50506_リスクマネジメント担当 リーダークラス【大阪】【プライム上場】 機械・プラントメーカー
700~900万
カナデビア株式会社
大阪府大阪市
700~900万
カナデビア株式会社
大阪府大阪市
内部統制
コンプライアンス
内部監査
【配属先部門の担う役割】 ERM室は、カナデビアグループの全社的リスクマネジメント(Enterprise Risk Management:ERM)を統括し、 リスクアペタイト(許容姿勢)に基づく運用を通じて、経営目標達成に向けたリスクテイクとリスクコントロールの両立を支えます。 取締役会による監督(アペタイトと対応方針の整合/実行計画の期限・粒度/モニタリングと是正)に耐える共通言語と運用証跡を整備し、トップリスクの特定・評価、対応方針の設計、実行状況のモニタリングを通じて、企業価値向上に貢献します。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■全社ERMの運用を管理職として推進していただきます。主な業務は次のとおりです。 (1) リスクアペタイト方針の運用・高度化 ・アペタイト区分の考え方の定着支援 ・トップリスクの整理・更新 (2) トップリスクの評価・対応方針・実行計画の推進 ・リスクシナリオ作成、評価(影響度・発生可能性等)のレビュー ・第2線として、主管部門の対応方針策定を支援・レビュー(整合性/粒度/期限) ・第1線(事業部門・グループ会社)の実行計画(KPI/KRI含む)への落とし込み支援 (3) モニタリングと是正の設計・運用 ・対応の進捗・課題・支援要否の把握、是正・支援・指示の設計 ・モニタリング結果の要点化、経営層・会議体への報告 (4) 会議体運営(事務局) ・リスクマネジメント委員会/取締役会向け資料の作成、論点設定、運営 (5) 国内外グループ会社への展開・運用状況の横断管理 【仕事の進め方】 ■アペタイト設定後、第2線(ERM室・主管部門)が対応方針を示し、第1線が実行計画へ落とし込む運用モデルで推進します。 ■代表的な年間(または半期)ワークフローは次のとおりです。 ・第2線:対応方針の策定/ERM室による整合・粒度・期限の確認 ・第1線:実行計画の作成(以降、順次展開) ・対応実行:計画に基づく実行、モニタリング開始 ・委員会:実行状況の中間レビュー(進捗・課題・支援要否)、次年度計画作成へ接続 ■会議体(委員会・取締役会)前は資料作成・論点整理が集中します。関係部門と密に連携し、要点を絞った簡潔な説明資料にまとめます。 ■国内外グループ会社との打合せ・展開支援に伴う出張が発生する可能性があります。 【出張の有無】 あり(国内外グループ会社への展開・モニタリング対応等) 【転勤】 当面なし。ただし、ご本人様の意向を踏まえつつ、当社の他の事業所等への転勤を伴う異動をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 リスクアペタイトを軸とした統合的リスクマネジメント(ERM)を通じて、経営目標達成に向けたリスクテイクとリスクコントロールを両立し、持続的成長および企業価値向上を実現する体制を構築することを目指しています。
<必須条件> 1) ERM/内部統制/監査/経営企画/コンプライアンス等いずれかの領域での実務経験 2) リスク評価(シナリオ、影響度・発生可能性等)またはそれに準ずる分析・評価の経験 3) 経営層・会議体向け資料の作成経験(論点整理、要点化、ストーリー構成) 4) 部門横断のプロジェクト推進経験(関係者を巻き込んだ計画策定・進捗管理・課題解決) 5) チームマネジメント経験(メンバーの育成・業務管理・品質管理) 6) ステークホルダー調整力/ファシリテーション力(合意形成、依頼・折衝、会議運営) 7) 英語を用いた業務経験(海外拠点との会議・メール等) <歓迎条件> 1) リスクアペタイト(許容姿勢)に基づく運用(対応方針・実行計画・モニタリング)の経験 2) KPI/KRI設計またはモニタリング運用の経験 3) 取締役会・経営会議等、ボードレベルへの報告資料作成・説明の経験 4) 海外子会社を含むグループガバナンス/PMI/統合プロジェクトの経験 5) ERMシステム/GRCツール等の導入・運用経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜900万円
全額支給
休憩50分
フルフレックス <標準的な勤務時間帯>8:45~17:35 ※試用期間中はフレックスタイム制適用外 全社平均残業時間月16.8時間(2024年度実績)
有
有
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社時期に応じて2~22日を付与し、入社翌年度の4月1日に22日を付与します。
