【株式会社ネクソン】内部監査/東証プライム上場/価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業
800~1200万
株式会社ネクソン
東京都港区
800~1200万
株式会社ネクソン
東京都港区
内部監査
内部監査室の一員として、グループ親会社である同社(国内)、海外グループ会社の内部統制、内部監査をご担当いただきます。海外グループ会社監査で監査担当が配置されている場合、担当者と円滑なコミュニケーションを図りつつ監査を実施いただきます。また実地監査を行う場合があるため、年に数回の海外出張も発生します。 ・国内および海外グループ会社の内部監査業務 (海外へは年に3~4回、各7-10日程度出張が発生) ※アメリカ・スウェーデン・韓国・中国 等 ・通常の監査に加え、内部統制(J-SOX)の評価・見直し ・情報システム監査、ITセキュリティ監査 ・J-SOXにおけるITGC/ITAC評価・改善支援 ・ISMS監査 ・情報システム関連事故(情報漏えい、ハッキング等)の予防・調査・改善支援 ・システム脆弱性点検、改善支援 ・その他、定期監査、特別監査の実施等(ゲーム会社における監査業務全般を含む) ■変更の範囲:会社の定める業務
・事業会社でのSOX監査実務経験 5年以上 ・英語ビジネスレベル(要実務経験)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,200万円
一定額まで支給
休憩60分
10:00〜19:00
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有
有
123日 内訳:土曜 日曜 祝日
・有給休暇は試用期間(3ヶ月)終了後、規定に基づき付与
・リフレッシュ休暇 ・GW、年末年始、慶弔、出産、育児等 ・永年勤続特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■試用期間補足 ※有給休暇:試用期間終了後、規定に基づき付与 ※試用期間(3ヶ月)終了後フレックスタイム制あり ■給与補足 ・年俸制 ※12分割して1/12を月々支給いたします。 ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 基本給:58万~86.5万 業務手当(みなし残業20h):9.4万~13.8万 ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。 ・給与改定年1回 毎年4月(評価によって変動)
無
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所 実地監査を行う場合があるため、年に数回の海外出張も発生します。
資格取得支援制度 社員食堂・食事補助
有
・年金退職金制度(確定拠出型) ・昼食代サポート制度 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・社内レクリエーション制度(コミュニケーション費支給) ・社内行事(忘年会、季節イベント等) ・フリードリンク制度
・PCオンラインゲームの開発及びサービスの提供 ・モバイルゲームの開発及びサービスの提供
最終更新日:
年収非公開
■部署・サービスについて 急速に成長し、グローバル化する組織の中で、自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。また、世界に展開する当グループ全体に影響を及ぼすことができる新しい仕組み作りや、組織全体を守るリスク管理・危機管理を任されているやりがいのある部署です。多種多様な事業部門と関わり、プロフェッショナルとして幅広い知識・経験や積み、専門性を高めることができる環境です。 <グループ全体のリスクマネジメント活動の推進> リスク管理部では、以下の活動を軸にリスクマネジメントに取り組んでいます。 ・統合的リスク管理(ERM:Enterprise Risk Management) ・インシデント管理 ■募集背景 リスク管理課のミッションである「グループ全体のリスクレジリエンス強化」を達成するための人員、特に自律的に課題を発見し改善を推進できる層が不足しているためです。 多角的な事業展開を支える環境ですので、当グループのリスク管理課でインシデント対応からERMまで多種多様な経験を積み、近い将来、組織のガバナンスを牽引するリーダーとして活躍いただける方を採用したいと考えております。 ・組織の魅力 バックグラウンドが多様な組織でお互いに意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 少数ながらグループの下支えとなる基盤整備の経験を積むことができます。