■【大阪枚方/物流センター運営管理】未経験から企画運営/日本郵便×楽天G
400~550万
JP楽天ロジスティクス株式会社
大阪府枚方市
400~550万
JP楽天ロジスティクス株式会社
大阪府枚方市
物流企画/管理
■JP楽天の物流拠点にて、各作業工程の管理、チームマネジメント、EC物流業務の企画をお任せ。拡大フェーズの事業で自己成長が可能な環境です 【仕事】・商品の入荷/出荷/在庫保管の管理(作業自体は作業スタッフ が対応) ・品質向上、作業効率向上に向けた施策・プロジェクトの 企画、運用 ・作業スタッフへの指示/教育/人員配置の調整/シフト管理 【教育体制】入社後はOJTにて、実際の業務を体験頂きながら業務習得を 頂きます。丁寧なフォローがある為、未経験の方でも活躍可能です。 【採用背景】 日本郵便と楽天グループの戦略的業務提携により誕生した「JP楽天ロジスティクス」としての新体制強化に伴う増員採用です。
◆マネジメント経験を活かして未経験から運営・企画にチャレンジ 【必須】・販売やサービス業でのリーダー・店長・SV経験(業務改善や数値改善経験)★飲食店/携帯/アパレルの店長等、異業界出身者が活躍中 ・物流経験者の方 【魅力】 ・データを分析し課題を抽出し改善するスキル、プロジェクトの企画、運用など、今までよりもう一段上のビジネススキル・マネジメント経験を積むことができます。 ・実力次第で2年目リーダー/3年目でフロアマネージャーを目指せる環境
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
400万円~550万円 月給制 月給 270,000円~350,000円 月給¥270,000~350,000 基本給¥205,000~266,000 固定残業代¥65,000~84,000を含む/月 ※業務の経験、能力、スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有
有 超過分別途支給 固定残業時間40時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヶ月経過後5日~最高20日
その他(夏季休暇3日、冬季休暇5日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
土日祝含むシフト勤務となります。 ※業務状況により、勤務時間が異なります。 ■業務に関する変更の範囲:当社業務全般 ■勤務地に関する変更の範囲:全国の当社拠点
拠点長は30代~40代、メンバーの方は20代~30代となります。正社員は各拠点に10名~15名おります※拠点によって異なる
当面無 ※ご家庭の事情を考慮します。
大阪府枚方市長尾谷町1-2-1
JR片町線長尾駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
有
社内セミナー、階層別研修/業務知識取得研修
■食事手当として毎月15,800円を支給致します。 【ポジションの魅力】 ■入社後は細かいマニュアルを活用した研修と先輩社員によるOJTがあります。 ■年2回の考査があり、絶対評価で早期昇格が可能な環境です。 ■仕入れから受注、発送までのデータ分析を通じ、店舗様の経営課題解決に繋がる手応えを感じられます。 【想定年収について】個人の能力・パフォーマンスによって給与も上がっていく人事考課となっております。 【交通費補足】通勤交通費は5万円/月を上限に支給。 【社内評価について】≪賞与≫ (6月、12月に支給)2~4ヶ月分程度/年。 ※個人の業績を反映 <<社内グレード>>2回/年査定あり
3名
2回
筆記試験:有(SPI)
■日本郵便グループの子会社であるJP楽天ロジスティクスでは物流拠点の構築、共通の配送システムおよび受取サービスの構築等による効率化を目指して、新たな物流DXプラットフォームの構築を図ってまいります。
