【ホテル事業部/マネージャー】ホテル業界の当たり前を変えていく
530~600万
株式会社PRIMECHANGE
東京都23区内, 神奈川県, 千葉県
530~600万
株式会社PRIMECHANGE
東京都23区内, 神奈川県, 千葉県
その他サービス業エリアマネージャー
当社のメイン事業であるホテル清掃サービスの事業拡大に伴う体制強化のため、ホテル清掃サービスのマネージャーの増員募集を行っております。約6店舗を管轄し、業務管理・人材マネジメントを担っていただきます。 ◆サービス提供にあたっての業務管理:利益管理、効率化検討・改善、業務進捗管理、サービス品質管理、クレーム対応など ※基本的には都内ホテルの現場に直行直帰の勤務スタイル ◆人材マネジメント:社員・スタッフの教育・評価査定、面談実施、採用、シフトの安定化・平準化、定着向上支援など ◆その他事業部運営にかかわる諸業務 (業務の変更の範囲)当社業務全般
【必須】事業・組織における何らかのマネジメント経験年数1年 ★会社の雰囲気が分かるinstagram:@prime_change 【当社の特徴】 現在エリアマネージャー、マネージャーを務めている社員のバックボーンは本当に様々。全く違う業界・職種を経験してきた方もいれば、同業他社からの入社された方も。 誰にでも平等にチャンスがあり、頑張って成果を出せばしっかり評価につながり、昇進・管理ポストへの登用も。社員それぞれが自分らしいところを活かして挑戦できる環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
530万円~600万円 月給制 月給 440,000円~500,000円 月給¥440,000~¥500,000 基本給¥440,000~¥500,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日
入社半年経過時点10日
その他(週休二日制、長期休暇は相談可)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休暇に関する制度】 ■連続休暇 ■慶弔休暇 ■出産休暇・育児休暇 【家族に関する制度・手当】 ■出産祝い金 ■育児休業給付金手続き支援 ■育児時短勤務 ■出産手当 【スキルアップ支援・研修制度】 ■表彰制度 ■資格取得支援 ■管理職研修 ■1on1スキルアップ研修 ■マナー研修 など 【評価制度】 責任者主導のもと、行動指針・評価シートに基づき、定量/定性の考課を年に2回実施。 ※ご本人の業績次第では賞与が支給される場合もございます。 ■勤務地について 本社へ出社するのは、会議や研修がある日のみです。通常は担当エリアの現場(ホテル)に直行して直帰します。 株式会社PRIMECHANGE 本社:東京都目黒区目黒1-4-11 NTビル7階 (JR山手線目黒駅 徒歩4分)※喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
ホテル事業部(エリアマネージャー1名、マネージャー3名、現場責任者30名)20代~40代が在籍。
無
東京都23区内
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神奈川県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
千葉県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
(勤務地の変更の範囲)当社勤務全般 基本的には担当エリアの拠点への直行直帰となります
出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
無
定年制度:有(60歳)
【服装について】※弊社のビジネスマナーに沿った身だしなみ 【退職金】制度なし※業績に応じ支給可能性あり 【社内イベント(自由参加)】■式典 ■社員旅行 ■バーベキュー ■花見 ■ボーリング大会/エリア対戦 など 【その他魅力ポイント】 ◆PC・スーツ支給 ◆入社お祝い食事会 ◆「感謝の輪 Circle of Things」という名の"感謝を伝える制度" 月1回、最大5,000円(要申請)で働く仲間への感謝を伝える経費の利用が可能◎ ◆社員同士が公私ともに仲が良く、風通しもいい環境◎ ◆今後、より良い職場環境を目指すために、社員が自由に発言できる文化です。会社としても社員の意見を汲みながら、前向きに変革を目指しています! ◆社員の功績をたたえる表彰制度(毎年、1年間の功績をたたえ代表を選出し、表彰・賞金の付与を実施。モチベーションアップにつながると評判です!)
3名
3回
筆記試験:有(適性検査)
■2016年に設立、ホテル清掃サービスを軸に急成長中。ホテル業界全体を盛り立てるべく、更なるビジネス展開も構想中 ■成長・拡大フェーズの当社にはポストも豊富。責任のあるポジションを担い、一緒に事業の未来を作りませんか
【当社について】 当社は2016年に設立した、ホテルの客室清掃を中心にサービスを展開しているスタートアップ企業です。 ホテルのブランド価値を高め、お客様に感動を届けること。清掃を、「誇れる職業」に変えていくこと。「ホテルのトップスタイリスト」になること。社員みんなで、日々取り組んでいます。 創業から6年で、売上は10億を突破し、アパホテル、リッチモンドホテル、コンフォートホテルなど、全国の有名ホテルと継続的にお取引いただいております。 また、現在は観光需要の急激な拡大に伴い、今後は自社ブランドのホテル展開や、新規事業にもどんどんチャレンジしていく予定です。 ホテル業界にとどまらず、観光全体を盛り上げられる企業を目指しております!
