【東京】AIプロジェクトマネージャー(上流要件定義・基本設計)
700~1200万
ViVO株式会社
東京都渋谷区
700~1200万
ViVO株式会社
東京都渋谷区
その他IT/システムコンサルタント
戦略AIコンサルタントが描いた「経営変革のグランドデザイン」を、具体的なシステム仕様(要件定義/基本設計)へと落とし込み、社内のAIシステムアーキテクトやデータサイエンティストと連携して開発プロジェクトを 完遂させます。【業務内容】 ・クライアントのビジネス環境や現場の業務フローを調査し、具体的な業務要件・非機能要件の定義 ・AI(LLM/RAG/エージェント)とアプリケーション間の最適なインターフェース設計の主導(エンジニアチームとの橋渡し) ・プロジェクトの推進、進捗・課題・技術的リスクの管理と、ステークホルダーとの合意形成
【必須】■BtoBの開発案件(Webシステム、業務システムなど)における、要件定義~基本設計の実務経験■開発プロジェクトにおける、顧客折衝またはプロジェクト推進(PM/PL、チームリードなど)の経験 【魅力】■「作って終わり」ではなく、実実装の司令塔へ:キーエンス・Salesforce出身のコンサルが描いた構想を、AIエンジニア集団と連携してシステムへ実実装し、クライアントの利益向上までを担当していただきます。■新しいコンサルを創る:因果関係の追及と、業務プロセス構築を極めた精鋭たちが集まる組織。■先端のAI駆動開発をキャッチアップできる環境
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間中は有給休暇無し その他勤務条件変更なし
700万円~1,200万円 月給制 月給 466,667円~800,000円 月給¥466,667~¥800,000 基本給¥393,750~¥675,000 固定残業代¥72,917~¥125,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始/夏季休暇/産休・育休/慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】9:00-18:00 【ハイブリッド出社可】 働く環境としても、ハイブリッド出社が可能な環境が整っています。 子育てをしながら働くメンバーもいるため柔軟な働き方が実現できます。 【目指せるキャリアパス】 ・アカウントマネージャー/戦略コンサル営業:より大手クライアントをリードし、経営課題レベルの提案を担う ・カスタマーサクセス/導入コンサル:提案後の実行・運用フェーズで、成果最大化に伴走 ・BizDev/新規事業企画:SaaSや生成AIを活用した新サービス立ち上げ、提携推進など ・SaaSプロダクト企画/PMM:ユーザー起点のプロダクト改善に携わるキャリアも視野に ■職務内容の変更範囲:会社の定める職務 ■勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地
無
東京都渋谷区恵比寿南3-2-13 リードシー恵比寿ビル2F
JR山手線恵比寿駅 徒歩6分 東急電鉄東急東横線代官山駅 徒歩5分 東急電鉄東急東横線中目黒駅 徒歩9分
敷地内全面禁煙
ハイブリット出社可
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
無
無
■諸手当:住宅補助※条件あり・人間ドッグ補助(上限48,000円)・フィットネスジム補助(上限15,000円)
【福利厚生】 ・大画面モニター/macPC支給 ・ウォーターサーバー完備 【教育支援制度】 ■OJTによる実務研修:実務を通じ先輩と学び、営業やコンサルスキルを習得。未経験者も安心。 ■1on1・定期フィードバック:成長課題を共有し、個別サポート。 ■ビジネススキル研修:提案資料作成、プレゼン、ロジカルシンキングなど基礎力強化。 ■資格取得・外部研修支援:業務関連資格やセミナー費用補助。 ■ナレッジ共有:社内で情報交換や成功事例の共有を推奨。 ■資格取得支援制度:入社後、Salesforce等の資格取得費用を負担。エンジニアとして継続的にスキルアップできる環境です。
1名
2~3回
筆記試験:無 スキル・適正検査(オンライン)実施
「生み出すのは、チャレンジする余力。」ViVOは、最先端AIテクノロジーとビジネスの知見を融合。単なるシステム導入にとどまらず、データ活用やKPI設計から経営課題を解決し、現場へインパクトを出すソリューションカンパニーです。
「生み出すのは、チャレンジする余力。」ViVO株式会社は、最先端AI(LLM・データサイエンス)を駆使し、企業の利益最大化と持続的成長を支援するITコンサルティング企業です。単なるシステム導入にとどまらず、営業・マーケ・オペレーションの知見を融合させ、経営課題の本質的解決に挑んでいます。私たちが向き合うのは日本経済の基盤である中小企業。そこには熟練工の技術など膨大な「ナレッジ」が眠る一方、人手不足と属人化により消えゆく危機にあります。私たちは職人の暗黙知をAIで言語化し、現場の動きを数値予測するシステムを開発・実装。企業の利益を最大化させ、新しい未来へ進むための「チャレンジする余力」を創り出しています。 【ViVOで働く魅力】:black_small_square:実験で終わらせない「100%の実実装」キーエンスやSalesforce出身のプロと最強のエンジニア陣が連携。顧客の利益が本当に増えるダイナミズムを実感できます。:black_small_square:「AI駆動型」のワンチーム 手作業はAIに任せ、人間は本質的な思考と顧客に向き合う。成果が出るまで泥臭く伴走し続ける環境です。 ビジネスとテクノロジーを繋ぎ、人と組織の可能性を拓く挑戦を、私たちと一緒に始めませんか?
