★転勤基本無/生産計画推進/国内トップシェア機械メーカー/年間休日125日/年収UPの事例多数!
400~600万
新コスモス電機株式会社
大阪府大阪市
400~600万
新コスモス電機株式会社
大阪府大阪市
需要予測
その他生産企画
生産管理
生産本部の在庫や利益の資料作成を通じて、 生産本部全体の製造原価や関連する業務と 部署内の行事進行などの補助をお任せいたします。 <詳細> 生産活動に関係する売上・製造原価、 在庫情報、出荷情報などをもとに、 利益率や生産性指標の分析、 全社の在庫状況などの進捗管理を行っていただきます。 ・生産性指標(粗利、在庫情報、生産性指標)の分析、資料作成 ・資料配信、報告 ・部署内・全社共有の月度会議の運営 など ※変更の範囲:会社が定める業務
▼原価管理のご経験のある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
07時間50分 休憩55分
08:30〜17:15 ※休憩:12:00~12:45、15:00~15:10
無
有 平均残業時間: 5時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 5日 入社半年経過: 5日
慶弔休暇、産休育休、特別休暇 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■月収:20万~35万円 ※年齢・経験などで前後の可能性あり
当面無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
住所:大阪市淀川区三津屋中2-5-4 最寄り駅:阪急神戸線/神崎川駅から徒歩10分
自転車通勤可 出産・育児支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助
有 出産・育児支援制度、自転車通勤可、ストックオプション、社員食堂・食事補助
有
<待遇・福利厚生> ■通勤手当:上限15万円/月(6か月分まとめて支給) ■社会保険完備 ■退職年金:勤続3年以上 ■家族手当:第一扶養者/14,000円、第二扶養者以降/7,000円 ■昼食手当:3,500円/月 ■出産祝金:子ども1人につき20万円 ■育児時短勤務:小学3年生まで取得可 ■男性育休取得可(直近2年で最長8か月取得実績あり) ■転勤発生時借り上げ社宅支給※自己負担額:1万円、帰省手当支給あり ■厚生年金基金 ■財形 ■団体保険 ■持株会 ■保養所 ■自己啓発支援制度 ■社員旅行 など
〜2回
大阪市淀川区三津屋中2-5-4
家庭用・工業用ガス警報器・検知器などのメーカー
スタンダード市場
最終更新日:
300~450万
Amazon・楽天・Yahoo!ショッピング・TikTok Shopなど人気ECプラットフォームでのサプライチェーン管理。販売計画や在庫状況からスムーズな商品供給体制を整え、事業の成長を支える仕事です。 ◆発注計画の作成◆需要予測・在庫予測◆商品・資材の在庫管理◆生産スケジュールの管理◆販売計画に合わせた在庫準備◆メーカーや取引先との調整業務◆入出荷状況の確認や棚卸しの進行管理◆納期管理・発注管理・倉庫在庫の管理など 単なる事務作業ではなく、いつ発注するべきか、どれくらい在庫を確保するべきか、余剰在庫や欠品リスクはないかなどを考えながら進める、戦略性の高いバックオフィス業務です。
【必須要件】在庫管理、発注管理、生産管理などの実務経験をお持ちの方■在庫状況や需要予測を管理した経験がある方 【歓迎】OEMメーカーや取引先との調整業務経験をお持ちの方■業務改善や効率化に取り組める方 【魅力】 ・年商10億円規模の主力EC事業の中心で活躍し、売上や利益、事業成長に大きく貢献できます ・在庫管理やデータ分析の経験を通じ、市場価値の高いスキルが身につき長期的なキャリア形成が可能 ・チーム体制でプレッシャーが少なく、企画やマーケティングとも連携できる働きやすい環境で成長できます
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350~500万
得意先からの受注を元に、手配・納期管理等の生産管理業務をお任せします。 【具体的には】・紙の発注 ・弊社工場や外注先に手配 ・工場・外注加工先の進捗状況を管理 ・工場・外注加工先をまわり指示や確認 ・外注先への見積もり依頼 ・発送の指示 ・品質チェック 社内で手配作業するだけでなく、工場や外注加工先をまわり指示や確認などもしていただきます。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】印刷業界での勤務経験がある方(職種・年数不問) ※生産管理の経験者は優遇しますが、営業や製造など他職種からの生産管理未経験者も大歓迎です! 【教育環境】 仕事内容はOJT形式で先輩社員が同行し教えますので、ご安心ください。顧客は主に既存客で、新規があったとしても先輩社員が同行しますので、いきなり一人でお任せすることはありません。
