日立製作所|関西地区における製造業向けアカウント営業
530~800万
株式会社日立製作所
大阪府大阪市
530~800万
株式会社日立製作所
大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
機械/電気/電子製品法人営業
自動車/輸送機器法人営業
【配属組織名】 関西支社 産業システム営業部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ・関西地区の製造業の大手企業に対し、主にアカウント営業活動を実施しています。 ・当部は日立Gr各社との連携が強く、One日立での価値創出を積極的に推進しています。 ・主な業務は、アカウント営業としてお客様とのリレーション深耕およびシステム拡販(システムインテグレーション、製品販売)を行うこと、また、IT×OT×プロダクトを通じ新たな価値創出を行うことになります。 【募集背景】 関西支社では、製造業向けのDXビジネス拡大を推進しています。 既存システムの領域拡大に関する営業活動だけではなく、新規顧客・新規システム領域の獲得や、アカウント担当するお客様のみならず、業界全体を取り巻くステークホルダーとの協創に繋がるビジネスモデルの構築などにも携わってもらいます。 (1) 営業経験があり、顧客課題に対する提案型営業を行う意欲のある方 (2) データ活用での課題解決提案に関する実務経験のある方 (3) あきらめず最後までやり抜く気概と行動力を持っている方 【職務概要】 チームメンバーと共にお客様のアカウント営業として顧客とのリレーション深耕を図り、「既存領域におけるシステム拡販」や「経営課題へのアプローチ活動を通じた新規領域における案件創出活動」に従事いただきます。 また、お客様や業界と取り巻くステークホルダーとの協創による新規ビジネスの創出活動にも従事いただきたいと考えてます。 【職務詳細】 製造業における課題解決のためのソリューション提案活動(MES、基幹ERPシステム、DX・データ活用など) ・新技術を通じた新たなサービス立上げ(新工場、スマートファクトリー、生成AIやデジタル技術を活用した顧客課題解決など) ・顧客のグローバル化支援 ・上記を支えるIT・OT・プロダクトの維持拡大 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 関西の製造業には、日本を代表するような大手のお客様が数多く存在し、お客様の事業への貢献が直接実感できることをやりがいとして、また誇りに感じながら日々活動をしております。 その中で日立は、OT(制御・運用技術)とITの融合を強みとしており、製造業の顧客に対して単なる製品販売ではなく、顧客の構想策定支援などコンサルテーションから、システム化、生産設備に至るまで、トータルでソリューションを提案できる点が大きな魅力です。 また、顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップのもと「お客様の成長に寄り添う」ことができます。 直近では、LumadaやHMAXを中心にDXソリューションを展開しており、営業は最新技術を社会に広める役割を担います。 「未来の工場づくり」に関わることができるのは非常に刺激的で、やりがいを感じられます。 【働く環境】 ・年齢層は20代から50代と幅広くまた満遍なくメンバが所属 ・チームの雰囲気は明るく、年齢/社歴などの上下関係に捕らわれずフラットな関係で意見が言い合える風通しの良い雰囲気となっております ・在宅勤務可、サテライトオフィスの活用可 ・出社頻度は概ね週1~3日程度で、直行直帰なども可能です。またメンバーの家庭環境や業務内容なども加味した柔軟な働き方が可能です
【必須条件】 ・法人営業経験*がある方(期間:3年以上) *営業対象の業界は問いません 【歓迎条件】 ・営業経験があり、提案型営業を行う意欲のある方 ・IT業界での営業もしくはSE経験のある方 ・産業、流通、業界の知見がある方(応募いただく方のwillも踏まえ、受け入れ部署の参考とします) ・多数のステークホルダの利害関係調整に秀でた方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職大学
正社員
530万円〜800万円
全額支給
07時間45分 休憩45分
08:50〜17:20
有
126日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