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目2-13リードシー恵比寿ビル2F
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~800万
現在、本格始動している企業向け新規事業「AI/AXコンサル事業」の立ち上げコアメンバー(PMO・上流ディレクター)としての募集です。 「AIを活用して業務を効率化したいが、何から手をつけていいかわからない」というクライアント企業に対し、課題の抽出から、業務フローの再設計、最適なツールの選定までをリードしていただきます。 ※システムの受託開発(プログラミング)を行う仕事ではありません。「AIを使ったビジネスの設計図を描く仕事」です。 【具体的にお任せしたいこと】 新規事業「AI/AXコンサル事業」のPMO ∟ クライアント企業の課題ヒアリングおよびAI活用による解決策の要件定義 ∟ プロジェクト全体の進捗管理・品質管理(上流設計メイン) ∟ ツール選定・業務フローの仕組み化・事業単位での改善提案 ∟ クライアントとの折衝、ベンダーコントロール ―― ■「言われたものを作る」から「作るべきものを決める」超上流へのシフト 仕様書通りにシステムを納品するSlerの仕事とは対極です。 企業のビジネスモデルそのものを解きほぐし、「この業務は丸ごとAIに代替させましょう」とメスを入れるため、本質的なビジネスコンサルティングスキルが身につきます。 ■自社ネットワークを使った「チート級の提案力」 「このクライアントの課題を解決するには、LLMの専門家と、SaaS導入のプロが必要だ」となれば、自社の巨大なフリーランスデータベースから、その領域のトッププロを即座にアサインしてチームを組むことができます。自社リソースの限界に縛られない、ダイナミックなソリューション提案が可能です。
・Webアプリまたは業務システム開発の上流工程(要件定義・基本設計)の実務経験(目安3年以上) ・エンジニアリングの基礎知識(エンジニアと仕様や技術選定について議論ができるレベル) ・クライアント、ベンダー、または他部門との折衝・調整経験 ・ER図・OBJ構成図・BPMNいずれかの作成能力
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900~1500万
クライアント(主に製造業や中小企業)の経営層と直接対峙し、彼らのビジネスモデルと「過去数十年分の眠ったナレッジ(非構造化データ)」を紐解きます。「人間では不可能なスピードで文脈を理解し、次の経営判断 の選択肢を生成する」ためのロードマップを描き、顧客の売上/利益向上に直結するAIソリューションのグランドデザインをリードいただきます。【業務内容】■クライアントのヒアリングを通じた,経営課題の抽出および構造化■LLMやデータサイエンス,数理最適化を組み合わせた,運用までを見据えたアプローチの構築、および技術提案■プロジェクト全体のQCDを俯瞰した、全体最適観点からの意思決定とステークホルダーマネジメント
【必須】■コンサルティングファームや国内上流SIer、またはトップ企業でのコンサルティング/最上流の業務変革経験■クライアントの定性的な要望から根本原因を特定し、解決策をロジカルに提案できる能力 【魅力】■テクノロジーで経営を直撃する:描いたグランドデザインが、社内のAIシステムアーキテクトやデータサイエンティストの利益率向上に直結するダイナミズムを実感できます。■キーエンス×Salesforce出身の精鋭と、新しいコンサルを創る:互いの専門性をリスペクトしつつ、「この企業のナレッジをどう解放するか」をブレストする、極めて知的密度の高い環境です。
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500~700万
クライアントのビジネスモデルそのものを変革する次世代コンサルタントへのステップアップを目指します。 【業務内容】 ・シニアコンサルタントのプロジェクトに同行し、議事録作成や資料の構造化 ・クライアントの現場ヒアリング(現在の営業プロセスや業務フローの課題抽出) ・抽出した課題に対し、Claude等のAIツールを活用したリサーチや解決策の仮説構築支援
【必須】■法人または個人営業、あるいは事業開発の現場で、定量的な成果(目標達成率など)を出した経験(目安1年以上)■AIテクノロジーへの強い知的好奇心■業務や私生活で何かにこだわり考え抜いたご経験 【キャリアパス】・短期(~1年): 既存の営業スキルに「コンサルの型」を掛け合わせ、1プロジェクトの主要メンバーとして自走。 ・中期(2年~): 顧客折衝をリードする「AIプロジェクトマネージャー」や、複数の課題解決を担うコンサルタントへ昇格。 ・長期(3年~): 数千万円~数億円規模のプロジェクトのグランドデザインを描く「戦略AIコンサルタント」や、自社ビジネスの事業責任者へ。
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500~700万
■開発の下流工程や「言われた通りに作るだけの環境」から、ビジネスの思想を理解したITコンサルタント・上流SEへの転身を目指します。 【業務内容】 ・シニアコンサルタントが顧客から引き出した抽象的な経営課題の構造化 ・ビジネス要件を、社内の最強AIエンジニア集団(アーキテクト等)が実装できるレベルのシステム仕様やデータ構造へ翻訳・定義 ・プロジェクトの進捗・技術的リスクの管理と、エンジニアチームとのディスカッション主導
