【品川/夜日勤】最後の転職先に、タクシードライバーという選択肢を。
300~900万
虎ノ門交通株式会社
東京都品川区
300~900万
虎ノ門交通株式会社
東京都品川区
運行管理
【普通自動車免許のみでOK】最新のナビを活用してお客様を目的地へお届けする仕事です。アプリ配車や無線予約を効率よく取りながら、安定した収入が得られます。※アプリの使い方は簡単なので、ご安心ください。 【アプリ配車で安定した収入】 グループ全体の高い知名度と信頼、そしてアプリ配車・無線予約の多さにより、新設であっても安定した仕事量をしっかり確保できる環境です。 そのため、未経験の方でも 入社初月から安定して収入を伸ばしやすいのが特徴です。
【必須】普通自動車免許取得後、3年以上経過の方(AT限定可) 【求める人物像】安全運転への意識が高く、重大な交通違反歴のない方 ※2種免許未取得でも問題ございません!入社後の取得制度がございます 当社が長年の運行で培ってきた事故防止および接遇トラブル回避の知見を基に、本社研修を実施しております。 未経験の方にも安心してご勤務いただけるよう、体系立てた教育プログラムを提供しています。
第一種運転免許普通自動車 必須、第二種運転免許普通自動車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~900万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
11時間00分 休憩60分
19:00~07:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間 170時間
無 コアタイム 無
無
有 残業時間に応じて別途支給 原則残業なし。残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給
年間108日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与に関して】 ■完全歩合給(月23~24日勤務・170時間) ※労働時間に応じた大阪府の最低賃金は保証 ■給与保証あり 隔日勤務:35万x6ヶ月間の給与保証あり! 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社が定める場所
当面無
東京都品川区東大井1-25-10
京浜急行電鉄京急本線鮫洲駅 徒歩2分 京浜急行電鉄京急本線青物横丁駅 徒歩8分 京浜急行電鉄京急本線立会川駅 徒歩9分
屋内全面禁煙
バイク通勤、自転車通勤可能
無
無
【休日に関して】 月23~24(4勤務1休×4 + 3勤務2休) 【その他】 ■普通2種免許取得補助制度(費用会社負担・規定有/取得期間中、教習1日につき資格取得手当1万円支給 ■事故時の負担金、クレジットカード手数料 会社負担 ■機器利用料・アプリ手数料・事故引きなどの負担なし
3名
1回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ募集のため <提供先> newmo株式会社
newmoが首都圏事業拡大に向けて設立した新しいタクシー法人です。羽田空港と都心を結ぶ交通動線の要・品川エリアに「品川営業所」を開設。AIツールや業務DXの活用により、乗務員が本来の業務に集中できる環境を整えています。
【虎ノ門交通について】 newmoが首都圏事業拡大に向けて設立した新しいタクシー法人です。羽田空港と都心を結ぶ交通動線の要・品川エリアに「品川営業所」を開設。AIツールや業務DXの活用により、乗務員が本来の業務に集中できる環境を整えています。肩書に関係なくアイデアを形にできる、フラットな組織文化が特徴です。 【newmoについて】 「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、テクノロジーで地域交通の未来を創るモビリティスタートアップです。 2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台・従業員2,400人超の体制を構築してきました。
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目5番1号虎ノ門37森ビル
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
newmo株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
540~720万
