◤経営企画・管理部門出身歓迎◢経営課題を人事から解決する組織開発・制度構築コンサルタント

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  【伯東株式会社】経営企画(事業企画室)/プライム・専門商社/在宅勤務＆時差出勤制度有/年休123日

  530~800万

  伯東株式会社東京都新宿区

  【伯東株式会社】経営企画(事業企画室)/プライム・専門商社/在宅勤務＆時差出勤制度有/年休123日気になる

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  仕事内容

  経営層や事業部門、外部アドバイザー（金融機関・証券会社・コンサルティングファーム等）と連携しながら、M&Aおよび資本業務提携プロジェクトの推進を担っていただきます。 ・伯東グループおよび各事業の理解 ・上長とのOJTによるM&Aプロセス習得 ・外部アドバイザー持ち込み案件の検討 ・ロングリスト・ショートリスト作成 ・シナジー検討 ・各種会議体向け資料作成 将来的には、クロスボーダー含めたソーシング、デューデリデンス、クロージングまでの一連のM&A対応推進、資本業務提携案件推進、クロスボーダー案件対応、経営陣向け提案・報告、事業投資および新規事業検討なども段階的にお任せします。 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  《業界・職種未経験歓迎》　 M&A、資本業務提携、事業投資などの業務に強い興味・関心を有する方

  事業内容

  １.次の物品の購入、販売 ・輸入 半導体製造装置／プリント基板・テスト機器／電子部品／光学部品／機構部品／理化学機器／分析機器／計測機器／真空機器及びその応用装置／工業薬品 ・輸出 電子部品／機構部品／計測機器／真空機器及びその応用装置／プリント基板製造装置／工業薬品 ・国内 プリント基板アッセンブリ・テスト機器及び関連製造装置／材料／電子部品／無塵・静電気対策用品 ２．次の物品の加工及び製造・販売 機構部品／プリント基板製造装置／工業薬品

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  グループ人事統括部　人事企画部：シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー（GHRD）

  年収非公開

  • 人事
  • 研修企画
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • マネジメント
  • グループ人事
  • 企画立案
  • コンサルティング業務
  • 分析

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  グループ人事統括部　人事企画部：シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー（GHRD）気になる

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  仕事内容

  ■部署・サービスについて グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 ＜当社で経験出来る事＞ ▼多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる ・急成長を遂げる当社において、拡大する当社経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、グループの更なる発展に貢献できます。 ▼グローバル環境 ・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます。 ▼豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。 ■募集背景 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、組織・人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事・組織戦略の構築をスピードを持って取り組み、組織・人事力強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 ■業務内容 １．経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行 ２．全社要員計画の策定・全社導入・実行 ３．プロジェクトマネジメント ・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理 ・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整 ・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加 ・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント ＜プロジェクト例＞ ・グループ組織設計プロジェクト ・組織力強化プロジェクト ・全社要員計画策定プロジェクト ・タレントマネジメントプログラム導入・運用プロジェクト ・AI活用と生産性向上プロジェクト ４．特命業務 ・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行 ・緊急対応や特別プロジェクトのリード ■働く環境 配属先の人事企画部は20～40代の男女約15名のメンバーがおり、バックグラウンドも様々です。 プロジェクト毎にチームで取り組んでおります。 人事領域内の各部署は勿論、役員陣・経営企画メンバー・海外事業体メンバーとの協業も多く、ダイナミックかつグローバルなプロジェクト推進の機会があります。 部平均残業時間：12時間/月 ※繁閑差あり キャリアパス： 人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただくキャリアの他、 人事領域内の他部署への異動や、経営企画領域への異動、また、関連会社の役員としてご活躍いただいている例もあります。

  求める能力・経験

  ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力 ・分析力と問題解決能力　 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験 ・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

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  楽天トータルソリューションズ株式会社　　業務統制支援課：ショップガバナンス戦略担当

  年収非公開

  • 品質管理
  • プロジェクト
  • バリューアップ/モニタリング
  • 人事
  • 法人営業
  • 営業
  • インタビュー
  • レポーティング
  • コンプライアンス
  • 分析
  • データ分析
  • 再発防止
  • 原因特定
  • 販売
  • 店舗
  • 開発
  • コンサルティング業務
  • 開発品質管理
  • モニタリング
  • 査察
  • 教育
  • マネジメント
  • 監査
  • 工程管理
  • プロジェクトマネジメント
  • ヒアリング
  • 内部監査

