【コンサル職】最短で役員昇格も!未経験から年収1500万を目指せる
450~600万
株式会社WEEVA
東京都新宿区
450~600万
株式会社WEEVA
東京都新宿区
戦略/経営コンサルタント
営業コンサルタント
【仕事内容】 私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 具体的には以下のような業務をお任せします: ・マーケティング分析:業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 ・戦略立案:経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 ・資料作成・施策設計:現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 ・商談・コンサルティング:クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。 ・成果最大化の伴走:施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。 この仕事で得られる価値 ・経営層との直接折衝を通じ、20代から経営視点で物事を考える力を習得。 ・営業・マーケティング・財務を横断した経営全体のPDCAに関われる。 ・「机上のコンサル」ではなく、戦略が成果に変わる瞬間まで伴走できる実践的な経験。 未 経験からでも、入社半年で「経営層に提案し、売上に直結する戦略を動かす」という稀少なキャリアを積めるのが、WEEVAの仕事内容の最大の魅力です。
■必要条件 ・24~35歳 ・大学卒以上 ・社会人経験あり(業種は問わない) ・離職回数2回まで ■内定の可能性が高い人 ・素直さ100%で、言われたことを全力で吸収し、即実行に移す方(心理的柔軟性がある) ・やり切る力がある。目標掲げて達成してきてる方 ・上昇志向があり、成長欲求を持ち合わせている方 ・コミュニケーションを通してチームとして、目的達成のための適切なインプット/アウト プットができる方 ・仲間思いで、見返りを求めない愛情を捧げられる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
450万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 リモートワーク可
無
有 平均残業時間: 30時間
127日 内訳:土曜 祝日 日曜
特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 ※固定給+賞与+各種手当 【想定年収】 初年度想定年収:450万〜600万 ※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回(業績に応じて支給)※初年度は提示内容によります。 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都新宿区
屋内全面禁煙
東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿5F 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可
研修支援制度
社会保険完備、交通費支給、社員割引制度 補足情報:通勤手当:交通費全額支給(社内規定による) OJにTて研修 社食 通勤手当:交通費全額支給(社内規定による)
東京都 新宿区西新宿3丁目6−4 CIRCLES西新宿 5階
営業コンサルティング 融資サポート 経営コンサルティング メディア事業
非公開
最終更新日:
537~885万
【仕事内容】 エンタープライズ企業に対するソリューションセールスを担当いただきます。 クライアントとの対話を行いながら、課題を明らかにし、ソリューション営業・新規開発・提供などを行っていただきます。 入社後は、まず上席社員の同席のもとクライアントとの対話やヒアリングを行いながら業界理解・商材理解を深めていただき、ソリューションセールスとしてクライアントに対する企画・立案・営業を行っていただきます。 ゆくゆくはソリューションセールスでのご経験を元に、サービス開発・事業開発、或いはプロジェクトオーナーとして活躍いただきたいと考えております。 【ポジションの魅力】 弁護士ドットコム、クラウドサイン等一定の事業アセットがある中で、投資/拡大フェーズのリーガルソリューション事業に関わることができます。 社内では新規事業に近いフェーズにあり、会社からの期待も高まっています。一方、今後事業を拡大していく上で解決すべき課題も多く、ご活躍いただける機会やキャリアを築くチャンスが多いタイミングとなります。 会員数を増やしていたフェーズから、改めて教育・学習の支援事業に移行していく過渡期です。そのため、手触り感を持って仕組みを構築するタイミングから関わることができます。 一般的にはまだ身近なものとは言い切れない法律を世の中に浸透させることで、より良い社会づくりの一助となる社会貢献性の高い事業です。利他志向が強い方は特にフィットすると思います。 【リーガルソリューション事業本部】 企業の法務担当者や企業法務を取り扱う弁護士に向けて、実務的な情報を提供するメディア『BUSINESS LAWYERS』を展開する部門です。 BUSINESS LAWYERSは、企業法務に特化した情報ポータルサイトです。