【第二新卒歓迎】社会インフラを動かす渉外担当|タクシーアプリ『GO』
500~700万
GO株式会社
東京都港区
500~700万
GO株式会社
東京都港区
営業推進
渉外
Webサービス法人営業
【仕事内容】 タクシーアプリ『GO』は全国47都道府県のタクシー事業者に導入されており、日本最大級のモビリティプラットフォームとして成長を続けています。 本ポジションでは、東日本エリアを中心にタクシー事業者との信頼関係を構築しながら、都市・地域の移動課題に寄り添ったソリューションを共創していただきます。 【具体的な業務内容】 タクシー事業者との折衝・フォローアップ 新サービス・ハードウェア等の提案営業 新規アプリ導入の提案および利用開始までの調整・サポート、各種契約書作成 データ作成や提案のための資料作り 自治体・大型施設とのアプリを活用した新しい移動の仕組みづくりや推進業務 交通結節点における「アプリのりば」のプロデュース 【このポジションの特徴】 単なる営業職ではなく、タクシー事業者の現場・文化・課題に深く入り込み、長期的な信頼関係を築きながら交通インフラを変えていく「共創パートナー」としての役割です。プロジェクトによっては地方への出張も発生します。
■必須スキル・経験 法人営業・アカウントセールスの経験(対面での営業経験) 既存顧客との関係構築および提案営業経験 提案書、企画書の作成 ■歓迎するスキル・経験 ユーザーからのニーズを要件として適切に定義できる方 営業戦略、企画のご経験をお持ちの方 新しいサービスや新しいことに挑戦したい方 社内/社外顧客と的確にコミュニケーションを取る力 ■求める人物像 「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 高い目標達成意欲を持ち、フットワーク軽く行動できる方 チームの成果にコミットし、育成・巻き込みに前向きな方 社内外のステークホルダーへのリスペクトを忘れず、誠実な姿勢で信頼を築ける方 変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方 課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方
正社員
500万円〜700万円
スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし) 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定 月額に45時間分の固定時間外手当を含む 毎年6月・12月の2回査定あり 交通費支給(上限月額5万円)
東京都港区
・社会保険完備 ・トライアルタクシー制度(月額1万円)タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給 ・ニューノーマル手当(月額1万円) ・ウェルカムランチ制度 ・部活動制度 ・私服勤務OK
2回〜3回
〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23F
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
最終更新日:
450~700万
自社にて展開しているサブスク型のWEBサービスのインサイドセールス領域のリーダー候補の募集です。WEB上で集めたリードに対してtoC・toB問わず、架電・メール・LINE・WEBツールなどを使い自社の商材にCVさせる事が目的になります。 中長期的にはあらゆる商材をユーザーに併せて提案できる組織を運営し、リードの取り方についても広告戦略などを一緒に作り上げて行ける方を募集しています。 【具体的には】 ・toC、toB問わないリードに溜まったユーザーへの営業活動(架電・メール) ・リードリストの管理と効率化 ・各種テンプレートやマニュアルの作成などツールの活用 ・営業のKPIの達成に向けた改善 ・WEB上でリードを集める導線の戦略設計
【必須スキル・経験】 ・営業実務経験3年以上(toC、toB問わず) ・チームメンバーのマネジメント経験 ・ExcelやPPTでのドキュメント作成経験(ピポットテーブル等の集計作業やマニュアル・提案書作成が単独で行える方) 【歓迎/尚可】 【歓迎するスキル・経験】 ・営業ツールなどを用いた効率化経験 ・営業組織のリーダー経験 ・社内外を含めた複数のステークホルダーと協業し、業務改善や推進を担った経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・主体的に業務に取り組める方 ・トライアンドエラーをすることに対して適応性のある方
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420~450万
■業務内容 車買取事業の「ファーストコンタクト」として、お客様との最初の接点を担います。 WEBやお電話からのインバウンド依頼に対し、丁寧なヒアリングと最適な買取提案を行うことがミッションです。 【具体的には】 ・WEBフォーム・電話からの買取依頼への一次対応 ・お車の情報(メーカー・車種・年式・走行距離・車両状態等)のヒアリング ・ヒアリング情報の自社システムへの入力・相場照会(相場はシステムが自動計算) ・複数の買取方法(出張買取・持込買取等)の中から最適な方法をご提案 ・フィールドセールスへの的確な情報引き継ぎ