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天トータルソリューションズ株式会社　　業務統制支援課：ショップガバナンス戦略担当気になる

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  仕事内容

  ■部署・サービスについて 業務統制部は、当グループの成長戦略の中核を担うモバイルのビジネスにおいて、事業の健全な成長と価値向上を根幹から支える組織です。ショップにおけるモニタリング・現地指導プログラムを主軸に業務改善を重ね、監督官庁の実地調査では3年連続「最も法令違反率の低いモバイルキャリア」との評価をいただくまでになりました。 現在は、ショップ営業に加え、法人営業や新規販売チャネルなど、モバイル事業が展開するあらゆるビジネスラインへ統制スコープを拡大しています。私たちは「統制＝現場のブレーキ」とは考えません。営業現場へのリスペクトを持ち、現場が自信を持ってサービスを提供できる環境を整える「攻めの統制」を目指しています。 日々変化する事業環境の中で、データと現場の実態を掛け合わせ、リスクを未然に防ぐ仕組みを共に創り上げていただける方を募集します。 ■募集背景 ショップ・法人等営業チャネルの管理にとどまらない、総合的な統制プロセス強化を実現するため、組織の管掌範囲拡大に伴う組織強化を行います。 単なるチェック機能にとどまらず、経営視点を持ってリスク管理体制を仕組みとして設計・運用できる方を迎え入れ、さらなる組織の進化を目指します。 ・現場と経営の橋渡し： 現場の生の声を通じて実態を深く把握し理解した上で、集約した知見を経営層への報告・提言に活かす「司令塔」としての役割を担っていただきます。 ・仕組みを創る面白さ： 既存の枠組みにとらわれず、AIやデータ活用を取り入れた「新しいオペレーションリスク管理のあり方」をゼロから設計できます。 ・キャリアの広がり： 当グループの巨大なエコシステムの中で、リスク管理のプロフェッショナルを目指すことはもちろん、事業運営における改善・企画スキルを磨くことができます。 ■業務内容 ＜入社後の役割・フォロー体制＞ ・役割 まずは、実地調査やモニタリングを通じて現場のオペレーションを深く理解することからスタートします。現場の「なぜ」を解き明かし、経営課題と現場の実態を繋ぐ橋渡し役として、改善プロジェクトのリードをお任せします。 ・フォロー体制 入社後は、業務の根幹となる店舗査察（実地調査・インタビュー）を習得するため、約2ヶ月間のOJTプログラムを用意しています。複数店舗を実際に目で見て現場を学びならが当社の業務体制を肌で感じることで、改善の種を見つけていただきます。 OJT修了後は、マネージャーや先輩メンバーと同じプロジェクトにアサインされ、常に相談できる環境の中で協業しながら業務を推進します。現在、営業企画、人材開発、品質管理、法人営業出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、異分野の経験を「統制の武器」として活かせる環境です。体系化されたナレッジと伴走支援により、未経験の領域であっても早期に自身の強みを業務へ転換できます。 ＜将来的な役割・キャリアパス＞ データ分析による根本原因の特定から、経営層への提言、そして現場での施策実行までを一気通貫でリードする「統制の司令塔」としての役割を期待します。実効性を高めるための仕組みづくりを主導し、事業成長を牽引いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・営業現場への改善コンサルティング ・実地調査（査察）および覆面調査の設計・実行と、現場の課題解決に向けた改善コンサルティング ・オンライン・オンサイトモニタリングによるデータ分析と、根本原因特定（5Why・RCA等）を通じた現場への伴走支援 ・現場のフィードバックを反映した、実効性の高いオペレーション・統制スキームの設計 ・経営層へのレポーティング・意思決定支援 ・営業品質の可視化と、経営層に対する戦略的提言・意思決定支援 ・月次リスク提言を通じた経営層との継続的タッチポイントの維持・運営 ・組織横断プロジェクトのリード ・営業・法務・人事・事業企画など、利害関係の異なる多部門との連携プロジェクトをリード ・コンプライアンス課題解決に向けた組織横断的な合意形成と、施策の推進・定着化 ＜インシデント調査・再発防止策の構築＞ ・法令違反や社内不正等のインシデント発生時における事実調査および真因分析 ・関連部署と連携した再発防止スキームの設計と、業務フローへの落とし込みによる再発防止体制の強化

