◎【未経験歓迎】インサイドセールス/非対面×電話セールス/車サブスク営業職
420~800万
ナイル株式会社
東京都品川区
420~800万
ナイル株式会社
東京都品川区
自動車/輸送機器個人営業
車のサブスクリプションサービスにおいて、審査通過後のお客様と電話で商談〜契約締結を担当。 完全非対面での接客・営業スタイルで、ヒアリング力と情報整理力が問われるポジションです。 使用ツールは独自のSFAやSlack、CRMなどを活用。
■必要条件 ・個人向け営業または販売・接客経験 ・ToC領域での実績(アパレル、携帯販売、不動産営業、人材営業等) ・明るく、相手に寄り添うコミュニケーション力 ・数値目標に対する意欲 ■内定の可能性が高い人 ・営業/接客/販売にて突出した成果を出した経験がある方(例:最年少MG、旗艦店店長、 年間目標達成など) ・新しい挑戦や未経験の業務にも積極的に取り組める方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
420万円〜800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 リモートワーク可
無
有 平均残業時間: 20時間
120日 内訳:土曜 祝日 日曜
慶弔休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
成果ごとに査定あり(年2回)/3案件連続成約ごとにインセンティブ付与/成果連動で年収大幅アップ可
無
東京都品川区
屋内全面禁煙
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・ 8 階 出社とリモートのハイブリッド勤務。 週2日出社、週3日リモートを想定。
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 資格取得支援制度
有
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度、退職金制度 補足情報:・在宅勤務手当 ・引越し手当(条件あり) ・徒歩通勤手当(条件あり) ・リモートワーク制度、備品貸与 ・時短勤務制度 ・介護支援制度 ・副業許可制度(チャレンジワーク) ・社員紹介制度 ・ピアボーナス制度「You Are The One!」 ・学習支援制度(月1万円まで) ・入社前学習支援制度 ・部活動制度(野球部、釣り部など15以上) ・社内異動制度「フミダス」 ・起業支援制度「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジSNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 「働きがいのある会社」 ランキング9年連続選出(中規模部門8位/女性部門4位) OpenWork業界評価3位(2023年)
東京都 品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル 7F・8F
ナイル株式会社は「産業DXカンパニー」として、デジタルマーケティング支援・メディア事業・自動車産業DXの3領域で事業を展開しています。強みであるSEOやWeb集客のノウハウを活かし、2,000社以上の企業に対してDX・マーケティング支援を実施。月間750万人超が利用するアプリメディア「Appliv」シリーズを運営
グロース市場
最終更新日:
550~700万
【部署・サービスについて】 楽天のオート事業は、MaaSやコネクティッドカーなど、自動車業界が 100年に一度の大変革期を迎える中で、2019年5月に設立しました。 オート事業部は車のライフサイクルを網羅した楽天Carというプラットフォームを 運営しており、なかでも車検サービス業界ではNo.1の実績を誇ります。 ユーザーの車に関わる様々なニーズ (中古車の販売、新車試乗予約、車の買取、タイヤ交換、車検、洗車、メンテナンス)を 叶えるために、日々サービスの質の向上を目指して事業拡大 (クライアント様の拡大/サービスの幅)を続けております。 【募集背景】 「楽天Car車買取(旧:楽天Carオークション)」は、楽天が運営する オークション形式の車買取サービスです。 楽天Car車買取は、全国のバイヤーが競り合うオークション形式の強みを活かし 中古車流通の最適化を目指しています。 現在、さらなる出品数および成約数の最大化をミッションとして掲げています。 単なる「モノを売る営業」にとどまらず、市場データに基づいた戦略立案や AIを活用した業務プロセスの仕組化・DX推進をリードしていただける方を募集します。 <魅力> ・楽天Carは、楽天内でスタートアップとして成長を続けている事業なので 新しい市場を切り開き、事業を拡大していく過程に携わることができます ・楽天の中でも少人数の組織であり、個々の社員が大きな裁量を持っており 自らのアイデアや提案が事業の成長に直結する環境でスピード感を持って 意思決定に関与することができます ・オークショングループは利用ユーザー様にとってより最適な売却プランの提案を行います。 情報社会において、情報の非対称性にメスを入れ業界をひっくり返すほどの エネルギーとマインドをもっている部署です 【業務内容】 本ポジションでは、透明性のある車買取ビジネスモデルの認知拡大と オークション成約数最大化のために以下の領域で幅広く携わっていただきます。 <ミッション> 「中古車流通の透明化とDX」 AIとデータ活用により、従来の車買取業界が抱える情報の非対称性を解消し オークション成約数を最大化する。 <具体的な業務内容> ■顧客満足最大化に向けたデータドリブンな提案 ・市場の動きやトレンドを分析し、ユーザー様に対して推奨設定額をご提案。 「なぜその価格が適正売却額を狙えるのか」を理論的に説明し、透明性のある オークションだからこその競り合いの期待できる設定額をご案内します。 ・成約率を最大化するための応札店への提案。 ■業務プロセスの改善・仕組化 ・アポ獲得・転換率の向上 AI等を積極的に活用し、売却申し込み後の「アポ率」および「出品転換率」を 最適化するフローを構築します。 ・業務の効率化 煩雑な業務工数を最小化し、利益率を最大化するための仕組みづくりを推進します。 ■オークション運用・サポート ・一般ユーザー様への出品サポートおよび、業務委託パートナーとの連携・管理。 ・書類不備(名義変更等)の削減など、ユーザー体験と運営効率の双方を 改善する施策の立案・実行。 【働く環境】 事業全体:約70名 オークショングループ: ・マネージャー1名 ・ヴァイスマネージャ―1名 ・社員4名 ・派遣/アルバイト/業務委託2名 20-30代が中心で、コミュニケーションもフラットで勢いがあり前向きな組織です