〒141-0031 東京都品川区西五反田2-18-2いちご五反田ウエストビル6階
ホテル様の施設清掃業 ホテル様の運営支援サービス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
291~566万
現在物流倉庫では多くの現場でタイミーをご活用いただいております。ただそのなかで全てのタイミーから応募いただいたスポットワーカーに、最適な職場環境を提供できているかといえば、まだまだ道半ばです。今回のフィールドマネージャー職の皆様には、お客様の現場に常駐していただきスポットワーカー経由で応募いただく皆様に、作業の方法の教育、はじめての方でも迷わずそしてスムーズに作業ができるように教育のレクチャーを担っていただきます。タイミーから応募いただいたスポットワーカーにまたこの職場で働きたい!と感じていただくための職場作りをサポート・マネジメントを通じ、ファンをつくっていくお仕事となっております。 人に何かを教えることが好き!や、将来的にマネジメントの経験をしてみたい!という方やコミュニケーションが好きな方はぜひ応募をいただけると嬉しいです。 <具体的な業務内容> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・クライアント/社内との定期的なミーティング ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・レポート作成 など <役割> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・スポットワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング 等
必須要件 ・報連相ができる方 ・PC操作のご経験がある方(文字入力、資料の閲覧など) ・全国転勤or地域限定転勤での勤務を了承いただける方(引越しや、現住所解約にあたる違約金・新居にかかる金銭等の会社負担あり) ・夜勤・昼勤務の対応が可能な方(配属先によって異なります。)例:14:00〜22:00, 23:00〜08:00 歓迎/尚可 ・物流、製造、小売、飲食業界などでの現場経験 ・5名以上のアルバイト、メンバーマネジメント経験がある ・店長、リーダーなど、アルバイト・派遣スタッフの教育・管理経験 ・営業や接客など、顧客折衝の経験
-
416~470万
人気ゲーム会社の公式ストア旗艦店における販売業務および店舗運営全般をお任せいたします。店長やエリアマネージャーを目指せるマネジメントポジションです。 ■接客、レジ対応、魅力的な売場づくり、商品陳列などの店舗運営業務全般■スタッフの育成、シフト作成などのマネジメントおよび店舗運営サポート■週次や月度の売上確認、在庫管理などの数値管理・分析を通じた販売戦略■イベント販売やキャンペーン実施時の運営サポート・現場での的確な指示■クライアントや施設関係者との円滑なコミュニケーションと関係構築【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】接客・販売や現場管理に対する意欲【尚可】小売店でのマネジメント経験、店長や副店長の経験、新店立ち上げ経験【歓迎】語学力(英語・中国語)を活かしたい方 ■アパレルやキャラクターグッズショップなどでの接客・販売経験を活かし、マネジメント職としてキャリアアップを目指す前向きな方 ■店長や副店長としての店舗運営経験があり、売上管理やスタッフ育成などの現場管理スキルを活かして店舗全体を牽引したい方 ■ここで働く魅力ポイント:国内初の旗艦店立ち上げに携わり、将来は複数店舗を統括するエリアマネージャーも目指せる環境です
小売業・コンサルティング事業・リテールアウトソーシング事業・教育研修事業
360~720万
ご経験や志向性、当日の対話を通じ、あなたにとって最適なポジションを提案・お任せします。ご希望の時間枠に合わせて、1dayにて完結する選考スケジュールとなっています。(エステ/アイラッシュ) 『研修講師』:■技術接客研修■研修生のマネジメント■最短デビューを実現する教育システムの構築■LEDまつ毛エクステなど最新技術の導入■新メニュー開発・トレンド発信 『エリアマネージャー』:■研修カリキュラムの設計/コンテンツ作成■新人/未経験スタッフへのOJT・Off-JT実施■店長との週次MTG■現場でのエステ施術/接客対応■担当エリア(最大5店舗)の売上管理/数値改善【業務変更の範囲】:当社業務全般
【必須(エステ)】■エステサロンでの新人スタッフの育成経験■週5日フルタイムでの勤務が可能な方【必須(アイラッシュ)】■美容師免許■マツエク/まつぱ/眉WAX/HBLの技術習得している方■アイリスト経験が3年以上 【魅力】エリアマネージャー:★いいなと思ったアイデアは、その日のうちに現場で試せます★担当エリアの成果は、ダイレクトにあなたの評価に直結します★ルーティンではなく、自ら考えて店舗を動かす面白さがあります 研修講師:★あなたが教えたスタッフが各店舗で活躍し、会社の成長を支える柱になります★根性論ではなく、どうすれば最短で成長できるかという仕組み作りに携われます