  求める能力・経験

  ・社会人経験4年以上 ・業務の構造化と文書化スキル：現場の課題をヒアリングし、マニュアルや業務フローとして誰でも実行可能な形に可視化できる方 ・多部署を巻き込む調整力：利害関係の異なる部署と調整し、組織として合意形成を導いた経験 ・論理的な思考力と説明能力：ルールの必要性やリスク低減効果を、客観的な根拠に基づいて言語化できる能力 【歓迎要件】 ・企画・管理部門での実務経験（3年以上）：営業企画、経営企画、人事等バックオフィス企画等で、現場のルールや業務プロセスを策定した経験のある方 ・リスク・コンプライアンスでの実務経験（3年以上）：法務、内部監査、リスク管理等の観点から、実務に即したルール設計に関わった経験のある方 ・制度・プロセスの導入経験：社内規定や業務ルールの新規導入において、現場説明から定着化までを一貫して主導した経験のある方 ・教育プログラムの設計・運用経験：組織課題に基づいたカリキュラムを設計し、メンバーの行動変容を促し、結果を測定・改善した経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験：部門横断プロジェクトにおいて、工程管理から進捗報告までを自律的にリードした経験のある方

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

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  社長室　CEO戦略室　戦略デザイン室：エグゼクティブコミュニケーションデザイナー（CEOSO）

  年収非公開

  • 資料作成
  • 社長
  • 幹部
  • 政治/政策
  • プロジェクト
  • 担当者
  • リーダー
  • パートナー
  • プレゼンテーション
  • 開発プロジェクト
  • Microsoft Power...
  • 品質管理
  • 提案
  • 開発
  • Adobe Illustrat...
  • デザイン
  • Adobe Photoshop
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • ソフトウェア
  • 分析

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  社長室　CEO戦略室　戦略デザイン室：エグゼクティブコミュニケーションデザイナー（CEOSO）気になる

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  仕事内容

  ■部署・サービスについて CEOSO（CEO Strategy Office）は当グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織です。 経営陣と近い距離で幅広い事業・経営課題の解決に取り組む、経営のダイナミズムをより直接的に感じることのできる部署です。 ■ポジション：募集背景 事業拡大に伴う組織強化のため ■業務内容 経営陣によるプレゼンテーション等の機会において、プレゼンテーションのストーリーやビジュアル作成等を通じて経営陣を支援します。 ・ 経営リーダー等が伝えたいメッセージやニーズ、および聞き手側のニーズ等を深く理解し、説得力に富んだプレゼンテーションやコミュニケーションの方向性、ストーリーを設計します。 ・ 論理的な構成等に基づき、視覚的に理解しやすいプレゼンテーション資料（PowerPoint、Keynote等）を作成し、効果的な情報伝達を実現させます。 ・ 経営リーダーや各部門の担当者と円滑にコミュニケーションを取り、フィードバックを柔軟に取り入れながら、細部への注意と正確さを徹底し、成果物の品質向上に貢献します。 ・ 期限や関係者との協議スケジュール等を管理し、プロジェクト全体の進捗を推進し、タイムラインに沿って成果物を作成します。 業務例： ・ 経営陣によるカンファレンス等におけるプレゼンテーション資料の作成 ・ 国内外の事業パートナー幹部等とのミーティング資料の作成 ・ 国内外の政財界リーダー等に向けた政策提案資料の作成

  求める能力・経験

  • 経営幹部向けのビジネスプレゼンテーション資料の作成経験 • レイアウトとデザインに対する高いセンス、および細部への注意深さ • Microsoft Officeアプリケーション（特にPowerPoint）スキル • ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 • 論理的思考力および分析力 • ビジネスレベルの日本語 【歓迎要件】 • Adobeデザインソフトウェア（Photoshop、Illustrator等）に関する知識・スキル • アイデアをグラフィカルに表現し、複雑な概念を効果的に伝える能力 • プロジェクトの計画、実行、管理に関する基本的な知識とスキル • ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

