＜キャリアアドバイザー＞未来を創る仕事に挑戦できる｜成長意欲重視の採用

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】急成長ベンチャーの新規領域◆未経験歓迎／年休125日／土日祝休／リモート可

  500~700万

  • C
  • トリミング
  • 新規事業
  • 条件交渉
  • 提案
  • 病院
  • ペット/動物飼育
  • ヒアリング
  • ジュエリー/時計/高級品
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 接客
  • 営業
  • 販売
  • 人材紹介

  株式会社TYL東京都港区

  【キャリアアドバイザー】急成長ベンチャーの新規領域◆未経験歓迎／年休125日／土日祝休／リモート可気になる

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  仕事内容

  【ペット業界最大級のプラットフォームを展開する成長企業！新規事業領域における両面型キャリアアドバイザー】 ペット業界（動物病院、トリミングサロン、老犬ホームなど）や新規領域における求職者と求人企業（事業者）の架け橋となる、両面型キャリアアドバイザー（CA/RA業務）をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■求職者向け（CA業務） ・会員登録された求職者（獣医師、獣看護師、トリマー、その他新規領域の専門職など）との面談・カウンセリング ・希望条件のヒアリング、キャリアプランの提案、最適な求人のご紹介 ・面接対策、履歴書・職務経歴書の添削、面接日程の調整 ・内定・入社までのフォローおよび入社後のアフターケア ■求人企業向け（RA業務） ・事業者からの採用課題や求める人物像のヒアリング ・求人票の作成、マッチする人材のご紹介 ・選考状況の管理、条件交渉、入社プロセスのサポート ★新規領域ならではの面白さと裁量 当社の既存の強みであるペット業界の圧倒的なシェア・ノウハウを活かしつつ、新たに立ち上げる新規領域（新規サービス・専門職種など）の開拓に携わることができます。ルールや仕組みを自分たちの手で作り上げていく、ベンチャーならではの刺激的な環境です。 ★リモート・フレックス導入！働きやすさも抜群 年間休日は125日以上（土日祝休み）で、有給休暇も取得しやすい環境です。また、リモートワークやフレックスタイム制を導入しているため、仕事とプライベートの両立を無理なく実現できます。 管理番号：c-422711

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ■大卒以上 ■26歳〜35歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため） ■以下のいずれかに該当する方 (1) 法人営業または個人営業の経験が2年以上ある方 (2) アパレル、ブライダル、ジュエリーなどの接客販売経験が2年以上ある方 【歓迎する経験・スキル】 ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）、あるいは両面型エージェントとしての経験（2年以上） ■目標数値に対して自発的に行動し、高い成果を出した経験 ■スピード感のあるベンチャー企業や成長企業での就業経験 【求める人物像】 ■営業や接客経験を活かし、新しいキャリアに挑戦したい方 ■ペット業界の課題解決や、新規事業の立ち上げに貢献したい方 ■自ら課題を見つけ、主体的に行動・改善できる方

  事業内容

  ペット業界に特化したHR事業（獣医師、獣看護師、トリマーなどの採用支援）およびライフテクノロジー事業（ヘルスケアサービスやメディア運営）を展開しています。

• エージェント求人

  1日6時間勤務OK・KPIなし・MTGは週1回30分｜両面型人材紹介コンサルタント

  800~1500万

  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 幹部
  • 人材紹介
  • クロージング
  • コンサルタント

  ヴォケイション・コンサルティング株式会社東京都千代田区

  1日6時間勤務OK・KPIなし・MTGは週1回30分｜両面型人材紹介コンサルタント気になる

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  仕事内容

  「時間を減らしても、収入は下げない」。1日6時間の就業でもOK（所定に満たない場合も賃金控除なし）、コアタイムなしフレックス、KPI管理なし、MTGは週1回30分のみ。育児や介護と両立しながら、ハイクラス領域の人材紹介で成果に集中できる、少数精鋭ファームの両面型コンサルタントポジションです。 経営者直のエクスクルーシブ求人（幹部・エグゼクティブ・CXOクラス）が中心のため案件単価が高く、稼働時間を圧縮しても収入を落とさない働き方が可能です。 【業務内容】 ・求人企業への提案・求人開拓（経営者直案件は代表人脈・外部マーケティング経由のパスも豊富） ・候補者面談、キャリアカウンセリング、マッチング ・クロージング、内定後フォロー 【得意領域】 IT/WEB、製造業、消費財、食品、建設、不動産、ゲーム、エンタメなど幅広い業界の案件を保有。業界特化型ではないため、ご自身の得意領域を選んで活躍できます。 【時間を「成果」だけに使える支援体制】 ・コンサルタント2名につき専属アシスタント兼リサーチャー1名を配置。スカウト、面談日程調整、求人入力を代行 ・5つのスカウト媒体＋管理システムを完備。単純作業はRPAで自動化済み ・無駄なKPI管理なし、MTGは週1回30分のみ（オンライン） ・フルリモート・フレックス（コアタイムなし）。出社は3ヶ月に1度のキックオフのみ 【圧倒的な還元率】 ・粗利の25〜60％をインセンティブとして還元（業界トップクラス水準） ・固定給控除なし、初回成約から満額支給、毎月支払い ・平均年収2,078万円。年収3,000万円を超えるメンバーも多数在籍

