408917515／【熊本】人事（採用）〈従業員1000名以上〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【熊本市※転勤無／法務・コンプライアンス担当】年収500～900万+残業代▼月平均残業15h

  500~900万

  • 融資
  • 金融商品取引法
  • 審査
  • 訴訟
  • 開発
  • 民法
  • コンプライアンス
  • 分析
  • 社内法務相談

  株式会社肥後銀行熊本県熊本市, 熊本県熊本市

  【熊本市※転勤無／法務・コンプライアンス担当】年収500～900万+残業代▼月平均残業15h気になる

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  仕事内容

  新商品の開発や新規ビジネスの立ち上げ など、銀行およびグループ全体が新たな 挑戦を推進する中での法務リスク管理を 担う重要ポジションです。 営業部門や企画部門のパートナーとして 法律の観点からビジネスを前進させる 以下の業務をお任せします。 （具体的には） ・契約書／各種規程のリーガルチェック ┗各種業務提携契約や取引先との契約書 行内ルールの改定に伴う審査を行います ・新商品／新業務等各種事案に関するリーガルチェック ┗新しい融資スキームやサービスに 法的な問題はないかといった相談に 対応し、スキームの構築をサポート ・訴訟への対応 ┗係争や訴訟リスクが発生した際、 状況を整理し、顧問弁護士と 連携しながら対応を行います ・民法／銀行法／金融商品取引法等の法令についての調査・行内への周知等 ┗法改正の動向をキャッチアップして 業務への影響を分析し、社内ルールの アップデートや指導を行います。 ・法務リスク管理に関する業務 ┗グループ全体のコンプライアンス遵守 と法務リスクの極小化に向けた 統括業務全般を担います。 ＜配属部署＞ ▼肥後銀行CR統括部または 九州フィナンシャルグループCR統括部 にて勤務いただきます。

  求める能力・経験

  ▼業界問わず法務の知識・経験がある方 ※3年以上の実務経験がある方歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事部門長候補

  1000~1700万

  Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社熊本県菊陽町

  人事部門長候補 気になる

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  仕事内容

  人事部門長候補としてEmployee RelationsおよびOrganization Planning and Development（Talent Management）の両領域を統括し、事業戦略と連動した人材戦略の立案・実行を担っていただきます。従業員エンゲージメント向上、組織文化醸成、ヘッドカウント計画、パフォーマンス管理、後継者育成までを一気通貫で設計・運用し、企業の持続的成長を支える組織基盤を構築していただきます。HRディレクターへのレポートラインのもと、多国籍環境における高度なステークホルダーマネジメントと戦略的人事機能の強化を推進していただきます。 （具体的には） ・従業員との関係構築およびハラスメント・苦情等への中立的対応 ・全社的な内部コミュニケーション戦略の策定・実行 ・年間・四半期のヘッドカウント計画および人員シミュレーション分析 ・離職分析およびタレント保持施策の設計・実行 ・全社パフォーマンス管理制度および昇進プロセスの設計・最適化 ・職位等級制度の設計・運用およびキャリア開発ロードマップ策定 ・年間トレーニング計画の策定とリーダーシップ開発プログラム設計 ・後継者計画およびハイポテンシャル人材育成施策の推進　など （ポイント） ・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。 ・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ・人事業務経験10年以上、うち管理職経験3年以上 ・多国籍環境での勤務経験 ・Employee Relations ManagerまたはOrganisation Planning and Development Manager (Talent Management)の経験 ・語学力：日本語、英語（ビジネスレベル）、中国語（日常会話）があれば尚可 【求める人物像】 ・戦略的思考と高い倫理観をお持ちの方 ・経営層と現場双方から信頼を得ながら組織課題を解決できる方 ・多様な価値観を尊重し、対話を通じて組織文化を醸成できるリーダーシップを備えた方 【優遇要件】 ・分析力とデータドリブン型意思決定力: HR指標を分析し、トレンドを特定して戦略調整を行う ・法的知識と倫理的判断: 日本の労働法、人事ポリシー、遵守要件に関する知見

  事業内容

  Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社（以下「JASM」）は、TSMC・ソニーセミコンダクタソリューションズ・デンソーの3社の出資により設立された、熊本本社の会社です。 ◎株主：TSMC(過半数株主)・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社(20％未満株主)・株式会社デンソー(10％超株主) ◎主要製品：ロジック半導体（22/28nmプロセスならびに12/16nm FinFETプロセス）