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  ポイント事業開発部　ポイントキャンペーンコンサルティング課：戦略企画マネージャー候補（PBD）

  年収非公開

  • 営業
  • ヒアリング
  • PC/Web
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • マーケティング
  • データ分析
  • 検証
  • 提案
  • KPI設定
  • 戦略提案
  • マネージャー
  • 分析
  • MA/CRM
  • Web広告
  • 戦略立案
  • プロダクトマネージャー
  • レポーティング
  • 開発
  • テスト
  • 新規事業
  • Microsoft Power...
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • ドキュメンテーション
  • EC

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  ポイント事業開発部　ポイントキャンペーンコンサルティング課：戦略企画マネージャー候補（PBD）気になる

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  仕事内容

  ■部署・サービスについて ポイントキャンペーンコンサルティング課（PCC課）は、当グループの ポイント・広告・データを統合し、企業の販促モデルを企画・構築する専門組織です。 単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて 【どのような仕組みをつくれば成果が出るか】 を設計することを重視しています。 PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ、施策の設計・実行・検証・モデル化（Playbook化） まで一連のプロセスを担当します。 企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果につなげるところまで一気通貫で取り組める点が特徴です。 ■ポジション：募集背景 ポイントキャンペーンコンサルティング課（PCC課）では、当社ポイントを活用した事業成長支援・マーケティング戦略推進を担っています。 事業・営業・プロダクト組織との連携が拡大する中、PCC課全体の戦略立案・推進機能を強化するため、戦略専任ポジションを新たに募集します。 本ポジションでは、経営視点での戦略立案に加え、各部門を横断した課題整理、重点施策推進、業務改革までを一気通貫で担っていただきます。 営業・プロダクト・マーケティング・経営層など複数組織を横断しながら、PCC課における中長期戦略立案、重点施策推進、業務改革をリードいただくポジションです。 抽象度の高い経営課題・事業課題を構造化し、戦略・実行計画へ落とし込み、推進まで担える方を求めています。 将来的には、組織戦略・事業戦略を牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容 ・営業、プロダクト、各事業組織へのヒアリングを通じた課題整理 ・PCC課における短中長期戦略、重点施策の立案 ・経営層向け戦略資料、提案資料の作成 ・KPI設計、データ分析、改善提案 ■働く環境 ・組織人数：8名（立ち上げフェーズのため少数精鋭組織） ・年齢層：20代後半～40代まで幅広く在籍 ・中途入社メンバー中心の組織構成 少人数組織のため意思決定スピードが速く、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら事業・組織づくりに関われる環境です。 立ち上げフェーズならではの変化とスピード感の中で、戦略立案から実行・変革まで幅広く携わることができます。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ PCC課では、以下のようなマーケティング・広告領域のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・ダイレクトマーケティング領域で施策設計やCRM業務を経験したメンバー ・デジタル広告代理店で運用型広告の企画・改善業務を担当していたメンバー ・Web広告の運用・プランニングに携わっていたメンバー ＜キャリアパス・成長イメージ＞ PCC課は現在、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、今回募集するポジションは立ち上げ期の中核メンバーとしての役割を期待しています。 本ポジションは単なるマネージャー候補ではなく、将来的にPCC課および事業全体の戦略を牽引するコアメンバーとして活躍いただくことを想定しています。

  求める能力・経験

  ・コンサルティングファーム、または事業会社における戦略企画／経営企画経験（目安3年以上） ・経営層向けの提案資料、戦略資料作成経験 ・PowerPointを用いた高いドキュメンテーションスキル ・複数部門から情報を収集・整理し、戦略へ落とし込める能力 ・抽象度の高い課題を構造化し、実行可能な施策へ変換できる能力 ・高いコミュニケーション能力、ファシリテーション能力 ・日本語によるビジネスレベル以上のコミュニケーション能力 ※英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 【歓迎要件】 ・AI活用／AI戦略推進経験 ・業務改革（BPR）経験 ・データ分析、KPI設計経験 ・EC／ポイント／広告／マーケティング領域への知見 ・プロダクト企画／プロダクトマネージャーとの協業経験 ・経営層へのレポーティング・提案経験 ・組織横断での変革プロジェクト推進経験 ・新規事業、事業開発経験