大阪府大阪市
在宅勤務 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
有
<教育制度・資格補助補足> 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など <その他補足> ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
1名
最終更新日:
450~600万
家庭用ガス警報器の営業全般をご担当いただきます。 取付を行っている都市ガス会社やLPガス会社へ向けて、 家庭用ガス警報器の営業全般をご担当いただきます。 設置後5年ごとの交換需要があることに加え、 未設置のお客様に対して設置していただけるよう、 商品紹介や販売促進支援活動、企画立案・提案を行い、 ガス事故防止に向けた取り組みを行っていただきます。 一部、ガス会社や配管工事会社の業務で使用する工業用製品の更新受注の対応もお願いします。 <担当商品> 家庭用ガス警報器・住宅用火災警報器・ガス検知器など <営業先> ガス会社やLPガス会社などのエネルギー業界 <業務内容> ・お客様対応(電話・メール対応) ・見積作成 ・製品手配(製造システムに入力) ・関係部門への書類作成依頼(図面・お客様への提出資料) ・販売促進資料作成(プレゼン資料・お客様データ整理など) ・商品提案 ・プレゼン/商談/仕様打合せ など <補足> 営業スタイルはルート営業がメインです。 新規営業は競合企業が入っている企業への アプローチとシェア拡大を担っていただきます。 割合としては、既存:8割、新規:2割のイメージです。 また、担当エリア・担当するお客様に対しての 当社製品の紹介と採用(発注)に向けた活動と 当社販売窓口(代理店・商社)との営業同行などを実施し、 引合い獲得を目指していただきます。 商品知識を身に付けていただく為、3ヵ月程度の研修を予定。 入社1ヶ月目は本社(大阪)、2ヶ月目以降は配属地でのOJTを中心とした研修となります。 研修中の滞在費はもちろん会社が全額負担いたします。 ※専門的な知識が必要になるため、独り立ちまでの目安は2~3年程度 きちんと教育制度が整っておりますので、 業界未経験からでも安心して働いていただける環境です。
▼何らかの営業経験がある方 ┗電気、化学の知識がある方歓迎! ▼自信を持っておすすめできる製品の営業がしたい方 ┗家庭用ガス警報機(国内トップシェア)の営業! ┗技術力の高い製品多数! ※業界未経験者の方が多数活躍しています! 例:カーディーラー、金融、住宅メーカー出身など ▼成長投資に前向きな企業で働きたい方 ┗3年間で100億円(設備・開発・海外展開・従業員満足度) ┗会社と共に自己成長を実現できる環境があります ▼待遇や働く環境を改善したい方 ┗年間休日125日/土日祝休み ┗平均年収:726万円 ┗離職率4%・有休取得率77% ┗福利厚生◎(制度・手当)
家庭用ガス警報器、住宅用火災警報器、工業用定置式ガス検知警報器、携帯用ガス検知器、 ニオイセンサ、空気質検知等製品の研究、開発、製造、販売およびメンテナンス。
475~750万
▍募集ポジション ゼネラル本部_関西_コンサルティングセールス_コアメンバー_G 仕事についての詳細 スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、関西拠点の立ち上げメンバーを募集します! 【具体的な業務内容】 関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電~商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・物流、飲食、観光業界の経営層・店主様へのコンサルティング ・固定費(採用・人件費)を変動費へ変えることによるPL改善提案 ・データ(マッチング率や稼働率)を用いた現場オペレーションのDX支援・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務
(必須)下記いずれかのご経験 人材領域での営業経験者(特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験) 媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験(デリバリー・決済サービスなど) ※関西エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております! (歓迎) ■こんな方がご入社後すぐご活躍されています! ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方
オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 人材紹介サービス 給与計算などの労務アウトソーシング事業
450~600万
●年間8万台の流通台数を取り扱う当社にて、自社及び加盟店のお車を少しでも高値での売却に繋がるようにサポートする業務です。法人営業として将来的には出品台数の確保や、新規加盟店獲得を期待しております! ●車両出品支援業務●既存企業様から車の売却依頼を受け、車両の価値を算出し、全国130以上ある提携オークション会場のどこに出品したらベストなのかを提案し車両の売却までをサポートする提案営業です。 ●車両買取支援業務●買取りのご依頼時、車両の価値を予想し、買取価格を提示します。 ●既存企業様からのご紹介をメインに、出品・買取支援の提案営業を行います。(受注の9割は既存取引先からの紹介になります◎)
【必須】●何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方◎ ●基本的なPCスキル(Word/Excel) 【歓迎】●自動車業界でのご経験をお持ちの方、自動車がお好きな方! 《教育体制◎》入社後は実際に車の"手配""出品の準備""相場読み""オークション調整""事務処理"など基本業務を覚えてもらい、一つずつステップアップできる環境を用意しています。
自動車流通事業
650~1100万
当社関西~中四国地区お客様(主に石油化学、食品、製薬会社様)に対して、神戸製鋼所グループ機器の納入から、メンテナンス等のアフターサポートをご担当頂きます。業務拡大に伴う人員募集です。 既存顧客に対するルート営業が主ですが、ニーズによっては新規提案も可能です。神戸製鋼所グループ機器はもちろん、他社製品も提案可能です。 ・アフターフォローを中心に、納入時やトラブル時などもお客様先の工場等に出向き一次応対行います(原則平日)。 ・担当地区内で月に3~4回程度の出張が発生します。 ◎業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください。
【必須】■商社やメーカーでの法人営業経験(目安5年以上)■普通自動車をお持ちの方 【歓迎※いずれか】■機械メーカーや商社での機械装置の営業経験、 ■TOEIC L&R 600点以上 【求める志向】 ■社内外のチームワークを重視し、円滑なコミュニケーションが図れる方 ■新しいことに対して、自発的・積極的に学ぶことができる方 【当社で働く魅力】「ものづくりを、拓く商社。」としてものづくりの視点に立って国内外様々なお客様のニーズに応えることができます。/規模感の大きい仕事を積極的に任せる風土があり、商社パーソンとしてビジネスパーソンとしての一層の成長ができる環境です。
●鉄鋼、鉄鋼原料、非鉄金属、機械、情報産業、溶材各製品の売買及び輸出入
600~1000万
関西支社(大阪)の営業組織のマネジメントと、自身の担当クライアントに対するソリューション営業の「両輪」を主導していただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ 営業戦術の立案・実行: 関西支社における営業戦術の策定、目標値(予算)の設計、新規開拓・販路拡大戦略の立案と推進。 ▷ 組織・KPIマネジメント: メンバー(マネージャー1人につき2〜5名)の行動管理、プロセスの最適化、チームの達成支援。 ▷ メンバー育成: メンバーが抱える課題を定量的に分析し、最速で成果が出せるよう営業ノウハウのレクチャーや日々のモチベートを主導。 ▷ 1to1のデータドリブン提案: 自社が持つ就活生のクチコミや競合比較データ等のアセットを分析し、関西の顧客に合わせたカスタマイズ提案(求人、スカウト、イベント、動画、DXツール等)を遂行。 ✨ このポジションの魅力・今関西支社にジョインする価値 💎 「初の地方拠点」を自分の手でビルディングする醍醐味: 約5名の営業メンバーが在籍する大阪支社において、東京本社と連携しながら拠点自体の「仕組み」や「営業の型」を創り上げることができます。メンバーの育成や組織の底上げを通じて、拠点が急成長していく手触り感をダイレクトに味わえます。 💎 将来の「支社責任者・部門責任者」としての抜擢ルート: 関西支社の成長に合わせ、拠点そのものを統括する「支社責任者」など、より上流のマネジメントポジションへ早期昇格することを強く期待されている重要ポストです。 💎 最先端のノウハウを学ぶ「東京でのオンボーディング」: 入社後数ヶ月は、東京本社での丁寧なオンボーディング研修を予定しています。東京で「60万件のデータを用いた圧倒的に強い営業手法」を完璧にインプットした上で関西支社へ持ち帰り、実践・展開していただきます。
