※フルリモート勤務　Payroll Specialist（契約雇用）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人事労務（人事企画・人材開発）

  501~916万

  オープングループ株式会社東京都港区

  人事労務（人事企画・人材開発）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プロセスの標準化、ノウハウのドキュメント化による内製化・自律化推進 ・組織課題分析と離職抑止施策の立案・推進、組織コンディションの可視化 ・ガイダンス、実務研修、階層研修の設計、実行 ・事業戦略や組織フェーズに合わせた評価制度・等級・基準の設計、改善 ・人事評価データの集計・分析、課題抽出と運用最適化提案 ・経営判断に資するレポーティングやデータドリブンな人事戦略立案支援 ・経営層や部門責任者と連携し、制度浸透や施策実行・定着を推進　など ※守りから攻めまで幅広く対応いただくことを想定しておりますが、本人の経験・スキル・希望に応じて業務内容を決定します

  求める能力・経験

  以下のすべて ・人事経験3年以上 ・経営層・事業責任者との要件整理経験 ・高いコミュニケーション力とタフな精神力 ・労働法や労務管理に関する基礎知識 ・基本的なPCスキル操作（Word、Excel、PowerPoint等）

  事業内容

  スマートロボット（RPA、AI）を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット（RPA、AI）を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業 オープン株式会社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。

• 企業ダイレクト

  【人事(採用/研修企画/労務)】世界トップシェアを誇る外資系測定機器メーカー

  450~650万

  

  ハイデンハイン株式会社東京都千代田区, 東京都町田市

  【人事(採用/研修企画/労務)】世界トップシェアを誇る外資系測定機器メーカー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  世界トップシェアの安定基盤をもつ日本法人にて、安定した経営基盤のもと、採用・研修企画・労務まで人事業務を経験でき、人事のプロ・ジェネラリストとしてキャリアの幅を広げることが出来ます。 ■中途・アルバイト社員・障害者雇用の採用業務全般（将来的には新卒採用も担当） ■従業員の入退社に伴う各種手続き業務 ■社内研修の企画・運営などの研修関連業務 ■給与計算や社会保険事務などの労務管理（実務はアウトソースしているため、メイン担当者のフォローが中心）

  求める能力・経験

  【必須】■正社員としての就業経験5年以上（採用業務経験、人事労務関連の給与及び社保事務の実務経験2年以上を含むこと） ■必要に応じて町田工場へ出社可能なこと（週1日想定） ■庶務、雑務も対応することが苦でない方 【歓迎】■英語でのコミュニケーション能力（業務で日常的に使用することはありませんが、プロジェクト等で英語が必要になる場面はあります）■社会保険労務士資格　■変化に柔軟に対応できる能力 【働き方】フレックスタイム制や年間休日125日など、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にキャリアを築ける環境です。

  事業内容

  ■長さ、角度を測定する各種エンコーダの開発・製造・販売 ■精密測定機器のコンサルティング及び付随する各種サービス ■主要取引先:電気電子機器メーカー・工作機械製造メーカー・各種研究機関など

• 企業ダイレクト

  新宿【総務・人事アシスタント】未経験歓迎/月給30万～固定/年休124日/転勤なし

  360~420万

  

  株式会社クレア・ライフ・パートナーズ東京都新宿区

  新宿【総務・人事アシスタント】未経験歓迎/月給30万～固定/年休124日/転勤なし気になる

  もっと見る

  仕事内容

  資産形成コンサルティング事業を行う当社にて、人事・労務・採用・総務の業務全般をお任せします。4名の少数精鋭チームで基礎から丁寧に教えるため未経験でも安心。数年後の組織拡大を支えるポジションです。 【具体的には】 ■労務：従業員の動態管理、役所への届け出、書類整理 ■採用：応募者管理、エージェント対応、面接の調整 ■総務：備品の発注管理、社内ライブラリーや福利厚生の運用 【将来の期待】数年後に人数が大幅に増える予定です。基礎から業務を習得した後は、マニュアル作成やフロー改善など組織の土台作りに携われます。

  求める能力・経験

  【必須】■何らかの事務職経験1年以上 　　　　■基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint）■長期就業を希望する方 【歓迎】■主体性を持って行動できる方■業務フロー改善やマニュアル作成の経験 【本ポジションの魅力】 ■未経験から人事・労務・採用・総務のHR全般を横断的に経験でき、市場価値の高いマルチなバックオフィススキルが身につきます。 ■同業界では珍しい「完全固定給（月給30万～35万円）」を導入。ノルマ等に追われず業務に集中できます。 ■最大7連休のLong Weekendや15連休の長期休暇など、手厚い福利厚生が整っています。