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

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  ジャパンインベストメント部　管理課：投資管理／オペレーション担当（RCAP）

  年収非公開

  • ポートフォリオ管理
  • 予算策定
  • 保険
  • ネットワーク
  • 転職支援
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • モニタリング
  • アセットマネジメント
  • リスクコントロール
  • 予算管理
  • 品質管理
  • エグゼキューション
  • SPC
  • 経理
  • 管理会計
  • Microsoft Excel
  • 監査
  • 事務
  • CVC
  • アドバイザリー
  • VC++
  • 会計
  • 内部統制
  • コンサルティング業務
  • IFRS

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  ジャパンインベストメント部　管理課：投資管理／オペレーション担当（RCAP）気になる

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  仕事内容

  ■部署・サービスについて 当グループのコーポレートベンチャーキャピタルは、多様な国籍とバックグラウンドを持つメンバーが在籍するグローバルなチームです。 世の中の技術動向やスタートアップ情報にネットワークを張り巡らせ、当グループ内の各事業部門と連携しながら投資先とのシナジーを追求します。当グループならではの多彩な事業リソースとネットワークを活用した成長支援は、投資先企業に対し独自の価値を提供しています。 管理課では、投資先のモニタリングや財務諸表レビューなどを通じた投資ポートフォリオの管理、および全般事項の企画・管理などを海外子会社等と協力し実施しています。 ■ポジション：募集背景 ・当社エコシステムの発展と共にコーポレートベンチャーキャピタルの新規投資も拡大傾向にあることから、投資管理業務のボリュームおよび重要性がより高まっているため、増員の採用を予定しております。 ・社内外のステークホルダーとの関係性築きながら、少数精鋭チームの一員として専門性を発揮していただくことを期待します。 ＜ポジションの魅力＞ ・投資の裏側を支える専門性：投資判断やポートフォリオ戦略に直結する業務を担い、金融・投資の実務知識を深められます。 ・幅広い業務領域で成長：投資エクセキューションからリスク管理、予算策定まで、管理業務の全体像を経験できます。 ・少数精鋭チームで裁量を発揮：当グループのリソースを活用しながら、スピード感ある意思決定に関与できます。 ■業務内容 投資の検討段階から実行／モニタリング／評価、そして投資エンティティー（ファンド／SPC）の管理・予実まで、投資事業運営の品質とスピードを両立させるための実務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・投資検討／実施時のエグゼキューション支援 ・投資モニタリング支援 ・投資先の財務諸表等のレビュー、四半期毎の投資先評価実施 ・ポートフォリオ管理、投資に関するリスクコントロール ・投資エンティティーの管理全般 ・その他事業運営に係る管理、運営業務全般 ＜具体的なプロジェクト事例＞ 足元では毎月新たな投資エグゼキューションが様々な事業領域で発生しております。 ■働く環境 グループのコーポレートベンチャーキャピタルは少数精鋭かつグローバルな組織です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いに刺激し合いながら成長しています。フラットな組織構造とオープンなコミュニケーション文化が特徴で、意見やアイデアを自由に発信できる環境が整っています。また、グローバルな視点での業務が求められるため、国際的なビジネス経験を積むことができます。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ 銀行、投資会社、外資系金融機関および保険会社等、様々なバックグラウンドのメンバーが各ポジションで活躍しています。 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ 外資系アセットマネジメント会社への転職事例がございます。

  求める能力・経験

  ・事業会社／金融機関／監査法人／コンサル等での管理系業務（経理／管理会計／投資管理／内部統制）経験 ・財務諸表（BS／PL／CF）の読解力 ・Excel（関数、ピボット、データ整形）スキル ・ネイティブレベルの日本語力 ・ビジネスレベル（TOEIC 800点以上）の英語力 【歓迎要件】 ・VC／CVC／PE／投資会社での管理・オペレーション経験 ・ファンド／SPCの事務、ガバナンス運用経験、評価（FV）プロセスの実務経験 ・監査法人・会計事務所でのアドバイザリー／監査経験、もしくはJGAAP／IFRSの理解

