【コンサルティングセールス／リーダー候補】日本の労働インフラを再定義する急成長ユニコーン企業

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  【Fintech×SaaS】SMB事業推進本部のカスタマーサクセス募集！年収530万円〜900万円

  530~900万

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【Fintech×SaaS】SMB事業推進本部のカスタマーサクセス募集！年収530万円〜900万円気になる

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  仕事内容

  ■ 「マネーフォワード クラウド」で中小企業の生産性を向上 ■ 法人営業経験を活かし、導入〜活用支援まで担うカスタマーサクセスへ ■ 将来のリーダー／マネージャー候補として拡大組織を牽引 ■ 想定年収：530万円〜900万円 初めまして。株式会社Lagomlivの森本と申します。 このたび、株式会社マネーフォワードのビジネスセグメント（SMB事業推進本部）における「カスタマーサクセス」ポジションをご案内したく連絡いたしました。 これまで法人営業として培われた課題解決力を活かし、単なる販売にとどまらず、導入後の伴走や継続的な関係構築まで担える大きなやりがいがあります。将来のリーダー／マネージャー候補として組織づくりにも関われる環境です。少しでも関心がございましたら、まずはフラットに情報交換させていただけますと幸いです。 【募集概要】 ・企業名：株式会社マネーフォワード（SMB事業推進本部） ・ポジション：カスタマーサクセス ・想定年収：530万円 〜 900万円 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、中小企業の経営プラットフォーム構築を目指しています。11プロダクトからなるクラウド製品や「STREAMED」の活用を広げ、現場の課題解決やクロスセル推進を通じ、事業成長を牽引する重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・専門事務所や顧客企業に対するプロダクトの導入支援（オンボーディング） ・既存大手顧客へのハイタッチな活用支援、課題ヒアリングおよび解決策の提示 ・セミナー・勉強会やコンテンツを活用した利用促進（カスタマーマーケティング） ・利用定着や他プロダクトへのトスアップ／クロスセルの目標管理と改善 ※適性や希望に応じて担当領域を決定します。 【勤務条件・福利厚生】 ・年収：530万〜900万円（月給制・固定残業手当含、超過分別途支給） ・フレックスタイム制（コアタイム有） ・各種社保完備、近隣住宅手当、引越し祝金、家賃給与控除、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、優待利用制度など ーーーーーーーーーーーーーーーー ■Lagomliv.careerについて ーーーーーーーーーーーーーーーー Lagomlivは成長企業特化の転職支援を両面型で行っており、 各業界ごとに豊富な経験を積んだメンバーが、 よりリアルな実務経験をもとにキャリア・転職の支援を伴走させて頂きます。 コンフィデンシャル案件を中心に、厳選した国内有力スタートアップやベンチャー企業等をご紹介させて頂いております。 Lagomlivポリシー (1)あなたにとって最適なキャリアを見つけるサポートをします (2)理想のなりたい姿から逆算したキャリアプラン設計をします (3)あなたの過去・現在・未来の言語化をします (4)直近の転職先から理想のなりたい姿までのプロセスを具体化します (5)目先の理由や内定が取れる会社を探すのではなく、未来から逆算した時に今転職すべき会社を探します (6)あなたの市場価値を今より高めることにコミットします ―――――――――――――――― ■森本について ―――――――――――――――― 新卒にて東大阪市消防局に勤務。 その後ビジネス領域へ転身し、株式会社リクルートにてホットペッパーグルメの営業として飲食店向けの集客改善や店舗経営支援の提案営業に従事。 3社目のパーソルテンプスタッフ株式会社では人材派遣営業として、企業の採用課題に応じたソリューション提案および派遣スタッフの就業・キャリア支援を担当いたしました。 その後サングローブ株式会社にてマネージャーとして大阪・名古屋エリアのプレイヤー陣のマネジメントを統括し、拠点メンバーの育成と事業成長を牽引。 現在はこれまでの店舗集客×人材×Web×マネジメントの豊富な実績と知見を活かし、株式会社Lagomlivにて求職者様のキャリア支援に従事しております。 「何を優先すればいいか分からない」 「正解がないことに向き合っている」 そんな方にも、丁寧に伴走させていただきます。 ちょっと立ち止まって、これからのことを一緒に考えてみませんか？ ―――――――――――――――― ■今後の流れについて ーーーーーーーーーーーーーーーー ①【日程調整】 ご希望日時を土日祝含め2・3つお送りください（オンライン30〜40分、または電話15分程。早朝・夜間も可）。 ②【ご面談】 ご経験やご希望に沿ったキャリアプラン設計のご面談。 ③【案件のご紹介】 面談内容をもとにマッチする求人をご案内いたします。 ―――――――――――――――――――――――― お忙しいところ最後までお読みいただき、誠にありがとうございました。 ご返信を心よりお待ちしております。

  求める能力・経験

  何らかの顧客折衝経験（営業／接客／受付）がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▼【年休130日】カスタマーセールス【自社SaaS／スタンダード上場＆21期連続増収】▼