パッケージのトムソン加工・グルアー加工
700~800万
ガス検知・警報機トップクラスの当社にて、社員のマネジメント、生産管理や進捗管理、在庫管理、不具合対応、工程改善、納期の確認、材料購買等の業務。※一直勤務:8:30~17:15、二直勤務:14:15~23:00 ※一直と二直勤務は2週間毎に交替します。 【仕事のやりがい】ガス検知器は事故を防ぎ、命と社会を守る貢献度の高い製品です。特に海外市場で拡大中のMEMSセンサは、増産や工程自動化など改善の余地が多く、重要プロジェクトに携わる手応えがあります。業務を通じて職長教育や化学物質管理者、特定高圧ガス取扱主任者などの専門資格を習得できる環境も魅力です。
【必須】■生産管理業務の経験/Excel、Wordの知識/自動車運転免許 【歓迎】■マネジメント経験、QC(品質管理)の資格 ▼このポジションの魅力▼ [1]商品力:ライバル企業が少ないニッチな業界で業界内大手メーカーとして認知されており、お客様からも信頼度の高い会社です。 [2]やりがい:人命を守る機器を扱う社会貢献度の高い仕事です。 [3]チームワーク:基本的にチーム評価を重視しており、チームでの目標達成を目指します。 [4]成長支援:通信教育費用90%の補助など、社員の能力アップに対し、会社が全面バックアップしています。
ガス検知警報器の開発、製造、販売 【商品】家庭用ガス警報器、業務用携帯型ガス検知器、工業用定置式ガス検知警報器、ニオイセンサ等 【販売先】大阪ガス、東京ガス、岩谷産業、東京電力、関西電力、トヨタ、他
550~1560万
近頃、製造業・流通業・小売業などでSCM領域をご担当されている方から、 「キャリアの質を高めたい」というご相談をいただく機会が増えております。 実際にお話を伺うと、 🔸 需給・在庫・生産管理の経験を“もっと上流”で活かしたい 🔸 現場改善だけでなく、仕組みやプロセスを設計する側に回りたい 🔸 SCM全体を俯瞰できるスキルを身につけたい 🔸 事業会社の制約を超えて、複数企業の変革に関わりたい 🔸 経営に近い立場で意思決定に関わりたい といった“前向きなキャリア志向”をお持ちの方が多くいらっしゃいます。 一方で、現職の構造的な制約から、 🔹 部門間調整が中心で、根本的な仕組みを変えられない 🔹 在庫・需給・生産の課題が“現場努力”に寄りがち 🔹 システム刷新やプロセス改革に関わる機会が少ない 🔹 SCM全体像ではなく“部分最適”の業務に閉じてしまう 🔹 10年後のキャリアを考えたときに武器が限定的 といったお悩みを抱え、 「このまま現場の延長線だけでキャリアが固まってしまうのではないか」 という不安を感じられる方も少なくありません。 そこで今回ご紹介したいのが、 こうした課題を構造的に解消できるキャリアパスを提供できる アットストリームコンサルティング(SCM領域)のポジションです。 【アットストリームで得られるキャリア価値】 🔶 事業会社でのSCM経験が“最も活きる”コンサル アットストリームは、 需給・在庫・生産・物流・調達まで SCM全体を「構想 → 業務 → IT → 定着」まで一気通貫で扱う 国内でも珍しいファームです。 そのため、 需給調整の難しさ、在庫最適化の現場感、生産計画の制約条件、営業・工場・物流の利害調整 といった“事業会社でしか得られないリアル”が、そのままプロジェクトの武器になります。 🔶 現場改善ではなく“仕組みをつくる側”へ 扱うテーマは、 ・S&OP/IBPプロセス設計 ・在庫KPI設計 ・生産計画プロセス改革 ・物流ネットワーク最適化 ・ERP/APS導入構想 など、経営レベルのSCM改革が中心です。 🔶 総合系が苦手な“定着”までやり切る アットストリームは、 仕組みが現場で回るまで伴走する“実行型”スタイルが特徴です。 🔶 大手企業のSCM変革をリード 40名規模ながら、クライアントは大手企業が中心。 製造業・流通業・小売業のSCM改革をリードできます。 【主なSCMコンサルティング業務】 ✔️ 需給計画(S&OP/IBP)改革 ✔️ 在庫最適化(安全在庫・配置戦略) ✔️ 生産計画・生産管理の高度化 ✔️ 物流ネットワーク再構築 ✔️ ERP/APS導入構想・要件定義 ✔️ SCM組織・KPI体系の再構築 事業会社での経験が“そのまま活かせる”テーマばかりです。 【アットストリームコンサルティングの特徴】 SCM・経営管理・業務改革に強みを持つ中堅ファーム。 構想〜実行〜定着まで一気通貫で支援する実行型スタイルが特徴。 SCMの思想発信(書籍・note)も多く、 “SCMとは何か”を語れる専門性の高いプロ集団です。