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。
540~876万
直営3~5店舗を統括するポジション。店長と二人三脚で担当エリアの売上最大化を担います。入社後1か月は研修期間、その後半年~1年半程度はエステティシャンとして施術・接客を担当していただきます。 現場で実績を積み、未経験の後進を一人前に育てる育成担当としてのキャリアにつなげていただきます。研修設計やカリキュラム作成にもこの期間から携わっていただきます。 ■研修カリキュラムの設計/コンテンツ作成■新人/未経験スタッフへのOJT・Off-JT実施■スタッフへのロープレ、技術・接客指導■評価面談、フィードバック■店長との週次MTG■現場でのエステ施術/接客対応■担当エリア(最大5店舗)の売上管理/数値改善
【必須】■エステティシャン経験1年以上■マネジメントや育成に意欲がある方■東京都内の複数店舗を担当し、現場での指導や営業活動を行える方 ※店舗は近距離に集中しており、転勤/遠方出張はございません 【魅力】★単なる管理業務にとどまらず、店長の課題分析を言語化し、解決へ導くコーチング能力が磨かれます。現場のリーダーを育てる真のマネジメントスキルを習得できる環境です。★自分の売上よりも組織全体の成果を優先し、3~5店舗を統括するやりがいがあります。あなたの介在によって、スタッフ全員にポジティブな影響を与え、店舗を劇的に変えていく手応えを実感できます 。★店舗数業界No.1の安定基盤があります。
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。
600~900万
ブランド品・貴金属買取事業等を行う当社にて、新規立ち上げとなる買取専門店の事業責任者をお任せいたします。店舗開発から査定業務、店舗運営基盤の構築まで、ご自身のアイデアを直接反映できる環境です。 新規開業する店舗の立ち上げ・運営に関わる一連の業務。■店舗開発(物件選定、オーナーとの出店交渉、備品買付等)■買取査定業務全般(ブランド品・貴金属等)■店舗運営の各種サポートおよび基盤作り■フロアでの接客・販売促進・イベント企画の立案【魅力】会社の資金で新しい店舗作りに挑戦でき、店舗レイアウトなどのデザイン以外の一切を裁量を持って推進できます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■店舗開発の経験■鑑定スキル■販売や接客業務の実務経験【尚可】■買取専門店における店舗開発または立ち上げの実務経験■チームを牽引するリーダーシップ■自ら課題を発見し行動できる行動力 【必須要件】■店舗開発の実務経験(ジャンル不問)■貴金属やブランド品などの鑑定スキルをお持ちの方【求める人物像】■スタートアップの環境で主体的に行動し、店舗運営の基盤構築に意欲がある方■チームでの協働を大切にし、周囲と良好なコミュニケーションを築ける方【働き方】基本土日休みの想定ですが、店舗状況によりシフト制での勤務となります。自由度が高く、成果が直接反映される環境です。
デジタルマーケティング事業 / ブランド品・貴金属買取事業
600~900万
会場探しから学校への開拓営業まで。「人生を彩る豊かな時間」を提供する全く新しい美術・アート教室等をゼロから創り上げるメンバーを募集しております。具体的には下記のような業務を担当いただく予定です。 【1】事業基盤の構築(0→1フェーズ):子どもたちが最高の環境で学べるための会場開拓・契約および運営準備 【2】生徒募集と販路開拓(BtoB/BtoCセールス):学校・法人営業、マーケティング・販促 【3】事業の収益化:事業計画に基づいた予算管理、入会率や継続率などのKPI管理を行い、事業の黒字化を目指します。
【必須スキル】 ■新規拠点、新店舗、新規事業等の立ち上げ経験をお持ちの方 【当社について】「もうひとつの居場所を生み出し、人生を彩る。」をミッションに芸術・文化領域を中心に、習い事プラットフォームを構築。地域の文化カルチャーの活性化に貢献できます。 【おすすめポイント】このプロジェクトの成功は、日本の美術・アート教育にインパクトを与えられる社会貢献性の高いミッションです。事業をゼロから創り上げた実績は、あなたの市場価値を飛躍的に高めるでしょう。
■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)
600~900万
