【大阪】人事労務◇東証プライム上場グループ／年休１２０日／福利厚生充実

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  東証スタンダード上場【★転勤なし／労務管理】年間休日125日／国内トップシェア機械メーカー

  450~550万

  • 人事
  • 労務管理
  • 社会保険
  • 保険
  • 社内規定整備
  • 規定管理
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 給与計算
  • 駐在員給与計算
  • 社会保険手続

  新コスモス電機株式会社大阪府大阪市

  東証スタンダード上場【★転勤なし／労務管理】年間休日125日／国内トップシェア機械メーカー気になる

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  仕事内容

  労務管理業務を中心に適性やご経験を鑑みて、 下記業務から担当を決定いたします。 ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ・人事労務規定の改訂（ルール改定など） ・昇格選考 ・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など） ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員のもとで業務を引継ぎながら、 入社後数年は基本的な業務知識を習得し、 経験を積み重ねることで習熟度を高めていただきます。 将来的には部内の中核を担っていただき、 業務範囲も拡大していただきたいと考えております。 変更の範囲：会社が定める業務

  求める能力・経験

  労務管理（給与計算）のご経験のある方

  事業内容

  家庭用・工業用ガス警報器・検知器などのメーカー

• エージェント求人

  人事業務改善担当 (給与等)

  650~900万

  株式会社MonotaRO大阪府大阪市

  人事業務改善担当 (給与等)気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 全従業員(正社員・アルバイト含む約3000名)の給与計算業務を中心に、給与処理・社保手続チーム(15名)のリーダーとして業務推進と改善をリードするポジションです。 【背景・ミッション】 MonotaROは前年比2桁成長を続けており、多様な雇用形態の従業員や拠点(大阪・東京・名古屋のオフィス、兵庫・茨城の物流拠点等)が増加しています。 この成長フェーズにおいて、正確な給与処理の実行と同時に、業務効率化・仕組み化を推進し、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる基盤を構築することがミッションです。 本ポジションでは、アルバイトを含めた全社員の給与処理業務およびチームの進捗管理や業務改善の主導をお任せします。 【具体的な業務内容】 給与計算業務(50%) - 月次給与計算・賞与計算の実行と確認 - 各種手当・控除の処理、年末調整対応 - 使用システム:[Generalist、オフィスステーション、e-works、GCP] 業務改善・プロジェクト推進(50%) - 給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行 (例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定) - 新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計 - 関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働 - チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有

  求める能力・経験

  以下、①～⑥をいずれも満たすこと《必須条件》 ①1000名規模程度の事業会社における給与処理、人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験（3年以上目安） ②Excelワークスキル（xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること） ③労働基準法や労働契約法等に関する基本的な知識 ④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力） ⑤社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者 ⑥チームマネジメントのご経験　

  事業内容

  私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2026年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1,100万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

• 企業ダイレクト

  大阪【人事(採用/労務)】給食サービス/事業拡大フェーズ

  350~450万

  

  株式会社塩梅大阪府茨木市

  大阪【人事(採用/労務)】給食サービス/事業拡大フェーズ気になる

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  仕事内容

  事業拡大を支える人事組織の増員募集です。年間採用人数と定着活躍に向けた人事周り全般業務をお任せいたします。マーケティングや組織開発等のスキルを身につけていただくことができます。 ■採用サイト・SNS・求人媒体の企画・運用 ■採用ブランディング戦略の立案・実行 ■コンテンツ制作（社員インタビュー、動画、ブログなど） ■データ分析による採用施策の改善 ■採用イベント・説明会の企画・広報支援 ■社内関係者との連携による情報収集と発信

  求める能力・経験

  【必須】採用や人事経験があれば尚由ですが、会社の『顔』としての自覚を持ち円滑なコミュニケーションが出来れば未経験からでもチャレンジしていただける環境です！ 【働く魅力】 ■初の専任ポジション：裁量が大きく、ゼロから仕組みを作るやりがいがあります。 ■社会貢献性の高い事業：病院や福祉施設など、地域の生活を支える事業に関わる採用活動です。 ■成長企業での挑戦：売上約100億円、従業員2,500名超の規模を誇る成長企業で、採用力強化に貢献できます。

