【教育業界未経験歓迎/愛媛】個別教室トライの教室長/スクール運営
380~450万
株式会社トライグループ
愛媛県松山市
380~450万
株式会社トライグループ
愛媛県松山市
スクール長/マネジャー
個別教室トライの教室長として、生徒・保護者対応や講師マネジメント、教室運営を担当。教室経営の視点を身につけながら早期キャリアアップを目指せます。 ■生徒募集に向けたマーケティング施策やイベント企画の立案・実行 ■入塾希望者への学習相談、学習プラン・受験戦略の提案 ■生徒・保護者との面談や進路相談 ■講師の採用・育成・マネジメント ■売上目標達成に向けた教室運営・組織づくり
【必須】■4年制大学卒業以上の方 【こんな経験・志向を歓迎します!】 ■売上や数値目標を意識し、達成に向けてコミットした経験 ■アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験 ■「集団指導」から「1対1の個別指導」へキャリアチェンジし、生徒と深く向き合いたい方 ■より安定した基盤とブランド力のある・アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験企業で、自身の経験を試したい方 ■成果が正当に評価される環境で、早期のキャリアアップ(管理職)を目指したい方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~450万円 月給制 月給 270,000円~320,000円 月給¥270,000~¥320,000 基本給¥219,572~¥260,233 固定残業代¥50,428~¥59,767を含む/月
会社規定に基づき支給 上限3万円/月
(例1)1,100万円 入社10年目 地域本部長_部長職(月給70万円+賞与 37歳) (例2)750万円 入社5年目 地域責任者_課長職(月給50万円+賞与 33歳) (例3)490万円 入社2年目 教室長(月給35万円+賞与 30歳)
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間163時間20分
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(日曜+他月曜~土曜の中で1日/週)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■勤務時間:13:00~22:00(実働8時間・休憩1時間) ※メリハリのある働き方:生徒が学校に通っている平日の午前中はゆっくり出社できます。「朝の満員電車とは無縁」「役所や銀行、病院などにも行きやすい」と社員からも好評です。 ※22:15にはシステムがシャットダウン。NO残業に向けて、会社が積極的に取り組んでいます。 ■平均残業時間:月30時間程度 ※原則NO残業を推奨。 【休日休暇】 ・完全週休2日制(原則:日曜+月~土のうち1日) ※日曜は基本的に固定休となります。 ※講習期間中などは変動する場合がありますが、振替休日を取得いただきます。 ・GW休暇(5~7日程度) ・夏季休暇(5~7日程度) ・年末年始休暇(5~7日程度)・有給休暇(入社半年後10日付与) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇(取得・復職実績多数) ※ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般
愛媛県内の教室
当面無 地域型と全国型があります
愛媛県松山市千舟町5丁目5-3 EME松山千舟町ビル1F(松山市駅前校)
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
他愛媛県内の教室
無
無
【手当】 ■通勤交通費 ■職能手当 ■役職手当 ■地域手当 ■全国勤務手当 ■単身赴任手当 ■子ども手当 【福利厚生・制度】 ■社会保険完備 ■車・バイク通勤OK ■定期診断 ■慶弔見舞金 ■育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■教育研修制度 ※月ごとに随時研修を実施 (新サービスの導入、各種入学試験の内容検討、業務スキル向上など)。 座学に加え、ロールプレイングでの実践研修も行います。 ■立候補制度※ 希望する部署・店舗・エリア・職務に自ら立候補できる制度。 主体性を重視した人材育成を行っています。 ■各種割引制度:・スーツ割引・レンタカー割引・授業料割引
3名
2回
筆記試験:無 一次面接はWEB(オンライン)で実施します。 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ募集実施のため <提供先> 株式会社トライ・アットリソース
■CM でおなじみの『家庭教師のトライ』など/業績右肩上がりの教育業界のリーディングカンパニー ■子どもたちの未来を支える、社会的意義の高いプロフェッショナル職
【不安が自信に変わるまで伴走する研修制度】 1. 入社時研修(座学)│まずは本社(またはオンライン)で、トライの教育理念、サービス内容、コンプライアンス、教室運営システムの操作方法などを学びます。 2. OJT(オンボーディング)研修│配属先の教室で、教育担当の先輩教室長(OJTトレーナー)がマンツーマンで指導します。面談のロープレ、講師とのコミュニケーションの取り方、売上管理の方法など、実務を一つひとつ丁寧に習得します。 3. 定期的なフォローアップ│配属後も、エリアマネージャーが定期的に教室を巡回し、運営の相談に乗ります。また、同期入社の社員との研修も定期的に開催し、悩みを共有したり成功事例を学んだりする機会を設けています。
〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目8番10号住友不動産九段ビル7-8階
■大阪支社 (大阪市中央区南本町3丁目6番14号 イトゥビル8F)
「家庭教師のトライ」、個別指導塾「個別教室のトライ」、「トライ式高等学院」、「トライ式医学部合格」、「プロスポーツ家庭教師のトライ」、「大人の家庭教師」、「My Gym」など
■(株)TRGネットワーク(個別指導塾トライプラス) ■(株)トライ・アットリソース(人材サービス事業)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
300~500万
【仕事内容】 資格取得に向けた「企業」と「受講生」のトータルサポートを行うコンサルティング営業職です。 建築・不動産業界の企業支援および人材育成を通して、業界全体の活性化に貢献していただきます。 【業務内容】 建築系資格の取得を目指す方へのフォローを中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・新規受講生の募集業務 ・既存顧客(個人・法人)の管理 ・建築・不動産企業(ゼネコン・工務店等)への法人営業 ・既存顧客へのフォローおよびサポート ・受講生の学習進捗管理やモチベーションフォロー ※学習指導・講義は専任講師が担当するため、直接勉強を教える業務はありません。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員の指導のもと業務の流れを習得し、実務を通じてコンサルタント業務を身につけていただきます。 業界・職種未経験の方でも基礎から学べる環境を整えています。 【本ポジションの特徴】 ・企業の組織強化や人材育成に携われる ・受講生のキャリア形成を支援できるやりがいのある仕事 ・教育×営業の両面スキルが身につく
・営業、接客、販売いずれかの実務経験をお持ちの方歓迎 ・建築、不動産業界でのご経験をお持ちの方は尚可 ※業務の特性上、法人営業(BtoB)・個人向け営業(BtoC)のいずれのご経験も活かしていただけます。
●教育事業: 建築・不動産関連の各種国家資格取得講座「日建学院」の運営 ●出版事業: 資格・建築・住宅・インテリア・環境などに関する書籍の出版 ●システム事業: 建築・不動産業界向けのパソコンソフトの企画・販売
375~600万
