【創業60年超企業での社内SE】 年休125日/時間外20h/各手当充実
500~650万
東洋カーマックス株式会社
大阪府大阪市北区
500~650万
東洋カーマックス株式会社
大阪府大阪市北区
社内システムエンジニア
全社戦略や事業部が目指す姿や業務を実現するため、事業部と開発委託先の間に立ち、3者で協業して様々な開発プロジェクトをお任せします(開発工程についてはベンダーが担当)。 【具体的には】アプリまたはインフラ領域でのご経験を活かし、以下いずれかの業務を担当 ■インフラ系:社内向けヘルプデスク、キッティング、運用業務 ■アプリ系:お客様向け業務系アプリ(車両管理システム)の要件定義、詳細設計、ベンダーコントロール、評価テスト等の上流工程業務 ■社内システムのDX推進および業務系アプリケーション刷新PJTへの参画
【必須】■アプリ・インフラいずれかの開発・構築経験 ■チームリーダー等のマネジメント経験 【求める人物像】■高い当事者意識を持ち、責任感をもって、主体的に業務に取り組む行動力のある方 ■周囲のメンバーの成長と組織の成果に高いモチベーションで追求できる方 ■社内外の関係者とと円滑にコミュニケーションをとり業務を遂行できる方 ■好奇心・探求心が強く、新しいことにチャレンジできる方 ■開発プロジェクトにおいてTL(チームリーダー)またはPL(プロジェクトリーダー)を担っていただける方。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~650万円 月給制 月給 260,000円~ 月給¥260,000~ 基本給¥260,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
08:45~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度付与日数14日 5日間連続休暇制度有
その他(完全週休二日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※上記年収には平均残業時間分の残業代・賞与が含まれます ※評価に応じて、諸手当20,000円~を支給する場合がございます。 ※賞与額は年間の個人実績評価制度に基づき査定 ・昇給、昇格:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収 ・主任 520~600万 ・リーダークラス 600万~ ・課長 700万~ ■毎週水曜日は、定時退社!遅くとも18:30までに退社しております。 【変更範囲】 ・業務の変更範囲:企業の定める業務 ・勤務地の変更範囲:企業の定める就業場所
大阪本社 システム部 次長(15才)のもと、アプリ・インフラチーム15名 ※適性に応じて担当業務を決定いたします
当面無
大阪府大阪市北区西天満4-8-17
Osaka Metro谷町線東梅田駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
原則出社。在宅勤務は状況により上長に相談・承認の上実施。
在宅勤務(一部従業員利用可)
無
有
[制度・福利厚生 > 制度備考] ■「リソルライフサポート倶楽部」に加入 ■教育制度:OJT 業務研修制度では、年に1回、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの豊富な研修メニューから、ご自身に合った研修を受講可能。また各人のキャリア階層別の研修も実施。 公的資格の取得報酬金制度あり。 ■家賃補助手当:片道1時間半超の方へ支給 東京地区5万4千円・大阪地区4万5千円支給(28歳未満) ■住宅手当:上限 東京地区2万2千円・大阪地区1万9千円 ■家族手当 ■休暇:連続休暇制度(5日連続休暇)、2~3年目14日、4年目以降20日付与、早帰り日設定あり その他SDGsの一環としてボランティア休暇(年に3日)を制度として導入しております。 また、社内の声を反映し時差出勤制度のパターンも増やし、働きやすい職場作りを行っております。
1名
3回
筆記試験:無 場合によっては適性診断有
【昭和38年創業/三菱UFJフィナンシャル・グループパートナー】■約半世紀にわたりクルマに関する事業展開。 ■コスモ石油のトップクラス販売会社 ■サービスステーション/オートリース/パーキングなど多彩な事業経営に強み。
■石油製品の販売を主要事業に、サービスステーション(関西:合計4ヶ所)や駐車場(全国1,000ヶ所超)を経営。オートリースやETCカードの取り扱い等、クルマに関わる様々なビジネスを展開しています。 ■業界に先駆けて「キャッシュレス給油カードシステム」を全国約3,000ヶ所で実現。関係各方面から高い評価を得ています。車両管理全般の合理化・効率化につながる、ワンストップソリューションサービスを提供することで、車両コストの削減はもちろん、複雑な車両管理事務の省力化を実現しています。
〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4丁目8番17号
■東京本部(東京都中央区)
■オートリース事業(事業法人への営業車リース,車両管理システム等付随システム)■パーキング事業 ■ソリューション事業(企業のコスト削減・効率化・合理化支援)■サービスステーション事業(ガソリンスタンド)
■株式会社トーコー(大阪府大阪市中央区)
非公開
株式会社三菱UFJ銀行 コスモ石油マーケティング株式会社 損害保険ジャパン株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 33,762百万円 | 1,918百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 30,971百万円 | 2,054百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
746~900万
・業務アプリ開発・運用 ⁻kintoneを活用した業務アプリの設計・開発、および業務改善 ⁻Power Automate(Desktop版を含む)による業務プロセス自動化 ⁻Excel VBAによる開発、保守、運用 ⁻Copilot StudioによるAIエージェント開発 ・DX推進・IT戦略立案 ⁻社内業務のデジタル化計画策定と実行 ⁻生成AI、チャットボット、画像認識などのAI技術を活用した業務効率化および新サービスの検討 ⁻Microsoft 365 Copilotの全社的な活用推進 ・社内システム導入・保守 ⁻新規システムの選定・導入プロジェクト管理 ⁻既存システムの運用・保守 ・社員サポート・ITヘルプデスク
・プログラミング経験 ・開発経験3年以上 ・VBA経験
-
600万~
業務変革・DX推進を事業部門とともに企画・推進していくポジションとなります。業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計していくことができるお仕事です。 【具体的には】 ■DX推進に向けたシステム企画・設計(要件定義・画面設計等) ■不動産運営・管理業務における課題抽出、業務整理 ■開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理 ■運用現場への導入支援と、継続的な業務改善の推進 ■複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案
【いずれか必須】 ■アプリ開発プロジェクト参画経験(目安5年以上) ■IT導入企画もしくはプロジェクトマネジメント経験(目安3年以上) ■全社規模のPL経験またはコンサルティング経験(目安3年以上) 【求める人物】 ■事業部門と積極的に対話し、現場の課題解決のために企画提案できる方 ■自ら課題を見つけ動き、チームを巻き込みやりきる推進力を持つ方 ■既存の枠にとらわれず、発言・行動できる突破力のある方
情報システムのソフトウェア・ハードウェアの企画、設計、開発、運用、保守、管理、販売、賃貸および輸出入業務/情報処理サービス業および情報提供サービス業/ウェブサイト、ウェブコンテンツの企画、設計、開発、運営、保守に関する事業 等
480~800万
パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。 プラットフォームグループではミッションに「基本を守り、常に革新」を掲げています。このミッションには、事故を起こさないためにプロセスを順守すると同時に、効率化を追求し、常にデジタル基盤の強化を続けること。安心・安全・最新テクノロジーで構築されたデジタル基盤を進化させ続け、グループ全体のビジネス拡大に貢献できる環境を創り上げていく、というコミットメントを込めています。 今回、グループDX統括本部 デジタルプラットフォーム統括部 プラットフォームグループのネットワーク&セキュリティエンジニアを募集します。 ▪️ 仕事内容 ネットワーク&セキュリティチームは「次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化により、DX推進の基盤を整える」という目標を設定しており、この目標に紐付いた具体的な取り組みを、チームメンバー全員で協力し合いながら日々推進しています。 チームの一員として、次世代ネットワーク&システムの設計や評価、選定に取り組み、パソナグループ内基幹システムやオフィス機器のための IT ネットワークの構築・安定維持のための活動を行います。 ▪️ ご担当頂くシステム 各グループ会社および事業体すべてが利用する社内 IT ネットワーク、関連するクラウドシステム、業務利用デバイスが主な対象です。
・パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること ・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方 ・セキュリティシステム関連の実務二年以上 ・セキュリティ製品の導入・運用経験 【歓迎/尚可】 ・ITガバナンスや、ISMS等に関連した業務経験 ・サイバーセキュリティ対策やインシデント対応の経験 ・クラウドセキュリティ対策の経験 ・多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方
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470~600万
DX推進のリーダー候補として、業務プロセスの改善・デジタル化・分析、データ活用の推進活動をご担当いただきます。 (KintoneやPythonなどのツールを用いたアプリケーション開発やスクリプト(RPA)開発等) 【入社後研修】 一般的な中途入社向けの研修(総務)とDX要員として開発ツールの使い方など(短期間)がございます。
・コミュニケーション力と論理的思考力、なんらかの開発経験 上記例) ・企業におけるKintone導入経験(基幹システムとの連動) ・IT関連企業にて、様々な製造業の生産管理システムの開発/導入経験 ・コンサルとしてDX推進の実施経験 ・各システムからデータを一括管理できるようETL/DWHツールを導入し、BIツールを活用して分析基盤を構築した経験 【歓迎/尚可】 ・Kintone開発 or DX実施実績(製造業)or BIツール導入の実績
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660~760万
システム部の課長として、社内システム(インフラ/アプリ)とお客様向け業務アプリ(車両管理システム)の統括。社内事業部や開発ベンダー企業と共にプロジェクトを推進。将来的には部長補佐としての活躍も期待。 【具体的には】インフラチーム(ヘルプデスク・キッティング・インフラ構築)とアプリケーションチーム(お客様向け業務システムの要件定義・詳細設計・ベンダーコントロール・評価テスト)の2ライン、計15名のメンバーをマネジメントしていただきます。執行役員部長・副部長(次長)の下で実務面を統括し、システム基盤強化とお客様向けシステム刷新プロジェクトを推進していただきます。
【必須】■アプリの要件定義とインフラ構築の経験(業界・言語不問) ■PL・PM等マネジメントのご経験 ★長期的な視点で組織体制を整えるために、次期部長候補(現在の次長)の将来的な右腕となりうる人材を求めております。 ■現在新規事業に力を入れており、全社員が新規事業の企画を出すことができ、当社の新規事業実現に貢献できます! ■残業時間は20h程度、年間休日も124日、定年まで働ける環境 ■固定給割合が高く、成果を出した方には昇格や賞与で還元
■オートリース事業(事業法人への営業車リース,車両管理システム等付随システム)■パーキング事業 ■ソリューション事業(企業のコスト削減・効率化・合理化支援)■サービスステーション事業(ガソリンスタンド)
500~600万
■会社概要 当社は1971年創業の総合人材情報サービス企業です。「イーアイデム」をはじめとする求人WEBメディアや採用管理システム「Jobギア」の運営に加え、Indeedの正規販売代理店としても高い実績を残してきました。 また、求人広告だけでなく、人材紹介(新卒・中途・外国人材)、RPO、研修・育成まで採用の全領域をワンストップで支援できる総合力も強みです。 ■募集背景 現在、当社は創業期から事業を支えてきた求人折り込み広告やフリーペーパーなどの紙媒体中心のビジネスから、デジタルシフトへと変革を進める成長過渡期にあります。 今回のITプランナーポジションは当社が運営する求人サイト「イーアイデム」や採用管理システム「Jobギア」など、これからの事業成⾧を支える IT プロダクトの企画や推進を担っていただきます。 主に既存システムの改善・最適化を中心に、経営層・管理職やビジネスパートナーと密接に連携しながら、IT 施策の実行力向上をリードいただくポジションです。 ■ 業務内容 ※これまでの経験を考慮し、以下の業務を少しづつお任せしていきます。全てができる必要はありません。(1)が優先です。 (1)IT 施策の企画・ディレクション ・ 各サービス、プロダクトの改善・最適化に向けた企画立案および推進 ・上記開発における要件整理・開発ベンダーとの調整業務 ・プロジェクトの進行管理(スケジュール・課題・リスク管理) ・ステークホルダーとの合意形成・折衝 ・コスト適正化および業務効率化に向けた施策立案 (2)経営層・管理職の意思決定支援 ・経営層の意思決定を支援するための各種資料作成やデータ分析、レポーティング ・社内外関係者との各種調整・取りまとめ ・経営層からの特命案件の対応 ・業務オペレーションの標準化・効率化の推進 ■ 組織構成 次長、シニアマネージャー2名、ITプランニング担当(40代)★今回はこちらの方と一緒に業務を行います。 ■ ご入社後の流れ 例:現在、採用管理システムJobギアのUIや入力システムのブラッシュアップなどの改善プロジェクトが複数走っており、入社後まずはこの推進役を担っていただく予定です。 営業現場の改善要望をとりまとめながら、複数のベンダーと協力しながら開発を行っていますが、入社後は現担当スタッフの元で業務を覚えていただき、少しづつ役割を分担していく予定です。 ■ 本ポジションの魅力 ・部門責任者や経営層などに近い立場で老舗企業のIT戦略やプロダクト戦略に関わっていくことができます ・将来的には、社内の IT・AI 活用を含めた戦略領域にも関与し、全社的なデジタル推進の中核としてご活躍いただくこと ※業務の変更範囲:会社の定める業務
■MUST要件 ・大学卒以上 ・事業会社での情シス、IT企画などのポジションでのシステム導入経験、または SIerやSaaSなどのIT企業におけるシステム導入やカスタマーサクセスなどの実務経験(2 年以上) ※開発実務経験は不問です ・現場要望を噛み砕き、仕様書に落とし込める方(簡単なRFPが書けるとベストですが、必須ではありません) ・PowerPoint・Excel等を用いた資料作成スキル ■歓迎条件 ・ベンダーコントロールまたは外部パートナーとの折衝経験 ・簡単なRFPを書ける、理解できる方 ・AWSなどの構成が理解できる方 ・社内業務改善・業務設計に関する経験 ・社内あるいは社外関係者のとりまとめやプロジェクトの推進をおこなった経験 ■求める人物像 ・上位者の意図を理解し、主体的に行動できるコミュニケーション力
■事業領域 求人/就活サイト運営 求人フリーペーパー発行 新聞折込求人紙発行 採用サイト構築 採用管理システム運営・提供 新卒&キャリア人材紹介 外国人採用支援・人材紹介 ビジネスセミナー・研修
500~650万
技術研究開発内にあるテクニカルサポート部門での以下業務に従事いただきます。 具体的な業務 ・社内ヘルプデスクまたはITサービスデスクの運営 ・Atlassian製品(Jira / Confluence)やプロジェクト管理ツールの管理・運用 ・インフラ基盤の申請受付・容量管理・利用者調整 ・SharePoint / Power Automate 等を用いた業務ワークフロー構築・改善 ・ITベンダーとの折衝・契約更新・見積取得などの調整 ・Power BI 等を用いたデータ集計・可視化業務 等
【必須条件】 ・社内ヘルプデスク経験または コールセンターでのテクニカルサポート経験3年以上 【求める人物像】 ・問い合わせ対応にとどまらず、仕組みの整備・改善を主体的に楽しめる方 ・複数ツール(Jira、Confluence等)を横断的に扱い、未経験分野もキャッチアップできる方 ・社内外関係者と対等に折衝し、課題整理から意思決定まで主体的に動ける方 ・定型業務を正確に遂行しつつ、効率化・自動化を推進できる方 ・情報共有や手順整備を通じて、チーム全体の生産性向上に貢献できる方 【歓迎条件】 ・ITヘルプデスク経験をお持ちの方 ・ITユーザーサポート経験をお持ちの方 ・ITテクニカルサポート経験をお持ちの方 ・PCキッティング経験やインフラ運用経験をお持ちの方
◆企業概要:ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、多くの人に「感動」を与えるソフト開発をメインとする「感性開発企業」です。「ほかにないことをやろう」という判断軸のもと、世界的なヒット作を生み出し続けています。 ◆主要な事業内容 家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営
400~600万
