【総合職/経理】Hondaグループ/フレックス制度有/スキルアップと働き易さを両立
597~649万
ホンダ開発株式会社
埼玉県和光市
597~649万
ホンダ開発株式会社
埼玉県和光市
財務会計
管理会計
財務/ファイナンス
弊社はHondaグループの従業員やOBの方向けに福利厚生に関する様々なサービスを提供しています。 総合職としてご入社いただき、弊社の経理部にて、下記業務をご経験のある部分からお任せします。 【業務内容詳細】 ■月次決算:部門損益集計/予実管理資料作成・報告 ■年次決算:計算書類作成/税務申告資料作成/法定調書作成/償却資産税申告/税理士・監査法人対応(資料準備・質疑応答)/固定資産管理 ■管理会計:予算策定プロセスの管理・運営/経営会議資料の作成・報告 ■財務領域:資金繰り管理/資金計画策定
【必須】 ■経理として月次決算・年次決算に携わっていた方 【ポジション魅力】■Hondaグループの福利厚生を支える当社で、決算・税務から管理会計まで「経理としてのスペシャリスト」を目指せます。ご経験に併せて徐々にお任せしていく為、入社直後にすべての業務をお任せすることはありません。■年間休日121日、有給消化率100%、フレックスタイム制等、働き易い就業環境を整えています。スキル開発と働き方の良さを両立することが可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
597万円~649万円 月給制 月給 311,000円~339,000円 月給¥311,000~¥339,000 基本給¥311,000~¥339,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 2026年度実績5.4ヵ月 ■給与改定:年1回(6月) ※上記想定年収には、各種手当+賞与を含みます。
会社規定に基づき支給 月125,000円まで
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~14:00)
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給 残業平均:15時間程度/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社直後10日 最高付与日数20日 ※入社2ヶ月経過時点10日/有給消化率100%
その他(※勤務条件備考に詳細あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【各種手当】■育児手当■ケアサポート手当■住居手当(家賃補助制度あり)■時間外手当 【給与改定】年1回(6月) 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 標準労働時間:8時間(休憩60分) フレキシブルタイム 6:00~22:00 ≪ワークライフバランスの充実≫【残業少】月平均残業時間15H【休暇】完全週休2日制(土曜・日曜) 【有給休暇消化率100%】国内に格安で利用できる保養所もあるので、有給休暇で旅行に出かける社員も多くいます!
本社 経理部 13名
当面無 ※総合職採用の為、将来的に転勤が発生する可能性あり
埼玉県和光市本町5‐39
東京メトロ有楽町線和光市駅 徒歩5分 東京メトロ副都心線和光市駅 徒歩5分 東武鉄道東武東上線和光市駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
(就業場所の変更の範囲)本社および会社の定める場所
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
有 転勤時
有
昇給年1回、退職年金/一時金制度、育児サービス費用補助、認可外保育施設費用補助、食事補助
【休暇制度】■GW:7~10日■夏季休暇:7~10日■年末年始:7~10日■半日有給休暇■特別休暇制度■育児休暇(取得実績あり) 【その他制度・福利厚生】■Hondaグループの福利厚生制度利用可(互助会/財形会/従業員持株会/住宅共済会など■高額家賃補助制度■社内レクリエーション■人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 ■育児支援制度■帯同転勤制度 【教育制度・資格補助】専門資格取得制度(全従業員利用可)、各種研修制度 【入社後のOJTについて】まずは先輩社員によるOJT研修からスタート。あなた自身の経験も踏まえ、丁寧に指導します。業務開始後も仕事の進行具合などは管理職がしっかりマネジメントするので、困ったことがあればすぐに相談して下さい!