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人材紹介営業のご経験（両面型）3年以上 ・大学卒業以上 【求める人物像】 ・クライアントとの深い信頼関係を構築できる方 ・スキルだけでなく、人柄やチームとしての協調性を大切にできる方 ・数字で建設的に思考し、自律的に行動し、自責で振り返れる方 ※育児・介護等と両立しながら働きたい方、時短で高い成果を出したい方を歓迎します

  事業内容

  ・人材紹介事業（有料職業紹介許可番号 13-ユ-306373） ・教育・研修コンサルティング事業 ・インターンシップコンサルティング事業 ・キャリアコンサルティング事業

• エージェント求人

  出社は3ヶ月に1度だけ。全国どこでも働けるハイクラス両面エージェント｜平均年収2,078万

  800~1500万

  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 幹部
  • 人材紹介
  • クロージング
  • コンサルタント

  ヴォケイション・コンサルティング株式会社東京都千代田区

  出社は3ヶ月に1度だけ。全国どこでも働けるハイクラス両面エージェント｜平均年収2,078万気になる

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  仕事内容

  「東京水準のハイクラス案件を、住みたい街から」。出社は3ヶ月に1度のキックオフのみ。北海道でも福岡でも、生活拠点を変えずに経営者直のエクスクルーシブ求人（幹部・エグゼクティブ・CXOクラス）を扱える、少数精鋭ハイクラス人材紹介ファームの両面型コンサルタントポジションです。 【業務内容】 ・求人企業への提案・求人開拓（経営者直案件は代表人脈・外部マーケティング経由のパスも豊富） ・候補者面談、キャリアカウンセリング、マッチング ・クロージング、内定後フォロー 【得意領域】 IT/WEB、製造業、消費財、食品、建設、不動産、ゲーム、エンタメなど幅広い業界の案件を保有。業界特化型ではないため、ご自身の得意領域・やりたい領域を選んで活躍できます。 【全国どこでも働ける環境】 ・フルリモート・フレックス（コアタイムなし）。出社は3ヶ月に1度のキックオフのみ ・自宅で就業環境が整いにくい場合は、希望のコワーキングスペースと法人契約（全額会社負担） ・コンサルタント2名につき専属アシスタント兼リサーチャー1名を配置。スカウト、面談日程調整、求人入力をサポート ・5つのスカウト媒体＋管理システムを完備。求人入力等の単純作業はRPAで自動化済みで、コンサルティング業務に集中できます 【裁量と自由】 ・無駄なKPI管理なし、MTGは週1回30分のみ ・1日6時間の就業でもOK（所定に満たない場合も賃金控除なし） 【圧倒的な還元率】 ・粗利の25〜60％をインセンティブとして還元（業界トップクラス水準） ・固定給控除なし、初回成約から満額支給、毎月支払い ・平均年収2,078万円。年収3,000万円を超えるメンバーも多数在籍

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人材紹介営業のご経験（両面型）3年以上 ・大学卒業以上 【求める人物像】 ・クライアントとの深い信頼関係を構築できる方 ・スキルだけでなく、人柄やチームとしての協調性を大切にできる方 ・数字で建設的に思考し、自律的に行動し、自責で振り返れる方 ※地方在住の方、Uターン・Iターンをお考えの方も歓迎します（全国どこからでも就業可能です）

  事業内容

  ・人材紹介事業（有料職業紹介許可番号 13-ユ-306373） ・教育・研修コンサルティング事業 ・インターンシップコンサルティング事業 ・キャリアコンサルティング事業

• エージェント求人

  ◤事業を創る人材へのキャリア｜アサイン◢ 年収〜1000万｜若手ハイエンドの新卒キャリアエージェント

  400~1000万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • マーケティングコンサルティング
  • プロジェクト
  • 株式
  • 事業責任者
  • インタビュー
  • 人事
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 広報
  • 営業
  • メディア
  • 開発
  • コンサルタント