  事業内容

  病院・介護施設・学校・企業などへの給食サービス

• エージェント求人

  【大阪市】人事労務課長◆【年収700万～850万】創業37年安定IT企業◆土日祝休み◆年休124日◆

  700~850万

  • マネジメント
  • 管理職
  • 人事
  • 採用戦略立案

  株式会社テイジイエル大阪府大阪市

  【大阪市】人事労務課長◆【年収700万～850万】創業37年安定IT企業◆土日祝休み◆年休124日◆気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 人事労務課の課長（プレイングマネージャー）として、人事・採用・労務関連の業務全般をお任せし、人事労務課メンバーのマネジメントも行っていただきます。将来的には管理職もしくはより専門性を活かした業務に就いていただく想定です。 ＜業務詳細＞ ・人材採用 ・勤怠管理（勤務状況の確認や各種対応） ・労務トラブルの対応 ・従業員の安全、健康管理 ・社労士とのやり取り ・その他人事/総務業務全般の管理など ※上記業務は一例となっております。単純なルーティーン作業ではなく、自ら先頭に立って社員がより快適に就業するために必要なことを考え、各部署の責任者に協力をしてもらいながら、業務を進めていき、事業の成長に繋げていただくことを期待しています。 人事労務課の課長として各署との連携、調整のもと、快適な職場環境づくりを進めて頂きます。周囲を巻き込む力のある方、また関係者への配慮や気配り、目配りを大切にされる方はご活躍頂けるポジションです。 【期待する役割】 人事/採用関連の業務を主にお任せいたしますが、プレイングマネージャーとして、幅広い視野を持ちながら、自ら先頭に立って働きやすい職場を作っていき、事業の成長に繋げて頂くことを期待しています。 将来的には管理職として経営層への提案を行ったり、より専門性を活かした業務を行っていただきます。 【入社後のイメージ】 まずは採用分野に軸足を置きながら、労務面のフォローもご経験や意欲に合わせてお願いする予定です。細かな内容や抱えている課題については採用/労務の担当者からも情報提供し、伴走して取り組んでいただける環境です。業務内容の詳細は面接時にも詳しくお伝えします。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル/経験＞ ※すべて満たす方 ・人事/採用の実務経験が5年以上（労務・総務のご経験もお持ちであれば尚良し） ・マネジメント（主体性をもってリーダーシップを発揮されてきた）経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・労務／総務に関する実務経験 ・IT業界、SIerでの勤務経験 ・エンジニア採用経験

  事業内容

  テイジイエルは独立系のシステムインテグレーターとして、大手や官公庁の一次請けを中心に堅実な成長を続けています。特定の領域に縛られず、Webやアプリ、組込制御など幅広い分野の開発に挑戦できる柔軟な環境が強みです。日本文化や組織の和を重視する経営方針のもと、希望しない転勤の排除や安定した給与体系で技術者を支えています。実力主義の評価制度を導入しており、社歴に関わらずプロとして幹部候補を目指せる、技術者が誇りを持って多様なキャリアを形成できる職場です。

• エージェント求人

  【ナカジマ部品株式会社】大阪市/経理・総務職/残業少なめ・福利厚生充実/安定企業でキャリアアップ可能

  320~351万

  • 自動車部品/輸送機器部品
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 給与計算
  • 資料作成
  • 会計
  • 経理
  • 奉行シリーズ
  • freee
  • 経費精算
  • 社会保険
  • 固定資産管理
  • 電話応対
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • jinjer

