新潟市【安全環境推進メンバー】1500人規模の食の安全・働く仲間の命を守る
480~650万
サトウ食品株式会社
新潟県新潟市東区
480~650万
サトウ食品株式会社
新潟県新潟市東区
その他SCM/生産管理/購買/物流
「サトウのごはん」や「サトウの切り餅」等の製品を製造・販売する当社の安全衛生管理・労災撲滅推進メンバーとして業務をお任せします。 ・工場内の巡回、危険個所の抽出、対策立案など(工場への出張) ・安全衛生委員会の運営、全社的な安全衛生関連の企画立案、実行プロジェクト推進 ・労働安全衛生法などの法改正への対応 ・新規従業員や配置転換時の安全教育、KY活動 ・新機器導入時のメーカーへの安全確認・改善要求・出荷時の改修確認 ・メーカーとの設備導入時の安全性の立ち合い(モノ・人の安全性確認) ・安全保護具の選定、メーカーと折衝
【必須】安全衛生、衛生管理者業務のご経験がある方 ※業界優先度:食品製造業>食品以外の製造業>製造業以外の第一種衛生管理者業務経験者 【歓迎】第一種衛生管理者 【パックごはん・包装餅のトップメーカー!】 ★『サトウおのごはん』『サトウの切り餅』のブランドでお馴染み! ★「安定需要×市場拡大」共働き増加・個食化等でパックごはん市場は右肩あがりで拡大中。サトウ食品はその成長市場で地位を確立! ★ただの長持ち製品じゃない―「ながモチフィルム」「無菌化包装技術」の技術と国産米・伝統的炊飯製法のこだわりが込められています!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■試用期間中は住宅手当の支給はありません。 ※その他、勤務条件の変更はございません。
480万円~650万円 月給制 月給 310,000円~420,000円 月給¥310,000~ 基本給¥310,000~ を含む/月 【賞与】年3回(昨年度実績4.0ヶ月) 【昇給】年1回(5月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
09:00~17:45 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間2,048時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:4時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間109日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(月3~4回土曜、夏季、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※総合職採用のため転勤の可能性があります。(東港工場、聖籠工場、新発田工場、北海道工場、佐賀工場) 【モデル年収例】 48歳(部長級):1,050万円 45歳(次長級):950万円 40歳(課長級):850万円 38歳(係長級):750万円 35歳(主任級:)650万円 【平均残業時間補足】4-5時間/月 【通勤手当備考】交通機関の利用者に対しては定期券代を実費支給いたします。 業務の変更の範囲:当社業務全般
本社および工場(主に新潟県)
有 新潟県、北海道、佐賀県
新潟県新潟市東区宝町13-5
JR信越本線新潟駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※マイカー通勤可(無料駐車場有)変更範囲:全国の当社事業拠点
無 別途、住宅手当等、借上社宅制度あり
有
社員持株会、社員旅行、結婚祝金、出産祝金、保養施設あり、社員食堂(当社パックご飯食べ放題)
■各種手当(資格、皆勤、地域、営業、家族、住宅)あり ■退職金補足:3年以上勤務 ■定年:65歳 【職場環境】 2017年に新社屋へ移転し、新しい設備・環境です。当社ではフリーアドレス制を導入し、部署をまたいだコ ミュニケーションが図れます。また毎週水曜日、金曜日はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時 退社を推奨しております。 2020年8月に社名変更し、「サトウ食品」として、新しいスタートを切った私たち。サトウのごはん・サトウ の切り餅など、誰もが知るブランド力を武器に、日々新しいチャレンジを続けています。
1名
2~3回
筆記試験:無 WEB適性検査