【開催日】 日程1:5月16日(土)10:00~11:30 日程2:5月16日(土)12:00~13:30 【プログラム】・やる気スイッチグループ会社概要 ・ブランド、事業の説明(KidsDuo、Winbe) ・教室長の仕事内容 ・教室見学 ※説明会のみ参加、説明会に参加してみて選考に進むか検討したい方も歓迎します。 ※説明会後、選考をご希望の方は、順次面接をご案内させていただきます。
【必須】■教育業界に興味のある方、成長に携わりたいと考えている方 ★四国(愛媛)でも有名な『寺小屋グループ』の親会社である、やる気スイッチグループでの教室長職にチャレンジしてみませんか 【教室長の仕事内容】 ■子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ■入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ■スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ■教室運営に伴う各種数値管理、計画策定 ■販促、プロモーションの企画・実行 ※授業がメインのお仕事ではありません
■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開
420~500万
個別教室トライの教室長として、経営・マーケティング戦略の策定、保護者対応と学習提案、講師育成を通じて教室運営を推進します。 ◎ご経験を活かし、スピード感のあるキャリアアップが可能です! 【詳細】 ■教室の売上目標達成に向けた戦略立案・実行、地域分析に基づくマーケティング施策やイベント企画を担当。 ■入塾希望者へのカウンセリングを通じ、最適な学習計画と受験戦略を提案。 ■講師の採用・育成・評価を行い、指導品質向上と組織運営を推進します。
【必須】■4年制大学卒業以上の方 【こんな経験・志向を歓迎します!】 ■売上や数値目標を意識し、達成に向けてコミットした経験 ■アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験 ■「集団指導」から「1対1の個別指導」へキャリアチェンジし、生徒と深く向き合いたい方 ■より安定した基盤とブランド力のある・アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験企業で、自身の経験を試したい方 ■成果が正当に評価される環境で、早期のキャリアアップ(管理職)を目指したい方
「家庭教師のトライ」、個別指導塾「個別教室のトライ」、「トライ式高等学院」、「トライ式医学部合格」、「プロスポーツ家庭教師のトライ」、「大人の家庭教師」、「My Gym」など
300~450万
個別指導塾を運営する同社にて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容: (1)教育コンサルティング:授業中の机間巡回/受験生の学習状況管理/各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談) (2)講師陣の育成:大学生アルバイト講師の指導、育成/講師のシフト管理 (3)広報、集客活動:入塾希望者への説明/受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) (4)その他、事務作業:時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70~80名、講師数は20~30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ: まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品/サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。 面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。 エリアごとに3~6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ: 教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。 早い人だと2年ほどでリーダーになれます。 また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■特徴: 生徒と向き合える環境:担当校に行く前に必ず地域本部に出勤し、事務処理を行います。そのため、教室では生徒や保護者、講師とのコミュニケーションに集中することができます。生徒募集の問合せ対応や広報は本部が力を入れて行っており、各教室では入塾希望者の対応や、他生徒へ紹介してもらうような呼びかけをします。 そのため、事務処理や生徒募集に追われて、目の前の子どもたちに向き合う時間がない、ということはありません。 ■働き方 性別関係なくご活躍いただける職場となっています。女性のライフワークに合わせて下記のような働き方もございます。 ・間接部門(人事、経理、教務等)に異動しての勤務 ・教室現場で講師採用面接の代行や、エリア統括長の補佐業務 等 ※あくまで一例です。勤務可能時間や能力によって変わります。
・フルタイムでの就業経験
-
300~450万
個別指導塾を運営する同社にて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容: (1)教育コンサルティング:授業中の机間巡回/受験生の学習状況管理/各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談) (2)講師陣の育成:大学生アルバイト講師の指導、育成/講師のシフト管理 (3)広報、集客活動:入塾希望者への説明/受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) (4)その他、事務作業:時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70~80名、講師数は20~30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ: まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品/サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。 面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。 エリアごとに3~6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ: 教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。 早い人だと2年ほどでリーダーになれます。 また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■特徴: 生徒と向き合える環境:担当校に行く前に必ず地域本部に出勤し、事務処理を行います。そのため、教室では生徒や保護者、講師とのコミュニケーションに集中することができます。生徒募集の問合せ対応や広報は本部が力を入れて行っており、各教室では入塾希望者の対応や、他生徒へ紹介してもらうような呼びかけをします。 そのため、事務処理や生徒募集に追われて、目の前の子どもたちに向き合う時間がない、ということはありません。 ■働き方 性別関係なくご活躍いただける職場となっています。女性のライフワークに合わせて下記のような働き方もございます。 ・間接部門(人事、経理、教務等)に異動しての勤務 ・教室現場で講師採用面接の代行や、エリア統括長の補佐業務 等 ※あくまで一例です。勤務可能時間や能力によって変わります。
・フルタイムでの就業経験
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