サイバーエージェント／【営業職／インターネット広告事業本部／第1本部】デジタルプロモーション戦略立案

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  【電通デジタル】未経験歓迎｜運用型広告コンサルタント

  400~600万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  【電通デジタル】未経験歓迎｜運用型広告コンサルタント気になる

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  仕事内容

  仕事内容 デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、顧客に直接向き合いながら、広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。 Google、Yahoo!、Facebook、Twitter、LINE等、各主要プラットフォームの広告プロダクトに対し、生活者に届けるためのWEB広告の運用及び戦略を支援いただきます。 ＜具体的には＞ クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案 アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定 定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示 電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働推進 【研修体制について】 研修体制が整っているため、未経験の方も安心して業務をキャッチアップできる環境です。 ■入社直後 研修専門チームから1.5か月の基礎研修 ■入社1.5か月後 既存メンバーの指導の下、電通と電通クライアントのフェイスに馴染む業務 ■半年〜1年後 基本的に運用コンサルタントとしてクライアントを担当して頂く業務(必要があれば既存メンバーのフォロー有り) 配属先情報 所属部門：マーケティングコミュニケーション領域　パフォーマンスマネジメント部門 150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強

  求める能力・経験

  ■求める人材要件 デジタル広告業界への意欲重視の採用を行っております。 マーケティングや販促、プロモーション、広報PRなどの領域でのご経験をお持ちの方 ※第二新卒の方も歓迎しております。 ■特に歓迎する経験 WEBサイト制作やCRMなどデジタル関連の実務経験 高い主体性と柔軟性をお持ちの方 事業会社・広告代理店での広告運用経験 プロジェクトリーダー、マネジメント経験

  事業内容

  企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ 　ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定 　からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供

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  【東京】法人営業（既存顧客担当）　株式会社ヒューマネージ

  414~550万

  株式会社ヒューマネージ東京都千代田区

  【東京】法人営業（既存顧客担当）　株式会社ヒューマネージ気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 主に適性検査「TG-WEB」をご利用中の既存企業に対し導入後のフォローから深耕営業までを担当します。名称は「営業」ですが、実態は営業というよりコンサルティングに近い業務内容です。 適性検査は採用管理システムのように「採用人数の達成／未達成」といった分かりやすいゴールがある商材ではなく検査結果をどう見るか、どう活用するかを都度お客様と一緒に考えていく息の長い伴走が求められます。相談役・アドバイザー的な要素の強いポジションです。 ＜業務内容＞ ・既存顧客への商談、課題のヒアリング ・適性検査やエンゲージメント・サーベイの結果にもとづく改善提案 ・面接官向けの説明会・レクチャー （コンピテンシー診断の見方や質問設計のアドバイス等） ・クロージングや契約関連対応 ・契約継続、およびアップセル・クロスセルによる案件創出 等 ＜研修・育成制度＞ 配属前後で座学とOJTによる研修を実施し指導員がサポートします。 適性検査は心理学・統計をベースにした商材のためデータの読み解き方や提案の型を先輩から学びながら経験を積んでいきます。 ＜会社・仕事の特徴や魅力＞ 「今使っている検査シリーズの組み合わせは適切か」「結果をどう活用すべきか」などお客様ごとに異なる課題にじっくり向き合えるコンサルティング色の強い仕事です。 適性検査結果をベースに、面接でどこを深掘りすべきかをアドバイスするなど採用の現場に直接貢献している実感を得やすいポジションです。データにもとづいて「候補者に何を求めるか」だけでなく「組織側で改善できることは何か」まで踏み込んだ提案ができ、企業の課題解決に長期的に伴走できます。営業として一段レベルを上げたい方（モノ売り→課題解決営業→データを使った長期提案）に向いた仕事です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社規定による ◆選考ステップ 書類選考 → 面接2回（1次面接：オンライン／最終面接：対面） → 内定 最終面接の前までにWeb適性検査を受検