【必須要件】 ■営業経験2〜3年以上(業界・職種不問) 【歓迎/尚可】 【歓迎スキル】 ・車買取・中古車業界での営業経験 ・インサイドセールス・コンタクトセンターの実務経験 ・CRMツール(Salesforce等)の使用経験 【求める人物像】 ・お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、信頼関係を築ける方 ・スピード感を持ちながら正確にコミュニケーションを取れる方 ・「お客様のためになる営業」を本気で追求したい方 ・ゼロからチームや仕組みをつくる立ち上げフェーズに主体的に関わりたい方 ・Win-Winの理念に心から共感いただける方
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430~600万
※以下あくまでも一例となります。 ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。 ◆HR領域のセールス ・「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビ看護学生」などの求人メディア営業 ・「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー ◆ライフスタイル領域のセールス ・「マイナビニュース」「マイナビウーマン」「マイナビ学生の窓口」「マイナビ農業」などのセールスプロモーション営業 ◆法人向けコンサルティングセールス ・「マイナビBiz STAY」「マイナビBiz サブスク社宅」などの従業員エンゲージメント向上のためのコンサルティング営業 ・「マイナビ研修サービス」「crexta」などの人材育成・組織開発におけるコンサルティング営業 ◆教育機関向け企画営業職 ・探求学習システム「locus」の販促、ならびに「マイナビ進学」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント ・「マイナビ20××」「マイナビ看護学生」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント ・「マイナビ進学」「マイナビ進学BOOK」などの大学・短大・専門学校向けのメディア営業
<必要な経験・スキル> ◆社会人経験1年以上ある方 ◆基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPointなど) <歓迎する経験> ◆何かしらの営業経験 ◆主体的に業務に取り組み成果につなげた経験
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550~900万
====== 事業紹介 ====== 日本は今、人口減少社会に突入し、 産業構造の変化や急速なグローバル化など、 さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。 この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、 ビジネス環境はいともたやすく変化します。 企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。 企業の経営環境の移り変わりにより、 個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、 私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、 ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、 『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 ====== 業務内容紹介 ====== 大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした 採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 具体的には下記をお任せする予定です。 カスタマーサクセスとしての運用支援 顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング モニタリング指標の作成 担当顧客のアカウントプランニングを元に経営課題、 事業課題に対する最適なソリューション提案 新規ソリューションの企画、推進 ※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務内容はご調整いたします。 ■実際のソリューションの事例 大手、外資、急成長ベンチャー企業様に対して 価値提供を最大化していく為の企画立案/深耕営業を行なっております。 具体例) 大手IT系企業様「採用ブランディング提案(WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画)」 大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」 大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」 ■業務の魅力 開発〜企画までインハウスで対応している為 現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決することができる 顧客のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、 スピード感・主体性を持って顧客と向き合い抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる 時には顧客と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案(トライ)する機会もある。 自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能 ※プロダクトの強みを活かし、顧客への提案の幅を広げていける 【変更の範囲】 会社の定める部署への配置転換あり(出向等を含む)