• エージェント求人

  【熊本電鉄】総合職（庶務・総務・広報・法務）＠熊本

  400~500万

  • 社内規程/就業規則改定
  • マネジメント
  • 法改正対応
  • 就業規則改定
  • 人事
  • リスクマネジメント
  • 衛生管理
  • 広報
  • 安全衛生管理
  • 制度運用
  • コンプライアンス
  • 電話対応

  熊本電気鉄道株式会社熊本県熊本市

  【熊本電鉄】総合職（庶務・総務・広報・法務）＠熊本気になる

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  仕事内容

  総合職として適性を見ながら、下記の業務を幅広くご担当いただきます。 入社後はご経験・ご志向を考慮し、総務領域のいずれかを中心にお任せし、 将来的にはチームマネジメントや部門間連携の中核を担っていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ◎庶務業務 　備品・設備の管理、社内行事の運営サポート、来客・電話対応など日常業務の円滑な遂行 ◎総務業務 　社内規程の整備・改定、稟議・契約書の管理、安全衛生管理など、組織運営の基盤づくり ◎広報業務 　社内報やオウンドメディアの企画・運用、社外向け広報活動（プレスリリース対応、SNS活用など） ◎法務業務 　契約書レビュー、コンプライアンス体制の整備、法改正対応、リスクマネジメントの推進 ◎労政・人事連携 　人事労務部門との連携による制度運用支援（勤怠管理、就業規則改定、労基署対応 等）

  求める能力・経験

  【応募条件】 ◎必須条件 ・総務領域（庶務、総務、広報、労政、法務）でのチームマネジメントや業務推進の経験 ◎歓迎条件 ・社内DX推進のため、IT・DXに関する基本的な知識・関心をお持ちの方 ・人事労務部門との連携をスムーズに行うための、人事・労務に関する実務知識 ◎求める人材像 ・コミュニケーション能力が高い方 ・環境に合わせ柔軟に思考・行動ができる方

  事業内容

  鉄道事業、自動車運送事業、自動車整備事業、旅行業、不動産業、物品販売業、生命保険・損害保険代理店業 およびこれらに附帯する業務

• エージェント求人

  【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞

  390~585万

  • PC
  • 人事

  マルゴト株式会社福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 佐賀県佐賀市

  【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞気になる

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  仕事内容

  ▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。 <求人のPRポイント> ◆完全リモートワーク ◆面接官業務はなし。採用だけに集中できる！ ◆採用の専門職と言えるほどの経験を積める 【会社について】 成長企業向けに『まるごと人事』という月額制のRPO（採用代行）を提供している企業です。 ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 顧客満足度95％以上と高い満足度から、口コミ・紹介を中心に支援企業は490社を超え、さらに拡大中です！（常時支援企業120社） 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・メンバー）で行っております。 書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。 リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。 また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。 【入社後のキャリアパス】 役職は全部で5つあります。明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 CX（キャンディデイトエクスペリエンス） CS（カスタマーサクセス） LD（リーダー） MG（マネージャー） GM（ゼネラルマネージャー）

  求める能力・経験

  【応募条件】 ＜必須経験＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） 　◆人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験 　◆人材領域でクライアントワークに携わった経験 　　　- 法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセス／ コンサルティングなど領域は問いません ◆業務でのPC使用経験があり、各種ツールやアプリケーションを効率的に活用できる方 【歓迎条件】 ・複数名のメンバー育成経験、または何かしらのプロジェクトのリーダー経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験、または携わった経験 【求める人物像・マインド】 ・チーム／組織で働くことへやりがいを感じる ・スピード感を持って複数社の採用へ携わりたい ・メンバーの育成／マネジメントへ興味がある ・チャットコミュニケーションに抵抗がない ・ホスピタリティ精神がある

  事業内容

  ＜東京に本社を置くベンチャー・成長企業を中心に、フルリモートで採用支援＞ 最新の採用トレンドを把握した上で、ベンチャー企業の成長フェーズに即したサービスを特にご評価いただいています。 フルリモートというご支援の特性を活かして、2022年7月に本社所在地を東京都中央区から北海道札幌市に移転いたしました。 本社移転や新サービスの拡大を通じて、居住地や年齢、性別に関わりなく社員一人ひとりが理想のキャリアを歩める職場環境の実現、ひいては地方創生への貢献ができると考えております。