【必須要件】 ・クルマ業界での営業経験
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400~1200万
テスラの魅力を伝えるアンバサダーとして、お客様の来店から試乗、商談、納車までをトータルにサポートします。ミッション「持続可能エネルギーへ世界の移行を加速する」の実現を支える重要なポジションです。 (1)来店対応:ライフプランのヒアリングと試乗誘致・車両提案(2)試乗:ワクワクする体験の提供。(3)商談:ニーズに合わせた購入プラン提案、納車プロセスの説明。(4)電話営業:日々の接客を通じて顧客情報を取得し、電話営業にて試乗予約を行う。 個人のKPIだけでなく、ストア全体の目標達成を目指すチームワークが重視されます。入社後は丁寧な研修があり、自動車業界未経験の方も多数活躍中です。
【必須】■過去2年間事故歴のない日本の運転免許をお持ちの方(ATのみ可)【歓迎】■Teslaのミッション、プロダクトに興味をお持ちの方■顧客対応に優れた経験をお持ちの方■個人のKPI、ストアのKPIの達成を目指 しチームワークを発揮できる方■顧客対応/社内業務を円滑に行える方【魅力】単なる自動車メーカーではなくAI×エネルギーを掛け合わせたTech企業として環境問題解決に向けて本気で世界を変えています。ガソリン車が主流の日本でEVを販売する事は簡単ではないですが、EVを通じて環境問題や日本全国民に対しての意識を変えていくという非常にハードルの高いMissionを達成する為にテスラアドバイザーが日々尽力しています。
1.電気自動車の製造、販売、メンテナンス 2.蓄電製品のPowerwall、Powerpackの製造、販売、メンテナンス 3. Solar Roofなど太陽光発電システム製造、販売、メンテナンス
400~700万
テスラの各サービス店舗での窓口となり、車両の入庫・返却対応やお客様サポートを担当します。顧客からの情報を基に修理指示書を作成し、システムを駆使して整備士への整備依頼や代車の在庫管理を行います。 【具体的な業務】■修理・点検の受付、ヒアリング ■修理指示書作成と整備士への作業依頼 ■車両の入庫・返却対応 ■代車の在庫管理 ■電話・対面での問い合わせやクレーム対応 ■顧客情報の記録・データ管理※建設工事業務は発生しません【仕事の魅力】サービス部門の顔として顧客と整備士の架け橋となります。先進的な技術に貢献し、スピードとイノベーションを体感できる環境です。
【必須】■普通自動車運転免許(過去2年間事故歴のない方)■自動車の修理・点検に関する基礎知識■電話や対面でのクレーム対応経験■顧客情報の記録・データ管理スキル 【魅力】テスラジャパンは、世界をリードする電気自動車(EV)メーカーとして、持続可能なエネルギー社会の実現を加速させる最前線で活躍しています。2025年上半期に過去最高の販売台数を記録し、日本市場での輸入車販売トップを目指してストアを2026年末までに約50カ所へ拡大する計画を推進中。売り上げは右肩上がりで急成長を続け、革新的な技術とビジネスモデルでグローバルな影響力を発揮しています。
1.電気自動車の製造、販売、メンテナンス 2.蓄電製品のPowerwall、Powerpackの製造、販売、メンテナンス 3. Solar Roofなど太陽光発電システム製造、販売、メンテナンス
430~700万
英国が誇るプレミアムブランド「ジャガー(JAGUAR)」「ランドローバー(LAND ROVER)」の正規ディーラーにて、単なる車両販売に留まらない、お客様の人生を彩るモダン・ラグジュアリー体験の提案をお任せします。 ※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する「反響営業」スタイルです。 ■物語を紐解く「ライフスタイル・ヒアリング」 ■五感に訴える「ブランド体験の設計」 ■資産としての「トータル・ポートフォリオ提案」 ■世代を超える「ロイヤリティ・リレーション」
【次のいずれも必須】■対人折衝・営業・販売いずれかの実務経験(1年以上目安)■普通自動車免許(AT限定可)★自動車販売が未経験の方も大歓迎です!★自動車販売が未経験の方も大歓迎です! 【歓迎】■不動産、金融、高級アパレル、ホテル、ITソリューション営業などの経験。■変化の激しい自動車業界(EV化など)において、常に自ら知識をアップデートし続けられる「学習意欲」。■お客様一人ひとりと深く向き合い、末永いお付き合いを大切にしたいという想い。
<輸入車販売事業>15以上の人気輸入車ブランドを取り扱い。 <海外輸出事業> アルファード/ヴェルファイアをはじめとする中古車海外輸出
年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM/制度設計/業務構築/改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ====================== 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務(事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など)を中心に、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開しています。 