  400~600万

  株式会社ジオコード東京都新宿区

  ▼【年休130日】カスタマーセールス【自社SaaS／スタンダード上場＆21期連続増収】▼気になる

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  仕事内容

  【顧客】 営業課題の解決や営業活動の効率化を目指す企業（既存顧客および新規顧客） 【商材】 ・営業支援ツール「ネクストSFA/CRM」 ・勤怠管理・交通費精算・経費精算ツール「ネクストICカード」などの自社SaaS 【募集背景】 ネクストSFA/CRMの事業拡大に伴い、新規顧客への提案から導入後の活用支援まで、顧客と向き合う体制をさらに強化するため新たなメンバーを募集します。 入社後はまずカスタマーサクセスとして実際の顧客やサービス活用に触れ、ご本人の適性や強み、希望に応じてセールスまたはカスタマーサクセスとしてご活躍いただくポジションです。 【職務内容】 自社開発の営業支援ツールの活用提案から新規顧客への提案まで、顧客の営業課題解決に幅広く携わっていただきます。 入社後約3か月はカスタマーサクセス業務を中心に経験し、顧客の営業課題やプロダクトへの理解を深めることからスタートします。その後は既存顧客への深耕や新規営業へと段階的にステップアップし、営業活動の全体像を捉えながらスキルを磨いていくことが可能です。 【具体的には】 ・既存顧客への活用・改善提案（利用状況の確認、定例ミーティング等） ・既存顧客への追加機能や利用範囲拡大の提案（アップセル・クロスセル） ・新規顧客への課題ヒアリングからサービス提案、契約対応 ・導入時のキックオフ、環境構築・設定支援、ユーザー向け説明会の実施 【このポジションの魅力】 顧客の導入後の実態まで深く入り込めるため、机上の空論ではない説得力のある提案力が身につきます。 成果が歩合給や評価にしっかり還元される明確な評価制度があり、実績に応じた年収アップや早期のキャリアアップ（マネージャー層への昇格等）を目指せる成長環境が整っています。(求人ID：493715)

  求める能力・経験

  【必須】 ・顧客折衝を伴う業務経験1年以上（法人・個人、業界、商材は問いません） ・顧客の課題や要望をヒアリングし、提案やサポートを行った経験 【歓迎】 ・法人営業経験 ・既存顧客への追加提案、アップセル・クロスセルの経験 ・SaaS、IT、Web業界での営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・無形商材の提案営業経験 ・新規開拓営業経験 ・SFA／CRMの利用経験

  事業内容

  Webマーケティング事業とクラウドセールステック事業の2本柱で成長を続けています。 Webマーケティング事業では、SEOや各種SNS広告、Web制作をワンストップで提供する一社完結を強みとしています。 クラウドセールステック事業では、営業プロセスを可視化するネクストSFAや、交通系ICカードを活用した勤怠・経費自動化サービスネクストICカードを提供しています。 これらを通じ、WebマーケティングノウハウとIT技術でBtoB領域を中心に顧客に貢献する企業を目指しています。

• エージェント求人

  【東証スタンダード上場】地方創生のアイデアを形にする事業企画職

  360~600万

  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 課題設定
  • 酒
  • プロジェクト
  • 営業担当
  • 食材
  • 提案
  • 分散
  • 営業
  • 教育
  • 販売
  • 地域連携