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 多くのステークホルダーとの調整は難しいですがやりがいもあります。オペレーションから制度設計、プロジェクトまであらゆる経験を積むことができます。 ■業務内容 当グループのリスク管理は、多様な事業領域に内在するリスクを網羅的に把握・分析し、グループ全体の持続的成長とレジリエンス強化を支える重要な役割を担っています。本ポジションでは、ERM領域とインシデント管理領域の双方を横断し、グローバル企業として必要なリスク管理の仕組み構築・運用をリードする専門性を身につけることができます。 <主な業務内容> 1.インシデントハンドリングおよびルール整備(ERM/インシデント管理共通) ・報告されるインシデントの影響評価および真因分析、再発防止プロセスの運用管理 ・社内関連部門との調整、社内ルール・規程の整備、改廃統合的リスク管理およびレビュー、運用設計 2.リスク分析・リスクアセスメント ・当グループのトップリスク選定に関わる分析・評価 ・事業部・グループ会社におけるリスク・インシデントの定期モニタリング ・リスク低減アクションプランの進捗管理および実効性評価 3.経営層向け資料作成・報告 ・取締役会、経営会議、リスク関連委員会向け資料の作成・報告 ・インシデント管理状況の分析・提案を含む意思決定支援資料の作成 4.社内ステークホルダーとの連携・調整 ・リスク関連部署、事業部・グループ会社との各種調整 ・インシデントやリスクに関する問い合わせ対応(内部顧客対応) ・統合報告書・有価証券報告書におけるリスク管理パート作成の支援 5.教育・啓発活動 ・新入社員、マネージャー、事業部・各社向けのリスク管理教育・啓発 ・事故未然防止に向けたリスクマネジメント文化の浸透活動 6.外部情報の活用・専門性向上 ・リスク管理に関するカンファレンス、勉強会、セミナーへの参加 ・グローバルリスク動向や他社事例の情報収集・分析 7.業務改善(AI/RPA活用) ・リスク管理・インシデント管理プロセスの効率化 ・AI/RPA等のツールを用いたデータ分析・業務改善の推進 ■働く環境 <組織構成> ・人数:リスク管理部:約17名/リスク管理課6名、派遣社員1名 ・年齢層:30~40代が中心 ・新卒:中途(0:10) <中途入社者のバックグラウンド> 保険業界の顧客対応やメーカーの衛生管理を担当し入社。リスク管理部においてはERMやインシデントと多岐に渡る業務を担当し、課題の発見、問題の解決などプロジェクトをリード。 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> リスク管理部で3年程経験を積んだのち、マーケティング部門や情報システム部門へ異動した例もございます。リスク管理部で様々なステークホルダーと折衝しプロジェクトをリードした経験が活かされ、活躍の幅を広げています。
・ネイティブレベルでの日本語力 ・事業会社、コンサルティングファーム、官公庁、金融機関、メーカー等において、リスク管理または経営企画、課題解決、調査分析に関する業務経験 ・論理的思考力と分析力を用い、複雑な課題の根本原因を特定し、効果的な解決策を構築・実行できる能力 ・調査、データ分析、企画、資料作成、プレゼンテーションスキル ・経営層を含む多様なステークホルダーへの説明・調整力:部署横断で連携し、リスク情報を分かりやすく伝達できるコミュニケーション力およびチームワーク力 ・PCスキル:Outlook、Wordなどの基本的なビジネスPCスキル、PowerPoint、Excelにおいては経営層への提出資料があるため、精度高く、迅速に対応するスキルが求められます ・英語力:必要な英文資料の読解、およびメールでの英語コミュニケーションが可能なレベル 【歓迎要件】 ・リスク管理業務の経験 ・プロジェクト企画・推進経験(課題提起、企画、推進、課題・進捗管理、内外のステークホルダーとのコミュニケーション等) ・ビジネスレベルの英語力 ・海外のグループ会社やビジネスパートナーとの交渉・調整経験
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
