【資産活用コンサルティング営業】金融出身者歓迎/顧客起点での営業/在宅勤務可
700~1000万
旭化成ホームズ株式会社
東京都新宿区, 東京都立川市, 神奈川県横浜市西区
700~1000万
旭化成ホームズ株式会社
東京都新宿区, 東京都立川市, 神奈川県横浜市西区
不動産個人営業
主に、金融機関や不動産業者からの紹介で土地オーナーであるお客様の大切な資産の運用や活用についての最適解を、旭化成ホームズの様々なソリューションを駆使して解決していく仕事です。 【具体的には】土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、借上げシステムや付加価値型賃貸な ど、ヘーベルメゾン(集合住宅)の提案。 設計士やチームメンバーと協力し、市場調査や土地活用計画、全体設計などをご提案します。ご契約いただいた後も、営業が中心となって詳細にわたって打ち合わせを行い、引渡しまで丁寧にお手伝いしていきます。
【必須】■金融機関(メガバンク/地銀/信託銀行/信用金庫等)での顧客折衝経験(個人・法人不問)【年収の上り幅について】評価制度が整っており、成果・結果次第では年収1500万円以上も目指せます。 【魅力】へーベルメゾンの高い商品力や、同業他社と比較すると固定給の割合が高く、給与が安定している点等に魅力を感じていただき、同業界から当社に転職をされている方も多数いらっしゃいます。 【キャリアパス】営業リーダー(プレイングマネージャー)やセールスエキスパートその他、他職種へのキャリアチェンジなどの幅もあります。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,000万円 月給制 月給 330,800円~462,900円 月給¥330,800~¥462,900 基本給¥330,800~¥462,900を含む/月 ■賞与年2回 ■他各種手当※想定年収は時間外手当30時間分を想定した額 ★成果・結果次第では年収1500万円以上も目指せます。
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
標準的な就業時間:9:00~18:00
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給 平均残業時間:30~40時間
年間121日 内訳:完全週休二日制、水曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日
入社半年経過時点15日 有給休暇は入社時に付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【有給休暇】 初年度は入社月に応じて按分 ※付与日数2日~15日、最高付与日数20日 【休日・休暇】 ■夏季休暇:お盆の時期ではなく8月の1週目に5日程度取得。 ■年末年始:7~10日(年度により異なります。) 【変更の範囲】 ■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
課長や支店長を含め相談しやすい環境 ★住宅業界の中でも高い利益率誇る優良企業 ★中高層、集合やシニア住宅、海外事業などもキャリア有
当面無
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー22F
JR山手線新宿駅 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
東京都立川市緑町3-1 GREEN SPRINGS E1 5F
多摩都市モノレール多摩都市モノレール立川北駅 徒歩4分 JR中央線立川駅 徒歩8分
敷地内全面禁煙
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1
横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅 徒歩1分 JR京浜東北線桜木町駅 徒歩11分
敷地内全面禁煙
※休憩時間含む業務時間内禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
有 ※借り上げ社宅制度
有
【財産形成・共済制度】■社員持株会制度■共済生命保険■福祉共済会制度
【住宅福利制度】■借上社宅制度:総合職社員を対象とした勤務エリアの標準家賃に応じてその一定割合を会社が補助する制度■持ち家手当支給制度:新規に自家を取得した際に利用可能 【仕事と育児の両立支援】■育児休業制度:法律が定めた期間よりも長い期間取得可能■育児短時間勤務制度/キッズサポート制度:子どもが小学校6年生まで勤務時間調整が可能■勤務地配慮申告制度:育児・介護・配偶者転勤といった理由で転宅せざるを得ない場合には、転宅先での継続勤務の希望を申告可能 【介護支援のための制度】家族を介護することを理由とする場合、通算で1年間休業を取得することができます。ヘルパー(ベビーシッターを含む)を利用した場合は、「ヘルパー利用補助」を受けることも可能です。 【その他】全国の契約保養所やリゾート施設、スポーツクラブや、家事代行やレンタカーなど、会社が契約する各種施設・サービスを特別優待価格で利用できます。
10名
2~3回
筆記試験:無 適性検査有
【旭化成グループの中核を担う住宅会社】戸建住宅『ヘーベルハウス』や賃貸住宅『へーベルメゾン』等を展開。 ■在宅勤務制度等仕事と育児の両立支援や住宅手当等が充実!多様なキャリア開発支援と自由で風通しが良い風土◎
【HEBEL HAUS(ヘーベルハウス) ~ALL for LONGLIFE~】 1972年に旭化成グループの住宅会社として誕生。それまで日本になかったALCコンクリート「ヘーベル」を建築材料として導入し、耐震・耐火・耐久性に優れた「ヘーベルハウス」を発売しました。阪神淡路大震災では激震地域200棟のうち1件も半壊や全壊、全焼がなく隣の家が倒れるのを支え、延焼を防ぎ、避難所になっていたほど丈夫な家を提供しています。 【一人一人のキャリア観に寄り添い主体的に成長できる支援】 ■キャリア開発支援:社内キャリアモデル対話や社員のフォロー対話、キャリアコンサルティング等一人一人の将来ビジョンを描く支援をいつでもだれでも何度でも受講可能です。 ■能力開発支援:宅建士特別講座や自律的学習システム(Schoo・10mtv提携)等、資格取得支援、職能別サポートが充実しています。 ■挑戦支援:キャリアチャレンジ制度や専門職制度等挑戦できる制度、風土を構築しています。
〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、京都、大阪、和歌山、兵庫、岡山、広島、福岡
■戸建住宅事業 ■集合住宅事業 ■海外事業 ■シニア事業 ■中高層建築事業 ■マンション開発・都市再開発事業 ■不動産流通事業 ■リフォーム事業 ■ファイナンシャル事業 ■コンサルティング事業 等
■旭化成不動産レジデンス(株)■旭化成リフォーム(株)■旭化成住宅建設(株)■旭化成ホームズフィナンシャル(株)■旭化成設計(株) 他
非公開