  株式会社ピーエイ北海道札幌市

  【東証スタンダード上場】地方創生のアイデアを形にする事業企画職気になる

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  仕事内容

  地域力創造事業本部に所属し、自治体の地域活性化に向けた事業の企画・提案・推進を担当します。 ふるさと住民制度の促進、移住・定住支援、観光資源・特産品のPR、学生インターンなど、担当自治体の課題に応じたプロジェクトに携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．自治体の課題や要望を把握する 「地域の施設の利用者を増やしたい」「特産品の認知を広げたい」など、自治体が抱える課題や要望を把握します。 地域の観光資源や特産品、人・場所の魅力を整理し、課題解決にどう活用できるかを考えます。 2．施策を企画し、提案する 「誰に地域の魅力を届けるのか」「どのような体験や情報なら興味を持ってもらえるか」を考え、施策を企画します。 企画内容や実施方法を提案資料にまとめ、自治体への説明・提案を行います。 3．関係者と調整し、企画を実行する 大学・教育機関、地域企業、自治体職員などと連携し、実施に向けた準備や運営を進めます。 学生インターンの参加者募集、地域住民との交流の調整、PRイベントの準備・当日の運営など、企画を実現するための実務を担います。 4．成果を振り返り、次の提案・案件獲得につなげる 参加者の反応やアンケート、集客・会員登録の状況などを確認し、次の施策に活かします。 また、担当自治体の新たな課題に対する追加提案や、新しい案件の獲得にも取り組みます。 営業担当や他エリアの社員と連携し、他自治体への自社サービスの営業・提案に関わる機会もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　これまでのプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福島県楢葉町｜学生インターンから、継続的な地域活動へ 大学生が2週間滞在し、地域住民との交流や、教育をテーマとしたフィールドワークに取り組むインターンを実施しました。参加学生たちは、その後、被災地の教育の拡充を目指して一般社団法人を設立。当社も立ち上げから活動をサポートし、一度の地域訪問を継続的な関わりにつなげました。 ■京都府｜日本酒と京都産食材を活かしたPRイベント 若者や観光客に特産品と京都府の魅力を届けるため、東京駅近辺でPRイベントを開催しました。酒蔵による日本酒のトークイベントや、京都産食材を使った料理講座を企画・実施。会話や体験を通じて、来場者が地域の魅力に触れる機会をつくりました。 ■北海道｜地域連携イベントで、200名を超える会員登録を獲得 公園の歩道を活用し、特産品販売や地域PRを行う共同出展イベントを開催しました。JR北海道の協力によるポスター掲示、自治体パンフレットの配布、キッチンカーの手配などを組み合わせて来場者が楽しめる場をつくり、アンケートや会員登録にもつなげました。 ※上記は、当社のこれまでの取り組み例です。実際に担当するテーマや業務内容は、配属先・担当自治体・プロジェクトによって異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社〜3か月｜先輩社員の業務サポートからスタート 他エリアで自治体を担当している社員をサポートしながら、仕事の進め方を学びます。 実際の案件に触れ、自治体ごとの課題や取り組み、企画・提案・推進の流れを理解し、自分の担当を持つための準備を進めます。 ■入社4か月目以降｜担当自治体での活動を開始 現地での活動は、入社4か月目以降に始まります。自治体とのやり取りや関係者との調整、企画の推進などを、自ら主体的に担っていきます。 担当開始後も、企画の相談や進め方の確認は直属の上司に行えます。他エリアの社員ともチャットなどで情報交換しており、成功事例やノウハウを活用しながら業務を進められます。 ※実務を通じて学ぶOJTが中心です。わからないことを自ら質問・相談し、学んだことを行動に移す姿勢を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　現地での活動・働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当開始後は、月10日以上、担当自治体に赴いて業務を行います。 居住地などに応じて、現地への通勤、移住、現在の住まいと現地を行き来する2拠点生活などの働き方を想定しています。 自治体に出向く日以外は、原則として自宅からのリモートワークです。現地で活動する日は、一定期間まとめて設定したり、週ごとに分散させたりと、ご自身で調整できます。

  求める能力・経験

  大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ＼未経験歓迎／ 🔸大卒以上 🔸何かしら主体的に行動した経験のある方 企画実務経験は問いません！ 自ら考えて行動できるマインド・ポテンシャルを重視します。 内定の可能性が高い人 🔸率先してコミュニケーションを取りに行く方 🔸受け身というよりも自主的な方 🔸上司に指示を仰ぐよりも自分自身でまずは動いてみたいという好奇心のある方 🔸「地方活性化」に関心をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京】PB商品プロモーション(家電販売促進)売上規模～8倍目指し強化

  600~800万

  株式会社ニトリ東京都北区

  【東京】PB商品プロモーション(家電販売促進)売上規模～8倍目指し強化気になる

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  仕事内容

  新商品比率を2027年3月期中に40%程度まで引き上げる目標を掲げ、開発も最短3ヵ月以内を目指すなど商品開発に注力をしているフェーズで、家電におけるPB商品プロモーション業務をお任せします。 【業務概要】 ■店舗スタッフへの商品教育･販売支援 ■商品特長･競合比較を踏まえたセールストークの作成 ■商品企画･開発･店舗等と連携した販売拡大の推進 ■店舗での商品訴求･売場展開方法の企画、改善 ■販促ツール･商品説明資料等の企画、制作支援 ■売上･販売実績の分析および販売施策の改善 ■家電製品の販売促進施策･プロモーションの企画、実行 【採用背景】 家電領域の売上規模を1,000億円を目指し組織強化中です。 今期より、カテゴリー毎に部が新設され、よりスピード感があり、商品開発が強化できる組織体制となりました。 個別商品の企画だけではなく市場･お客様のニーズを捉えながら、中長期の商品戦略、商品構成、価格･機能･品質の方向性を描き、技術･品質･調達･販売などの関係部門と連携して商品化を推進していただきます。 担当カテゴリーを牽引する立場として、商品企画からカテゴリー全体の成長戦略までを担っていただくことを期待しています。 【人への投資をやめない会社】 ニトリは、 社員こそが最大の財産 であると考えています。 その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップです。 ◆なぜ続けられるのか ・企業としての安定した事業基盤 ・短期利益より“人材育成”を優先する経営方針 ・「働く人の生活が豊かになってこそ、企業の成長が続く」という理念 ◆ 働く人へのメリット ・収入が毎年確実に向上する安心感 ・長期的なキャリア形成と給与の見通しが立てやすい ・会社と社員が“長い目で一緒に成長していく関係”を築ける 当社はこれからも、「人への投資」を続ける企業でありたいと考えています。 ■担当職種の変更範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲

  求める能力・経験

  【必須】■家電メーカー、小売等での販売促進･営業企画の実務経験　■家電製品に関する商品･市場知識　■販売施策･プロモーションの企画、実行経験　■関係部門を巻き込んだ施策推進経験 ■海外,国内出張可能な方(～2ヶ月程) 【歓迎】■家電量販店向けの販売促進･営業経験　■店頭販促･売場づくりの企画経験　■セールストーク･販促ツール等の作成経験　■店舗スタッフへの商品教育･研修経験　■販売データを活用した施策改善の経験　■家電の商品企画･マーケティング経験

  事業内容

  家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業

• エージェント求人

  《法人営業マネージャー候補》「クラシル」の購買データを武器に、未開拓市場の営業戦略を創る

  1000~1300万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 購買/調達
  • 提案
  • 法人営業
  • 商談
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 営業
  • 効果検証
  • 検証
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 新規事業
  • プロジェクト推進
  • メディア
  • PL管理
  • 分析
  • ソリューション型営業
  • KPI設定
  • 予実進捗管理
  • データ分析
  • データベース

  クラシル株式会社 東京都港区

  《法人営業マネージャー候補》「クラシル」の購買データを武器に、未開拓市場の営業戦略を創る気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 クラシル株式会社が展開する販促サービス「レシチャレ by クラシル」において、食品・日用品メーカーやスーパー、コンビニ、卸などの大手企業向け法人営業を担当します。購買データを活用した販促提案から新規開拓、営業戦略の立案、導入後の効果検証まで一貫して推進。将来的には営業責任者候補として、営業組織のマネジメントやメンバー育成、事業成長を牽引していただきます。 【業務内容】 ・大手メーカー・小売・卸企業への新規開拓および提案営業 ・経営層や各部門責任者との関係構築・商談推進 ・購買データを活用した販促施策の企画・提案 ・営業戦略・販売手法の立案および実行 ・試験導入後の効果検証・本格導入への推進 ・顧客ニーズの社内共有およびプロダクト改善への連携 ・営業チームの目標管理・予実管理 ・メンバーの育成・マネジメント・採用 【ポジション魅力】 ◎営業戦略をゼロから構築：未開拓市場の営業手法や仕組みづくりに携われる ◎高い事業インパクト：大手企業への提案を通じて販促市場の変革を推進 ◎データ活用型営業：国内最大級の購買・行動データを活用した提案が可能 ◎経営に近い環境：代表との週次ミーティングを通じて事業戦略にも関与 ◎早期のキャリアアップ：半年〜1年を目安にマネージャーを目指せる ◎ハイクラスポジション：想定年収1,000万〜1,300万円の高待遇求人

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・エンタープライズ企業向け法人営業において、自ら案件を推進し、成果を上げた経験 ・複数名の営業チームを率い、目標達成に導いたマネジメント経験 ・営業手法が確立されていない領域で、営業戦略・戦術を立案し、チームへ展開・実行した経験 ・顧客企業の経営層や部門責任者に対する提案・折衝経験 【歓迎要件】 ・事業戦略・営業戦略の立案や事業成長を推進した経験 ・新規事業・新規サービスの立ち上げ、営業組織の構築経験 ・大手メーカー・小売・卸企業への法人営業経験 ・広告・販促・マーケティング・リテールメディア領域の知見 ・購買データや顧客データを活用した分析・提案・施策改善経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進、予実管理・PL管理経験 【求める人物像】 ・自ら顧客企業の経営層や部門責任者へアプローチし、商談から受注まで主体的に推進できる方 ・顧客ごとの組織構造や商流、意思決定プロセスを理解し、最適な営業戦略を構築できる方 ・データを活用して課題を分析し、根拠に基づいた提案や改善施策を実行できる方 ・正解のない環境でも自ら仮説を立て、実行・検証・改善を繰り返せる方 ・個人の営業成果だけでなく、チーム全体の目標達成を重視できる方 ・成功事例や営業ノウハウを積極的に共有し、メンバーの育成や組織力向上に貢献できる方

  事業内容

  【企画・運営・開発】 レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「レシチャレ」 メーカー・卸・小売向け AIエージェント基盤「Kurashiru AI OS」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」

• 企業ダイレクト

  【プロジェクトマネージャー（事業展開担当）】スペシャルアプローチ

  年収非公開

  

  ウーブン・バイ・トヨタ株式会社東京都中央区

  【プロジェクトマネージャー（事業展開担当）】スペシャルアプローチ気になる

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  仕事内容

  EV充電器やV2X、太陽光発電、EMSを組み合わせたソリューションの技術提案と導入検証を担う仕事です。パートナー企業向けデジタルツールの要件定義にも携わり、EV・エネルギー事業の拡大に大きく貢献できます。 BizDevや営業、オートリース会社などパートナーと連携しEV充電器・V2X・PV・EMSを組合わせた営業戦略企画。図面や顧客ヒアリングから受電設備や電力容量などを評価し導入検証。技術的制約、運用課題を整理し、プロダクト・開発チームへ機能改善やフィードバック。エンジニアやPMと協働し、パートナー向けデジタルツールの業務要件・機能要件の定義、現場知見をプロダクトへ落とし込みます。 業務の変更範囲：会社の定める範囲

