【総務事務/正社員】月給21.2万〜◆経験1年以上でOK◎賞与3.6ヶ月＆手当も充実のクリニック

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ニュージェック／総務職

  500~650万

  • リース/レンタル
  • 建物管理
  • 人事
  • 車両メンテナンス
  • マネジメント
  • リスクマネジメント
  • 防災

  株式会社ニュージェック大阪府大阪市

  ニュージェック／総務職気になる

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  仕事内容

  会社を支える“攻めの総務”としてスキルアップできるポジションです。 入社後は、総務領域の中核メンバーとして、幅広い業務に携わっていただきます。 ▼具体的には ・BCP（事業継続計画）や災害対策の企画・運用 ・オフィス環境の整備／建物管理 ・社用車（リース・レンタカー等）の管理 ・各種総務業務全般（庶務・運営サポートなど） ※人事・労務業務は別部署が担当するため、 「総務の専門性」をしっかり磨ける環境です。 ▼ポジションの魅力 ・総務の幅広い業務を横断的に経験できる ・会社運営に直結する重要領域で市場価値の高いスキルが身につく ・将来的には総務の中核人材として活躍可能

  求める能力・経験

  大学卒以上 以下いずれかの経験をお持ちの方： ・総務業務の経験 ・株主総会・取締役会の運営サポート ・施設／オフィス管理の経験 ・BCP・防災・安全衛生・リスクマネジメント ・車両管理などの総務実務 ・その他庶務・バックオフィス経験

  事業内容

  建設コンサルタント（関西電力グループ） 国内外において社会資本（インフラ）整備の一翼を担っています。官公庁、民間事業者の技術的パートナーとして土木、建築、電気など多様な事業分野におけるコンサルティング業務（調査・計画・設計等）を行っています。日本国内はもとより海外にも事業領域を広げています。

• 企業ダイレクト

  【大阪/労務総務/課長職】IPOに向けグループの組織基盤を創る/心斎橋駅直結

  650~800万

  株式会社ＨＩＷＩＮ大阪府大阪市

  【大阪/労務総務/課長職】IPOに向けグループの組織基盤を創る/心斎橋駅直結気になる

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  仕事内容

  労務総務課の課長(プレイングマネージャー)として、メンバーを牽引しながら、多角化するグループ全体の総務・労務実務を統括します。まだ整っていない制度をアップデートし、組織の基盤を創る重要な役割です。 ■労務管理統括：日々の勤怠管理の適切な運用やシステム見直し、社内規程の整備・改定および法改正対応、労務トラブル時の一次対応 ■総務・ファシリティ運営：社内行事の企画・運営主導、オフィス環境整備 ■マネジメント業務：課内メンバーの業務進捗管理、育成・評価、マルチタスクの交通整理 ★自らも主要な実務に携わるプレイングマネージャーとして、経営層と連携しながら組織拡大を支えるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  【必須】■総務および労務領域の実務経験（5年以上）■ピープルマネジメント経験（数名規模のマネジメントや業務指導）■規程改定やシステム導入など業務フローの見直しや改善経験をお持ちの方 【歓迎】■勤怠・人事系システムの導入・リプレイス経験　■複数拠点・グループ会社での総務労務経験 【求める人物像】チーム管理だけでなく自ら実務を遂行し現場をサポートできる方。多国籍スタッフからの相談に真摯に対応できる方。 ★組織が急成長するフェーズのため、多角化する事業の全体最適を意識し、複雑なタスクをクリアに整理できる方を求めています。圧倒的な福利厚生があなたの挑戦を支えます。

  事業内容

  都市型宿泊施設であるアパートメントホテルの運営・管理

• エージェント求人

  【大阪】スマレジ/労務リーダー

  400~800万

  株式会社スマレジ大阪府大阪市

  【大阪】スマレジ/労務リーダー気になる

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  仕事内容

  経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。 給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理 入社、退社及び異動の手続き 休職、産休及び育休等の社内手続き 健康診断、ストレスチェックの実施 従業員データ管理 就業規則、社内規程及び労使協定の改定 法令、許認可対応 労使問題、相談対応 上記労務周りの業務の効率化、業務設計、フロー構築 健康診断、福利厚生関連 社会保険労務士の窓口対応 労務メンバーのマネジメント業務 志向性やご経験に応じてお任せする業務は変更いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します

