【東京】【東証プライム上場】経営と伴走する財務企画部長候補│連結決算・開示・AI活用を主導

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【M&A総研】コーポレートアドバイザー｜案件数国内最多の環境で専門性を活かす

  1010~2010万

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区

  【M&A総研】コーポレートアドバイザー｜案件数国内最多の環境で専門性を活かす気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 コーポレートアドバイザー（M&A会計・税務専門家） ◆職務内容 国内最多の案件数を誇る環境で、M&Aアドバイザーと密に連携し、成約へ導くための専門的サポートを行います。 具体的な業務は以下の通りです。 ・M&Aディールにおける会計、税務のアドバイスやスキーム検討 ・財務デューデリジェンス（DD）および企業価値算定（バリュエーション） ・案件への同席、同行、出張対応 ・各種提案書や契約書のレビュー、社内向け研修の実施 相談役に留まらず、ディールへ主体的に伴走するため、自身の介在価値を強く実感できます。 ◆求人のポイント 【今、このポジションが必要な市場の必然性】 大廃業時代の到来に伴い、国内の中小企業M&Aニーズは爆発的に増加しています。案件の急増と複雑化に伴い、スピードを落とさず適正なディールを実行するための「会計・税務のプロフェッショナル」の存在が、同社のさらなる成長と社会的課題解決の鍵を握っています。 ◆魅力 ・国内最多の案件数と大型・複雑なスキームに触れ、圧倒的な経験値を積める環境 ・相談役ではなくアドバイザーと「伴走」し、成約を共に勝ち取る高い介在価値 ・東証プライム上場の急成長企業で、時価総額1兆円を目指すダイナミズムを体感できる ◆プロジェクト例 ・後継者不足に悩む中堅企業の事業承継M&Aにおける組織再編スキームの立案 ・クロスボーダー案件や難易度の高い大型ディールにおける財務DD・企業価値算定 ・AI・DXを活用した社内ディールプロセスの効率化と高度化への知見提供 ◆募集役職（職階） 【C（コンサルタント）】 実務の実行を担い、早期の自立を目指す 【SC（シニアコンサルタント）】 難度の高いスキーム検討や、アドバイザーとの高度な折衝を牽引する 【Mgr（マネージャー）以上】 チームマネジメントや社内研修、ナレッジの体系化、重要案件の最終レビューを統括する ◆想定年収 1,000万円～2,000万円 （月給：約71.4万円～142.8万円＋賞与年2回） ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定 ◆企業概要 東証プライム上場。AIとDXを駆使した独自のM&A仲介手法により、設立からわずか3年9ヶ月で上場を果たした急成長企業。 グループとして総合コンサルティングやリース事業へも拡大し、日本の社会課題解決と時価総額1兆円への挑戦を続けています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京本社（丸の内トラストタワー）※時差出勤あり 【休日】完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始 【福利厚生】持株会奨励金、資格取得補助、社内ライブラリー、確定拠出年金、部活動支援

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【J-SOX推進責任者】上場企業/転勤無/年休125日/建設不動産業界

  700~700万

  

  株式会社シンコーホールディングス東京都港区

  【J-SOX推進責任者】上場企業/転勤無/年休125日/建設不動産業界気になる

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  仕事内容

  東証TOKYO PRO Market上場！持株会社及び子会社の経営管理を行う当社にて、J-SOX評価体制の構築・運用、3点セットの整備、監査法人対応などについてまずはプレイングマネージャーとして実務をお任せします。 【詳細】■J-SOX評価体制の構築・運用・改善■3点セット(業務記述書/フローチャート/リスク・コントロール・マトリクス:RCM)の整備・更新■全社的統制/IT全般統制/業務プロセス統制の評価および不備の改善提案■監査法人への対応窓口■経営陣および各グループ子会社(事業部門)との調整・指導■内部統制の重要性に関する社内啓発、他部署がスムーズに業務を進めるためのプロセス改善支援 【仕事内容の変更範囲】変更無

  求める能力・経験

  ★マネジメント経験不問★ 【全て必須】■J-SOX対応の実務経験■開示業務または連結決算の実務経験■直近の業務において、指示を出すだけでなく、自ら手を動かして実務を完結させている方■転職回数3回まで(目安) 【歓迎】■快活なコミュニケーションができ、周囲へのサービス精神(ホスピタリティ)をお持ちの方■泥臭い業務も厭わず、自ら課題を見つけて改善に動ける方■学生時代のサークルや部活動などで、リーダーとして組織をまとめた経験がある方 【魅力】上場企業の持株会社としてグループ全体の経営を動かす、ダイナミックな視点で業務に取り組めます。

