★スカウト求人★ITソリューション営業/18年連続シェアトップクラス
414~550万
株式会社ヒューマネージ
東京都千代田区
414~550万
株式会社ヒューマネージ
東京都千代田区
人材/アウトソーシング法人営業
お問い合わせやセミナー参加企業、インサイドセールスが獲得した見込み顧客に対し、課題解決に向けた商談・提案・クロージングをお任せします。 ■高確度の商談が中心 テレアポ等の新規開拓ではなく、既に関心をお持ちの企業や、既に主軸サービス(採用管理システム)を導入済みの企業へのクロスセル(適性検査の提案等)が中心です。関係性が構築された顧客への深耕営業のため、提案の質にこだわることができます。 ■市場と環境の魅力 人的資本経営の注目により市場は拡大中。成長産業で自身の力を試せる環境です。週2回の在宅勤務など柔軟な働き方も可能です。
【必須】法人営業経験(3年以上) ※業界未経験歓迎 【歓迎】 ■社会人経験10年以上の方も歓迎 ■無形商材やSaaSの営業・CS経験、コールセンターSV経験 【商材の強み・営業のしやすさ】 ■圧倒的な商品力 18年連続シェアNo.1の『i-web』をはじめ、業界初のAI監視型『TG-WEB eye』など、顧客に選ばれ続けている実績ある商材のため、自信を持って提案できます。 ■幅広いラインナップ 新サービスの『Qraft』など、顧客課題に合わせて多角的な提案が可能です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■フレックスタイム制及び在宅勤務は、試用期間終了後に適用対象となります。 試用期間中は9時~18時勤務になります。 ※上記以外の条件に変更ございません。
414万円~550万円 月給制 月給 278,000円~ 月給¥278,000~ 基本給¥204,000~ 固定残業代¥65,000~ 諸手当¥9,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月額3万円まで支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:31.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年度により年間休日数は異なります)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※上記年収に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む。 想定年収は入社時のエントリーポジションであるアソシエイト1職~非管理職の年収レンジ。 ※業務手当は、固定残業代として65,000円/月(31時間~41時間相当)。超過分は別途支給 ※時間外平均(全社・2024年度実績)は、月15時間程度 【勤務時間】 フレックスタイム制/コアタイム:無/フレキシブルタイム:8:00~20:00 【業務詳細】・お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業へのアプローチ(電話・メール)~商談からの案件創出 ・インサイドセールス担当からトスされた企業に対し商談からの案件創出 ・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案 ★1日2~3件程度の商談を行うイメージで、サービスご利用開始後は社内の別担当がフォロー担当となります。 【残業実績】15時間程度/月(2024年実績)
【採用背景】事業拡大による組織強化を目指した増員募集です。 【業務の変更範囲】会社の定める業務
当面無
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 階
東京メトロ有楽町線永田町駅 徒歩3分 東京メトロ半蔵門線永田町駅 徒歩3分 東京メトロ南北線永田町駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
その他のルート:東京メトロ銀座線・丸ノ内線 「赤坂見附駅」 徒歩3分 【勤務地の変更範囲】会社の定める勤務地
在宅勤務(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
有 独身寮:(渋谷)月額18,000円~,(三軒茶屋)月額11,000円~
有