■良質の米を原料として、最新技術を駆使した独自製法により「杵つきの餅」「釜炊きのごはん」を製品化し全国に販売 ■売上高1000億円を目指し、鋭意努力を重ね内部体制を拡充し、更に飛躍することを目的として、様々な経営戦略を展開
■1950年創業。餅業界でいち早く餅を一切れ一切れ無菌化包装する技術を開発。 代表的な商品である「サトウの切り餅つきたてシングルパック」として製品化し、いつでも食べたい時に食べたい量だけ召し上がって頂ける利便性を実現。更に餅製造で培った無菌化包装技術を駆使して製造工程の自動化を実現し、微生物の混入を防ぎ、炊き立てのごはんをそのままパックし常温で12ヶ月間保存可能な無菌化包装米飯を開発しました。 ■今日では数多くのお店で当社製品を取り扱って頂き、お客様からご愛食頂いております。当社は売上高1000億円を目指す企業として、誠心誠意努力を重ねつつ内部体制を再構築し、更に飛躍することを目的として、様々な経営戦略を展開しています。 ■今後は従来の家族構成が変化し、核家族世代や単身者の増加、高齢化社会の問題等、国民生活の変遷に伴う食生活の個食化等が益々進むことが想定されます。当社は、このような時代背景の中で、お客様の利便性を追求した事業展開を図ってまいります。
〒950-8730 新潟県新潟市東区宝町13番5号
■東京オフィス ■支店(大阪、名古屋、九州) ■営業所(北海道、仙台、信越、広島) ■工場(新発田、北海道、佐賀、東港、聖龍) ■配送センター(東港工場)
■包装米飯・包装餅製造販売、その他
■株式会社うさぎもち
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年04月 | 46,479百万円 | 2,944百万円 |
| 前期 | 2026年04月 | 51,775百万円 | 3,589百万円 |
| 今期予測 | 2027年04月 | 56,000百万円 | 3,050百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~700万
資材調達における海外担当として、以下の業務に従事していただきます。 ・装置製造のために必要な部材調達を行います。 ・価格交渉、コストダウンなどを含む発注~部材納入までの納期管理、および調達先の開拓などを行います。 ・発注にあたっては、生産管理システムを使用しながらMRPでの資材所要量に従ったものと、個別発注指示に基づいた発注をPCを使用して行います。 《 製品について 》 主に担当する露光装置はアドテックエンジニアリングの売上の約70%を占めている主力商品になります。 また、全自動露光装置メーカーシェアの約30%弱をアドテックエンジニアリングが占めております。 創業当初より、半導体製造ユニットと事務機器の精密部品を作るための金型を製作していたことから、超精密機械の加工技術がノウハウとして蓄積されており、継続してイノベーションが生まれている環境での開発をしております。 その高い技術力から、顧客のニーズにカスタマイズした開発を実現しており、リピート顧客も多い製品になっております。 《 募集背景 》 今般、多数の海外サプライヤーとの取引を開始することとなり、契約や取引条件に関して英語での交渉ができる方を急募します。
【必須】 ◆海外サプライヤーとの英語での ・取引基本契約の締結 ・発注作業 ・価格交渉 ・納期交渉 の経験のある方 ◆英会話能力CEFR B1以上(TOEIC750点以上) ◆資材・生産管理、貿易経験、メーカー技術営業や部品海外営業などで、英語を用いた業務経験 【歓迎】 ・装置メーカーでの業務経験 ・会議などでの同時通訳経験
~全自動露光装置の世界的リーディングカンパニー~ アドテックエンジニアリングは、産業用自動化装置のメーカーです。以下製品の開発、製造、販売を行っています。 ・プリント基板用自動露光装置及び関連装置・産業用各種自動化装置 ・超精密金型 ・これらに関連するソフトウエア
500~800万
新潟工場の本社生産管理管理職として各種調整業務をご担当いただきます。 既存品やお客様からの新規依頼に関してニーズをヒアリングし、現場に落とし込むポジションです。 <<具体的な業務内容>> ・顧客窓口としての主体的な調整業務 ・価格改定(販売・仕入) ・需要動向調査 ・調達および在庫管理 ・仕様変更の調整 など 本ポジションでは、各部署および社外のお取引先などと協働し、管理・調整業務に尽力していただきます。 各種管理業務(製造に伴う受発注管理、納期管理、在庫管理など)に加えて、社内外との調整業務がメインとなります。 早期に課長・副部長として部内10名程度をまとめていただくことを期待します。 今までのご経験を基に、買い手よし、売り手よし、従業員よし、といった三方よしの精神で、信頼と安心のホンダの技術を未来へと繋げていくような改革に取り組んでいただきます。