夏季/慶弔/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金形態:月給制 固定残業制:無 月給:40万~45万円 賞与:年2回
当面無
大阪府大阪市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
最寄り駅:Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 コスモスクエア駅~本社間は無料のシャトルバス有
有
1名
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
プライム市場
最終更新日:
500~900万
*【大阪/リモート勤務有】DXを促進するIoTシステム開発です。 ■配属先部門の担う役割: 自社製品に対してIoT技術を用いて高度化すること、またIoTプラットフォームをベースとした各部署のシステム化を支援する部門です。 ■仕事内容: IoTを活用したデータ収集基盤の構築や、各種製品及びサービスの遠隔監視システム等のシステム開発を主に担当。 様々な事業を行う各部署から課題を聞き出し、IoT技術を活用することで自社製品の高度化開発をしていただきます。 各部署の課題をもとに仕様を纏める上流工程から、開発ベンダーへの指示やコントロール、そして運用保守まで一連の業務を担当していただくことになります。 ■IoTシステム例 EVOLIoT カナデビアグループの製品、施設の様々なデータを収集、蓄積、活用します。 製品運転の見守り、最適化、稼働率の向上などを実現する独自の IoTセキュアプラットフォームです。 https://www.kanadevia.com/company/dx/evoliot/ 対象となる方 学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須条件> ・システム要件定義、システム設計、試験仕様作成経験のある方 ・プロジェクトマネージャーの経験のある方 <歓迎条件> ・情報処理系/ネットワーク系等の資格をお持ちの方(情報処理検定など) 勤務地 本社 住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <予定年収> 515万円~900万円 とても働きやすい人に優しい会社です。 ご検討ください。
対象となる方 学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須条件> ・システム要件定義、システム設計、試験仕様作成経験のある方 ・プロジェクトマネージャーの経験のある方 <歓迎条件> ・情報処理系/ネットワーク系等の資格をお持ちの方(情報処理検定など)
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532~831万
■募集背景 「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」――社会インフラとしての信頼を築き、変革を支える。第2創業期を牽引するガバナンス基盤の構築。クラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1の電子契約プラットフォームとして、日本の「判子文化」を劇的に変革してきました。現在、私たちは「契約の電子化」というフェーズを超え、契約の前後プロセス(AIレビュー、契約管理等)を包括する「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指す、ダイナミックな「第2創業期」にあります。この変革期において、事業基盤統括/ガバナンス推進の役割は、単なる規定の維持や事務的な管理ではありません。「マルチプロダクト化」「グローバル展開」そして「社会インフラとしての社会的信頼性の向上」という高度な要求に対し、「事業の成長スピードを加速させながら、同時にリスクを制御する全社横断的なガバナンス基盤の設計・実装」へと進化しています。現在、ISMAPやISMSの取得・維持といった高度なセキュリティ水準を担保していますが、事業の急拡大に伴い、従来の枠組みだけでは不確実性への対応が困難になっています。上場企業として、また社会のDXをリードする立場として、より強固で自律的なガバナンス体制への昇華が急務です。そのため、今の私たちが必要としているのは、規定に則って業務を処理するだけの人手ではありません。自部署の枠を超え、他部署を巻き込みながらリスクアセスメントを実施し、業務プロセスを本質的に最適化できるプロフェッショナルです。未来の事業基盤をゼロから定義し、クラウドサインを国家レベルのビジネスインフラとして完成させるとともに、ガバナンスという枠を超え、強固な組織文化そのものを創り上げる役割を担っていただきます。 ■ポジションについて <職務詳細> ・事業の「信頼」を守るセキュリティ運用業務 セキュリティ認証(ISMS/ISMAPなど)取得維持のための運営サポート : 企業の信頼の証である認証を維持するための中心メンバーとして、審査対応や内部監査のサポートをお願いします。 ・取引先との「安全なつながり」を築く業務 セキュリティチェック対応 : お客様(取引先)からのセキュリティに関する質問(チェックシート)に対応し、当社の安全性を伝え、安心してご契約いただくためのサポートを行います。 委託先の管理 : 当社が業務を委託するパートナー企業が、当社と同様に安全な体制を築けているかを一緒に確認・管理します。 ・社内の「安全な働き方」を支える業務 啓蒙・教育活動 : セキュリティやガバナンスの重要性を全社に浸透させるための勉強会や情報発信をサポートします。 ・未来のための「改善」活動 上記の業務を通じて「もっとこうした方が効率的かも」「ここがリスクかもしれない」と感じた点を抽出し、チームメンバーと一緒に課題解決や仕組み化に取り組んでいきます。 ※入社後には、これまでのご経験やスキル、志向性に応じて業務をアサインいたします。 <ポジションの魅力> ・セキュリティ未経験からでも安心!成長できるサポート体制 事業の急成長を支える重要な役割ですが、セキュリティに関する専門知識は入社後に習得可能です。チーム内外の専門知識を持つメンバーが丁寧にサポートし、共に成長できる環境です。 ・急成長中のカオスを整理し、未来の「仕組み」を創る実感 事業が急成長している今だからこそ、整備が追いついていない部分(歪み)がまだ多くあります。それらを一つひとつ整理し、将来にわたって問題が起きない「仕組み」や「プロセス」を、自らの手で構築していく手応えを感じられます。 ・「セキュリティ+α」のキャリアを築ける環境 この仕事は、セキュリティリスクの対応だけではありません。「どうすれば会社はもっと良くなるか?」というガバナンスの視点や、事業の成長を止めないためのリスク管理など、より経営に近い課題解決スキルを実践で学べます。 ・経営視点を学び、会社全体を支える役割 事業部内だけでなく、法務や経理などのコーポレート部門、時には経営層とも直接コミュニケーションを取る機会が豊富にあります。会社全体がどう動いているかを学びながら、「事業の土台を支えている」という重要な役割を担うことができます。
■MUST要件 以下のいずれかの経験必須 ・規模を問わず、業務改善に携わった経験 ・既存業務の問題点を発見し、改善した経験 ・社内外の他部署との円滑な調整・コミュニケーション経験 ・異なる立場の関係者間に入り、物事を推進した経験 ・ドキュメンテーション能力(規程、マニュアル、業務フロー図などの公式な文書を作成・整備経験) ■歓迎条件 次の歓迎要件の中から、2点以上の知識またはご経験 ・基本的なIT知識(ITインフラ、ネットワーク、クラウドサービス(AWS, GCP, Azureなど)が、どのようなものかを理解していること) ・ISMS(ISO27001)などのセキュリティ認証の運用経験(規程作成、内部監査、審査対応、教育実施など、セキュリティ運用業務のいずれかに携わった経験) ・IT統制(J-SOX)への関与経験(リード経験は不問。評価・テスト・文書化(3点セット作成)など、IT統制の運用プロセスにメンバーとして携わった経験) ・内部監査または監査法人でのIT監査の経験(監査する側・される側のどちらの経験でも歓迎) ・SaaS企業またはBtoBのWebサービス企業での業務経験(職種は不問。SaaSビジネスのスピード感やカルチャーを肌で知っていること) ・個人情報保護法や関連ガイドラインに関する基礎知識(資格取得(例:情報処理安全確保支援士、CISA)を目指して勉強中の方も歓迎)
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
600~850万
仕事内容 ■当社では、Linked Automationテクノロジーにより社会課題を解決する長期ビジョン2030を掲げています。世界26カ国 81拠点に展開し、新規事業やM&A等による当社グループの事業拡大に伴い、内部統制の評価対象となる事業拠点の追加や、新規事業等への業務監査を機動的に実施する必要があります。これらの内部統制活動の強化を図るべく、ご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には、内部統制評価チームのメンバーとして、以下の金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制(J-SOX)に関する業務をご担当いただきます。 ・評価範囲資料の作成 ・当社および国内外子会社のJ-SOX(全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制)の有効性評価、改善策の立案支援 ・内部統制監査対応(会計監査人とのコミュニケーション) ・業務プロセス統制の文書化支援 【業務フロー】主に以下のようなサイクルで業務を行います。 