ミッション:「医療・福祉モビリティのインフラをつくる」 日本の超高齢化に伴い、病院から介護施設、あるいは自宅への「転院・通院・退院」に伴う移動ニーズは劇的に増加しています。一方で、既存の公 共交通機関や一般的なタクシーでは、車椅子やストレッチャー(担架)、医療管理(点滴や酸素供給など)が必要な患者・高齢者を安全に運ぶことが困難です。mairuは、この「既存のインフラではカバーしきれない隙間」を埋めるインフラとして、大きな社会的価値を提供しています。 ■搬送クルーのシフト調整・予約管理 ■遅延等トラブル時の顧客対応 ■看護師・救命士等の採用・育成 ■搬送データ分析と改善施策の実行
【必須】■交通サービスなどの現場でのマネジメント経験 現場を尊重し課題を構造的に捉え解決へ導ける方を歓迎。 人材育成やモチベーション管理のご経験を活かせます。 【当社の魅力】 医療・福祉移動のインフラ構築という極めて難易度の高い社会課題に対 し、テクノロジーとオペレーションの融合で挑戦。現在は東京流通セ ンターを拠点に、対面での活発な議論を交わすカルチャーを重視し、 状況に応じオンラインも組み合わせチームのアウトプットを最大化。 風通しの良い組織で、自身の裁量で仕組みを創る経験は圧倒的な成長に繋がります。
-
350~400万
・既存の法人顧客から、電話・WEB・メール・FAXで配送依頼を受け付けます。 ・配車システム・GPSでドライバーの現在地を確認し、配送内容や配送方法に適したドライバーを選定します。 ・担当ドライバーへ配送内容を伝え、車両の手配・配車調整を行います。 ・システム上で配送状況を追跡し、予定通り進んでいるかを管理します。 【ご経験・志向によりお任せしたい業務】 ・配車業務の経験を積み、周囲のメンバーを支えるリーダー業務 ・営業主任・営業所長・営業支店長など、営業組織側でのキャリア形成 ・配車主任・配車リーダー・配車センター長など、配車部門でのマネジメント業務
未経験者歓迎 必須条件 【下記に条件に当てはまる方】 ■電話応対に抵抗の無い方 ■コミュニケーションが不得意でない方 歓迎条件 ・電話で相手の要望を正確に聞き取り、落ち着いて対応できる方 ・複数の配送依頼や状況を整理し、優先順位を考えて行動できる方 ・分からないことを抱え込まず、先輩や上司へ適切に相談できる方 ・配車業務を入口に、将来的なリーダー・管理職へのキャリアアップを目指したい方
貨物軽自動車運送事業(中部運輸局愛知陸運支局 貨第2004号) 労働者派遣事業(派 23-020414) 自動車・部品および付属の販売 損害保険代理店業 割引カード斡旋事業 他
420~630万
工場で製造する建設資材「流動化処理土」の出荷コントロールおよび配送オペレーションの司令塔として、 予定作成・配車手配・運行管理を一貫して担当します。 【具体的には…】 出荷依頼の取りまとめや調整、運送会社への車輛手配など ・翌日の配送スケジュール作成、車両とドライバーの最適な割り当て ・当日の配送進捗の確認と、現場状況に合わせたドライバーへの指示 ・点呼、アルコールチェック、法定運行記録の管理など安全運行の徹底 ・営業や現場担当者との納入時間調整、品質管理および出荷業務
・運行管理者資格(貨物)をお持ちの方 ・運行管理の実務経験(配車業務を含む) ・年齢上限59歳
生コンクリート製造・販売、砂利・砂・セメント販売、建設資材販売、 産業廃棄物処理・収集・運搬、生コンクリート圧送、一般土木・杭工事、 宅地造成・分譲、貸駐車場
年収非公開
<概要> 荷主と運送会社をつなぐ物流プラットフォームを運営する、物流DXベンチャーの配車担当です。大手食品メーカーや3PLからの配車依頼に対し、自社プラットフォームで運送会社を手配していただきます。現場の声をサービス改善に活かし、物流業界の構造を変える事業に関われるポジションです。 <仕事内容> ・荷主(大手食品メーカー、3PLなど)からの配車依頼の手配 ・自社プラットフォームでの空車の運送会社の検索、電話・メールでのフォロー ・配車済み案件のトラブル対応 ・運送会社の要望や現場の課題をサービス改善にフィードバック
【必須】次のいずれかの経験 ・取扱業務(配車)の経験 ・物流業界での経験 【歓迎】 ・チームで業務に取り組むことが好きな方 ・業務上の課題を見つけ、改善策を提案できる方 ・周囲を素直に頼れる方 【求める人物像】 ・物流業界を変えたいという思いがある方 ・スピード感のある環境で、新しい取り組みに挑戦できる方 ・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込んで実行できる方
-
400~650万
業務内容 ・運転士の乗務割の作成 ・乗務記録の管理 ・事故発⽣時の対応 ・⼈員配置やシフトの作成 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・⾃治体や関係企業の渉外交渉 ・休憩施設の保守管理 ・運転士の指導監督 ・業務前後の点呼によるドライバーの疲労や健康状態等の把握 ・安全のための指導 等となります
(必須) ●運⾏管理者に挑戦したい⽅ ●普通⾃動⾞免許保有の⽅ (歓迎) ●運⾏管理者資格(旅客)お持ちの⽅
バス、タクシー、福祉輸送等の旅客輸送サービス