【必須】■IT業界における、何らかのシステム開発、設計、またはITサポート・運用保守の実務経験(目安1~2年以上/言語不問)■AIテクノロジーへの強い知的好奇心■業務や私生活でTRY&ERRORを繰り返し改善した経験 【キャリアパス】・短期(~1年):開発の知見をベースに、LLM特有の評価ロジックやRAGの実装プロセスを習得し、要件定義をリード。 ・中期(2年~):開発の現実を見見据えた設計判断ができる「AIプロジェクトマネージャー」としてプロジェクト全体の舵取りを担当。 ・長期(3年~):技術とビジネスの双方を極め、企業のDXグランドデザインをゼロから描く「技術特化型の戦略AIコンサルタント」や「VPoE(技術組織のリーダー)」へ。
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700~2000万
■仕事内容 官公庁、地方自治体、公的機関、大学・研究機関を対象とし、業界や業種の壁を越えた社会課題の解決を支援します。安全保障、防災・減災、社会保障政策の変革、新しい産業政策の立案、働き方の変容など多岐にわたるテーマにおいて、政策・ルールの策定や官民連携(コレクティブな社会の実現)の仕組みづくりをリードします。 具体的には、以下の専門チームや組織横断チームと連携しながらプロジェクトを推進します。 ◯テーマ型(社会福祉・健康医療・人財・農業・観光・物流・スタートアップ等) ◯リエゾン型(DX、パブリックポリシー、産学官共創、地方創生、産業育成等) ■Mission 日本に住む人々がQoL高く暮らすことができる豊かな社会をマルチステークホルダーで創っていく ■Vision 1.安全が保障された国づくり、災害やパンデミックに強い地域づくりがなされている 2.大きく揺れ動く国際秩序の乱れや、エネルギーや資源の獲得競争に端を発する主権争いが激化するなかにおいても、日本経済システムの安定性が維持されている 3.日本固有の人口動態の変化を踏まえた社会保障政策の変革や新しい産業政策が立案されている 4.働き方や余暇の過ごし方の変容にあわせた豊かさが感じられる生活様式が創出されている ■チーム人員構成 コンサルティング・シンクタンクに加えて、パブリックサービス(官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関)の業界出身者が幅広く在籍します。
■求める人物像 ・組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 ・自らのスキルを活かし、新しい公共ビジネスのあり方をリードしたいと考える方 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方 ■望ましい職務経験 ▼アソシエイト・シニアアソシエイト (下記いずれか) ・コンサルティング業務経験者 ・パブリックサービス(G&PS)のクライアントカテゴリで3年以上の実務経験がある方 ▼マネジャー以上 (下記いずれか) ・コンサルティング業務経験者でマネジメント経験がある方 ・パブリックサービス(G&PS)のクライアントカテゴリで5年以上の実務経験かつ管理職経験がある方
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
700~2000万
【部門紹介】 Service Infrastructureチーム(以下、サービスインフラ)は人々の生活を豊かにするために、無形サービスや体験価値を提供している「人材、運輸、物流、ホスピタリティ、空間」等の社会インフラを担うインダストリー、クライアントを支援するチームです。 ◯クライアントカテゴリ 人材サービス/運輸(鉄道、航空)/物流/不動産およびホテル、レジャー クライアントが直面する、複雑で重要な課題すべてが、私たちのサービス提供機会となります。 PwCの国内外の様々なプロフェッショナルと連携して、クライアントのビジネス環境変化に対応し成長に資する複合的なコンサルティングサービスを提供します。 また、Public Servicesの部門に所属する強みを生かし、これまでの枠組みを超えて官公庁・地方自治体・公的機関とコラボレーションすることで、新たな価値を共創し、生活における多様な課題の総合的な解決をリードし、人々の生活を豊かにしていきます。 具体的には、業界での主要なプレイヤーに対して、 - PMIや海外進出を含む事業拡大・事業構造の転換 - 事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革 - 異業種連携による新規事業創出 等の業務を提供します。 【Mission/Vision】 我々は、世界の大きな潮流および一人ひとりの生活・心理を深く理解し、業界・企業の活動を通じた生活現場の変革・実行をリードしていきます。 ◯Mission 人々の移動を生み流動性を高めることで、新しいつながりを創り出し、生活の豊かさを実現する ◯Vision 人々の生活を形作る「働く」「暮らす」「余暇を楽しむ」において、多彩な選択肢を持ち、選ぶことができ、個人だけではなく、エリア・拠点および社会全体が柔軟に融合したりスムーズに切り替えたりできる世界観を目指す 【イニシアチブ】 社会課題に対して専門的かつ横断的な解決策を提示し、上記のMission/Visionを実現すべく、同じくPublic Servicesに所属するG&PSチームと一体となり、高度な知見を集約した「テーマ型イニシアチブ」として、社会福祉・保障、健康・医療、人財、農業、スポーツ・文化、観光、運輸・物流、中小企業・スタートアップ、通信・メディアのチームが、それらテーマを軸としてあらゆる政策で共通のテーマに組織横断でアプローチする「リエゾン型イニシアチブ」として、DX(デジタルトランスフォーメーション)、パブリックポリシー、産学官共創(初等中等~高等教育、地方創生など) 、産業育成のチームが、連携し活動しています。 【チーム人員構成】 コンサルティングに加えて、人材サービス/運輸(鉄道、航空)/物流/不動産およびホテル、レジャーの各業界出身者が幅広く在籍します。