  株式会社アサイン東京都千代田区

  ◤事業を創る人材へのキャリア｜アサイン◢ 年収〜1000万｜若手ハイエンドの新卒キャリアエージェント気になる

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  仕事内容

  ◇◆急成長中のハイエンド特化エージェント！アサイン新卒事業を牽引する両面型キャリアコンサルタント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓想定年収最高1000万円＋年3回賞与！営業経験1年から挑戦できるハイエンド領域のキャリア ✓「サブミッション制度」でマーケや事業開発にも参画！1年以内の新規事業責任者抜擢実績あり ✓戦略ファームや投資銀行等の優秀なメンバーと切磋琢磨できる、コアタイムなしのフルフレックス環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社アサイン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」をビジョンに掲げ、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を展開する企業です。転職サイト・エージェント「ASSIGN」のほか、コーチングやメディア、新卒向け就活サイトなどを多角的に運営しています。Bizreach年間総合MVPの受賞やForbes CAREERへのインタビュー掲載など、高い実績と本質的な支援スタイルで急成長を遂げています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓若手ハイエンド層学生の価値観・志向を深掘りし、1人あたり約10回に及ぶ密なキャリア面談の実施 ✓学生の価値観に基づく個別キャリア戦略の策定、オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 ✓経営・事業・採用課題に基づいた、クライアント企業の採用戦略の設計および実行 ✓企業の人事責任者層と直接連携し、選考プロセスの最適化と意思決定・入社後定着までの伴走支援 ✓サブミッション制度を活用した、マーケティング・事業開発・広報などの事業拡大ミッションの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新卒両面型キャリアエージェントとして、学生の価値観を軸とした中長期的なキャリア支援体制の構築 ✓大手・成長企業の経営層や人事責任者と対峙する、本質的な採用コンサルティングの企画と実行 ✓サブミッション制度や新規事業立ち上げを通じた、新卒向け就活サイトのシェア拡大プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓顧客のキャリアに対して誠実であり、本質的な顧客志向の支援を追求したい方 ✓営業として目標や数字に対するコミットメント力が高く、成果に貪欲な方 ✓エージェントの枠に留まらず、早期から組織マネジメントや新規事業開発に挑戦したい方 ✓戦略ファームや投資銀行など多様なプロフェッショナルが集まる環境で、自身の視座を高めたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓営業経験1年以上（法人・個人問わず） 歓迎条件（WANT） ✓ハイエンド学生向けの就活知見を有する方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  積極採用中【両面型コンサルタント職】◎上限なしの豊富なインセンティブ制度 ◎年間休日125日

  400~800万

  • リファラル/縁故採用
  • 転職支援
  • 事業責任者

  非公開（面談時に詳細をお伝えします）　求人No.No,483122東京都渋谷区

  積極採用中【両面型コンサルタント職】◎上限なしの豊富なインセンティブ制度 ◎年間休日125日気になる

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  仕事内容

  ＜経営層と向き合い、未来を描く採用支援を。＞ 2024年10月に立ち上げたハイキャリア紹介事業部にて、順調に事業を拡大中。?現在、さらなる成長フェーズに突入し、新たな仲間を募集しています。 本ポジションでは、企業の経営層や事業責任者との対話を通じて、戦略的な採用支援を実施。VCや起業家とのネットワークも活かし、急成長スタートアップや成長産業領域への支援にも力を入れています。 私たちのミッションは、単に人材を紹介するだけではありません。企業様の採用課題に深く入り込み、戦略的なパートナーとして課題解決に取り組むこと。そして、ハイクラス層の転職候補者様に対しても、入社後の活躍までを見据えた丁寧なアフターフォローを行うことで、長期的なキャリア形成を支援してまいります。 新しい環境で成長を実感したい方、裁量を持って幅広く活躍したい方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 １.候補者様との面談 ・経歴やスキル、希望条件（給与、勤務地、業界、職種など）をヒアリング。 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・志向・経験・価値観を深く理解し、最適なポジション提案と意思決定支援を実施 2． 母集団形成に向けた戦略立案 ・エージェント連携、候補者対応、ベンダーとの協業企画 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル集客の推進 3． 企業の経営層・事業責任者と連携 ・採用ターゲットの設計から魅力訴求・選考プロセス・工数設計までを一気通貫で支援 ・経営者の事業ビジョンを言語化し、「今ほしい人材」ではなく「未来をつくる人材」の提案 現在の組織構成

  求める能力・経験

  ■営業経験2年以上（法人・個人問わず）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【マネジメント経験者限定】IT特化人材紹介の営業MGR候補｜前年比130％成長