  求める能力・経験

  【必須】電気設備・EV充電・再エネ領域での技術営業やSE経験7年以上■高圧・低圧受電設備の基礎知識■ビジネスレベルの日本語と会話レベルの英語　【歓迎】V2X・PV・EMSの提案経験■現地調査・系統連系協議の知識 【魅力】■トヨタのモビリティアセットとWoven Cityを活用し、EV・エネルギー事業のスケールに挑戦できる ■顧客提案とプロダクト開発の両方に関われ、現場知見をスケーラブルな仕組みへ昇華できる ■フレキシブルな勤務時間、年次有給休暇20日、住宅手当、退職金制度、レンタカーサポートなど福利厚生が充実 ■ソフトウェア学習・語学学習などの社内研修制度があり、スキルアップを支援

  事業内容

  ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発（ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City）

• エージェント求人

  【CSマネージャー候補】CS組織をゼロから創る／フルリモート／フルフレックス／想定年収700万～

  700~1080万

  株式会社クアンド東京都渋谷区

  【CSマネージャー候補】CS組織をゼロから創る／フルリモート／フルフレックス／想定年収700万～気になる

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  仕事内容

  現場向け遠隔支援SaaS「SynQ Remote」は、大手建設会社・ハウスメーカー・インフラ/設備関連企業など約200社に導入されています。事業の成長に伴い、今後さらに重要になるカスタマーサクセス組織を強く、大きくしていくためのマネージャー候補を募集します。既存のやり方をそのまま引き継ぐのではなく、CSマネージャー・事業責任者・セールス・プロダクトチームとともに「クアンドらしいカスタマーサクセスとは何か」から一緒につくっていただきます。 ■業務内容 まずはSynQ Remoteのお客さまを担当し、顧客・現場への理解を深めながら、徐々にCS組織全体のマネジメント・仕組みづくりにも関わっていただきます。 【カスタマーサクセス】 ・SynQ Remote導入企業へのオンボーディング ・顧客の業務・組織・課題の理解、利用定着に向けた活用支援 ・利用状況等のデータを踏まえた改善提案 ・顧客内の他部署・他拠点への展開支援、アップセル・クロスセル機会の創出 ・エンタープライズ企業におけるステークホルダーマネジメント、中長期的なリレーション構築 【CS組織・仕組みづくり】 ・CS戦略・KPIの設計 ・オンボーディング、活用促進、更新等のプロセス設計 ・顧客セグメントごとのCSモデルの構築、ヘルススコアや顧客管理方法の設計・改善 ・CS業務の標準化・型化 ・メンバーの採用・育成・マネジメント、組織設計 【他部門との連携】 ・セールスとの顧客情報・受注背景の連携 ・顧客の声をプロダクトチームへフィードバック、顧客課題を起点とした新機能・新サービスの企画 ・マーケティング・セールス・CSを横断した顧客体験の改善 役割を限定せず、事業成長に必要なことを主体的に見つけ、チームとともに推進していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・「SaaSの利用促進」に留まらないCS：導入の先にある顧客の業務・組織・働き方をどう変えていくかまで一緒に考えます ・大手企業の変革に深く入り込める：1部署への導入→成功事例→他部署展開→全社利用という動きを顧客とつくります ・CS組織そのものをつくれる：エンタープライズCSの再現可能化、NRR向上、AI活用、採用・育成まで、完成されていない組織を自分たちで完成させていくフェーズです ■社風・働く環境 メンバーはニックネームで呼び合う、人間関係の近い“ウェット”なスタートアップです。ドライな関係性ではなく、互いを気にかけ合いながら働いています。現在は正社員18名・役員2名・パート1名の計21名で、女性比率は約24%です。基本はリモートワークで、出社する場合は渋谷のサテライトオフィスを利用します。休日は基本的にカレンダー通りで、三が日なども休みです。 ■クアンドのビジョン 地域でなくなっていく会社が増えるなか、そうした会社を元気にし、地域を再建させたい。日本の産業が元気をなくしていくことを自分ごととして捉え、現場産業の変革に挑んでいます。 ■クアンドについて 「眠れる力を、進化の力に、変えていく」をパーパスに掲げ、建設・製造・インフラといった地域・レガシー産業の変革に挑む福岡発のスタートアップです。現場の遠隔支援ツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を2020年11月にリリースし、“現場の知見やノウハウ”を伝えるだけでなく、“繋がりながら進化させる”コミュニケーションへと変えるプロダクトとして多くの現場で活用されています。累計調達額は8.6億円、ICC KYOTO 2022「SaaSカタパルト」優勝、B Dash Camp 2022 Pitch Arena優勝、ICC FUKUOKA 2023 CATAPULT GRAND PRIX優勝などの受賞歴があります。

