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企業ダイレクト

東松山【総務】創業80年超の安定企業で働く/残業月10h程/年休124日/福利厚生◎

384~550万

江戸川合成株式会社

埼玉県東松山市

職務内容

職種

  • 管理会計

  • 総務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

■総務担当として、社員が快適に働ける環境づくりをお任せします。備品管理や安全衛生等の総務業務を中心に、適性に合わせて人事労務や経理の補助にも挑戦可能。バックオフィスの要として頼られるポジションです。 ■購買管理（備品・消耗品の発注、在庫管理） ■安全衛生活動・BCP（事業継続計画）の運用 ■社員教育・研修の企画や実施サポート ■共有施設（建物、社用車）や各種保険の管理 ■適性に応じた人事労務（勤怠・採用活動）や経理の補助 ※現場社員とのコミュニケーションが鍵。ルーチンワークに留まらず、業務改善のアイデアも大歓迎です！

求める能力・経験

【必須】■総務業務または製造業管理部門での就業経験（目安2年程度） 【歓迎】■人事労務や経理の業務経験　■危険物取扱者(乙4・甲)の資格をお持ちの方【魅力】創業から80年以上、特殊機能性塗料の分野で確固た る地位を築いてきた当社。環境問題に配慮した製品開発など時代に合わせた進化を続け、業績も好調です。今回は総務部門の増員募集。少数精鋭だからこそ会社を動かしているという手応えを感じられる環境です。残業月10h程度、年休124日。社員が心身ともに健康で長く働けるよう、ユニークで手厚い福利厚生をご用意。日々の食事補助から、ハワイへの社員旅行といった一大イベントまで、社員への還元を惜しまないのが当社の社風です

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

384万円～550万円 月給制 月給 240,000円～343,000円 日給月給制 月給￥240,000～￥343,000 基本給￥240,000～￥343,000を含む/月 ■賞与実績：年3回 （前年度実績）夏・冬賞与3.0ヵ月、業績賞与1ヵ月

通勤手当

会社規定に基づき支給 会社規定による

勤務時間

07時間50分 休憩70分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 残業時間は月10時間程度

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社直後3日 最高付与日数20日 入社日に3日＋半年後7日、以後は4月に支給

その他

その他（年に2日程度土曜日出社あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【仕事の内容補足】 製造業の総務部員として、安全で衛生的な働きやすい職場環境を実現することに集中して取り組みます。 【賃金形態備考】遅刻・早退・欠勤による賃金控除あり。 【昇給】年1回 【休憩】昼50分、午前午後に各10分の休憩有 【手当】各種手当、家族手当、住宅手当、資格手当、他(会社規定による) 【業務内容の変更の範囲】入社後は総務業務に従事いただく予定です。将来的に適性に応じて総務部内で人事労務、経理を副担当する場合もございます。当社及び当グループ会社における業務全般に変更の可能性有り。 【休日休暇】会社カレンダーあり。2026年度は年間休日124日。 ※基本、土日祝日は休日/年に数回の土曜日出勤あり（工場稼働効率を踏まえた就業カレンダーとなります） 3日連続休暇取得制度（年次有給休暇の計画的付与制度）あり。

勤務地

配属先

総務部：6名（マネージャー：1名、広報：2名、経理：1名、人事労務：1名、総務：1名）　※中途入社社員が多く、異業界出身者も在籍中。

転勤

無

本社

住所

埼玉県東松山市新郷84-2

最寄駅

東武鉄道東武東上線森林公園駅 徒歩15分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

マイカー通勤可。変更の範囲：グループ会社(株)ポリコン(埼玉県上尾市領家1152-15)。

制度・福利厚生

制度

自転車通勤可（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

【退職金】 中小企業退職金共済に加入 ※入社後、試用期間を終えて最初の4月に加入します。 【その他】 福利厚生：福利厚生RELO CLUB加入、会社指定の交通費・宿泊費は全額会社負担の社員旅行あり（2025年度はハワイへの旅行を実施）、食事代補助、資格取得補助、福利厚生施設(トレーニングジム・卓球台)

最終更新日： 

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    【人事労務担当】全国438名を支える/実働7時間20分/土日祝休み/川越駅徒歩4分