  求める能力・経験

  【必須条件(MUST)】 労務の実務経験3年以上 従業員100名以上の企業での労務実務経験 労務の一連の業務を一通り自走した経験 例：勤怠管理、給与計算（年末調整含む）、社会保険・労働保険手続き、入退社・異動手続き、就業規則／各種規程の運用、36協定・労基署対応、安全衛生対応（衛生委員会運営 等） ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験 【歓迎要件(WANT)】 200名以上の企業で労務実務の経験 人事制度入替（更新）の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東大阪】経理・総務／年収～550万／賞与4ヶ月/安定商社で幅広く成長／転勤なし・未経験可

  490~550万

  • 貿易
  • 給与計算
  • 人事
  • 備品管理
  • 経理
  • 備品/設備管理
  • 営業
  • 書類作成

  日本石材センター株式会社大阪府東大阪市

  【東大阪】経理・総務／年収～550万／賞与4ヶ月/安定商社で幅広く成長／転勤なし・未経験可気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 創業58年の石材専門商社で、業界トップクラスの売上規模を誇る安定企業です。全国に営業拠点を展開し、1,000社以上の取引先と取引を行いながら、世界各国から石材を輸入しています。長年の実績と信頼により、安定した経営基盤を築いています。 ◇どんな仕事？ 経理業務を中心にスタートし、将来的には総務・人事などバックオフィス全般に関わることができるポジションです。日々の業務を通じて会社運営を支える幅広いスキルを身につけることが可能です。 仕事内容 ・入金管理、仕訳などの経理業務 ・給与計算、備品管理などの総務業務 ・人事関連業務のサポート ・海外送金、輸出書類作成など貿易関連業務 ※ご経験・習熟度に応じて段階的に業務をお任せします ◇この仕事の魅力 ・経理だけでなく総務・人事まで幅広い経験が積める ・未経験からでもバックオフィス職としてキャリアを築ける環境 ・賞与4ヶ月分支給など安定した収入が魅力 ・創業58年の安定企業で長期的に働ける

  求める能力・経験

  【必須】経理関係の基礎知識をお持ちの⽅（仕訳や買掛売掛など） 経理や総務などのバックオフィス業務の経験 【歓迎】⻑期就業を希望されている⽅ 協調性のある⽅

  事業内容

  石材を輸入する専門商社。原石・製品（主に墓石、その他モニュメント等）の販売

• エージェント求人

  【再生可能エネルギー専門企業】営業事務職（大阪府吹田市）

  300~400万

  • 資料作成
  • 請求
  • 提案
  • 株式
  • 経理
  • 書類整理
  • 問い合わせ対応
  • 顧客対応
  • 販売
  • 発電設備
  • 経費精算
  • プレゼンテーション
  • 営業
  • 分析
  • 電話応対
  • 請求書発行
  • メール対応
  • 経理事務
  • 来客対応

  株式会社サンパワー大阪府吹田市

  【再生可能エネルギー専門企業】営業事務職（大阪府吹田市）気になる

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  仕事内容

  【会社について】 株式会社サンパワーは、1997年設立の再生可能エネルギー専門企業です。太陽光発電設備、オール電化設備、蓄電池など環境関連設備の施工販売を27年にわたり手がけており、パナソニックLSスマートエナジー株式会社の代理店として信頼性の高いサービスを提供しています。環境問題に真剣に取り組む企業として、社会貢献度の高い事業を展開しています。 【ミッション概要】 営業部門のサポート業務全般をお任せします。営業資料の作成、電話応対、お客様からの問い合わせ対応など、営業活動を円滑に進めるための重要な役割を担っていただきます。未経験の方も先輩社員が丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください。 【具体的な業務内容】 ■ 営業資料作成 ・プレゼンテーション資料の作成（PowerPoint） ・見積書・提案書の作成（Excel、Word） ・商品カタログ・パンフレットの準備 ・営業データの集計・分析 ■ 電話応対・顧客対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・電話応対・メール対応 ・来客対応 ・アポイント調整 ■ 簡単な経理事務 ・経費精算のサポート ・請求書発行のサポート ・帳簿記入の補助 ・その他経理関連の補助業務 ■ その他事務業務 ・書類整理・ファイリング ・データ入力 ・郵便物の発送・管理 ・社内調整業務

  求める能力・経験

  必須 (MUST) パソコン基本操作ができる方（ワード、エクセル、パワーポイント等） ※スキルがなくてもお教えしますので、基本的な操作ができれば問題ありません 歓迎 (WANT) ・営業事務の経験 ・事務職の経験 ・簡単な建築CADが使える方 ・経理事務の経験 ・お客様対応の経験 その他 ・環境問題に真剣に取り組める方 ・仕事に積極的に取り組める方 ・勇気をもって挑戦できる方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・丁寧な対応ができる方 ・チームワークを大切にできる方