1名
2回
筆記試験:無 適性検査有
■Hondaグループの福利厚生を充実させるため、高品質なサービスの実現を目指して積極的に事業展開 ■お客様であるHondaグループはフレックスで働いているため、平日に都合をつけやすく土日休みが実現
《当社について》 ■1959年の設立以来、Hondaグループの福利厚生を充実させるため、高品質なサービスの実現を目指して積極的に事業を展開。事業領域は多岐にわたり、不動産建設/保険/トラベルサービス/ホテル・レストランの運営/人事・総務のBPOといった幅広い分野から、Hondaグループ全体の働く環境や福利厚生制度の充実を一手に担っています。 ■クルマを「創る」プロフェッショナルであるHondaをはじめ、グループ各社がそれぞれの専門分野を持っているように、当社は福利厚生をベースとした多種多様な事業によって専門性を高め、ワンランク上のコンサルティングサービスを目指しています。 ■従業員のワークライフバランスの充実にも注力。長く安心して働き続けられる制度を整えています。産前産後・育児休暇や資格取得支援など、自己啓発もサポート。仕事のみならず、自身を成長させたいと考えている方には、非常に魅力的な制度です。 ■中途入社の社員が6割を占めており、専門性を発揮できる幅広いフィールドがあります。
〒351-0114 埼玉県和光市本町5番39号
国内事業所(寄居/栃木/浜松/鈴鹿/熊本)
Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。
非公開
本田技研工業株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年03月 | 19,400百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~600万
総務経理の未来を担う管理職候補を募集しております。 創業50年以上の安定基盤のもと、スキルを磨き長く活躍できます。 1970年の創業以来、物流事業を基盤に着実に成長。現在では事務用品を扱う大手通販企業の代理店として、OA機器販売や3PL事業も展開し、安定した経営を続けています。 地域に根差したサービスで、多くのお客様から厚い信頼を獲得。 今回は、体制強化を見据え、管理職候補として働く経理職を募集いたします。他業界で経理経験がある方も応募可です。 〇募集背景 総務・経理を包括する管理部を新設するにあたって、管理職人材を確保する必要があるため総務・人事・経理を担う管理部門にて部門全体の生産性向上を目的とした業務改革やDX推進、チームマネジメントなど幅広い業務を担っていただきます。 具体的には管理職候補として、総務・経理部門全体のマネジメントと業務効率化を推進していただきます。 経理・総務・人事部署の ・システム連携やペーパーレス化の企画・実行 ・部門メンバーのマネジメント、育成 ・総務、人事、経理に関する実務および改善提案
<必須要件> ◆学歴不問 ◆経理・総務業務経験ある方 <歓迎要件> ☆チームマネジメントのご経験 <こんな方からのご応募お待ちしております> ◎管理部門の立場から、会社全体を俯瞰して物事を考えられる方
事務用品、物流機器、DX商材、環境商材等の販売 木箱、パレット、木工品の製造・販売 1970年創業、快環創造企業を掲げた地域密着、安定企業 包装・物流分野を中心に、製造から販売、作業請負、人材派遣まで幅広いサービス提供 大手通販物流会社代理店、3PL業務など巾広い事業展開。 従業員数:70名 年商:26億
540~780万
商業施設・オフィスビル・プラント等の設備工事を手がける当社で、経理・総務部門のマネジメントをお任せします。予算策定、予実管理、工事案件ごとの原価・収益管理、経営資料作成等を担当。 【具体的業務】 月次・年次決算を含む経理業務の管理、工事案件ごとの原価・収益・進捗状況の可視化、予算策定・予実管理・差異分析、経営層向け管理資料の作成、総務・労務関連業務の管理、メンバーの育成・業務分担・進捗管理、業務フローの見直し・標準化・効率化、会計ソフトやクラウドシステムの活用推進等を担当いただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須経験】■経理・総務双方の業務を含む、管理部門での実務経験が通算5年以上ある方もしくは総務または管理部門での実務経験が5年以上あり、管理会計業務に精通している方■マネジメント経験3年以上 【魅力】 ■経営に近いポジションで、会社全体や工事案件ごとの数字を分析し、利益改善や業務改善を経営層へ直接提案できます ■予算管理、予実分析、採算管理、原価分析などの管理会計経験を、事業運営に直結する形で活かせる環境です ■業務フロー、管理資料、規程、チェック体制等を、ご自身の経験をもとに改善できます ■将来的には管理本部長として管理部門全体を統括いただくことを想定しています
-
500~600万
