【テレアポなし】 求人広告営業/フルリモート&フレックス/毎月の高還元インセンあり/リファラル率92
480~1200万
Trust Design株式会社
東京都豊島区
480~1200万
Trust Design株式会社
東京都豊島区
その他営業
採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 ──────────────── 業務の流れ ──────────────── ▼アポイント取得 リファラル率は92%と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です! なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮影への同席、原稿チェック ▼掲載後のフォロー ※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます! ──────────────── 業務のポイント ──────────────── ≪リファラル率92%×リピート率73.6%の提案力が身につく≫ 最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。 時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。 当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1~2回の提案で5割程度は受注につながります。 ≪顧客ファーストな営業ができる≫ 弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。 多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、 常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。 「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」 「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」 そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています!
・求人広告営業のご経験(目安:3年以上) ・法人顧客に対する採用課題のヒアリング~企画提案~掲載後の運用・改善までを一貫して担当したご経験 ・数値(応募数・CPA・採用単価等)をもとにした改善提案のご経験 ・ 一都三県在住 【歓迎/尚可】 ・複数の求人広告媒体を扱ったご経験(例:doda、マイナビ転職、エン転職 等) ・経営者・人事責任者クラスへの提案経験 ・採用成功に向けた改善提案・レポーティングのご経験 ・リピート獲得や紹介など、継続取引につなげたご経験 ・後輩育成・チーム内でのナレッジ共有のご経験
正社員
480万円〜1,200万円
無
東京都豊島区
最終更新日:
500~1000万
【当社について】 ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 【募集要項】 会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職の採用をはじめます。 この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 【仕事内容】 お客さまとコンサルタント/経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】 【具体的には】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり 組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。 【働く環境】 まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です ★当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました!
【必須要件】 - 営業経験3年以上 - コミュニケーションを楽しめる方 - 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方
ITコンサルティング、戦略・経営コンサルティング、営業・マーケティングコンサルティング
700~1000万
自社運営サービス「出張型軽板金」の事業拡大に向け、KPIを分析し送客事業全体のオペレーション構築/改善を担い、再現性のある仕組みづくりをプレイングマネージャーとして現場に入りながら推進いただくことを期待 ■KPI設計、受注率・リピート率向上施策の立案・実行■顧客・FC加盟店・社内営業を横断したオペレーション構築・改善■案件管理■品質管理、CRM(自社開発新システム)の管理運用■メンバーマネジメント■トラブル対応 【期待役割】■現在はBtoBメインですが、将来的にはさらなる顧客拡大やエンドユーザー向けのサービス展開も見据えており、多くの案件を安定的に運営できる仕組みづくりを実際に手を動かしながら担える役割