SCM領域のご経験3年以上
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450~700万
外食業界売上日本一のゼンショーグループの食品工場にて製造業務をお任せします。「すき家」「ココス」等様々な外食ブランドを展開運営しており、経験を生かしたスキルアップが可能です。 【具体的には】■製造業務■品質管理、衛生管理■原材料の発注■製造計画の立案■納期管理■人員の配置 など 【入社後】まずはラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三カ月~半年ほどでライン管理をお任せします。先輩社員からのOJTあり。キャッチアップはご安心ください。【組織】全国拠点が3つの部に分かれており横連携も重視して運営しております。※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■食品業界あるいは、食に関する何かしらの業務にかかわったことのある方 ■全国転勤可能な方※地域限定の職域もあり。まずはご応募ください。 【魅力】外食産業で国内第1位、世界第7位のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやココスのソースなどメイン食品の製造に携わることができます。週に一度のカテゴリー会議もあり他拠点との連携も密です。食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。※働き方については備考欄に詳細記載
■すき家やココスなどゼンショーグループの店舗に提供する食材(加工食肉・加工野菜・ ソースなど)や、市販されている冷凍食品「すき家の牛丼の具」などを製造している 工場を運営する会社です。
550~700万
外食業界売上日本一のゼンショーグループの食品工場にて製造マネジメント業務をお任せします。「すき家」「ココス」等様々な外食ブランドを展開運営しており、経験を生かしたスキルアップが可能です。 【具体的には】■メンバーマネジメント■製造業務■品質管理、衛生管理■原材料の発注■製造計画の立案■納期管理■人員の配置 など 【入社後】まずはラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三カ月~半年ほどでライン管理をお任せします。先輩社員からのOJTあり。キャッチアップはご安心ください。【組織】全国拠点が3つの部に分かれており横連携も重視して運営しております。※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■食品業界で製造ライン業務のご経験がある方 ■全国転勤可能な方※地域限定の職域もあり。まずはご応募ください。 【魅力】外食産業で国内第1位、世界第7位のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやココスのソースなどメイン食品の製造に携わることができます。週に一度のカテゴリー会議もあり他拠点との連携も密です。食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。※働き方については備考欄に詳細記載
■すき家やココスなどゼンショーグループの店舗に提供する食材(加工食肉・加工野菜・ ソースなど)や、市販されている冷凍食品「すき家の牛丼の具」などを製造している 工場を運営する会社です。
300~500万
外食業界売上日本一のゼンショーグループの食品工場にて製造業務をお任せします。「すき家」「ココス」等様々な外食ブランドを展開運営しており、経験を生かしたスキルアップが可能です。 【具体的には】■製造業務■品質管理、衛生管理■原材料の発注■製造計画の立案■納期管理■人員の配置 など 【入社後】まずはラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三カ月~半年ほどでライン管理をお任せします。先輩社員からのOJTあり。キャッチアップはご安心ください。【組織】全国拠点が3つの部に分かれており横連携も重視して運営しております。※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■食品業界あるいは、食に関する何かしらの業務にかかわったことのある方■第一種運転免許普通自動車 【魅力】外食産業で国内第1位、世界第7位のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやココスのソースなどメイン食品の製造に携わることができます。週に一度のカテゴリー会議もあり他拠点との連携も密です。食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。※働き方については備考欄に詳細記載