【必須】 ・生産管理もしくは営業職でのマネジメント経験 ※業種・役職は問いません ・社内外との交渉や調整業務を担当したご経験 【歓迎】 ・新製品立ち上げについて、調達や価格交渉、生産管理などの経験をお持ちの方
電気機器のハーネス加工、部品組み立て、完成品組み立て 1951年に藁工品の販売業として燕市で創業し、電気製品の血管ともいわれるハーネス生産へと業容を拡大し、今では三重、兵庫、福井にも工場を構えるまで事業を拡大している企業です。
309~351万
【職務概要】 同社にて以下の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 物流センターを拠点に、 自社工場間や外注先への製品輸送・配送・引き取り業務を担当いただきます。 ・自社工場間での製品輸送 ・在庫移動業務 ・外注先への製品配送 ・製品の引取り業務 ・荷物の積み降ろし ・作業対応(フォークリフト・手作業等) ※使用車種:4t車(MT車) ※配送エリア:見附市・三条市・燕市・新潟市・長岡市など ※決まったルートでの配送が中心となります。
【必須】 ・中型自動車免許(AT限定不可) ・フォークリフト運転技能者
木造住宅用接合金具及び構造部材の製造(木造住宅の屋根・床・壁のパネル、プレカット材などの製造・販売)/大手住宅資材メーカーからの依頼によるOEM生産
550~750万
現在当社では、海外拠点の強化に伴い、原材料に関する情報共有、在庫・需給状況の可視化、サプライヤー管理などの重要性が一層高まっています。 特に、原材料の供給状況を拠点横断で把握し、生産計画に合わせて適切な割り当てや出荷調整を行う体制の強化が必要となっています。 そこで今回、日本本社で当社製品や調達プロセスを習得した後、将来的に台湾を中心とした海外生産拠点へ赴任し、グローバルな原材料調達および需給管理を担っていただく人材を募集します。 本ポジションは、既存業務の引き継ぎにとどまらず、当社のグローバルサプライチェーン体制を構築していくための中核ポジションです。 【業務内容】 <入社後(日本勤務)> 入社後は品質保証購買Tに所属し、将来的な海外赴任に向けて約1年間、以下の業務を担当いただきます。 その後、海外製造拠点へ赴任し、現地での調達・需給管理業務を担っていただきます。 ・当社製品(半導体封止材)および原材料に関する知識の習得 ・戦略購買業務および調達プロセスへの参画 ・品質保証、開発、生産、営業など関係部署との調整・連携 ・サプライヤーとの納期・供給条件等に関する調達業務および折衝 ・海外拠点との連携に必要な社内ネットワークの構築 <赴任後(海外拠点)> ・海外拠点の生産計画に基づく原材料の需要予測、発注・納期管理および適正在庫管理 ・需給逼迫時における日本本社との供給配分・出荷調整 ・原材料調達および拠点間輸送に関するサプライヤーとの交渉・調整 ・調達リスクの低減および安定供給体制の構築 本ポジションには、原材料調達戦略の現地展開、市場・需給情報の共有、拠点横断での原材料最適化、現地サプライヤーの開拓・育成、代替供給源の確保といった役割が想定されています。 【入社後の流れ】 ≪国内での研修・実務習得≫ 入社後1年~数年間は、日本本社の品質購買チームに所属していただく予定です。 実務を通じて、主に以下を習得していただきます。 ・当社製品および半導体関連材料に関する基礎知識 ・原材料の特性、用途、品質・技術要件 ・当社の原材料調達プロセス ・発注、納期、在庫、需給管理の実務 ・サプライヤー管理の考え方と進め方 ・製造、開発、品質、営業など関係部門との連携方法 ・海外拠点とのコミュニケーション方法 ≪海外生産拠点への赴任≫ 国内で必要な知識と経験を習得した後、本人の習熟度や組織体制などを踏まえ、海外生産拠点へ赴任していただきます。(5年程度を想定) 赴任先は台湾を第一優先とし、将来的にはアジア米国などの海外拠点となる可能性があります。 ※赴任時期、赴任期間、赴任先は事業計画および本人の適性などを踏まえて決定します。