  600~1000万

  • 人材紹介/派遣
  • 新規事業
  • ヒアリング
  • 提案
  • マネージャー
  • 人材紹介

  株式会社GEEKLY東京都渋谷区

  【マネジメント経験者限定】IT特化人材紹介の営業MGR候補｜前年比130％成長気になる

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  仕事内容

  拡大フェーズの組織で、あなたのマネジメント経験を最大化するポジションです。WEB・IT業界専門の人材紹介エージェントにて、チームを率いる営業マネージャー候補を募集します。 【仕事内容】 ・プレイングマネージャーとしてCA/RA業務を担いながら、複数メンバーのチームビルディング・育成・数字管理を担当 ・キャリアアドバイザー（CA）：求職者との面談、求人紹介、面接対策、入社までのフォロー ・リクルーティングアドバイザー（RA）：企業の人事担当者・経営者との打ち合わせ、採用課題のヒアリング、候補者提案 【魅力・特徴】 ・前年比130％で右肩上がりの成長を継続中＝マネジメントポストが構造的に増え続けている ・採用決定率は業界平均の約3倍、早期離職率は業界平均の1/3という商品力があり、チームの数字を作りやすい ・公正・公平・透明性の高い評価制度で報酬面も充実 ・マニュアル動画1,300本以上、DX化による効率的な教育体制 ・マネージャー昇格後は事業責任者・新規事業への抜擢など幅広いキャリアパス

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業チームのマネジメント経験のある方 ・チームビルディングの経験のある方 【歓迎要件】 ・人材ビジネスのご経験 ・WEBやIT業界への興味関心 ※人材業界のご経験は問いません（営業マネジメント経験を重視する採用です）

  事業内容

  【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードでの受賞歴多数。累計支援人数8万名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績。

• 企業ダイレクト

  【キャリアアドバイザー/マネージャー候補】外国人採用事業の立ち上げフェーズ

  600~700万

  株式会社ＬｅｏＳｏｐｈｉａＧｒｏｕｐ東京都目黒区

  【キャリアアドバイザー/マネージャー候補】外国人採用事業の立ち上げフェーズ気になる

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  仕事内容

  急成長中の外国人採用事業にて、キャリアアドバイザー業務とチームマネジメントをお任せします。面談対応に加え、立ち上げフェーズならではの業務改善やオペレーション設計、仕組みづくりもお任せします。 【具体的な業務内容】 ■求職者とのキャリア面談・求人紹介・マッチング支援 ■選考フォロー ■マネジメント業務として、戦略策定・KPI設計・目標管理 ■業務改善・オペレーション設計 ■チーム連携・仕組みづくり　等

  求める能力・経験

  ※マネジメント経験は不問です。 【いずれか必須】■キャリアアドバイザーのご経験 　　　　　　　　■人事として採用業務に携わったご経験 【魅力】 ■マネージャーとしてチームマネジメント経験を積める ■業務改善・オペレーション設計・仕組みづくりに関われる ■面談対応に加え、事業づくりに近い経験ができる ■2028年までに50名規模を目指す組織拡大の中核ポジション ■5領域14事業を運営する事業会社ならではの安定と挑戦を備えた環境

  事業内容

  ■マーケティング・エージェンシー事業■DtoC事業（自社ブランドの商品開発、マーケティング）■フィットネス事業■整体事業■医療事業（医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営）■介護福祉事業■海外人材事業■フレグランス事業

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】障害者雇用支援で社会を変える!キャリアパートナー募集

  361~641万

  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 開発
  • SaaS
  • マネジメント
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】障害者雇用支援で社会を変える!キャリアパートナー募集気になる

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  仕事内容

  ◆仕事の概要 障害者雇用を行う企業と求職者をつなぐキャリアパートナーとして、社会参加の第一歩を支援する仕事です。立ち上げメンバーとして事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただきます。 ◆具体的な業務内容 【企業向け業務】 ・障害者雇用を進める企業の新規開拓 ・採用ニーズのヒアリングと募集要件の整理 ・求職者の提案・選考サポート ・入社後の定着支援 【求職者向け業務】 ・求職者との面談設定・実施 ・希望条件のヒアリング、キャリアカウンセリング ・最適な求人の紹介 ・面接対策・入社後フォロー ◆キャリアパス ・障害者雇用領域のキャリアパートナーのプロフェッショナル ・他事業領域(介護・医療・住まい)へのキャリアチェンジ ・リクルーティングアドバイザー、マネージャー職 ・事業開発、SaaS事業など幅広いキャリア選択が可能 ◆仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:障害者雇用特化型キャリア事業のキャリアパートナー 変更範囲:会社の指定する職務内容