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・社会人経験：正社員経験1年以上 ・ 営業経験：個人・法人／有形・無形は問いません 第二新卒から異業種（BtoC）出身の営業経験者まで幅広く活躍中（業界未経験歓迎） ＜歓迎＞ ・人材業界、または他業界での法人営業経験 ・IT業界（特にSaaS製品）での営業経験、顧客対応経験 ・採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・お客様に伴走しながら、データにもとづいて中長期的な提案を組み立てられる方 ・単発の受注ではなく、お客様との関係構築を通じて課題解決を継続していきたい方 ・コンサルティング的な立場でお客様の組織課題にも向き合える方

  事業内容

  設立：2004年12月1日 資本金：50百万円 従業員：231名 企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。 採用管理システム「i-web」：18年連続業界シェアトップクラス 適性検査「TG-WEB」：3200社以上導入 ストレスチェック：年間60万人以上利用

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  【東京】法人営業（新規顧客担当）　株式会社ヒューマネージ

  414~550万

  株式会社ヒューマネージ東京都千代田区

  【東京】法人営業（新規顧客担当）　株式会社ヒューマネージ気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 シェアトップクラスの採用管理システム「i-web」や適性検査「TG-WEB」、業界初のAI監視型Webテスト「TG-WEB eye」を中心に企業の「人」に関する課題を解決するソリューション営業（反響営業）をお任せします。 飛び込み営業ではなく、お問い合わせのあった企業や当社主催セミナーの参加企業、インサイドセールス担当からトスされた企業に対して商談を行う、反響型のフィールドセールスです。 ご経験や適性に応じて、「i-web」を中心に提案するチーム、または「TG-WEB」を中心に提案するチームに配属します。すでに当社サービスをご利用中のお客様に対して、別サービスを新たに提案する「深耕営業」がおこなえることも特徴です。 ＜主な業務内容＞ ・お問い合わせ企業やセミナー参加企業へのアプローチ～商談～案件創出 ・インサイドセールス担当からトスされた企業への商談～案件創出 ・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題ヒアリングと課題解決手段の提案 ・提案資料作成、商談、クロージングおよび契約関連対応 1日2～3件程度の商談を行うイメージ。 契約後のフォローは社内の別担当が引き継ぎます。 ＜研修・育成制度＞ リード獲得は別部署（マーケティンググループ）が担当するため入社後は一定期間の研修を経てから商談デビューします。 ＜会社・仕事の特徴や魅力＞ 課題解決を第一に考える営業スタイルで「本質的な課題解決にならないなら提案しない」という姿勢を大切にしており、押し売りは行いません。採用ソリューション事業は提案の幅がとても広く「何を武器にどう組み立てて提案するか」という工夫のしがいがあります。一方、適性検査は心理学ベースの商材であるためデータや論理に基づいた提案力を磨くことができます。限られた商談機会の中でお客様の本当の課題を引き出す力が求められ成長を強く実感できるフィールドです。数字への責任感を持ちながらも、自分なりのプロセスで数字をつくっていく裁量があり営業として一段レベルを上げたい方（モノ売り→課題解決営業→データを使った提案）に向いています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社規定による ◆選考ステップ 書類選考 → 面接2回（1次面接：オンライン／最終面接：対面） → 内定 最終面接の前までにWeb適性検査を受検

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・社会人経験：正社員経験1年以上 ・ 営業経験：個人・法人／有形・無形は問いません 第二新卒から異業種（BtoC）出身の営業経験者まで幅広く活躍中（業界未経験歓迎） ＜歓迎＞ ・人材業界、または他業界での法人営業経験 ・IT業界（特にSaaS製品）での営業経験、顧客対応経験 ・採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・お客様の課題を正しくキャッチアップし、ソリューションとして提案できる方 ・きちんと数字に責任感を持ちながら、自分でプロセスを考えて行動できる方 ・お客様との長期的な関係構築を大切にできる方

  事業内容

  設立：2004年12月1日 資本金：50百万円 従業員：231名 企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。 採用管理システム「i-web」：18年連続業界シェアトップクラス 適性検査「TG-WEB」：3200社以上に導入 ストレスチェック：年間60万人以上に利用

