▼CMO候補(マーケティング、事領域を推進し、業成長をリード!)▼
1200~2500万
株式会社ジーニー
東京都新宿区
1200~2500万
株式会社ジーニー
東京都新宿区
SEO/SEMコンサルタント
広告運用
CRM/MA
【職務内容】 同社は現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズです。 マーケティング戦略の立案・チームを率いた施策実行の全体に責任を持っていただき、 経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。 中長期的には、事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。 まずはマーケティングSaaSの中において、オンライン/オフラインマーケティング企画・推進とメンバーのマネジメントをお任せします。 そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。 【具体的には】 1.事業戦略/企画/設計 ・自社プロダクトのマーケティング戦略・戦術の構築及び実行 2.マーケティング企画/設計 ・KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行管理 ・各施策の数値シミュレーション(コンテンツマーケティング・Webマーケティング・オフラインマーケティング) ・マーケティングマニュアルの策定・運用管理 3.代理店とのアライアンス ・マーケティング施策の一環で代理店へのプロダクト提案や、協同でのセミナー開催等の企画/実行推進 4.チームマネジメント ・チームメンバーのマネジメント、マネージャー育成、業務委託管理、キャパシティコントロール(求人ID:443496)
【必須】 ・toB向け商材を扱うIT業界でのマーケティング業務のご経験3年以上 ・マネジメント経験(CMO、部長、マネージャー等) 【歓迎】 ・プロダクトローンチや大規模キャンペーンの実施経験 ・パートナーセールス経験 ・パートナー特化マーケティング経験 ・エンタープライズのToC向け商材でマーケティング戦略、ブランディング戦略、施策立案等プラン二ングのご経験
正社員
有 試用期間月数: 1ヶ月
1,200万円〜2,500万円
休憩60分
10:00〜19:00
無
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
慶弔休暇、夏期休暇、有給休暇、年末年始、育児休暇、介護休暇
東京都新宿区
屋内全面禁煙
リモートワーク可 出産・育児支援制度
【マーケティング×テクノロジーで世界に挑むMarTechカンパニー】 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」、「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」という2つのパーパス(企業の存在意義)のもと、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニーです。 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業
グロース市場
最終更新日:
年収非公開
■部署・サービスについて ポイントキャンペーンコンサルティング課(PCC課)は、当グループの ポイント・広告・データを統合し、企業の販促モデルを企画・構築する専門組織です。 単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて “どのような仕組みをつくれば成果が出るか” を設計することを重視しています。 PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ、施策の設計・実行・検証・モデル化(Playbook化) まで一連のプロセスを担当します。 企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果につなげるところまで一気通貫で取り組める点が特徴です。 立ち上げフェーズのため裁量が大きく、自身の企画力を活かして新しい販促モデルを形にしていくダイナミックな環境です。 企業の成長に直結する施策を設計しながら、当グループ全体の販促価値向上にも寄与できるポジションです。 ■募集背景 現在は立ち上げフェーズのため、企画領域をリードできる人材が不足している状況です。 特に、企業課題を構造化し、当社の多様なアセット(ポイント・広告メニュー・データ)を整理しながら、PoCとして実行可能な形に設計できる人材が求められています。 単発施策ではなく「再現性のあるモデル」をつくることがPCC課の大きな役割です。 そのため、施策を構造化し、成果につながる形に仕上げる企画力を持つ方にぜひジョインいただきたいと考えています。 単発のキャンペーンで終わらせない。当グループ全体の巨大なエコシステムを活用し、企業の販促モデルを『再現性のある形』に構築する。 