■ 営業組織(メンバー2人以上)のマネジメント経験:2年以上 ■ 人材関連事業、インターネットサービス事業、またはネット広告業界での実務経験 ■ 入社後、数ヶ月間は東京本社でのオンボーディング(研修・実務)に参加可能な方
雇用・採用に関する就職活動支援プラットフォームの運営。就活支援サービス「ワンキャリア」、新卒採用支援サービス「ワンキャリア(企業版)」、および転職支援・中途採用サービス「ワンキャリア転職」などの開発・提供。
350~500万
展示会・SNSの反響対応や設計・建築事務所へのアプローチを通じ、設計段階から当社LEDサインの採用を提案する仕事です。新店舗やリニューアル情報をキャッチし、最適なタイミングで提案を行います。 顧客の想いを形にするトータル提案を行います。デザイン企画から入り込めるサポート力が当社の強みです。 ■SNSや展示会等の反響へのアプローチ ■設計・建築事務所へ継続訪問し、設計段階から採用いただくための関係構築 ■新店舗・リニューアル・新築ビル等の情報を自らキャッチし、最適なタイミングで提案 ■デザイン、納期、与えたい印象を深くヒアリングし提案 ■代理店営業スタイルの逆算営業
【必須】営業経験(業界・商材不問) 【求める人物】■人と長く関係を築くことが好きな方■情報収集が好きな方■フットワーク軽く動ける方■街や店舗づくりに興味がある方 【本ポジションの面白味】 何よりも自分が提案したLEDサインが、街の店舗や看板として形に残る大きなやりがいがあります。反響対応から継続的な関係性構築まで営業としての総合力が身に付きます。 東証上場グループの安定した経営基盤のもと、新しい顧客開拓にチャレンジし、事業拡大を目指す会社とともに成長できる環境が整っています。業界未経験も歓迎!
■LEDを使用した大型サインから銘板/商業施設におけるサイン・照明/エクステリア・ガーデニングにおける照明の開発・企画・製造・販売■寝装品/インテリア商品(カーペット・クッション・カーテン・テーブルクロス等)のデザイン及び販売
800~1000万
【ポジション】 Leader 【ミッション】 顧客すら気づいていない潜在的ボトルネックを解明し、製造業のバリューチェーン全体を巻き込んだ構造変革をリードする役割です。 求めるのは、単にプレイヤーとして高い成果を出し続けることだけではありません。 自らの圧倒的な営業水準でチームを引っ張り、組織全体の「当たり前の基準」を底上げするリーダーシップです。 次世代マネージャーへと早期にステップアップする意思のある方を求めています。 【職務内容】 重要顧客への最前線アプローチと合意形成 担当する大手製造業のキーマン・経営層に対し、経営課題をデータから紐解く提案を自らリードします。 全社横断の事業変革の合意を最前線で成立させます。 圧倒的パフォーマンスによる「基準」の体現 トッププレイヤーとして圧倒的な成果を出し続け、チームにおける行動量・質・思考力の最高基準を背中で示します。 メンバー育成と組織の底上げ 自身の成功・失敗事例をチームに言語化して還元します。 同行支援やフィードバックを通じ、メンバーの視座を高め、チーム全体の成約率向上に貢献します。 営業プロセスの型化・仕組み化への貢献 現場で得たリアルな顧客解像度や勝ちパターンを、組織の「型(標準プロセス)」に落とし込む提案・仕組み作りに主体的に関与します。
■必須要件 ・法人営業のご経験 ・課題解決型の提案営業経験 ・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ■歓迎要件 ・IT・SaaS・ソフトウェアなど無形商材の営業経験 ・エンタープライズ営業経験
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
1200~1600万