会員は12万人を超え、掲載記事は2800本超。 弁護士や専門家が、最新の法改正や裁判例、実務上の様々な論点をタイムリーにわかりやすく解説し、具体的な場面を想定したQ&A解説も充実。 法務部へのインタビューなど、各社の実際の取組みも紹介しています。 また、企業法務の第一線で活躍する弁護士のプロフィールを掲載し、ユーザーが案件に最適な弁護士を見つけられるよう情報提供しています。 事業としては、BUSINESSLAWYERSで会員化したユーザーに対して、、BUSINESS LAWYERS COMPLIANCE(コンプラ研修用ドラマ教材)をはじめとした教育・研修サービスを開発・販売しております。また、会員を原資とした広告事業も展開しており、メディアが重要な役割を担っています。 【募集部門の紹介】 リーガルソリューション事業本部 BUSINESS LAWYERS事業部 セールスチーム 2025年4月に新設されたチームです。 企業の抱える多種多様な法律に纏わるニーズに対して、既存プロダクトを販売するのでなく、課題≒ソリューションに対してサービスを開発・提供していくチームとなります。
【必須要件】 以下いずれか2年以上のご経験 5000名以上のエンタープライズ企業に対する営業経験 無形商材(研修・コンサルティングサービス等)における営業経験 新規商材の企画および提案営業の経験 【歓迎要件】 社内・社外いずれかを巻き込んだプロジェクトを主体的に推進してきた経験(上位レイヤーとの折衝経験があるとなお望ましい) 【こんな方と働きたい】 マネージャーが伴走もしつつ、クライアントの窓口となり、オーナーとして周囲を巻き込みながら活躍いただける方 交渉力と推進力を以て、クライアントとの中長期的な関係性を築くことができる方 全体の生産性向上を図り、チームとして成果を出すことを重視されている方
弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営
600~1500万
◇◆上場を果たした急成長ファームで「内なる外」としてCxOの挑戦に伴走する戦略コンサルタント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マザーズ・グロース市場上場の急成長ファームで、新規インダストリーチームの立ち上げや事業共創に携われる環境 ✓「内なる外」としてCxOに深く伴走し、戦略策定からハンズオンでの実行・効果創出まで一気通貫で主導可能 ✓フレックス制を導入し、勤務場所や服装も自由。スタートアップならではの柔軟でフラットな社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グロービング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2021年の創業からわずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、急速な成長を続けている新しいコンサルティングファームです。クライアント企業の経営に「内なる外」として深く入り込み、戦略策定だけでなく、コンサルタント自らが事業責任者等として伴走する「Joint Initiative(JI)型コンサルティング」を提供。コンサルティング事業に加え、AIや自社クラウドプロダクトの開発・提供を行うAI事業も並行展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントの経営層(CxOクラス)に対する、成長実現(Growth)に向けた戦略コンサルティング ✓「内なる外」としてプロジェクトや事業の推進責任者を担う、ハンズオン型の実行支援(JI型支援) ✓インダストリーの融合(Industry Convergence)や、AI・最新技術を組み合わせた新しいビジネスモデルの戦略策定 ✓コンサルタントの知見やノウハウをデジタルツール化・AI化し、横展開する仕組みの構築 ✓各インダストリー(自動車、電力、エネルギー、TMT等)の再定義と新インダストリー創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手自動車会社の全社AI戦略立案および実装プロセスの推進 ✓大手化学会社のグローバルM&A戦略の策定から実行までのハンズオン支援 ✓大手エネルギー会社の再生可能エネルギーおよびEVに関する戦略立案と実行推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営層(CxOクラス)の伴走者として、真のクライアントサクセスや社会変革に貢献したい方 ✓戦略策定で終わらず、事業の共同責任者のように現場へ入り込み、結果を出すプロセスを追求したい方 ✓ファームのエース級人材が集まる刺激的な環境で、圧倒的な自己成長とキャリアの幅を広げたい方 ✓将来的に起業家や経営者、事業会社での新規事業立ち上げなどを目指すための強固な土台を築きたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ※大学卒業以上かつ、下記いずれかに該当し、日本語がネイティブレベルの方 ✓コンサルティングファームにおける経営・事業戦略コンサルティングやDXプロジェクトの経験 ✓事業会社における、特定業界(自動車、電力、エネルギー、TMT等)での経営企画・新規事業創出の経験 歓迎条件(WANT) ✓新しいインダストリーの再定義や、インダストリー融合(Industry Convergence)への強い興味・関心 ✓コンサルティングにとどまらず、自社ビジネスの立ち上げやSaaSプロダクト開発に携わりたい方
