【ソリューション営業】リモートワーク可能/建設業界のDXを推進
500~700万
DataLabs株式会社
東京都中央区
500~700万
DataLabs株式会社
東京都中央区
Webサービス法人営業
その他カスタマーサクセス
建設業界向け3次元データを用いたクラウド型システム(Modely等) を展開する当社にて、新規顧客開拓を中心とした営業活動をお任せ。業界の変革をリードし、市場を切り拓く重要なポジションです。 ■建設業界の顧客(ゼネコン等)へのアプローチ ■課題ヒアリング、自社SaaS(Modely等)のソリューション提案 ■製品デモの実施、見積作成、契約交渉 ■展示会やセミナーでのリード獲得活動 【仕事の魅力】「インフラDX大賞」受賞のプロダクトを武器に、社会的意義の大きな建設業界の変革に貢献できます。急成長中の組織で、市場開拓の最前線を担う裁量と経験が得られます。
【必須要件】■法人営業またはカスタマーサクセスの経験(3年以上) ■顧客課題のヒアリングから提案まで一貫して対応した経験 ※建設・インフラ業界やSaaS・Webサービスの営業経験がある方は歓迎 【当社の魅力】 ◆導入企業250社以上の実績を持つ建設DXプロダクトの拡販フェーズに携わり、営業戦略の立案から実行まで裁量を持って取り組めます。 ◆新規提案だけでなく、導入支援や活用促進まで一気通貫で担当するため、営業・カスタマーサクセス・マーケティングなど幅広い知識とスキルを身につけられます。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 400,000円~600,000円 現状年収を考慮します 月給¥400,000~¥600,000 基本給¥271,525~¥471,525 固定残業代¥128,475~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:17時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社直後に傷病休暇2日付与
その他(夏期休暇 冬期休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【主なプロダクト】 ・Modely:iPad1台で配筋検査を効率化する3D配筋検査システム(NETIS活用促進技術/令和5年度インフラDX大賞 スタートアップ奨励賞受賞/導入企業300社以上) ・Hatsuly:橋梁補修工事における、はつり深さ・体積の自動算出や出来形検査・帳票作成を効率化する3Dインフラ補修検査システム(NETIS活用促進技術) ・Framy:点群データや2D CAD図面から数分でBIM/CIMモデルを自動生成するクラウドプラットフォーム。数量算出・積算・情報共有など建設業務全体のDXを支援する最新プロダクトです。 【働き方】フレックス制で柔軟な働き方です。顧客への活用フォローのため国内出張あり(週1~2/日帰り~1泊2日)。出張以外はリモート勤務可。 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:会社の規定による
営業統括本部 本部長1名+セールス7名 出張を楽しみつつ、在宅勤務をうまく活用しているメンバーです。
無
東京都中央区日本橋小舟町8-6 H1O 日本橋小舟町 709
東京メトロ銀座線三越前駅 東京メトロ日比谷線人形町駅 JR総武本線新日本橋駅
屋内全面禁煙
■野村不動産のシェアオフィス ■フリードリンクコーナー設置 ■月1度軽食サービスあり
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
【スキルアップ】書籍代会社負担/セミナー参加費会社負担/資格受験費用会社負担 【各種イベント】オンサイト全社会(四半期開催)/登山部/採用イベント/入社歓迎会補助/リファラル紹介料支給 【QOL向上】各種休暇/各種手当/時短勤務/健康診断/インフルエンザ予防接種/ベビーシッター補助券(全従業員利用可)/企業型ベビーシッター割引券 【オフィス環境】フレックス/リモート/オフィスグリコ/無料ドリンクバーあり(週1回の無償ランチ・デザート支給も!)/希望PC貸与/PC周辺機器購入補助/サブモニター完備