■部署・サービスについて 内部監査部( IT&セキュリティ監査課) <組織ミッション> 当社の内部監査部は、組織のリスクマネジメントを最適化し、企業の健全な成長を支えることをミッションとしています。 <募集部署:IT&セキュリティ監査課について> 当社グループの事業拡大と技術の高度化に伴い重要性を増す「IT領域のガバナンス」を専門に担っています。 私たちは、形式的なコンプライアンスチェックでなくビジネスのスピードを阻害しない「真に実効的な統制環境」の確立を目指しています。 <主な業務内容> J-SOX(IT統制)評価: 財務報告の信頼性を担保するためのシステム統制の評価および改善提案。 セキュリティ監査: 事業環境の変化や最新の脅威トレンドを踏まえた、セキュリティ統制の実効性検証および是正対応。 <キャリアの展望> J-SOXからセキュリティ監査までを網羅的に経験することで、IT監査のプロフェッショナルとしての市場価値を確立できます。技術的知見と監査の専門性を掛け合わせ、経営リスクを俯瞰しながら組織のガバナンス強化を牽引する人材を目指せる環境です。 ■募集背景 事業の拡大と技術の高度化に伴い、IT統制・セキュリティ監査体制を強化します。IT監査経験者又はエンジニアの知見を活かし、ビジネスの成長を止めない「実効的な統制」を共に構築できる方を募集します。組織のガバナンスという最前線で、専門性を高めながら事業と共に成長したい方の挑戦をお待ちしています。 IT監査のプロフェッショナルとして、あなたのキャリアを次のステージへ引き上げます。 J-SOXとセキュリティ監査の両輪を担うことで、IT統制を網羅する希少な専門性が身につきます。また、最先端の事業現場やエンジニアと深く関わり、当社経済圏の多様なサービスや技術に触れることで、他では得られない幅広く深い知見が得られるはずです。さらに、社長直轄の組織としてマネジメント層と近い距離で業務を遂行するため、経営の意思決定に直結するダイナミックなガバナンス経験を積むことができます。 「守りの監査」ではなく「事業を加速させるための統制」を、経営の視座から実践する。そのような環境で、皆様のキャリアアップを全力でサポートします。 ■業務内容 配属後、まずJ-SOX(主にITGC)評価を通じて当社のサービスとIT統制の基盤を習得いただきます。その後、セキュリティ監査へと担当領域を広げ、IT監査のプロフェッショナルへの成長を目指していただきます。 ※エンジニアリング、セキュリティ、あるいは監査の知見を活かし、経営層や事業部門と対話しながら「ビジネスを止めない実効的な統制」を構築することがミッションです。監査経験の有無は問いません。サービスや技術への理解を深め、ご自身の成長を求めるとともに、ガバナンスの力で当グループの発展を加速させたい方を歓迎します。 ■働く環境 <組織構成> ・人数(内部監査部:約50名/うちIT&セキュリティ監査課は約10名) ・年齢層:30~40代が中心 ・主に中途採用者で構成 <中途入社者のバックグラウンド> 当社のチームは、監査法人やITコンサルティング会社出身者、様々な企業や当グループ内のエンジニアやインフラエンジニア、セキュリティガバナンスの運用・設計の専門家など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成されています。 <活躍している中途入社者のキャリアパス実例> ・監査未経験(エンジニア出身)からIT監査のスペシャリストへ: IT現場での経験を活かし、ITGC評価から着実にステップアップ。その後、セキュリティ監査やシステム監査へと担当領域を広げ、現在は監査リードとしてマネジメント層へ直接提言を行うポジションに就いています。 ・監査・セキュリティの専門家からガバナンスの牽引役へ: これまでの実務経験を武器に入社し、J-SOX評価を通じてビジネス理解を深化。現在は2ndラインの部署と連携し、当社グループ全体のセキュリティ統制の枠組みを強化するプロジェクトを主導しています。
以下のいずれか ・J-SOX(IT統制)監査又はセキュリティ監査経験(監査部門又は被監査部門で1年以上の経験をお持ちの方) ・情報システム企画/開発/運用経験(3年以上、現場とのコミュニケーション経験必須) 【歓迎要件】 ・CISA、システム監査技術者等、システム監査に関連する資格 ・開発言語、DBMS、アプリ、Cloud関連スキル等に関連する資格
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
