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エージェント求人

【会社の前進を、あなたの力で】 “自分のためより、みんなのため”が叶う職場で、会社づくりの中枢を担い

420~540万

株式会社アンソリュート

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • 財務会計

  • 人事企画/制度設計

  • 総務

仕事内容

「チームや組織の成長を、内側から支えていく」 そんなやりがいを感じながら、少人数の仲間とともに“これからの仕組み”を一緒につくっていけるポジションです。 Unsoluteでは、人事・採用・教育から、経理・労務・法務・総務まで、バックオフィス全般をメンバー同士で分担しながら運営しています。 まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に関わる範囲を広げていくことができます。 仕組みが整いきっていない今だからこそ、 「こうした方がもっとよくなるかも」といった提案が活かされやすい環境です。 【主な業務内容】 ご経験に応じて、下記のような業務からスタートしていただきます。 ■ 人事・採用・教育 ・採用計画の立案や媒体運用のサポート ・面接調整・候補者対応、記事制作ディレクション ・研修制度やオンボーディング体制の見直し、提案 ■ 経理・労務・法務 ・契約書や請求書の整理、管理 ・会計データのとりまとめ（月次・年次決算のサポート） ・社労士・税理士と連携しながらの運用改善 ■ 総務・カルチャー運営 ・備品管理、オフィス環境の整備 ・社内イベントや制度の運営 ・社内ルールの改善や、運用フローの見直し

求める能力・経験

・事務職としての実務経験（人事・広報・総務など）を2年以上お持ちの方 ・Excel・Word・PowerPointなどの基本的なPCスキルがある方 ※経験の浅い方でも、関わってきた業務に自信があればぜひご相談ください 【歓迎/尚可】 ・採用実務や社内広報、教育制度づくりのいずれかに関わった経験 ・経理・労務・法務など、管理部門業務に関心がある／今後チャレンジしてみたい方 ・仕組みづくりや業務改善のアイデアを出すのが好きな方 ・5～10名規模のベンチャー企業で、バックオフィス（人事・経理・総務など）を横断して担ったご経験がある方

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

420万円〜540万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

無

住所

東京都渋谷区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    TESLA HR Partner　

    800~1300万

    Tesla Japan合同会社東京都港区
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    仕事内容

    日本における組織体制の構築と強化をリードする、経験豊富なHRパートナーを募集しています。HRパートナーは、事業部門のリーダーおよび社員と密に連携し、「テスラがすべての人にとって働きがいのある最高の職場となる」ことを目指します。当チームは、推進力（Driven）、革新性（Innovative）、協働性（Collaborative）、信頼性（Trustworthy）を大切に成果を上げています。本ポジションは、実務的な実行力と戦略的な視点の両方を兼ね備え、以下の領域において専門性を発揮していただきます：社員関係（Employee Relations）、パフォーマンスマネジメント、報酬・福利厚生、社員エンゲージメント、学習・育成、その他必要に応じた各種プロジェクト。 テスラのHRパートナーは、自身の仕事に強い情熱を持ち、日々ポジティブな変化を生み出す存在です。 主な職務責任 • クライアントである事業部門、リーダー、チーム、そしてテスラのミッションに対して、リーダーシップを発揮し、信頼されるアクティビストとして影響力を発揮し、ポジティブな変革を推進する。 • パフォーマンスマネジメント、組織設計、学習・育成、報酬プログラム、社員関係など、戦略的かつ実務的なHRサポートと各種施策を、社員およびマネジメントに対して提供する。 • Immigration、Compensation & Benefits、Talent Acquisition、Employee Relations、RecruitingなどのHR専門センター（CoE）と効果的に連携する • 社員体験の向上に向けた機会を積極的に特定し、マネジメントと協力して革新的かつ持続可能な解決策を企画・実行する • リーダーと共に、組織の健全性を高めるための効果的な組織構造の構築を支援する • 全レベルのマネジメントに対してコンサルテーションとコーチングを行い、多様性と包摂性に富んだ高パフォーマンスチームの構築を支援する • 社員からの信頼を獲得し、共感を持って社員の懸念や課題を解決する • タレントレビューおよび年間メリットプランニング（昇給サイクル）に関するコンサルテーションとアドバイスを行う