• エージェント求人

  【ザイマックスサラ】クリーンマネージャー候補＠福岡、熊本

  300~450万

  • 運営管理
  • マネジメント
  • 売上管理
  • 労務管理
  • 提案
  • スタッフ
  • 教育
  • 清掃
  • 衛生管理

  株式会社ザイマックスサラ福岡県福岡市, 熊本県熊本市

  【ザイマックスサラ】クリーンマネージャー候補＠福岡、熊本気になる

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  仕事内容

  福岡市内・熊本市内にある複数の管理物件における“クリーン業務のマネジメント”をお任せします。 清掃スタッフとのコミュニケーションを取りつつ、現場管理や作業教育など幅広いマネジメントをお願い致します。 ゆくゆくは、担当管理物件の売上管理や見積作成、提案業務などもお任せしたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客との打合せ ・清掃スタッフの労務管理、面接業務 ・清掃拠点の作業立ち会い、作業教育 ・作業報告書などの作成 ・見積作成、提案業務 ・売上管理 ＜会社の特徴＞ 運営・管理物件数2000棟以上を誇るザイマックスグループが母体となっています。 地区限定の会社のため、100名前後の会社となります。 風通しの良い社風であるため、経営に関する考えを直接経営陣に提案出来る環境があります。

  求める能力・経験

  【応募条件】 ◎必須条件 ・専門学校以上（第二新卒歓迎） ・簡単なPC操作ができる方 ◎歓迎条件 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・面倒見の良い方 ・清掃業務経験（バイト経験も歓迎）のある方 ・飲食などサービス業での経験（バイト経験も歓迎）のある方 ・ビルクリーニング技能士や建築物環境衛生管理技術者（ビル管）の資格をお持ちの方

  事業内容

  ・不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 ・オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託 ・建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 ・建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 ・総合警備保障業務 ・建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 ・電気保安管理業務外部委託承認制度に基づく電気保安管理業務 ・生命保険の募集に関する業務及び損害保険代理店業務 ・ファシリティマネジメント

• エージェント求人

  406860778／【熊本】派遣フォロー・労務管理担当〈上場企業〉

  350~450万

  • 契約交渉
  • 部品/原料品質監査
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車部品/輸送機器部品
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車部品/輸送機器部品製造
  • 価格交渉
  • 営業担当
  • 部品
  • 人事
  • 自動車
  • ヒアリング
  • 営業
  • 生産設備
  • 自動車部品
  • 既存顧客
  • Microsoft Excel
  • 人材紹介/派遣
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 労務管理
  • 普通自動車
  • 顧客折衝

  株式会社テクノクリエイティブ熊本県益城町

  406860778／【熊本】派遣フォロー・労務管理担当〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 生産設備や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている同社にて、自社エンジニアの派遣対応や労務業務、人事採用活動をお任せいたします。 【職務詳細】 ・営業担当と連携した既存顧客への対応（定期訪問やオンライン打ち合わせを通じたヒアリング） ・現場目線での単価調整や条件のすり合わせ、価格交渉 ・入社手続きおよび配属調整（勤務地や配属予定先の説明） ・スキルシートの作成や雇用契約の手続き、各種入社書類の対応 ・社員の日々の勤怠管理やフォロー（定期的な面談、キャリア状況の確認） ・リクルート活動（面接、採用） 【備考】 ・既存顧客メインで担当企業は1人10社程度です。 ・個人の成績ノルマはありません。 ・入社後1週間程度は同社のことを学び、その後先輩がマンツーマンで指導します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・価格交渉、顧客折衝等の経験をお持ちの方、 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 　(Excel、Word、Power Pointの入力ができるレベル) ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・労務管理経験 ・人材派遣の営業経験

  事業内容

  ■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業 ■ソフトウェア開発事業■半導体製造装置関連事業■フィールドサービス■一般労働者派遣事業

• エージェント求人

  408918932／【熊本】総務※管理職候補〈土日祝日休み〉

  400~500万

  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 金
  • マネジメント
  • 社内広報
  • 人事
  • 株式
  • 課長
  • 広報
  • 鉄道
  • 請求
  • トラブル対応
  • 来客対応
  • 食事補助

