【5月16日現地説明会(KD松山東/@愛媛)】教室長求人/転居・引越補助あり
375~600万
株式会社やる気スイッチグループ
愛媛県松山市
375~600万
株式会社やる気スイッチグループ
愛媛県松山市
スクール長/マネジャー
【開催日】 日程1:5月16日(土)10:00~11:30 日程2:5月16日(土)12:00~13:30 【プログラム】・やる気スイッチグループ会社概要 ・ブランド、事業の説明(KidsDuo、Winbe) ・教室長の仕事内容 ・教室見学 ※説明会のみ参加、説明会に参加してみて選考に進むか検討したい方も歓迎します。 ※説明会後、選考をご希望の方は、順次面接をご案内させていただきます。
【必須】■教育業界に興味のある方、成長に携わりたいと考えている方 ★四国(愛媛)でも有名な『寺小屋グループ』の親会社である、やる気スイッチグループでの教室長職にチャレンジしてみませんか 【教室長の仕事内容】 ■子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ■入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ■スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ■教室運営に伴う各種数値管理、計画策定 ■販促、プロモーションの企画・実行 ※授業がメインのお仕事ではありません
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
375万円~600万円 月給制 月給 272,000円~418,000円 月給¥272,000~¥418,000 基本給¥240,000~¥370,000 固定残業代¥20,000~¥30,000 諸手当¥12,000~¥18,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間15分 休憩45分
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間120日 内訳:土曜 日曜、夏期4日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間・休暇補足】 ●Kids Duo 週休二日制/土、日曜日 12:00~20:00(※一部例外有) ●WinBe 週休二日制/日、月曜日 火~金曜日/12:00~20:00(※一部例外有)土曜日/10:00~18:00(※一部例外有) 【仕事の内容補足】変更範囲:当社業務全般 【勤務地備考補足】変更範囲:全国の当社拠点 【賃金補足】 ※スキルや経験を考慮し、上記範囲内で決定いたします。 ※地域限定職をご希望の場合 月給:21万7600円~ となります。
☆転居支援・引越補助有り ☆説明会は松山東開催ですが、ご希望に応じ、首都圏含む全国の教室で選考を進めることが可能です。
当面無
愛媛県松山市平和通1丁目1番地1いよてつロフティ上一万 1階
敷地内全面禁煙
※KidsDuo松山東にて説明会を開催します。 ※面接にて希望勤務エリアを伺います/入社時引っ越し手当あり(初任地遠隔地の場合)
無
有
定期健康診断、リロクラブ、産休・育休(実績有)、慶弔金制度、永年勤続表彰、研修制度
・キャリアアップ応援(やる気スイッチみらいカレッジ) ・TBSグループ持株会 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)
1名
2回
筆記試験:有 適性テスト
■教育理念である「自分力」「共創力」「想像力」の育成を掲げ、子どもたちをサポート■国内外で合計2,300以上の教室を展開。業績も堅調に伸長中■スクールIE、幼児教室、バイリンガル幼児園、スポーツ教室等をコングロマリット的に展開
学習塾では売上高業界No1(日経MJ)、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供する生徒数13万人の、教育のリーディングカンパニーとしての立ち位置を確立することができました。 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させています。TBSグループとして知名度・映像技術・コンテンツなどを活用して、10年間で日本の教育業界No.1企業になることをターゲットに、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を標ぼうにしています。これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力(自分で人生を切り拓く力)を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-24-2八丁堀第一生命ビル
西日本支社 〒658-0011 兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2F ※従業員数は正社員のみの人数です。
■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開
子会社:株式会社やる気スイッチキャリア・株式会社YPスイッチ/関連会社:台灣拓人教育事業股分有限公司/
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年02月 | 24,488百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
420~500万
個別教室トライの教室長として、経営・マーケティング戦略の策定、保護者対応と学習提案、講師育成を通じて教室運営を推進します。 ◎ご経験を活かし、スピード感のあるキャリアアップが可能です! 【詳細】 ■教室の売上目標達成に向けた戦略立案・実行、地域分析に基づくマーケティング施策やイベント企画を担当。 ■入塾希望者へのカウンセリングを通じ、最適な学習計画と受験戦略を提案。 ■講師の採用・育成・評価を行い、指導品質向上と組織運営を推進します。
【必須】■4年制大学卒業以上の方 【こんな経験・志向を歓迎します!】 ■売上や数値目標を意識し、達成に向けてコミットした経験 ■アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験 ■「集団指導」から「1対1の個別指導」へキャリアチェンジし、生徒と深く向き合いたい方 ■より安定した基盤とブランド力のある・アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験企業で、自身の経験を試したい方 ■成果が正当に評価される環境で、早期のキャリアアップ(管理職)を目指したい方
「家庭教師のトライ」、個別指導塾「個別教室のトライ」、「トライ式高等学院」、「トライ式医学部合格」、「プロスポーツ家庭教師のトライ」、「大人の家庭教師」、「My Gym」など
300~450万
個別指導塾を運営する同社にて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容: (1)教育コンサルティング:授業中の机間巡回/受験生の学習状況管理/各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談) (2)講師陣の育成:大学生アルバイト講師の指導、育成/講師のシフト管理 (3)広報、集客活動:入塾希望者への説明/受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) (4)その他、事務作業:時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70~80名、講師数は20~30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ: まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品/サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。 面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。 エリアごとに3~6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ: 教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。 早い人だと2年ほどでリーダーになれます。 また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■特徴: 生徒と向き合える環境:担当校に行く前に必ず地域本部に出勤し、事務処理を行います。そのため、教室では生徒や保護者、講師とのコミュニケーションに集中することができます。生徒募集の問合せ対応や広報は本部が力を入れて行っており、各教室では入塾希望者の対応や、他生徒へ紹介してもらうような呼びかけをします。 そのため、事務処理や生徒募集に追われて、目の前の子どもたちに向き合う時間がない、ということはありません。 ■働き方 性別関係なくご活躍いただける職場となっています。女性のライフワークに合わせて下記のような働き方もございます。 ・間接部門(人事、経理、教務等)に異動しての勤務 ・教室現場で講師採用面接の代行や、エリア統括長の補佐業務 等 ※あくまで一例です。勤務可能時間や能力によって変わります。
・フルタイムでの就業経験
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300~450万
個別指導塾を運営する同社にて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容: (1)教育コンサルティング:授業中の机間巡回/受験生の学習状況管理/各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談) (2)講師陣の育成:大学生アルバイト講師の指導、育成/講師のシフト管理 (3)広報、集客活動:入塾希望者への説明/受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) (4)その他、事務作業:時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70~80名、講師数は20~30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ: まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品/サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。 面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。 エリアごとに3~6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ: 教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。 早い人だと2年ほどでリーダーになれます。 また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■特徴: 生徒と向き合える環境:担当校に行く前に必ず地域本部に出勤し、事務処理を行います。そのため、教室では生徒や保護者、講師とのコミュニケーションに集中することができます。生徒募集の問合せ対応や広報は本部が力を入れて行っており、各教室では入塾希望者の対応や、他生徒へ紹介してもらうような呼びかけをします。 そのため、事務処理や生徒募集に追われて、目の前の子どもたちに向き合う時間がない、ということはありません。 ■働き方 性別関係なくご活躍いただける職場となっています。女性のライフワークに合わせて下記のような働き方もございます。 ・間接部門(人事、経理、教務等)に異動しての勤務 ・教室現場で講師採用面接の代行や、エリア統括長の補佐業務 等 ※あくまで一例です。勤務可能時間や能力によって変わります。
・フルタイムでの就業経験
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