旭化成株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 993,500百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 1,034,300百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務(事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など)を中心に、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開しています。 事業の特徴: 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ(業務フロー)を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感: 従業員:約18,000名(グループ内でも大規模な事業会社) グループ全体売上:1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション: 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト(再エネ、省エネ、補助金など)を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1)プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか: プロジェクトの計画を立てる(いつまでに、何を、どのくらいの量やるか) 進捗を管理する(申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など) 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値: 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2)制度設計支援(ルールづくり・運用の枠組みづくり) 何をするか: 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする?」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値: 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3)業務構築(業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計) 何をするか: 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値: 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる
必須1:自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善(手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など) プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2:複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
700~800万
世界中の超富裕層(UHNW)や海外パートナー等からの問い合わせに対し、国内の高級不動産をご案内・提案する完全反響のコンサルティング営業です。テレアポや飛び込み等の冷やかし営業は一切ありません。 高級不動産ポータルに物件を掲載し、反響のあった海外顧客へオンライン面談や来日時の現地案内、引き渡しまでをトータルサポート。1案件6名体制の分業制のため、書類手続き等は専門部署が担当し、顧客提案に100%集中できます。 ★個別の最短育成プランあり:スキル等に応じて海外営業へ直従事、または最初の1年は国内売買仲介で基礎を固めるなど、最も早く成長できるルートを会社が設計します。
【業界未経験歓迎】顧客と深く向き合い、自ら数値分析や目標(KPI・売上等)を追いかけ行動してきた経験をお持ちの方(職種不問/目安2年以上)。日本語ネイティブレベルかつビジネスレベルの英語力がある方。 営業職に限らず、以下のような数値を意識し行動してきた方を広く歓迎。 ・ハイブランド(高級時計、ジュエリー等)や外商にて個人売上やKPIを意識し深く顧客に寄り添ってきた方 ・受動的窓口ではなく、顧客満足度や解約率等のKPIを定量分析・改善してきたカスタマーサポート ・金融、証券、商社、不動産等での顧客提案経験 ★数字に追われる環境ではなく知的な分析力を活かす組織です。
不動産事業 不動産に関する売買仲介・不動産管理/賃貸管理・プロパティマネジメント・リフォーム、リノベーションコンサルティングなどの総合不動産サービス
500~2000万
■不動産仲介 不動産の売買営業スタッフとして、弊社広告やネット媒体や売出し等のお問合わせのお客様から、ご希望の条件をお伺いし、 ご予算、ライフスタイル、今後のお支払等を想定しながら豊富な情報量と提案力でご紹介、ご案内をしていただきます。 販売して終わりではありませんので、一生涯のパートナーとしてお客様と付き合っていきます。 ■住宅分譲事業 不動産仲介の売買営業スタッフが現在お客様が求めている新築一戸建住宅の分譲や土地分譲事業を理解しており、 仕入れ営業スタッフと密に連絡を取り合っています。 そのエリアの個性を活かす最適な建物を企画し、 特約建築会社との連携によって「高品質」「高感覚」「低価格」を追求した家づくりを追求しています。 単なる「良い不動産を求める」だけのお手伝いに終わることなく、その先にある「お客様の豊かな暮らし」を常に見据え、的確なご提案をしていきます。
普通自動車免許必須(営業活動にて使用するため)
-
416~1000万
■当社は賃貸物件の建設請負を通じて土地活用を支援しています。主力商品である賃貸マンション・アパート等を土地所有者に提案し、最適な経営モデルをコンサルティングする営業職を募集します。 【具体的にお任せする業務内容】 ■土地所有者のニーズをヒアリングし、最適な賃貸経営プランを提案します。 ■賃貸マンション・アパート・貸店舗など多彩な建築物の提案・契約業務。 ■定期的なフォローアップを行い、顧客満足度向上を目指します。 ■★不動産業界未経験でも安心してスタートできる研修制度・体制があります!★
【必須】■必須条件なし!営業職にチャレンジしたい方大募集! 【歓迎】■不動産・建築業界での経験をお持ちの方 ※目標達成に向けて粘り強く取り組める方を歓迎します。 【働く環境の魅力】入社時から時短勤務も可能、突発的な休日もしっかりと取得可能で、会社方針にて早期退社を奨励。通常勤務でも残業は月平均10~15時間程度と少なく労働環境が安定しています。【こんな方にオススメ】今までとは違う仕事をしてみたいけど、自分にできるか不安。今よりも少しでも収入を伸ばしたい。子育てが一段落してもう一度キャリアを見直したい。そんな方の再スタートも全社的にサポートします!