  事業内容

  系統用蓄電池の施工・運営、自己託送の施工・アグリゲーター、ソーラーシェアリング、水耕栽培、LED植物工場、太陽光発電システム施工・販売、特許工法の太陽光発電の屋根

• エージェント求人

  【大阪本社】人事管理職候補／国内トップクラスシェア、健康・美容機器総合メーカー

  550~720万

  株式会社フジ医療器大阪府大阪市

  【大阪本社】人事管理職候補／国内トップクラスシェア、健康・美容機器総合メーカー 気になる

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  仕事内容

  配属先となる管理本部人事部も事業拡大に対応すべく、部門・組織体制強化として人事経験者を採用します。入社1～2年後を目途に課長として組織を推進いただけることを期待しています。 【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務相談窓口など労務関連対応 ・人事評価・報酬など人事制度の運用、就業規則など人事規定の改定・運用 ・新卒・中途の採用企画・管理 ・教育体系の構築・運用・人材育成 ・タレントマネジメントシステムの運用 ・社内行事・人事関連会議の企画・運営 ・社内外関連部署との連携など

  求める能力・経験

  事業会社での給与計算・社会保険・勤怠管理など労務経験

  事業内容

  1954(昭和29)年に世界初の量産型マッサージチェア第一号機「フジ自動マッサージ機」が完成。 2022年12月には台湾証券取引所(TWSE)に上場する世界シェアNo.1業務用フィットマシンメーカーであるジョンソンヘルステックの100%子会社に。国内シェア向上と海外市場への積極展開を見据え、フジ医療器とジョンソンヘルステック両社の技術・ノウハウ・販路といった経営資源を相互活用しながら事業拡大に取組んでおり、当社は数年内に国内IPOを目指しています。

• エージェント求人

  【大阪市】人事◆帝人グループの中核で年収最大1000万◆人事経験を活かす管理職候補を募集◆

  720~1000万

  • 制度企画
  • 新卒採用
  • 労務管理
  • 人事
  • 中途採用
  • ダイバーシティ推進
  • 福利厚生管理

  帝人フロンティア株式会社大阪府大阪市

  【大阪市】人事◆帝人グループの中核で年収最大1000万◆人事経験を活かす管理職候補を募集◆気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。 ＜業務詳細＞ （1）人事考課、昇進制度 （2）報酬制度（国内、海外） （3）勤務管理、働き方に関する諸制度 （4）人財育成、キャリア支援 （5）新卒採用、中途採用、内定者フォロー （6）ダイバーシティ関連 （7）福利厚生、社員の健康管理 （8）帝人フロンティアグループ会社における労務管理支援　　等 ◆職場環境／企業PR 【同社について】 ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社/海外21社）を取り纏めています。 ・帝人グループ売上高 1兆328億円（2024年3月期）のうち、弊社グループ売上高3,215億円 (2024年3月期）は全体の31％を占めております。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員：5,607名 ※2024年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。 【働きやすい環境】 ◎帝人グループでは、社員の就業意識の多様化やCSRの要請などに応えて、社員が充実感・達成感・幸福感を感じながら仕事に取り組めるよう、ワークライフバランスに関する活動に力を入れています。 ◎当社は2008年2月に子育て支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から「次世代育成支援認定マーク（くるみん）」の認定を取得しました。 ◎意欲のある社員が家族の介護のために退職することがないように、介護休職や介護短時間勤務制度も設けています。

  求める能力・経験

  ※下記全て満たす方 ・人事経験5~10年以上 ・人事業務に関する経験「職務内容の＜業務詳細＞」に記載の（1）～（7）のうち、３項目以上の実務経験（主体的にかかわったご経験）がある方 ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験 　※制度や規定に関する社員からの相談、経営層への働きかけなど ・TOEIC500点以上 ＜歓迎スキル/経験＞ ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験

  事業内容

  繊維原料・衣料製品、工業資材、産業資材、車輌資材、インテリア関連製品、樹脂、フィルム化学品、工業製品、包装資材、建設資材、人工皮革、クリーン製品、その他各種機械などの販売および輸出入取引