【職務内容】 ・全社戦略と連動した営業戦略の策定・実行 全社方針や経営目標に基づき、担当領域における中長期の営業戦略・マイルストーンを策定します。 KPI設計および精度の高い予実管理を行い、事業成長を経営トップに数字でコミットします。 ・多層組織のマネジメントと次世代幹部の育成 マネージャー・リーダー・メンバーからなる数十名規模の組織を統括します。 組織の構造改革や採用計画の策定・実行を主導し、次世代のマネジメント層を育成します。 ・大手企業(1兆円企業含む)の経営層へのアプローチ 大手製造業の経営層に対し、直接アプローチおよび交渉をリードします。 部分最適なシステム導入ではなく、顧客企業の経営課題をデータで解き明かし、全社横断の「事業変革」の合意形成を責任者として成立させます。 ・セールスイネーブルメントの推進 属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるため、営業プロセスの標準化を推進します。 セールスイネーブルメント組織と連携し、全社の営業力を底上げする仕組みを作ります。(求人ID:452855)
【必須】 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示するITソーリューションの提案型営業の経験 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験
『CADDi』は、製造現場で扱われる図面をアップロードすると、部品の製造原価を自動的に算出し見積もりを提示。 受注が成立すれば、最適な加工工場に発注するという仕組みです。 裏側には、全国の約100の協力加工会社(町工場)の原価テーブルや得意分野といった情報データベースがあるので、 相見積もりを取ることなく確定発注が行えます。
400万~
■大手メーカーや研究機関からの問い合わせに対応する反響営業です。ロボットやロケット等に使用される精密部品の製作依頼に対し、図面をもとに工場と調整を行い、納品までをトータルにマネジメントします。 ■既存顧客が8割を占め、新規もWeb経由の依頼が中心です。営業アシスタントとペアを組み、見積作成や納期管理を分担するため、顧客との信頼関係構築に注力できる環境です。 ■扱う製品は宇宙産業や先端ロボット分野など、日本のモノづくりを支える一点物が中心。専門知識は入社後に習得可能なため、異業種出身者も技術的な提案力を備えた「モノづくりのパートナー」として活躍しています。
\人柄重視の採用/ 【必須】大卒以上。 【歓迎】法人営業や接客など顧客折衝経験がある方。 ※業界未経験・第二新卒歓迎!免許なしも相談可。変化を楽しみ、主体的に動ける方を求めています。 【採用背景/魅力】 ■12期連続増収、2026年には新社屋完成や米国進出も控える成長フェーズ! 最大の魅力は「営業に集中できる環境」です。テレアポがない分、顧客の課題解決にじっくり向き合えます。 ■また、製造業では珍しい年休125日や、3年ごとに最大12連休が取れるリフレッシュ制度もあり、オンオフのメリハリは抜群。賞与も前年度実績で最大8ヶ月分と、利益を社員へしっかり還元する社風です。
「どう作るか」の悩みから、設計者を解放する。 湯本電機は、金属・樹脂の切削加工と3Dプリントを軸に、設計・開発者の図面加工品を最短納期で具現化するエンジニアリングパートナーです。
400~800万
店舗・オフィス事業者を顧客として、DX商材を通じた業務課題解決営業を行います。U-NEXT HOLDINGSグループが提供する新電力「U-POWER低圧法人」及び光回線サービス「USEN光Plus」が主力商材です。「USEN」「U-NEXT」のブランド力を活かし、商談機会を増やしながら顧客が安心できる商品提案が可能です。 営業手法は新規提案営業と既存ルート営業の両方です。初回契約のみならず、アフターフォローを目的とした定期訪問を大切にし、顧客との信頼関係を高めながら複数の課題解決や提案機会につなげていきます。入社1週間はマンツーマンで現場同行します。 【研修・教育体制】 入社後初日は座学にて、会社・取り扱い商材の内容を学びます。その後、数日間は先輩に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。
法人営業経験者(商材不問)。 歓迎:店舗・オフィス事業者向けにDX/通信/インフラ(電気・ガス)/付帯設備などの営業経験者 こんな方にぴったりです ・DX・電気などの商品知識は不問で、入社後に勉強するのが好きな方 ・明るく元気な方 ・まずは動きながら考えていける方 ・お客様のお困りごとを聴きながら解決することが好きな方
電気・インターネット等のライフラインサービス及び店舗DXインフラ(新電力・光回線等)の法人営業