3名
2回
筆記試験:無 最終面接前にWEB適性検査20分程度(資質)
当社は点群データの自動3Dモデル化技術を核に、建設業界のDXを推進。国土交通省「インフラDX大賞」でスタートアップ奨励賞や「東京都ベンチャー技術大賞」で受賞するなど、業界から高い評価を得ています。
【創業ストーリー】 「なぜ、これほど巨大で重要な産業が、これほどアナログで非効率なまま放置されているんだ?」―これは、大手ゼネコンの現場でCEO田尻が抱いた純粋な怒りであり、問題意識です。その原体験こそが、私たちの全ての原動力となっています。 ◆ミッション:3次元データで建設業を変革する ◆ビジョン:社会のデジタルインフラとして恒常的に必要とされる会社になる ◆バリュー:ユーザ/課題ファースト・チームで圧倒的な成果を・Data drivenな意思決定を・個としてのプロフェッショナリズムを錬成する・共通認識があるから変化を楽しめる・助け合う組織 【求人を見てくださっている皆様へ】私たちは、この想いに深く共感し、ユーザーと課題に真摯に向き合い、チームで圧倒的な成果を追求します。変化を楽しみ、助け合いながら、共に未来を創れる方をお待ちしています。
〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町8-6H10日本橋小舟町 401
点群データの自動3Dモデル化(BIM/CIM化)技術をコアに、三次元データ可視化・共有システム等のプロダクト群で、あらゆる建設業務を効率化するクラウドシステムの提供を行う。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~450万
ユーザー様から依頼を受けたショート動画の撮影・構成づくりを中心に、採用や社員定着というゴールに向けて伴走する仕事です。接客・営業で培った対人スキルを活かせ、支援体制があり未経験の方も安心です 【動画制作関連業務】 - ユーザー様から依頼を受けた撮影業務/撮影から納品までの進行管理 - ショート動画の構成どり・尺どり(動画の見せ方の設計) 【顧客伴走のサポート業務】 - 自社サービス「HR Shorts」の使い方のオンボーディング・活用フォロー/ユーザー様の課題ヒアリングと改善提案 など
【必須】■接客・販売・営業など顧客対応経験が1年以上ある方 ■Googleアプリケーションの利用経験があり、ある程度使いこなせる(スプレッドシート、ドキュメント、カレンダー等) ■コミュニケーションツールの利用経験がある方(Slack、chatwork、Teams等) ■在宅(もしくは個室環境)での勤務が可能な方 ※カスタマーサクセスやBtoBの実務経験は問いません。「人と関わる仕事が好き」「新しいスキルを身につけたい」という意欲を重視します。
人事・採用向けショート動画BPaaSサービス「HR Shorts」の開発及び提供
500~750万
『JAPAN AI HR』およびCS向けAIアプリを導入した企業に対し、業務改善戦略の立案・プロンプト設計代行・オンボーディング・アップセル/クロスセルを一気通貫で担当します。 【具体的な職務内容】 ▷ 業務改善戦略の立案・オンボーディング・プロンプト設計: 顧客の人事・CS課題を深くヒアリングし、業務効率化に向けたAIエージェント活用施策を策定。 顧客の業務フローに合わせたカスタマイズプロンプト(指示文)の作成代行・要件設計・トレーニングの実施。 ▷ エクスパンション推進(アップセル / クロスセル): 導入効果を定量化し、他部署・他拠点への展開支援(1拠点から全社展開へ)。 新機能やオプション機能の追加提案、新プロダクトのクロスセルによるLTV向上。 ▷ プロダクトチームとの共創(VoC還元): 顧客の生の声(VoC)やニーズを収集・構造化し、PdMやエンジニアチームへ共有。優先順位をつけながら新機能のβテストやプロダクト改善へフィードバック。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「HR領域の知見」×「最先端AIエージェント」で唯一無二の専門性を獲得: 採用媒体やHRTechで培った人事・採用知識をベースに、AIエージェントによる業務自動化・最適化ノウハウを習得。「AIを使いこなして人事業務を革新する」次世代の超ハイスキル人材へと躍進できます。 