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    全国44店舗で働く従業員を支える労務業務です。入退社手続き、社会保険・雇用保険、勤怠管理、健康診断運営などを担当し、将来的には法改正対応や業務改善にも携わります。職場環境づくりに貢献できる仕事です。 【主な業務内容】 入社手続き(書類確認、システム登録、社会保険・雇用保険加入)、退職手続き(書類確認、データ更新、喪失手続き)、従業員情報変更対応、勤怠システム管理、健康診断運営(案内、受診調整、結果管理)、各種証明書作成、問い合わせ対応など。【将来的な業務】休職・復職対応、有期雇用契約管理、36協定届作成・提出、法改正対応、業務の標準化・改善提案など、労務領域全体へ担当範囲を広げていただきます。

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    【必須経験】事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験1年以上■入退社手続き、社会保険・雇用保険、勤怠管理、健康診断運営のうち複数領域の実務経験■Excel(SUM・IF・VLOOKUP等)を使用したデータ管理経験 【魅力】 ■入退社や社会保険などの定型実務から、休復職対応、36協定、法改正対応まで、労務担当として専門性を段階的に広げられる環境です。 ■全国の店舗で働く従業員を支える仕事のため、自分の業務が組織全体の安心につながる実感を持ちながら働けます。 ■実働7時間20分、完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日の働き方◎

    事業内容

    ・会員制による結婚相手の紹介・パーティー・旅行・イベント等の企画運営 ・出会い・結婚・交際に関するセミナーや講座等の企画運営 ・上記に付帯する事業

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    OPS経理業務（埼玉県本庄市）

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    • 税務
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    • 経費精算
    • 決算処理
    • Microsoft Excel
    • 資料作成
    OKIプロサーブ埼玉県本庄市
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    仕事内容

    OKIグループ各社の決算処理とりまとめ、税務、監査（内部統制含む）を行うチームにて、以下の業務を お任せします。 ■OKIグループ会社の経理業務全般（80％）　※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 　月次・四半期・年次決算業務、債権・債務管理および支払業務、経費精算業務、原価管理 　税務対応および税務申告業務 ■標準化、効率化検討（20％） 　業務標準化・効率化の提案・実行 ・OKIプロサーブ経理センターの中で数年ごとにローテーションを行い、OKIグループの経理業務の 　全容を習得していただきます。 ・本庄地区限定や北関東地区（本庄または高崎）限定での勤務をご希望の場合、ローテーションなしの 　キャリア形成も可能です。

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    ・経理実務経験2年以上 ・日商簿記3級程度以上の経理知識保有者 ・EXCELを使用した実務経験（関数を用いた集計、検索、抽出など） ・パワーポイントによる簡単なプレゼンテーション資料作成

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  • エージェント求人

    【さいたま大宮駅徒歩5分】人事（給与計算）※機械メーカー／年間休日122日／安定経営基盤上場企業

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    NITTOKU株式会社＊機械メーカー上場企業埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    ～給与計算業務経験ある方歓迎／スタンダード上場／世界トップシェア／年間休日122日／1972年創業・安定経営基盤～ ■業務内容 人事部門にて、給与計算や賞与計算、年末調整等の給与関連実務を中心にお任せします。社会保険・労働保険の手続きや勤怠管理、法改正への対応も行います。正確な給与計算を通じて、組織の安定稼働を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・給与および賞与計算、年末調整の関連業務全般 ・社会保険や労働保険の手続き、各種労務管理 ・勤怠管理と労働時間の管理、法改正への対応 ・人事・給与システムの運用管理および改善業務 ・従業員からの給与や労務に関する問い合わせ対応 ・人事データの管理・分析および施策への活用 ・ペーパーレス化等の業務効率化の推進 ・就業規則や社内制度の運用支援

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    【越谷/総務（労務/安全衛生管理)】年休120日以上/設立以来黒字経営

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    仕事内容

    総務職として、主に安全衛生委員会の運営、避難訓練の運営、BCPの運営および勤怠管理・勤怠システムの運営・保守（新システム導入対応含む）、労務・総務事務全般等をお任せいたします。 変更範囲：当社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】労務および安全衛生の実務経験（3年以上） 【尚可】勤怠システム管理経験、第一種衛生管理者、防災士、社会保険労務士 【安定経営】食品や医療品など私たちの生活に不可欠な製品の「包装」に関わり、4000社以上のお取引ユーザーがおります。景気や世界情勢に左右されにくい為、安定しており創業から60年以上黒字経営です。