■部署・サービスについて 当社は、モバイル事業の成功を支えたオープンで仮想化されたモバイルネットワーク技術を、世界中の通信事業者や企業に提供し、デジタルトランスフォーメーションを推進するグローバルテクノロジー企業です。 法務部もグローバルな組織で、日本(7名・副部長拠点)以外にも、イギリス(1名・部長拠点)、アメリカ(1名)、ドイツ(2名)、UAE(1名)、インド(2名)にメンバーが所在し各国の事業を支援しています。 チームの一員として、複数の国々やクロスファンクショナルチームに所属する同僚と連携し、様々な法域にわたる法務サポートを提供できる人材を募集します。 ■募集背景 複数の日本メンバーが社内異動したことによる欠員補充 <魅力> ・事業、組織フェーズの魅力 多様な国籍の法務部員及び事業部門と共に、グローバルな視点と専門性を磨きながら、通信業界の未来を法務面から創造するやりがいを実感できます。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 最先端テクノロジーと通信業界に特化した専門法務知識、グローバルビジネス法務と国際契約交渉スキル、アジャイルな環境での問題解決能力と変化対応力、多様なステークホルダーとのコミュニケーション・調整能力 ■業務内容 <業務概要> 当社のグローバルな事業を法務面から推進するため、契約交渉支援、法的審査、紛争対応等を行います。 <主な業務内容> ・契約書作成・交渉(日英):当社の事業全般(特に通信ソフトウェア・技術取引)に関わる複雑な商業契約書の作成および交渉を主導 ・法的審査:当社の製品・マーケティング・事業施策に関する法的審査を実施。他チームと連携し、ローンチとイノベーションを促進するための実践的かつ解決志向の助言を提供する ・紛争解決:顧客やサプライヤーとの紛争対応 ・プロジェクト管理:複数のプロジェクトを同時に企画・管理・実行する ■働く環境 <組織構成> ・人数(L2:1名、L2.5:1名、L3:3名、L4/L5:2名) ・年齢層:30代~40代が中心 ・新卒中途割合:新卒:中途(1:9) <中途入社者のバックグラウンド> ・法律事務所、IT、コンサル、メーカー等
・法学士号、法学修士号、法務博士号またはそれらと同等の学位を有すること ・法律事務所または企業内法務担当者としての実務経験が最低3~5年以上あること。より豊富な経験を有する候補者も歓迎 ・日本語と英語に堪能であること 【歓迎要件】 ・海外または日本の弁護士資格を有すること ・多国籍かつ多様な環境での実務経験を有すること ・IT、ソフトウェア、または通信業界での実務経験を有すること
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
<部署・サービスについて> 急速に成長し、グローバル化と事業の多様性が進む楽天グループでは「守り」機能を強化することがますます重要となっております。 リスク管理部犯罪対策課のミッションは、全社の不正対策事務局として不正や犯罪対策をとりまとめ楽天経済圏の安心安全を守り、犯罪によるリスクを最小化させることです。 犯罪対策課としては、 グループ全体に関わる不正対策、捜査機関との協力、社内外交渉など、難易度の高い課題を多く抱えており、迅速・適格に課題解決にアプローチする必要があります。 犯罪対策課の業務は、不正対策を行う他の事業者との連携強化やグローバルに展開する全社の不正/犯罪対策の総括や被害相談、社内外啓発活動を行うことで、グループ全体の「守り」に携わることのできる部署です。 <募集背景> 組織強化のための増員募集 ・組織の魅力 多種多様な社内外ステークホルダーと相互に意見を出し合いながら幅広い知識・経験や積み、不正対策の専門性を高めることができる環境です。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 3人構成の小規模組織であり、コミュニケーションがとりやすい環境です。業務についても自由に意見交換しつつ課題解決に取り組むため、心理的安全性が保たれ業務を遂行できます。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 1つのサービスだけでなく、70を超えるサービスの不正に関する情報が集まる部署であり、多様なステークホルダーの利害関係を理解し問題解決能力を高めることができます。 ・競合他社との差別化(本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力) グループ全体で扱う業種が幅広く、関連経験/知識/リソースを活用した様々不正対策業務に携わることができます。 <業務概要> 当社の犯罪対策課は、グループ全サービスの不正対策事務局として、楽天経済圏の安心安全を守り、リスクを最小化するミッションを担っています。不正対策の強化、捜査機関との連携、社内外への啓発活動を通じて、グローバルな不正・犯罪対策を統括し、グループ全体の貢献に努めています。 <主な業務内容> ・法執行機関とのコミュニケーション/調整 ・競合他社とのコミュニケーション/調整 ・経営層及び多様な利害関係者交渉/調整 ・定期的な経営層/不正対策部署向けの資料作成/プレゼンテーション ・反社会的勢力対応事務局業務 ・グローバルで展開する全サービスの不正対策/情報共有、協力 ・国際会議への参加および楽天取り組みの発表 ・全サービスの被害相談受理、捜査機関連携 ・AIを活用した業務効率/自動化 <具体的なプロジェクト事例> 大小様々なサイズのプロジェクトが進行中です。 