  熊本電気鉄道株式会社熊本県熊本市

  408918932／【熊本】総務※管理職候補〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 鉄道やバスの公共交通事業を軸に幅広い事業を展開する同社の総務部門にて、下記業務を中心にチームマネジメント、メンバー育成や業務推進などを担当いただきます。 【職務詳細】 ・総務 └社内行事対応／社外団体対応／助成金関係／来客対応 ・法務 └株式管理／社内トラブル対応 ・庶務 └資産管理／入金、請求処理／郵便物、社内広報　　など ※入社後しばらくは人事労務に関する業務も一部携わって頂く予定です。 ■採用背景： 将来的に現在の総務課を人事労務部門（人事課）と総務部門（総務課）に分割する計画があり、総務課の将来の課長候補として、その中核を担っていただける方を募集する運びとなりました。

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務職のご経験 【尚可】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・IT・DXに関する基本的な知識や関心をお持ちの方 ・人事・労務に関する実務知識をお持ちの方 ■おすすめPOINT： ・残業月平均15時間、有給の取得率も高く、平均勤続年数は21.5年と働きやすい環境です◎ ・家族手当や食事補助など手当も充実しているほか、鉄道／路線バスも乗り放題となります。

  事業内容

  ・鉄道事業、自動車運送事業、自動車整備事業・旅行業、不動産業・貿易業、物品販売業・生命保険及び損害保険代理店業

• エージェント求人

  熊本県内/楽天モバイルショップ店長候補/業界未経験OK (42480)

  370~550万

  • 店舗運営
  • 店長

  楽天トータルソリューションズ株式会社熊本県荒尾市

  熊本県内/楽天モバイルショップ店長候補/業界未経験OK (42480)気になる

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  仕事内容

  楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。 座学やOJT研修など充実した研修制度あり！ 【具体的な業務内容】 ◎KPI管理 担当店舗の売上目標を達成させるために、店舗の課題分析および売上戦略の立案から実行までを本部社員と協業しながら行っていただきます。 ◎人財育成/店舗環境改善 担当店舗における接遇レベルの向上や働きやすい店舗環境にむけた改善施策を実行いただきます。 シフト立案・作成を実施いただきます。 ◎本部連携 全体戦略や方針、キャンペーン情報などを本部社員と連携し店舗スタッフに落とし込み常に魅力的な店舗つくりをおこないます。 店舗状況や意見・課題は本部と連携し改善活動をおこなっていただきます。 【入社後のキャリアパス】 店長として店舗マネジメント・人財トレーニングを担当し、目標を達成した後は、本社社員へのキャリアアップが可能です。 複数店舗のマネジメント等、より広い視野でマネジメントスキルやビジネススキルを磨いていただけます。 【募集背景】 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

  求める能力・経験

  ≪必須≫ ・店長経験3年以上（経験業界不問） ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 ≪歓迎≫ ・通信業界経験1年以上 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・フットワークの軽い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  熊本県（菊池郡）/二輪事業における法規認証・車両認可取得 (42342)