【必須要件】 以下のいずれかの業務経験をお持ちの方 ■製造業における購買・調達経験 ■原材料、部材、製品の需給管理経験 ■サプライヤー、工場、社内関係部門との調整経験 加えて、以下を満たす方 ■将来的な海外赴任が可能な方 ■複数の関係者と連携し、物事を整理・調整できる方 ■Excelを使用したデータ集計・管理ができる方 ■大卒以上 【歓迎要件】 ■化学、半導体関連業界のメーカー勤務経験 ■英語または中国語を使用した業務経験 ■海外工場または海外グループ会社との業務経験 ■原材料または生産部材の調達経験 ■サプライヤーの新規開拓、選定、評価、育成経験 ■BCP、供給リスク管理、複数購買化に関する経験 ■ERP、在庫管理システム、生産管理システムなどの使用経験 ■貿易、輸出入、物流に関する基礎知識 ■基本取引契約等の契約書読解経験 ■業務改善、標準化、プロジェクト推進の経験 ■海外・語学(英語>中国語)使用経験 ■海外生産拠点がある企業での勤務・赴任経験(特に台湾) ■半導体関連の業界理解 ■サプライチェーンマネジメントの経験 ■台湾在住の方
ナミックスは、2021年に創業75周年を迎えた、電子部品用導電・絶縁材料の研究・開発、製造、販売を行う電子部品材料メーカーです。 当社の技術は、直接目にすることはあまりありませんが、現代の暮らしにかかせないTV、スマートフォン等の電子機器を駆動させる、ICの保護用接着剤などに使われています。 あなたの携帯電話が真夏の車内でも、真冬でも、落としたとしても平気なのは、当社の技術が活かされているからです。
750~1100万
【業務内容】 S&OPの導入または再構築において、企画・設計・導入推進を担っていただきます。 ・S&OP導入(または再構築)の企画・設計 ・As-Is/To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計 ・KPI設計(在庫回転、欠品率、納期遵守 等) ・需要計画/供給計画の統合プロセス設計(販売・生産・調達・物流の整合) ・PSI運用の設計・標準化 ・計画パラメータ(リードタイム・安全在庫・ロット等)の整備方針策定 ・ステークホルダー調整(営業/生産/調達/物流/経営層)と定着推進 ・(必要に応じて)計画系システム(APS/需給計画/ERP等)の要件整理・連携方針策定 【このポジションの特徴/魅力】 1. 需給難易度が高く、S&OPの成果が事業に直結 食品特有の需要変動、SKUの多さ、賞味期限制約などがあり、在庫削減や欠品改善といった成果が明確に見える環境です。 2. 「これから作るフェーズ」に関与できる 既存の完成された仕組みではなく、会議体・KPI・意思決定プロセスを含めたS&OPの設計・導入フェーズに携われます。 3. 経営に近い意思決定基盤づくり 需給の意思決定は売上・利益・キャッシュに直結しており、SCM領域にとどまらず経営判断に影響を与える役割です。 4. 設計から定着まで一貫して担う経験 現場と経営双方に関わり、仕組み構築だけでなく実運用への落とし込み・定着までリードできる環境です。 【募集背景】 事業拡大に伴い、需給変動の拡大、SKU増加、短納期化が進み、需給調整業務の複雑性が高まっています。現在は、一部で属人的な判断や部門単位での最適化に依存している状況があり、販売・生産・在庫を横断した全体最適での意思決定や、迅速な経営判断に課題があります。 こうした背景から、S&OP(Sales & Operations Planning)を軸とした意思決定プロセスの導入・高度化を進め、需給管理の高度化と意思決定スピードの向上を実現したいと考えています。 本ポジションでは、S&OPの設計から導入、運用定着までをリードし、全社横断での需給統合と意思決定基盤の構築を担っていただきます。単なる運用改善ではなく、業務プロセス・KPI・組織運営まで含めた経営オペレーションの設計に関わる役割です。
【必須要件】 ・製造業/消費財/小売/EC等でS&OP導入またはプロセス構築を主導した経験(設計~定着まで) ・SCM領域での実務経験(目安5年以上) (需給管理、生産計画、在庫管理 等) ・論点整理および資料作成能力 ・部門横断での合意形成・推進経験 【歓迎要件】 ・需要予測精度改善、在庫最適化の実績 ・欠品・過剰在庫の改善経験 ・APS/需給計画/ERPの導入・要件定義経験 ・データ分析・BIツール活用経験
◎菓子の製造販売事業 米菓業界のリーディングカンパニーとして、2017年で設立60周年を迎えました。 『亀田の柿の種』や『ハッピーターン』などの米菓や、お米の機能性研究を活かした ヘルスケア商品などの研究・開発・製造・販売を行っています。日本だけに留まらず、 海外へも進出。日本の亀田から、世界のKAMEDAへ『グローバル・フード・カンパニー』を目指します!