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

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  グループ品質部：顧客品質改善スペシャリスト　プロジェクトマネージャー（GQD）

  年収非公開

  • 室長/調査官
  • マネージャー
  • 品質改善
  • 営業
  • 部長/総括審議官
  • 部長
  • プロジェクト
  • 開発
  • 取締役
  • 検証
  • 提案
  • 分析
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • コンサルティング業務
  • テスト

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  グループ品質部：顧客品質改善スペシャリスト　プロジェクトマネージャー（GQD）気になる

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  仕事内容

  ■部署・サービスについて グループ品質部は代表取締役でもあるCOO直下で、楽天が長期的に成長を続けるための競争力の源泉として「グループ全員が【良い品質】を体現する状態をつくること」を目指す部署です。業務は大きく2つに分けられます。 1．事業がユーザーの信頼を獲得／維持して成果を生む構造を設計／実装すること ・NPSやVoC、インシデント等の品質指標を分析し、各サービスに改善提案を行う ・事業と改善施策を実装し、再現性を高める仕組みを構築する 2．グループ横断機能の品質ボトルネックをプロセス分解の上構造的に改善すること ・カスタマーサポートや開発などグループ共通の機能について、改善プロジェクトを企画推進する ・プロセス分解に基づき、AI等を活用しながら恒久的な仕組みを構築する ■ポジション：募集背景 グループ品質部の行動指針に沿い、ミッションを達成するための人員、特にマネージャー層が不足しているため。ユーザーとの信頼創造に向けた課題解決を、経営直下で企画し、ご自身の手で推進・実行・仕組み化まで進められるポジションです。 ＜行動指針＞ ・グループ全体視点で目的の一貫性を設計する ・自分の目で見た事実やデータに基づき問題の真因を分析する ・恒久的な仕組みを導入し浸透させ環境変化に合わせ最適化する ＜魅力＞ ・ポジションの魅力 ヘッドクォーターの企画部署として、グループの代表取締役横断視点で課題解決を推進できるポジションです ・裁量権や組織カルチャーの魅力 グループの代表取締役でもあるCOO直下の企画部署です。経営層の視点を間近に学びながらスピード感を持ってプロジェクトを推進することができます ・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） 一般的な「品質」という言葉に留まらず、課題解決の本質的なスキルと実行力が身に付く環境です ・競合他社との差別化（本事業×当グループのリソースを活かした魅力） 多くのユーザーに親しまれているプロダクトの、生の顧客接点に触れることができます ■業務内容 ＜主な業務内容＞ ・品質指標（VoC、NPS、レビューなど）と経営指標の相関を分析し、経営層への示唆出しを行う ・重点品質指標について、あるべき姿とのギャップを明確にし、改善のための企画提案を行う ・目的の一貫性、プロセス分解等の観点から、改善アクションのプロジェクトマネージを行う ・改善アクションの結果を検証し、PDCAサイクルを回し、恒久的な仕組やフレームワークに落とし込む ・一連の取り組みを経営陣含むステークホルダーへコミュニケーションし文化醸成に繋げる ＜具体的なプロジェクト事例＞ ▼営業組織の品質改善プロジェクト ・KSF/KPIの分解整理による目的の一貫性創出 ・ハイパフォーマーの営業プロセス分解による活動仕組み化 ▼カスタマーサポートたらい回し削減プロジェクト ・グループ横断業務分掌整理、新規業務のトレーニングパッケージ提供 ・Chatbot開発による問い合わせ自体の削減 ■働く環境 ＜組織構成＞ ・人数 約10～15名（部長配下に2名の室長、各室約5名規模） ・年齢層：20～40代 ・新卒中途割合：3割が新卒 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ グループ品質部で経験を積んだのち、関与先の一線部署に異動することもあります。より大きな経営品質プロジェクトにアサインされることもあります。

  求める能力・経験

  ・コンサルティング、もしくは事業会社における課題解決／品質改善業務経験3年以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・TOEICスコア800点相当以上の英語力 ※英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 【歓迎要件】 ・部門横断でのプロジェクトマネジメントスキル、またはプログラムマネジメントスキル ・経営指標、もしくは品質指標（NPS/VoCなど）などの分析経験 ・チームマネジメントスキル ・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