• エージェント求人

  大阪【営業事務｜契約進行ポジション】■レンタル電子機器のレンタル事業｜リモートワーク併用可能

  300~350万

  ReYuu Japan株式会社大阪府大阪市

  大阪【営業事務｜契約進行ポジション】■レンタル電子機器のレンタル事業｜リモートワーク併用可能気になる

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  仕事内容

  ◆◇◆契約受付から納品までの進行管理業務／上場企業／創業38年／成長市場でキャリア形成◆◇◆ ■職務内容 営業が受注した案件について、契約～納品までの進行管理をお任せします。 マニュアルや既存フローをベースに業務を進めながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■詳しい業務内容 ・契約内容の確認および顧客対応 ・申込書、必要書類の案内・回収・不備チェック ・タスク管理、進捗管理（スプレッドシート等） ・入金確認 ・納品書／請求書の作成 ・契約期間満了に伴う終了案内・延長対応 ・売上データの管理・集計 ・社内関係部署との連携 （物流・在庫・経理など） ・社内申請業務 ・電話／メール対応 ※契約確定後の案件進行～契約終了まで一貫して関わっていただきます！ ■ポジションの魅力： 営業が受注した案件を引き継ぎ、契約から納品、契約終了までをサポートする事務ポジションです。書類対応や進捗管理など、マニュアルに沿って進められるので未経験でも安心。社内のいろいろな部署と関わりながら仕事を進めるため、「ただの事務」ではなく調整力や管理力も身につきます。チームで支え合う環境で、着実に成長できます。 ■企業について 創業38年の安定した基盤を持ち、2005年に上場した安心感のある企業です。法人向けレンタル事業を中心に、スマートフォン・タブレットなどIT機器を扱い、安定性と成長性を両立しています。チームで協力しながら仕事を進める風土があり、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・以下いずれかの実務経験（目安1～3年）  - 営業事務／契約事務／バックオフィス業務  - コールセンターなどの顧客対応業務  - 携帯ショップ・通信業界での受付業務

  事業内容

  1988年に創業し、2005年に上場を果たした当社は、2008年にリユースモバイル業界に参入しました。 以降、DXクラウドサービス企業との資本業務提携（2022年）やリユースモバイル事業への一本化（2023年）を経て、2024年には「ReYuu Japan」への社名変更を実施。

• 企業ダイレクト

  【大阪/税理士補助】転勤無/各種手当充実/年間休日115日

  400万~

  

  奥田会計事務所大阪府大阪市

  【大阪/税理士補助】転勤無/各種手当充実/年間休日115日気になる

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  仕事内容

  会計事務所内にて、税理士のサポート業務全般およびクライアント企業の経理代行・決算補助などをお任せします。 これまでの経理・簿記の知識を活かし、以下の業務を中心にご担当いただきます。 データ入力・記帳代行： 会計ソフトへのデータ入力、領収書や請求書の整理。月次・年次決算の補助： 決算書や各種申告書の作成サポート。 その他庶務： 電話対応、来客対応、書類ファイリング等の事務所内サポート業務。

  求める能力・経験

  【必須】経理の実務経験、または簿記の資格をお持ちの方 【尚可】会計ソフトの使用経験がある方（弥生会計ソフト） 【求める人物像】 コツコツとした正確な作業が得意で、責任感を持って業務に取り組める方。チームワークを大切にし、落ち着いた環境で長く働きたい方。 【魅力】 繁忙期は残業が発生しますが、それ以外は基本的には定時で退社できる環境です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東証スタンダード上場【★転勤なし／労務管理】年間休日125日／国内トップシェア機械メーカー

  450~550万

  • 人事
  • 労務管理
  • 社会保険
  • 保険
  • 社内規定整備
  • 規定管理
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 給与計算
  • 駐在員給与計算
  • 社会保険手続

  新コスモス電機株式会社大阪府大阪市

  東証スタンダード上場【★転勤なし／労務管理】年間休日125日／国内トップシェア機械メーカー気になる

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  仕事内容

  労務管理業務を中心に適性やご経験を鑑みて、 下記業務から担当を決定いたします。 ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ・人事労務規定の改訂（ルール改定など） ・昇格選考 ・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など） ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員のもとで業務を引継ぎながら、 入社後数年は基本的な業務知識を習得し、 経験を積み重ねることで習熟度を高めていただきます。 将来的には部内の中核を担っていただき、 業務範囲も拡大していただきたいと考えております。 変更の範囲：会社が定める業務

  求める能力・経験

  労務管理（給与計算）のご経験のある方

  事業内容

  家庭用・工業用ガス警報器・検知器などのメーカー