日本郵便株式会社と楽天グループ株式会社の共同出資により誕生した当社は、両社が蓄積してきた強固な物流ネットワークと最先端のEC知見を融合させ、新たな物流DXプラットフォームの構築を進めております。楽天市場をはじめとするグループ内外の膨大なEC物流を支えるダイナミックな事業展開が特徴です。組織は20代から40代が中心となって活発に意見を交わしており、正社員が協力してシフトを調整しながら、完全週休二日制のもとで柔軟にバランスを保って働いております。入社後は現場実務の習得から丁寧にフォローする体制が整っているため、異業界出身の先輩社員も多数活躍しております。個人のパフォーマンスを絶対評価でしっかりと反映する人事考課制度を導入しており、社内グレードの査定も年2回実施されるため、自らの成長が早期の昇格やキャリアアップに直結するやりがいのある環境です。
〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目3番1号
■国内物流センター:市川/流山/習志野/多摩/中央林間/枚方/八尾/川西/南港/福岡/飯塚
・倉庫業 ・第一種貨物利用運送事業 貨物自動車運送(国内 一般事業) ・第二種貨物利用運送事業 鉄道貨物運送(一般事業)
非公開
日本郵便株式会社 楽天グループ株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
430~675万
総合物流サービスを展開している当社にて、物流センターの運営管理業務をお任せします。オーダーメイドの物流ソリューションを提供し、現場の中心メンバーとして拠点の安定運営と更なる飛躍を支える職務です。 ■物流センターにおける製品の入出荷業務および在庫管理・物流管理全般■顧客への定期的な運営報告業務■運送会社などの協力会社との折衝・調整業務■パートやアルバイトスタッフのシフト管理、多岐にわたる運営管理業務全般をお任せします。多種多様な業界のお客様へオーダーメイドの総合物流サービスを柔軟に提供する、当社の物流現場の核となるポジションです。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】物流業界での実務経験または何らかのマネジメント経験(業界不問)【尚可】物流センターでの運営管理経験や、多様な雇用形態のスタッフを統括した経験がある方 【求める人物像】周囲のスタッフや協力会社と円滑に連携を図るため、明るい対応ができる方を歓迎します!現在、携帯ショップや飲食店の店長、人材営業など他業界・他職種出身の先輩社員が多数中途入社し活躍中です。それぞれの経験を活かして高いマネジメント力を存分に発揮しています。個人の頑張りは年2回の賞与などで正当に評価され、長期的なキャリアを目指せる非常にやりがいと魅力にあふれる環境です。
■ノンアセット型・3PL事業全般 ■物流コンサルティング・ロジスティクスソリューション提供 最適な物流体)制のシクミ創りの提案■物流アウトソーシング・保管・荷役・梱包・輸配送及び管理業務の請負、物流部門・物流センター運営業務代行
430~675万
総合物流サービスを展開している当社にて、物流センターの運営管理業務をお任せします。オーダーメイドの物流ソリューションを提供し、現場の中心メンバーとして拠点の安定運営と更なる飛躍を支える職務です。 ■物流センターにおける製品の入出荷業務および在庫管理・物流管理全般■顧客への定期的な運営報告業務■運送会社などの協力会社との折衝・調整業務■パートやアルバイトスタッフのシフト管理、多岐にわたる運営管理業務全般をお任せします。多種多様な業界のお客様へオーダーメイドの総合物流サービスを柔軟に提供する、当社の物流現場の核となるポジションです。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】物流業界での実務経験または何らかのマネジメント経験(業界不問)【尚可】物流センターでの運営管理経験や、多様な雇用形態のスタッフを統括した経験がある方 【求める人物像】周囲のスタッフや協力会社と円滑に連携を図るため、明るい対応ができる方を歓迎します!現在、携帯ショップや飲食店の店長、人材営業など他業界・他職種出身の先輩社員が多数中途入社し活躍中です。それぞれの経験を活かして高いマネジメント力を存分に発揮しています。個人の頑張りは年2回の賞与などで正当に評価され、長期的なキャリアを目指せる非常にやりがいと魅力にあふれる環境です。
