【DDHD】コーポレート連携推進
470~630万
株式会社D&Dマネージメント
東京都中央区
470~630万
株式会社D&Dマネージメント
東京都中央区
イベント企画
1,000名を超える従業員を擁する当社グループ全体を横断し、各グループ会社や社内外のステークホルダーと連携しながら、グループ全体の連携強化や各種プロジェクト推進を担っていただきます。 まずはグループ横断イベントの企画・運営や広告代理店やグループ各社との調整業務を中心にご担当いただき、将来的には事業支援や新たな取り組みの企画にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・グループ内イベントの企画・運営 (表彰式、社員交流イベント、お客様感謝祭、新店舗オープンイベント、事業計画会議 など) ・グループ会社との連携推進および事業支援 ・社内外の関係者との調整・折衝 ・外部企業との連携推進 ・施策実施後の振り返りおよび改善提案
・社会人経験5年以上 ・社内外との業務推進や調整等のご経験 【歓迎/尚可】 ・イベント、プロモーション業務のご経験
正社員
470万円〜630万円
有
東京都中央区
最終更新日:
336~480万
◤ゆくゆくはイベントプロデューサーとして、新規イベントの企画や運営業務をお任せします◢ 官公庁や地方自治体をクライアントに、様々なイベントの企画から運営までを行う事業部での募集となります。 まずは、アシスタントディレクター(AD)として会場のロケハンや設営撤去、スタッフへの研修など現場での経験を積んでいただきます! ゆくゆくはイベントの企画から入札(コンペ)・受注、そして当日に向けた準備や運営まで一気通貫行っていく「イベントプロデューサー」のポジションを目指していただきます。 販促イベントや発表会、展示会・博覧会、スポーツ・文化イベント、さらには国際会議など幅広い分野のイベントにおいて企画立案から制作、実施、運営までを統括、推進して頂きます。 イベントの種類は様々ですが、どのようなプロジェクトにおいても クライアントサクセスを第一に安定した運営をすることが求められます! 【クライアントは?】 博報堂DYGr会社 をはじめ 厚生労働省、法務省、国土交通省、東京都などの行政がメインです。 【キャリアパスは?】 ご本人のスキルや意向によりますが、 ゆくゆくはイベントプロデューサー以外にも、 メンバーをもって組織を運営するPJリーダーや、ディレクターなど幅広いキャリアパスと経験を得られます。 募集背景 さらなる事業成長に向けた組織規模の拡大が今回の募集の背景になります。 2025年4月より、新組織体制に変更され、さらなる事業拡大を画策しています。 会社の未来を創る、新体制での事業部を一緒に大きくしてくれる仲間を募集しています。 具体的な仕事内容 官公庁・自治体からの依頼を受け、業務代行を行うBPOサービスです。 入社直後はまずは会場のロケハンや設営撤去、スタッフへの研修など現場での経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは下記のようなイベントプロデューサーとして業務を担って頂きます。 <業務一例> ・受注前からクライアントと折衝を行い、納品まで一貫して担当 ・発注後は現場運営における設計(申請窓口の会場の運営など) ∟オペレーションの人数、必要な予算を検討 ・社内外のリソースやコストの検討・調整 ・課題の分析および解決案の策定 <案件の流れ> ▼入札 セレブリックスの強み・予算・過去事例をもとにプレゼンをして受注につなげます。 事業の目的をしっかり理解し、セレブリックスに発注するメリットを伝える力が必要です。 ▼受注 競合他社と比較・検討され受注企業が決定されます。 また、博報堂グループ会社が受注した案件を二次受けとして運営していくこともあります。 ▼設計 会場の選定/必要スタッフの確保/提携企業との連携/マニュアル作成/スタッフの研修・・・ ▼運営・管理 現場の運営状況確認/トラブル対応/クライアントへ定期報告・・・
社会人経験1年以上かつ、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・接客・サービス業のご経験(主に飲食店店長、アパレルなど数字責任を持っていた方など) ・営業のご経験(無形有形、法人個人問わず) ・その他ビジネスサイドのご経験 その他スキル ・基本的なビジネスマナー ・基本的なPCスキル └ビジネスメールの作成、基礎的なExcel/PowerPointの操作など ■Want要件 ・イベント企画、開催、運営のご経験 ・ウェディングプランナーやコールセンターのご経験 ■求める人物像 ・数字意識がある方 ・目標達成に向けて最後まで完遂できる方 ・主体的に業務を進められる方 ・0⇒1を考えることが好きな方