小さなものでは、AIを活用した定常業務の自動化など、大きなものでは競合他社及び法執行機関との取り組みなどがあります。 ■働く環境 <組織構成> ・人数:L2.5(L3兼務):1名/L4:1名/スタッフ:1名 ・年齢層:20~50代まで幅広い年齢層 ・新卒中途割合:1:2 <平均残業時間> 10~20時間程度/月 <中途入社者のバックグラウンド> ・元警視庁サイバー犯罪捜査官 ・外資ITにて広告審査を中心に担当し楽天グループに入社。その後C2C事業において不正者対策及びモニタリング業務を実施。現部署に異動し、全社の不正対策を取りまとめ、現在はグループマネージメントも担当。 <活躍している中途入社者のキャリアパス実例> ・事業部で5年程度経験を積んだのち、犯罪対策課へ異動したことで、全社の不正対策に携わり、MECEな観点で経験/スキルを発揮しています。
・社会人経験3年以上 ・「楽天グループおよび楽天ユーザーの安全を守る」ために正義感をもち、自ら主体的にキャッチアップしようとする意欲 ※不正対策に関する実務経験は不問ですので未経験であっても、自ら学び、主体的に提案・行動する方を歓迎します ・ネイティブレベルの日本語力 ・高度なビジネスレベルの英語力 ・基本的なPC操作/活用能力(MSToolsなど) ■英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 【歓迎要件】 ・不正検知や捜査、対応など不正対策に関する実務経験 ・組織マネジメント経験のある方 ・組織横断的なプロジェクトの経験のある方
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
527~635万
今まさに事業改革のフェーズである当社の内部監査を担って頂きます。入社後は同僚同伴のもと社内監査ルールを把握しながら、業務を実施していただき、その後適性に応じて下記業務をお任せします。 ■業務内容: ・内部監査の実施 ・監査結果報告書の作成 ・フォローアップ監査等 ・各拠点の業務監査 ・テーマ監査(特定のテーマに焦点を当てて、法令に準じているか・リスク対応策は有効に機能しているか監査します) ・本部機能部門/子会社監査 ★内部統制を担当しないため監査業務に集中することができます。※詳細は面接の場でお話します。 ■業界未経験者歓迎: 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界・職種の経験は必要ありません。 ■キャリアパス: 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員や希望職種へのチャレンジも可能です。 ■働き方: ・土日祝休み、残業月25h程度、年休123日(計画年休含む年間休日休暇:128日) ・有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ※レオパレス本体離職率:7.5% ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について: ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定
■必須条件:下記いずれか当てはまる方 ・事業会社で経理実務(もしくは内部監査実務)をご経験された方 ・事業会社でのコンプライアンス・法務部門をご経験された方 ■歓迎条件: ・監査法人での監査業務経験が1年以上ある方 ・内部監査に関連する資格保有者(内部監査士、簿記3級以上等)、CIA(公認内部監査人)有資格者 ・不動産業界経験者
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他
800~1200万
【ポジション名】 システム監査担当 【業務概要】 オリックスグループの内部監査部門にて、グループ全体のITリスクを捉え、監査計画の策定からシステム監査、改善状況のフォローアップまで一貫して担うポジションです。対象はシステム監査に限らず、IT統制評価や業務監査にも広がります。単に規程やチェック項目との適合性を確認するだけではなく、事業や業務プロセスを理解したうえでリスクを整理し、監査結果を関係部門へ分かりやすく伝え、改善につなげていくことが求められます。 システム監査およびIT統制評価に対する経営陣からの期待が高まる中、監査体制のさらなる強化と高度化を目的とした採用です。これまでのシステム監査、IT統制監査、セキュリティ監査、内部統制評価などの経験を生かし、オリックスグループのガバナンス向上に直接関与できます。 