【名古屋市/学童保育スタッフ】未経験歓迎/スタンダード市場上場企業
337~440万
株式会社秀英予備校
愛知県名古屋市緑区
337~440万
株式会社秀英予備校
愛知県名古屋市緑区
その他保育
小学生を対象とした学童保育(秀英KIDS)で、学習指導・イベント企画・生徒募集活動など教室運営全般をお任せします。 ★今後も伸びていくことが予想されるサービスです★ ~具体的に下記業務を担当していただきます~ ■秀英KIDSのコンテンツ運営(授業・まなび・プログラム・送迎・宿題管理・生徒対応) ■登校管理とスケジュール組み立て ■保護者連絡、保護者面談の実施 ■教材の作成、準備 ■生徒募集活動の組み立て、作成、実施 ※変更の範囲:当社の定める業務
【必須】コミュニケーションスキルに自信のある方 【求める人物像】教育に興味・関心をお持ちの方(例:塾でのアルバイト経験をお持ちの方等)、臨機応変に対応できる方 【歓迎】教育業界での就業経験(教員経験、保育園や幼稚園での就業経験、接客・サービス業・営業経験) 小学生を対象とした学童保育(秀英KIDS)で、学習指導・イベント企画・生徒募集活動など教室運営全般を行っていただきます。 ★秀英KIDS詳細はこちら⇒https://www.shuei-kids.jp/
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
337万円~440万円 月給制 月給 240,800円~ 月給¥240,800~ 基本給¥210,000~ 固定残業代¥30,800~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限35,000円まで支給
08時間00分 休憩60分
10:30~19:30 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間38.36時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間115日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時に5日付与
その他(会社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
無
愛知県名古屋市緑区万場山1丁目1817
敷地内全面禁煙
※変更の範囲:愛知県・三重県内の校舎(将来的に愛知・三重エリア内での異動可能性あり/エリア外への転勤はなし)
有
有
財形貯蓄制度、リゾートホテル法人会員 他
◆業務内容詳細 秀英KIDSのコンテンツ運営(授業・まなび・プログラム・送迎・宿題管理・生徒対応)、登校管理とスケジュール組み立て、保護者連絡、保護者面談の実施、教材の作成・準備、生徒募集活動の組み立て・作成・実施 ◆1日のスケジュール 10:30~ 保護者の連絡確認、返答、1日のスケジュール組み立て、プログラム準備 生徒募集活動計画、準備 など 12:30~ 休憩 13:30~ スタッフ間MT、開校準備 14:00~ お迎え始動、生徒対応 15:00~ 宿題指導・生徒対応 16:00~ 授業・まなび・プログラム実施・管理・生徒対応 17:30~ お送り始動・生徒対応・保護者面談など 19:00~ スタッフ間報告、保護者連絡、清掃 19:30 退勤
3名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■業界で先駆けて東証上場を果たしたリーディングカンパニー。丁寧かつ充実した研修で中途入社者の成長をサポートします。■勤続年数12年◎ワークライフバランスを重視し、男性も女性も長く働き続けられる制度を整えています。
【同社が成長している理由】 快適な勉強空間の完備(校舎は自社設計)、研修体制の充実、現役高校生部門の拡大等が挙げられます。 2021年にはオンラインで家庭学習まで入り込むことで、学習習慣の定着を図ることができ、今まで以上に学習効果を出すことが可能な仕組みを作りました。集団授業の場合:ONLINEでは復習⇒自習、LIVEにてクラス授業。個別授業の場合:ONLINEにて復習⇒自習⇒予習、LIVEにて個別指導を行います。 2022年は、前年度の様々なコロナ対策によって売上・利益ともに前年を上回り、小中学部の生徒数も2021年4月から2022年4月にかけて増加しています。また、一部地域については組織体制を強化することで、更なる業績の向上を目指しています。 【モデル年収】 室長:入社3年目(29歳)年収約450万円/ブロック長:入社12年目(37歳)年収約590万円/部長:入社19年目(44歳)年収約760万円