800~1200万
・管理職(幹部職):調達業務全般 ・取引先との交渉及び関係部門・工場との調整業務 ・電子部品(ASSY品もあり)の価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略、方針作成など
・普通乗用車運転免許 ・購買、調達、生産管理での実務経験者優遇
-
650~1750万
【応募者へのメッセージ】 契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。また、同社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。 【職務内容】 ・市場調査、サプライヤー調査 ・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行 ・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉 ・社内関係部門との合意形成 ・発注承認文書の作成、契約書の締結 ・発注手配業務 ・契約変更管理 ・業務プロセス改善 ・支出履歴分析、パフォーマンス管理 -今後の方向性・キャリア採用募集の背景- 石油・天然ガス上流事業の持続的成長、低油価継続時にも安定した事業運営が可能な体制の維持、再生可能エネルギー、水素等新エネルギー、CCUS、カーボンリサイクルをはじめとした新分野の事業化推進、といった同社事業目標の達成には、コスト競争力のある契約・調達業務の推進が不可欠です。そうした契約・調達部門へのニーズは増しており、それらに効果的に応えるべく本分野で即戦力としてご活躍頂ける経験者の方にチームの一員となって頂き組織の拡充を図りたいと考えます。
【必須応募要件】 ・エネルギー・資源関連(含再エネ)、製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約(コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可)・サプライチェーン関連業務の実務経験 【望ましい経験・資格等】 ・サービス(建設工事・役務等)契約等の調達もしくは営業経験 ・契約・調達システム(SAP MM、Coupa、Ariba等)、契約管理システムに関する知識、使用経験 ・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験 ・Excel・Word等による基本的な資料作成スキル ・普通自動車運転免許 【英語力】 不問 【マネジメント経験】 不問(あれば望ましい)
-
375~472万
【職務概要】 同社上越営業所にて、営業所全般の管理業務、荷主との折衝や新規開拓、営業所長としての統括業務をお任せします。 【職務詳細】 ・売上管理業務 ・従業員の労務管理(休日取得状況の確認、運転時間の管理など) ・運行管理者業務(ドライバーの乗務割作成、乗務記録管理、休憩・睡眠施設の保守管理、指導監督、点呼による疲労・健康状態把握や安全指導) ・営業所内の施設管理業務 ・顧客管理および荷主との業務内容・運賃等の折衝業務 ・新規荷主の開拓業務 【企業・求人の特色】 創業100年を越える歴史ある企業で、地域の産業と生活に貢献しつつ、キャリアアップが図れる環境です。 歴史と信用のある企業として、物流サービス・石油等販売を通じて地域に貢献!社員の生活と地位向上を図る企業!
【必須】 ・営業または接客の実務経験 ・マネジメントまたはリーダーの実務経験 ・物流業界または石油業界での実務経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ・第一種運転免許大型自動車 ・運行管理者資格 ・フォークリフト運転者資格
輸送事業、石油販売事業、ガス器具販売事業
300~407万
【職務概要】 同社にてルート営業をお任せいたします。 【職務詳細】 既存顧客を中心に、石油製品の販売および物流提案を行うルート営業を担当します。 ・既存大口顧客への定期訪問(1日2~3件程度) ・ガソリン等の燃料油や潤滑油の受注拡大活動 ・地域巡回等による新規顧客の事前リサーチ・選定 ・運輸部門における荷主様に応じた最適な物流方法の提案 ・石油販売部門における使用油種や潤滑油の価格設定・提案 【魅力】 ・目標数値はありますが数字に追われず、顧客との信頼関係構築を重視できる環境です。 【同社について】 同社は創業100年を越える歴史と信用ある企業として、物流サービスを通じ、地域の産業と生活に貢献し、社員の生活と地位向上に努めています!
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・何かしらの営業経験 【尚可】 ・エネルギー関係業界での勤務経験 ・運転が好きな方 ・地元で腰を据えて働きたい方
輸送事業、石油販売事業、ガス器具販売事業
300~370万
【職務概要】 大型トラックに乗務し、主に関東方面へダンボール製品等の荷物を運搬する業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・大型トラックによる関東方面への荷物の運搬 ・手積みおよびフォークリフトを使用した積み込み・荷降ろし作業 ・点検および運行前後の点呼対応 ・長距離運行に伴う車内休息・運行管理 【入社後の流れ】 ・就業しながら会社の費用負担補助を活用し大型自動車免許を取得します。 ・1~3ヵ月間、先輩社員のトラックへの同乗や中型トラックの運転を通じて研修を行い、業務を学びます。 ・研修終了後に独り立ちとなり、2~3日の運行を月に8~10回程度担当していただきます。 【業務の特徴・魅力】 ・積み降ろし作業はフォークリフトが中心となります(資格がない方は入社後に会社負担で取得可能)。 ・法令順守を徹底し、安全運行第一の運行計画を立てています。
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ※入社後に会社の費用補助にて大型自動車免許の取得が可能です。 【尚可】 ・大型自動車第一種運転免許 ・フォークリフト運転技能資格
輸送事業、石油販売事業、ガス器具販売事業