【福利厚生】通勤手当、住宅手当、在宅勤務手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 【休暇】年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(婚姻、慶弔等)、育児・介護休暇など 【その他】■東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ(費用補助) ■各種施設の割引利用サービス(健診センター、スポーツ&フィットネスクラブ、国内・海外旅行等) ■育児支援テアテ ■テリア呑み(社内交流の促進。一人3000円を補助。飲み物代は全額補助) ■シン野菜テアテ(サラダ、フルーツ、お惣菜がすべて@100円) ■野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー(無料) ■お弁当テアテ(昼食代の補助) ■アニバーサリーテアテ(勤続5年、10年、20年に高級カタログギフト) ■小学校入学祝金 ■結婚祝金、出産手当 ■産業医面談 など
1名
2回
筆記試験:有((適性検査(WEB))) 1次はオンライン面接を予定 書類審査 ⇒1次面接⇒最終面接+適性検査(WEB)
■総合商社(現・双日社)の社内ベンチャーから独立■メイン商材は、業界トップシェアを継続中■『採用ソリューション』『適性アセスメント』『ウェルビーイングソリューション』を展開し顧客の人材戦略をトータルで支援。
【年収水準】(2024年度プロ職・参考) 全体:平均34歳 約601万円、若手(非管理職):平均30歳 約505万円 【商材力】当社の採用管理システムは18年連続シェア第1位*「就職希望企業ランキング」(2010卒~2016卒日本経済新聞社、2017卒~2027卒キャリタス(旧ディスコ)調べ)上位130社(2016 卒~2019 卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社) における採用管理システム「有償ツール」のシェア(ヒューマネージ調査) 【取引先】金融、通信、エレクトロニクス、電気、機械、化学、医薬、食品、住宅出版、サービス、運輸、電力分野などの大手企業を中心に約8,500社超 【風土】「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び」(海老原嗣生著(出版プレジデント社))にて、“全国で注目される成長中の中小企業厳選50社”に選出。IT知識がない方でも0からしっかりフォローしており、採用知識についても独自の勉強会で最新情報を知ることができます。会社の雰囲気としても、職種や部署、年次の壁もなく、新しいアイディアや改善案をワクワクしながら話し合い、しばしば笑い声の聞こえる職場です。「健康経営優良法人(大規模法人部門)2026」にも認定(8年連続)。
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニ ガーデンコート18階
■大阪支社(大阪市中央区平野町)■BPOセンター (東京都千代田区五番町)
HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)事業 ■ 採用ソリューション事業■ 適性アセスメント事業 ■ ウェルビーイングソリューション事業
【取引先】金融、通信、エレクトロニクス、電気、機械、化学、医薬、食品、住宅出版、サービス、運輸、電力分野などの大手企業を中心に約8,500社超
非公開
ヒューマネージホールディングス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
34~58万
【介護業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける/女性管理職比率37.9%/業界を変革する会社の広報担当】 ■採用背景 介護業界の人手不足の社会課題を解決していく、わたしたちアズパートナーズは、営業体制をより強化すべく、業界を変革するメンバーを募集します。業界の先駆者として、介護業界のDXを実現するとともに、2024年に上場しました。介護事業、不動産事業に続く、第3の事業を立ち上げます。早期に事業と経営を経験したい方、大歓迎、大胆な発想と行動をロジカルに展開していく、変革型のメンバーを求めています。 ■業務内容 私たちは、介護業界に革新をもたらすDXと、科学的根拠に基づく自立支援介護を実現してきました。 ここで求めるのは、常識にとらわれない発想と挑戦する力。