会場探しから生徒募集、販路開拓営業まで。「人生を彩る豊かな時間」を提供する、全く新しいサッカー教室をゼロから創り上げるメンバーを募集しております。具体的には下記のような業務等を担当いただきます。 【1】事業基盤の構築(0→1フェーズ):子どもたちが最高の環境で学べるための会場開拓・契約および運営準備 【2】生徒募集と販路開拓(BtoB/BtoCセールス):学校・法人営業、マーケティング・販促 【3】事業の収益化:事業計画に基づいた予算管理、入会率や継続率などのKPI管理を行い、事業の黒字化を目指します。
【必須スキル】 ■新規拠点、新店舗、新規事業等の立ち上げ経験をお持ちの方 【当社について】「もうひとつの居場所を生み出し、人生を彩る。」をミッションに芸術・文化領域を中心に、習い事プラットフォームを構築。地域の文化カルチャーの活性化に貢献できます。 【おすすめポイント】このプロジェクトの成功は、日本のサッカー教育にインパクトを与えられる社会貢献性の高いミッションです。事業をゼロから創り上げた実績は、あなたの市場価値を飛躍的に高めるでしょう
■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)
600~900万
会場探しから生徒募集、販路開拓営業まで。「人生を彩る豊かな時間」を提供する、全く新しい野球教室をゼロから創り上げるメンバーを募集しております。具体的には下記のような業務等を担当いただきます。 【1】事業基盤の構築(0→1フェーズ):子どもたちが最高の環境で学べるための会場開拓・契約および運営準備 【2】生徒募集と販路開拓(BtoB/BtoCセールス):学校・法人営業、マーケティング・販促 【3】事業の収益化:事業計画に基づいた予算管理、入会率や継続率などのKPI管理を行い、事業の黒字化を目指します。
【必須スキル】 ■新規拠点、新店舗、新規事業等の立ち上げ経験をお持ちの方 【当社について】「もうひとつの居場所を生み出し、人生を彩る。」をミッションに芸術・文化領域を中心に、習い事プラットフォームを構築。地域の文化カルチャーの活性化に貢献できます。 【おすすめポイント】このプロジェクトの成功は、日本の野球教育にインパクトを与えられる社会貢献性の高いミッションです。事業をゼロから創り上げた実績は、あなたの市場価値を飛躍的に高めるでしょう
■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)
600~900万
会場探しから生徒募集、販路開拓営業まで。「人生を彩る豊かな時間」を提供する、全く新しい茶道教室をゼロから創り上げるメンバーを募集しております。具体的には下記のような業務を担当いただきます。 【1】事業基盤の構築(0→1フェーズ):子どもたちが最高の環境で学べるための会場開拓・契約および運営準備 【2】生徒募集と販路開拓(BtoB/BtoCセールス):学校・法人営業、マーケティング・販促 【3】事業の収益化:事業計画に基づいた予算管理、入会率や継続率などのKPI管理を行い、事業の黒字化を目指します。
【必須スキル】 ■新規拠点、新店舗、新規事業等の立ち上げ経験をお持ちの方 【当社について】「もうひとつの居場所を生み出し、人生を彩る。」をミッションに芸術・文化領域を中心に、習い事プラットフォームを構築。地域の文化カルチャーの活性化に貢献できます。 【おすすめポイント】このプロジェクトの成功は、日本の茶道教育にインパクトを与えられる社会貢献性の高いミッションです。事業をゼロから創り上げた実績は、あなたの市場価値を飛躍的に高めるでしょう。
■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)
600~900万
会場探しから生徒募集、販路開拓営業まで。「人生を彩る豊かな時間」を提供する、全く新しいバスケ教室をゼロから創り上げるメンバーを募集しております。具体的には下記のような業務等を担当いただきます。 【1】事業基盤の構築(0→1フェーズ):子どもたちが最高の環境で学べるための会場開拓・契約および運営準備 【2】生徒募集と販路開拓(BtoB/BtoCセールス):学校・法人営業、マーケティング・販促 【3】事業の収益化:事業計画に基づいた予算管理、入会率や継続率などのKPI管理を行い、事業の黒字化を目指します。
【必須スキル】 ■新規拠点、新店舗、新規事業等の立ち上げ経験をお持ちの方 【当社について】「もうひとつの居場所を生み出し、人生を彩る。」をミッションに芸術・文化領域を中心に、習い事プラットフォームを構築。地域の文化カルチャーの活性化に貢献できます。 【おすすめポイント】このプロジェクトの成功は、日本のバスケ教育にインパクトを与えられる社会貢献性の高いミッションです。事業をゼロから創り上げた実績は、あなたの市場価値を飛躍的に高めるでしょう
■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)