    求める能力・経験

    • HRビジネスパートナーまたはそれに準ずるHR領域（コーチング、社員関係、採用、報酬、研修、HRプロジェクトの企画・推進など）において3年以上の実務経験 • 日本語が堪能であること（ネイティブレベル必須）。英語はビジネスレベルであれば尚可 • 変化の激しい環境下でも柔軟に対応でき、主体性を持って行動できる方 • 強い分析力と問題解決能力を有し、データに基づいた判断とこれまでの経験を融合させた意思決定ができる方 • 複雑で困難な課題を抱える社員およびマネジメントに対して、効果的なコーチングを行った経験 • 組織内のあらゆるレベルと信頼関係を構築し、ポジティブな影響力を発揮できる方 • 優れた組織力、細部への注意力、そして複数のタスクを同時進行で管理できる能力

    事業内容

    ■電気自動車の製造・販売 ■太陽光発電システムの設計・開発・製造・販売・リース ■家庭用蓄電池の販売、産業用・系統用大型蓄電システムの販売　など

  • エージェント求人

    【東京本社／グローバル財務】Treasury担当／年休131日／工機ホールディングス

    700~1000万

    • マネジメント
    • 財務
    • リスクマネジメント
    • レポーティング
    • 監査
    • 分析
    • 会計
    • メール対応
    工機ホールディングス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 日本本社におけるグループ財務（Treasury）機能の体制維持・強化を目的として後任採用を行います。 本ポジションでは、日本本社の財務業務に加え、グループ全体の資金管理、為替管理、資金繰り予測、銀行対応、海外グループ会社との連携など、グローバル財務機能の中核を担っていただきます。 約30種類の通貨を取り扱うグローバル企業において、CFO直下に近い環境でTreasury領域の専門性を高めることができるポジションです。 【業務内容】 ＜グローバル財務業務＞ ・グローバル全体の資金予測（短期・長期） ・インターカンパニーローンの管理 ・グローバルCMS（キャッシュマネジメントシステム）の構築・運営 ・グローバル銀行口座の最適化 ・為替リスクマネジメント ・海外グループ会社との財務調整 ＜日本本社財務業務＞ ・債権債務管理 ・銀行借入管理 ・監査法人対応 ・各種財務分析・レポーティング 【働く環境・魅力】 ・海外売上比率70％超のグローバルメーカー ・約30通貨を扱うダイナミックなTreasury業務 ・CFO直下に近い環境で専門性向上可能 ・海外拠点との連携機会が豊富 ・リモートワーク積極推進 ・フレックス制度あり ・年間休日131日 ・フラットな企業文化（役職に関係なく「さん」付け文化）

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・複数通貨で事業展開する企業における財務（資金）業務経験 ・制度会計に関する基礎知識（簿記2級相当） ・英語を用いたメール対応や資料確認に抵抗がない方 ■尚可要件 ・メンバーマネジメント経験 ・英語会議参加経験 ・海外関係者とのコミュニケーション経験

    事業内容

    ■旧社名：日立工機。創業75年以上。海外売上70％超の日系グローバルメーカー。 ■主要製品は多種多様なプロユース（建築職人用）・パーソナルユース（DIY用）の電動工具製品。電動工具市場はアジア、中東・アフリカの新興国・資源国の建築需要が依然として増加しており、先進国でも建て替え需要等から、毎年拡大している有望な成長市場です。

  • エージェント求人

    ≪財務経理リーダー候補≫グロース市場｜週2日在宅×フレックス｜株式会社グローバルウェイ（1780）

    450~600万

    • 資料作成
    • 会計
    • 経理
    株式会社グローバルウェイ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ・月次／年次決算業務 ・開示資料作成補助（決算短信、有価証券報告書、適時開示 等） ・監査法人対応 ・会計論点の整理および社内調整

    求める能力・経験

    ・事業会社または監査法人における経理の実務経験5年以上（年次決算業務経験を想定）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    非公開求人　日立G×人事労務【リモートあり/フレックスあり】