【いずれも必須】■営業組織・カスタマーサクセス・コンタクトセンター等におけるマネジメント経験■KPIを基に業務改善・オペレーション改善を推進した経験【尚可】・新規事業推進のご経験(1→10フェーズ) 【魅力】■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズ 【採用背景】■現在は中古車販売店を中心に取引先が増加しておりますが、今後はレンタカー会社やカーリース会社などのマーケット開拓も行っていく予定です。今期は急成長フェーズのため、オペレーション管理ではなく、FC加盟店の売上成長を支える送客事業全体の仕組みづくりを期待しております。
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
400~700万
日本初の変動家賃型住宅「リレント物件」の企画営業として、大手不動産ディベロッパーや不動産ファンドとの新規・既存アライアンス締結、事業提携の加速、仕入れ網の構築などの事業開発業務全般を担当します。 ・国内外の不動産ディベロッパーやファンドへのアライアンス提案・締結 ・提案書の作成、交渉、仕入れ活動の仕組み化 ・物件企画および開発の推進 すでに東急や三井不動産、京急電鉄など多くの大手企業と協業しており、今後は海外投資家やグローバルファンドとの協業もスタートしていきます。ご経験に応じ、責任者としてより広範な業務をお任せします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■営業の経験をお持ちの方(業界未経験歓迎) ※不動産業界の知識がなくても、自発的に新しい知識や顧客ニーズを吸収し、課題解決に向けて積極的に行動を起こせる方を歓迎いたします。 【魅力】 ■年休123日、フルフレックスでワークライフバランスを実現できます。 ■売上は3年で10倍、テクノロジー企業成長率日本10位に選ばれるなど急成長中のスタートアップです。 ■役員や責任者クラスとの商談や数十億円規模の案件も多く、刺激のある環境であり、急成長・積極投資のフェーズのため大きな裁量を持って仕事ができます。
・暮らしのプラットフォーム「unito」とunitoのサービス・メディアの開発/運営 ・宿泊施設の経営及びこれらの業務委託 ・不動産の企画・開発・売買・賃貸及びそれらの仲介及び斡旋
400~450万
ゲームセンターなどのアミューズメント施設へのクレーンゲームの景品(ぬいぐるみ/雑貨/食品など)や関連商材の提案営業。店舗のオーナー様や仕入れ担当者様へ、商品のサンプルやカタログをお持ちしご提案します。 ・新規開拓ほぼ無し!9割以上が既存営業。既存顧客との長期的関係構築がミッション。 ・営業先は全国のゲームセンターなどのアミューズメント施設(店舗・運営本部) ・担当15~20社、エリア制。※自動車運転業務あり※月5~8回の宿泊出張あり ・受注後の事務・発送等は社内サポートチームが担当。営業活動に専念できる。 ・厳しい個人ノルマなし。個人目標に加えチーム目標も重視し、切磋琢磨する風土。
【必須】★営業未経験OK!接客販売経験歓迎! ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・宿泊を伴う出張が可能な方(約5~8回/月(1~3泊程度/回)) ・下記1~3いずれかの実務経験を有する方 【1】営業経験(業界不問) 【2】コンサルティング要素のある接客販売、顧客折衝経験 【3】個人の定量目標がある接客販売、顧客折衝経験 【歓迎】アミューズメント業界での勤務経験がある方
玩具、雑貨、食品の企画、製造、卸売業、各種OEM、ノベルティ製作、 アミューズメントマシンレンタル・販売、デジちゃいむ代理店業務 他
500~900万
営業支援プロジェクト全体を推進し、企業の営業成長を実現する仕事です。担当企業の窓口として課題整理や進行管理、改善提案を幅広く担い、顧客の反応をもとに再現性のある営業プロセスへ落とし込んでいきます。 【具体的には】 ■顧客対応・戦略:定例での課題整理、戦略やターゲット設計 ■設計・分析:リストやスクリプト作成、結果分析や資料作成 ■連携・提案:IS/FSと連携し、獲得率や受注率の向上、営業フローの改善に向けた打ち手を提案 ■仕組み化・育成:自社SaaS「SalesBlade」を用いたナレッジ蓄積、商談同席やメンバーへのフィードバック
【必須】■法人営業3年以上 ■関係者連携、分析・改善提案、折衝や進行管理等の経験 【歓迎】■BtoBや無形商材(SaaS、人材、広告、コンサル、営業支援等)の営業経験 【魅力】■元キーエンス責任者クラスのメンバーから、営業の勝ち筋を構造化するノウハウを直接学べる環境 ■単なる営業代行ではなく、支援先企業の営業戦略・営業プロセスづくりに関われます ■自社SaaSを活用し、営業トークや顧客反応をデータとして蓄積・再現可能にする営業手法に触れられます ■将来的には営業責任者、営業コンサルタント、事業開発、マネジメントなどへのキャリア展開が可能
実行支援型 AI営業設計サービス「SalesBlade」の開発・提供、営業支援サービス「Sales Drive Partner」、営業プロセス構築サービス「Sales Drive Partner」、実践型 研修サービス「Workshop Partner」
400~650万
