【札幌】世界に1つだけの結婚式をつくる支配人候補/事業拡大中地方ベンチャー
360万~
グローヴエンターテイメント株式会社
北海道札幌市中央区
360万~
グローヴエンターテイメント株式会社
北海道札幌市中央区
その他サービス業店長/支配人
100組100通りのオーダーメイドウエディングを通じて地域活性化に繋がる新しい結婚式の価値を創造し続ける当社で、支配人候補として拠点運営全般をお任せします。 入社当初はグローヴの結婚式ビジネスを知って頂く期間としてウエディングプランナー/コンシェルジュいずれかのお仕事をご担当いただきます。 支配人となった際に、担当会場の売上など数字の管理を行っていただく機会が多いため、基本的にはコンシェルジュとして就業いただくことを想定しています。
【いずれか必須】 ■ウェディング業界の経験を持ち、マネジメントにチャレンジしたい方 ■高単価商材の営業・接客業でのマネジメント経験者 ■風景・食材・歴史的建物など各地域の特徴を活かしたサービスを提供することで、地域活性化につなげるビジネスモデルが特徴です。 ■当社では、希望転勤制を導入しています。異なる特徴をもつ各地域で視野を広げ、スピード感をもってスキル習得できる環境です。 ■手を挙げた人に機会提供する社風。入社半年で支配人に立候補、入社4年で全拠点の受注トップになる社員もいるなど裁量の大きい環境です。
第一種運転免許普通自動車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
360万円~ 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥226,583~ 固定残業代¥73,417~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※業績連動制
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
11:00~20:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間 :40.0時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間110日
入社半年経過時点10日
その他(月8日休+特別休暇年14日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【グローヴエンターテイメントの結婚式の特徴】 2人の思い出の場所で行う、地域の魅力をたっぷりと詰め込んだ結婚式! 新郎新婦の推しキャラクターだらけのオリジナル結婚式!など他の式場では実現できない演出やコンセプトを、地域の方々と繋がりを作りながら実現することによって、新郎新婦だけでなく地域も輝かせるシゴト。 式終了後も関係が続くお付き合いが生まれるなど、深く介在するからこそ生まれるやりがいがたくさんあります。
■業務の変更範囲:会社の指示する範囲
有 ■勤務地の変更範囲:会社の指示する範囲
北海道札幌市中央区南九条西4丁目2-1
札幌市営地下鉄南北線中島公園駅 徒歩2分
敷地内全面禁煙
無
有
【休暇】 産前・産後休暇(満1歳まで/満3歳までは短時間勤務制度もあり) 育児休暇、介護休暇、看護休暇(子どもの急な体調不良などに対応します) リフレッシュ休暇制度(5連休以上を年2回) 【福利厚生】 昇給(年2回)※当社技術基準に準ずる 賞与(年2回)※業績連動制 まかないあり 研修制度あり 退職金制度あり 年1回の全社員パーティーあり 社員割引制度(レストランやウエディングの利用時に割引あり) 転勤支援制度(転居をともなうご入社の場合、転居支援制度もございます)
1名
1~2回
筆記試験:無 オンライン選考OK
■2001年設立。ブライダル事業やレストラン事業、衣装事業などを展開するクリエイティブベンチャー企業。様々な背景を持つ仲間たちが人生を描ける会社創りを目指しています。(産休育休取得率100%/多様な人材の採用/勤務時間制限)
【当社について】ブライダル事業やレストラン事業、フォト事業、衣装事業などを地元生産者・事業者と連携して展開し、地域の価値を活かした地域活性化に繋がるビジネスを進めている企業です。現在は北海道・東北・北陸・北関東を中心に10拠点を展開。ブライダル業界は離職率が高い業界として有名ですが、当社は勤務時間上限制限の徹底・年2回の長期休暇義務付けなど、様々な施策を実施した結果、業界平均の1/3以下の離職率となりました。限られた時間で成果を創り余暇を確保、仕事とともに自身のプライベートも充実させるのがグローヴスタイルです。 【メンバーの多様性】札幌本社の企業でありながら、メンバーの背景がバラバラです。転職組の職歴もITベンチャー・法人営業・道路の施工管理など多彩。採用のスタイルにも制限はありません。シニア・ワーキングマザー・LGBTQ+・障がい者採用など様々な個性を持ったメンバーが集まります。
〒064-0821 北海道札幌市中央区北一条西20丁目1-20
ブライダル事業、レストラン事業、衣装事業、フォト事業、コンサルタント事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
411~526万
~東証プライム市場上場「餃子の王将」/調理師免許取得や店舗マネジメントを学べる充実した研修体制◎/店長年収800万円以上可能/残業月20時間程度~ 【これぞ王将の仕事!】 炒飯、ニラレバ、酢豚、回鍋肉等、王将で提供される料理は、手作りで調理されています。手作りにこだわるのは、心を込めたできたてアツアツの料理を提供するとともに、お客さまニーズへ柔軟に対応してベストな料理を追求したいという想いから。 そして、それを可能にするのが高い調理技術を持った数多くのスタッフたち。全国1万人以上の料理人の技術が生み出す、料理が王将のファンを魅了しています。 「調理スキルをつけたい!」「将来自分の店をもって独立したい!」という方も大歓迎です。 ■王将の教育環境: ・王将調理道場:調理技術や知識メインの研修です。調理師免許取得の補助もあり、料理を学びながら資格やスキルを身につけられます。 ・王将アカデミー:店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 ■「王将の画期的な」働き方: ・残業時間は月20時間程度 ・有給取得日数は平均8.2日(2023年度実績) ※1店舗あたりに複数名の社員が在籍し、アルバイトの数も20~30名のため、上記の運営が可能です!