立ち上げフェーズの今、企画の裁量を持って新しいマーケティングのスタンダードを一緒に作りませんか? ・立ち上げフェーズだからこそ、大きな裁量を持って企画に挑戦できます ゼロから組織・仕組みをつくる段階のため、役割の幅も広く、自分のアイデアをダイレクトに形にできる環境です。 ・最初の“成功モデル”を自分の手で作り上げる経験ができます 企業の販促課題を踏まえ、ポイント×広告×データを組み合わせた新しいモデルを企画し、PoCで検証しながら構築していく中心メンバーとして活躍できます。 ・企画~施策設計~PoC~モデル化までを一気通貫で担える稀有なポジションです 単発施策ではなく、成果が再現できる仕組みづくりそのものに関わるため、企画スキルとビジネス設計力を同時に伸ばせます。将来的にも高い市場価値を持つスキルセットを習得できます。 ■業務内容 <業務概要> 企業の販促課題に対して、ポイント×広告×データを組み合わせた施策設計を行う企画職です。 企業の課題整理から施策企画、PoCの推進、効果検証、モデル化までを一気通貫で担当し、成果が再現できる販促モデルの構築を目指します。 <主な業務> ・企業の販促課題の整理・構造化:事業フェーズ・顧客構造・課題に基づき、必要な施策要素を明確化 ・ポイント×広告×データを組み合わせた施策の企画設計:ファネル別の戦略設計、必要なデータ・媒体・ポイント施策の企画 ・PoC(施策実証)の計画立案・推進:KPI設定、検証要件整理、実施スケジュール管理 ・効果検証および販促モデル化:結果の振り返り、改善点の構造化、再現可能なモデルとして整理 <主なステークホルダー> ・クライアント企業のマーケティング担当者: 課題ヒアリング、施策企画、PoCの進行管理、効果共有 など ・必要に応じて社内関連部署との連携が発生します ■働く環境 <組織構成> ・人数:7名 ・年齢層:20代後半~40代まで幅広く在籍 ・現状は中途メンバー中心 少人数で意思決定が早く、立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量を持って働ける環境です。 <中途入社者のバックグラウンド> PCC課では、以下のようなマーケティング・広告領域のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・ダイレクトマーケティング領域で施策設計やCRM業務を経験したメンバー ・デジタル広告代理店で運用型広告の企画・改善業務を担当していたメンバー ・Web広告の運用・プランニングに携わっていたメンバー これまでの経験を活かしつつ、ポイント×広告×データを組み合わせた新しい販促モデルづくりに挑戦できる環境です。
・社会人経験6-7年以上(目安) ・販促企画・施策設計に関する実務経験:企業のマーケティング課題に対して、施策やプランの企画を行った経験 ・クライアントの課題整理・提案業務の経験:ヒアリング、要件整理、企画書作成、提案までの一連の流れを担当した経験 ・プロジェクト推進の経験:複数ステークホルダーを巻き込みながら、企画の推進・実行を行った経験 ・日本語:ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・ポイント施策・ロイヤリティプログラムに関わった経験 ・デジタル広告のプランニング経験 ・CRM施策の企画経験
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
【事業について】 マーケティングディビジョンは、70 以上のサービスを有するグループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。 モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、モバイル事業との連携をより推進しております。 【部署・サービスについて】 データマーケティング部ではグループの各データを用いてマーケティング領域でモバイルの新規加入者数を増やし、市場シェアの拡大を推進しています。。 配属予定のデータマーケティング課では、70以上のサービスを有するグループの各メディア(ECプラットフォーム事業、トラベル事業、カード事業、ペイメント事業など)と連携してモバイル事業の新規獲得に向けたマーケティング戦略の企画・実施・分析を推進しています。 【募集背景】 モバイル事業は新規事業としてスタートし、成長を続けています。その中で、マーケティング部署の体制強化が必要となり、マーケターを募集することとなりました。 【業務内容】 - グループ内の関係事業と連携し、マーケティング領域において獲得最大化できる戦略の策定・企画・実行 - ターゲット顧客層の分析とセグメンテーションとデータ分析に基づく施策の改善と最適化 - ポイントキャンペーンの企画・運用 - 競合他社の市場動向の調査と分析をもとに市場トレンドや競合他社の動向を把握し、施策に反映 グループのサービス・アセットを活用しTVCMも実施するような大型キャンペーンの企画・実行を一気通貫して実施。グループと連携して特典やプログラムの企画・運用もしています。 【働く環境】 20代30代を中心に - 正社員:13人 - 派遣:4人