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  【東京】顧客・代理店サポート（SaaS商材の導入支援・運用サポート）　株式会社ヒューマネージ

  414~500万

  株式会社ヒューマネージ東京都千代田区

  【東京】顧客・代理店サポート（SaaS商材の導入支援・運用サポート）　株式会社ヒューマネージ気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 健康管理システム「HealthCore」、エンゲージメント・サーベイ「Qraft」、適性検査「TG-WEB」、AI監視型Webテスト「TG-WEB eye」などシステムでご提供しているサービスをご利用中のお客様や代理店に対するカスタマーサポートを担当します。 営業部隊が受注した後のシステム設定から日々のヘルプデスク対応、オペレーションの改善提案まで「営業活動以外」のサービスに関わるあらゆる業務を幅広く担う役割です。 ヘルプデスクへの問い合わせが減っていくこと（＝お客様が困りごとなく使えている状態）を理想としてサポートサイトやFAQの改善、時にはシステムのUI改善をエンジニアと連携して進めることもあります。 ＜主な業務内容＞ ・セールスまたは代理店が受注した後のシステム設定（顧客の課題に応じた初期設定） ・電話やメールでのヘルプデスク対応（企業担当者、受検者からの問い合わせ対応） ・カスタマーサポート全般のオペレーションプロセスの企画・構築・改善 ・サービス／システムのバージョンアップに伴う対応 （資料作成、マニュアル整備、業務設計、セールスへの展開） ・請求周りの計上業務 など ＜研修・育成制度＞ 入社後はオペレーション業務を通じて実務理解を深めていただき将来的にはオペレーター業務と並行してサービス企画やメンバー管理もお任せする想定です。 健康管理システムは市場参入したばかりの事業や適性検査も新商品のリリースが続いているため土台作りのフェーズから経験を積むことができます。 ＜会社・仕事の特徴や魅力＞ 営業だけでは拾いきれない、お客様の日々の「困りごと」に一番近い立場で向き合える仕事です。問い合わせ傾向から課題を発見し、サポートサイトやFAQ、時にはシステムのUIそのものを変えていく業務改善・サービス改善の資質も求められます。足し算（付加価値を高める施策）と引き算（同じ価値を少ない工数で実現する施策）の両方の視点でオペレーションに向き合えるのが魅力です。他業種・他職種からの転職メンバーが多数活躍しており将来的にはサービス開発や事業推進など、幅広いキャリアステップも用意されています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社規定による ◆選考ステップ 書類選考 → 面接2回（1次面接：オンライン／最終面接：対面） → 内定 最終面接の前までにWeb適性検査を受検

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・社会人経験：正社員経験1年以上 ・「人・組織領域」およびITへの興味関心があること 以下いずれかの経験 ・営業、カスタマーサクセス、コンサルティングなど何らかの対人業務経験 ・販売やサービス職の店長、スーパーバイザー、教室長など何らかのマネジメント経験 ＜歓迎＞ ・IT業界での就業経験 ・ヘルプデスク等のITサポート経験 ・PDCAを回して改善に取り組み、周囲の協力を得ながら課題解決をしてきた経験 ・お客様や仲間に貢献することを喜べる方 ＜求める人物像＞ ・お問い合わせ対応にとどまらず根本的な業務改善にも主体的に取り組める方 ・営業やエンジニアなど社内の様々な立場のメンバーを巻き込みながら進められる方 ・地に足をつけて着実に成長していきたい方

  事業内容

  設立：2004年12月1日 資本金：50百万円 従業員：231名 企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。 採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス 適性検査「TG-WEB」は3200社以上導入 ストレスチェックは年間60万人以上利用

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  【東京】カスタマーサクセス（採用プロジェクト支援／大手企業中心の顧客担当）株式会社ヒューマネージ