    事業内容

    包装用機械および包装関連機器の設計・製造・販売

  • 企業ダイレクト

    【管理部次長】ゴム射出成型機国内トップシェア/年休120日/川金HDグループ

    650~750万

    株式会社松田製作所埼玉県久喜市
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    仕事内容

    管理部次長として、経理・財務領域を中心に人事、労働、総務を含む管理部門全般の統括およびマネジメント業務をお任せします。 （※変更の範囲：当社業務全般） ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・経理課のマネジメント業務 ・経営報告資料の作成報告 ・連結決算（子会社側）対応・監査対応、原価計算、原価管理、経営分析 ・上記の他、円滑な企業運営に必要な業務（人事、労働、総務） ・人事総務課のマネジメント、特命事項対応

    求める能力・経験

    【必須】事業会社での原価計算、決算業務経験 【尚可】財務経験、人事・労働・総務経験 少数精鋭の組織の中で裁量権を持って仕事をしたい方、転勤無く腰を据えて働きたい方向けです。 将来的には管理部門全体の業務に精通していただき、幹部社員となっていただくことを期待しております。

    事業内容

    ◆ゴム用射出成形機の製造・販売　◆プラスチック用射出成形機の製造・販売　 ◆付帯機器および関連機器の製造・販売　 ◆環境機器の製造・販売 【商品】プラスチック･ゴム用射出成形機【販売先】輸送機器部品メーカー

  • 企業ダイレクト

    【経理課長】ゴム射出成型機国内トップシェア/年休120日/川金HDグループ

    600~680万

    株式会社松田製作所埼玉県久喜市
    もっと見る

    仕事内容

    管理部経理課のマネージャーとして、経理業務をお任せいたします。 （※変更の範囲：当社業務全般） ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・経理課のマネジメント業務 ・経営報告資料の作成報告 ・連結決算（子会社側）対応 ・監査対応、原価計算、原価管理、経営分析 ・上記の他、円滑な企業運営に必要な業務

    求める能力・経験

    【必須】事業会社での原価計算、決算業務経験。財務経験あればなお可 少数精鋭の組織の中で裁量権を持って仕事をしたい方、転勤無く腰を据えて働きたい方向けです。 将来的には管理部門全体の業務に精通していただき、幹部社員となっていただくことを期待しております。

    事業内容

    ◆ゴム用射出成形機の製造・販売　◆プラスチック用射出成形機の製造・販売　 ◆付帯機器および関連機器の製造・販売　 ◆環境機器の製造・販売 【商品】プラスチック･ゴム用射出成形機【販売先】輸送機器部品メーカー

  • 企業ダイレクト

    【総務（証券・IR担当）】東証上場／経営参謀として株主総会・ガバナンス推進

    580~700万

    株式会社安楽亭埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた参謀・実行の役割を担います。部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、できることから担当していただきます。 ■投資家目線での経営参謀：業界や市場の動向の調査・分析・配当政策の立案と実務■広報・コーポレートアフェアーズ：企業広報・決算説明会や株主総会の準備・運営、IR・M＆Aや提携先企業の開拓■総務：会社の資産管理、稟議プロセスの管理運用・各種会議体の運営、実効性強化の推進 ・コーポレートガバナンス体制の構築・省エネや廃棄物削減など環境サステナビリティの推進・エネルギー管理など※変更の範囲:当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須経験】■大卒以上■金融商品特に株式、債券、スワップ、外国為替の知識 【当社の展望】～2030年までにグローバル売上1,000億円を目指す～ 当社では、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発(食べ放題や女性ターゲット店舗等)を進めてます。2020年3月には「ステーキのどん」、「フォルクス」を全国展開しているアークミール社を買収しました。 目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りを目指します

    事業内容

    ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

  • エージェント求人

    完全未経験OK／学校法人で経理事務／住宅手当・退職金あり／年～430万（賞与年4ヶ月分）（1869）

    400~430万

    • 給与計算
    • 経理
    • 広報
    • 学校管理
    • 事務
    • 受付
    • 発注
    • 経費精算
    • 請求
    • 経理事務
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    学校法人三幸学園埼玉県川越市
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    仕事内容