  求める能力・経験

  【必須（以下いずれか）】 ■SaaS・ITサービスにおけるカスタマーサクセス経験 ■法人向けソリューション営業の経験 ■エンタープライズ顧客への提案・導入支援経験 ■顧客の業務課題を整理し、改善を推進した経験 ※マネージャー経験は必須ではありません。今後マネジメントに挑戦したい方も対象です。 【歓迎】 ■CS組織の立ち上げ・拡大経験、CSマネージャー経験 ■メンバーの採用・育成・評価経験、CSのKPI設計・業務設計経験 ■アップセル・クロスセル、NRRやチャーンレート改善の経験 ■大手企業への導入・全社展開経験 ■建設・設備・製造・インフラ業界に関わった経験、スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 【求める人物像】 ■顧客の成功に本気で向き合える方／現場に入り込み一次情報を取りにいける方 ■「決まっていないこと」を楽しめる方／仕組みがなければ自分でつくれる方 ■顧客から得た学びを再現可能な「型」に変えられる方 ■スッと相手の懐に入れる方／周囲を元気にできる方 ■地域産業を元気にしたい、日本の産業の課題を自分ごととして捉えられる方

  事業内容

  現場向けSaaS「SynQ」シリーズ（SynQ Remote等）の開発・提供、現場産業向けAI／DX支援、地域企業のM&Aおよびグループ経営。建設・製造・インフラ等の現場産業の変革に取り組む福岡発のスタートアップ。

• エージェント求人

  TalentX_MyTalent Platform カスタマーサクセス（CS）

  500~1000万

  • 課題設定
  • DB設計
  • 戦略提案
  • リファラル/縁故採用
  • 法人営業
  • 既存顧客
  • 経営/戦略コンサルティング
  • ブランディング
  • マーケティング
  • データベース
  • クロスセル
  • アップセル
  • コンサルタント
  • 求人広告
  • MA/CRM
  • コンサルティング業務
  • 営業コンサルティング
  • カスタマーサクセス設計
  • 人材紹介
  • 分析

  株式会社TalentX東京都新宿区

  TalentX_MyTalent Platform カスタマーサクセス（CS）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 MyTalent Platformは、日本の時価総額TOP50の40%以上の企業に活用いただいています。大手の既存顧客で複数モジュールを使う企業は過去最高の81社になりました。ただ、3つ以上を使う企業はまだ全体の3%です。今後はこの比率を30%以上に引き上げ、「ツールの導入」から「企業の採用そのものの変革」へと支援を広げていきます。 支援の対象が「ツール」から「採用変革」に広がるなかで、プロダクトの活用支援に加え、AIネイティブな採用のあり方を顧客とともに実現するコンサルタントとしての役割を期待しています。 ■ミッション 導入いただいた大手企業が、外部に頼らず自前で採れる状態になるまで伴走すること。プロダクトを「使ってもらう」だけでなく、採用成果と企業の採用力そのものを高めることがゴールです。 HR領域での法人営業経験などを活かしつつ、AI×採用マーケティングを通じて、大手企業の採用変革をご支援いただきます。 ■仕事内容 人材紹介や求人媒体など、既存の採用手法においてはこんな変化が起きてきています。 ・採用競争が激しくなり、同じやり方では採用成功が年々難しくなっている ・提供できる手段が「紹介」や「掲載」に限られ、採用成功のために自分ができることが少ない ・企業は外部のデータベースに頼り続け、会社そのものの採用力は高まっていない ・担当社数が多く、1社の採用を根本から変えるような関わり方ができない MyTalent Platform CSは、この構造そのものを「Talent Aquisition」の実装によって変える仕事です。大手企業が「外部に頼らず自前で採れる状態」を、プロダクトとコンサルティングの両面から目指しています。 ＜従来の人材サービスにおける支援＞ ・「紹介」「掲載」など、ソリューションが自社商材の範囲に限られる ・候補者の母集団を届けるところまでが支援のゴール ・採用が終われば何も残らない（掛け捨て型の採用） ・多くの企業を広く担当し、1社に深く介入することが難しい ＜MyTalent Platform CSによるコンサルティング＞ ・リファラル、タレントプール、採用ブランディング、社内施策の設計まで、課題に応じて定着・実装までを支援 ・仕組みづくりから定着、成果の分析まで伴走支援 ・候補者とのつながりとデータが、会社の資産として残る（積み上げ型の採用） ・少数の大手企業を中長期で深く支援（担当社数は最大でも20社前後） これらのサービスを活用しながら、 ・累計2,000名以上の入社決定を創出した企業 ・9割をエージェントに頼ってきた企業が内製化を進め2年でキャリア採用数を2倍にした企業 など、多くの採用成功事例を持っています。 こうした成果は、ツールを入れただけでは生まれません。どの部署から始めるか、社員にどう伝えるか、どの数字を見て改善するか。 その一つひとつを顧客と一緒に設計するのがCSの仕事です。 採用の「結果」だけでなく「仕組み」に責任を持てることが、いちばんの魅力です。 ■MyTalent Platformとは MyTalent Platformは、AIネイティブをコンセプトに、採用マーケティングのモジュールを統合した統合型タレントアクイジションSuiteです。候補者との出会いから選考・採用までのデータを蓄積し、AIで継続的な人材獲得につなげます。 ・MyTalent Refer（MyRefer） 社員紹介・アルムナイ採用を促進する 社員が自社を勧める文化ができ、ミスマッチの少ない採用が増える ・MyTalent CRM 過去の応募者や退職者をタレントプール化し、関係を続ける 「掛け捨て」だった候補者データが、中長期の採用資産になる ・MyTalent Brand ノーコードで採用オウンドメディアをつくる 求人広告に頼らず、自社の魅力を直接語り、候補者を惹きつけられる ・MyTalent Hire AIネイティブな採用管理（ATS）システム あらゆる応募経路を一元管理し、書類選考や日程調整などをAIが支援 ＜具体的な業務＞ ・課題の特定：部署ごと・求人ごとの活用率や紹介率など、プロセスの数字を分析し、どこで詰まっているかを特定する ・打ち手の設計と実行：プロダクトの設定にとどまらず、制度設計、社内広報、全社ワークショップなど、課題に合う施策を提案・推進する ・支援領域の拡大：顧客の本質的な課題に応じて、他モジュールや採用戦略コンサルティングを組み合わせた提案（アップセル／クロスセルを含む）を行う ・支援の再現性向上：支援の成功パターンを言語化し、新しい企画やコンサルティングの型をつくる