J-SOXの評価対象事業拠点より証憑を受領した後、現地インタビューや証憑確認により評価調書を作成します。内部統制評価チーム内での確認を経て、会計監査人へ評価調書を提出し、内部統制監査への対応を行います。 【関係部署】事業部や各関係会社の管理部門もしくは内部統制担当者 【働き方】 国内出張:年4~5回(3日程)、海外出張:年2~3回(1週間程) 適性・希望を考慮の上、アメリカ、中国、オランダ、タイなど海外グループ会社16拠点の監査対応を行っていただく可能性もあります。 将来的なキャリアパス まずは内部統制評価チームのメンバーとして、J-SOX評価に従事していただきます。 その後、ご本人のキャリア・専門性を踏まえて、業務監査への従事や将来的なJ-SOX評価業務のリーダ-など、内部監査室の中核としてのご活躍を期待しています。 やりがい・魅力 国内、海外の事業拠点を訪問する機会があり、各グループ会社の事業方針やグローバル組織のリスクマネジメントなどを学べる環境にあります。 事業部門や関係会社等に対し改善の機会の提供を行うなど、コーポレートガバナンスの面からグループの事業成長を支える、非常に重要でやりがいのある仕事です。
必要な経験・スキル 【必須】 ・監査法人または事業会社での内部監査・内部統制・J-SOX評価、経理いずれかのご経験 ・英語力(資料読解、メールのやり取りが可能なレベル) 【尚可】 ・グローバル製造業での内部監査・内部統制のご経験 【学歴】 ・大卒以上
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800~1200万
【仕事内容】 ●エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート(関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む) ●M&A案件における法的観点からのサポート(法務デューディリジェンス、参入後の事業運営に対する助言を含む) ●社内意思決定資料(取締役会資料、経営会議資料、稟議書)の法的観点からの確認 ●株主総会の運営(株主総会資料の作成を含む)、取締役会事務局支援 ●各種社内講習の検討、運営 ●なお、本人の特性・能力に応じて、海外法務案件を担当(海外法務室へ異動)することもあります。 【仕事の魅力・やりがい】 ■エネルギー業界は激動の時代を迎えており、見通しの不透明さも相俟って、法務担当者の重要性がかつてないほどに高まっています。法務室では、適法性と妥当性を担保するために、スキームや契約内容に問題がないか、適切なリスクヘッジ策が講じられているかなど、幅広い観点から法務サポートを行っており、専門知識をビジネスの現場で活かすことができます。また、机上の論理ではなく、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。 【キャリアパス】 法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています(いずれも子会社での勤務を含みます)。 ■法務関連部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす ■法務を含めた各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす ・将来的な業務内容の変更可能性:有 ・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務 【募集の背景】 ●Daigasグループは、エネルギー事業を中心に多岐にわたる事業を展開しており、法務室は、法的側面からの事業のサポート(契約、係争、M&Aへの支援等)と、適法な経営判断のためのサポート(取締役会・経営会議および稟議決裁案件等の法的観点からの確認、講習や情報発信を通じた法務力向上支援等)を行っています。事業が複雑・多様化するなか、法務部門が担う役割は日々大きくなっており、自らに与えられた役割を果たしつつ業務の革新を追及し、ともに活躍していける人材を募集しています。
■事業会社や法律事務所での法務業務の経験 ※3年以上
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800~1200万