    経理業務を中心に、生徒対応や学校説明会の運営など、学校運営を幅広く支えるお仕事。 デスクワークだけでなく、人との関わりも多いため、毎日変化があり、やりがいを感じながら働けます！ ◆ お仕事内容 まずは先輩のサポートを受けながら、できる業務から少しずつお任せしていきます。 【経理事務業務】 ・窓口対応、申請書受付 ・経費精算 ・振込、口座振替の手続き ・決算（半期、年次決算をお任せします） ・教材の発注・確認 ・学費の請求、管理（学費の支払い状況を管理。必要に応じて教員とも連携を取りながら進めていきます） ・非常勤講師の給与計算の確認（担当した授業数などの給与計算に関わる月報が提出されるので、内容に差異がないかを確認します） 【学校事務業務】 ・広報業務 ・生徒対応（受付にきた生徒や広報に関わる生徒との対応） ・ 学校説明会・オープンキャンパスの運営補助 ・ 出欠・成績・在籍管理などの教務サポート ・ 受付・個別相談対応　など ※経理だけでなく、教務や広報にも携わるため、学校運営に関する幅広い知識とスキルが身につきます！

    求める能力・経験

    【未経験歓迎】 ・社会人としての実務経験2年以上 ・基本的なPC操作（Word・Excel）ができる方

    事業内容

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  • 企業ダイレクト

    【ふじみ野/経理】急成長企業で経理業務の幅広げたい方歓迎/年休125日

    400~500万

    高波建設株式会社埼玉県ふじみ野市
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    仕事内容

    経理職を募集いたします。一定の経理実務経験を持ち、上長の指示・確認のもとで日常経理から月次業務までを期待します。入社時点で決算業務を一人で完結できることや、管理職としての経験は求めていません。 主な業務:仕訳・伝票処理/入出金管理/売掛金・買掛金管理/経費精算 請求書等の確認・処理/月次決算に必要な資料作成・データ集計/月次決算業務の補助/固定資産管理/年次決算に向けた資料作成・補助/その他、経理に付随する業務/まずはこれまでの経験に応じた業務から担当し、上長に指示・確認を受けながら担当範囲を広げていただく想定です。 ※変更範囲：当社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】・経理実務経験2～5年目安・仕訳・伝票処理など基本的な経理処理を理解・上長の指示のもと、担当業務を自ら進められる・会計ソフトを使用した集計・管理業務 【歓迎】・月次決算業務の補助 ・一部担当経験/売掛金 ・買掛金管理の経験 ・固定資産管理の経験/建設業会計 ・工事原価に関する知識・日商簿記2級・建設業経理士

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【課長～部長候補】総務部／最先端技術を持つ木造住宅メーカー

    600~1100万

    株式会社AQ Group埼玉県さいたま市
    もっと見る

    仕事内容

    総務部門にて、総務領域の中核メンバーとして、法務・コンプライアンス、労務、リスクマネジメント、ファシリティマネジメント、重要会議の運営など、幅広い業務をお任せいたします。 これまでのご経験に応じて、課長～部長クラスでの採用を想定しており、将来的には経営層と連携しながら、会社全体の基盤強化を支える総務戦略の推進を担っていただくことを期待しております。 【具体的には】 ・法務、コンプライアンスに関する業務 ・会社法、労働基準法、個人情報保護法等に基づく社内規程の策定、改定、運用 ・リスクマネジメント、BCP等の企画、推進 ・ファシリティマネジメント、資産管理 ・重要会議の運営、事務局業務 ・労務関連業務 ・総務領域における業務改善、企画立案および実行 ・社内外の関係者との調整、業務推進 ・メンバーマネジメント、業務推進管理 【課長クラスで期待する役割】 法務・労務を中心とした総務領域の知見・経験を活かし、重要会議の運営や日常的な総務業務に加え、課題を整理したうえで企画を立案し、実行まで主体的に推進いただくことを期待しております。 【部長クラスで期待する役割】 法務・コンプライアンスに関する幅広い知識・実務経験を活かし、リスクマネジメント、BCP、ファシリティマネジメント・資産管理等を含む総務領域全般を統括いただくことを期待しております。 また、経営層と連携しながら、重要会議の運営や社内規程の整備・改善等を通じ、全社的なリスク管理・ガバナンス体制の強化を推進いただきます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・総務領域における実務経験をお持ちの方 ・中途採用、法務、労務、コンプライアンス等のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・課題を整理し、企画立案から実行まで推進できる方 ・社内外の関係者との調整、業務推進経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・会社法、労働基準法、個人情報保護法等に関する知識・実務経験 ・社内規程の策定、改定、運用経験 ・リスクマネジメント、BCPに関する経験 ・ファシリティマネジメント、資産管理の経験 ・重要会議の運営・事務局経験 ・総務部門でのマネジメント経験 ・経営層との折衝・連携経験

    事業内容

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