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800~2000万
■営業課題を構造化し、AIネイティブな営業プロセスと業務要件へ落とし込みます。経営・現場・エンジニアの間に立ち、オーナーシップを持ってプロジェクトをリードしていただきます。 【主な業務】■営業の現状業務(As-Is)の可視化・課題抽出・優先順位付け ■あるべき営業プロセス(To-Be)の設計 ■ハイ/ローパフォーマー比較やKPI観点での論点整理 ■AI活用を含む施策の業務要件への落とし込み・要件定義書の作成 ■データ&AI/エンジニアリングチームと連携したPoC・実装の推進 ■現場への定着推進(巻き込み・運用設計・評価制度連携)■クライアントとの折衝・プロジェクト推進
【いずれも必須】■業務コンサルティング(BPR/業務改革)の実務経験 ■法人営業または営業企画の実務経験 ◎営業の現場を実際に経験し、かつ As-Is/To-Be整理から要件定義に落とし込める方 【人物像】■抽象(戦略・構想)と具体(業務・実装)を、自在に往復できる方 ■資料で終わる評論家ではなく、要件→実装→定着まで伴走できる方 ■現場の抵抗や失敗を、当事者として乗り越えた経験がある方 ■自身の役割を越境し、泥臭く取り組むことにいとわない方 【キャリア機会】◎アサヒグループ・オリックス生命・森・濱田松本法律事務所など、日本を代表する企業の変革に、直契約で上流から参画できます
【事業内容】■AIパートナーサービス■パートナービジネスDXサービス■新規事業開発パートナーサービス
1205~4995万
◆企業概要 ・創業10年で1,373名へと急成長を遂げた、グローバル展開も推進中の新鋭コンサルティングファームです。 ・戦略から業務、IT、AIまでを網羅し、日本一「泥臭い」徹底的な伴走支援スタイルで高い評価を得ています。 ・案件継続率は驚異の94%。3,000件以上の豊富なプロジェクト実績を誇り、多種多様な業界から信頼を集めています。 ・日本国内(東京・大阪・名古屋)に留まらず、米・星・豪などの海外主要都市にも拠点を構え、拡大を続けています。 ・自社新規事業としてAIやサイバーセキュリティ等の最先端領域も手掛け、変化を恐れず進化し続ける組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・コンサルティングサービスにおける新規リード創出、顧客へのアプローチ、提案から受注までを一気通貫で担います。 ・パートナー/役員候補として、弊社の次なる急成長を牽引する経営陣の一角として、事業拡大をドライブします。 ・多種多様なリソースを活かし、ソリューションに縛られない「フリーでフレキシブルな提案」を主導します。 ・新規顧客の開拓戦略の立案から、潜在・顕在ニーズの具体化、最適なサービス設計までを裁量大きくお任せします。 ・プロジェクト受注後には、最高責任者として全体統括、品質担保、デリバリーの最大化にコミットします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手金融機関や製造業における、AI・IoT技術を駆使したDX戦略立案から実行までの伴走型支援プロジェクト。 ・大手インフラ、通信、メディア業界(TMT領域)に向けた、大規模な業務改革(BPR)およびシステム要件定義。 ・企画から開発・実行フェーズまで一貫した、配下数十名規模に及ぶ大規模ITプロジェクトの総合マネジメント。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅圧倒的な高年収(1,200万〜5,000万円超) 現年収や前職でのスキルを最大限考慮し、成果に応じて年収5,000万円を超える破格の報酬提示も可能です。 ✅経営視点での事業ドライブ経験 役員候補として参画し、成長ファームのコアメンバーとして組織を牽引する、最高峰のキャリアパスを提供します。 ✅ソリューションフリーの提案力 自社パッケージの販売に縛られず、クライアントの真の課題に対して自由度の高い最適解を提案・実行できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「ワンプール制」を導入しており、組織の壁を超えて多種多様な専門性を持つ優秀なリソースを即座に活用できます。 ・お客様が必要とされる最小規模から支援を開始できるなど、他社に真似できない圧倒的な「柔軟性」を誇ります。 ・60代のベテランパートナーや、東証プライム事業部長出身の40代など、多様な経歴の超一流メンバーが活躍中です。
【必須条件】 ①経歴 コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験がある ②経験 下記全ての経験がある ・IT プロジェクトでのマネジメント、 または業務改善またはBPR ・主体でのシステム要件定義 ・設計~開発フェーズのマネジメント ・主体での提案書執筆、提案、受注 【歓迎要件】 下記を満たす ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験、 またはSIerでの事業部長以上での就業経験がある ・大規模(目安:配下10名かつ全体50名程度)ITプロジェクトでの複数年のマネジメント経験がある ・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い
