デザイン/ビジュアルオーナー|株式会社IRIAM
650~1000万
株式会社IRIAM
東京都渋谷区
650~1000万
株式会社IRIAM
東京都渋谷区
ゲームUIデザイナー
ゲームアートディレクター
Webデザイナー
仕事内容 〈ミッション〉 IIRIAMは「キャラでつながる」ライブ配信アプリです。このプロダクトの中心的な価値を担うのは、「ギフト」を触媒として日々紡ぎ出される、雑談やコミュニケーションの楽しさそのものです。今回、単なるビジュアル制作にとどまらず、配信内で魅力的な「体験」を形にし、ギフトのディレクションを牽引していただける『ビジュアルオーナー』を募集します。IRIAMのギフトは、ただ流れていく演出を眺めて終わるものではありません。「どんな体験を生み出せば、同じ場所で時間を共にしているユーザー同士の心の距離を近づけていけるのか」を追求し、物理的にも心理的にもコミュニティに深く入り込める、新規
【必須】 体験設計 インタラクションを含むギフトで実現したいコミュニケーションの体験設計 ギフト演出の絵コンテ作成スキル ビジュアルディレクション ゲーム・デジタルコンテンツにおける世界観構築からデザイン・アニメーションまでを横断したディレクション経験 デザイントレンドおよびユーザー嗜好を踏まえ、アウトプットへ的確に反映できるスキル 素材制作 商用リリース水準の高品質なイラスト制作およびクオリティ監修ができる方 3DCG BlenderやMayaなどの3DCGツールを実際に使用した制作経験 モデリングやモーションなど3DCGに関する特定の専門分野に対する実務レベルでの造詣が深い 例:以下
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
650万円〜1,000万円
全額支給
有
有
【休日】 ◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ) ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定: 年2回(5月/11月) 変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
◆諸手当 通勤手当(出社日数に応じ実費支給)、リモートワーク臨時手当、児童手当など ◆各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険) ※退職金制度なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり) ◆従業員持株会 希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。
1名
150-6140 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア40F
■キャラライブアプリ「イリアム」 キャラになることで、ありのままの自分らしさを表現する。 キャラを描くことで、自分のイラストが動いて命が宿る。 キャラを応援することで、本当の自分で誰かと通じ合える。 IRIAM(イリアム)はスマホひとつで、いつでも・だれでも・どこでも「キャラクターのライブ配信」を楽しめるアプリです。 ◆日本発グローバルで勝っていけるサービス ライブ配信サービスはゲームに続くアプリの新しいエンターテイメントとして認知を広げており、市場は日本だけでなくグロー
最終更新日:
1200~1800万
【部署・サービスについて】 これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業 「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、連結売上収益2.2兆円 国内流通総額6.0兆円にまで成長してきました。 今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」 「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、オフラインでの 生活を含めたより強固な「楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを 創造していくというビジョンを持っています。 本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部 でUXデザイナーの経験がある方を対象に求人を公開しています。 配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく 楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や 施策推進に取り組んでいる部署です。 ※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織 その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い 視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。 また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社では このプラットフォーム戦略統括部のみです。 今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに 是非お勧めしたい求人です。 上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき 施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担う プラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。 全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して 利用していただくためのオペレーション設計等、 個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。 【募集背景】 私たちは今、新しいサービスの創出と既存サービスの拡大に向けて、UX領域をリードし チームと共に事業成長を推進していくチーフUXデザイナーを募集しています。 チームには、ビジネスストラテジスト、マーケター、アナリスト、リサーチャー デザイナーなど、多様な専門家が集い、日々サービスの価値向上に取り組んでいます。 その中でチーフUXデザイナーは、UXデザインの実務に加え、事業・サービス戦略に 深く関わり、UXの方向性を定義しながら領域をリードする役割を担います。 