【業務詳細】 ・オリックスグループにおけるITリスクアセスメントの実施 ・リスク評価を踏まえた年間監査計画の策定 ・年間監査計画に基づくシステム監査および業務監査の実施 ・監査で確認された課題に対するフォローアップ監査の実施 ・システム監査に用いる検証項目の見直しおよび改善 ・システム監査に関するグループ内各部門への指導、啓蒙 ・国内外のグループ会社における監査部門への支援 ・監査対象部門との調整、ヒアリング、事実確認 ・監査結果やリスク、改善事項の整理および明瞭な報告 監査対象となる部門やグループ会社と連携しながら進めるため、監査の専門性に加えて、相手の業務を理解し、論点を正確に整理する力が重要です。指摘を行うだけではなく、各部門と協力しながら内部統制やリスク管理の実効性を高めていく役割を担います。 【業務の進め方】 年間監査計画に沿って、対象部門への事前確認、資料収集、ヒアリング、検証、結果の整理、報告、改善状況の確認まで段階的に進めます。監査対象ごとに異なる業務やシステムを理解し、事象とリスクの関係を明確にしたうえで、関係者が対応方針を判断しやすい形にまとめます。国内外のグループ会社を支援する機会もあり、各組織の状況を踏まえながら監査品質の底上げを図ります。 【配属予定組織】 オリックスグループの内部監査部門に配属予定です。システム監査チームの体制強化を進めており、採用予定人数は若干名です。部門を超えたコミュニケーションを重視し、チームで協力しながら監査品質の向上と監査手法の高度化に取り組みます。 【出社体制】 本社への出社と在宅勤務を組み合わせた働き方です。在宅勤務は週2日程度可能です。また、当該ポジションではコアタイムのないスーパーフレックスタイム制度を利用でき、業務状況に応じて柔軟に勤務時間を調整できます。 【このポジションの魅力】 オリックスグループ全体を対象に、ITリスクアセスメント、監査計画、監査実施、改善確認まで幅広く経験できる点が特徴です。個別システムの確認にとどまらず、業務プロセスや内部統制、情報セキュリティを含む複数の観点からリスクを捉えるため、システム監査人として専門性の幅を広げられます。 また、国内外のグループ会社監査部門への支援や、グループ内への指導、啓蒙にも携わるため、自ら監査を実施するだけでなく、監査機能そのものを強化する経験を積めます。検証項目の見直しや監査手法の改善にも関与でき、既存の枠組みに沿って業務を遂行するだけではなく、より実効性の高い監査体制づくりに貢献できます。 【将来的なキャリアパス】 将来的には、監査部門の責任者として監査体制の強化や高度化を主導する道があります。システム監査担当から業務監査担当へのキャリアチェンジ、執行部門との人事ローテーションを通じた現場部門での内部統制構築やリスクマネジメント、ITガバナンス部門や情報セキュリティ部門へのキャリア展開も想定されています。 監査領域でマネジメントを目指す方に加え、IT統制、セキュリティ、リスク管理などへ専門性を広げたい方にも、複数のキャリア可能性があるポジションです。 【募集背景と今後の展望】 システム監査およびIT統制評価への経営陣の期待が高まっており、システム監査チームの体制強化を進めています。今後は監査人員を増やすだけでなく、リスク評価、監査検証項目、監査後の改善確認を継続的に見直し、監査の質を高めていく方針です。経営陣の期待を踏まえ、監査体制の強化と監査業務の高度化を推進する中核人材としての活躍が期待されています。
【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・システム監査に関する実務経験 ・IT統制監査、セキュリティ監査などの経験 ・内部統制に関する実務経験 ・業務プロセスの文書化、評価、内部監査などの経験 【歓迎】 ・公認情報システム監査人資格をお持ちの方 ・情報セキュリティ関連資格をお持ちの方 ・公認会計士など、監査関連資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・部門を超えて円滑なコミュニケーションができる方 ・周囲と協力し、チームプレーヤーとして行動できる方 ・事象やリスクを的確かつ明瞭に整理できる方
多角的金融サービス業
660~740万
1億人超の会員基盤を活かしたデータマーケティング事業を中心として、成長フェーズにある当社の内部監査部業務を担うポジションです。 ・個人情報管理に関する監査 ・情報セキュリティに関する監査 ・財務報告に係る統制評価 ・外部委託先への監査(往査) ・その他任意監査