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476~840万
まずは上司や先輩と共に案件を進めて頂くところからスタート。 関係各社との調整や事務作業を行いながらイベントづくりの流れを学んでいただき、小さなイベントから徐々にお任せしていきます。 ■クライアントとの打ち合わせ(メーカーや広告代理店を中心にイベントの開催目的・予算や要望をヒアリング) ■プランニング(得た情報をもとに企画立案、企画書作成、プレゼン) ■制作管理(予算・スケジュール・クオリティ管理や出演者・スタッフの手配、備品の準備、演出企画の詳細決定などを協力会社と推進) ■当日の運営(スタッフのとりまとめをはじめ、運営管理、進行演出管理)
【必須】 ■基本的なPCスキルをお持ちの方(PowerPoint・Word・Excelなどで入力業務ができる方) 【歓迎】 ■イベント業界での制作経験■テレビ制作や映像制作経験■営業職の経験 「イベントに関わる仕事に興味がある」「自分で企画から手がけられるようになってみたい」という方、ぜひご応募ください! ※接客・販売の経験をお持ちの方は活かせます。営業職や元美容師、販売スタッフ、飲食店スタッフなどコミュニケーションの多い仕事を経験していたメンバーも多数活躍しています。
■総合セールスプロモーションの企画・制作■各種イベントの企画・制作・演出・運営■各種キャンペーンの企画・制作・運営■各種SPツールの企画開発・制作■音楽コンテンツの企画開発・制作・管理■映像・デジタルコンテンツの企画開発・制作・管理など
375~862万
☑スニーカーブランド「SANGACIO」のファンイベント、ポップアップストア、展示会などの企画・運営を担当 ☑企画立案、準備、当日運営、撤収まで一貫して実施 ☑スケジュール管理、イベント進行管理、レポート作成、SNSチームとの連携 ☑ブランドとファンをつなぐ重要な役割を担う ☑リモート勤務可能(打ち合わせ・イベント時は出社あり)、地方出張あり
・PCスキル(Word/Excel/PowerPointなど) ・社内外のコミュニケーション経験 ・イベント企画・運営経験(歓迎) ・SNS運用経験(歓迎) ・ディレクション経験(歓迎) ・英語中級レベル(歓迎)
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400~609万
東京ガールズコレクション(TGC)のイベント企画営業として、ステージ企画・地方イベント・ブランドタイアップなど、多彩なプロジェクトの企画立案から提案、運営まで一貫して担当します。 入社後はサブディレクターとして先輩に同行し、書類作成・進行管理などのサポート業務を通じて業務を習得。その後、メイン担当としてクライアント折衝やステージ企画をリードしていきます。 チームは6名体制(20〜30代中心)で、ファッション・エンタメ好きのメンバーが集まり、チームで協力しながらイベントを推進します。
社会人経験1年以上 提案資料作成経験(PowerPoint、Googleスライド等) コミュニケーション能力 法人営業経験やイベント/エンタメ業界経験は歓迎 トレンドに敏感でエンタメ業界でキャリアアップを希望する方
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400~500万
当学園が運営する3つの高等学校では、ネットとリアルで幅広い課外活動が提供され、数千人規模の生徒コミュニティや組織が存在し、日々学習と活動をしています。 こちらのポジションでは企業や自治体、専門家などと連携したプロジェクト型学習やワークショップの企画/運営やeスポーツ部をはじめとする部活動や課外活動、様々なコミュニティの企画運営など幅広い業務を担っていただきます。 ■ネット×部活動とは イベントなどリアルの場で活動することもありますが、主にインターネットの仕組みを生かしたオンラインでの部活動です。 部員同士の交流や、特別顧問による直接指導など、N高ならではの部活動体制により、さまざまなことにチャレンジできる体制が整っています。 例)ダンス部:個人でダンス動画を撮影し、それを繋いで1つの作品を作り上げる 人狼部:オンライン会議ツール上でオンライン人狼 など、新しい形の部活動が日々動いています。 【具体的な業務内容】 ・プログラムの企画・制作・運営 (VR企画・eスポーツ関連企画) ・コミュニティの企画・運営 (クイズ研究会・人狼部の企画運営担当) ・外部専門家、企業、自治体等との連携 ・生徒への指導(中高生とのコミュニケーション) その他、部活動における企画推進および改善提案、生徒の学習・活動データをもとにした施策立案/運営改善、アルバイトTAへの業務指示/育成など 【業務の魅力】 ・新しい教育を作ることを常に考え、全力を注ぐことができます ・生徒が何か出来るようになっていく姿を感じることができます ・「やりたい」を肯定し、新規性の高い取り組みを応援し合う文化があります ・年齢や入職時期に関係なく、様々な人材や団体と関わることができます