• エージェント求人

  【東京／経営企画】未経験OK／データ分析・戦略策定／働き方改善◎／レオパレス／年休123日

  523~780万

  • 市場/地域実勢調査
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 離職率/定着率
  • 市場調査
  • スタッフ
  • 教育
  • 開発
  • ブランドマネジメント
  • 顧客調査
  • データ分析
  • 事業戦略策定
  • 経営戦略策定
  • 新規事業立案
  • 市場分析
  • PC
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • 分析
  • パートナー

  株式会社レオパレス２１東京都中野区

  【東京／経営企画】未経験OK／データ分析・戦略策定／働き方改善◎／レオパレス／年休123日気になる

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  仕事内容

  レオパレス21の中長期視点でのビジネス成長戦略の策定および実行が主な業務領域となります。以下3つが主な業務内容となります。ご経験やご意向に応じて担当業務を検討いたします。 ■新規事業サービス開発： ブランド価値向上や収益ポートフォリオ拡張に貢献する新規事業サービスの企画実行 ■マーケティングデータ戦略推進： 市場調査や顧客調査等のリサーチ推進およびデータ基盤構築、活用環境の整備 ■ブランドマネジメント： ブランディングプログラムの開発と推進、それらアクションプランの持続的改善 ■ポジションについて： 経営企画部の一員として、データ領域をリードしてもらえるメンバーを募集中です。単なるデータの収集・加工では無く、データを会社の成長に繋げるデータドリブン経営を体現できるポジションです。 ■入社後について： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立しています。 ■働き方： ・計画年休含めると年間休日は128日、直近の平均残業は20h程度で土日祝休みとワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82%

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下いずれかのご経験/志向性をお持ちの方 ・ご自身のキャリアパスとしてマーケティング領域を重視されている方、マーケティングが好きな方 ・どのような業務に対して積極的であり自分ごと化ができる方 ・未知の領域への学習意欲や知的好奇心の強い方 ・与えられた仕事だけに満足せず、自ら新たな仕事を創ることに楽しさを感じる方 ・他部署関係者や外部パートナーと良好な関係をスピーディに構築できる人間力をお持ちの方

  事業内容

  アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他

• エージェント求人

  【CS・コンサルタント】アルムナイ専門SaaS×コンサル◆年収500万〜800万／リモート可／飯田橋

  500~800万

  • カスタマーサクセス設計
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • C
  • イベント企画
  • パートナー
  • ヒアリング
  • 企画立案
  • ネットワーク
  • 提案
  • 開発
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 分析
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • Web/ITサービス
  • 法人営業
  • マネジメント
  • PC/Web
  • 人事
  • 営業
  • 組織/人事コンサルティング

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  【CS・コンサルタント】アルムナイ専門SaaS×コンサル◆年収500万〜800万／リモート可／飯田橋気になる

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  仕事内容

  【アルムナイ専門SaaS×コンサルティング／企業の”オフィシャル・アルムナイ”構築を支援！年収500万〜800万／リモート可・フレックス】 日本の「退職」の概念を変えるHR Techスタートアップである当社にて、退職者（アルムナイ）と企業をつなぐ自社SaaSプラットフォームおよびコンサルティングサービスの導入・運用支援（カスタマーサクセス／コンサルタント）をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■クライアント企業へのアルムナイネットワーク構築・活用コンサルティング 大手企業を中心としたクライアントに対し、退職者ネットワークの企画構築や活用戦略の立案を行います。 ■自社SaaSサービス（アルムナイ専門プラットフォーム）の導入支援・オンボーディング システムの初期設定サポートや操作レクチャー、初期運用が軌道に乗るまでの伴走支援を行います。 ■コミュニティ活性化のための企画立案・運用サポート 退職者と企業の関係性を高めるイベント企画、コンテンツ作成、コミュニケーション活性化の支援を実施します。 ■カスタマーサクセス業務・追加提案 運用データの分析や課題ヒアリングを行い、継続的な活用拡大や追加ソリューションのご提案を行います。 ■プロダクト改善へのフィードバック 顧客の声や現場のニーズを開発チーム・事業企画チームへフィードバックし、サービスのブラッシュアップに貢献します。 ★新しい時代のHRスタイルを創るやりがい！ 「退職＝縁が切れる」から「退職＝パートナー・資産」へ。時代の先端を行くHR Tech領域で、企業の組織課題解決とキャリアの多様化に貢献できるエキサイティングなポジションです。 管理番号：c-399528

