東松山【総務】創業80年超の安定企業で働く/残業月10h程/年休124日/福利厚生◎
384~550万
江戸川合成株式会社
埼玉県東松山市
384~550万
江戸川合成株式会社
埼玉県東松山市
管理会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
■総務担当として、社員が快適に働ける環境づくりをお任せします。備品管理や安全衛生等の総務業務を中心に、適性に合わせて人事労務や経理の補助にも挑戦可能。バックオフィスの要として頼られるポジションです。 ■購買管理(備品・消耗品の発注、在庫管理) ■安全衛生活動・BCP(事業継続計画)の運用 ■社員教育・研修の企画や実施サポート ■共有施設(建物、社用車)や各種保険の管理 ■適性に応じた人事労務(勤怠・採用活動)や経理の補助 ※現場社員とのコミュニケーションが鍵。ルーチンワークに留まらず、業務改善のアイデアも大歓迎です!
【必須】■総務業務または製造業管理部門での就業経験(目安2年程度) 【歓迎】■人事労務や経理の業務経験 ■危険物取扱者(乙4・甲)の資格をお持ちの方【魅力】創業から80年以上、特殊機能性塗料の分野で確固た る地位を築いてきた当社。環境問題に配慮した製品開発など時代に合わせた進化を続け、業績も好調です。今回は総務部門の増員募集。少数精鋭だからこそ会社を動かしているという手応えを感じられる環境です。残業月10h程度、年休124日。社員が心身ともに健康で長く働けるよう、ユニークで手厚い福利厚生をご用意。日々の食事補助から、ハワイへの社員旅行といった一大イベントまで、社員への還元を惜しまないのが当社の社風です
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
384万円~550万円 月給制 月給 240,000円~343,000円 日給月給制 月給¥240,000~¥343,000 基本給¥240,000~¥343,000を含む/月 ■賞与実績:年3回 (前年度実績)夏・冬賞与3.0ヵ月、業績賞与1ヵ月
会社規定に基づき支給 会社規定による
07時間50分 休憩70分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給 残業時間は月10時間程度
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社直後3日 最高付与日数20日 入社日に3日+半年後7日、以後は4月に支給
その他(年に2日程度土曜日出社あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【仕事の内容補足】 製造業の総務部員として、安全で衛生的な働きやすい職場環境を実現することに集中して取り組みます。 【賃金形態備考】遅刻・早退・欠勤による賃金控除あり。 【昇給】年1回 【休憩】昼50分、午前午後に各10分の休憩有 【手当】各種手当、家族手当、住宅手当、資格手当、他(会社規定による) 【業務内容の変更の範囲】入社後は総務業務に従事いただく予定です。将来的に適性に応じて総務部内で人事労務、経理を副担当する場合もございます。当社及び当グループ会社における業務全般に変更の可能性有り。 【休日休暇】会社カレンダーあり。2026年度は年間休日124日。 ※基本、土日祝日は休日/年に数回の土曜日出勤あり(工場稼働効率を踏まえた就業カレンダーとなります) 3日連続休暇取得制度(年次有給休暇の計画的付与制度)あり。
総務部:6名(マネージャー:1名、広報:2名、経理:1名、人事労務:1名、総務:1名) ※中途入社社員が多く、異業界出身者も在籍中。
無
埼玉県東松山市新郷84-2
東武鉄道東武東上線森林公園駅 徒歩15分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可。変更の範囲:グループ会社(株)ポリコン(埼玉県上尾市領家1152-15)。
自転車通勤可(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