・以下いずれかのジャンルで職種問わず企画運営経験がある方 └eスポーツに関連する企画または運営経験 └VR関連の企画推進 └クイズ研究会などのコミュニティ企画
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336~450万
自社ブランド「WALLMA(ウォルマ)」でのポップアップショップや、某家電量販店での物販催事のグッズ制作進行、コラボカフェな どを一緒に推進してくださる人を募集します!★WALLMA:https://x.com/wallma_store 【仕事内容】 ライセンスビジネスのMD事業において企画制作・進行管理 【業務内容詳細】 同時に複数案件を担当していただきます。案件は、物販催事やコラボカフェなどになります。クライアント・外注先など社外へのコミ ュニケーション(交渉・調整)も多く発生します。
【必須】 ■グッズの企画・制作に関わる業務経験(2年以上) ■権利元・クライアントとの折衝経験 【必須:人物要件】 ■他責思考ではない人(自分ごととして実務に向き合える) ■進捗報告、アラートなど報連相がきちんとできる方 ■機密情報を守秘できる方
イラスト制作事業 漫画制作事業 webtoon制作事業 カードゲーム開発事業 IPマネジメント事業
520~850万
【役割】得意先を招待し実施する営業本部主管イベントの事務局業務(企画・準備・運営・アフターフォロー)をご担当していただきます。 【具体的な業務内容】※旅行会社や各関係先と協業しながら進めていきます。 ・イベント内容の企画立案、オリジナルグッズ製作 ・社内決裁取得 ・ゲスト関連書類作成(招待状・申込書・お礼状等) ・観光プラン作成、パーティー、フライト席次作成、パーティー料理選定 ・景品、賞品選定および手配、ゲストトピックス作成、ゴルフ組み合わせ作成 ・参加ホスト向けオリエンテーション実施、配布パンフレット作成 ・提供サンプル手配 等 【主なイベント】 1月 :全国主要卸店方針説明会 2月 :CUP NOODLE OPEN(ハワイでのゴルフコンペ) 3月 :経営方針説明会・プロアマゴルフ大会 10月:全国主要卸店懇親ゴルフ
【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのイベント運営事務局業務のご経験 ・旅行会社、イベント会社、BPO企業等でのMICE・イベント運営業務のご経験 【求める人物像】 経営層・役員・管理職など関係者が多岐にわたるため、社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを遅延なく推し進めることができる方。
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450~660万
【仕事内容】 ビジネスイベントの企画・マーケティング・運営をお任せします。クライアントはSaaSベンダーが中心となるため成長産業の情報に最前線で触れることが出来ます。 また、イベントコンテンツの登壇者には業界の著名人やビジネスインフルエンサーの方々をお呼びしており登壇者企画からオファー交渉、当日までのアテンドなど魅力的な方々と直接お仕事する機会がございます。 過去ご登壇いただいた方々は開催展示会一覧ページよりご確認いただけます。 【具体的な仕事内容】 ・イベント企画、コンセプト設計 ・集客を目的とした講演の企画 ・登壇者オファー、関係者との調整 ・来場促進・来場者満足度向上のためのマーケティング施策企画立案・実行 ・全体管理・プロジェクトマネジメント ・イベントプラットフォームの設定 ・配信準備、配信会社との連携 など 【イベント実施までの流れ】 事業計画を元に年間のイベントスケジュールが決まるため、先々に予定されているイベントに向けて日々企画・準備を進めていきます。 また、出展企業のニーズ、来場者のニーズや競合イベントの調査を踏まえ、スマートキャンプが今やるべきイベントか、を考慮して0から企画してイベントをつくっていくこともあります。 例) JAPAN LEADERS SUMMIT 2026 春 イベント実施の半年~1年ほど前に、イベントのコンセプトやタイムテーブル、営業メニューが確定していきます。確定したコンセプトを元に本チームが講演の企画を進め、並行して営業チームが出展企業の獲得を行います。 講演の企画が固まり、出展企業の獲得も進み各セッションが決まってきたタイミングで、集客がスタートします。イベントのおよそ1ヵ月ほど前になると、出展企業が確定するため、それをもとに直前の準備を進め、イベント当日を迎えるという流れです。