仕事内容 ■募集背景 今後のデジタル化推進に伴うシステムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守をお任せいたします。会社として、DX 化(デジタルによる 革新)の推進、 ESG (環境への対応・ペーパーレスetc)への取り組みを推進しており、システム構築、更新をとても重要視しております。今後はBIツールの導入も目指 しております。 ■主な業務内容 社内SEとして、下記の業務を行います。 ・自社及び自グループ会社の基幹システム(販管等) ・設計システム(CAD)の要件定義、設計、構築、運用、保守 ・社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守 ※開発環境…プログラム言語(VB.NET)、OS(Windows)、DB(Oracle) ※一部業務は外注しておりますが、基本的には社内システムの要件定義~保守まで一気通貫で行っており、企画力はもちろん開発力も身に付けられる環境です。 ■組織構成: 【人員構成】管理職2名 / 課長代理以下8名(30~40代)、課員7名(20~50代) その他、神奈川工場および岡山工場、長崎ベースにもシステム担当者がいます。 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務
【必須(MUST)】 ・何らかの開発経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・・データーベース構築経験をお持ちの方(Oracle9i 以降、 PL/SQL 含む) ・ネットワーク、サーバ、PC に関する知識をお持ちの方
空調機の製造、販売
778~1268万
【仕事内容】 セキュリティシステム課では、社内およびクラウドベースの情報システムに対する セキュリティ基盤の設計・実装・運用をリードしております。 システムの脆弱性管理やセキュリティログ監視など、 技術的なセキュリティ対策を通じて安全性を担保し、 ラクスグループのビジネス推進を技術面から支援します。 【主な業務内容(予定)】 メイン業務 ・セキュリティログ監視(xDR/SOC)の運用 ・インシデントレスポンス対応の訓練 ・脆弱性管理(スキャン、検知、セキュリティパッチ適用の全体管理) ・情報システム部門や開発部門との連携によるセキュリティレビュー支援 等 チームマネジメント、組織運営 ・チームマネジメント(4名) ・各メンバーのコンピテンシー成長支援 ・組織運営(予算管理、セキュリティ関連相談対応、他) ★ポジションの魅力★ ・ 経営層の技術理解に基づく意思決定体制 技術的背景を持つ経営陣が意思決定をリードするため、 セキュリティに関する提案が的確に評価され、迅速かつ実効性の高い施策を実行できます。 ・ 成長を支えるセキュリティ施策に挑戦できる環境 組織拡大と事業スケールに合わせたセキュリティ対策を 自ら設計/推進することができ、全社の成長への貢献を実感できます。 ・ 専門性とマネジメントスキルの成長 高度化するセキュリティ脅威への対策をリードしつつ、 チーム運営や戦略推進を通じてマネジメントスキルが磨かれるポジションです。
【必須要件】 ・社内システムのセキュリティ設計、運用経験 ・組織マネジメント経験 ※マネージャー採用の場合、管理職としてメンバーマネジメントや 育成のご経験を必須要件といたします。 【歓迎要件】 ・脆弱性管理やログ監視(SIEMやxDRなど)の設計/運用経験 ・インシデントレスポンス(CSIRT)対応経験 ・外部ベンダによる脆弱性診断やペネトレーションテストの企/実行経験 ・情報システム部門や関係部門からの相談/レビュー対応経験 ・情報セキュリティ資格(CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士など) ・ネットワーク、仮想基盤、IaaS等のインフラ設計、構築、運用経験
経費精算や請求書発行など、 バックオフィス業務の効率化や お客さまからの問い合わせ対応などの フロントオフィス業務を支援する 複数のサービスを展開されています。
550~600万
病院・介護施設等の基幹システム(電子カルテ等)の運用保守、ヘルプデスクに加え、医療DXの企画・提案・導入を推進していただきます。ITの力で医療現場の課題を解決していただきます。 ・電子カルテ等、基幹システムの運用・保守(メーカー協力有) ・IT機器(PC、プリンタ等)のセットアップ、トラブル対応 ・現場へのシステム操作教育、ITリテラシー向上支援 ・業務効率化に向けた新規システム、SaaS等の導入提案・推進 【魅力】単なる保守に留まらず、国の施策に合わせたDX推進という、社会的価値の高いプロジェクトに中心メンバーとして携われます。
【必須】社内SEの実務経験またはシステム開発(PG/SE)の経験 【歓迎】医療業界の知識、または外部システムの導入・リプレイス経験 ■主導してDX導入されたご経験をお持ちの方大歓迎です! 【求める人物像】周りと協調して円滑にコミュニケーションが取れる方 <魅力ポイント> ■貢献性の高い仕事です!大阪に根ざし、地域医療を支え続けております■有給休暇が取得しやすく、ワークライフバランス充実の環境です! ■院内保育所もございますので、お子様がいらっしゃる方も安心!
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