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600~2000万
◇◆社長直下の1発面接!大手事業戦略の立案から実行までを牽引する立ち上げメンバー◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【社長1発面接】スピーディーな選考プロセスで、最短2週間での内定獲得も可能 ✓【リモート勤務中心】働きやすい柔軟な環境で、裁量を持って大手企業の支援に注力できる ✓【年収最大2000万円】高い実績や経験を正当に評価し、最大2,000万円の提示が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ココエ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手企業を中心とした事業戦略の立案から実行支援までを手掛け、クライアントのビジネス拡大に伴走するコンサルティング企業です。案件増加に伴う事業急拡大により、年内50名の採用を進めています。社長直下で組織の立ち上げメンバーとして参画し、将来的にはコンサル事業の責任者や新規事業の立ち上げに携わるチャンスも開かれている、裁量と成長スピードに満ちた環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手クライアントに対する事業戦略の立案および事業拡大に向けた各種コンサルティング ✓精緻な市場分析・競合分析およびそれに基づく中長期的な戦略ロードマップの構築 ✓業務プロセスや施策の企画・設計および導入、定着化に向けたトータル支援 ✓施策立案から実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントおよび結果の分析・改善 ✓社内外への説明、意思決定を円滑に進めるための各種ドキュメンテーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓最大手事業会社のメディア事業における売上向上および市場シェア拡大戦略 ✓最大手通信企業向けの実店舗売上向上に向けた、デジタルとリアルの戦略融合プロジェクト ✓新規事業立ち上げにおけるビジネスモデル構築、収益シミュレーション、実行計画の策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓意思決定の速いベンチャーフェーズで、事業立ち上げメンバーとして組織拡大に貢献したい方 ✓リモートワークを軸に、高いパフォーマンスを発揮しながらワークライフバランスも担保したい方 ✓コンサル、SIer、事業企画の経験を活かし、さらに高年収やマネジメント層へのキャリアアップを狙いたい方 ✓社長直下のポジションでビジネススキルを磨き、将来的に新規事業責任者や事業部長を目指したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ✓コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験(2年以上) ✓SIerにおけるプロジェクトマネジメント(PM)実務経験(2年以上) ✓事業会社における事業企画、またはそれに準ずる実務経験(2年以上) 歓迎条件(WANT) ✓大手企業向けの事業戦略策定、およびプロジェクト全体のファシリテーション経験 ✓ビジネスドキュメンテーション能力に長け、役員層向けのプレゼンテーション経験がある方
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700~1800万
【組織概要】 BMX-SXは、サステナビリティの専門性と多様なスキル、総合力を組み合わせ、サステナビリティ、ESG、環境課題、社会課題領域における戦略・計画策定、情報開示や企業のSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を一貫して推進することを目的に、2025年7月に設立したPwCコンサルティングの組織です。 【主なプロジェクト内容】 ・レポーティング + データPF(プラットフォーム) ・サステナビリティ戦略策定 ・気候/自然/資源/人権等の戦略策定 ・気候変動(CN/GX/LCA等)の施策検討および実行支援 ・自然資本(生物多様性等)の施策検討および実行支援 ・資源循環/バイオエコノミーの施策検討および実行支援 ・人権/ESGリスクの施策検討および実行支援 【担当領域】 ・業界を問わず様々なクライアントが、長期的かつサステナブルな成長を実現するための支援を幅広く提供しています。私たちは、クライアント企業の抱える課題として、国際的な開示規制、気候変動、生物多様性、サーキュラーエコノミー、人権などサステナビリティにおける幅広いテーマにおいて、サステナビリティと経営・事業が統合されたサステナビリティ経営の実現を目指すサス戦略策定から、企業の真のSX(サステナビリティトランスフォーメーション)をクライアントの様々な部門と連携してリードし、実行から成果創出までを一貫してご支援します。 ・また、これらのクライアント企業の課題解決・変革にとどまらず、その先の社会全体の変革も視野に入れたご支援、提言を行っています。