    500~600万

    • 給与計算
    • 社会保険
    • 労働基準法
    株式会社日立プロパティアンドサービス東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 月次給与・賞与計算業務 勤怠データの確認および集計 年末調整業務 給与関連データの作成・管理 労務関連書類の作成・管理 その他、総務業務 【配属部門】 ■総務部　6名 【同社の魅力】 ・日立グループの安定基盤で福利厚生も充実しています。 ・社内各部門との距離も近く、連携しやすい環境です。 ・穏やかで風通しの良い社風で、定着率も高いです。

    求める能力・経験

    ・給与計算業務の実務経験 ・労働基準法、社会保険に関する基礎知識

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【東京/総務】腰を据えて長く働きたい方へ/転勤無し/年間休日127日

    420~580万

    三信化工株式会社東京都港区
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    仕事内容

    安心安全な食環境を支えるプラスチック食器メーカーの当社にて、総務業務全般をご担当いただきます。採用・研修対応や各種資産・契約管理、社内システム運用などをお任せいたします。 ■備品・車両・物件の管理 ■保険や契約書の管理■採用や研修の企画運営 ■社内システムの管理や行事運営　等 【入社社直後】入社後はOJTを中心に、既存メンバーが業務をフォロー。段階的に上記業務をお任せいたします。 将来的には、部署の中核を担う存在への成長を期待します。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】・総務、法務、人事いずれかの業務に携わった経験 【歓迎】・上記業務の実務経験 【求める人物像】マルチタスクを前向きに捉え組織を支える意欲のある方 【当社の魅力】 学校給食や医療現場などで広く使われる製品を扱い、安定した経営基盤を確立しています。総務部は現在9名の体制で、個人の裁量が大きく風通しの良い環境です。周囲と連携しながらコツコツと業務を進める力と、組織を巻き込む力の両方を伸ばせます。じっくりと腰を据えてキャリアを築き、将来のマネジメント層を目指していただけます。

    事業内容

    業務用・給食用食器（プラスチック、強化磁器等）の製造および販売

  • エージェント求人

    ◤日経最大手コンサルファームでの人事ポジション◢【フレックス◆週3在宅勤務◆年収640～690万】

    640~690万

    • プロジェクト
    • リーダー
    • 法改正対応
    • 労務管理
    • 研修企画
    • 教育
    • 監査対応
    • 契約管理
    • 労働環境整備
    • 衛生管理
    • 人事
    • コンプライアンス
    • 安全衛生管理
    • 組織変更
    • 教育研修
    • オペレーション改善
    • デューデリジェンス
    • 監査
    • 資料作成
    • プロジェクト推進
    • Microsoft Excel
    • 主担当
    アビームコンサルティング株式会社　878356東京都中央区
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    仕事内容

    【業務内容】 アビームグループ全体の成長戦略を支える労務管理ポジションです。 会社拡大や新人事制度導入に伴う環境整備、各種労務対応を担いながら、 将来的にはリーダーとしてチーム運営やメンバー育成にも携わっていただきます。 ▼業務詳細 ■労務管理・人事運用 ・派遣事業における契約管理および法令対応 ・休業者支援、健康支援対応 ・雇用契約、業務委託契約、委任契約管理 ・本採用管理、副業管理 ・退職手続き対応 ・国内出向、転籍対応 ・異動および組織変更対応 ■制度・コンプライアンス対応 ・就業規則など各種規程改訂 ・労使協定の管理および運用 ・法改正に伴う運用変更対応 ・監査対応 ■労働環境整備 ・労働時間管理 ・安全衛生管理 ・各種労務事案対応 ・教育、研修の企画運営 ■データ管理・改善推進 ・人事データ管理 ・労務オペレーション改善 ・業務効率化施策の推進 ■プロジェクト業務 ・人事給与システム関連プロジェクト ・法改正対応プロジェクト ・人事デューデリジェンス対応 ・各種人事施策の企画・推進

    求める能力・経験

    ［必須条件］※下記いずれかのご経験と、記載のスキルをお持ちの方 ▼経験 ・労務領域における実務経験（目安：2年以上） ・事実／リスク／打ち手の整理（論点整理）を行い、関係者調整を通じて運用を回し切った経験 ▼スキル ・基本的なOfficeスキル（特にExcel等を用いたデータ取り扱い・資料作成） ［歓迎条件］ ・個別労務対応、法改正対応（規程改訂・運用変更） 　プロジェクト推進経験（人事給与システム等）のいずれかで主担当として運用を回した経験