【必須】・情報システムやセキュリティ関連の業務経験(5年以上) ・監査調書/報告書等のレポーティングスキル ※情報セキュリティの認証規格(ISMS)運用経験や、情報セキュリティに関する監査経験ををお持ちの方は優遇いたします。 【やりがい】 ・業務プロセス改善、リスク管理、不正防止、コンプライアンス強化などを通じて、会社の成長と安定に貢献できる点が魅力です。 ・法令遵守やガバナンスの知識も身につき、専門性が高まります。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
500~800万
【業務内容】 主に金融機関のお客様の環境において、セキュリティに関する調査・分析、改善提案を行い、セキュリティ製品導入やセキュリティ対策実施の支援を行う業務となります。 ハードウェア/ソフトウェアによるセキュリティ対策だけでなく、お客様のセキュリティポリシーの策定や規定の整備、運用体制に関するアドバイスも行います。何れかを担当することも、幅広く担当することも可能です。 ◆IT資産管理など各種セキュリティ製品導入 ◆サイバーセキュリティマネジメント支援 ◆セキュリティ診断 ◆システムリスク分析・評価 ◆セキュリティポリシー/規定作成支援(求人ID:412517)
【必須】 ・IT基盤技術全般の基礎知識 ・セキュリティ技術全般の基礎知識 【歓迎】 ・セキュリティ関連の資格保有(CISSP、CISA、CompTIA Security+、情報処理安全確保支援士等) ・セキュリティに関するハイレベルの知見 ・セキュリティに関するコンサルティング経験 ・金融分野でのセキュリティ管理経験 ・CSIRTの立ち上げ・運営経験
同社は東京証券取引所の機械・計算部門から独立し、1961年に誕生しました。 以来、証券取引市場の中枢を担う様々なシステムの開発、運用管理に携わっています。 日本の証券業界における中立的、公共的なシステムベンダーとして、 豊富な業務知識と高度な技術力で次代の証券業界を創造していきます。 ・東京証券取引所関係業務 ・証券会社関係業務 ・証券諸団体関係業務 ・株式会社証券保管振替機構の各種システムの運用管理業務 ・公官庁関連業務
620~810万
ガバナンス担当として、機関法務業務(株主総会をはじめとする会議体の運営や定款/規程類の管理)、子会社管理業務、内部統制構築業務などに従事していただきます。 配属部署であるリスクマネジメント部のほかに、同じ経営管理本部内の各部門や各事業部門、国内外の子会社とも協働しながら、グループガバナンスの構築や高度化に挑戦することができます。 また、近時グローバルで要請が高まっているサステナビリティ関連業務について、ESGのうちG(ガバナンス)分野を主導する立場で、サステナビリティを主管する部門と協力することが増えています。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。 ・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。 ・適正に応じて、将来的には複数の業務で成果を出し続けることで、マネジャーとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく場合があります。 ・将来的には、海外事業へのサポートを通じてグローバルの経験を積んでいく選択肢があります。
【ご経験】※要件を充足する方であれば、法務部門に所属していなくても問題ありません。 ・株主総会の事務局(運営)業務 上記に加え、機関法務業務の責任者を目指していただくため、以下のいずれかの業務のご経験があることを必須といたします。 ・内部統制構築(コーポレート・ガバナンス報告書などのガバナンス関連の開示資料の作成、内部統制基本方針の策定/改定などを含みます) ・取締役会、監査等委員会(監査役会)の事務局(運営) ・定款、社内規程の管理 ・子会社管理(業績管理のご経験ではなく、役員/組織/定款/社内規程等の管理業務のご経験があれば問題ありません) ・商業登記(司法書士との折衝を含みます) 【価値観】 SMSの理念や大切にしていることに共感いただける方。 ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい。そういった人たちと一緒に仕事をしたい。 ・単に自身の能力や専門性を高めていくだけではなく、その能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい。 ・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい。等