- 論理的思考・企画力 - 社内外含めての柔軟なコミュニケーション力、折衝力、交渉力 - 環境の変化に柔軟に対応し、関係各所と調整しながら自走して解決策を導ける 【歓迎要件】 - 2年以上のWebマーケティングの実務経験もしくは無形商材のソリューション営業のご経験をお持ちの方 - クライアントワーク経験者で、事業会社でよりコミットメント高く働きたい方 - 新たにマーケティングのキャリアをスタートさせたい方
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
400~600万
ネット広告やサイト改善を通じて、不動産業界の集客を支援します。既存顧客へのルート営業・伴走提案が中心のため、無理な新規ノルマはありません。 ■不動産業界のウェブ集客の企画・提案サポート ■データに基づく広告効果の確認と、改善アイデアの提示 ■担当社数を絞った、既存顧客への長期的な深耕営業 【仕事の魅力】目先の数字を追う「お願い営業」ではなく、お客様の課題にじっくり向き合える環境です。手厚い個別OJTがあり、未経験からでも一生モノのWebマーケティングスキルが身につきます。
【必須】提案型の法人営業の経験 【当社の魅力】目先の数字を追うノルマ営業ではなく、担当社数を絞り顧客本位の提案に注力できる環境です。デベロッパーの役員等との対話機会も多く、高い視座が身につきます。丁寧な個別OJTで未経験から成長でき、早期昇格の実績も豊富です。成長する不動産DX市場で顧客に伴走し、確固たる専門性を獲得可能です。
デジタルマーケティング事業:運用型広告、SEOコンサルティング、クリエイティブサービスをはじめとする、デジタルマーケティング施策に関するトータルソリューションを提供しております。
550~900万
【職務内容】 主力プロダクト「Wantedly Visit」の新規リード獲得最大化をミッションに、オンラインマーケティング全般を牽引していただきます。単なるリード獲得だけではなく、インサイドセールス・フィールドセールスと連動し、パイプライン全体の最適化をリードしていただきます。 【具体的には】 ■戦略・企画 ・ICP(理想的顧客プロファイル)に基づくターゲット企業や担当者リストの管理 ・需要創出施策の実行および推進 ・広告代理店と伴走した有料媒体(Paid Media)の運用管理 ■実行 ・マーケティングキャンペーンの企画・設計・運用 ・オンラインおよびオフラインでのイベント・ウェビナーの企画運営 ・アウトバウンド施策の企画立案 【職種の魅力】 ・「共感」を軸にした国内最大級の採用プラットフォームの成長を支えるやりがい ・データ分析やオペレーション構築を担う専門チーム(MOps)が別にあるため、マーケターとして本来の「施策立案」や「成果」に集中できる環境 ・上場企業の安定感と、第二成長期におけるスピード感の両方を体感可能(求人ID:462374)
【必須】 ・BtoBマーケティングの実務経験 ・Web広告施策の経験 【歓迎】 ・正解のない環境で自律的に動ける ・上流から下流まで一貫して関わりたい ・オーナーシップを持って取り組める
働くすべての人が共感を通じて「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」ためのビジネスSNSを提供しています。具体的には、企業訪問サービスの「Wantedly Visit」で企業と働く人の出会いを作り、名刺管理アプリの「Wantedly People」でそれらの繋がりを管理。
626~734万
人材派遣事業の派遣スタッフ新規募集における採用マーケティング・企画を担うポジションとなります。 「どうすれば派遣登録スタッフが集まるか?」を考え、登録派遣スタッフを増やすための戦略立案・現状分析~課題特定・施策の実行と管理をの予算運用管理を、パートナー会社を巻込みながら進めていただきます。 ※面接などのオペレーションの担当はなく、分析・企画・管理を担います。 採用マーケティング・分析・企画・事業推進系の領域を横断的に経験でき、自身の介在が派遣事業の成長に直結するやりがいの大きいポジションです! 【具体的な業務内容例】 ・募集戦略の立案:エリアや職種の需給を分析し、予算配分や使う求人媒体を決定 ・媒体・パートナー管理:求人媒体社との交渉、効果が出ているかのチェックと改善指示 ・データ分析・改善:応募〜決定までのデータを分析し、課題の特定と対策を提案 ・役員・部長への報告:成果の報告、投資対効果(コスパ)の説明、改善案の提案 など 【担当領域】 現状はIT、介護、キャリアウィンク(若年無期派遣)領域のご担当をお任せすることを検討しております。 【入社後キャッチアップイメージ】 入社後はOJTによるキャッチアップを予定しております。 入社初期は、理解すること(事業のこと・媒体のこと・KPI構造のこと)からスタートし、徐々に予算配分、パートナー折衝、事業部報告の業務へキャッチアップ。 最終的には、担当領域の募集責任者として、裁量権を持って自走いただくことを期待しています。 ▼働き方 ・ほぼフルリモート ・出社:月1程度 ※チャットツール等でグループ内コミュニケーションを取りながら、ご自身で優先順位をつけて業務スケジュールをコントロールして働ける環境です。 ※業務内容の変更範囲は、会社が定めるすべての業務