※学歴・業種不問/未経験者歓迎※ 料理の腕を磨きたい方には特におすすめのポジションです。 店長へキャリアアップし給与アップを目指す方はもちろん、同時に料理の腕を磨きたいと考える方が多くご入社いただいています!! 【歓迎/尚可】 ・調理師免許をお持ちの方 ・アルバイトで飲食経験がある方
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360万~
100組100通りのオーダーメイドウエディングを通じて地域活性化に繋がる新しい結婚式の価値を創造し続ける当社で、支配人候補として拠点運営全般をお任せします。 入社当初はグローヴの結婚式ビジネスを知って頂く期間としてウエディングプランナー/コンシェルジュいずれかのお仕事をご担当いただきます。 支配人となった際に、担当会場の売上など数字の管理を行っていただく機会が多いため、基本的にはコンシェルジュとして就業いただくことを想定しています。
【いずれか必須】 ■ウェディング業界の経験を持ち、マネジメントにチャレンジしたい方 ■高単価商材の営業・接客業でのマネジメント経験者 ■風景・食材・歴史的建物など各地域の特徴を活かしたサービスを提供することで、地域活性化につなげるビジネスモデルが特徴です。 ■当社では、希望転勤制を導入しています。異なる特徴をもつ各地域で視野を広げ、スピード感をもってスキル習得できる環境です。 ■手を挙げた人に機会提供する社風。入社半年で支配人に立候補、入社4年で全拠点の受注トップになる社員もいるなど裁量の大きい環境です。
ブライダル事業、レストラン事業、衣装事業、フォト事業、コンサルタント事業
490万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業
450~1300万
====================== ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ====================== そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです! 『支配人の97%が女性』&『9割は未経験』からスタート 大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中! 家事・育児などの経験が活かせる 【具体的な業務の流れ】 (1)スタッフの勤怠管理・採用・教育 (2)客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 (3)売上管理・数値分析による収支管理 (4)お客さま対応 (5)集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など #IE公開求人
応募要件:基本的PC操作 歓迎要件:「明るく前向きに商売を楽しめる方。」 リーダーシップのある方 ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 などでのご経験がおありの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、 リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、 ホテル業界でのご経験がおありの方
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300万~
◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理(餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み) ・接客(案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応) ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。
【MUST】 ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 ※転職回数:5回まで(弊社へのご入社で6社目) 【求める人物像】 素直さ:素直であり、一途に活動を続けられる方 向上心:より高い目標に向かって努力できる方 利他の心:自分より人のことを優先して行動できる方
中華料理レストランチェーン
500~800万
支配人としての業務をお任せします。 2027年の夏までに同社のブランドイメージに沿ったホテルへと全面改装することが決まっており、リブランドをしていく予定です。 【職務詳細】 ・スタッフのマネジメント(フロント・レストラン・宴会スタッフ:約40名) └勤怠管理、シフト作成 等 ・サービスや設備などの品質管理 └接客面:フロントやレストランでのスタッフの対応確認 入社受入れ時のオリエンテーション、トレーニング実施 設備面:客室の清潔さや、その他備品の劣化状態の確認 ・売上および経費管理
[必須] エントリー職種への実務経験3年程度 もしくは同等のスキル保有者 [歓迎] ・ホテル実務技能認定試験資格 ・ホテルビジネス実務試験資格 ・PMS/RMSなどのホテル管理システムの使用経験 ・外国語スキル(英語 ビジネスレベル)
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500~900万
ホテルの円滑な運営と利益確保のため、あらゆる側面を管理・監督していただきます。 また、プレイングマネジャーとして必要に応じて現場のオペレーション業務も担って頂きます。 ・ホテルディレクターへのレポーティングおよび補佐 ・セールス&マーケティング部門と連携した戦略策定・実行 ・従業員育成(パフォーマンス向上のトレーニングプログラム企画) ・オペレーション効率化のための各部門との調整 ・ホテルの売掛金、買掛金、購買請求等の監視
・ホテルマネジメント経験3年以上 ・日常会話レベル以上の英会話
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490万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業
490万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業