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・HR領域の法人営業経験（人材紹介のRA・両面、求人広告・スカウト媒体、採用支援サービスなど）または、無形商材の課題解決型の法人営業・コンサルティングの経験 ■歓迎条件 ・大手企業の人事・採用担当者との中長期的な取引経験 ・採用課題の分析や、採用計画・採用戦略の提案経験 ・制度設計、社内広報、採用広報など人事施策の企画・実行経験 ・SaaSのカスタマーサクセス、または導入コンサルティングの経験 ・企業の人事・採用担当としての実務経験 ■求める人物像 ・TalentXの行動指針に共感し、体現できる方 ・イノベーション（変革）とエグゼキューション（実行）を同時に推進する ・仲間とともに走りながら考える ・協業と競争を両立させる ・少数の顧客に深く入り込み、「この会社の採用を変えた」と言える仕事がしたい方 ・自社の商材に囚われず、顧客にとって本当に必要なことを考えたい方

  事業内容

  AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の企画、開発、提供及び運営（「MyTalent CRM」、「MyTalent Hire」、「MyTalent Brand」、「MyTalent Refer（MyRefer）」等）

• エージェント求人

  ▼【フルフレックス】ソリューション営業（AI・IoT・データ領域／ソニーG／在宅可）▼

  650~900万

  ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社東京都港区

  ▼【フルフレックス】ソリューション営業（AI・IoT・データ領域／ソニーG／在宅可）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 法人サービス事業部にて、AI・データ活用・IoT・デジタルマーケティング等の先端技術を用いた法人向けソリューション提案営業および事業開発をお任せします。 単なる決まったパッケージの販売ではなく、大手法人顧客の経営層やDX部門へのヒアリングを通じて潜在課題を抽出し、ソニーグループの最先端技術や自社アセットを最適に組み合わせた提案・案件化・PoC・導入支援までを一貫してリードしていただきます。 【具体的には】 ・大手法人顧客を中心とした新規開拓および既存深耕リレーション構築 ・顧客の業界動向やDX・AI活用ニーズの情報収集ならびに仮説構築 ・経営層やDX部門への課題ヒアリングおよび潜在ニーズの抽出 ・AI・IoT・データを活用したソリューション提案・提案書作成・プレゼンテーション ・社内外のエンジニア・企画・外部パートナーを巻き込んだプロジェクト体制の組成 ・PoC（概念実証）やトライアルおよび導入支援における顧客折衝・進行管理 ・顧客の声を踏まえたサービス改善や新規ソリューション開発へのフィードバック 【職種の魅力】 ・ソニーグループの研究所やR＆D部門が保有する最先端AI・IoT技術を活用し、世の中にない新たなサービス創出に携わることができます。 ・商材の提案にとどまらず、顧客課題を起点とした新ソリューション企画や営業戦略立案など事業開発に近い領域まで幅広く経験できます。 ・コアタイムなしのフルフレックス制やリモートワーク制度が整っており、ライフスタイルに合わせて柔軟かつ高パフォーマンスに働ける環境です。(求人ID：493669)

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかに該当する方 ・法人向けのソリューション営業またはコンサルティング営業の実務経験 ・顧客の潜在課題をヒアリングし、仮説立案から提案および案件化までを自ら推進した実務経験 ・AI・データ・DX・IoT・SaaS・マーケティングソリューション等を活用した提案や企画営業の経験 【歓迎】 ・大手SIerやITベンダーでのエンタープライズ向け新規領域・DX領域の提案営業経験 ・広告代理店やデジタルマーケティング会社でのデータ・AI活用ソリューションの提案経験 ・新規事業開発や事業企画・サービス企画・PoC推進の実務経験 ・経営層やDX部門への折衝経験および複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

  事業内容

  同社はソニーグループ唯一の通信事業会社として、IT・通信ビジネスの展開を担っています。

• エージェント求人

  【エンジニア35%超】集客から顧客管理・AIエージェントまで一気通貫！プラットフォームのコアメンバー

  800~1150万

  • コンサルティング業務
  • MA/CRM
  • カスタマーサクセス設計
  • バリューアップ/モニタリング
  • 提案
  • SaaS導入
  • SaaS
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • Salesforce
  • Python
  • 導入支援