新規事業の立ち上げや、将来的な事業会社化も視野に入れ、あなたのアイデアを形にできる環境があります。 上場企業でありながら、ベンチャーのスピード感を持つ当社で、次の一手を一緒に仕掛けませんか? 【募集領域】 ・法人営業 ・政府/自治体営業 ・新規事業開発 ・M&A など ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務にて変更あり ■組織体制 広報・事業開発部は、管理職1名とメンバー2名の計3名 メガバンク、東京都庁、介護事業のバリューアップ経験者など、多様なバックグラウンドを持つ少数精鋭チーム。互いの強みを掛け合わせ、アイデアをスピーディに実装する文化があります。 経験よりも重視するのは、変革への意志と柔軟な発想。創業オーナーや経営陣とのディスカッションは日常であり、事業化に向けた「壁打ち」はあなたの視野を大きく広げます。 上場企業でありながら、ベンチャーのスピード感を持つ当社で、次の挑戦を仕掛けませんか? ■入社後のキャリア 年2回の評価制度で、あなたの頑張りと成長をしっかり反映します。 入社後は事業責任者へのキャリアアップも可能。新規事業の立ち上げなど、成長基調の当社だからこそ、やる気と柔軟な発想次第で多様な選択肢を自らの手で掴めます。 それが、アズパートナーズの魅力です。 ■企業について 当社は首都圏で50以上の介護事業所を展開し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける東証スタンダード上場企業です。業界初の介護現場でのDX化を実現し、自立支援型介護や夢をかなえるプロジェクトを通じて、入居者の社員数は年々増加し、組織も拡大中。 2040年には市場規模が21兆円を超えるとされる介護領域で、IoTを活用した新しい価値づくりに挑んでいます。現在、安定的に成長を続けており、安心してキャリアを築ける環境が整っています。
■必須条件 ・介護業界の人手不足の社会課題を解決していく、業界を変革する想いにワクワクすること ・Excelスキル Wordスキル PowerPointスキル推奨 ■歓迎条件 ・毎日チャレンジしないと元気がなくなる方、営業力を思う存分発揮したい方 ・人と関わる事が好きな方、人に伝える事が得意な方、人の成長に寄与したい方
アズパートナーズは、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。
319~319万
派遣営業の業務工程の中で、企業に対する求人内容確認(ヒアリング)~から就業決定までの業務をオンラインにて巻き取り・生産性向上を目指すポジションでの募集です◎ ・ 派遣人材募集に伴う求人要件作成~契約までの業務 ・クライアント担当者との打ち合わせ ・要件作成のためのヒアリング・求人条件の交渉 ・求人案件の進捗管理 ・クライアントへの人選状況の報告や難航した場合の相談 ・ 候補者人選のサポート ・社内人選担当とのチャットでの相談 ・ 候補となった派遣スタッフへの連絡 ・ 職場見学の同席 ・ クロージング ・ 契約手続きの案内、他顧客との電話/メール含む事務作業 ※企業担当者からの折り返しへの対応(受電)も1日3件程度発生 *電話件数:10~20件/日 *職場見学件数:6~8件/月 *企業への求人詳細ヒアリング件数:30~40件/月 *使用システム:キントーン、自社システム ※対面で企業や派遣スタッフとやり取りをする場面はなく オンラインでの対応のみ(対面が必要なケースは営業にトスアップ) 【補足】 ・グループ構成:11名、女性7割、平均年齢36歳 ・同業務は5名おり、リーダーからの指示で業務が振り分けられます ※入社~1か月は週5日出社、3か月目は週3日程度出社、 それ以降(業務習熟後)は基本在宅勤務が可能です (出社日は先輩からの業務フォローを実施) 既存メンバーは週0~2日程度出社しています ※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります 職種・職務:CSコミュニケーター・ジョブスタートアシスタント *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
必須要件 ・ 販売/接客/営業/サービス業問わず、顧客と何かしらの折衝経験がある方 ・ PC基本操作ができる方 歓迎/尚可 ・ 営業/販売職などの経験がある方 ・ 目的や優先度を踏まえながら自律的に行動できる方 ・ 必要に応じて周囲に確認・相談を行いながら、主体的に業務を推進できる方