  414~500万

  株式会社ヒューマネージ東京都千代田区

  【東京】カスタマーサクセス（採用プロジェクト支援／大手企業中心の顧客担当）株式会社ヒューマネージ気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 業界シェアトップクラスの採用管理システム「i-web」を導入いただいた大手企業を中心とするクライアントの、採用担当者にとっての「パートナー（伴走者）」として、採用課題に合わせた活用提案やサポートを行っていただきます。 ご経験や志向に合わせて、3～5名のチームで大手企業を担当するポジション、または2～3名の小ユニットで中堅～成長企業を担当するポジションのいずれかにアサインします。単にシステムの操作サポートをするだけでなく、周辺サービス（オンライン面接ツールや動画制作、媒体連携など）まで組み合わせた提案ができる幅の広さが当社の強みであり、その分、担当者一人ひとりが顧客に深く入り込んで伴走することが求められます。 ＜主な業務内容＞ ・「i-web」を駆使した効果的・効率的な採用活動の施策提案 ・RPO（採用プロセスアウトソーシング）の業務設計～運用代行 ・周辺サービス（Webセミナー、クリエイティブ制作等）を活用した施策提案 ・提案施策の実行に伴う業務フロー設計、システム反映、進行管理、社内外調整 ・契約更新に向けたアカウントマネジメント、プロダクト改善に向けた 　フィードバック収集 など ＜研修・育成制度＞ 入社後2週間程度は企業・サービス理解の座学を行い、配属後は指導員のもとで3ヶ月間のOJTを実施します。その後も指導員や先輩社員がサポートするため、未経験の方でも安心してスタートできます。 組織自体も社内で最大規模（約90名）を誇り、育成のノウハウが最も蓄積されたチームです。ポテンシャルを重視した採用を行っており未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ＜会社・仕事の特徴や魅力＞ ・単なる導入サポートに留まらず、お客様の採用活動を変革するパートナーとして伴走できるため、大きなやりがいを感じられます。 ・日本を代表する大手企業の採用支援に携わることができ、大規模プロジェクトを通じて戦略的思考力やプロジェクトマネジメント力が自然と身につきます。 ・「言われたことをそのままやるのではなく、お客様が本当に叶えたいことは何かを考えて提案する」という姿勢を大切にしておりお客様から厚い信頼を得ています。 ・新卒領域では30年近い歴史とノウハウの蓄積があり月1回の全体会議での事例共有やチームでの相談体制が整っているため、一人で抱え込まず育っていける環境です。 ・お客様の声を積極的にサービス開発へ活かせるカルチャーがあり、機能強化やサービス開発に関わることも可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社規定による ◆選考ステップ 書類選考 → 面接2回（1次面接：オンライン／最終面接：対面） → 内定 最終面接の前までにWeb適性検査を受検

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・社会人経験（正社員経験）1年以上 ・以下いずれかの経験 　顧客折衝のご経験（個人・法人／有形・無形は問いません） 　販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など 　何かしらのマネジメント経験 ＜歓迎＞ ・人材業界、または他業界での法人営業経験 ・IT業界（特にSaaS製品）での営業経験、顧客対応経験 ・採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・お客様のために尽くしたいという顧客志向および工夫しながら 　仕事を進める姿勢がある方 ・お客様のご要望の背景（本当に叶えたいこと）まで汲み取り 　提案の幅を広げられる方 ・複数の関係者（社内のクリエイティブ担当、エンジニア、契約周りの担当など）を 　巻き込みながら並行してプロジェクトを進められるタスク管理力のある方 ・顧客志向やチームで働く姿勢、コミュニケーション能力をもとに長く 　活躍いただける方。カルチャーフィットを重視します。

  事業内容

  設立：2004年12月1日 資本金：50百万円 従業員：231名 企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。 採用管理システム「i-web」：18年連続業界シェアトップクラス 適性検査「TG-WEB」：3200社以上導入 ストレスチェック：年間60万人以上利用

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  ＜リモート可/英語不問＞Senior Account Lead（Domestic）

  600~730万

  株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ東京都港区

  ＜リモート可/英語不問＞Senior Account Lead（Domestic）気になる

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  仕事内容

  ・担当クライアントのフロントとして、案件全体の進行管理および関係構築を担う ・予算管理、キャンペーン運用管理、実績分析および改善提案を行い、クライアントの事業成長に貢献する ・市場環境や競合動向を踏まえた戦略的な示唆・提案を実施する ・チームメンバーの業務ディレクション、タスク管理、育成を通じてチーム成果を最大化する ・得意先および仕入先との折衝・調整を行い、円滑なプロジェクト推進を実現する