  570~1040万

  • 検証
  • 自動車

  本田技研工業株式会社熊本県大津町

  熊本県（菊池郡）/二輪事業における法規認証・車両認可取得 (42342)気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、Honda二輪製品の世界各国での販売に向けた法規申請・当局対応業務を担当いただきます。 新製品の販売前に必要な申請書類の作成や法規適合性確認、各国規制当局との調整・交渉を中心に行い、製品が法規要求を満たすことを証明する重要な役割です。 社内各部門と連携しながら、書類やプロセスを通じて安全・安心な製品提供を支えるポジションです。 【具体的には】 法規適合性の設計・確認・リード ・各国法規が要求する必要対応事項の検証 ・製品・サービスが各国法規に適合するよう、社内設計・検証プロセスの立案・実施 ・許認可取得の計画や当局対応 申請業務の企画・実行 ・世界各国の認可機関に対する申請業務の企画・立案 ・開発部門、製造門と連携した申請業務の実施 ・各種申請内容に関する開発部門との整合、届け出方法についての当局交渉 社内仕組み構築・法規対応のリーディング ・新法規が制定された際の社内プロセス改善・適合性保証の仕組み構築 ・事業企画、開発、生産部門と連携した新製品立ち上げ企画への法規対応統合 ・Global適法性内部統制の実行と推進 国内外ステークホルダー対応 ・海外拠点や各国の認可規制機関との調整・交渉 【魅力・やりがい】 自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。 また、常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。 「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 尚、業務は基本的に東武東上線朝霞台駅および武蔵野線北朝霞駅から徒歩10分のオフィスでのデスクワークが中心となります。また、熊本の認証試験領域への国内出張や海外事業所への海外出張もあります。 【社員の声】 ◎30代社員/新卒入社 自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。また常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 熊本の認証試験領域への国内出張や海外事業所への海外出張もあります ◎30代社員/キャリア採用（輸送機器メーカー出身） 認証法規というと創造性の余地が少ないルーチン業務を想像されがちですが、実際は複雑化・高度化する技術や法規を読み解き、時に社外と交渉し、他部門と連携して確実に適合させる仕組みを作り上げ、運用しながら改善を図る戦略的でダイナミックな仕事です。活かせる経験やスキルは幅広く、中途採用メンバーも増えており、チームでは相互にリスペクトしながらオープンな議論を重ねています。挑戦を後押しする風土や報酬制度もあるので、固定観念に囚われず意欲的・主体的に動ける方と一緒にこの領域を盛り上げていけたらと思っています。 【募集背景】 当社は世界中で二輪製品を展開しており、各国の法規制に適合した製品を提供することが、お客様の安全・安心を守る上で不可欠です。 本ポジションでは、Honda二輪製品の認可取得試験や社内適法性保証の仕組みづくりをリードすることで、当社が世界トップクラスメーカーとして信頼され続けることに貢献いただきます。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり

  求める能力・経験

  ≪必須≫ ※法規認証業務に興味・関心があり、下記いずれかに該当する方 ・機械工学もしくは電気/電子工学に関する基礎知識をお持ちの方 ・二輪に対する強いご興味をお持ちの方 ≪歓迎≫ 上記に加えて歓迎する経験・スキル ・規格適合/認証取得業務（申請、試験、当局渉外等）の実務経験 ・モビリティ（自動車、バイク等）の開発、設計経験 ・電気、電子製品の開発、設計経験 ≪求める人物像≫ ・役立つ喜びを広げることに強く共感いただける方 ・自分の考え・アイデアを発信することが好きな方 ・自ら行動でき、周囲を巻き込んで成果をあげられる方 ・ものづくりにおいて高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ・新しい技術への興味が高い方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方

  事業内容

  ■自動車・輸送機器メーカー 四輪（クルマ）・二輪（バイク）をはじめ、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの多角的な事業を展開

• エージェント求人

  403189139／【熊本】採用事務　※管理者〈土日祝日休み〉

  320~472万

  株式会社トライアンフ熊本県熊本市

  403189139／【熊本】採用事務　※管理者〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の採用部門にて、採用業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■顧客企業への応募者窓口業務 　（日程調整／合否連絡／次回選考のお知らせ　等） ■顧客企業にお伝えする数値や進捗状況の整理 ■採用課題解決のための施策提案／サポート 《顧客企業について》 従業員数が数百人の企業や数千名規模の企業まで様々です。 また日本のみならず、海外にも顧客企業があります。 《採用部門について：スタッフ数 約50名》 1チームあたり2～4名で構成され、顧客の多くは1,000名を超える大手企業になります。また、1人あたり5～6案件をご担当いただきます。 　　☆お客様の課題に向き合う人事パートナーへ☆ お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が私たちの誇りとこだわりです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験2年以上 ・PCを使った事務業務の経験(1年以上) ・Word・Excelの基本的な操作ができること └文章作成・数値＆データ入力・グラフ作成・基本的な関数が理解できるレベルを想定 【尚可】 ・プロジェクトや数名のチームリーダー経験などがある方 ・採用業務に関わっていた方 ・人に業務を教えた経験がある方 ・営業経験 ・業務改善のご経験 ・システム設定のご経験 ・スケジュール進行管理のご経験

  事業内容

  ■人事コンサルティング■人事アウトソーシング■採用コンサルティング■採用アウトソーシング■適性検査■社員研修■貸会議室の運営