■土地所有者向け一般リース建築事業 ■アパート、賃貸マンション、貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)
430~1000万
■担当業務:売買仲介営業とは マンション・一戸建・宅地等の個人向け~事業用の不動産まで、売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。 売主と購入希望者双方のニーズをマッチさせ提案・契約の手続きをアレンジします。 【売主に対して】 不動産の売却を希望されるお客様のご相談、価格査定、調査 【購入希望者に対して】 情報提供、現地ご案内、資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、アフターフォロー ■営業スタイル: ★飛び込みなし! 住友不動産グループの信頼性、知名度の高さによって集客力は抜群です。当社のHPには1日約1,000件問合せがあり反響営業でチャンスが多い環境です。 ★マンツーマン営業で幅広いスキルが身につく! 同社は、お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。 ■研修制度: 研修動画、WEBテスト、オンライン研修など、最新の教育ツールを取り入れ、それぞれの成長に寄り添える研修体系をご用意しています。 OJTをはじめとした、それぞれの年次に合わせた研修で、未経験の方でも自分を磨いていくことができます。 ■評価制度について: 個人業績、チーム業績に基づき半期に1回の賞与で頑張りが反映されます。 また「スペシャルキャリア制度」に基づき、社歴・年齢ではなく、実績や人柄・仕事振りを踏まえて一人ひとりの成果を正当に評価します。入社から成果を出した場合は1年後に主任(役職付き)昇進も望めます。 ■同社の特徴/住友不動産ブランド: 同社は、不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップとなっております。 不動産業界の中でも中古物件は堅調なマーケットとなっており、お客様からのお問い合わせは絶えない状況です。実績、知名度、信頼度の高い環境の中で営業活動をしていただけます。 また同社は健康経営優良法人ホワイト500にノミネートしております。
\職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■必須要件 ・宅建資格をお持ちの方
1.不動産の売買、賃貸の仲介業務 2.不動産の受託販売業務 3.不動産の賃貸業務 4.前各号に付帯関連する業務
350~550万
★この求人のPOINT ◎反響型営業で飛び込みやテレアポは無し!本社主導でDMやWeb広告を強化しており、顧客活動に専念が可能! ◎2026年よりチーム制へ移行!営業数字に加え、顧客満足度やコンプライアンス意識、チーム貢献度などを評価。ノルマではなく信頼を積み重ねる姿勢を評価! ■概要 入居者様が退去された後の再度の募集、全国の住友不動産ステップ直営のネットワークからオーナー様のご紹介など、案件が豊富にあり、お預かりした物件が早期成約に繋がるように様々なご提案をします。 しっかりヒアリングの上ご要望を的確に把握し、現地案内や契約手続き、鍵の引渡しや物件オーナー様へのアフターフォローなど不動産賃貸のプロフェッショナルとして多岐に渡ってお客様をサポートします。 \当ポジションの魅力/ ◆不動産のプロフェッショナルへ 他社様では分業制も多いですが、同社はお客様からのお問い合わせ~アフターフォローまで一貫して対応。 仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリです。 ◆働く環境 コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現。書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などITを活用し残業も削減!(20時PCシャットダウン) ◆充実の研修制度 ・入社後本社での基礎研修 ・半年間のOJTで上司が同行 ・配属後も2年間の研修カリキュラム ・3年間のメンター制度有り ・資格取得支援あり ------------------------------------ 2026年10月1日に賃貸仲介管理事業を分割し、「住友不動産住宅リース株式会社」へ継承いたします。 2026年9月30日までにご入社の場合は同年10月1日より新会社へ転籍、同年10月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 健康保険は、10月1日から住友不動産健保に変更となります。他は待遇・福利厚生等に変更ありません。
\業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!/ ■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・営業経験をお持ちの方 ・何らかの顧客折衝経験(営業・販売・サービスなど)をお持ちの方 \こんな方におすすめ/ ・宅建をお持ちの方や賃貸仲介営業のご経験者 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方 ・顧客志向を大切にし、誠実な対応ができる方 ・コンプライアンスやルールを遵守できる方
1.不動産の売買、賃貸の仲介業務 2.不動産の受託販売業務 3.不動産の賃貸業務 4.前各号に付帯関連する業務
420~1200万