日本の人材派遣市場は約9兆円規模まで拡大しており、人手不足を背景に安定成長を続けています。 リクルートホールディングスは、国内人材業界で売上高1位、世界市場でもシェア4位に位置する圧倒的なリーディングカンパニーです。リクルートスタッフィングはその中核として、特に事務系やIT系の派遣領域で強固な基盤を持っています。
500~1500万
ホワイトカラー領域(コンサル、金融、メディカル、IT、外資など)を担当し、法人営業(RA)とキャリアコンサルティング(CA)の双方を一気通貫で担います。単なるマッチング実務にとどまらず、サービス企画や業務フローの設計、営業戦略の立案まで、流動的に全方位の業務へコミットしていただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ リクルーティングコンサルタント(RA)業務: 担当領域における営業戦略の策定 クライアント企業の本質的な採用課題・要件のヒアリング、コンサルティング 求職者の推薦から内定承諾、入社前後のフォローアップまでの一連の伴走 ▷ キャリアコンサルタント(CA)業務: ビズリーチの基盤を活かしたターゲット人材のサーチ・スカウト、面談 求職者への深いキャリア診断を通じた、幅広い可能性を視野に入れた求人提示・選考フォロー ▷ 事業開発・仕組み創り: 未整備な環境における、効率的なオペレーションの設計・構築 立ち上げ期における新たなサービス企画や、チームへのノウハウ共有 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 最強の武器(アセット)を持った状態での「新規事業開発」: 通常、人材紹介の新規立ち上げで最も苦労する「求職者の集客(母集団形成)」や「ブランド力」は、ビズリーチという圧倒的なアセットとして最初から揃っています。集客の不安から解放され、純粋に「顧客志向の深いマッチング」と「事業の仕組み創り」に集中できます。 💎 リクルート出身・百戦錬磨の室長(妹尾氏)の直下ではたらく: 本事業を率いるのは、京都大学卒業後、リクルートで約18年間にわたりHR領域の事業開発(事業長)やエンタープライズ向けRPO、赤字事業の再生などを1億〜100億規模で主導してきた妹尾氏。社長室発の重要プロジェクトとして経営陣からの注目度も極めて高く、プロフェッショナルの思考を間近で吸収できます。 💎 大手・メガベンチャーからの同業界転職者が多数集結: 直近では、リクルート、RGF、JACリクルートメント、パソナ、マイナビなどの大手・有力エージェント出身者が「1→10の不揃いなフェーズで、自らの手で事業を大きくしたい」という動機で続々とジョインしています。
■ 中途採用における「両面型(RA/CA兼務)」の人材紹介実務経験 ▷ ※ホワイトカラー領域(コンサル、金融、メディカル、IT、外資、その他専門職等)での経験をお持ちの方を想定しています。
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、新規人材紹介事業(binar等)の展開、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズの運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など
450~600万
システム開発やインフラ構築、ITコンサルティング等で企業のIT課題を総合的に支援する当社にて、案件とエンジニアのマッチング、大規模案件への参画提案、組織拡大に伴う営業フローの構築など幅広くお任せします。 【業務詳細】■既存顧客に対するニーズのヒアリング、および課題解決に向けた提案 ■SHIFTグループ内の他事業部と連携したクロスセル提案の推進 ■エンジニアマネジメントおよび案件マッチング ■パートナー企業のエンジニア調達および案件へのアサイン調整 ■基本契約・個別契約の締結交渉および書類管理 ■請求管理、売上数値の集計・分析
【必須】■IT/SES業界での法人営業経験2年程度 ■MicrosoftOffice系ツール(Excel/Word/PPT)の基本的な操作 【魅力】■自由度が高く、経営陣との距離が近いため、チームビルドや経営視点での経験を積むことが可能 ■ワークライフバランスを重視する人が多く、有給休暇を取得しやすい ■SHIFT(東証プライム上場)グループの安定した経営基盤 ■グループ全体でのナレッジ共有が強力(教育・標準化された品質プロセス) ■SHIFTブランドの高い認知度と信頼性を活かした提案・参画が可能
