イオンモール幕張新都心【エリアマネージャー】アパレル『FUN』
480~550万
株式会社TRINITY
千葉県千葉市美浜区
480~550万
株式会社TRINITY
千葉県千葉市美浜区
その他サービス業エリアマネージャー
レディースアパレル【FUN】エリアマネージャーとして、複数店舗の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして店頭にも立ちながら、スタッフ育成や売上管理を行います。 担当エリア内の複数店舗の統括業務を行います。店頭でのプレイング 業務を通じて現場の課題を把握し、スタッフへの販売指導やマネジメントを実施。販売力評価制度の運用や、トータルコーディネート提案のノウハウ共有など、現場に根差した店舗運営をお任せします。経営陣との距離が近く、自らの意見で仕組みを変えていける環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■レディースアパレルでの販売経験 ■マネジメント経験 ◎ベテラン歓迎・経験を活かした活躍が可能です【働き方】■平均残業月約4時間 ■昇給・昇格機会が月1回の上長面談で有 ■時短勤務OK 【魅力】■プレイングマネージャーとして現場に立ち続けることでリアルな課題を即座に把握し解決できる環境■販売力評価制度により、毎月昇給昇格のチャンスがあり販売力に特化したスタッフは長く活躍できる仕組み ■中途入社者の意見を積極的に取り入れ、トレーニングマネージャー制度など新しい仕組みを自ら作り上げていける■経営陣との距離が近く、提案が通りやすい風土で、会社を変えていく実感を得られる
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~550万円 月給制 月給 280,000円~340,000円 月給¥280,000~¥340,000 基本給¥168,000~¥213,000 固定残業代¥70,000~¥88,750 諸手当¥42,000~¥53,250を含む/月 ■賞与実績:■賞与実績:年2回(3月/9月支給)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩90分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間労働時間160時間~170時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:4時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:43.0時間/月
年間108日
入社半年経過時点10日 ※有給の消化実績は75%以上!
その他(月間9日休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※人によっては時短勤務のご相談も可。時短勤務正社員での雇用実績もあります。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
エリアマネージャー組織:全国で4名(全国23店舗) ※子育てをしながら働き続けている時短SVもいます!
当面無
千葉県千葉市美浜区豊砂1-1 イオンモール幕張新都心 2F
JR京葉線幕張豊砂駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※勤務地は一例であり、配属先は面接にてご希望や現住所を伺った上で決定いたします。
有
無
★チャレンジ制度(詳細はフリーコメント欄)、産休・育休制度(取得実績有)、介護休暇制度、研修制度 等
1名
2回
筆記試験:無
【レディースアパレル/プレイングマネージャー】販売力評価制度で毎月昇給昇格の チャンス有■中途入社者の意見を取り入れ、仕組みを自ら変えていける環境
【企業からのメッセージ】当社はプチプライスのレディースアパレルブランドとして、トータルコーディネート提案を強みに、リピーター顧客に支えられています。販売力評価制度を通じて毎月スタッフの成長を評価し、昇給昇格の機会を提供しています。エリアマネージャーには、プレイングマネージャーとして店頭に立ちながら、現場の声を吸収し、会社の仕組みを一緒に作り上げていただきたいと考えています。経営陣との距離が近く、中途入社者の提案を積極的に取り入れる風土があります。販売力に特化したトレーニングマネージャーやマネジメントに特化したトレーニングマネージャーなど、個々の強みを活かせるキャリアパスも用意しています。現場主義 で、自らの手で会社を変えていきたい方のご応募をお待ちしています。
〒114-0022 東京都北区王子本町1-2-12清音閣1階
全国23店舗:令和6年4月時点 展開エリア:東京/神奈川/大阪/千葉/埼玉/愛知/岐阜/茨木/群馬/宮城
■婦人服小売業 ■EC事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
291~566万
現在物流倉庫では多くの現場でタイミーをご活用いただいております。ただそのなかで全てのタイミーから応募いただいたスポットワーカーに、最適な職場環境を提供できているかといえば、まだまだ道半ばです。今回のフィールドマネージャー職の皆様には、お客様の現場に常駐していただきスポットワーカー経由で応募いただく皆様に、作業の方法の教育、はじめての方でも迷わずそしてスムーズに作業ができるように教育のレクチャーを担っていただきます。タイミーから応募いただいたスポットワーカーにまたこの職場で働きたい!と感じていただくための職場作りをサポート・マネジメントを通じ、ファンをつくっていくお仕事となっております。 人に何かを教えることが好き!や、将来的にマネジメントの経験をしてみたい!という方やコミュニケーションが好きな方はぜひ応募をいただけると嬉しいです。 <具体的な業務内容> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・クライアント/社内との定期的なミーティング ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・レポート作成 など <役割> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・スポットワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング 等