【求める人物像】 ・組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 ・クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方 【望ましい職務経験】 ▼アソシエイト・シニアアソシエイト(下記いずれか) ・コンサルティング業務経験者 ・人材・運輸・物流・ホスピタリティ&レジャー・不動産の業界で3年以上の実務経験※がある方 ※経営企画・事業部門企画、営業企画、事業開発、DX企画・推進、ITシステム導入のいずれか ▼マネジャー以上(下記いずれか) ・コンサルティング業務経験者でマネジメント経験がある方 ・人材・運輸・物流・ホスピタリティ&レジャー・不動産の業界で5年以上の実務経験※かつ管理職経験がある方 ※経営企画・事業部門企画、営業企画、事業開発、DX企画・推進、ITシステム導入のいずれか
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
700~2000万
■仕事内容 デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方自治体、独立行政法人、医療機関、教育機関等の準公共分野のクライアントに対する、デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現に向けた戦略・計画策定支援。 デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決、プロセス、人材・組織、テクノロジーの統合的な見直しと地域社会・日本全体のリード。 ■キャリアパス・成長の機会 ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験 ・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会
【必須】 ◆ Senior Associate以下:下記のいずれかの経験が必須 ・ コンサルティングファームで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ・ SIerで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ・ HW/SWベンダーで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ◆ Manager以上:下記のご経験が必須 ・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験 ・ SIプロジェクト(要件定義~運用等)に、プロジェクト管理者として参画した経験 ・ 大規模プロジェクトの経験 ・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・ 課題解決/提案能力 【歓迎】 ・ グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守のチームリーダー ・ ITインフラの構想/計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築/更改プロジェクトの経験者 ・ データセンター要件定義/選定/利用計画立案の経験者 ・ 企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者 ・ 企業全体のIT戦略策定の実務経験者 ・ システム開発方法論に関するコンサルティング経験者 ・ ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験者 ・ CISA/PMP/ITIL/CBCI/CISSP いずれかの資格保有者
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
500~800万
エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Micr -s -ft社の生成AI(C -pil -t)やローコードツール(P -werApps/P -werAut -mate)の利活用を促進し、業務効率化を支援します。戦略立案から企画・実行、定着支援まで一貫して担当し、クライアントの中長期的な組織変革をサポートします。 ■主なフェーズと具体的な業務内容 入社後は、定着化フェーズの研修運営やハッカソンの実施から担当いただき、徐々に企画業務やプロジェクトマネジメントをお任seします。 • フェーズ1:企画 - 顧客折衝(定例MTG、課題整理、ゴール設定) - プロジェクト推進(進行管理、リスク管理、業務標準化など) - 各フェーズ担当者との連携とサポート • フェーズ2:全体研修 - 研修/ハッカソンにおける目的・目標設定 - コンテンツ企画(社内外協力者との連携含む) - イベント・研修運営全体のディレクション • フェーズ3:定着化支援 - 研修/ハッカソンの運営 - 技術QA対応 - コミュニティ形成等を通じた受講者・参加者への伴走支援 ◆働く魅力: • DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる - 生成AIやローコードツールの実践的な活用方法を体系的に学べ、企業の業務改善・DX推進に直結するスキルが身につきます。長期的な支援を通じて、クライアントとともに成長していくやりがいがあります。 • 早い段階で、経営領域に近い上流フェーズで活躍できる - 経営層が抱える本質的な課題に直結するDX推進において、経営層と現場の双方に働きかけながら、戦略的なプロジェクトマネジメントや人材育成に携われます。未経験からでもAI・DX領域でのキャリアを早期に築けます。 • 急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる - 元Micr -s -ftの代表をはじめ、多様な人材が集結しています。クライアント支援にとどまらず、自社の新サービス開発や採用活動、組織創りにも積極的に関われる環境です。