【退職金】 中小企業退職金共済に加入 ※入社後、試用期間を終えて最初の4月に加入します。 【その他】 福利厚生:福利厚生RELO CLUB加入、会社指定の交通費・宿泊費は全額会社負担の社員旅行あり(2025年度はハワイへの旅行を実施)、食事代補助、資格取得補助、福利厚生施設(トレーニングジム・卓球台)
1名
2回
筆記試験:無 SPI(言語非言語適性)
■創業以来80年以上の長きにわたり培ってきた特殊機能性塗料に強みを持つ優良企業です。 ■数多くの優良メーカーから信頼を得ています。今後更なる海外進出も視野に入れ積極的な事業展開を行っていきます。
【主要取引先】アイダエンジニアリング、アドバンテスト、アマノ、アマダ、アマダオートメーションシステムズ、池貝、キヤノン、キ ャノントッキ、グローブライド(旧ダイワ精工)、大同特殊鋼、TJMデザイン、ダイフク、多摩川精機、東京エレクトロンテクノロジー ソリューションズ、東京エレクトロン宮城、東京精密、東芝機械、日本電産サーボ、牧野フライス製作所、ミネベア(敬称略) 【企業戦略】2013年に「EDOGAWA GOSEI(THAILAND)」を設立し海外向けに生産力を拡大。2014年には本社新社屋・新倉庫を建設し、営業 力・製造力を向上させ、さらに2016年にはワックス分散体メーカー「ポリコン」を子会社化することで、その規模を順調に拡大していま す。今後も様々な業界のニーズに応えることができる機能性塗料の開発に力を入れ、新たな顧客案件を獲得し、更なる販売実績を達成す る為に、これまでの経験を活かしながら当社でご活躍いただき、会社と共に成長し、価値のある将来を一緒に築き上げていきましょう。
〒355-0071 埼玉県東松山市新郷84-2
工業用塗料の開発・製造・販売 ■電磁波シールド塗料/帯電防止塗料/導電性塗料/環境対応型塗料/下地塗料/模様塗料/上塗塗料/金属用特種塗料/樹脂用特殊塗料/UV塗料/粉体塗料/ 他
EDOGAWA GOSEI (THAILAND) CO., LTD. 株式会社ポリコン
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
700~900万
埼玉県熊谷市に位置する、弊社の取引先である外資系製薬メーカーの工場に当社のメンバー8名と共に常駐していただき、工場内施設維持管理の統括責任者をご担当いただきます。 【主な業務内容】■工場内の施設(熱源・空調・排水設備を中心とした設備管理)維持管理に関する計画立案および実行■各種定期点検・修繕工事の予算管理およびマネジメント■期日管理■協力会社(40-50社)の管理■取引先および協力会社等との折衝■当社メンバーのチームビルディングおよび■引先従業員への現場指導■トラブルシューティング■レポーティング■取引先内各部署との調整・連帯■サービス品質維持のための改善提案
【必須】■責任者もしくはその代行としてのチームマネジメント・顧客窓口経験 ■ビル・施設等の維持管理業務経験(設備を含む) ■コミュニケーション力・折衝力 ■PCスキル(Office/Microsoft365) ■英語力(翻訳ツールを駆使した読み書きのコミュニケーションと簡単な日常会話程度) 【歓迎】■自家用車通勤が可能な方 ■ファシリティマネジメント・管財系業務のご経験 ★取引先との良好な関係性を築きながら、打ち合わせ等の中心となり、工場内の施設の維持管理を統括していただきたいと考えております。
1.ビル総合管理 2.設備管理 3.保安警備 4.防災設備管理 5.清掃管理 6.環境衛生管理 7.マンション管理 8.庭園管理 9.各種営繕工事 10.省エネ関連 11.地域冷暖房運転管理 12.ビル管理コンサルティング 13.ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント
500~600万