またエクスペリエンス課では生成AIを活用した新しいユーザー体験にも 挑戦しており、UXデザインの新しい可能性をチームと共に切り拓いています。 このポジションでは、顧客戦略の中核となるプロジェクトを牽引し、チームの育成と UX組織の成長にも貢献していただきます。 戦略から実行までを見渡し、デザインを通じて事業を前進させたい方にとって、 大きな責任とやりがいのある環境です。 あなたの経験が、楽天のサービスとUXの未来をつくります。 私たちと共に、次のステージへ挑戦しませんか? 【業務内容】 ・楽天エコシステム関連プロダクトやサービスのUXデザイン ・戦略策定フェーズにおけるビジネスニーズとユーザニーズを踏まえた 提供価値およびコンセプトの定義 ・コンセプトを体現したワイヤーフレーム・モックアップの制作 ・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの協業によるプロダクト・サービス設計 ・プロダクトやサービスのUX領域でのチャンス・課題の発見 ・ユーザーリサーチの実施およびインサイトの探索 ・バリュープロポジションやユーザビリティを素速く検証する またチームのコミュニケーションや決断力を促進させるためのプロトタイピング製作 ・プロダクトやサービスのUX監修・統括 ・組織におけるUXケイパビリティ向上のリードおよびマネジメント
【必須スキル/経験】 ・Webサービス領域でのUXデザインまたはディレクション経験(5年以上) ・戦略的な観点からのデザイン提案・実行の経験 ・ペルソナ設計やユーザー調査を基にしたシナリオ設計・ニーズ抽出の経験 ・HCD(人間中心設計)の知見およびプロセスに基づいた設計経験 ・ユーザーインタビューやユーザビリティテストによる課題抽出・検証の経験 ・事業会社におけるエクスペリエンス領域のリード経験 ・iOS/Androidアプリ、モバイル、Webデザインに関する知見と実務経験 ・Material Design、Human Interface Guidelines などのガイドラインに関する知識 ・Figma、Adobe CC など主要デザインツールの利用経験 【歓迎要件】 ・ステークホルダーと協働しながらUXデザインを推進するためのファシリテーションスキル ・アイデア創出ワークショップの設計およびファシリテーション経験 ・アクセス解析に関する知識・実務経験 ・新規サービスやサイト立ち上げ、既存サービスのリニューアルに関わったプロジェクト経験 ・HTML、CSS、JavaScript に関する知識・実務経験 ・HCD(人間中心設計)に関する深い知識・応用経験 ・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験 ・デザイン組織の立ち上げや運営に携わった経験
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650~1200万
【部署・サービスについて】 これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業 「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、連結売上収益2.2兆円 国内流通総額6.0兆円にまで成長してきました。 今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」 「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、オフラインでの 生活を含めたより強固な「楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを 創造していくというビジョンを持っています。 本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する プラットフォーム戦略統括部でUXデザイナーの経験がある方を対象に求人を公開しています。 配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく 楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの 成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。 ※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織 その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い 視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。 また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社では このプラットフォーム戦略統括部のみです。 今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに 是非お勧めしたい求人です。 上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき 施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担う プラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。 全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して 利用していただくためのオペレーション設計等、個々人のスキルが発揮され 創造性が引き出される機会が多々あります。 【募集背景】 私たちは今、楽天グループのサービスやプロダクトを通じて、ユーザーの心を動かす “ワクワクする体験”を生み出すために、UIデザイナーを募集しています。 チームには、ビジネスストラテジスト、マーケター、アナリスト リサーチャー、デザイナーなど、多様な専門家が集い、日々サービスの 価値向上に取り組んでいます。 その中でUIデザイナーは、見た目を整えるだけでなく、プロダクトの目的や 戦略を理解し、それをビジュアルとして具現化する役割を担います。 また、エクスペリエンス課では 生成AIを活用したクリエイティブ制作や デザインプロセスの革新 にも挑戦しており、新しいツールや技術を 積極的に取り入れながら、よりスピーディかつ高品質なデザイン表現を追求しています。 このポジションでは、チームメンバーと議論を重ねながら、体験や クリエイティブのディテールを磨き上げ、楽天のファンを増やしていく デザインを生み出していただきます。 感情を動かすデザインに興味がある方、デザインの力で“ワクワクする 未来”を創りたい方をお待ちしています。 【業務内容】 ・楽天エコシステム関連プロダクトおよびサービスのUIデザイン ・仮説に基づき、顧客・ビジネス両面の課題を解決するためのUI提案・改修 ・各サービスに最適なビジュアルデザインの制作・トーン設計 ・コンセプトアートやキービジュアルなどのクリエイティブ制作 ・ユーザー体験を豊かにするモーションデザイン・マイクロアニメーションの設計・実装指示 ・チーム内での意思決定や検証を促進するためのプロトタイピング制作 ・Webページやアプリ画面で使用するイラストレーション、ピクトグラムなどのグラフィック制作 ・マーケティングやプロモーション施策に必要なクリエイティブのデザイン・制作 ・生成AIなど新技術を活用したデザイン表現・モーション演出・プロセス革新の推進