■ノンアセット型・3PL事業全般 ■物流コンサルティング・ロジスティクスソリューション提供 最適な物流体)制のシクミ創りの提案■物流アウトソーシング・保管・荷役・梱包・輸配送及び管理業務の請負、物流部門・物流センター運営業務代行
430~675万
■物流センターで管理する様々な製品、商品の入出荷業務、在庫管理、物流管理などを中心にお任せします。ゆくゆくは荷主等の顧客へ運営状況や収支状況、改善状況の報告などの折衝業務もご担当いただきます。 【詳細】顧客への定期的な運営報告や運送会社などの協力会社との折衝、調整業務、センターで業務しているパートやアルバイトスタッフの管理などをお任せします。 【魅力】取引先(荷主様)ごとに、オーダーメイドで物流の仕組みを考え作っていくことで、業務の効率化やコスト削減など自分たちで工夫したことがお客様の利益につながり、それが数字という目に見える形になるため大きなやりがいを感じることができます。
【必須】■物流業界での経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 《募集背景》昨年8月に、大阪府和泉市に新たな拠点(複合物流センター)を開設しました。ゆくゆくは物流センターマネージャーとして活躍していただき、将来のコア人財となっていただける方を募集しています。 《過去入社者》多様なバックグラウンドの方が入社しております! 例)携帯ショップの店長、ラーメン店の店長、人材紹介業界の出身者、派遣会社の営業、学校の先生など
■ノンアセット型・3PL事業全般 ■物流コンサルティング・ロジスティクスソリューション提供 最適な物流体)制のシクミ創りの提案■物流アウトソーシング・保管・荷役・梱包・輸配送及び管理業務の請負、物流部門・物流センター運営業務代行
470~710万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
570~720万
大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化等の拠点管理を行うセンター長候補を募集します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築■センターにおける収支管理及びメンバーマネジメント業務/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
600~1000万
▼職務内容・募集背景 MonotaROは「資材調達ネットワークを変革する」という理念を掲げ、15年以上にわたって年率10%以上の成長を継続し、ユーザー数1,100万件、商品点数2,800万点を超える規模のECサービスへと成長を遂げる中、そのサプライチェーンはさらなる変革期にあります。 【SCM部門のミッション】 SCM部門が掲げるミッションは「より早く、正しく、安く、ものを動かす」ことです。 多くの事業者に「仕事がはかどる」という体験を提供することを目指し、間接資材の販売を続ける当社は、その約3,300億円(2025年実績)の売上の大部分が、お客様の商品購入によってもたらされています。つまり、モノ・商品をお客様の元により早く、正しく届けることはサービス価値の根幹に関わる重要テーマです。 事業の拡大に伴い、商品点数・ユーザー数・出荷量は飛躍的に増加しています。これは単なる「物量の増加」に留まりません。要素同士が複雑に絡み合うことで、ネットワーク全体の難易度は非線形に増大していきます。そうした中で並行して、顧客への購買体験の向上も行うことも重要です。直近では当日出荷締切時間の17時延長や、置き配の全国拡大など、配送サービスの高度化をデータドリブンに推進しています。 急成長するサービスの構造を的確に捉え、走りながら考え、仕組みを整えていく。この当事者意識とスピード感が求められる環境こそが、当社SCM部門の大きな醍醐味であり、今回の体制強化の背景でもあります。 【組織文化:「全体最適」を追求するプロフェッショナル集団】 MonotaROには「他者への敬意」を土台とし、部分最適ではなく「全体最適」の観点から物事を正しく判断しようとする強い文化があります。 オーナーシップを持った志の高い仲間と共に、部門の壁を超えて本質的な課題解決に向き合える環境です。