◆応募必須条件: 大卒以上、社会人経験3年以上で下記のいずれかに該当する方 • BtoBの顧客対応経験(法人営業、カスタマーサクセス、コンサルタントなど) • 事業会社における企画職の経験(マーケ・営業企画、事業企画、経営企画、人事企画等) • プロジェクトマネジメント経験 • 研修事業における研修講師の経験 ※IT業界経験や技術面のスキルは不問 ◆応募歓迎条件: • エンタープライズ企業との顧客折衝経験 • マネジメント経験 • ローコードツールや生成AIを活用し、業務プロセスの改善や標準化を行った経験(Microsoft製品の利用経験があれば尚可)
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年収非公開
Forbes500/Nikkei225クラスのエンタープライズに対し、課題特定〜構想〜実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。 コンサルティング領域 ■ Strategy Consulting - 事業戦略、外部提携戦略の設計 - 新規事業開発:アイデア創出〜事業化(PMF・Growth Hack含む) ■ Management Consulting - BPR/BPO:全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用 - 業務システム導入:ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化 - 営業改革:モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走 ■ Technology Consulting - ITグランドデザイン:業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計 - 先端技術導入:Digital Twin/AI/VR等を活用した業務高度化(PoC〜実装) - セキュリティ対策:脆弱性診断~対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築 コンサルティングスタイル 伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル(※全領域共通) Issue Driven:特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン Scopeless:改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる Anti-Parasite:成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない
■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
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690~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントの競争力強化に向けた、テクノロジーとビジネス両面からのアウトソーシング戦略の見直し支援 ✓バック・ミドル業務における組織・システム・業務変革の構想立案から実行・導入支援 ✓AIなどの先進テクノロジーを活用したお客様シェアードサービスセンター(SSC)の変革支援 ✓案件獲得から業務分析、システム・ツールの移行、デリバリーまでのシームレスなプロジェクト推進 ✓AIエージェントマネージドサービスやBPaaS(業務ツール+運用)などの次世代デリバリーモデルの構築 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓AIなど先進テクノロジーとBPOを活用した変革提案 ✓AIなど先進テクノロジーとBPOを活用したBPRプロジェクト ✓AIなど先進テクノロジーの開発・導入(弊社既存アセットの導入、新ツールの設計・開発)
必須条件(MUST) ✓社会人実務経験2年以上(経験業種不問) ✓AIの導入経験、ハイパーオートメーション製品(RPA、ワークフロー、AI-OCR、プロセスマイニングなど)の導入経験、SEとしてのシステム開発経験、業務改革(BPR)に関わるコンサルティング経験(特にシェアードサービスセンター、BPO)のいずれかのご経験 歓迎条件(WANT) ✓BPOのソリューション(サービス・体制・スキーム等)設計経験、またはBPOのデリバリー(業務サービス提供)経験 ✓プロジェクトマネジメント資格(PMP等)、高度情報処理技術者資格、ビジネスレベルの英語力、または簿記
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