【必須スキル/経験】 ・Web/モバイル/アプリ領域でのUIデザイン経験(3年以上) ・課題解決のためのデザイン提案力および実行力 ・UIデザインおよびプロトタイピングツール(Figma、Adobe XD 等)の実務経験 ・モーションデザインやマイクロインタラクションの設計経験 ・日本語スキル(ビジネスレベルの会話・読み書き) ・ポートフォリオのご提出 【歓迎要件】 ・ペルソナ設計やカスタマージャーニー分析の理解 ・Material Design、Human Interface Guidelines などのデザインガイドラインに関する知識 ・モーションデザインやモーショングラフィックスに関する知識・実装経験 ・HTML/CSS /JavaScript に関する基本的な理解・実装経験 ・DTPや印刷物デザインに関する知識・経験 ・新しいツールや技術を積極的に学び、デザイン表現の幅を広げたい方 ・マーケティングやブランディング施策に関わるクリエイティブ制作経験
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1200~1800万
【部署・サービスについて】 これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業 「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、連結売上収益2.2兆円 国内流通総額6.0兆円にまで成長してきました。 今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」 「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを 最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な「楽天経済圏」を 確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。 本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する プラットフォーム戦略統括部でUXデザイナーの経験がある方を対象に求人を公開しています。 配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく 楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの 成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。 その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い 視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。 また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社では このプラットフォーム戦略統括部のみです。 今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに 是非お勧めしたい求人です。 上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき 施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の 未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。 全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの 新規創出、顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、 個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。 【募集背景】 私たちは今、楽天グループのサービスやプロダクトを通じて、ユーザーの心を動かす “ワクワクする体験”を生み出すために、チーフUIデザイナーを募集しています。 チームには、ビジネスストラテジスト、マーケター、アナリスト、リサーチャー デザイナーなど、多様な専門家が集い、日々サービスの価値向上に取り組んでいます。 その中でチーフUIデザイナーは、単にビジュアルをリードするだけでなく 事業戦略やブランドの方向性を、デザインの力で体験として 具現化する役割を担います。 デザインを通して「何を伝えるか」「どう感じてもらうか」を明確にし ユーザー体験とビジネス成果の両立を目指します。 また、クリエイティブコンセプトの策定やトーン&マナー、ビジュアルガイドラインの 構築を通じて、ブランドやプロダクト全体の一貫性と表現の豊かさを両立させます。 UXデザイナーやエンジニア、マーケターと密に連携し、コンセプト立案から プロトタイピング、最終デザインまでを一貫してリードします。 さらに、エクスペリエンス課では 生成AIを活用したデザイン制作や表現の 革新 にも挑戦しており、新しい技術と創造性を融合させたデザインプロセスを推進しています。 このポジションでは、ビジュアル表現にとどまらず、戦略・ブランド・ユーザー体験を デザインでつなぐハブとして、楽天の“体験価値”そのものを 進化させていく役割を担っていただきます。 デザインの力で戦略を実現し、チームとともに“ワクワクする未来”を 描いていける方をお待ちしています。 【業務内容】 ・楽天エコシステム全体におけるデザイン戦略の立案・推進 ・各サービスやプロダクトの方向性を踏まえた、クリエイティブコンセプトや デザインガイドラインの策定 ・戦略をデザインに翻訳し、体験として具現化するためのリード ・チーム内外の専門家(UXデザイナー、エンジニア、マーケターなど)との 協働によるデザイン品質の向上 ・ビジュアル表現、トーン&マナーの統一および品質管理 ・プロトタイピングやデザインシステムを活用した効率的な開発・制作プロセスの推進 ・チームメンバーの育成、組織運営、およびデザイン文化の醸成 ・生成AIなど新技術を活用したデザイン表現・モーション演出・プロセス革新の推進