「中古物件を仕入れ→リノベーション→販売」までを手掛ける買取再販営業をお任せします。買取再販事業という不動産業界でも新しい事業です! 【具体的な仕事内容】 ■不動産仲介業者を訪問し、物件の情報収集 ■物件の状態や販売経緯を確認、現地調査 ■施工業者の選定/打合せ ■間取りやインテリアなど企画、進捗管理 ■販売、契約、決済
【必須】■不動産営業経験2年以上■基本的なPC操作(Word・Excel・メール) 入社後は裁量権を持って働いていただきそれに応じてインセンティブをお渡しします! 他業種からのメンバーも多数活躍中! 買取再販経験がなくてもOK!売買、仲介の経験が活きます! 【ある一日の業務の流れ】 10:00出社/メール確認→11:00物件査定/資料作成→12:00休憩→13:00先輩に同行し客先へ訪問→17:00帰社/事務処理/電話対応→19:00業務終了
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1210~1600万
STEP1:資産設計|投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。 STEP2:物件分析|市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。 STEP3:提案構成|投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。 STEP4:現地確認|法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 STEP5:契約支援|手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。 【キャッチアップ体制】 ▼オリエンテーションプログラム ▼基礎知識を学ぶOJT ▼実務スキルを学ぶOJT ※初めての不動産投資営業の方でも、カリキュラムが整備されておりますので、キャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。 【オンボーディング体制】 ▼1on1サポート ▼メンター制度 【人事制度】 ■9block制度 パフォーマンス定量評価とポテンシャル定性評価で明確な人事評価と人事査定を実施します。 【キャリアパス】 ■ミッショングレード 1G~8Gの8段階のキャリアステージを用意しています。グレード別給与テーブルにより明確なキャリアパスを計画できます。
居住/投資売買仲介・土地活用の個人営業経験3年以上
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800~1040万
STEP1:資産設計|投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。 STEP2:物件分析|市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。 STEP3:提案構成|投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。 STEP4:現地確認|法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 STEP5:契約支援|手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。 【キャッチアップ体制】 ▼オリエンテーションプログラム ▼基礎知識を学ぶOJT ▼実務スキルを学ぶOJT ※初めての不動産投資営業の方でも、カリキュラムが整備されておりますので、キャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。 【オンボーディング体制】 ▼1on1サポート ▼メンター制度 【人事制度】 ■9block制度 パフォーマンス定量評価とポテンシャル定性評価で明確な人事評価と人事査定を実施します。 【キャリアパス】 ■ミッショングレード G1~G8の8段階のキャリアステージを用意しています。グレード別給与テーブルにより明確なキャリアパスを計画できます。
・不動産業経験2年以上 ・ 富裕層レイヤーへの営業経験 ・金融業界での実務経験がある方(金融/証券/無形商材/保険など) 上記のいずれかに当てはまる方
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391~1000万
「中古物件を仕入れ→リノベーション→販売」までを手掛ける買取再販営業をお任せします。買取再販事業という不動産業界でも新しい事業です! 【具体的な仕事内容】 ■不動産仲介業者を訪問し、物件の情報収集 ■物件の状態や販売経緯を確認、現地調査 ■施工業者の選定/打合せ ■間取りやインテリアなど企画、進捗管理 ■販売、契約、決済
【必須】■営業経験3年以上■基本的なPC操作(Word・Excel・メール) 入社後は裁量権を持って働いていただきそれに応じてインセンティブをお渡しします! 他業種からのメンバーも多数活躍中! 買取再販経験がなくてもOK!売買、仲介の経験が活きます! 【ある一日の業務の流れ】 10:00出社/メール確認→11:00物件査定/資料作成→12:00休憩→13:00先輩に同行し客先へ訪問→17:00帰社/事務処理/電話対応→19:00業務終了
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