  事業内容

  建築設備工事の施工・施工管理を営むグループ4社の総務・経理・人事・法務・経営企画等管理業務、予算実績管理、経営分析、経営戦略策定、経営指導、商品開発を目的とした研究開発を行っております。

• エージェント求人

  東京ガス_経理

  450~700万

  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 財務
  • 税務
  • 会計
  • 経理/財務部門連携
  • 経理

  東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社東京都港区

  東京ガス_経理気になる

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  仕事内容

  東京ガスのノウハウを生かし、日本のエネルギーインフラを支える当社にて、経理を担当。本社経理として各拠点との連携を取りつつ、部内の経理業務を広く対応でき、異動も少ないためスキルを極めることが可能です。 ■財務会計(月次・四半期・年次決算業務他) ■税務会計(法人税・事業税・消費税) ■固定資産会計(減損会計他) ■財務報告(親会社への財務報告) ※数年単位で経理部門内での業務ローテーションを実施しております。

  求める能力・経験

  ■決算経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【業務改善リーダー】M&A拡大フェーズ | 請求・入金フローを標準化する仕組み化の主導メンバー

  600~800万

  • 入金確認
  • リーダー
  • 請求
  • 体制構築
  • 業務設計
  • 請求書発行
  • コンサルティング業務
  • 事務
  • 営業推進
  • 営業
  • 導入支援
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 財務

  株式会社くふうカンパニーホールディングス東京都港区

  【業務改善リーダー】M&A拡大フェーズ | 請求・入金フローを標準化する仕組み化の主導メンバー気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 グループ各社の請求・入金業務（債権管理）を担当しながら、業務フローの可視化・標準化・改善を推進し、安定した業務基盤の構築を担っていただきます。 【業務内容】 ◎短期（入社後〜） ・債権確定〜請求書発行〜入金確認までの実務対応 ・現行業務フローの把握・課題整理 ・属人化業務の可視化・ドキュメント化 ・業務の「型化（標準化）」および定着設計 ・関係部署（事業部門・管理部門）との調整業務 ◎中期 ・グループ各社の請求・入金管理プロセスの標準化推進 ・共通ルール・共通ツールを用いた業務設計 ・事業会社の実態を踏まえた標準プロセスへの落とし込み ・現場の納得感を重視した合意形成・調整 ・業務移行および定着支援・フォロー 【期待する役割】 ・業務改善・標準化を「実行まで」推進するリーダー役 ・現場事情を踏まえつつ、全体最適の視点で業務を前に進める ・不確定要素がある中でも整理し、形にしていく実務力・調整力 【ポジションの魅力】 ●「業務を作る側」として、フロー設計からツール活用・体制構築まで一貫して関与可能 ●属人性を排した、誰でも回せる再現性の高い業務基盤づくりを経験できる ●シェアードサービス的な業務経験を通じて、バックオフィス領域へキャリアを横展開できる

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下のいずれかの職種での実務経験 ・営業企画・営業推進、または営業事務のご経験 ・バックオフィス業務（請求・契約・業務管理など）の実務経験 ・SIer／ITベンダー／事業会社における、業務システムや特定ツールの設計・導入経験 ・コンタクトセンター、シェアードサービスセンター等での業務設計・業務改善経験 ・コンサルティングファームにおける業務コンサルティング、またはシステム導入支援経験

  事業内容

  ・グループ全体の経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務 ・グループ会社における事業活動の推進及び支援に係る業務 ・起業家、若手経営者、ベンチャー企業の支援に係る業務 ・投資関連事業及びそれに付帯する業務

• エージェント求人

  【東京】人事責任者(CHRO)候補◆東証プライム上場◆21期連続増収のメガベンチャー

  1200~2000万

  • 管理職
  • 所属部門
  • マネジメント
  • 人事
  • 事業責任者
  • 戦略立案
  • パートナー
  • PC/Web
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】人事責任者(CHRO)候補◆東証プライム上場◆21期連続増収のメガベンチャー気になる

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  仕事内容

  ●概要: 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ●具体的な業務内容: ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 ●キャリアパス: 当社では一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件: 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 ●歓迎条件: ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・ビジネスサイド(営業・企画・マーケ等)で高い実績を出された経験 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】人事オープンポジション/労務・HRBP・人事企画で組織成長を牽引

  730~1300万

  • 制度企画
  • 課題設定
  • 所属部門
  • マネジメント
  • 企画担当
  • 人事
  • マネージャー
  • BPO
  • 開発
  • パートナー
  • 広報
  • プロセス設計
  • 契約管理
  • 担当者
  • 目標設定
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • コンプライアンス
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • 海外関連業務
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • 営業
  • データ分析