・Webサイト・スマートフォンアプリ開発 ・通信/金融/官公庁/流通など多業種のシステム開発に対応 ・インフラの設計/構築/運用、各種システムのテストなど
450~700万
▪️このポジションにおける組織の現状 約15名で構成される新卒紹介チームは、多様なバックグラウンドを持つ新卒・中途の20代メンバーが中心に活躍しています。業界を知り尽くした、元大手人材会社の紹介事業部出身幹部が複数名在籍し、彼らがリーダーシップを発揮しながら組織を牽引。若手の活気とプロフェッショナルなノウハウが融合した、刺激と成長に満ちたチームです。 仕事内容 弊社の新規事業である「ワンキャリア新卒紹介」のキャリアアドバイザーを募集します。 このポジションでは、新卒学生と企業をの架け橋となり、キャリアカウンセリングや求人紹介、マッチング、内定フォローまで一貫してサポートします。 新規事業ならではの裁量や挑戦機会も豊富で、事業戦略・営業戦略・業務フロー・KPIなどの設計に携わったり、顧客からの声を元にしたサービス改善にも取り組めるフェイズです。 新規事業立ち上げのフェーズに参画することで、戦略的思考力や企画力、マネジメント力など、幅広いビジネススキルを磨くことができます。学生の未来と企業の成長を支えながら、自身も大きく成長できるチャンスが広がっています。 ▪️ 具体的な業務 ・ キャリアアドバイザー実務 ・ 新卒学生へのキャリアカウンセリング(適性や希望のヒアリング/就活アドバイス) ・ 求職者への求人紹介・マッチングおよび応募サポート ・ 応募書類の添削や面接対策などの選考支援 ・ 企業との連絡・調整業務(推薦、選考日程調整、進捗管理など) ・ 内定後から入社までのフォローアップ ・ ご経験に応じて、下記のような業務もお任せします。 ・ 営業企画業務(戦略設計、KPI設計など) ・ 事業改善(学生の声を元にしたサービス改善、社内業務効率化等) ・ メンバー育成
・ 営業経験1年以上(個人/法人・有形/無形不問) 歓迎/尚可 ・ 後輩育成経験をお持ちの方 ・ 新卒/中途問わず、採用に携わった経験をお持ちの方 ・ キャリアカウンセリングや人材育成に関する知識や経験をお持ちの方 ・ 事業立ち上げ経験をお持ちの方
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700~1500万
事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▼領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ▼新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 ◎業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。
・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 ・特定の業界/領域での豊富な顧客知識
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
360~600万
数多くの業務に追われる建築現場の監督、作業員様向けに様々なサービスを提供する当社にて建築・建設会社の新規開拓や課題ヒアリング~提案設計といった法人営業業務をお任せいたします。 【業務内容】■建築・建設会社へサービスを提案し新規顧客の開拓■現場の困りごとや課題をヒアリングし、最適なサービス組み合わせや運用スキームといった提案設計■受注後のフォロー【変更の範囲:当社業務全般】 【入社後】入社後3ヵ月程は先輩社員の教育のもと知識の習得/一連の流れを覚えていただき独り立ちを目指していただきます。専門の教育チームが伴走しますので、ご安心ください。
【必須】法人営業経験2年以上 ※業界経験不問! ☆業界未経験で活躍されている方、多数在籍しています!独り立ちするまで、先輩社員がOJTを通じてしっかりサポートしますのでご安心ください! 【魅力】■チーム制で案件を担当し、1人で抱え込まない仕組みがございます。また手厚いサポート体制があり、未経験の方でもご活躍いただく事が可能!■お休みが多い/年休127日/年末年始には12連休の実績/お誕生日・入社日休暇有 ■自由な働き方/休憩のタイミングは決まっていないため好きな時間に休める/直行直帰OK/服装・髪型・ネイル自由 ■オフィスが増床移転/当社は会社に行きたくなるような環境を整えていきます◎