  求める能力・経験

  ●応募条件 有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方 改善意識を持っている/PDCAを回す習慣がある方 中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 自身の成長及び、顧客/会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 ●歓迎条件 キャリアパートナーの経験がある方 自身でPDCAを回してきた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材業界未経験OK】IT特化の人材紹介コンサルタント｜法人営業経験を活かす

  400~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 新規事業
  • 提案
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 人材紹介

  株式会社GEEKLY東京都渋谷区

  【人材業界未経験OK】IT特化の人材紹介コンサルタント｜法人営業経験を活かす気になる

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  仕事内容

  「人材業界は未経験。でも営業には自信がある」——その経験を、成長市場で活かしませんか。WEB・IT業界専門の人材紹介エージェントにて、キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）を担当いただきます。 【仕事内容】 ● キャリアアドバイザー（CA） ・求職者との面談、適性・希望のヒアリングと求人紹介 ・面接対策、内定から入社までのフォロー ● リクルーティングアドバイザー（RA） ・企業の人事担当者・経営者との打ち合わせ、採用課題のヒアリング ・候補者提案、採用決定までの伴走 【未経験でも立ち上がれる理由】 ・マニュアル動画1,300本以上、DX化による効率的な教育体制 ・採用決定率は業界平均の約3倍、早期離職率は業界平均の1/3という商品力 ・公正・公平・透明性の高い評価制度で報酬面も充実 【魅力・特徴】 ・前年比130％で右肩上がりの成長を継続中 ・マネージャー昇格、CAからRAへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など多様なキャリアパス ・累計支援人数8万名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績（会社全体）

  求める能力・経験

  【必須要件（メンバークラス）】 ・法人営業経験のある方 ・数字目標に貪欲に取り組める方 ・WEBやIT業界に興味関心のある方 【歓迎】 ・人材ビジネスのご経験者歓迎（必須ではありません） ※人材業界未経験の方の入社実績が多数あるポジションです。

  事業内容

  【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードでの受賞歴多数。累計支援人数8万名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績。

• エージェント求人

  💡事業拡大中💡裁量大きく活躍！成長中コンサルファームの新卒採用リクルーター

  430~525万

  • イベント企画
  • ネットワーク
  • イベント運営運用
  • プロセス設計
  • リーダー
  • スタッフ
  • PMO
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 新卒採用
  • コンサルタント
  • 人事
  • 営業

  INTLOOP株式会社東京都港区

  💡事業拡大中💡裁量大きく活躍！成長中コンサルファームの新卒採用リクルーター気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ■会社概要 INTLOOPは、国内最大（2026年1月時点で約5.5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアント課題に柔軟かつ迅速に対応。2022年の上場以降も毎年約140％成長を継続し、2030年に売上高1,000億円を目指しています。 ■募集背景 事業拡大に伴い、新卒採用を年間200名規模で推進していくため、採用体制の強化を進めています。 学生との接点を持ち、採用活動の最前線で活躍いただく新卒採用リクルーターを募集します。 主に学生対応、内定者フォローまでチームで推進するスタイルが特徴です。 ■職務概要 新卒採用リクルーターとして、学生対応、内定承諾までのプロセスに幅広く携わっていただきます。 学生との接点を持ちながら採用活動を推進し、採用成功に向けた施策の企画・運営を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・学生対応（カジュアル面談、面接、オファー提示、フォロー面談） ・大学訪問、合同説明会などの外部イベント対応 ・エージェント、採用媒体との連携および折衝業務 ■チーム構成 現在、採用部門は マネジャー1名・リーダー3名・スタッフ6名＋αで構成されています。少数精鋭の体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、新卒の段階から施策企画や候補者対応など幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■キャリアパス · 入社初年度：新卒採用リクルーターとして学生対応や採用イベント運営を担当 · 2〜3年以内：リーダーとして小規模チームをマネジメント · 将来的に：マネジャーへ昇格し、採用施策の企画推進やKPI責任を持ち採用戦略の中核を担う （採用計画、採用手法の検討、選考プロセス設計等）

  求める能力・経験

  必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方が対象です。 ① 人材業界もしくは企業人事もしくは採用担当としての業務経験 ② 営業経験（法人/個人向け不問） ③ 企画業務経験 歓迎スキル・経験 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・合同説明会／大学訪問／インターンシップ企画運営の経験 ・toC向け営業経験 求める人物像 · 成果志向で主体的に行動できる方 · 周囲を巻き込みながら学生・関係者と信頼関係を築ける方 ·成長意欲の高い方

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援、プロフェッショナル人材支援・人材紹介、新規事業開発・営業推進支援