  事業内容

  ■資産形成コンサルティング■生命保険・損害保険販売■金融仲介業・DC導入支援 ■金融・経済に関する執筆■古物売買・貸倉庫業・人材紹介業■WEBコンサルティング ■ウイスキー関連事業

• 企業ダイレクト

  【総務(労務・法務）/新橋】年商20億超企業グループのホールディングス管理部門

  300~450万

  

  株式会社ＳＰＧ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ東京都港区

  【総務(労務・法務）/新橋】年商20億超企業グループのホールディングス管理部門気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ホールディングス本社の総務/労務/法務業務をお願いします。AIを活用しつつ効率的に業務に取り組んでいただくことを期待します。月残業10時間以内・定時退社もOK。効率的に働くこと・チームで分担する風土。 【具体的業務】■総務:備品・契約管理/社内環境整備/各種申請書類(助成金・補助金申請を含)の作成補助など　■人事労務:入退社手続/社保手続/勤怠チェック/給与計算サポート、就業規則や社内制度の企画・改訂　■法務事務(未経験でもOK):契約書チェック/規定管理/法務サポート(不動産・建築・再エネ・通信・IT/AIなどの領域における対応)　■その他:AI活用による業務プロセス自動化・効率化

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■AIツールを実務で使いこなせる方■総務・労務いずれかの実務経験(1年以上) ◎事業拡大中フェーズにて、グループ内で様々な取り組みが進行中。柔軟に周囲と連携しながら業務改善ができる方歓迎 【歓迎】■法務関連業務の実務経験　■給与・社保実務経験 【魅力】◎AI関連事業も行っているため、バックオフィスでも活用が進んでいます。◎実力主義の透明性のある評価制度。昇級は年4回、10以上の指標に基づく明確な評価基準で、頑張りが待遇に反映される環境です。 ◎私服勤務OK、服装・ネイル・髪色自由。夏季・年末年始・GWなど長期休暇もあり、働きやすい職場です

  事業内容

  ビルド事業、ライフサポート事業、エネルギーソリューション事業、不動産事業、BPO事業

• エージェント求人

  コーポレート本部 / 労務 / 産業保健師【東京】

  400~600万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  コーポレート本部 / 労務 / 産業保健師【東京】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  弊社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。 【具体的には】 従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。 入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。 ・定期健康診断の管理、事後措置 ・健康相談、保健指導 ・メンタルヘルス相談・対策 ・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応 ・安全衛生委員会の参加 ・休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート） ・長時間労働者対応 ・職場環境改善の提案 ・体調不良者への応急処置 ・職場巡回

  求める能力・経験

  【MUST】 ・産業保健師としての業務経験 ・保健師資格をお持ちの方 ・傾聴能力とカウンセリング能力がある方 ・PCスキルと事務処理能力がある方 （業務でのPC使用経験1年以上） ・コミュニケーション能力の高い方 【WANT】 ・産業保健師としての経験が1年以上ある方 ・業務改善の経験がある方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 活かせる経験・資格 ・保健師資格

  事業内容

  ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ

• 企業ダイレクト

  <東京/労務（経験者）>多種多様なスタートアップと共に成長できる/女性歓迎

  400~549万

  

  ＭＥＮＯＴＯ株式会社東京都千代田区

  <東京/労務（経験者）>多種多様なスタートアップと共に成長できる/女性歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  スタートアップに伴走するバックオフィス支援会社です。 クライアントの一員として設計から運用まで担い、事業成長を支えながら自分の成長も実感できる環境です。 クライアントであるスタートアップ企業のバックオフィス業務（主に労務）をお任せします。 【業務例】給与計算／勤怠・有給管理／健診管理／各種手続きサポート等 ※経験に応じ経理補助や総務・庶務、顧客フェーズに合わせた体制構築・改善も担当いただきたいと考えております。 女性メンバーが活躍中で、互いにサポートし合いながら業務を進める環境です。※ポジティブアクション（女性歓迎）求人です。

  求める能力・経験

  【必須条件】■2年以上の労務の実務経験がある方 ■本社オフィスに出社できる範囲に居住している方 【歓迎条件】■社会保険労務士の資格を有する方 ■バックオフィス全般（経理・労務・総務など）の業務経験 ■創業間もないスタートアップ企業ではバックオフィス専任社員を雇うことが難しく経営者がバックオフィス業務も担っているのが実情です。そんなスタートアップ企業の経営者が事業拡大に集中できるようバックオフィス業務を担うのが当社のお仕事です。■クライアントの一員として業務の枠組みを越え、深く踏み込んだお付き合いをしています。■様々な困難をクライアントと一緒に乗り越える場面が多くやりがいもあります！

  事業内容

  顧客のバックオフィス業務代行業

• 企業ダイレクト

  【人事制度エキスパート】組織変革を推進する中核/グループ8社の制度設計

  679~769万

  