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  【エンジニア35%超】集客から顧客管理・AIエージェントまで一気通貫！プラットフォームのコアメンバー気になる

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  仕事内容

  ① AI/AXコンサルタント・導入PM（JAPAN AI / DX統括本部） 概要：大手・エンタープライズ企業を中心に、自社AIプラットフォーム（「JAPAN AI AGENT」「JAPAN AI STUDIO」など）を活用した業務改革（AX）の要件定義から実装・定着までを一気通貫で支援します。 主な業務内容： 顧客企業の経営層・現場への業務ヒアリングおよびAI活用テーマ・KPIの選定 自律型AIエージェントを用いた業務フローの設計およびプロンプト・ワークフローの構築 営業管理（SFA/CRM）や人事選考（HR）、社内FAQなどの業務自動化プロジェクトのマネジメント 導入後の定着モニタリングおよび運用改善・追加ソリューションの提案（アップセル) ② SaaS導入コンサルタント / カスタマーサクセス（GENIEE SFA/CRM等） 概要：定着率99%を誇る営業管理ツール「GENIEE SFA/CRM」等のSaaSプロダクトの導入構築と、AI技術を掛け合わせた顧客の営業DXを推進します。 主な業務内容： 受注後顧客に対する要件ヒアリング、初期設定、データ移行および操作講習の実施 JAPAN AI製品とのクロスセル提案（商談音声のAI自動要約・SFA自動入力の導入等） 顧客の運用定着支援、新機能の活用サポート、解約防止・活用度向上施策の実行 「この求人ならではのやりがい」 1. 「東証上場の安定基盤」×「年5倍成長のAIスタートアップ」を同時に動かす体感！ ジーニー本体という東証上場企業の強固な資金力・顧客基盤を持ちながら、前年比約500%（約5倍）という爆発的なスピードで急成長するJAPAN AIの熱量とカオスを同時に体感できます。 ゼロからのベンチャーのような不安を感じることなく、圧倒的なスピード感とスケールの大きい仕事を両立できる希少な環境です。 2. 「最新AIツール全解禁」の環境で、企業の核心部分をAI化する最前線経験が積める！ 社員はClaude、ChatGPT、Cursorなどの最新有料AIツールを会社負担で自由に使用できます。 単に個人レベルでAIを使うだけでなく、大手企業のコア業務プロセスそのものを自律型AIエージェントで自動化・再設計する「現場のAX（AIトランスフォーメーション）経験」を実働で積むことができ、個人の市場価値を飛躍的に高められます。 3. 年齢・年次に関わらない「圧倒的な裁量」と「経営陣直下での抜擢」！ 「当事者意識（Ownership）」や「やり抜く力（Grit）」という文化のもと、20代〜30代の若手であってもプロダクトマネージャー（PdM）やプロジェクトリーダーへと積極的に抜擢されます。 社長をはじめとする経営陣との距離が非常に近く、全社戦略や新規投資、プロジェクト推進の重要局面にダイレクトに関与できる手応えがあります。 4. 買収事業を短期間で急成長させる「M&A・PMI（買収後統合）ノウハウ」の実践！ 外部から買収したプロダクトやSaaS事業に自社エンジニアやノウハウを注入し、短期間で年率30%以上の成長軌道に乗せる独自の「PMI方程式」を間近で学び、自ら実践する経験が得られます。 5. ベンチャーでありながら手厚い「福利厚生」と「モノづくりリスペクトの文化」！ 指定駅の家賃手当（月3万円）、書籍購入補助（半期3万円）、リフレッシュ手当（月5,000円）、シャッフルランチ/ディナー補助など、働く環境への還元が手厚く設計されています。 全社員の35%以上がエンジニア・プロダクト企画職で構成されており、月1回の全エンジニア会や競技プログラミング部など、自社開発と技術力を尊重する文化が根付いています。

  求める能力・経験

  必須要件（いずれか該当） ビジネス・PM系： IT業界での顧客折衝経験（ITコンサル、SaaS導入支援、SIerでのPM/SE、法人営業など2年以上） 課題を構造化して捉え、業務フローやデータ定義に落とし込めるロジカルシンキング力 エンジニア系： Webアプリケーション開発、データ分析、またはAPI連携開発の実務経験（1年以上〜） 共通： 生成AI（ChatGPT、Claude、Cursorなど）を日常的・業務的に自ら使い込んでいる実績 歓迎要件 Salesforce、kintone、HubSpotなどのSFA/CRM導入・運用プロジェクトの経験 大手エンタープライズ企業向けのシステム導入・コンサルティング経験 プロダクトマネジメント（PdM）またはPython等でのデータ処理・AI活用経験 ジーニー / JAPAN AIに向いている人物像 Ownership（当事者意識）とGrit（やり抜く力）を持ち、指示待ちではなく自ら課題を見つけて動ける方。 変化が激しく、仕組みが整備途上のベンチャー環境を「面白さ」として楽しめる方。

  事業内容

  広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業