500~560万
30人ほどのチームをまとめるポジションです。将来的には、40~100名規模の拠点をまとめる「ベース長」として活躍していただくことを想定しています。まずは以下のような業務をお任せします。 ■毎月の売上や、燃料代・人件費・修理代などのお金の管理 ■「売上アップ」や「事故ゼロ」など、営業所の目標を立てて、チームで取り組む ■運行ルールや労働時間のルールを守れるようにスタッフをサポート・指導 ■運行管理者の仕事が、法令に沿って行われているか確認 ■ドライバーや事務スタッフの採用面接対応
当該業務に活かせる実務経験をお持ちの方は是非ご応募ください
-
469~600万
イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。 ドライバーのシフト管理や配車、配送状況の確認、安全管理など。 お客様のもとに安全かつスムーズに商品をお届けするために、とても重要なポジションです。 【具体的には】 ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務 <キャリア例> 所長・課長(複数の配送センターの統括)
【必須要件】 ・運行管理者(貨物or旅客)の資格を保有している方 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者 【求める人物像】 ・新会社でチャンスを狙いたい方 ・これから拡大するサービスに携わりたい方 ・大手グループで安定して長く働き続けたい方 ※マネジメント経験者は役職者としての採用も有!
食品・日用品などの物流事業
477~600万
イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。 ドライバーのシフト管理や配車、配送状況の確認、安全管理など。 お客様のもとに安全かつスムーズに商品をお届けするために、とても重要なポジションです。 【具体的には】 ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務 <キャリア例> 所長・課長(複数の配送センターの統括)
【必須要件】 ・運行管理者(貨物or旅客)の資格を保有している方 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者 【求める人物像】 ・新会社でチャンスを狙いたい方 ・これから拡大するサービスに携わりたい方 ・大手グループで安定して長く働き続けたい方 ※マネジメント経験者は役職者としての採用も有!
食品・日用品などの物流事業
477~600万
イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。 ドライバーのシフト管理や配車、配送状況の確認、安全管理など。 お客様のもとに安全かつスムーズに商品をお届けするために、とても重要なポジションです。 【具体的には】 ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務 <キャリア例> 所長・課長(複数の配送センターの統括)
【必須要件】 ・運行管理者(貨物or旅客)の資格を保有している方 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者 【求める人物像】 ・新会社でチャンスを狙いたい方 ・これから拡大するサービスに携わりたい方 ・大手グループで安定して長く働き続けたい方 ※マネジメント経験者は役職者としての採用も有!
食品・日用品などの物流事業
540~720万
日本の超高齢化に伴い、病院から介護施設、あるいは自宅への「転院・通院・退院」に伴う移動ニーズは劇的に増加しています。一方で、既存の公共交通機関や一般的なタクシーでは、車椅子やストレッチャー(担架)、 医療管理(点滴や酸素供給など)が必要な患者・高齢者を安全に運ぶことが困難です。mairuは、この「既存のインフラではカバーしきれない隙間」を埋めるインフラとして、大きな社会的価値を提供しています。 ■搬送クルーのシフト調整・予約管理 ■遅延等トラブル時の顧客対応 ■看護師・救命士等の採用・育成 ■搬送データ分析と改善施策の実行 ■資機材調達とコスト交渉 ■業務効率化ツールの導入
【必須】■交通サービス現場でのマネジメント経験 現場を尊重し課題を構造的に捉え解決へ導ける方を歓迎。 人材育成やモチベーション管理のご経験を活かせます。 【当社の魅力】 医療・福祉移動のインフラ構築という極めて難易度の高い社会課題に対 し、テクノロジーとオペレーションの融合で挑戦。現在は東京流通セ ンターを拠点に、対面での活発な議論を交わすカルチャーを重視し、 状況に応じオンラインも組み合わせチームのアウトプットを最大化。 風通しの良い組織で、自身の裁量で仕組みを創る経験は圧倒的な成長に繋がります。
-