・戦略/総合コンサル会社、又はESG専門コンサル会社での3年以上の実務経験 ・マネージャー以上は、1年以上のJM経験、PD経験
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700~1800万
弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス(People Transformation)領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M&Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域)
<各Title共通> ■大卒以上(MBA取得は尚可) ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク <Senior Manager> ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験(8-10年以上のコンサル経験) ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 <Manager> ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験(5年以上のコンサル経験) <Senior Associate> ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験(3年以上のコンサル経験) もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験(海外駐在、グローバルプロジェクトなど) ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 【歓迎(WANT)】 ■ビジネスレベルの英語力(コンサル未経験の場合はMustとなります)
PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。
500~700万
◇◆累計調達100億円の急成長スタートアップ!コンサル×事業開発の両軸でクライアントと自社をグロースさせる◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓累計資金調達100億円、前年同月比100%成長(2025年3月)を遂げるAIスタートアップの急成長新規事業(コンサルティング事業) ✓コンサルティングに留まらず、プロダクト開発やサービス開発など「自社の事業開発(BizDev)」にも主体者として関われる ✓SaaS事業で培った自社実践に基づく実践的アプローチで、エンタープライズ企業の新規事業やAI活用を本質的に支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社FLUX ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2018年の創業以来、AI技術(LLM・予測分析・自然言語処理等)を強みに急成長を続けるテクノロジー企業です。マーケティング支援や企業のAI活用支援(FLUX Insight)、人材紹介(FLUX Agent)など多角的に事業を展開。最先端AIプロダクトとプロフェッショナルの知見を掛け合わせ、日本を代表するエンタープライズ企業のDXやAIトランスフォーメーションを一気通貫で支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手クライアントに対する新規事業立ち上げ、事業グロース、デジタルマーケティングの伴走支援 ✓AI技術やITを活用した業務改革(DX)・IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援 ✓新規事業(FLUX Insight)の事業開発主体者として、コンサルティングサービス開発やプロダクト開発の推進 ✓FLUXの強みである実践的フレームワークに基づき、絵に描いた餅で終わらない本質的な価値創出の実行 ✓顧客課題の解決に向けたプロダクトマネジメント、組織開発、採用・育成支援など幅広いBizDev業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手エンタープライズ企業におけるAI技術(LLM等)を活用した業務効率化・新規事業立ち上げ ✓クライアント企業のビジネス価値最大化を目指す、デジタルマーケティングの戦略立案から実行・改善 ✓社内の「コンサルティング×採用×プロダクト提供」を組み合わせた、本質的なDX体制構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルタントとしての支援実績を作りつつ、自社の新規事業開発(BizDev)にも深くコミットしたい方 ✓最先端のAI技術を武器に、企業の経営課題解決やAIトランスフォーメーションをリードしたい方 ✓ITコンサルタントから戦略コンサルタント、あるいはプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジを目指したい方 ✓累計100億円を調達し、ハイペースで組織が拡大するスタートアップの熱量高い環境で裁量を持って働きたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ✓経営層や大手企業の決済者に向けた提案・営業の経験 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティング案件における営業から案件マネジメント、デリバリーまでの実務経験 ✓事業会社での新規事業創出、または新規事業責任者としての経験 ✓プロダクト開発、またはサービス開発に携わった経験 ✓スタートアップでの勤務経験(商材・規模不問)、またはピープルマネジメントの経験