事業の特徴: 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ(業務フロー)を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感: 従業員:約18,000名(グループ内でも大規模な事業会社) グループ全体売上:1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション: 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト(再エネ、省エネ、補助金など)を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1)プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか: プロジェクトの計画を立てる(いつまでに、何を、どのくらいの量やるか) 進捗を管理する(申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など) 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値: 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2)制度設計支援(ルールづくり・運用の枠組みづくり) 何をするか: 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする?」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値: 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3)業務構築(業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計) 何をするか: 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値: 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる
必須1:自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善(手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など) プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2:複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
475~625万
日立Gr商社に常駐し、 既定顧客向けの自動車関連部品営業を担当します。 【業務内容】 ・既定顧客向けの自動車関連部品営業 ・部品調達やサービスの提案 ・拡販活動 ・国内、海外の顧客納入先対応 ・輸入案件の対応 ・輸出案件の対応 ・海外との英語でのコミュニケーション ・顧客生産状況の把握 ・各部品フォーキャスト管理 ・価格調整 ・見積書発行 ・納期調整 ・輸出入、物流対応 ・入出金対応 ・売上予算作成 ・実績管理 ・差異分析 【営業スタイル】 ・既定顧客向け営業 ・自動車関連部品を扱う営業 ・売上ノルマなし ・国内外の納入先を担当 ・海外とのやり取りが多い業務 ・英語力を活かせる環境 【配属・働き方】 ・日立Gr都内、虎ノ門に駐在 ・株式会社日立ハイテク本社に常駐勤務 ・派遣先の部署人数:11名 ・11名中4名がEx-Worksメンバー ・11名中1名が女性 ・リモートワーク中心 ・週1〜2回の出勤体制予定 ・総合的に50%以上はリモートワーク見込み ・国内出張あり 【ポジション特性】 ・日立グループ商社向け総合人材サービス事業 ・前身会社含め17年の実績 ・日立Gr商社との信頼関係あり ・欠員募集 ・募集予定人数1名 ・英語、貿易知識、有形商材営業経験を活かせる
【必須条件】 ・有形商材の法人向営業経験2年以上 ・貿易に関しての基礎知識を有する事 ・英語力中級以上(TOEIC700点以上目安 【歓迎条件】 ・産業系量産向取引経験者(特に自動車系) ・在庫取引経験者
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300~450万
~販売経験や車の知識は不要!介在価値高く営業力を磨ける仕事/社宅・家族手当など福利厚生充実/個人ノルマ無し/東証プライム上場/中古車販売実績業界トップクラス~ 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、 ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容: ・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案) ・来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・その他店舗運営業務など ■組織構成: 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント: ①未経験から営業スキルを磨ける: IDOMに入社する約80%の方が、車業界の未経験者です。車種・グレード・オプション・保険・ローンなど、顧客のライフスタイルに合わせて多角的な提案ができるため、営業力が磨かれます。車の購入後も車検・点検などで継続的に関わるため、長期的な信頼関係を築くことが出来ます。 ②成果を出しやすい環境: 元々購買意欲が高いお客様が多いため、成約率は約50%! 成果を出した分は、インセンティブで還元(年平均60万)。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。 ②スピード昇給・昇格が可能: 定性+定量の両面で明確な評価基準を設定。最短半年~1年でセールスマネージャーに昇格した例もあります。※想定年収650万円~1000万円前後(業績評価により変動) ■福利厚生: 家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025に認定されています! ■多様なキャリアパス: 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスプロなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■当社について: 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。
\業界未経験・職種未経験歓迎/ ■必須条件: ・高卒以上の方 ・入社までに普通自動車免許の取得必須(AT限定またはMT) 【こんな方におすすめ!!】 飲食スタッフや製造業、公務員など業界・職種未経験の方も多数ご入社、ご活躍されています! 現職で成果は出しているのに給与が上がらない方、toCでの販売接客スキルを高めていきたい方など。迷われたらまずはご応募ください◎ 場数を多く踏め、評価制度も明確な企業となっております!