【必須要件】※以下の両方を満たす方 ・社会人経験2年以上(歓迎業界:人材業界、IT業界、広告業界など) ・セールスやマーケティングなどビジネスサイドでの業務経験2年以上 【歓迎条件】 ・プロジェクト型の営業を経験されている方 ┗例)人材紹介企業のRAなど、求職者(ユーザー)のニーズを考えて求人作成されていた方など ・リード獲得を目的としたマーケティングを経験されている方 ┗例)自社セミナーの企画・運営をされていた方など ・イベント・プロモーションのディレクションや進行管理を経験されている方 ┗例)ゴールに向けてプロジェクトを推進されたご経験がある方をイメージしています ┗SP代理店での営業や制作進行管理のご経験歓迎 【求める人物像】 ・マルチタスクの遂行能力が高く、情報処理のスピードや実際に手を動かすまでのスピードが早い方 ・ビジネス的な好奇心が高く、知的好奇心が旺盛 ・やったことがない業務や施策に対して、ゼロベースから立案、推進、ステークホルダーの巻き込み方を考えられる方
●BOXIL ●BOXIL EXPO ●BALES ●BALES CLOUD ●ADXL ●BizHint
446~519万
▌企業概要 KCJ GROUP株式会社は、こどもの職業・社会体験施設「キッザニア」の 企画・運営・開発を行っています。 2006年に豊洲に第⼀号店をオープン、2009年には甲⼦園、2022年夏には福岡に出店、 秋にはキッザニアオンラインカレッジをリリースしています。 3歳〜15歳のこども達にこれからの実社会で⽣きる⼒を育む為の学びの機会を提供し、 真のエデュテインメント(エデュケイションとエンターテイメントを掛け合わせた造語)を ⽬指しています。 《当社の魅力》 ✓ KDDIグループへ参画。働きがい×働きやすさをテーマに組織風土の改善を推進中 ✓ 教育機関との連携など、新たな取り組みを実施 ✓ キッザニア入場券・優待券を支給 ✓ 社内交流パーティーや部活動の社内交流も実施 ✓ 参加自由・参加費無料で、スキルアップに役立つ多彩な講座を受講可能 ※一部材料費あり ▌キッザニアの特徴 こども達があこがれの仕事にチャレンジし、楽しみながら社会のしくみを学ぶことができる 「こどもが主役の街」です。 ▽こどもサイズに作られた街の中で仕事をすることで、キッゾ(専⽤通貨)がもらえます。 ▽キッゾは買い物をしたり、サービスを受けたりすることに使えます。 ・体験できる仕事やサービスは、なんと約100種類にものぼります。 ・実在の企業がパートナーとなるパビリオンは約60あり、本格的な体験を演出しています。 ・子供たちは、リアルな職業‧社会体験を通して、未来を⽣きぬく⼒を育むことができます。 ▌業務内容 こども向け職業体験施設「キッザニア東京」で、館内を訪れるゲスト(こどもたちや保護者)と ふれあいながら、業界のリーディング企業と⼀緒に職業体験アクティビティやイベントを 作りあげる、社会貢献性が⾼くやりがいのあるお仕事です。 パビリオン(約60か所)のアクティビティメンテナンスやリニューアル、 イベントを企画・制作する業務から企画職のマネジメントをお任せします。 キッザニアでの体験を通じて「仕事って楽しいな」「将来、この仕事に就きたいな」と 夢を描くこどもを⼀⼈でも多く増やしていただくことを⽬指します。 ▌業務内容詳細 ・パートナー企業とやりとりしながらアクティビティをメンテナンス ・ゲストコメントに基づくパビリオン改善提案や企画 ・運営スタッフのトレーニング、アクティビティ内容のチェック‧改善 ・アクティビティシナリオの管理‧更新 ・イベントの企画・制作(貸し切り営業‧⼀般ゲスト向け営業) ※季節‧期間限定でのイベントを、平均⽉5件ほど開催をしています。 《パビリオン・イベント⼀例》 ・消防⼠やパイロットといった様々な職業体験(既存パビリオン) ・ドラマ制作スタジオ:https://www.kidzania.jp/tokyo/news/16747(期間限定イベント) ▌組織構成 部⻑1名、企画担当部⻑1名、グループリーダー1名、メンバー7名の10名で構成されています。 男性⼥性5:5で特にキッザニアが好きな⽅が多い職場です。 お互いに意⾒を出し合いながらいいものを作ろうと⼀丸としている組織風土です。
社会人経験2年以上
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400~550万