    事業内容

    ■マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ■ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ■ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ■アウトソーシング

  • エージェント求人

    経理部/渋谷/管理/経理マネージャー

    年収非公開

    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    業務内容について ◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から21期目で年商1,700億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> 日次業務～月次年次決算業務対応、部内体制整備、2-3名のリーダーのマネジメントを中心に幅広くお任せしていきます。 ・決算業務（月次・年次） ・内部統制体制整備 ・管理会計まわり体制整備 ・連結決算体制整備 ・決算早期化・水準向上 ・DX推進 ・組織マネジメント ・部内教育体制構築 経理部について 現在の経理部は正社員30名、非正規4名で35名が在籍しています。 そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー4名がおり、機能別チーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 【組織イメージ】 債務グループ：6名　 債権グループ：6名 人件費、固定資産グループ：3名 決算報告グループ：8名 子会社経理・税務グループ：5名　 【年齢構成】 部長～マネージャー：40代 リーダー（係長相当）：30~37歳 メンバー：23~34歳 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう、売上計上関連の内部統制整備、海外子会社の会計基盤構築、PMI体制整備、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な基幹システムの導入・拡張、会社法導入対応、経理業務DX推進などの基盤整理に関わって頂けます。 また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 当ポジションの魅力 仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 キャリアパス 経理マネージャー候補→CFO 経理マネージャー候補→経営企画

    求める能力・経験

    必須要件 以下いずれかに該当すること ・経理経験者 └経理実務経験5年 └一定規模の企業で年次決算の責任者あるいは近い立場で全体の進捗管理、監督の経験がある方 ・監査法人出身者 └監査業務経験が5年以上ある方 歓迎要件 ・公認会計士または税理士など会計知識が豊富な方 ・上場会社における決算開示業務経験 ・上場会社における連結決算書作成業務経験 ・IPO準備企業にて上場までの経験 ・内部統制の体制構築経験 ・監査法人における監査業務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 求める人物像 日常的に知識向上に努めている方 業務改善案を提案実行し定着させるところまでコミットできる方 自分１人ではなくて周りを巻き込んで仕事出来る方 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方 部下育成、教育周りにやりがいを感じる方

    事業内容

    自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業

  • エージェント求人

    【東京】【東証プライム上場】人事企画責任者候補 ◆22期連続増収のメガベンチャー

    730~1100万

    • 所属部門
    • 人事
    • 事業責任者
    • 情報管理
    • コンサルティング業務
    • PC/Web
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    エス・エム・エスの成長を支える人事企画責任者候補として、優秀な人材の確保と組織成長を促進するミッションを担っていただきます。 ●仕事の概要 東証プライム上場、22期連続増収を誇るメガベンチャー企業において、全社戦略・事業戦略を踏まえた人事戦略の企画・運用をリードしていただきます。多様なビジネスモデルを展開する当社グループ全体の経営サポートと、個別事業の運営サポートの両面から、強い組織づくりを推進していただくポジションです。 ●具体的な業務内容 ■ HRシステム(育成・活用・評価・処遇)に関わる企画・運用業務 ■ 全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ■ 働き方に関わる企画・運用業務 ■ 人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 ■ 就業規則等に関わる企画・運用業務 ■ 経営陣や事業責任者からの相談対応・組織課題解決支援 ●キャリアパス ・人事企画に留まらず、労務・採用・事業人事など幅広い人事領域での経験を積むことができます ・ご希望に応じて、人事以外のコーポレート機能へのキャリアチェンジも可能です ・経営戦略から各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描くため、経営プロセスの考え方を身に付けることができます ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●応募条件 ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験があり、人事企画の領域に興味がある方 ●歓迎条件 ・IT/Webベンチャー(メガ含む)企業での人事企画の実務経験がある方 ・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わってきた経験がある方 ・英語でビジネスができる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東証プライム上場×30件以上のM&A実績】じげんグループの命運を握る「中枢」の人事企画◎