〒420-0839 静岡県静岡市葵区鷹匠2-7-1
北海道、宮城、福島(グループ会社)、神奈川、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、福岡
■小中学部:小学生・中学生の学習、進路指導、映像配信校舎、学童保育 ■高校部:高1~高3・高卒性の学習、進学指導、各種講演会の実施 ■その他:教材の作成・出版、全国統一テストの作成・販売・FC事業
■有限会社シューエイ(グループ会社) ■株式会社東日本学院(グループ会社)
スタンダード市場
有限会社シューエイ 33.4% 秀英予備校持株会 3.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 10,344百万円 | 232百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 10,693百万円 | 397百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
296~450万
お持ちの資格を活かし、個別支援計画をもとにしたコペルプラスの療育(レッスン)の実施、保護者面談(療育の振り返り)、療育の記録、電話対応、予約の受付、教室の掃除や整理をお任せします。残業月平均3.5時間 コペルプラスは、発達障害がある「0歳児から6歳児までの未就学児」を対象とした児童発達支援スクールで、25年の歴史を持ちます。当社は『知育』を主体に幼児教育に従事してきており、このたび、この『療育』の場に足を踏み入れることとなりました。 【アピールポイント】◎送迎業務なし ◎固定勤務で残業ほぼなし(月平均3.5時間) ◎有休消化率消化率98.9% ◎研修充実で未経験OK ◎車通勤OK
【いずれか必須】・保育士 ・各種教員免許(小、中、高) ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・その他児童指導員任用資格(卒業学部や勤務実績など) ・児童福祉経験5年 ・PTOTST ・心理士 ■土日も勤務が可能な方(週休2日制。年間休日120日相当※実質133日程度あります) 【療育の知識や経験が不安な方でも安心!】 プログラムの進め方・障害や発達にまつわる知識などは、コペルの研修・サポート制度で補えます!あなたのの専門性を磨きつつ、一人ひとりの「できた!」にたくさん結び付けていきましょう。
●保育所運営サービス●幼児教育従事者の育成●教育プログラム開発・コンサルティング●企業向けワークライフバランス研修
296~500万
お持ちの資格を活かし、個別支援計画をもとにしたコペルプラスの療育(レッスン)の実施、保護者面談(療育の振り返り)、療育の記録、電話対応、予約の受付、教室の掃除や整理をお任せします。残業月平均3.5時間 コペルプラスは、発達障害がある「0歳児から6歳児までの未就学児」を対象とした児童発達支援スクールで、25年の歴史を持ちます。当社は『知育』を主体に幼児教育に従事してきており、このたび、この『療育』の場に足を踏み入れることとなりました。 【アピールポイント】◎送迎業務なし ◎固定勤務で残業ほぼなし(月平均3.5時間) ◎有休消化率消化率98.9% ◎研修充実で未経験OK ◎車通勤OK
【いずれか必須】・保育士 ・各種教員免許(小、中、高) ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・その他児童指導員任用資格(卒業学部や勤務実績など) ・PTOTST ・心理士 ・児童福祉経験5年 ■土日も勤務が可能な方(週休2日制。年間休日120日相当※実質133日程度あります) 【療育の知識や経験が不安な方でも安心!】 プログラムの進め方・障害や発達にまつわる知識などは、コペルの研修・サポート制度で補えます!あなたのの専門性を磨きつつ、一人ひとりの「できた!」にたくさん結び付けていきましょう。
●保育所運営サービス●幼児教育従事者の育成●教育プログラム開発・コンサルティング●企業向けワークライフバランス研修
345~395万