■会社概要 株式会社KYTは、IT・金融・医療業界を中心に、さまざまな外資系企業を主要顧客とし、国際会議から企業内会議、顧客との商談、大型のイベント(セミナーやフォーラム)など、様々なビジネス現場における(言語にまつわる)コミュニケーション上の課題解決を、外部エキスパート(通訳者・翻訳者)との密な連携を通じて、サポートしている会社です。 ■ポジション概要 既存の法人顧客を中心としたカスタマーサクセス業務をお任せします。カスタマーサクセス職では、コーディネート業務(6割~8割)に加えて、セールス業務(2割~4割)にも従事し、KYTの成長/発展をリードして頂くことを期待しています。上記比率はあくまでも一般的な想定であり、各個人の強みや特性/組織状況を鑑み、それぞれの方と相談しながら入社後の役割と業務を設計します。 ■セールス業務 ・既存顧客の深耕(セールス業務全般の約8割)/新規顧客の開拓(セールス業務全般の約2割) ・既存顧客/新規顧客企業を対象とした下記業務 - 新規部門・窓口の開拓 - 窓口との信頼関係の構築 - ユースケース(他社事例)の紹介 - 新規案件の提案と受注(コーディネート業務) ■コーディネート業務 ・顧客からの問い合わせ対応(新しい案件の相談、やり方や進め方に関する質問、案件内容へのリクエスト…等) ・顧客/案件特性を踏まえた通訳者・翻訳者/機材などの手配 ・顧客および外部エキスパート(通訳者・翻訳者)とのスケジュール/案件内容/見積書・契約書・請求書等に関する調整業務/事務作業 ・通訳現場における顧客/通訳者との各種コミュニケーション ■仕事の魅力 ①語学スキルを活かせる、語学のプロフェッショナルと一緒に仕事ができる 顧客企業の8割~9割は日本人が窓口のため、日本語でのコミュニケーションが基本ですが、英語スキルがあれば、外国人クライアントとの打合せなどで活かせます。また、英語が苦手な方は、各種フォーマットや翻訳ツールを活用することでご活躍いただけます。 ②数字やKPIのみを追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、関係構築から実施、フォローまで一貫して関わることができる 提供サイドの都合で営業職とコーディネーター職を分ける体制も多くみられますが、KYTでは顧客への一貫した価値提供を重視してカスタマーサクセス職としており、各人が責任を持って顧客とパートナーシップを構築していく体制をとっています。 ③顧客の経営会議や重要イベントなど、様々なビジネス現場に立ち会うことができる 取締役会や経営会議、海外子会社と本社とのマネジメント会議、事業部門における専門性の高いプロジェクトミーティングなどの会議体を中心に、大型イベント(セミナーやフォーラム)や外国人経営者への同行・同席など、外資系の大手企業を中心とした様々なビジネス現場に触れることができます。 ■会社の魅力 ①通訳事業を主軸とした、45期連続右肩上がりの成長企業 言語サービス業界の多くは「翻訳事業(成果物の納品事業)」を中心に事業を展開していますが、KYTは「通訳事業(人が人を支援する事業)」を中心に、カスタマーサクセスが顧客と外部エキスパート(通訳者)との間に介在し顧客価値を実現するスタイル(KYTの強み)を確立してきたことから、環境変化が激しい状況下でも順調に成長し続けています。 ②パートナーシップカルチャー 数字を追いかける営業主義的なカルチャー(企業風土)ではなく、顧客に伴走する/顧客の期待に応えることを主軸に、「顧客価値に向き合う結果として業績が付いてくる」ことを信念に事業に取り組んでいます。 ③株式会社セルム(上場企業)のグループ会社 日本を代表する大手企業を顧客とし、経営人材の育成と組織開発のプロフェッショナル企業である株式会社セルムを中心に、人材・組織開発市場で事業を展開するセルムグループの一員として、強い顧客基盤から外部のプロフェッショナルタレントまで、様々な事業上のリソースを活用しながら、KYT独自の成長を模索・実現できます。
■MUST要件 ・法人営業経験(目安:2年以上) ■求める人物像 ・For Youのスタンス:顧客に貢献したい、仲間に貢献したいという動機を強く持った方。顧客起点で仕事がしたい、チームワークを重視して仕事ができる方 ・コミュニケーション能力:仕事や相手の状況をよく理解した上で、顧客や外部エキスパートに寄り添いながらも、必要な主張や説得をすることよって求められる成果を実現できる方 ・プロセスマネジメント力:同時並行で発生する多数の作業に目配りしながら、状況や関係者の特性に応じて柔軟に計画や進め方を都度最適化し、自分の役割や業務を推進できる方 ・自分起点の思考・行動力:顧客接点を通じて、自ら「様々な人とのつながりを拡げていく、働きかけていく」と「自ら新たな提案機会を模索する」ことができる方
経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーション支援(大企業向けリーダー人材開発が主軸)