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】人事オープンポジション/労務・HRBP・人事企画で組織成長を牽引気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 当社は21期連続増収を続けるメガベンチャー企業として、国内外で40以上のサービスを展開しています。継続的な成長を支えるため、人事組織の再編を進めており、「組織・人の観点から事業成長に貢献したい」という意欲をお持ちの方を幅広く募集します。 配属先は経営管理本部 人材開発部（約30名）。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担う部署です。 ●具体的な仕事内容 ご入社時は、ご本人の強みに合わせて以下のいずれか、または複数を横断するミッションをお任せします。 ① 組織基盤・プロセス設計（労務マネジメント領域） 業務プロセス改善: 入退社、給与、契約管理などの業務プロセスの再設計および効率化（AI活用やDX推進、BPO活用検討含む） 方針・ルールの新規策定と標準化: 就業規則等に関わる企画・運用、個別事象のルール昇華および運用への落とし込み コンプライアンス対応: 法令対応や労務個別案件への対応 メンバーマネジメント: 労務組織の戦略・ミッション策定、チームの目標設定、育成、ピープルマネジメント 働き方に関わる企画・運用業務 ② HRBP（事業パートナー領域） 組織課題解決: 事業フェーズ（立ち上げ、拡大、再生など）に応じた組織課題の抽出と解決策の実行 人材戦略策定: 採用要件の定義、配置戦略、ハイレイヤー採用の支援 組織開発: エンゲージメント向上施策、理念浸透、オンボーディング設計 ③ 人事企画（制度・データ領域） 人材マネジメント全般に関わる企画・運用業務 制度企画: 評価・報酬制度の運用および改定、等級制度の設計 ピープルアナリティクス: 人事データの分析を通じた経営への提言 ●キャリアパス まずはご入社時の役割・ポジションで成果を出していただくことを期待しますが、将来的には労務・人事企画・HRBP・採用等、幅広く人事内でキャリアを築く機会があります。ご希望によっては人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。 キャリアパス例 人事企画担当者→労務マネージャー 採用担当者→HRBP 採用担当者→採用広報 労務マネージャー→人事企画マネージャー ●仕事内容（変更の範囲） 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする。事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 1000人以上規模の企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 事業会社における人事領域の実務経験がある方 人事領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事領域に興味がある方 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 ●歓迎条件 上場企業とメガベンチャー企業双方での業務経験 IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での業務経験 複数事業がある企業での管理部門での業務経験 人事関連のシステム導入プロジェクトの経験 データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  IPO準備を支える経理メンバー｜経理・財務・管理会計まで幅広く挑戦｜年収400万円～500万円

  400~500万

  • 会計
  • 予算管理
  • IPO
  • 財務
  • 在庫管理
  • 管理会計
  • 監査
  • 体制構築
  • 会計システム導入
  • 経理
  • 内部統制
  • Notion
  • Slack
  • 資料作成
  • 請求
  • 請求書発行

  株式会社BUDDICA東京都渋谷区

  IPO準備を支える経理メンバー｜経理・財務・管理会計まで幅広く挑戦｜年収400万円～500万円気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IPO準備中企業で経理・財務を幅広く担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2029年IPOを目指す急成長企業にて、 経理担当として日次業務から決算・管理会計・内部統制まで幅広く携わっていただきます。 事業成長に伴う業務改善や会計システム導入など、経理体制づくりにも関われる環境です。 【主な業務内容】 ■日次・月次・年次決算業務 ■仕訳入力 ■勘定科目管理 ■資金繰り管理 ■請求書発行 ■支払業務 ■在庫管理 ■管理会計 ■予算管理 ■経理関連規程の作成・運用 ■監査法人対応 ■税理士対応 ■会計システム導入・運用体制構築 ■IPO準備 ・内部統制整備 ・開示資料作成補助 【使用ツール】 ・Slack ・Google Workspace ・Notion ・バクラク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎2029年IPO準備企業 ◎経理だけでなく財務・管理会計にも携われる ◎会計システム導入や業務改善にも関われる ◎経理組織づくりを経験できる ◎急成長企業のバックオフィスを支えるポジション

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれか ■事業会社での経理実務経験（3年以上） ■会計事務所・税理士事務所での実務経験 ■日商簿記2級保有 【歓迎】 ■監査法人での実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【SHE】財務経理マネージャー候補_IPO準備

  720~1000万

  • 有価証券管理
  • 監査
  • レポーティング
  • 財務
  • IPO
  • 監査対応
  • 会計
  • 経理
  • 管理会計
  • 体制構築
  • 内部統制
  • J-SOX対応
  • 資料作成