総務経理の未来を担う管理職候補を募集しております。 創業50年以上の安定基盤のもと、スキルを磨き長く活躍できます。 1970年の創業以来、物流事業を基盤に着実に成長。現在では事務用品を扱う大手通販企業の代理店として、OA機器販売や3PL事業も展開し、安定した経営を続けています。 地域に根差したサービスで、多くのお客様から厚い信頼を獲得。 今回は、体制強化を見据え、管理職候補として働く経理職を募集いたします。他業界で経理経験がある方も応募可です。 〇募集背景 総務・経理を包括する管理部を新設するにあたって、管理職人材を確保する必要があるため総務・人事・経理を担う管理部門にて部門全体の生産性向上を目的とした業務改革やDX推進、チームマネジメントなど幅広い業務を担っていただきます。 具体的には管理職候補として、総務・経理部門全体のマネジメントと業務効率化を推進していただきます。 経理・総務・人事部署の ・システム連携やペーパーレス化の企画・実行 ・部門メンバーのマネジメント、育成 ・総務、人事、経理に関する実務および改善提案
<必須要件> ◆学歴不問 ◆経理・総務業務経験ある方 <歓迎要件> ☆チームマネジメントのご経験 <こんな方からのご応募お待ちしております> ◎管理部門の立場から、会社全体を俯瞰して物事を考えられる方
事務用品、物流機器、DX商材、環境商材等の販売 木箱、パレット、木工品の製造・販売 1970年創業、快環創造企業を掲げた地域密着、安定企業 包装・物流分野を中心に、製造から販売、作業請負、人材派遣まで幅広いサービス提供 大手通販物流会社代理店、3PL業務など巾広い事業展開。 従業員数:70名 年商:26億
540~780万
商業施設・オフィスビル・プラント等の設備工事を手がける当社で、経理・総務部門のマネジメントをお任せします。予算策定、予実管理、工事案件ごとの原価・収益管理、経営資料作成等を担当。 【具体的業務】 月次・年次決算を含む経理業務の管理、工事案件ごとの原価・収益・進捗状況の可視化、予算策定・予実管理・差異分析、経営層向け管理資料の作成、総務・労務関連業務の管理、メンバーの育成・業務分担・進捗管理、業務フローの見直し・標準化・効率化、会計ソフトやクラウドシステムの活用推進等を担当いただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須経験】■経理・総務双方の業務を含む、管理部門での実務経験が通算5年以上ある方もしくは総務または管理部門での実務経験が5年以上あり、管理会計業務に精通している方■マネジメント経験3年以上 【魅力】 ■経営に近いポジションで、会社全体や工事案件ごとの数字を分析し、利益改善や業務改善を経営層へ直接提案できます ■予算管理、予実分析、採算管理、原価分析などの管理会計経験を、事業運営に直結する形で活かせる環境です ■業務フロー、管理資料、規程、チェック体制等を、ご自身の経験をもとに改善できます ■将来的には管理本部長として管理部門全体を統括いただくことを想定しています
-
550~650万
企画総務部にて、人事・総務・労務を中心に会社運営を支える業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・中途採用業務(エージェント対応、面接調整等) ・給与関連業務、勤怠管理 ・人事制度の運用、改善提案 ・社内規程の整備、改定 ・親会社対応、監査対応 ・契約書確認など法務業務 ・総務業務全般、オフィス環境整備 ・Excelなどを活用しながら、各部門と連携して業務を進めます。 【部署構成・入社後の流れ】 ・企画総務部は部長、課長、メンバーの少数精鋭組織。経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い環境です。親会社出向者も在籍しており、大手企業の知見を学べます。 ・部長、課長のもとでOJTを実施。得意領域から担当いただき、徐々に採用・労務・総務・法務へ業務範囲を広げていただきます。 【当社について】 当社は、NTT東日本、オプティム、WorldLink&Companyを中心とした企業の技術力とノウハウを結集し、2020年に設立された国産ドローンメーカーです。機体開発だけでなく、運用支援やデータ活用まで一貫して提供できる体制を強みとし、日本市場に最適化したサービスを展開しています。
・総務、人事、労務の何れかの実務経験3年以上をお持ちの方 ・協調性、調整力がある方
国産ドローンの開発製造事業 / 欧米製ドローンの国内普及支援事業 / ドローンスクール事業 / ドローン運用受託事業 等
376~550万