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験がある方 ・人材業界の募集企画・採用マーケティング経験者 ・Webマーケティング/デジタルマーケティング責任者経験者 ・事業企画・営業企画・予実管理経験者 ・顧客向けに、採用支援やマーケティング支援を行っていた方 【歓迎(WANT)】 ・広告運用スキルではなく、「数値構造を理解し、課題を特定し、外部パートナーを動かしながら成果を創出し、その結果を事業部へ説明できるスキル・経験」がある方 ・KPIやデータ分析力ある方 ・数値変化の要因・課題を特定し、仮説を持って改善施策を検討できる方 ・複数のパートナーへ、正しくニーズを伝え、改善提案を引き出し、管理マネジメントできる方 ・役員/部長/社内外の関係者などあらゆるステークホルダーを巻込み、折衝・推進できる方
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(許可NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業
500~850万
【業務概要】 アイリスオーヤマ公式SNSアカウント(X(旧Twitter)、Instagram、TikTok、YouTube)の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・企業SNS運用における企画立案・投稿・分析 ・投稿結果の分析及び改善施策の立案・実行 ・社内外のディレクション含む施策の実行 【本ポジションの魅力】 ・多岐に渡る媒体の運用や企画立案から分析までをお任せします。 アイデアを活かし、より魅力的なアカウントへ育成をしてください。 ・新規の媒体も運用することも可能です。
【必須条件】 ・企業SNSアカウントの運用経験 ※実務経験3年以上 ・数値データを基にした改善提案/実行経験 ・大学、大学院卒以上 【歓迎条件】 ・SNSマーケティングの実務経験3年以上 ・事業会社のマーケティング部門でのSNS領域の実務経験3年以上 ・社内外ステークホルダーとの折衝・議論経験のお持ちの方 ・デザイン制作/撮影及びクリエイティブディレクション経験 ・定量的KGI、KPIの設計と運用による貢献した経験 【求める人物像】 ・何事にも当事者意識をもち、自ら行動できる ・チームの枠を超えて相乗効果をうみだすために積極的に協力できる ・変化や困難を恐れずに物事を遂行できる ・スピード感をもって対応できる ・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる
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780~1000万
【職務概要】 広報室のマネージャーとして、企業ブランド価値の向上とリスクマネジメントを両輪で推進いただきます。 平時における企業広報・PR戦略の立案・実行から、有事における危機管理広報まで幅広く担当し、経営陣と連携しながら企業価値向上に貢献いただくポジションです。 【具体的には】 ■ 企業広報/コーポレートコミュニケーション 企業ブランディング戦略の立案・推進 広報戦略および年間広報計画の策定 プレスリリース作成・配信 メディアリレーション構築および記者対応 コーポレートサイト・SNS等を活用した情報発信 メディア露出機会の創出および効果測定 社内広報施策の企画・推進 経営層への広報戦略提案およびレポーティング ■ リスクマネジメント/危機管理広報 全社的なリスクの把握・分析および対策の策定 事故・不祥事・品質問題・自然災害等の有事対応 危機管理広報における方針策定および実行 危機発生時の社内外コミュニケーション統括 危機管理マニュアル・対応フローの整備および運用 リスクシナリオの策定、訓練・教育の企画運営 各部門と連携したガバナンス体制の強化 ■ マネジメント 部門方針の策定およびKPI管理 メンバーの育成・マネジメント
【必須条件】 事業会社、官公庁、報道機関における広報・コーポレートコミュニケーション経験(5年以上) メディア対応およびプレスリリース作成経験 リスクマネジメントまたは危機管理対応の実務経験 経営層との折衝・提案経験 マネジメント経験またはチームリーダー経験 高いコミュニケーション能力および論理的思考力 【歓迎条件】 上場企業での広報経験 企業不祥事や重大インシデント対応経験 コーポレートブランディングの実務経験 ESG・サステナビリティ広報経験 消費財メーカーまたはBtoC企業での広報経験 危機管理広報、コンプライアンス関連資格保有者 【求める人物像】 経営視点を持ち企業価値向上に取り組める方 有事において冷静かつ迅速な判断ができる方 社内外の関係者を巻き込みながら推進できる方 自ら課題を発見し改善提案できる方 組織づくり・人材育成に意欲のある方
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650~1000万