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラ構築」をミッションに掲げ、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上の事業を展開しています。高齢化に伴う社会課題とビジネスチャンスを捉え、介護事業者向けSaaSや医療従事者のキャリア支援などを通じて、高齢者や家族、働く人々の豊かな生活を支援しています。22期連続の増収増益を達成し、海外17ヵ国へ進出するなど急成長を続けており、今後も既存事業の拡大と新規事業の創出を推進していきます。
710~1000万
■募集背景 当社は、国内最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や、電子契約市場において圧倒的なシェアを誇る「クラウドサイン」など、社会のインフラとして機能する革新的なITサービスを多数展開しています。近年、事業の急速な成長と多角化に伴い、当社が取り扱うデータ量は飛躍的に増加し、それを支えるシステム基盤もかつてない規模で拡大と複雑化を続けております。当社のサービスは極めて機密性の高い情報を取り扱う性質上、万全な情報セキュリティ体制の構築と、強固なITガバナンスの維持が経営における最重要課題の一つとなっています。単なるルール遵守にとどまらず、事業の成長スピードを維持しながら安全性を担保する、高度なリスクマネジメントが求められています。そこで今回、内部統制をさらに強化し、盤石な内部監査体制を構築するために、情報システム監査やIT全般統制(ITGC)の分野を専門的かつ主体的に牽引していただける方を募集いたします。経営陣や開発部門と密に連携し、当社の「守りの要」として更なる事業成長を共に支えていただける方をお待ちしております。 ■ポジションについて <職務詳細> 当社の内部統制の最後の砦の役割である内部監査体制の強化に携わっていただきます。経営課題に基づいた企業リスクを分析し、顕在化した問題を各事業部門と連携しながら解決に導くようリードいただきたいと考えております。 【具体的には】 ・IT監査(システム監査、情報セキュリティ監査)の計画策定および実施 ・IT全般統制(ITGC)およびIT業務処理統制(ITAC)の評価と高度化支援 ・経営への監査結果報告、各部門(特に開発・プロダクト部門)への改善提言 ・部門における改善進捗のモニタリング <ポジションの魅力> ・監査の成果次第で、会社の変革に大きく寄与することができる環境です。社長を始めとした経営陣のリスク管理の意識が高く、仕事を円滑に進めることができる環境です。 ・監査法人やコンサルティング会社での専門性を武器に、事業会社側で手触り感を持って業務を推進いただけます。リスクベースの分析や、実効性のあるガバナンス戦略の立案が、組織の変革や企業価値向上に直結するプロセスを実感できるのが大きな魅力です。 ・自社開発のシステムに対する監査を通じて、セキュアな社会インフラの構築に直接的に貢献できます。 ■募集部門の紹介 内部監査室当社の内部監査部門は、内部統制の「最後の砦」として企業運営の根幹を支えています。経営課題の深い理解に基づくリスク分析を行い、経営陣や各現場と連携しながら、監査体制の高度化や効率化を推進。企業全体の信頼性と透明性を高める、経営の戦略的パートナーとしての役割を担います。※現在は全社の業務監査等を行っておりますが、今回は特にIT・システム領域の専門性を強化するための募集となります。 ■ポジション概要 個々の監査プロジェクトを独力でやり切り、課題を浮き彫りにして、効果的な提言を行い、対象部門の改善を支援できる方を想定しております。経営目線を持ち、全体感を見て、リスク管理の観点でどこに課題があるのかを突き止め、重点的に監査する、といったプロジェクトマネジメントを期待しています。今回は特に「情報システム監査」に強みを持つ方を探しています。
■MUST要件 ・システム監査、情報セキュリティ監査、またはIT全般統制(ITGC)評価の実務経験(事業会社、監査法人、コンサルティング会社等問わず) ・CISA(公認情報システム監査人)またはそれに等しい知識・経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・CIA(公認内部監査人)の資格をお持ちの方 ・IT/Web業界の知見 ・エンジニアとしてのシステム開発やインフラ運用の実務経験 ・アジャイル開発の知見をお持ちの方 ■求める人物像 ・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方 ・建前論をふりかざさず、会社の状況に応じて各部門と連携しながら着実に改善活動ができる方 ・各部門の改善に向けた主体的な取り組みを引き出すコミュニケーションが図れる方 ・これまでの経験に拘るのではなく、柔軟な発想と対応で、自ら変革していただける方
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