  求める能力・経験

  ・デジタル広告の取り扱い（運用型広告の経験があればなおよし） ・クライアントマネジメント業務 ・PCスキル └Excel：ピボットテーブルの活用等、関数の理解（中級レベル）デジタルキャンペーン結果の集計・分析・報告に必要なデータやグラフを作成できる。 └Word： ビジネスレベル └PowerPoint： 提案資料作成経験・報告レポート作成経験

  事業内容

  株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ（DJIB）は、電通グループの一員として、海外企業の日本市場展開を支援するグローバル広告代理店です。メディアとデジタル領域に特化し、戦略立案から実行までを一貫して提供しています。

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  【ソリューション営業】リモートワーク可能/建設業界のDXを推進

  500~700万

  

  ＤａｔａＬａｂｓ株式会社東京都中央区

  【ソリューション営業】リモートワーク可能/建設業界のDXを推進気になる

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  仕事内容

  建設業界向け3次元データを用いたクラウド型システム（Modely等） を展開する当社にて、新規顧客開拓を中心とした営業活動をお任せ。業界の変革をリードし、市場を切り拓く重要なポジションです。 ■建設業界の顧客（ゼネコン等）へのアプローチ ■課題ヒアリング、自社SaaS（Modely等）のソリューション提案 ■製品デモの実施、見積作成、契約交渉 ■展示会やセミナーでのリード獲得活動 【仕事の魅力】「インフラDX大賞」受賞のプロダクトを武器に、社会的意義の大きな建設業界の変革に貢献できます。急成長中の組織で、市場開拓の最前線を担う裁量と経験が得られます。

  求める能力・経験

  【必須要件】■法人営業またはカスタマーサクセスの経験（3年以上） ■顧客課題のヒアリングから提案まで一貫して対応した経験 ※建設・インフラ業界やSaaS・Webサービスの営業経験がある方は歓迎 【当社の魅力】 ◆導入企業250社以上の実績を持つ建設DXプロダクトの拡販フェーズに携わり、営業戦略の立案から実行まで裁量を持って取り組めます。 ◆新規提案だけでなく、導入支援や活用促進まで一気通貫で担当するため、営業・カスタマーサクセス・マーケティングなど幅広い知識とスキルを身につけられます。

  事業内容

  点群データの自動3Dモデル化（BIM/CIM化）技術をコアに、三次元データ可視化・共有システム等のプロダクト群で、あらゆる建設業務を効率化するクラウドシステムの提供を行う。

• 企業ダイレクト

  【フィールドセールス】広告×PR提案/立ち上げメンバー/週2在宅可

  500~650万

  

  株式会社キーワードマーケティング東京都港区

  【フィールドセールス】広告×PR提案/立ち上げメンバー/週2在宅可気になる

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  仕事内容

  Web広告を中心としたマーケティング支援を行う営業職です。新規顧客へのアウトバウンド営業を立ち上げるコアメンバーとして、営業活動だけでなく営業プロセスの構築にも携わります。 【具体的には】新規顧客へのアウトバウンド営業(リスト作成・アプローチ・商談・受注)、自社セミナー参加者へのフォローアップを通じた商談創出、Web広告(リスティング広告・SNS広告など)の提案・受注、ベクトルグループ各社と連携したPR施策の提案・橋渡し、受注後の運用チームへの引き継ぎ・顧客フォロー、アウトバウンド営業の仕組みづくり・改善提案を行います。

  求める能力・経験

  【必須経験】法人営業経験3年以上■無形商材(広告・IT・人材など)の提案営業経験■新規開拓営業の経験【歓迎経験】Web広告代理店での営業経験■PR会社やマーケティング支援会社での営業経験 【魅力】 ■広告×PRの統合提案ができる環境で、Web広告だけでなくベクトルグループのPRソリューションも組み合わせ、マーケティング全体を提案できる営業へ成長できます。 ■アウトバウンド営業の立ち上げフェーズに携わり、営業プロセスやアプローチ方法の構築から関与。自ら営業の仕組みをつくる経験ができます。 ■裁量を持って営業活動を推進でき、営業手法を自ら企画・改善しながら取り組めます。