💎 CSにとどまらない、広大なキャリアパス(PdM・BizDev・エンタープライズCSなど): カスタマーサクセス部(20名体制)にはエンタープライズ、オンボーディング、アダプション、Opsの4チームが存在。プロダクト開発部門(PdM・エンジニア)との距離が極めて近いため、「将来PdMになりたい」「新規事業開発(BizDev)に挑みたい」といったキャリア形成が社内で実現可能です。 💎 「上場企業のアセット」×「グローバルトップを目指す圧倒的速度感」: 親会社ジーニーの豊富な顧客・財務基盤を活用しながら、2年連続で年間100名以上を採用する超急成長スタートアップの熱気の中で事業を作れます。代表工藤氏をはじめとする優秀なメンバーと切磋琢磨できる刺激的な環境です。
■ 人事 / 採用領域向けサービスの営業またはCS経験(2年以上) ▷ 採用媒体、HRTech、人事・労務・タレントマネジメントSaaS、人材紹介等の実務経験。 ▷ 特に、既存営業、一気通貫営業、エクスパンション(アップセル/クロスセル/ID拡大等)で成果を出してきた方。
「AIで持続可能な未来の社会を創る」をパーパスに掲げ、生成AI・LLMを活用した「JAPAN AI HR」等のAIエージェントプロダクトの開発・提供、業務自動化コンサルティングなどを展開。
900~1300万
■仕事についての詳細: ・業務内容 PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業の職場コミュニケーション領域やコールセンター領域に向けて、自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、ヘルプデスク等のプロダクトをSaaS形式で提供しています。 このポジションでは、大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたAI-SaaSソリューションの提供及びトップラインの推進を担っていただきます。 0→1を生み出し、1→10に拡大するスキルが必要になります。 あわせて、SaaS事業部の1セールスとして、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスと連携し、チームの成果の最大化に向けて、事業を推進いただきます。 ・ポジションの魅力 ①「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア まだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。 ②松尾研究室出身者企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得 PKSHA Technologyの一部門として、自社で様々なアルゴリズムを開発、プロダクトに実装しています。非常に優秀なR&Dメンバーに支えられた高い技術力を元に、他社の追随を許さないペースで新規事業の開発を進めることが可能です。 また、今後すべての産業のコアとなる可能性のある機械学習について確かな理解を得ることができるため、機械学習を用いたビジネスに関わりたい方にとってはまたとない学びの場になり得ます。 ③新規事業の推進経験 AISaaS事業では毎年のペースで新規プロダクトもしくは新規事業をスタートしております。 新規事業開発の経験、新規プロダクトを育てていく経験が積むことができます。 その他、PKSHA Technology全体でも新規事業への挑戦機会は後を絶たないため、実績を示し信頼を獲得していただいた後には幅広いチャレンジを行っていただくことができます。
■必須要件 ・前職でのトップクラスの営業成績 ・営業経験5年以上 ・メンバーマネジメント経験2年以上 ■歓迎要件 ・SaaS or エンタープライズセールスの経験 ・セールスチームの立ち上げ経験 ・インサイドセールスの経験 ・事業開発の経験
-
450~1200万
Cygames発マンガアプリ「サイコミ」の紙の書籍、電子書籍化に関する営業企画立案業務をお任せします。 販売会社との折衝、書店または電子書籍ストアへの営業活動、宣伝・販促企画の提案、市場調査、在庫管理などを行います。