SCM部門は、物流オペレーション・IT・ファイナンス・バイヤー・マーケティングといった多角的な部門を繋ぐ「ハブ」として機能します。そのため、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前向きに推進したい方にとって、これ以上ない挑戦の場といえることと思います。 【当ポジションについて】 Sales & Operations Planning、すなわち、販売サイドとオペレーションサイドのハブになっていただきます。既存のネットワーク下において、物量予測とキャパシティを定量化し、向こう数週間~数カ月の倉庫計画を調整するとともに、キャパシティ不足が発生する場合には機動的にその対処方法を立案することで、「より早く、正しく、安く、ものを動かす」の最前線に立っていただきます。 さらに、2028年5月には総投資額約500億円を投じた最先端の「水戸ディストリビューションセンター(水戸DC)」の稼働を控えています。このようなダイナミックなネットワーク拡張期において、全体最適な意思決定を行うハブ(S&OP)組織を、今まさに本格的な立ち上げフェーズとして構築・強化しています。 ▼主な役割・職務内容 ・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど関係部門と連携し、S&OPに関わる会議体・調整プロセスを推進する ・物量予測、出荷波動、在庫・入荷計画、配送制約などを踏まえ、向こう数週間〜数カ月の倉庫・物流キャパシティ計画を関係者と調整する ・キャパシティ不足や需給ギャップが見込まれる場合に、課題を整理し、優先順位付けや代替案の検討をリードする ・部門間で異なる前提・制約・意思決定事項を可視化し、合意形成を促進することで、計画の実行可能性を高める ・アクション管理、進捗フォロー、振り返りを通じて、「より早く、正しく、安く、ものを動かす」ための継続的な改善を推進する
▼必須要件 ・S&OPまたはPSIに関する3年以上の実務経験 需要・供給・在庫・オペレーションキャパシティのバランスを踏まえ、計画策定、調整、進捗管理に関わった経験 ・部門横断のファシリテーション能力 需要予測、物流センター、配送、在庫計画、発注、倉庫引当、保管キャパシティ管理など複数部門の関係者を巻き込み、論点整理、合意形成、意思決定をリードできる能力 ・会議体・調整プロセスの設計・運営経験 アジェンダ設計、議論の進行、決定事項・アクション管理、フォローアップを通じてS&OP/PSIに関わる調整プロセスを推進した経験 ・数字に基づく課題把握・プロジェクト推進力 物量予測、出荷実績、在庫、入荷計画、倉庫・配送キャパシティなどの定量情報を正しく読み解き、課題の構造化、優先順位付け、代替案検討、関係者調整、進捗管理を通じて解決まで推進できる力 ▼歓迎要件 ・物流・倉庫オペレーション、配送、在庫管理、発注管理などサプライチェーン領域に関する実務理解 ・需要予測、在庫計画、発注計画、倉庫・配送キャパシティ計画などに関する知識・経験 ・Excel、BIツール、SQL等を用いたデータ集計・可視化・レポーティングスキル ・需給ギャップや倉庫・配送キャパシティ不足に対するシナリオ検討、改善施策の立案・推進経験 ・会議体、判断基準、運用ルール、KPI設計など、業務プロセスの設計・標準化経験
当社は、工場や建設現場向けの工具・消耗品・オフィス用品など間接資材を、事業者向けにインターネット通販で販売するBtoB ECサイト「monotaro.com」を運営しています。商品点数は2,400万点超、登録ユーザー数は1,000万件以上で、国内最大規模です。
500~800万
■募集背景 ・会社全体の事業拡大を進める中、トップライン拡大を推進する為に新規・未受注分野営業を進める為にスキルの有る人財を招聘したい。 ・製造業企業顧客への更なるニーズの深耕を狙う為、製造現場の生産管理若しくは調達業務に精通した人財を招聘したい。 ・労働人口減少に伴う省人化ニーズや、急成長中のEC市場物流等でのサービスの拡大など、時代と共に物流へのニーズが変化している状況の中、DXを活用した新たな価値創出をリードし、新規顧客開発に注力していただける人財を招聘したい。 ■主要顧客 精密機器・電機・産業機器関連製品・化学品・化粧品・医薬品・家具・雑貨・衣料品・食品・飲料メーカー、小売、卸、など ■業務内容 ・新規顧客への3PL提案営業(営業訪問~顧客データ入手~物流分析~提案書作成~顧客提案) 顧客提案において、全国事業本部との各種連携・調整業務(単価、運用、社内説明)あり 新規受注時には、運用設計・検討~立上げ支援も行い、事業が軌道化するまでのフォロー業務もあり ・既存顧客保守営業 ・既存運営事業所の事業再編、繁忙期などの顧客対応、作業支援 ・社内新組織発足等によるプロジェクト参画(兼務) ※全国営業窓口であるため、全国への出張対応があります ※案件の状況により不定期 ・部下の管理、育成(主任採用の場合のみ) 会社事業方針や本部目標について部下への周知徹底を図ると共に、部下のスキルアップによる組織全体の底上げを推進 ■今後のキャリア ・将来的に、キャリアアップとして全国事業本部とのローテーションによる異動あり ・海外における3PL事業拡大を推進しており、海外勤務の可能性もあり (入社後の経験年数により、現法社長職等の重要ポストに就く場合もございます) ※本人希望によるエリア異動も一部考慮します。
【必須】 ※大卒以上 ・サプライチェーンや物流に関する知識、理解 ・物流会社営業職としての提案営業実務 具体例)国内外での倉庫1,000坪以上、売上規模10M¥/月といった規模感のある顧客営業~分析提案~受注運営計画一連のプロジェクト経験 など →営業経験は必須ではございません。物流センター・倉庫での現場オペレーション管理・荷主対応などのご経験があればOK ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ・物流会社での現場実務経験、または倉庫現場でのリーダー経験 ・製造業における物流・調達・在庫管理・生産管理など、サプライチェーン関連業務の経験 ・数字に強く、数値を用いた分析・改善に抵抗のない方 ・海外経験(留学・海外駐在・国際物流対応など)または語学力(英語・中国語など)をお持ちの方
-
380~510万
(1)組織の役割・ミッション ・各拠点全体の動きを把握しながら、組織づくり、人材育成、経営戦略など、 ※ 将来的には管理職を視野に、拠点と会社の発展に貢献していただくことを期待します。 (2)具体的な仕事内容(一例) ・在庫管理、配車補助、伝票作成など ・倉庫設備や備品、安全面の管理、従業員の勤怠管理など ・データ整理・集計、報告資料の作成などのデータ管理業務 ・面接調整や求人管理、社内広報など採用・広報のサポート ・倉庫・在庫の統括、輸送ルート最適化、サービス改善など物流全体の管理
<必須条件> ・普通自動車免許 <求める人物像> ・全国転勤可能な方 ※ (新潟、東京、埼玉、神奈川、福井、岐阜、滋賀、大阪、岡山、広島、山口、福岡) ・コミュニケーション力 ・主体性がある方:「自分に出来ることは何か」「どうすればより良くなるか」 ※ 場面に応じて自ら率先して動ける方 ・未来志向 ※物流業界は変化も多い、現状維持でなく、より良い環境づくりに興味持てる方
■トランスポーテーション&トラベル部門 ■ICT部門 ■くらしづくり部門 ■まちづくり部門
350~500万
倉庫事業を中心に物流コンサルティングおよび運送業務を行う当社にて、物流の担い手としてのソリューション営業をお任せします。「輸送・保管・荷役作業」の案件獲得に向けた提案を行います。 【入社1年目~2年目:物流業界の知識やスキルを身に着ける】 ■倉庫内・配送の現場業務を1年ずつ経験を積み、物流の基礎を理解 【入社3年目以降:営業職として現場経験を活かしたキャリア】 ■物流センターの運営業務/ビジネスモデルの把握 ■荷主の課題やニーズのヒアリング/他社モデルとの比較 ■当社のノウハウを活かし業務効率化を行うための流通プラン提案 など
【必須】何かしらの営業経験・接客経験(業界不問) 顧客の物流効率化のための物流戦略の策定や改善案の提案など、提案の企画から実行までトータルコーディネートができるポジション! 【ポジションのメリット】 ★営業としての立ち回り+企画立案等上流工程のノウハウが身につく! ★将来的に部署のけん引メンバーとして、キャリアアップが見込める! ★専務直下ポジションで業界知識をインプットしながら営業経験を生かせる!
倉庫事業、運輸事業