  事業内容

  広告運用の運用支援から、社内運用の伴走支援・教育、PRと広告を連動させた検索創出型マーケティング（SCM）まで、企業の多様な課題に応えるソリューションを提供しています。

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  【広告運用コンサルタント】運用の先まで担う/AI活用/週2在宅可

  400~600万

  

  株式会社キーワードマーケティング東京都港区

  【広告運用コンサルタント】運用の先まで担う/AI活用/週2在宅可気になる

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  仕事内容

  広告運用だけに留まらず、事業やマーケティング全体を理解し、課題を整理しながら最適な施策を提案・実行します。広告運用を支えるオペレーション専門チームもあり、コンサルティングに集中できる環境です。 【具体的には】運用型広告（Google・Yahoo!・Meta・LINE・X等）の戦略立案・運用・改善、広告データの分析・改善提案、クライアントへの提案・コンサルティング（成果報告、改善提案、新規施策の提案）、LP・クリエイティブ改善提案（バナー・広告文・LP等）、広告×PRを活用したマーケティング支援（検索創出型マーケティング〈SCM〉の提案・実行）、AIや社内ナレッジを活用した業務改善・成果最大化を行います。

  求める能力・経験

  【必須経験】運用型広告(Google、Yahoo!、Meta等)の実務経験(目安6か月以上)■数字をもとに課題発見・改善提案を行った経験■クライアントや社内メンバーと連携しながら、課題解決に向けて業務を推進した経験 ■AI活用環境が充実しており、全社員にGemini法人プラン標準提供、約40%がClaude Proを日常業務で活用。入稿などのオペレーション業務は、佐賀の専門チームやAIが担い、分析・改善提案など付加価値の高い業務に集中できます。 ■広告運用だけでなく、クライアントの事業成果創出まで一貫して伴走。PRや検索行動、LP改善など広告に閉じないマーケティング全体を捉える力が身につきます。

  事業内容

  広告運用の運用支援から、社内運用の伴走支援・教育、PRと広告を連動させた検索創出型マーケティング（SCM）まで、企業の多様な課題に応えるソリューションを提供しています。

• 企業ダイレクト

  【BtoBインハウスマーケティング】広告・PR・イベント／週2在宅可

  350~550万

  

  株式会社キーワードマーケティング東京都港区

  【BtoBインハウスマーケティング】広告・PR・イベント／週2在宅可気になる

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  仕事内容

  広告代理店として培った知見を自社マーケティングに活かし、Web広告・セミナー・PR・イベント・コンテンツマーケティングなど幅広い施策を企画・実行。 リード獲得と商談創出の最大化、ブランド価値向上を目指します。データをもとに仮説を立て、改善を繰り返しながら事業成長を支えるポジションです。 【具体的には】自社のリード獲得施策の企画・立案、Web広告(Google、Yahoo!、Meta等)の企画・運用・改善、自社セミナー・共催セミナーの企画・運営等、営業部門と連携した商談創出施策の企画・改善、新規マーケティング施策の企画・検証を担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須経験】■社会人経験2年以上■数字をもとに課題を発見し、改善提案や施策の実行を行った経験■社内外の関係者と連携しながら、主体的に業務を推進した経験 【魅力】 ■広告運用だけでなく、PR、イベント、コンテンツマーケティング、データ分析まで幅広い領域に携わることができ、マーケティングの一部分ではなく事業成長につながる一連の流れを理解しながら経験を積めます ■企画・実行した施策がリード数や商談数といった成果として数字に表れ、自分の仕事が事業成長につながる実感を持ちながら取り組むことができます

  事業内容

  広告運用の運用支援から、社内運用の伴走支援・教育、PRと広告を連動させた検索創出型マーケティング（SCM）まで、企業の多様な課題に応えるソリューションを提供しています。