海外留学・教育プログラムを通じて、 「人生の選択肢を広げる」支援を行う仕事です。 まずは海外留学を希望する方のサポートからスタートし、 その後は学校や企業に向けた海外研修プログラムの企画・提案にも携わっていただきます。 将来的には、海外支社の立ち上げやマネジメントなど 事業をつくるポジションへのキャリアアップも可能です。 ━━━━━━━━━━━━ 🔸入社後の流れ🔸 ━━━━━━━━━━━━ ▼入社〜6ヶ月 まずは研修を受けながら、 海外留学を希望する個人のお客様をサポートします。 【主な業務】 ・留学を希望する方へのカウンセリング ・留学先やプログラムの提案 ・渡航準備(航空券・ビザ取得など)のサポート ・海外保険や現地サポートの手配 ・海外研修中の引率・運営 ・教育カリキュラム企画 ・教育プログラムの実施支援 ・語学研修の運営 ・留学生向けキャリア支援 →「海外で英語を学びたい」「海外生活を経験してみたい」 という相談を受け、どの国でどんな留学をするのがよいかを一緒に考える仕事です。 ▼入社6ヶ月〜2年 個人向けの経験を積んだ後は、 学校や企業に向けた海外研修プログラムの提案にも携わります。 提案先:大学/高校/専門学校/企業の人事部 など →教育×ビジネスの両方に関われるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━ 🔸仕事のイメージ🔸 ━━━━━━━━━━━━ 学校の修学旅行や語学研修として、海外プログラムを提案します。 例)「高校の修学旅行を海外で実施したい」という相談を受けた場合 ・どの国に行くのか ・どんな語学プログラムにするのか ・どんな現地体験をするのか などを学校と一緒に企画します。 完成したプログラムは、数千万円規模のプロジェクトになることもあります。 ━━━━━━━━━━━━ 🔸営業スタイル🔸 ━━━━━━━━━━━━ 新規営業が中心になります。 ・SNSや広告からの問い合わせ ・学校リストへのアプローチ などを通して新しい学校とつながります。 学校の研修は年に1回のため 契約まで半年ほどかけて提案を進めることもあります。 ━━━━━━━━━━━━ 🔸海外出張について🔸 ━━━━━━━━━━━━ 案件によっては、3〜4ヶ月に1回ほど海外出張があります。 実際の研修に同行したり、 現地学校との打ち合わせを行うこともあります。 場合によっては、現地の教育機関と連携してプログラムを作ることもあります。 ━━━━━━━━━━━━ 🔸業務の魅力🔸 ━━━━━━━━━━━━ この仕事は単なる営業ではありません。 海外留学や語学研修を通して 誰かの人生を変えるきっかけをつくる仕事です。 また現在は、事業規模20億円から100億円へ成長するフェーズ。 会社の成長とともに、自身のキャリアも大きく広げることができます。
▼応募時必須条件 ・転職回数:1回まで(弊社が2社目までの方) ・社会人経験がある方(※26卒も対象) ▼こんな志向の方を歓迎します ・海外やグローバルな環境に興味がある方 (例:短期留学、海外旅行、バックパック、外国語学習、異文化交流など) ・事業づくりや会社の成長に興味がある方
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331~581万
●仕事の概要 医療キャリア事業本部テレマーケティング推進部にて、当社の人材紹介サービス(ナース専科 転職など)の運営に携わっていただきます。インサイドセールス職として、医療系有資格者(求職者)と医療事業者の双方にアプローチし、最適なマッチングを創出する業務です。 ●具体的な仕事内容 ①求職者の登録対応/掘起し業務(業務時間の約75%) 弊社人材紹介サービスにご登録いただいた医療系有資格者に対し、電話・メール・LINEなどのコミュニケーションツールを用いてアプローチを行い、現在状況のヒアリング、転職希望条件の最適化を実施し、転職意欲のある求職者と当社キャリアパートナーの面談を設定します。 ②事業者に対する求人獲得業務(業務時間の約15%) 医療事業者(病院・クリニックなど)にアプローチを行い、弊社人材紹介サービスへ求人をいただく業務です。求人獲得後、自身が獲得した求人を自身やキャリアパートナーによって求職者に案内し、マッチングの創出に貢献します。 ③付随業務(業務時間の約10%) 通話履歴の入力、各種ワークフローの起案、業務の振返り・対策などを行います。 ●キャリアパス メンバー→ユニットリーダー→チームリーダーと段階的にステップアップが可能です。また、管理職(トレーナー、スーパーバイザー、部長)や、別サービスの営業職、社内公募制度を活用した人事・エンジニア・マーケなどへのジョブチェンジも実現可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ご経験不問・未経験歓迎です。営業や販売等、何らかの顧客対応業務のご経験や、学生時代や就職後問わず、高い成果を出した経験、高い成果を目指した経験がある方は特に歓迎します。 ●歓迎条件 ・能力を高めたい、成果を上げたい、キャリアを良くしたい思いがあること ・人と話すことが好きであること ・成果を継続的に生み出す「再現性」を身に着けたい思いがあり、自身で仕事を振返る習慣と学習する習慣がある方 ・「ながら」作業が得意であること(架電中に、PCを用いた事務作業などを同時並行して行います) ・チームワークが好きであること
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312~432万