★必須スキル ・マンガが大好きであること ・出版社での書店/取次営業のご経験 3年以上 ★歓迎スキル ・マンガ以外、ゲーム、アニメ、舞台等のエンタメコンテンツもお好きな方 ・明朗快活な方 ・書店と関係値を構築している方 ★求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い方 ・マンガのトレンドに敏感な方 ・根気強く渉外に当たれる方
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700~1000万
パートナー経由で受注した顧客の成功(CS支援)を実現するとともに、パートナー企業への技術提言・支援を通じて、パートナー・顧客・当社のWin-Win-Winな協業体制を確立します。 【具体的な職務内容】 ▷ パートナー経由顧客へのCS・テクニカル支援: パートナー経由顧客への導入支援・オンボーディング、AIエージェント活用トレーニングの実施。 生成AIサービス特有の高度なテクニカルサポート、業務に合わせたプロンプトの作成代行・要件設計。 導入効果の可視化および成功事例の創出。 ▷ パートナー企業への技術提言・協業強化: パートナー企業向けの勉強会・技術情報提供・活用提案の実施。 期待値調整、商流や協業座組の最適化を主導し、対等なビジネスパートナーとして事業拡大へ寄与。 ▷ パートナーサクセスの仕組み構築(0→1): パートナーサクセスのオペレーション・プロセス設計およびマニュアル・資料作成。 パートナーサクセスKPIの設計・効果測定。 顧客の声(VoC)やパートナーからの要望を構造化し、プロダクトチーム(PdM・エンジニア)へフィードバック。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「受け身の代理店対応」から脱却し、対等なパートナーとして事業を動かす: 単なるパートナーからの要望対応にとどまらず、技術情報共有や課題解決支援を主体的に行い、パートナー企業の売上拡大に直結する提言ができます。 💎 新設ポジションで「0→1」のパートナーサクセス体制を創り上げる経験: 自らの手でオペレーション設計、プロセス構築、KPI設計を一から主導できます。事業の中核となる支援基盤を創る経験は、今後のキャリアにおける強力な実績となります。 💎 大手パートナー(大塚商会等)との協業による大きなスケール感: 業界トップクラスの大手パートナー企業との連携を通じて、大規模かつ市場影響力の高いプロジェクトに関与。大手企業の意思決定層との信頼関係構築やネットワーク拡大が可能です。 💎 組織の爆発的成長に伴う「超スピードキャリアアップ(1年でMGR昇格可)」: 年100名ペースで組織が拡大しており、チーム細分化に伴いポストが続々と誕生しています。立ち上げフェーズの本ポジションにおいて、実績次第で入社半年〜1年でリーダー・マネージャーへ昇格可能です(年収700万〜1,000万円+ストックオプション)。
■ IT/SaaS業界でのパートナーセールス・アライアンス営業経験(2年以上) ■ IT/SaaS業界での既存顧客営業・アカウントエグゼクティブ経験(2年以上)
「AIで持続可能な未来の社会を創る」をパーパスに掲げ、生成AI・LLMを活用した「JAPAN AI AGENT」等の開発・提供、アライアンス・パートナー連携を通じたAI基盤の導入支援・コンサルティングを展開。
600~800万
当社の生成AIプロダクト・AIエージェントを導入した企業に対し、プロジェクトのゴール設定から社内定着、プロンプト設計、ID拡大・上位プラン提案までを一気通貫で担当します。 【具体的な職務内容】 ▷ 顧客オンボーディング・プロジェクト推進: 顧客側のAI導入プロジェクト責任者・推進担当者を巻き込み、導入プロジェクトのゴール設定・推進体制を構築。利用開始から社内定着までを伴走支援。 ▷ 全社的なAIDX・AI活用戦略の立案: 顧客のビジネス目標や業務課題を深く理解し、「課題解決のためにAIをどう組み込むか」のアプローチを設計・提案。 ▷ エクスパンション提案(アップセル / クロスセル): 利用状況を分析し、ライセンス(ID)の拡大や、業界・職種特化型ツールへのアップグレード提案を実施。顧客の事業成長と当社の収益最大化を両立。 ▷ プロンプトの作成代行・要件設計: 顧客の業務フローを理解し、求める成果を出すための最適なプロンプト作成や入力文のカスタマイズ設計を代行。 ▷ プロダクトフィードバック・CS仕組みづくり: 現場の顧客ニーズをPdM(プロダクトマネージャー)へフィードバックして機能改善に貢献するほか、CSプロセスの標準化や顧客向けセミナー・イベント等を企画推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「生成AI×プロンプト設計×AIDX」という最先端の市場価値を獲得: 2030年までに約8.7兆円へ急拡大する市場のパイオニアとして、生成AIやAIエージェントを企業に定着させる実務経験・知見が手に入ります。今後のビジネスシーンで最も重宝されるハイスキル人材へ成長可能です。 💎 上場企業(ジーニー)代表 工藤氏と直近で働ける経営視点: ジーニーを創業し上場へ導いた代表工藤氏(JAPAN AI代表兼任)と密に連携しながら業務を推進。CSの枠を超えた経営的視野と事業成長のノウハウを身につけられます。 💎 「上場企業のアセット」×「スタートアップのスピード感」のハイブリッド環境: 東証グロース上場グループならではの強固な財務・顧客基盤がありながら、組織は創業期からグロース期への過渡期。未整備な部分を自ら構築する圧倒的な裁量と自由度があります。 💎 高精度なプロダクトと体制(CS部20名・4チーム体制): エンタープライズチーム、オンボーディングチーム、アダプションチーム、Opsチームと役割が明確化されており、セールスやプロダクト開発部門(PdM・エンジニア)ともスムーズに連携できる体制が整っています。
■ ① カスタマーサクセス(CS)の実務経験 ▷ 特にエクスパンション(アップセル / クロスセル / ID拡大等)に注力し、明確な実績・成果を出された方。 ■ ② SaaSサービスにおけるフィールドセールス(FS)の実務経験 ▷ 顧客課題を深くヒアリングし、提案から受注・契約締結まで主導してきた方。
「AIで持続可能な未来の社会を創る」をパーパスに掲げ、生成AI・LLMを活用した「JAPAN AI」プロダクトの開発・提供、AIエージェントの開発・提供、企業のAIDX/生成AI導入コンサルティング・プロンプト設計支援などを手掛ける戦略的AIカンパニー。
450~600万
中古車輸出プラットフォーム「TCV」は、日本の中古車を世界中のディーラーへ届けるグローバル事業です。 現在、TCVでは海外市場のさらなる拡大フェーズに入っており、単なる営業ではなく、事業目線で市場を伸ばせるメンバーを募集しています。 営業として成果を出すだけでなく、「この国をどう伸ばすか」「どのチャネルが機能するか」まで踏み込めるポジションです。 【仕事内容】 海外ディーラー向けセールスを担いながら、国別の戦略立案・改善施策の実行まで関わっていただきます。 海外マーケットを相手にしながら、市場拡大の中核を担うポジションです。 具体的な業務は多岐にわたりますが、核となるのは以下の活動です。 ・市場調査に基づいた営業戦略の策定: 現地のマーケットトレンドを捉えたアプローチ戦略の策定と実行 ・顧客開拓の推進: 休眠顧客への再アプローチ、新規顧客の取引促進、アライアンスの戦略策定と実行等 これに加え、中長期的には業務改善や営業組織開発、事業戦略への関与、新規事業へのチャレンジ等、幅広いミッションをお任せしたいと考えています。 単なる「売る」ではなく、「どう販路を創り、事業を成長させるか」、その戦略策定から実行まで一貫して携われる、非常に裁量権の大きなポジションです。 【このポジションの魅力】 ・海外市場を相手に事業を動かせる: 日本にいながら海外ディーラーと直接取引を行い、 国ごとの需要や商習慣を踏まえて市場を広げていくポジション。 単なる営業ではなく、海外マーケットの成長を担う実感を持てます。 ・営業×事業開発のハイブリッドな経験: 顧客折衝だけでなく、データ分析・施策設計・業務改善まで関与。 営業スキルに加え、事業を構造的に捉える視点を身につけられます。 ・将来的にじげんグループ内でのキャリア展開も可能: 複数事業を展開するグループならではのキャリアパスがあり、 事業責任者・新規事業・他事業部へのチャレンジ等、多様な選択肢があります。