【職務内容】 Webマーケティングコンサルティング事業のマネージャーとして、組織マネジメントおよびクライアントへの戦略提案、事業成長の牽引をお任せします。 【具体的には】 ・組織マネジメント:8名以上のメンバー育成、目標管理、キャリア支援 ・戦略策定・実行:SEO、SEM、SNS、コンテンツマーケティング等の最適化 ・データ分析:Google Analytics等を用いた効果測定と施策改善 ・顧客折衝:BtoB顧客への課題ヒアリング、カスタマイズ提案、関係構築 ・事業推進:売上目標達成に向けた予算管理、事業成長戦略の策定 【職種の魅力】 ・コアメンバーとしての参画:3年後に日本トップレベルのマーケティング集団を目指す急成長フェーズで、組織づくりに深く関われます。 ・多角的なソリューション提案:広告運用のみならず、コンテンツ制作やA/Bテストなど、クライアントの成果最大化に向けた総合的な支援が可能です。 ・多彩なキャリアパス:将来的には自社プロダクトのPdM(プロダクトマネージャー)や開発PMへのキャリアチェンジも目指せる環境です。(求人ID:459526)
【必須】 ・ メンバーマネジメント経験 (目安: 8名以上かつ3年以上) ・ BtoB企業をWebマーケティングコンサルタントとしての実務経験 (3年以上) ※マネジメントスキル:マーケティングスキル = 7:3が理想 (逆のパターンでも問題なし) 【歓迎】 ・ 新規ビジネスの開拓や既存顧客の維持・拡大を推進する能力 ・ Google Analytics、Google Ads、SEOツール、ソーシャルメディアプラットフォームなどの利用経験 ・ 効果的なコンテンツを企画・制作する能力 ・ HTML/CSSの基本知識 ・ ウェブサイトの構造を理解し、簡単な修正ができる能力
デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCIRCUS」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行っております。 11個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、 電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」、MAツール「BowNow」は、 日本国内でもトップクラスのシェアを誇る販売実績です。 営業拠点は東京、大阪、福岡の他、海外でも上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。
380~430万
欧州を中心とした輸入食品・酒類ブランドのデジタルマーケティングをお任せします。WebサイトやSNS、デジタル広告を活用し、ブランド認知拡大と販売促進を推進していただく重要なポジションです。 ■コンテンツ発信:ブランド戦略に沿ったSNSの画像準備や記事作成 ■Web・広告運用:Web等の更新、デジタル広告・販促企画の立案と運用、メルマガ配信 ■分析・改善:市場動向の観察、プラットフォーム分析によるPDCA実行 ■社内連携:ブランドマネージャーや営業部門との連携 ※WordPress等を用いた更新作業も含みます。
【必須】1年以上のSNS運用・データ分析経験、文章作成能力をお持ちで、食品・飲料に興味がある方。社内外と円滑なコミュニケーションを取り、主体的にトレンドを追える方を求めます。 【歓迎】マーケティングやPR広報経験、Adobeでの制作、CMS運用経験、HORECA市場・酒類の知識。 【語学・スキル】Word等のPCスキル。英語でのやり取りに抵抗がない方。 【志向】海外の食文化に関心があり、最新のSNS動向を自ら情報収集して顧客満足に繋げられる方。
■食品・飲料輸入商社 ■食品(パスタ・オリーブオイル・お菓子等)、飲料(ノンアルコールシロップ・ミネラルウォーター)の輸入及び販売
770~1400万
【職務内容】 タレントマネジメントは、明確な正解がない領域です。そのため、「誰の何の課題を、どの順番で解決するか」が、事業の成長スピードや規模に大きく影響します。 本ポジションでは、プロダクトマネージャーとして既存または新規プロダクトを担当。PMMと協力し、市場セグメントやターゲットを設定し、成長戦略を策定します。さらに、開発チームと連携し、ユーザーに価値を提供。立案した戦略や仮説の検証も行います。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定 ・開発アイテムの企画・優先順位付け ・ユーザーインタビューと課題設定 ・課題解決の要件定義・投資対効果の判断 ・指標設計・データ分析など(求人ID:461959)
【必須】 ・プロダクトマネージャー経験(3年以上) ※toB・toC問わず ・スクラム開発でのエンジニア・デザイナーとの協働経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 ※タレントマネジメントの知識は入社後に習得可能です。 【歓迎】 ・事業やプロダクトの成長戦略を描き、成功させた経験(規模問わず) ・定量的なゴール設定から逆算し、PDCAを回して達成した経験 ・タレントマネジメント・HR Tech領域でのプロダクト開発経験 ・管理職としてメンバーをマネジメントし、課題や成長を実感した経験
【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。