  SHE株式会社東京都港区

  【SHE】財務経理マネージャー候補_IPO準備気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ◆募集背景 ・IPOに向けた課題に対応していくべく、増員として募集を開始しております！ ・IPOを中期的な目標にしており、それに向けて経営管理体制の構築や、業務効率改善を行っていただける方を探しています！ ◆仕事の魅力 ・ご自身の知見を発揮し、事業成長を担う経理の仕組みそのものの構築を行うことができます ・BtoC、BtoBの多岐にわたる事業を展開しているため、幅広い事業分野をご経験できます ・IPOを目指す中で、非公開企業から上場企業までダイナミックな変化を体験できます ◆入社後のミッション、期待していること 財務経理の体制確立をスピードよく実施していただき、事業成長を支える強固なコーポレートを作っていただきたいです！ ◆私たちがやりたいが、できていないこと ・事業スピードに応じた会計対応 ・四半期決算体制 ・内部統制整備 ◆業務内容 ・決算業務：月次／四半期／年次決算 ・開示・IPO対応：決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成・レビュー、開示体制構築、新規事業会計整理 ・内部統制整備：J-SOX対応、内部統制設計・運用、ガバナンス強化 ・経営支援：KPI設計・管理会計構築、予実管理、経営陣へのレポーティング ・監査対応：監査法人折衝

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・月次〜年次決算、開示資料作成、監査対応、内部統制整備の経験（3年以上） ・非定型業務・新規事業に関する会計論点整理の経験 ・スピードと精度を両立した業務推進力 ■歓迎スキル: ・公認会計士の資格 ・監査法人勤務経験 ・IPO準備・上場企業経理経験 ・開示資料作成経験 ・管理会計／FP&A領域の構築経験 ■求める人物像: ・不確実な環境で柔軟に意思決定できる方 ・経営陣と連携しつつ会計視点で事業を牽引できる方 ・自ら課題を発見し、改善・構築に主体的に取り組める方 ・高い専門性と責任感を持ち、社内外に信頼を構築できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ドリーム・アーツ_【経理担当】エンタープライズ向けSaaS企業の管理部門で経理・財務を担うメンバー急

  500~750万

  • 経理
  • 会計
  • 税務
  • 財務
  • 原価計算
  • 品質管理
  • 監査対応
  • 管理会計
  • ファイナンス
  • 監査
  • 固定資産管理
  • クラウド
  • 会計監査

  株式会社ドリーム・アーツ東京都渋谷区

  ドリーム・アーツ_【経理担当】エンタープライズ向けSaaS企業の管理部門で経理・財務を担うメンバー急気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 弊社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。弊社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業の経理担当者としてご活躍いただける方を探しています。 ■仕事内容 経営管理本部の中で、月次決算、年次決算、監査対応などの経理業務を中心におこなっていただきます。原価計算や会計制度に関する知識も生かせるので経理としてのスキルアップ、組織拡大への貢献などさまざまな業務に携わっていただけます。 ＜主な業務＞ ・現金出納管理、売掛債権管理、仕入債務管理、固定資産管理、経費処理などの日常業務 ・財務会計（月次、四半期、年次決算） ・管理会計（個別原価計算、事業別損益管理） ・税務会計（税金計算・届出および税務署対応） ・監査対応（監査法人トーマツ） ・連結子会社管理（海外子会社の管理全般） ■働く環境・やりがい 成長フェーズの中で、管理部門のあるべき体制や仕組みを考え構築していく過程を経験できます。管理部門のメンバーとして経験することで、ファイナンス、会計領域でのキャリア形成も図って行くことができます。部署内の風通しも良く、自分の意見も発信しやすい環境なのでやりがいと責任感が自然と養われます。自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げる、またとない経験にしてもらいたいと思います。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・一般企業での社会人経験がおおむね3年以上ある方 ・経理の実務経験のある方（事業会社での実務経験だと尚可） ・会計の知識をお持ちの方 ・ドリーム・アーツの価値観に共感でき、協調性のある方 ■歓迎条件 ・管理会計を通じた収益拡大に貢献できる方 ・会計監査などの経験のある方 ・もしくは上記業務を新たに経験しキャリアアップを図りたい方 ■求める人物像 クラウドビジネスの進展に伴う、収益構造の改革中。上記職務内容における仕事の方向でキャリアアップしたい方、ご応募ください。

  事業内容

  ドリーム・アーツは、大企業向けのクラウドサービス開発を主軸とするSaaS（Software as a Service）プロバイダーです。特に、大規模な企業や組織の業務効率化とデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援することを得意としています。 ■主な事業内容: ・大企業向けクラウド製品の企画・開発・販売 ・コンサルティングおよびシステム開発サービスの提供 ・ITソリューション事業（業務デジタル化、多店舗支援、働き方改革など）