■すき家やココスなどゼンショーグループの店舗に提供する食材(加工食肉・加工野菜・ ソースなど)や、市販されている冷凍食品「すき家の牛丼の具」などを製造している 工場を運営する会社です。
750~900万
セントラルキッチンの責任者として,運営管理をお任せします。 ◆工場・基盤構築立ち上げ業務全般や生産ラインの構築,マニュアル整備 ◆SCM・数値管理工場生産に関する数値管理,食品ロス削減,料理部全体の業務効率向上 ◆衛生管理HACCPに基づいた衛生管理計画の策定と運用、品質管理 ◆パート・スタッフの採用,教育,シフト管理,人件費コントロール,組織マネジメント ◆渉外業務取引先との交渉や配送管理の最適化,グループ内連携の強化 等
【必須】・飲食業界や大規模な給食施設(病院・学校・社員食堂)での業務経験 ・スタッフのマネジメント経験をお持ちの方(10名上) ・衛生管理計画の策定や運用経験をお持ちの方 【歓迎】・新規拠点の立ち上げ経験をお持ちの方,人件費管理,生産性向上 【求める人物像】・ホスピタリティ,顧客志向をお持ちの方・コミュニケーションが良好に取れ,一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
・警備業 (交通誘導)・清掃業(施設清掃,建物の保守管理)・料理の製造販売(通夜料理,精進落とし,仕上げ料理),ケータリング料理の提供等・介護事業(リハビリ特化デイサービス:ポシブル)・高齢者食事業 (有料老人ホーム給食業務委託)
750~900万
セントラルキッチンの責任者として,運営管理をお任せします。 ◆工場・基盤構築立ち上げ業務全般や生産ラインの構築,マニュアル整備 ◆SCM・数値管理工場生産に関する数値管理,食品ロス削減,料理部全体の業務効率向上 ◆衛生管理HACCPに基づいた衛生管理計画の策定と運用、品質管理 ◆パート・スタッフの採用,教育,シフト管理,人件費コントロール,組織マネジメント ◆渉外業務取引先との交渉や配送管理の最適化,グループ内連携の強化 等
【必須】・食品工場での勤務経験をお持ちの方・生産管理経験 ・スタッフのマネジメント経験をお持ちの方(目安:10人以上) ・衛生管理計画の策定や運用経験をお持ちの方 【歓迎】・新規拠点の立ち上げ経験をお持ちの方,人件費管理,生産性向上 【求める人物像】・ホスピタリティ,顧客志向をお持ちの方・コミュニケーションが良好に取れ,一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
・警備業 (交通誘導)・清掃業(施設清掃,建物の保守管理)・料理の製造販売(通夜料理,精進落とし,仕上げ料理),ケータリング料理の提供等・介護事業(リハビリ特化デイサービス:ポシブル)・高齢者食事業 (有料老人ホーム給食業務委託)
710~1110万
【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 開製販サ(開発・製造・販売・サービス)の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化(L/T短縮)や収益力のアップで事業貢献を目指しています。 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計~導入までを推進 ・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 ・プロジェクト期間 3~5年 ・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40~50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方(製造業) 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者
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