社有PC・スマホ等OA機器の保守管理、社有車や自動車保険の管理、健康診断手配、福利厚生手続き等、総務全般を担当。未経験の業務も丁寧にフォローします。 ■社有PC及びスマホ、OA機器の保守・管理全般(新入社員用PC・スマホの発注、メール設定、アプリインストール)■社有車及び自動車保険の管理■年1回のマイカー通勤許可の更新手続き■健康診断の実施手配■お歳暮、お中元のとりまとめ及び年末年始配布品の手配■会社行事の運営補佐■福利厚生(リロクラブ入会・脱退手続)■その他付随する総務全般の業務 【業務内容の変更範囲:当社の指定する業務】
【必須】■総務の実務経験をお持ちの方(人事労務のご経験は不要です) ■普通自動車運転免許(AT限定可)■Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 【尚可】■ITパスポート等のIT関連資格をお持ちの方 【働き方】年間休日120日、残業は月平均10時間程度と少なめでワークライフバランスの整った職場環境です。 【当社の強み】生活インフラを支え創立58年の安定基盤を誇ります。月1回の整体費用会社負担や仕出し弁当代6割補助、各種祝金制度など独自の福利厚生で社員を強力にサポートしております。
■ガス工事事業■ガス関連サービス事業■リフォーム事業■給排水設備工事事業■管更生事業■舗装事業■建築工事事業■居宅介護支援事業
500~600万
当社の経理課ではマネージャー以下7名体制で業務運営を行っています。現在マネージャーが経理チームのみならず幅広い領域を担当しており、将来的にチームリーダーを担える方を採用し、体制強化を目指しています。 また、事業成長に伴う業務量の増加および、経理業務の標準化・自動化を推進するため、日次~月次業務の中核を担い、後輩育成や業務改善をリードいただける実務リーダーとしてご活躍していただくことを期待しております。【業務内容】■仕分け入力■経費精算■振込業務■インボイス対応■月次決算サポート■帳簿の整合性チェック/差異分析■税理士/会計士への資料提出や質問対応■経理フローの改善/標準化の提案等
【必須】■経理実務経験3年以上(仕分け/請求/経費精算/月次補助)■月次決算の一部工程を自走した経験(未払い/前払いなど)■クラウド会計or経費精算ツールの業務利用経験 【歓迎】■月次決算の主担当経験■チームリーダー経験■業務改善の経験■マネーフォワードクラウド会見/楽楽精算/ジョブカンワークフローの利用経験■後輩育成orOJTの経験(正式マネジメント経験は必須ではなくて構いません) 【レポートライン】経理チームリーダー⇒経理課長⇒コーポレート部長兼CFO
・会員制による結婚相手の紹介・パーティー・旅行・イベント等の企画運営 ・出会い・結婚・交際に関するセミナーや講座等の企画運営 ・上記に付帯する事業
600~740万
グループ従業員約650名の事業基盤を支える人事総務部門にて、労務運用や制度の微修正、マネジメントをお任せします。 一人に業務を抱え込ませない既存の管理職と「2名体制」でお迎えします あなたには、既存の課長と共に本社の人事・労務全般を担っていただきます。 ■給与・社保実務の確認や相談対応(実務は福島拠点が担当) ■評価・報酬など人事制度の運用および現場に合わせた改善・微修正 ■就業規則の改定、個別労務問題や休職者の発生時対応 ■安全衛生管理、人事メンバーの育成・マネジメント ゼロからの制度企画ではなく「現場で機能する確実な運用」がミッションです。
【必須】人事領域でのマネジメント経験をお持ちの方(規模不問・プレイング可)※給与・社保の実務構造を理解しており、担当者からの相談に的確な判断ができる方(人事労務の実務経験5年程度) 【尚可】■メーカーでの人事労務経験 ■会社合併等の制度統合経験 ■管理職経験 【入社後のキャリア】まずは担当者から業務を一部引き継ぎ、課題の改善から着手。徐々に経営課題の解決に効果的な施策を実行し、将来的には組織マネージャーとして部下育成もお任せします。
露出計,カラーメーター,光学式マーク読取装置(OMR),記録計,温湿度記録計,粘度計,無機エレクトロ・ルミネッセンス(EL),監視カメラ等自主開発製品の製造販売,事務機器等の受託生産及び上記を行うグループ会社の経営管理ならびに不動産賃貸
300~350万