【仕事内容】 ●大阪ガスならびにグループ関係会社に対する内部監査(業務監査)をご担当いただく予定です。 ●監査業務品質の向上に資する業務にも取り組んでいただきます。 ●将来的には、事業部門や関係会社で監査業務を実施いただく可能性もあります。 【募集の背景】 ●当社グループは、中期経営計画において、変化に対応する強靭な事業ポートフォリオの構築をめざしています。 ●今後も健全かつ持続的な成長の実現に向けて、積極的な事業拡大を進めるとともに、ガバナンス体制の一層の充実を図るため、内部監査業務を推進できる即戦力の人材を募集いたします。 【仕事の魅力・やりがい】 ●社会的にガバナンスの重要性が高まっている中、グループ全体を見据えてリスクを検証し、監査対象組織に対して意見の表明や改善の支援を行うことで、会社・グループに貢献していることを実感できます。 【キャリアパス】 ●監査部で当社グループの内部監査の実務経験を積んでいただき、適性なども考慮して、将来的にはグループの内部監査業務をリードしていく中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ・監査部での管理職業務 ・事業部門、国内外の関係会社での監査業務
下記の経験・スキル・資格をお持ちの方 ・論理的思考力、分析能力、円滑なコミュニケーション力を有する方 ・内部監査やリスク管理業務の実務経験者、コンサル業務の経験者 さらに下記に該当する方歓迎 ・CIA(公認内部監査人)等の監査に関する専門資格を保有する方 ・海外のグループ会社等への監査経験を保有し、語学力に秀でた方
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800~1200万
【仕事内容】 ●主にLNGの売買や各種のエネルギー事業に関連したM&Aや参入後の事業運営に対する法的観点からの助言(英文/和文契約等のドラフティング、レビュー、修正を含む)。なお、海外法務案件を中心に担当していただきますが、国内法務案件を担当することもあります。 ●大型の契約や紛争での、担当部署の交渉サポートや社外弁護士との調整 ●社内意思決定資料(取締役会資料、経営会議資料、稟議書)の法的観点からの確認 ●各種社内講習の検討、運営 【仕事の魅力・やりがい】 ■エネルギー業界は激動の時代を迎えており、見通しの不透明さも相俟って、法務担当者の重要性がかつてないほどに高まっています。加えて海外法務室では、スポットベースでの法的観点での助言に留まらず、事案の全体像や市場の状況を踏まえた最適対応に向けた助言まで、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。 【キャリアパス】 海外法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています。(いずれも海外子会社での勤務も含む。) ■法務関連部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす ■法務を含めた各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす ・将来的な業務内容の変更可能性:有 ・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務 【募集の背景】 ●海外法務室では、エネルギー事業を中心にDaigasグループの多岐にわたる海外事業へのサポート(新規事業検討、契約、係争、M&Aへの支援等)と、適法な経営判断のためのサポート(取締役会・経営会議および稟議決裁案件等の法的観点からの確認、講習や情報発信を通じた法務力向上支援等)を、国内外の法務担当者と連携しながら、行っています。 ●法務部門への期待が日々増す中、自らに与えられた役割を果たしつつ業務の革新を追及し、ともに活躍していける人材を募集しています。
■事業会社や法律事務所での法務業務の経験 ※3年以上 ■ビジネスレベルの英語能力と英文契約の実務経験 ■英語での交渉経験や留学経験あれば尚可
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400~700万
同社部監査室にて、社内の業務プロセスやリスク管理体制の確認・改善を担当します。 <具体的には・・・> ・J-SOX対応(全社統制・財務報告プロセス・業務プロセス・IT統制) ・内部監査の計画立案、実施、改善提案 ・監査後のフォローアップ ・業務改善に向けた企画・推進業務 など 経営層とも近い距離で関わりながら、会社全体の健全な運営を支える重要なポジションです。 経験やスキルに応じて業務範囲を広げ、キャリアアップを目指せます。 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務 ① 東証プライム上場の医薬品メーカーで安定したキャリアを築ける 人工腎臓用透析液のパイオニア企業として確かな実績を持つ会社で、長期的に活躍できる環境です。 ② 経営層に近い立場で会社の成長を支えるやりがい 内部監査を通じて全社のリスク管理や業務改善に携わり、企業運営に貢献できるポジションです。 ③ ワークライフバランスを実現できる働きやすい環境 年間休日124日・残業月平均10時間程度・転勤なしで、仕事とプライベートを両立しながら働けます。