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ■学歴不問 ■法人営業、カスタマーサクセス、または人事・採用・コンサルティング業務等の経験をお持ちの方（2年以上推奨） ■BtoBにおける顧客伴走・課題解決型の提案・運用支援経験がある方 【歓迎条件】 ■SaaS・HR Tech領域でのカスタマーサクセスや導入支援経験がある方 ■組織・人事コンサルティング、採用コンサルティングの経験がある方 ■コミュニティマネジメントやWebサービスの運用経験がある方 【求める人物像】 ■「アルムナイ（退職者）」の価値や新しい働き方・企業のあり方に共感できる方 ■顧客の課題解決に向けて自発的に考え、行動できる方 ■スタートアップの環境でスピード感を持って柔軟に挑戦したい方

  事業内容

  アルムナイ専門SaaS「Official-Alumni.com」の開発・運営、アルムナイ（退職者）に関するコンサルティング・コミュニティ構築支援事業などを展開しています。

• エージェント求人

  【ソニーグループ】採用戦略から携われるキャリア採用担当│フレックス×在宅可

  430~520万

  • オンボーディング
  • 提案
  • ヒアリング
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 組織開発
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • オンボーディング支援
  • 戦略提案
  • 人事
  • データ分析
  • 戦略立案
  • 開発
  • 中途採用
  • 課題設定
  • 顧客折衝

  ＳＭＮ株式会社 876946東京都品川区

  【ソニーグループ】採用戦略から携われるキャリア採用担当│フレックス×在宅可気になる

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  仕事内容

  ＜業務概要＞ ソニーグループの成長を支える採用担当として、各部門責任者と連携しながら中途採用業務を一貫して担っていただきます。 採用計画の立案から候補者対応、入社後のフォローまで幅広く携わることができ、人事としての専門性を高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・採用要件のヒアリングおよびターゲット人材の選定 ・面接調整や候補者対応、面接実施 ・求人広告や人材紹介会社など採用チャネルの選定と運用 ・ダイレクトリクルーティングを活用したスカウト配信 ・人材紹介会社とのリレーション構築および情報共有 ・入社後のオンボーディング支援 ・採用データ分析および選考プロセス改善提案 ＜働く環境＞ ・経営陣や各部署責任者と近い距離で仕事ができます ・再成長フェーズの企業で採用戦略に携われます ・フレックスタイム制を導入しています ・リモートワークを併用した柔軟な働き方が可能です ・年間休日125日でワークライフバランスも整えやすい環境です ＼＼このお仕事の魅力／／ ◎採用戦略の立案から入社後フォローまで一貫して担当できるため、採用の専門性が身につきます ◎将来的には人材開発・組織開発・人事制度など、人事領域全般へキャリアを広げられます ◎フレックス×リモートワークありで、プライベートと両立しながら長期的に働けます

  求める能力・経験

  ＜必須経験＞ ・目標達成に向けて課題設定を行い、PDCAを回しながら成果創出に取り組んだ経験 ・主体的に考え、周囲を巻き込みながら成果につなげた経験 ＜歓迎要件＞ ・営業経験 ・顧客折衝経験 ・採用や人事領域への興味関心 ＜こんな方にオススメ＞ ・人や組織づくりに興味をお持ちの方 ・主体的にチャレンジできる環境を求めている方 ・採用の専門性を高めたい方 ・将来的に人事全般のキャリア形成を目指したい方

  事業内容

  ＳＭＮ株式会社はソニーグループのマーケティングテクノロジー企業です。 インターネット広告事業を中心に成長を続けており、現在は新規事業への積極投資も進める再成長フェーズにあります。 大手グループならではの安定基盤と、成長企業ならではのスピード感を兼ね備えていることが魅力です。 経営陣との距離も近く、自ら企画・提案しながら会社の成長に貢献できる環境があります。 ＜事業内容＞ ・インターネット広告事業 ・マーケティングテクノロジー事業 ・デジタルソリューション事業 ・新規事業開発