全国44店舗で働く従業員を支える労務業務です。入退社手続き、社会保険・雇用保険、勤怠管理、健康診断運営などを担当し、将来的には法改正対応や業務改善にも携わります。職場環境づくりに貢献できる仕事です。 【主な業務内容】 入社手続き(書類確認、システム登録、社会保険・雇用保険加入)、退職手続き(書類確認、データ更新、喪失手続き)、従業員情報変更対応、勤怠システム管理、健康診断運営(案内、受診調整、結果管理)、各種証明書作成、問い合わせ対応など。【将来的な業務】休職・復職対応、有期雇用契約管理、36協定届作成・提出、法改正対応、業務の標準化・改善提案など、労務領域全体へ担当範囲を広げていただきます。
【必須経験】事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験1年以上■入退社手続き、社会保険・雇用保険、勤怠管理、健康診断運営のうち複数領域の実務経験■Excel(SUM・IF・VLOOKUP等)を使用したデータ管理経験 【魅力】 ■入退社や社会保険などの定型実務から、休復職対応、36協定、法改正対応まで、労務担当として専門性を段階的に広げられる環境です。 ■全国の店舗で働く従業員を支える仕事のため、自分の業務が組織全体の安心につながる実感を持ちながら働けます。 ■実働7時間20分、完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日の働き方◎
・会員制による結婚相手の紹介・パーティー・旅行・イベント等の企画運営 ・出会い・結婚・交際に関するセミナーや講座等の企画運営 ・上記に付帯する事業
480~620万
OKIグループ各社の決算処理とりまとめ、税務、監査(内部統制含む)を行うチームにて、以下の業務を お任せします。 ■OKIグループ会社の経理業務全般(80%) ※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 月次・四半期・年次決算業務、債権・債務管理および支払業務、経費精算業務、原価管理 税務対応および税務申告業務 ■標準化、効率化検討(20%) 業務標準化・効率化の提案・実行 ・OKIプロサーブ経理センターの中で数年ごとにローテーションを行い、OKIグループの経理業務の 全容を習得していただきます。 ・本庄地区限定や北関東地区(本庄または高崎)限定での勤務をご希望の場合、ローテーションなしの キャリア形成も可能です。
・経理実務経験2年以上 ・日商簿記3級程度以上の経理知識保有者 ・EXCELを使用した実務経験(関数を用いた集計、検索、抽出など) ・パワーポイントによる簡単なプレゼンテーション資料作成
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400~600万
~給与計算業務経験ある方歓迎/スタンダード上場/世界トップシェア/年間休日122日/1972年創業・安定経営基盤~ ■業務内容 人事部門にて、給与計算や賞与計算、年末調整等の給与関連実務を中心にお任せします。社会保険・労働保険の手続きや勤怠管理、法改正への対応も行います。正確な給与計算を通じて、組織の安定稼働を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・給与および賞与計算、年末調整の関連業務全般 ・社会保険や労働保険の手続き、各種労務管理 ・勤怠管理と労働時間の管理、法改正への対応 ・人事・給与システムの運用管理および改善業務 ・従業員からの給与や労務に関する問い合わせ対応 ・人事データの管理・分析および施策への活用 ・ペーパーレス化等の業務効率化の推進 ・就業規則や社内制度の運用支援
・大卒以上 ・給与計算の実務経験ある方 ・普通自動車免許証
◎コイル製造用自動巻線機、巻線システム、FA機器、非接触ICカード用インレットのメーカー。 携帯電話や自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業。海外17カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展。 経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」。小さくともキラリと輝く存在感のある企業として発展をめざします。