■概要 当社のセールス担当として、オンラインや対面での漫画広告営業をお任せします。■業務内容:漫 画広告プロモーションの営業全般、新規開拓、既存顧客への関係構築、等 ■詳細 <具体的には> テレアポ(既存リードに対する追電)を中心に、展示会、お問い合わせよりアポを 獲得いただき、オンラインや対面で漫画広告の営業をしていただきます。幅広いお客様が対象にな りますので、事前にリサーチ等も必要になります。またテレアポのリストがない場合はご自身でア プローチ先を選定していただきます。 ※仕事内容の変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
【必須】 ■2年以上の社会人経験 【歓迎】 ■法人営業経験 ■エンタメや広告業界での社会人経験 ■無形商材の営業経験 ■クライアントワーク経験(toCも含む) ■詳細 【本ポジションの魅力】 ・無形商材の営業経験を積むことができます。 ・広告業界の知識が身につきます。 ・企画力/提案力が身につきます。 ・多岐にわたる業界の会社担当者と人脈形成ができます。 ・キャリアアップに向けた実績と経験を積むことができます。
イラスト制作事業 漫画制作事業 webtoon制作事業 カードゲーム開発事業 IPマネジメント事業
450~550万
教育課題を抱える学校・教育機関に対し、『スタディサプリ』の提案・導入・活用推進を行うマーケット開拓型の新規営業。まだ導入していない、または取引が中断している全国の高校・教育機関へ新規アプローチを行う。管理職の先生や進路指導部長へのヒアリングから始まり、学校ごとの潜在課題を特定し、最適な運用設計・提案を実施。契約締結後は活用推進・既存顧客担当へ引き継ぐ役割を担う。 応募要件(MUST) ・営業経験(業界不問) ・普通自動車運転免許 応募要件(WANT/歓迎スタンス) ・コミュニケーション力(相手の発言の意図を捉え自分の考えを適切に伝えられる) ・成果への執着心 ・やりぬく力 ・向上心 雇用形態 正社員(SE社員/地域・職種限定正社員)/試用期間6ヶ月 勤務地 九段下KS(東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル) ※日本全国10ブロックのうち該当ブロック内での配転可能性あり 想定年収 445万円~540万円(月給制・固定残業代35時間分含む/賞与年2回) 労働時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)/標準9:00~18:00/休憩60分 休日休暇 年間休日140日/年次有給休暇、各種休暇制度あり 選考ステップ 応募 → 書類選考 → SPI → 面接(2回程度)→ 内定
・営業経験(業界不問) ・普通自動車運転免許 応募要件(WANT/歓迎スタンス) ・コミュニケーション力(相手の発言の意図を捉え自分の考えを適切に伝えられる) ・成果への執着心 ・やりぬく力 ・向上心
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1000~2000万
◆企業概要 ・東証プライム上場の国内最大級の総合コンサルティングファームです。 ・毎年120%以上の高い企業成長を続ける圧倒的な実績を誇ります。 ・Forbes誌の優良企業200社やホワイト500にも選出されています。 ・売上高1,160億円を超え、国内外で高い信頼を得ている企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手クライアントの経営層に対する深耕営業と強固な関係構築を担います。 ・経営課題のヒアリングから、プロジェクト化までの提案活動を行います。 ・各コンサルティングプロジェクトの管理やマネジメントを行います。 ・既存顧客へのカバー率向上や、新規顧客からの案件依頼に対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手上場企業におけるDXやメタバース領域の推進プロジェクト ・クライアントのサステナビリティ領域における戦略策定プロジェクト ・大規模な業務改善およびITインフラ刷新に伴う管理・運営プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅予定年収1,000万〜2,000万円という業界最高水準の破格の待遇です。 ✅実力主義の環境で、40代〜50代のベテラン営業職も多数活躍しています。 ✅商材の枠に縛られず、顧客ニーズに応じた自由な提案が可能です。 ✅転勤なしで、在宅勤務や時短勤務の相談もできる柔軟な職場環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・独立系ファームとして顧客第一を追求できるニュートラルな立場です。 ・戦略から業務、ITまでワンストップで支援できる強みを持っています。 ・1万件以上の研修コンテンツなど、圧倒的な育成体制を誇ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・社会人経験3年以上 ・エンタープライズ向け法人営業経験 ・メンバーマネジメントやリーダーの経験
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