【必須(MUST)】 ・社会人経験3年以上 ・無形商材の法人営業経験(企業規模は問いません)
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600~850万
▪️ プロダクト概要 ログラスは創業から7年間、「経営管理クラウド Loglass」を通じて大企業の経営企画・財務領域のDXを支援してきました。 そして今回、これまでの知見とAI技術を結集し、新たにCFO・IR担当者向けの新プロダクト「Loglass AI IR」をリリース。企業と投資家間のあらゆるコミュニケーションにおいて、IR特化型AIが専門用語も高精度にテキスト化し、業務工数を90%以上削減します。さらに、これまでブラックボックス化していた対話データを構造化・可視化し、投資家の関心や懸念を「経営の資産」として経営判断に活かせる仕組みを提供。属人化しがちなIR業務を、データドリブンな組織活動へと変革する、まさに立ち上げ期にあるプロダクトです。経営管理領域で築いてきた顧客基盤と組織の強みを土台に、新たな事業の柱を築いていくフェーズへ携われる、裁量とインパクトの大きいポジションです。 新規事業に掛ける想い・詳細は責任者のnote( https://note.com/loglass_post/n/ndea376a94192 )をご覧ください。 ▪️ ミッション ログラスが仕掛ける新規事業の「最初の接点」を創出し、事業成長のパイプラインを構築すること。 <業務内容/ミッション> 新規事業責任者やアカウントエグゼクティブと密に連携しながら、新プロダクトの商談機会を創出し、初期の市場開拓を担っていただきます。単なる「アポインター」ではなく、事業を創る一員としての活躍を期待しています。 ・ ターゲット顧客への初期アプローチと関係構築 Go-to-Market戦略に基づき、電話やメール、手紙などあらゆる手法を駆使して、ターゲット企業のキーパーソンへアプローチし、関係の第一歩を築きます。 ・ 顧客課題の初期ヒアリングと商談機会の創出 顧客との対話を通じて潜在的な経営課題を掘り起こし、当社のプロダクトが貢献できる可能性を提示することで、質の高い商談機会を創出します。 ・ 効果的な初期アプローチ手法の確立と型化 成功・失敗事例を分析し、再現性のあるアプローチ手法やコミュニケーションの型、セールスコンテンツ(メール文面など)を構築します。 ・ プロダクトへのフィードバックループ構築 顧客から得た市場の生々しい声(ニーズ、課題、不満など)を定性・定量で的確に開発チームや事業責任者にフィードバックし、プロダクトの進化に貢献します。 ・ アカウントエグゼクティブとの連携 創出した商談の背景や顧客情報を的確にアカウントエグゼクティブに連携し、チーム全体での受注確度向上に貢献します。
・ 法人向け無形商材(特にSaaSやITソリューション)の営業、またはインサイドセールスの経験2年以上 ・ 高い目標達成意欲と、数字に対するコミットメントをお持ちの方 【歓迎/尚可】 ・ 以下いずれかの経験があると、なおよし ∟エンタープライズ顧客に対する営業経験 ∟スタートアップ環境での業務経験 ∟新規事業の立ち上げや、0→1フェーズのプロダクトの営業経験 ∟コーポレート・ファイナンスの領域でのご経験
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600~800万
【仕事内容】 GX(グリーン・トランスフォーメーション)領域におけるオンサイトPPA事業の拡大に伴い、営業企画・インサイドセールス業務をお任せします。営業組織の強化・高度化を推進し、商談創出の最大化に向けた戦略立案から実行、改善まで幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・リード獲得および商談創出施策の企画・実行 ・見込み顧客へのアプローチ(電話・メール・オンライン等) ・顧客ニーズのヒアリングおよびフィールドセールスへのトスアップ ・リードナーチャリング施策の実行・改善 ・営業プロセスの設計・最適化(スクリプト作成、KPI設計等) ・SFAを活用した顧客データ管理・分析 ・マーケティング部門と連携した需要創出施策の推進 【ポジションの魅力】 単なる営業活動に留まらず、営業戦略やプロセス設計、組織づくりにも携わり、「戦略と仕組みで勝つ営業組織」の構築を推進できるポジションです。
■必須 営業としての基礎力に加え、「どうすれば成果が出るか」を自ら考え、実行し続けられる方を求めています。 ・法人営業、もしくはインサイドセールスの経験(目安:1年以上) ・電話・オンラインでの顧客対応経験 ・数値目標に対して主体的にPDCAを回した経験 ■歓迎 ・SFA(Salesforce等)の活用経験 ・マーケティングやナーチャリングに関する知見 ・スクリプト設計やKPI設計の経験・エネルギー業界での経験
・分散型エネルギー資源等を統合活用可能なプラットフォームの開発・運営 ・オンサイトソーラー発電所の開発・運営及びそれらの支援・コンサルティングサービス ・蓄電池やEV関連サービスを含むGX促進に係る各種サービス提供 ・再生可能エネルギー資源の効率的な使用/循環を目的としたエナジートレーディングサービス
400~800万