【業務内容】発達に特性のある幼児から高校生までのお子さまを対象に、一人ひとりに合わせた支援を提供。お子さまへの直接支援(個別・ペア・集団指導)、保護者への相談・フィードバック、学校・幼稚園・保育園など関係機関との連携、教室内の教材・玩具・動線整備など環境支援、アセスメント、支援計画の実施を担当。入社後は座学・実践研修・OJTを実施し、現場配属後もチーム体制でフォロー。約15,000点の自社教材を活用し、お子さまだけでなく周囲の環境にも働きかけながら支援を行う。◢◤当社内での業務全般
【A】教員免許(幼・小・中・高・特支)、保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、臨床心理士、公認心理師、臨床発達心理士のいずれかを保有(実務経験不問)、または【B】教育学部・社会福祉学部・心理学部卒業者、療育施設等での実務経験2年以上、資格取得を目指し子どもに関わる仕事経験がある方(社会人経験2年以上)、児童福祉施設・幼稚園・特別支援学校等で実務経験5年以上のいずれか。◢◤業種経験不要
就労支援サービス、ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室など、障がい福祉・教育関連サービスの企画・運営
360~500万
【仕事内容】 3歳~8歳の子どもを対象とした幼児教室にて、 幼児教室の運営にともなう事業企画の立案、講師・教室職員のマネジメント、各種集客イベントの企画などをお任せします。 教室でお仕事する講師やフロント職員と一体となり、教室の雰囲気を作り、お客様の満足度を上げていく。 それを引っ張っていただくポジションとなります。 【具体的には】 ・入会促進・退会抑制のための戦略立案~実行 ・講師・フロント職員のマネジメント(人員配置・育成) ・集客方法や各種イベントの企画 ・生徒・保護者対応 ・授業 ※一部、授業を行う場合もありますが、教育業界が未経験でも充分に対応できるレベルで、 初めて授業する人も安心の研修制度がございます。 ゆくゆくは講師職を極めて人材育成やエリアマネージャーのキャリアパスがあります。 【1日の流れ】 11:00…メール確認 11:30…本部ミーティング (イベントの立案、予算管理など色々な話し合いが行われます。) 12:00…講師と打ち合わせ (教室内での共有事項などを確認して、万全の態勢でお客様をお迎えします。) 13:00…休憩 15:00…生徒、お客様対応 (講師マネジメントや新規のお客様への対応だけでなく授業を実施する場合もあります。) 18:00…日報作成及び片付け (1日の振り返りと明日以降の予定を確認します。) 19:00…退社 (ほとんどの授業が18:00に終了するので、片付けもスムーズに終わります。) 【チーム組織構成】 教室内には、運営職 職員・フロント職員・講師がそれぞれ務めています。 気さくで明るく、悩みごとがあると一緒に解決法を考えてくれる仲間のもとで 安心して働くことができます。 ★当教室の特徴 子どもの思考力を養うことに特化した幼児教室です。 教えたことを、ただノートに書き込むのではなく、オリジナルの学具で考えながら問題を解くことで、 他の塾にはない『楽しい授業』を目指しています。 □■□■おすすめポイント■□■□ ◎灘中合格実績No.1の『浜学園』グループの幼児部門! ◎子育て経験の有無は問いません 教育業界が未経験でも歓迎!活躍されている方多数★ ◎お休みをとりやすい環境&残業少なめ★定時退社が可能です!
【必須】 ・専門学校、短大、大学卒 ・教育への興味 【歓迎】 教育業界でのご経験
能力開発の幼児教室 個別指導部門の運営
300~400万
認可保育施設での保育士業務をお任せします。 定員:92名 【スキルUPできる環境】 ・資格取得支援制度 ・海外研修 ・公開保育 ・業務に役立つさまざまな研修 など 【キャリアの選択肢は様々】 ・主任や園長などマネジメント職に挑戦できる「マネージャーチャレンジ制度」 ・「エリア保育士」「エリアマネージャー」などの本部職へのジョブチェンジも可能 ※現在も保育士の資格者が人事で活躍中 【社内SNSで風通しのいい環境】 ・檸檬会の全国にある56の保育園、こども園、小規模保育園と繋がるSNS ・園ごとの取り組みを共有 ・拠点を越えた交流も♪
保育士
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