  株式会社ユニリタ東京都港区

  【人事制度エキスパート】組織変革を推進する中核/グループ8社の制度設計気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ユニリタグループ全体の人事制度の企画・設計・運用をご担当いただきます。評価・報酬制度の刷新や標準化をリードし、事業成長を支える基盤構築を担います。グループ会社とは良好な関係性を築けています。 【具体的には】 ■グループ会社への制度展開・標準化の推進 ■評価・等級・報酬制度の企画・見直し ■社内規程・制度の策定、改定、導入の推進 ■制度運用の課題抽出、改善提案、PDCA ■人事戦略の企画・推進、人材ポートフォリオ設計

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社における人事業務の経験 ■人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善経験(目安3年以上) ■人事制度、労務に関する基礎知識 【歓迎】■制度導入・改定プロジェクトの推進経験 ■人事データ分析、または資料作成の経験 ■社労士資格の保有、または関連知識をお持ちの方 【求める人物像】■論理的に課題整理し、主体的に解決できる方 ■人事制度を軸に専門性を高め、組織全体を俯瞰できる方 ■制度の企画から運用・定着まで推進できる方

  事業内容

  独立系自社開発のパッケージソフトウェアメーカー/主要事業[1]システム運用・ITSM [2]データ活用[3]クラウドサービス[4]ビジネスプロセスマネジメント[5]アウトソーシング[6]メインフレーム

• エージェント求人

  労務職（メンバー候補）

  600万~

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  労務職（メンバー候補）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  主に以下の業務をご担当頂きます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・産育休手続き ・勤怠管理 ・福利厚生 ※働き方について： 在宅勤務は相談可ですが、実態としては原則出社勤務です。 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  ※人事・労務の実務経験は不問です。 300名以上の企業での就業経験2年以上 労務全般の実務経験を幅広く積みたい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/労務】一人称でお任せできる経験者歓迎/裁量◎/年休125日

  500~700万

  

  株式会社グローバー東京都千代田区

  【東京/労務】一人称でお任せできる経験者歓迎/裁量◎/年休125日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  社員が安心して働ける環境整備を目的に、労務管理全般を担当いただきます。給与計算・勤怠管理・社会保険手続きといった定型業務だけでなく、制度整備やルール策定にも関われるお仕事です。 【具体業務】■勤怠管理　■給与計算　■社会保険手続き　■労働契約書類の作成・管理　■安全衛生管理（ストレスチェック・健康診断など）　　　■就業規則の改定サポート　■労務相談の一時対応　■各証明書の発行　　■社員データベース管理　■人事制度の運用サポート　■社労士との連携　など

  求める能力・経験

  【必須】 ■労務経験10年以上　 ■給与計算、勤怠管理のご経験がある方 ■社労士と連携をしたことがある方　 ■社員と寄り添ったコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ■就業規則、給与規定に携わっていた方　 ■労務関係にアンテナが常に立っている方

  事業内容

  【新規事業】DX事業部が展開するSaaSプロダクト『Qナビ』【既存事業】グリストラップ(排水用装置)・エアコン・ダクトの清掃・メンテナンス・修理・クリーニングロボット【主要取引先】森ビル、タリーズコーヒージャパン、日本マクドナルド　他多数

• 企業ダイレクト

  【人事労務リーダー】年休125日/週2リモート/急成長SaaS企業/海外駐在可

  550~750万

  

  株式会社ＦａｃｔＢａｓｅ東京都港区

  【人事労務リーダー】年休125日/週2リモート/急成長SaaS企業/海外駐在可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  国内外の労務管理や人事労務諸規程の整備、制度設計を主導します。スキルや希望に応じて給与計算、ビザ手続き、労務コンプライアンス対応、法令対応など、グローバルな労務業務を幅広く担う役割です。 ■国内・海外子会社における人事・労務諸規程の新規整備、運用管理 ■人事評価制度や給与体系等、組織拡大に伴う各種人事制度の設計・構築 ■勤怠管理の徹底、上場準備に向けた労務コンプライアンス対応の推進 ■月次の給与計算・社会保険手続きにおける、実務プロセスの運用・管理 ■海外スタッフの就労ビザ発行、日本人海外駐在員のビザ手続き対応 ■国内外の労働関連法令の改正に伴う社内労務規程のアップデート

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■事業会社、または社会保険労務士事務所での人事労務の実務経験 ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの一連の運用実務経験 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、2年以上の労務経験をベースに、上場準備（ＩＰＯ）の労務対応や、海外子会社のビザ・労務規程構築など、市場価値の高いグローバル労務スキルを実践で習得できる点です。本人の志向やスキル次第で、将来的に海外赴任やコーポレートの統括責任者へのステップアップも狙える環境です。

  事業内容

  図面管理システム「ズメーン」