AIエネルギーマネジメントクラウド「Nzero」のインサイドセールスを担っていただきます。 【職務内容】 ・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するナーチャリング活動 ・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行
【必須スキル】 ・法人営業経験(1年以上) ・目標達成意欲が高く結果にこだわることができる方 【歓迎/尚可】 【歓迎スキル】 ・新規顧客への開拓営業経験 ・無形商材の提案経験
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400~500万
インサイドセールスは、「アスエネ」(CO2排出量見える化・削減クラウドサービス)の、潜在顧客やリード(見込み顧客)に対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割を担います。 【職務内容】 ・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するナーチャリング活動 ・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック ・マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行
・正社員としての就業経験1年以上 ・基本的なビジネスマナーを理解し、活用できる方 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, メール)をお持ちの方 【歓迎/尚可】 ・長期的なキャリア形成を目指す方、若手・第二新卒の方を歓迎 ・困難な状況でも、目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ・素直にアドバイスを受け入れ、改善に活かせる方
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400~650万
<具体的な業務内容> ▪️ SaaS × コンサル、人事の「真の相棒」に。 カスタマーサクセスとして既存顧客の伴走支援を行うとともに、インサイドセールスとして新規・既存見込み客へプロダクトとコンサルティング業務を通じた課題解決策を提示・遂行する役割を担っていただきます。 会社のプロダクトやサービス向上に関する業務の企画運営や実行まで、深く広く全社業務と関わる仕事です。 【カスタマーサクセス業務】 信じてくれた顧客の期待を超える。「リファラル採用を文化にする」ためのロードマップを共に描きます。 ・オンボーディング支援:契約後のリファラル採用制度設計、施策設計、キックオフの実施。 ・利活用向上・伴走支援:Refcome利用率の分析、ロードマップの策定、定期的な改善提案。 ・フィードバック:顧客の声を開発チームへ繋ぎ、プロダクトの進化を牽引。 【インサイドセールス業務】 課題の核心を突く提案で、顧客の戦略的パートナーとしての動きを期待します。 ・セミナー参加者へのアプローチ:当社主催のHRトレンドセミナー等に参加された人事担当者に対し、課題ヒアリングと全プロダクト(Refcome, RPO, リクプロ等)を用いた解決策の提案。 ・商談機会の創出:リファラル採用の成功ロジック(ROI)を武器に、企業の採用/人事課題に合わせた最適なサービスプランを提案。 ▪️ 1日のスケジュール(例) 9:00 業務開始(メールやチャットのチェック、予定確認) 9:30 チームメンバーで朝礼(クライアント成功事例共有やサービス強化) 10:00 商談&商談準備(アポが設定されているセミナー参加者<人事>との商談) 12:00 ランチ 13:30 新規顧客とのキックオフ実施 14:30 キックオフ後のクライアント施策企画(採用成功に導く初動~定常の戦略策定) 15:00 チーム勉強会(最新HRトレンドやAIノウハウの共有、フレーム化) 16:00 TGIF<週次全体会議>(全社進捗や、部門間サービス連携) 16:30 顧客の採用進捗確認、分析、他社事例の整理、施策の企画 17:30 提案資料の作成、顧客のPLインパクトを可視化するロジック構築 18:00 業務終了(フレックス制)
・toBの顧客折衝経験 └法人顧客に対し、責任をもってプロジェクトを推進できる方 【歓迎/尚可】 ・継続的な顧客接点の経験 └定例会などを通じ、中長期的な信頼関係を構築してきた方 ・採用(人事)の実務経験 └顧客である人事担当者の懐に深く入り、課題顕在化と寄り添った提案ができる方 ・委託や代行にて顧客の支援に携わった経験 └SVや事務局長、PM経験者など、複数のステークホルダーを巻き込む業務経験がある方 ・論理的思考力 └データに基づき、顧客のROI(費用対効果)を言語化できる方
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450~700万
▶業務内容 ・Forbes JAPAN、OCEANSいずれの商材にも携わっていただきます ・電話、メール等でのリードおよび新規商談獲得とナーチャリング ・商談設定、PPTやExcelでの企画書および資料作成 ・セールスフォースやスプレッドシートでのデータベースの保守管理
・インサイドセールスまたはtoBセールスのご経験(最低3年以上) ・AccountEngagement(旧Pardot)の実務使用経験 ・顧客管理ツール使用経験(Salesforceが望ましい) 【歓迎/尚可】 ・toBマーケティングの経験 ・顧客管理orマーケティングに関わるツールやルールの構築経験 ・チームマネジメントのご経験
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