■建助事業(建築現場のトータルサポート)■ニッポン手仕事図鑑(日本が誇る「ものづくりの現場」の情熱や文化、技術を動画で残していくメディア)■クリエイティブ事業(WEB、映像、空間プロデュース)
420~600万
★創業9年目の急成長中企業★■SEのマッチング業務を中心に、新規開拓と既存顧客対応を担当■クライアントへのSE紹介からアサインまでを一貫して実施■配属エンジニアのフォローアップも含めた総合的な営業活動 【具体的には】クライアント企業のニーズを把握し、最適なエンジニアをマッチングする業務が中心となります。新規顧客の開拓から既存顧客との関係強化まで幅広く担当していただきます。また、アサイン後のエンジニアフォローも重要な業務です。社内の営業部門はまだ少人数のため、裁量を持って活動できます。 【業務変更の範囲】当社業務全般
【必須】■SES業界での営業経験 【歓迎】■新規開拓の経験 【魅力】 ■設立8年目の成長企業で、営業部門は、社長(営業兼任)のため、裁量権が大きく自分のアイデアを形にできる環境 ■エンジニア出身の社長が率いる会社で、技術的な理解がある環境での営業活動が可能 ■拡大期の企業で、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジション ■資格取得支援制度あり(90種類・受験料全額負担・合格時手当支給)
■情報システムの開発 ■情報システムのオフショア開発 ■各種コンサルティング業務 ■人材育成のための教育、研修及び指導 ■前述に係わる一切の事業
550~1000万
IT人材のマッチング営業をお任せします。クライアント企業の課題をヒアリングし、当社エンジニアやパートナー企業の人材を提案。落ち着いていて働きやすい環境と、粗利連動のインセンティブで稼げる環境が両立。 案件に対して適切な人材(当社エンジニアやビジネスパートナー)を、人材に対して適切な案件のマッチングをご提案します。 ■人材×案件マッチングに向けた面談等の調整業務 ■案件アサイン後のエンジニアフォロー ■新規顧客の開拓 ■既存顧客の深耕 等 ※顧客拡大に伴い、SES営業経験者歓迎!穏やかで働きやすい環境と、インセンティブで稼げる環境が両立する当社で働いてみませんか?
【いずれか必須】■SES営業の経験■人材紹介や人材派遣等の人材業界での経験(IT関連/技術者派遣など)【競合優位】創業以来Java開発を中心としたSESに強みがあり顧客からもスピード感を評価いただいています。 【こんな方にオススメ】人材営業の仕事は好きだけど、評価が曖昧で頑張りが報われない/もっと努力を正当に評価してもらえる会社に行きたいとお考えの方【当社の魅力】当社のSES営業は、粗利に係数をかけてインセンティブとして支給する仕組みを整えており、入社数年後に1000万円に達する方もおります。一方でノルマという考え方はないため未達成だからといって過度な叱責はなく、次回の達成に向けて組織としてフォローします!
・システムエンジニアリングサービス ・Web制作・システム/アプリ開発 ・自社サービスの開発・販売
450~600万
SES営業をお任せします。クライアントの課題をヒアリングし、最適な人材提案やエンジニアとの面談調整を担当。穏やかで働きやすい環境と、成果に応じたインセンティブで稼げる環境が両立しています。 案件に対して適切な人材(当社エンジニアやビジネスパートナー)を、人材に対して適切な案件のマッチングをご提案します。 ■人材×案件マッチングに向けた面談等の調整業務■案件アサイン後のエンジニアフォロー■新規顧客の開拓■既存顧客の深耕等を担当いただきます。 顧客拡大に伴い、SES営業経験者は大歓迎です。
【必須】エンジニアとしての実務経験があり、SES営業にチャレンジしたい方【競合優位】創業以来Java開発を中心としたSESに強みがあり顧客からもスピード感を評価いただいています。 【こんな方にオススメ】エンジニアの経験を生かして営業職にトライしたい方/エンジニア業からは離れたいもののIT業界で今後も頑張りたい方【当社の魅力】当社のSES営業は、粗利に係数をかけてインセンティブとして支給する仕組みを整えており、入社数年後に1000万円に達する方もおります。一方でノルマという考え方はないため未達成だからといって過度な叱責はなく、次回の達成に向けて組織としてフォローします!
・システムエンジニアリングサービス ・Web制作・システム/アプリ開発 ・自社サービスの開発・販売