当社の経理課ではマネージャー以下7名体制で業務運営を行っています。現在マネージャーが経理チームのみならず幅広い領域を担当しており、将来的にチームリーダーを担える方を採用し、体制強化を目指しています。 また、事業成長に伴う業務量の増加および、経理業務の標準化・自動化を推進するため、日次~月次業務の中核を担い、後輩育成や業務改善をリードいただける実務リーダーとしてご活躍していただくことを期待しております。【業務内容】■仕分け入力■経費精算■振込業務■インボイス対応■月次決算サポート■帳簿の整合性チェック/差異分析■税理士/会計士への資料提出や質問対応■経理フローの改善/標準化の提案等
【必須】■経理実務経験3年以上(仕分け/請求/経費精算/月次補助)■月次決算の一部工程を自走した経験(未払い/前払いなど)■クラウド会計or経費精算ツールの業務利用経験 【歓迎】■月次決算の主担当経験■チームリーダー経験■業務改善の経験■マネーフォワードクラウド会見/楽楽精算/ジョブカンワークフローの利用経験■後輩育成orOJTの経験(正式マネジメント経験は必須ではなくて構いません) 【レポートライン】経理チームリーダー⇒経理課長⇒コーポレート部長兼CFO
・会員制による結婚相手の紹介・パーティー・旅行・イベント等の企画運営 ・出会い・結婚・交際に関するセミナーや講座等の企画運営 ・上記に付帯する事業
800~1200万
コーポレート本部長候補として、人事総務・経理・リーガル・情シス部門を横断的に管掌します。経営陣と連携しながら全体像を描き、組織・制度・プロセスの改善を通じて会社全体の組織基盤強化を牽引する役割です 【具体的には】人事総務課、経理課、リーガル課、情報システム課の統括を行い、各課の業務進捗管理、課題把握、改善方針の策定を担当します。採用力強化、定着率向上施策、評価・育成の仕組みづくり、月次・年次決算業務の管理、経理業務の標準化・効率化、契約書・規程等のリーガル対応管理、コンプライアンス体制の整備、DX推進、業務効率化、システム活用の推進など、コーポレート領域全体の高度化を推進していただきます。
【必須要件】■人事、財務領域を含む管理部門、コーポレート部門における複数部署のマネジメント経験■経営陣と連携しながら組織課題や業務改善を推進した経験■メンバーマネジメント、組織運営、業務標準化の経験 【魅力】 ■経営に近い立場で、会社全体の組織基盤づくりに関われます ■人事、経理、法務、情報システムなど幅広い領域を横断して管掌できます ■制度、業務フロー、DX、リスク管理など、改善余地の大きい領域に裁量を持って取り組めます ■今後の成長に向けた管理部門の中核人材として、経営陣とともに組織づくりを進められます ■全国の店舗運営と社員の働きやすさを支える重要な基盤を構築できます
・会員制による結婚相手の紹介・パーティー・旅行・イベント等の企画運営 ・出会い・結婚・交際に関するセミナーや講座等の企画運営 ・上記に付帯する事業
500~600万
コーポレート本部で経理財務マネージャーとして決算業務や予実管理、税務対応を統括。さらに業務フロー改善やDX推進をリードし、経営判断の最適化と全社的な業務効率化を実現する重要なポジションです。 【具体的には】月次・年次決算業務、キャッシュフロー管理、経費精算・支払業務、請求書発行業務、予実管理・予算策定、固定資産管理を担当します。また、税理士・会計士対応、税務調査対応、業務フロー改善・DX推進、メンバーマネジメント、損益構造分析および経営層へのレポート作成など、経理財務部門の中核として幅広い業務に携わっていただきます。経験や適性に応じて財務・経営企画や労務の経験を積むことも可能です。
【必須要件】■簿記2級以上■コミュニケーションスキル■事業会社における事業計画作成経験3年以上■チームリーダー経験1年以上【歓迎要件】■税理士・会計士資格(科目合格可)■マネジメントスキル 【魅力】 ■コーポレート本部の軸となる経理財務マネージャーとして、制度会計面から会計業務全体を統括できるポジションです ■業務フロー改善やDX推進にも携わることができ、全社的な業務効率向上に貢献できます ■経営層へのレポート作成や損益構造分析を通じて、経営判断に直接関わることができます ■ご経験や適性に応じて、財務・経営企画や労務など幅広い領域でスキルアップが可能です
・会員制による結婚相手の紹介・パーティー・旅行・イベント等の企画運営 ・出会い・結婚・交際に関するセミナーや講座等の企画運営 ・上記に付帯する事業
384~550万
■総務担当として、社員が快適に働ける環境づくりをお任せします。備品管理や安全衛生等の総務業務を中心に、適性に合わせて人事労務や経理の補助にも挑戦可能。バックオフィスの要として頼られるポジションです。 ■購買管理(備品・消耗品の発注、在庫管理) ■安全衛生活動・BCP(事業継続計画)の運用 ■社員教育・研修の企画や実施サポート ■共有施設(建物、社用車)や各種保険の管理 ■適性に応じた人事労務(勤怠・採用活動)や経理の補助 ※現場社員とのコミュニケーションが鍵。ルーチンワークに留まらず、業務改善のアイデアも大歓迎です!