    600~1200万

    • 提案
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 事業責任者
    • パートナー
    • リーダー
    • M&A支援
    • 課題設定
    • 取締役
    • 開発
    • デューデリジェンス
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • 人事
    • 中途採用
    • プロジェクト推進
    • 組織開発
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • コンサルタント
    株式会社じげん東京都港区
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    仕事内容

    じげん本体およびグループ会社全般を対象とし、短期・中長期の人事戦略の立案から実行までを網羅的に牽引していただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ 人事戦略の立案・実行： 経営戦略・事業戦略と密に連動した、短期〜中長期の組織戦略の策定および経営陣への提案・推進。 ▷ 人事制度の設計・継続改善： 急激な事業拡大やフェーズの変化に最適化させた、等級・報酬・評価制度のブラッシュアップおよび関連施策の導入。 ▷ 組織・キャリア開発、人材育成： 次世代リーダーの育成プログラムの企画、従業員のエンゲージメント向上やキャリアパス構築の支援。 ▷ M&AにおけるHR領域の主導： 買収検討段階における人事デューデリジェンス（DD）の実行、および買収後の人事制度統合・カルチャー融和（PMI）の推進。 ▷ グループ会社HRBP業務： グループ各社の経営陣・事業責任者のパートナーとして、組織課題の抽出とソリューション（採用戦略・配置・制度適用など）の実行。 ▷ 採用戦略の企画・戦術立案： 新卒・中途採用におけるマーケット動向を踏まえた戦略スキームの構築。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 取締役直下組織ならではの圧倒的な裁量と視座： 所属となる経営推進部は、取締役直下のポジションです。経営陣や各事業責任者と日常的に膝を突き合わせ、会社の未来を決める「組織戦略」を対等に議論・実行できるため、経営者目線のハイレベルな視座が自然と養われます。 💎 「M&A×人事」という希少価値の高いキャリアの構築： 累計30件以上の実績を持ち、今後さらにM&Aを加速させるじげんだからこそ、人事DDやPMIの打席が豊富に存在します。労働市場において極めてニーズの高い「M&Aに強い人事」としての圧倒的な実績を作ることが可能です。 💎 「未完成」だからこそ、人自身が介在価値を発揮できるフェーズ： プライム上場企業としてのガバナンスを持ちながらも、組織や制度は常にアップデートを求める変革期にあります。出来上がったルールを運用する守りの人事ではなく、会社の成長に合わせて仕組み自体を創り変える「攻めの人事アクション」を体現できます。 💎 スピード感と成果を正当に評価する「年4回の給与改定」： 評価および給与改定のチャンスが「年4回」設けられています。成果や組織への貢献度がスピーディーに報酬へ反映されるため、高いモチベーションを維持して打席に立つことができます。

    求める能力・経験

    ■ 事業会社の人事部門における実務経験 （人事企画、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成、採用戦略企画のいずれか） ■ 事業会社における経営企画・事業企画部門での「人事領域の企画・プロジェクト推進」経験 ■ 人事組織コンサルティングファームにおけるコンサルタント経験

    事業内容

    ライフサービスプラットフォーム事業（人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供）。主力事業のオーガニック成長に加え、積極的なM&A（累計30件以上）による非連続な事業拡大を推進。

  • エージェント求人

    【東京】【東証プライム上場】人事企画責任者候補 ◆22期連続増収のメガベンチャーで経営を動かす

    730~1100万

    • 人事
    • 情報管理
    • コンサルティング業務
    • PC/Web
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ●仕事の概要 エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。経営戦略と事業戦略を深く理解し、全社最適と個別事業のバランスを考えながら、強い組織を創造していく支援を行っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 ・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ・働き方に関わる企画・運用業務 ・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 ・就業規則等に関わる企画・運用業務 ●キャリアパス 人事企画にとどまらず、労務や採用、事業人事など様々なキャリア機会があります。ご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。 ●仕事内容（変更の範囲）: 会社の指定する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    ●応募条件 ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験があり、人事企画の領域に興味がある方 ●歓迎条件 ・IT/Webベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験がある方 ・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わってきた経験がある方 ・英語でビジネスができる方

    事業内容

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