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500~620万
【業務概要】 大手カーディーラーや車検場などに向け 整備・車検用機器の販売を担当。 【業務詳細】 ・既存顧客へのルート営業・引き合い対応 ・新規機械導入の提案営業 ・部品交換・メンテナンス提案 ・見積書など各種書類作成 ・発注対応・納期管理 ・サービス担当や工事業者との調整業務 ・設備導入工事の立ち合い ▼担当エリア:関東信越 (茨城・栃木・群馬・長野・新潟) いづれか ▼出張:有り ※遠方の場合は宿泊あり ※顧客の関係で休日対応が発生する 可能性がございます。(代休あり) 【働き方について】 ・ノルマより“自分の計画性”を重視 ・スケジュールは自身で調整 ・月残業20時間以下 ・土日祝休み+長期休暇あり ・オンとオフをしっかり分けて、 仕事も人生も大切にできます!
<マッチする方> ▼営業経験のある方 ★業界未経験歓迎 ★ディーラー、製造業出身の方は歓迎 ▼メーカーで、働き方を改善したい方 ┗待遇改善が見込めます! ▼安定業界で長く専門性を身に着けたい方
★1937年創設の設備機器専門メーカー 主力事業は主に3つ 1.自動車整備機器事業 2.自動車製造用機器事業 3.パワーシステム事業
400~950万
<業界経験や、車の知識がない方もご安心ください!> 教育体制が充実している上、集客は会社が行うため、販売とお客様対応に専念できます。 「未経験から稼げる営業」として活躍できる仕組みが整っています! \「売れる・稼げる仕組み」とは?/ 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できるのが弊社の強み。この体制が売れる・稼げる土台にもつながります。 ―――――――――――――――――― 未経験の方向けに「実際の仕事内容って?」という基本的な営業活動を紹介する動画を公開しました。会社は気になるけど、どんなお仕事か想像がつかない…という方はぜひ「クルマの営業職に体験入社」で検索してご覧ください! ―――――――――――――――――― \圧倒的な知名度と実績/ 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。「中古車販売といえば」と言われるほどの知名度を誇ります。どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。 \成果や努力はしっかりと還元/ ■成約率50%!インセンティブあり 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50%。2件に1件が成約できています。成果を出した分はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。 ■日頃の努力も評価します たとえば… 「まだ商談ができないから洗車を頑張る」 「成約につながらなくても積極的に商談に挑戦」など、 あなたが今できることに対しどれだけ本気に取り組んでいるのかもしっかりと見ていきます。 数字で見える成果も数字で見えない努力も全てあなたの実力。きちんと、昇給・昇格という形で評価します。 \スピード感あるキャリアアップ!/ 未経験からでも入社1年目で、店長へのキャリアアップ実績多数! さらに! 社内公募制度で営業企画や人事、事業企画など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 チーム組織構成 先輩たちの前職は ■工場勤務 ■販売員 ■スクールインストラクター ■ホテルマン ■営業 ■フリーターなど様々! 20代・未経験入社、第二新卒の同期もたくさんいるのでご安心ください。
・営業職にチャレンジしてみたい方 ・今より年収を上げていきたい方 ・早期からキャリアアップしたい方
(1)自動車の買取事業 (2)自動車の販売事業 (3)その他自動車流通に関わる事業