【必須】■総務業務または製造業管理部門での就業経験(目安2年程度) 【歓迎】■人事労務や経理の業務経験 ■危険物取扱者(乙4・甲)の資格をお持ちの方【魅力】創業から80年以上、特殊機能性塗料の分野で確固た る地位を築いてきた当社。環境問題に配慮した製品開発など時代に合わせた進化を続け、業績も好調です。今回は総務部門の増員募集。少数精鋭だからこそ会社を動かしているという手応えを感じられる環境です。残業月10h程度、年休124日。社員が心身ともに健康で長く働けるよう、ユニークで手厚い福利厚生をご用意。日々の食事補助から、ハワイへの社員旅行といった一大イベントまで、社員への還元を惜しまないのが当社の社風です
工業用塗料の開発・製造・販売 ■電磁波シールド塗料/帯電防止塗料/導電性塗料/環境対応型塗料/下地塗料/模様塗料/上塗塗料/金属用特種塗料/樹脂用特殊塗料/UV塗料/粉体塗料/ 他
480~620万
OKIグループ各社の決算処理とりまとめ、税務、監査(内部統制含む)を行うチームにて、以下の業務を お任せします。 ■OKIグループ会社の経理業務全般(80%) ※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 月次・四半期・年次決算業務、債権・債務管理および支払業務、経費精算業務、原価管理 税務対応および税務申告業務 ■標準化、効率化検討(20%) 業務標準化・効率化の提案・実行 ・OKIプロサーブ経理センターの中で数年ごとにローテーションを行い、OKIグループの経理業務の 全容を習得していただきます。 ・本庄地区限定や北関東地区(本庄または高崎)限定での勤務をご希望の場合、ローテーションなしの キャリア形成も可能です。
・経理実務経験2年以上 ・日商簿記3級程度以上の経理知識保有者 ・EXCELを使用した実務経験(関数を用いた集計、検索、抽出など) ・パワーポイントによる簡単なプレゼンテーション資料作成
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710~1050万
【ミッション】 DXを積極的に活用し、西武グループのコーポレート機能スマート化を担う、2023年事業開始の生まれたての会社です。今後も業務拡大を見据えており、西武グループ各社の経理業務におけるチームマネジメントをお任せします(マネジメント人数5~8名)。 【具体的な仕事内容】 西武グループ各社における下記業務のチームマネジメントを担当します。 ・会計方針の判断 ・新規受託準備 ・国税庁対応、監査法人対応 ・労務管理 【ポジションの魅力・PRポイント】 ・西武グループ各社のコーポレート業務(経理業務・給与計算業務等)を集約・共通化し、DX・BPRにより業務標準化を図る組織です。 ・専門性を活かして活躍できる環境であり、教育支援制度も充実しています。 ・「フレキシブルワーク制度」(週休3日制、副業、フレックスタイム制など)を導入しており、多様で柔軟な働き方によるライフスタイルに合わせた活躍が可能です。
【応募必須要件】学歴不問 ・大会社での経理経験7年以上(※子会社管理経験があればなお良い) ・税務業務経験 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・シェアードサービス会社での経験 ・子会社経理管理経験 ・自社会計業務を網羅的に経験した実績がある方 【求める人物像】 ・専門性を活かし、柔軟な働き方のもとで活躍したい方
西武グループ各社の経理業務、給与計算等人事業務の集約・共通化およびシェアードサービス提供。グループ会員組織「SEIBU PRINCE CLUB」の運用業務。DX・BPRによるコーポレート機能のスマート化推進。
800~1050万
財務部門の責任者(または候補)として、プレイングマネージャーの視点を持ちながら以下の業務を統括して頂きます。 【主な仕事内容】財務部門の統括およびメンバーのマネジメント(目標設定、育成、評価など)、予算管理制度の構築、金融機関との折衝、 月次および年次決算業務の取りまとめ、税務申告対応、経営課題に対する財務面からのアプローチ提案、経営計画の策定支援 など 変更範囲:当社の定める業務
【必須】経理・財務分野での実務経験5年以上目安/チーム(5~10名程度)のマネジメント、または後輩・メンバーの指導育成経験(5年以上目安)/決算業務(月次・年次)の取りまとめ経験/金融機関との折衝 【歓迎】簿記2級をお持ちの方 【安定経営】食品や医療品など私たちの生活に不可欠な製品の「包装」に関わり、4000社以上のお取引ユーザーがおります。景気や世界情勢に左右されにくい為、安定しており創業から60年以上黒字経営です。
包装用機械および包装関連機器の設計・製造・販売
469~588万
仕訳入力や帳簿作成といった日常経理から、月次・年次決算業務、税務申告対応まで幅広い業務をお任せします。さらに、資金繰り管理や金融機関との折衝など、より経営に近い財務領域にも携わって頂くため 「これまでの経理・財務の実務経験を活かして、業務の幅を広げたい」という経験者の方に最適なポジションです。 【主な仕事内容】 仕訳の入力、帳簿の作成、資金繰り管理、金融機関との折衝、支払い業務、月次および年次決算業務、税務申告対応 など 変更範囲:当社の定める業務
【必須】経理財務としての実務経験3年以上目安/仕訳の入力、帳簿の作成、資金繰り管理、金融機関との折衝、支払い業務、月次および年次決算業務、税務申告対応等、仕事内容記載のいずれかの業務の経験者 【歓迎】簿記2級をお持ちの方 【安定経営】食品や医療品など私たちの生活に不可欠な製品の「包装」に関わり、4000社以上のお取引ユーザーがおります。景気や世界情勢に左右されにくい為、安定しており創業から60年以上黒字経営です。
包装用機械および包装関連機器の設計・製造・販売