  ナカジマ部品株式会社大阪府大阪市

  【ナカジマ部品株式会社】大阪市/経理・総務職/残業少なめ・福利厚生充実/安定企業でキャリアアップ可能気になる

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  仕事内容

  大阪府内の自動車部品・用品販売を手掛ける同社の本社にて、経理業務を中心にバックオフィス全般の業務を担当していただきます。 入社後はまず経理の流れを丁寧に習得し、徐々に労務や社会保険手続き、給与計算などもお任せします。未経験からのスタートも歓迎し、OJTで段階的に業務を習得できます。 ■業務詳細 ・売掛金・買掛金の精算、管理 ・伝票処理、記帳、出納管理 ・経費精算、固定資産管理 ・月次・期次・年次決算対応、資料作成 ・金融機関への振込業務 ・社会保険手続きや給与計算など労務関連業務 ・来客、電話応対、ファイリング、購買など庶務業務 現在、会計ソフトを奉行シリーズからfreeeへ移行中で、ITツールの新しい活用にも携われます。 ■変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須 ・Excel・Wordの基本操作ができる方 ■歓迎 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・奉行シリーズやJinjerの使用経験がある方 ・社内コミュニケーションを大切にできる方

  事業内容

  ・自動車用部品／用品および機械工具の売買並びに輸出入 ・自動車用システム機器の販売並びに不動産の賃貸 ・全各号の古物の売買、全各号に付帯する一切の業務

• 企業ダイレクト

  【総務人事・労務】創業110年企業/有給消化率86%/定着率90%以上/資格取得支援

  360~500万

  和泉チエン株式会社大阪府阪南市

  【総務人事・労務】創業110年企業/有給消化率86%/定着率90%以上/資格取得支援気になる

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  仕事内容

  自転車用チェーン製造の老舗企業で総務・人事・労務業務全般を担当します。給与計算、採用業務、教育管理、広報業務など幅広い業務を通じて企業の基盤を支えるやりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】給与計算、社員マスター管理、健康診断・ストレスチェック対応、安全衛生関連業務、確定拠出年金制度の管理を含む退職金計算、採用業務(新卒メイン)、教育業務(資格管理、受講申し込み等)、広報業務(媒体制作、SNSの運用)など総務・人事業務全般を担当していただきます。入社後は新入社員研修があり、先輩社員のサポートのもとOJTで業務を習得できます。

  求める能力・経験

  ＼未経験歓迎／ 【歓迎】総務・人事・労務業務の経験者は優遇します■PCスキルは不問ですが、基本的な操作ができる方を歓迎します 【魅力】■創業110年の安定企業で長期的なキャリア形成が可能です。働き方改革にいち早く取り組み、有給消化率86%、入社3年後定着率90%以上を実現しています。■新入社員研修と先輩社員によるOJTで未経験からでも安心してスタートできます。

  事業内容

  製造業

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事労務】経営に近い環境で挑戦｜組織づくりを担う人事労務／年休127日

  420~500万

  

  アントプロダクション株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事労務】経営に近い環境で挑戦｜組織づくりを担う人事労務／年休127日気になる

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  仕事内容

  人事労務担当として労務実務を中心に経験を積みながら、将来的には制度運用や組織課題の改善にも携わります。経営陣と連携しながら組織づくりを推進し、人事労務領域の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【詳細】 ・入退社手続き・勤怠管理・社会保険関連業務・社労士との連携 【将来的には】 ・制度運用・改善・組織課題への対応・管理職支援 ・採用業務への関与・経営陣と連携した組織づくりの推進

  求める能力・経験

  【必須】人事または労務領域での実務経験3年以上 【歓迎】就業規則改定や制度運用への関与経験／法務対応経験／社労士・弁護士等の士業との連携経験／採用業務経験 ≪求める人物像≫・人や組織に関する課題解決に興味がある方・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方・現場と経営双方の視点を持って物事を考えられる方・将来的に人事・労務領域の専門性を高めたい方 ◎人事労務体制を強化するフェーズのため、経営陣と近い距離で組織づくりや制度運用に携われます。将来的には人事労務領域の中核メンバーとしての活躍を期待しています！

  事業内容

  ●WEB広告プロモーション／リスティング広告・ディスプレイ広告。SNS広告運用、データ解析・戦略立案　●WEBサイト制作／ブランディングサイト制作 ●メディア運営／キュレーションメディア、比較サイト、情報サイト、音楽メディア