・個人or法人営業経験1年以上(業界/商材不問) ※営業経験=商談~受注/契約まで実行されていた方を対象とします。
「生活機会の最大化」をミッションに掲げ、人材、不動産、自動車など多様なライフイベント領域でマッチングプラットフォームを展開する東証プライム上場企業です。 インターネット上に散在する情報を一括検索できる「ライフメディアプラットフォーム事業」を主力とし、優れたM&A戦略と圧倒的なデジタルマーケティング力を武器に急成長を続けています。 年齢や社歴に関わらず裁量権が大きく、起業家精神を持つ人材が次々と新規事業や経営課題に挑戦できる、活気ある組織風土も同社の大きな魅力です。
500~600万
担当企業の商材を提案し、アポを獲得いただきます。アポはクライアントが行います。将来的には戦略設計や実行指示といった支援全体を統括する上流ポジションに昇格することが可能。週4回程度、在宅可能です! 【具体的な仕事内容】 ■問合せや資料請求で獲得した見込み顧客への反響営業アプローチ ■商談化に向けた情報整理と営業担当への適切な引き継ぎや支援 【当社について】 親会社はエン株式会社。営業支援の新規事業で売上が伸び、分社化独立しました。現在3期目で、現在支援プロジェクトを拡大中です。
【必須】 無形営業経験 <<当社で活躍している人について>> ■アパレルのMD職(新卒)→大手人材紹介会社→当社 ■WEB広告代理店(新卒)→当社 ■ビジネススクールのToC営業→当社 ■大手製薬会社の営業(新卒)→当社 などなど・・・ -------------------------------------------------------------- ★半年でリーダーや上流ポジションに昇格している人もいます!
営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供
500~600万
クライアントの商材を提案し、アポを獲得いただきます。アポはクライアントが行います。将来的には戦略設計や実行指示といった上流ポジションに昇格することができます。週4回程度、在宅可能です! 【具体的な仕事内容】 ■問合せや資料請求で獲得した見込み顧客への反響営業アプローチ ■商談化に向けた情報整理と営業担当への適切な引き継ぎや支援 【当社について】 親会社はエン株式会社。営業支援の新規事業で売上が伸び、分社化独立しました。現在3期目で、現在支援プロジェクトを拡大中です。
【必須】 法人営業経験 <<当社で活躍している人について>> ■アパレルのMD職(新卒)→大手人材紹介会社→当社 ■WEB広告代理店(新卒)→当社 ■ビジネススクールのToC営業→当社 ■大手製薬会社の営業(新卒)→当社 などなど・・・ -------------------------------------------------------------- ★半年でリーダーや上流ポジションに昇格している人もいます!
営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供
500~600万
担当企業の商材を提案し、アポイントを獲得してから引き継ぎます。商談は支援先の営業が行います。将来的には戦略設計や実行指示といった上流ポジションに昇格することもできます。週4回程度、在宅可能です! 【具体的な仕事内容】 ■問合せや資料請求で獲得した見込み顧客への反響営業アプローチ ■商談化に向けた情報整理と営業担当への適切な引き継ぎや支援 【当社について】 親会社はエン株式会社。営業支援の新規事業で売上が伸び、分社化独立しました。現在3期目で、現在支援プロジェクトを拡大中です。
【必須】 営業経験 <<当社で活躍している人について>> ■アパレルのMD職(新卒)→大手人材紹介会社→当社 ■WEB広告代理店(新卒)→当社 ■ビジネススクールのToC営業→当社 ■大手製薬会社の営業(新卒)→当社 などなど・・・ -------------------------------------------------------------- ★半年でリーダーや上流ポジションに昇格している人もいます!
営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供