【必須】 事業会社における管理部門経験をお持ちの方 【歓迎】 JSOX対応または内部監査のご経験をお持ちの方
医薬品の研究開発、製造、販売
690~2500万
◆ポジション名 会計×IT_Business & Management Enabler Sector(Solution Consultant職)≪大阪≫ ◆職務内容 CFO機能の中核である経理・財務・経営企画部門に対し、Digital技術を最大限に活用した多様なコンサルティング(CFO支援)を行います。 具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など)案件等のプロジェクトに従事します。 昨年度の実績として、IT企業出身者が約半数を占めており、これまでのIT経験を活かしながら、戦略構想策定から具体的な業務改善・実行まで幅広く裁量を持って携われるポジションです。 ◆求人のポイント 企業の急速なグローバル化や経営環境の激変に伴い、データ駆動型の次世代CFO組織への変革は市場の至上命題です。 ITの知見と会計を掛け合わせ、経営課題を解決できる人財の需要はかつてないほど高まっています。 本ポジションは、日本発のファームとして迅速な意思決定ができる強みを活かし、構想策定やBPRなどの最上流工程から一気通貫で変革を主導できる、今まさに市場から求められている役割です。 ◆魅力 ・日本発ファームのため意思決定が早く、日系企業のグローバル案件に深く関われる ・IT企業出身者が約半数を占め、SEから上流コンサルタントへ転身できる環境がある ・全社のナレッジ共有や部門独自の勉強会など、未経験から成長できる研修が充実 ・カウンセラー制度により、中長期的なキャリア志向に合わせた育成支援が受けられる ◆プロジェクト例 ・データ利活用による手作業解消を通じたFP&A高度化支援 ・グローバル財務・管理会計データの可視化ダッシュボード作成 ・IT/AIを活用した高精度な予算管理や業績予測の実現 ・決算早期化を実現する経理業務のBPRとITソリューション導入 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):指示された領域のシステム構築やデータ分析を正確に遂行する ・シニアコンサルタント(SC):特定領域のリーダーとして、顧客折衝やBPRを牽引する ・マネージャー(Mgr)以上:プロジェクト全体の統括、経営層への構想策定やPMを行う ◆想定年収 ・年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ・賞与年2回支給、昇給・昇格年1回(10月) ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略立案から業務改革、ITコンサルティングまで一気通貫で提供。従業員数8,816名、売上高1,598億円(2025年3月期)を誇り、アジアを中心に世界各国へ強固なネットワークを展開しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:大阪府大阪市北区(在宅勤務・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給、子育て支援休暇など ・福利厚生:各種社会保険、退職金、確定拠出年金、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 財務・会計コンサルタント(Digital Finance Transformation Group) ◆職務内容 CFO機能の中核である経理・財務・経営企画部門に対し、Digital技術を最大限に活用した多様なサービスを提供します。 具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など)プロジェクトに従事。戦略構想フェーズから具体的な業務改善・実行まで幅広く裁量を持って推進します。 ◆求人のポイント 企業の急速なグローバル化や不確実な経済情勢に伴い、データ駆動型の経営管理(DX)は今や市場の至上命題です。CFO組織の変革は企業の命運を握る最重要課題であり、今まさにその中核を担う人財が求められています。日本発のファームとして意思決定が早く、日系企業のグローバルロールアウトや、構想策定からBPR、システム導入まで一気通貫で携われる市場価値の高いポジションです。 ◆魅力 ・日本発のグローバルファームのため、日本企業の経営層に寄り添った迅速な提案が可能。 ・全社のプロジェクトナレッジを共有できる環境や、独自の勉強会など育成環境が充実。 ・中長期の成長を支援する「カウンセリング制度」により、理想のキャリアを実現。 ・在宅勤務・リモートワーク制度があり、柔軟で働きやすい環境が整備されています。 ◆プロジェクト例 ・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援 ・グローバル財務会計/管理会計データの可視化ダッシュボード作成 ・IT/AIを活用した高精度な予算管理・業績予測の実現 ・決算早期化を実現する経理業務のBPRとITソリューション導入 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):指示された領域の業務を正確に遂行し、自立して価値を提供。 ・シニアコンサルタント(SC):特定領域のリーダーとして、タスク管理や顧客折衝を牽引。 ・マネージャー(Mgr)以上:プロジェクト全体の統括、顧客の経営課題解決、組織マネジメントを主導。 ◆想定年収 年収 6,900,000円 - 25,000,000円 ※賞与年2回支給、昇給・昇格年1回(10月) ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営診断から戦略立案、BPR、ITコンサルティング、システム導入までを一気通貫で提供。従業員数8,816名、売上高1,598億円(2025年3月期)を誇り、アジアを中心に世界各国へ強固なネットワークを展開しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:大阪府大阪市北区 ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、子育て支援休暇など ・福利厚生:各種社会保険、退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
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700~850万
【ポジションの概要】 人事総務課の責任者として、各地区・工場・現場採用、給与・賞与・社会保険、勤怠・労務実務、入退社・異動・休職復職、個別労務対応など、人事オペレーション全般を統括する役割を担います。あわせて、福利厚生、社宅、施設・備品管理、社員サービス、安全衛生、労災、BCP・危機管理などの総務領域を含め、現場と経営を支える安定した人事総務運用体制を構築していただきます。法令遵守と現場理解の両立に加え、業務の標準化・可視化・効率化を推進する力が求められるポジションです。 【役職】 人事総務課長 【主な業務内容】 1. 人事・労務実務の統括 •各地区・工場・現場採用の実務、面接調整、入社手続き、求人依頼運用の管理 •給与、賞与、各種手当、退職金計算および社会保険・労働保険の実務管理 •勤怠・36協定・時間外管理、労基署対応、労使協定届出の統括 •入退社、異動、出向、転籍、休職・復職、雇用契約・契約更新手続きの管理 •人事発令、人員管理、組織図、人事情報・社員台帳・個人情報管理 •ハラスメント、懲戒、問題社員対応など個別労務案件の初動・調査・解決支援 2. 総務・安全衛生・リスク管理の推進(重点領域) •福利厚生、社宅、慶弔、社員サービス、作業衣・社章・名札、出張・休暇届等の総務運用統括 •健康診断、産業医・保健師連携、長時間労働者・メンタルヘルス・休職者ケアの運用管理 •労災・通勤災害対応、職場巡視、安全教育、防災・BCP・危機管理の実務推進 •郵便・宅配・代表電話・来客対応、印章管理、証明書発行、備品・事務機器管理 •固定資産、什器備品、オフィス環境、不動産・賃貸借契約、拠点管理、車両統括管理 •人事総務業務の標準化・可視化・業務分担見直し・人事データ整備による効率化 3. 組織マネジメント •人事総務課メンバーの育成・評価・指導 •拠点・工場との連携、HRプランニング課・安全衛生課・各部門との調整 •業務量・リスク・優先順位を踏まえたチーム運営と業務品質の維持向上 •課としての目標設定、KPI管理、運用改善・コンプライアンス強化の推進
【必須要件(MUST)】 •人事労務または総務領域での実務経験 •チームリーダー、係長、課長などのマネジメント経験 •労働基準法・社会保険・勤怠・36協定など基本的な労務知識 •個別労務、社内調整、業務改善に主体的に取り組んだ経験 【歓迎要件(WANT)】 •給与・社会保険・勤怠管理・労基署対応の実務統括経験 •工場・製造業・多拠点組織での人事総務経験 •ハラスメント・懲戒・休職復職など個別労務対応の経験 •安全衛生、労災、BCP、施設・車両管理など総務リスク管理の経験 •人事総務業務の標準化・システム化・人事データ管理の経験 【求める人物像】 •現場に寄り添いながら、法令・社内ルールに基づき冷静に判断できる方 •個別労務やトラブル対応に粘り強く向き合える方 •部門間調整力が高く、関係者を巻き込みながら運用を前に進められる方 •属人化を解消し、標準化・仕組み化を推進できる方
電子機器の開発・設計・部品調達・製造・実装・製品組立