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年収非公開
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ グローバルな環境(特にタイ・東南アジア)で、人的資本経営の戦略コンサルタントとしてキャリアを築きたい方 ✅ 国内外のグローバルプロジェクトにおけるデリバリー経験を活かし、さらに裁量を持って現地クライアントの変革をリードしたい方 ✅ 経営層に近いポジションで、組織・人事制度の構築やBPRなど、人・組織に関連するテーマに深く携わりたい方 ✅ フレックス制度やリモートワークなど、柔軟な働き方が整った環境で、高い成果を出しながら成長したい方 ーーーー仕事内容ーーーー 人的資本経営テーマ専任でのオファリング拡充、提案活動およびデリバリー 人的資本経営戦略ユニット(グローバルチーム)の事業計画策定、組織計画の立案 駐在員ラウンドテーブルの企画運営など、マーケティング戦略活動の推進 タイ現地クライアントとの顧客折衝および提案活動資料の作成 現地コンサルティング会社との協業推進やアライアンスの強化 ーーーー会社の特徴ーーーー - アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、"First Choice in Asia"を掲げ急成長中 - 連結従業員数8,816名、売上高1,598億円(2025年3月期)を誇る強固な経営基盤 - キャリア採用比率が直近でも50%〜70%以上と高く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる文化 - 経営戦略立案から業務改革、IT導入、アウトソーシングまで一気通貫で支援できる総合力 ーーーー仕事の魅力ーーーー - タイを起点とした東南アジア(SEA)市場における人的資本経営のグローバル展開という、極めて裁量と社会的意義の大きいミッションに挑戦できる - 現地経営層との直接的な折衝を通じて、企業の根幹である「人・組織」の変革をリードする手応えを感じられる - 立ち上げフェーズのグローバルチームの中枢メンバーとして、オファリング開発や事業計画策定に深く関与できる ーーーー描けるキャリアーーーー - 入社後は日本国内でのオンボーディング期間(半年〜3年程度)を経て、タイ現地への駐在を予定 - 駐在帰任後は、国内グローバルチームのリードや、中国・欧米など他地域への展開を担う中枢メンバーへのステップアップが可能 - マネージャーやシニアマネージャーへの早期プロモーションなど、実績に応じた迅速なキャリアアップ機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 【Manager以上】人的資本経営テーマに関連するオファリングでの提案活動・案件創出の実績、高いコミュニケーション能力、タイ現地で専業として従事できること - 【Senior Consultant】現地コミュニケーションが取れる能力、コンサルタントとしての海外デリバリー経験または国内グローバル案件のデリバリー経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 【Manager以上】戦略・構想策定案件のご経験、海外現地での高い営業実績、製造または商社領域における業界知見、タイ現地経営層とのパイプライン - 【Senior Consultant】人事テーマ(人事制度、BPRなど人・組織に関連するテーマ)でのコンサルティング経験 ーーーー求める人物像ーーーー - グローバルな視野を持ち、自ら主体的にオファリングやビジネスを切り拓いていける挑戦心のある方 - 多様な文化やバックグラウンドを持つメンバーやクライアントと、円滑に信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力を持つ方 - 変化の激しい環境を楽しみ、マルチタスクを推進できる柔軟性とタフさを持つ方
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1000万~
<仕事内容> ●オフィスビル事業 ●商業施設事業 ●住宅事業 ●ホテル・リゾート事業 ●不動産ソリューションサービス事業 ●海外事業 ●物流施設事業 <仕事の魅力> デベロッパーとして「この街に求められていることは何か?」「人がいきいきと働けるオフィスビルとは?」「多くの人が訪れ、一日中楽しめる商業施設とは?」など、様々なテーマに対する答えを1から発想し、関係者と協力して実現。完成後も発展させ続けていきます。
(入社時に)大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4 年以上を目安
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