必須要件 ・報連相ができる方 ・PC操作のご経験がある方(文字入力、資料の閲覧など) ・全国転勤or地域限定転勤での勤務を了承いただける方(引越しや、現住所解約にあたる違約金・新居にかかる金銭等の会社負担あり) ・夜勤・昼勤務の対応が可能な方(配属先によって異なります。)例:14:00〜22:00, 23:00〜08:00 歓迎/尚可 ・物流、製造、小売、飲食業界などでの現場経験 ・5名以上のアルバイト、メンバーマネジメント経験がある ・店長、リーダーなど、アルバイト・派遣スタッフの教育・管理経験 ・営業や接客など、顧客折衝の経験
-
480~642万
◎アミューズメントの力で地域ににぎわいを!地域に活力を◎ 株式会社トーシンは、創業50周年を迎えたカプセルトイ専門店『#C-pla』を中心に 多様なアミューズメント事業を展開している企業です。 私たちの使命は、お客様に感動とワクワクを提供することはもちろん、 地域の活性化を実現することです。 これからも、すべての世代が楽しめるアミューズメントの提供を目指し、さらなる成長を続けていきます。 ・カプセルトイ専門店『#C-pla』 ・カプセル自販機レンタル事業 ・プリクラ専門店『PICTALE』 ・推し活ショップ『#Oshi-pla』 ・自社商品ブランド『UJITA』 <会社の成長と今後の展望> このようにカプセルトイ事業を中心に急成長を遂げてきました。 お子様から大人までが楽しめる、世代を超えたアミューズメントの提供を目指し、 今後も新しい事業や業態の展開を進め、さらに成長を続けていきます。 常識をくるっと回して、アミューズメントの世界を私たちと一緒にひっくり返しませんか! ■具体的な仕事内容■■■ カプセルトイ専門店「#C-pla」を約200店舗展開する業界トップクラス企業です。 現在14店舗ある千葉県のエリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、 中途入社メンバー(SV職/2~3店舗の管理)の育成や店舗運営サポートをお任せします。 <具体的には> 〇中途入社SVメンバーの育成・サポート ・本部研修後のOJT研修を担当 ・独り立ちできるように実務指導 ・そのメンバーが担当する店舗の運営サポート・改善提案 〇スタッフ管理・マネジメント ・アルバイトスタッフの育成・フォロー ・シフト作成 ・採用面接 ・日々の指示出しや相談対応 (20~30代の学生・フリーターが中心) 〇商品管理・仕入れ ・月300種類のカタログから商品を選定 ・売上データをもとに「どの商品を・どれだけ・どこに配置するか」を計画 〇売場づくり・イベント企画 ・季節イベントの企画 ・特集コーナーのデザイン・設置 ・客層や売れ筋に合わせた売場レイアウトの工夫 〇金銭・売上管理 ・両替機の釣銭準備 ・日々の売上チェック ・収益管理
◎高卒以上 ◎以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・2店舗以上のSVポジションの経験 ・法人個人を問わず営業の経験 ※業界は一切問いません。飲食・アパレル・メーカー・商社・広告代理店など、 様々な業界出身者が活躍しています。 <求める人物像(こんな方に向いています)> 〇リーダーシップを発揮し、チームをまとめられる方 └店舗スタッフへの指示だしや育成など、人を動かす場面が多い仕事です。 〇周囲を巻き込みながら行動できる方 └店長・アルバイト・本部など、多くの関係者と協力しながら店舗をつくっていきます。 〇数値分析が得意で、目標達成に向けて行動できる方 └売上データをもとに商品選定や売場づくりを行うため、数字を見ることが好きな方に向いています。
・カプセルトイ専門店の運営 ・玩具自動販売機レンタルによる、 ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、ミニカー等の販売 ・カード自動販売機によるトレーディングカードの販売 ・アミューズメントマシンレンタル及び販売 ・プリ機(写真シール機)レンタル ・アミューズメントコーナー運営 ・各種イベントへの玩具自動販売機 ・ゲーム機のレンタル ・イベントレンタル及び運営
530~600万
当社のメイン事業であるホテル清掃サービスの事業拡大に伴う体制強化のため、ホテル清掃サービスのマネージャーの増員募集を行っております。約6店舗を管轄し、業務管理・人材マネジメントを担っていただきます。 ◆サービス提供にあたっての業務管理:利益管理、効率化検討・改善、業務進捗管理、サービス品質管理、クレーム対応など ※基本的には都内ホテルの現場に直行直帰の勤務スタイル ◆人材マネジメント:社員・スタッフの教育・評価査定、面談実施、採用、シフトの安定化・平準化、定着向上支援など ◆その他事業部運営にかかわる諸業務 (業務の変更の範囲)当社業務全般
【必須】事業・組織における何らかのマネジメント経験年数1年 ★会社の雰囲気が分かるinstagram:@prime_change 【当社の特徴】 現在エリアマネージャー、マネージャーを務めている社員のバックボーンは本当に様々。全く違う業界・職種を経験してきた方もいれば、同業他社からの入社された方も。 誰にでも平等にチャンスがあり、頑張って成果を出せばしっかり評価につながり、昇進・管理ポストへの登用も。社員それぞれが自分らしいところを活かして挑戦できる環境です。
ホテル様の施設清掃業 ホテル様の運営支援サービス
450~550万
当法人にて、千葉の拠点、弘済商事の管理職としての業務を担っていただきたいと考えています。 【浄化槽管理・清掃部門のマネジメント職】 ・事業計画の立案 ・事業部のマネジメント ・人材育成 ・業務の効率化 浄化槽の管理や清掃、レンタルトイレなどを行っている会社のマネジメントをお任せします。
【必須(MUST)】 ■ブルーカラーのマネジメント経験ある方 【歓迎(WANT)】 ■将来、経営者になりたい方(挑戦してみたい気持ちがある方)
環境衛生・医薬/資源リサイクル/プラント/ビル管理/製紙/運輸・観光/車両整備/エネルギー/農業・林業/社会福祉・保育/IT アウルグループは、生活の基盤を支える環境・衛生保全はもちろん、運輸や観光、資源リサイクル、ホスピタリティで人の暮らしをサポートする福祉や保育まで幅広く様々な接点で地域生活に密着しています。 様々なサービスを通して、よりよい暮らしに役立つようにグループ連携を図ることで、お客様のニーズによりよいサービスで提供できるよう発信していきます。