• 企業ダイレクト

  【大阪/労務担当】転勤なし/残業月15h/17時終業/創業50年の安定基盤

  340万~

  

  株式会社ハウスビルシステム大阪府大阪市

  【大阪/労務担当】転勤なし/残業月15h/17時終業/創業50年の安定基盤気になる

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  仕事内容

  従業員420名と現場の安定稼働を支える管理部にて、給与計算や労務手続き全般を担当します。正確な労務管理を通じて、全社スタッフが安心して働ける環境を整え、会社の持続的な成長を支えるミッションです。 管理部にて現場スタッフの給与計算（データ入力・振込データ作成）、社会保険の入退職手続き、雇用契約書の更新等の労務実務、および月2回の資材発注業務を担います。 ルーティンを正確に完遂する責任がありますが、現場や営業から直接「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。また、アプリ導入など、非効率な業務を改善する提案も歓迎されます。

  求める能力・経験

  【必須】給与計算の実務経験2年以上、社会保険関連の実務経験2年以上、高卒以上、基本的なPC操作（Excel・Word）ができる方。 【歓迎】中小企業等で幅広い総務・労務経験、簿記・社労士等の資格。 「非効率な業務を改善したいのに、古い体制のままで提案を聞いてもらえない」そんな不満を抱えていませんか？ 当社は上司や社長との距離が近く、日報の電子化や勤怠管理のアプリ移行など、社員の提案から生まれた改善実績が多数あります。実務経験を活かし、ルーティンをこなすだけでなく、より働きやすい組織へと仕組みを変えていく面白さを実感してください。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【障がい者採用】株式会社竹中工務店/~550万円/コーポレート部門または事業部門での業務

  260~550万

  株式会社竹中工務店東京都江東区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市

  【障がい者採用】株式会社竹中工務店/~550万円/コーポレート部門または事業部門での業務気になる

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  仕事内容

  業務内容 【雇入れ直後】コーポレート部門または事業部門での業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【業務内容】 ●総務・経理・人事などのコーポレート部門もしくは、設計部、見積部、技術部などの事業部門での業務を担当いただきます。ご自身の強みや適性、ご意向を踏まえて担当業務を検討させていただきます。 ●具体的な業務内容の一例としては、Excelを使用したデータ入力・集計業務、PowerPointを使用した資料作成・修正業務など。業務内容はこれまでのご経験やスキル、状況を考慮して決定します。

  求める能力・経験

  ［応募資格］ 【必須要件】 ●高等学校卒業以上 ●障がい者手帳をお持ちの方 【推奨要件】 ●PCの基本操作が可能な方（Excel、メール、Word、PowerPointなど） ●社会人経験、もしくは就労移行支援事務所で職業訓練を受けられた方 ●公共交通機関を利用して通勤が可能な方 ●Excel、Wordなどのofficeツールを実務で使用経験のある方

  事業内容

  日本の大手ゼネコン5社中、非上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。 江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。 携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。

• 企業ダイレクト

  【大阪】労務人事/ガス検知・警報機国内シェアNo.1/スタンダード上場

  450~550万

  

  新コスモス電機株式会社大阪府大阪市

  【大阪】労務人事/ガス検知・警報機国内シェアNo.1/スタンダード上場気になる

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  仕事内容

  労務を中心とした人事業務をお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお任せします。 【詳細】■労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など) ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ■転勤、出向、駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 ■人材採用補助(新卒、中途、パート、派遣) 【補足】労務管理は、専用システムで管理しています。労務業務を中心とした業務をお任せするため、労務の経験豊富な方はぜひご応募ください。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■労務人事職経験(特に給与・社会保険業務経験者、事業会社だけでなく社労士事務所等も可) 【歓迎】■労務管理業務に加えて採用・海外人材の対応等の経験もある方 ■英語スキル(外国籍社員・海外駐在員の対応業務があるため、語学が堪能であれば仕事の領域が拡大する可能性があります。) 【キャリアパス】入社後数年はOJTにて先輩から基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大していただきます。

  事業内容

  ガス検知警報器の開発、製造、販売　【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他