【必須スキル/経験】 ・Web/モバイル/アプリ領域でのUIデザイン経験(5年以上) ・戦略的なデザイン提案力およびクリエイティブディレクション経験 ・事業やブランドの方向性を踏まえたUIコンセプト設計・ガイドライン策定経験 ・UIデザインおよびプロトタイピングツールの高度な活用スキル ・モーションデザインやアニメーション演出の設計・監修経験 ・チームメンバーへのフィードバック・レビュー経験 ・高いプレゼンテーションスキルおよびステークホルダーとの調整力 ・Design Thinking や Human Centered Design の理解・実践経験 【歓迎要件】 ・ペルソナやキージャーニーを起点としたデザイン戦略立案の経験 ・Material Design、Human Interface Guidelines など ガイドラインを基にしたデザインシステム構築・監修経験 ・アートディレクション、ビジュアルコンセプト策定、撮影・制作監修などの経験 ・モーションデザイン、アニメーション演出に関する知識・ディレクション経験 ・HTML/CSS/JavaScript に関する理解 ・DTP・ブランドツールなど多媒体でのデザイン監修経験 ・組織やプロジェクトにおけるデザインプロセス改善、ワークフロー設計の経験 ・新しいテクノロジーを活用した表現・制作体制の推進経験
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750~1100万
【部署・サービスについて】 これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業 「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、連結売上収益2.2兆円 国内流通総額6.0兆円にまで成長してきました。 今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」 「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを 最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な「楽天経済圏」を 確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。 本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する プラットフォーム戦略統括部でUXディレクション またはプロダクト/開発ディレクションの経験がある方を対象に求人を公開しています。 配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく 楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの 成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。 その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い 視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。 また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も 楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。 今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに 是非お勧めしたい求人です。 上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき 施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の 未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。 全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出 顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等 個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。 <事業/組織フェーズの魅力> ・楽天グループ全体の戦略に基づいた施策を推進する組織であり 特定のサービスに閉じず、グループ横断でユーザー体験の設計や プロダクト開発に関われる点が大きな特徴です。 ・「楽天会員」「楽天ポイント」「会員データ」などの巨大アセットを 活用しながら、オンライン・オフラインを横断した新しい体験や サービス創出に携わることができます。 <役割/裁量の魅力> ・UXディレクターでありながら、企画・設計にとどまらず、要件定義 仕様策定・開発ディレクション・リリースまで一貫して関わることができます。 ・ビジネス・デザイン・開発のハブとして意思決定に関与し、プロダクトの 成果に直接責任を持つポジションです。 ・COO直下組織として、全社戦略と接続された意思決定や 施策に関われる点も大きな魅力です。 <得られるスキル/キャリアパス> ・UX設計に加え、プロダクトマネジメント・開発ディレクション・データ活用など 領域横断的なスキルを身につけることができます。 ・大規模サービスおよび複数プロダクトに関わる経験を通じて、スケールの大きな 意思決定力と推進力を養うことができます。 【業務内容】 ・楽天エコシステムに関連するプロダクトおよびサービスのUXディレクション ・事業・サービス戦略に基づいた体験設計および施策の企画立案 ・ユーザー課題およびビジネス要件の整理と プロダクト要件への落とし込み(要件定義の主導) ・仕様策定(画面設計、情報設計、遷移設計、インタラクション設計など) およびドキュメント作成 ・エンジニアと連携した開発ディレクションおよび進行管理の主導 ・スプリント/開発プロセスにおける優先度設計および意思決定支援 ・デザイン・エンジニアリング・ビジネス間のハブとしてのプロジェクト推進 ・実装レビューおよび品質担保(UX・仕様観点) ・プロダクトのリリースに向けた全体推進および課題解決の主導 ・ユーザーリサーチおよびデータ分析をもとにした課題抽出と改善施策の立案・実行
<必須スキル/経験> ・Webサービスまたはアプリ領域におけるUXディレクション またはプロダクトディレクションの経験(3年以上) ・要件定義および仕様策定(画面設計・情報設計・遷移設計など)の実務経験 ・エンジニアと協働し、要件定義からリリースまでの一連の開発プロセスを主導した経験 ・プロジェクトをリリースまで推進した経験(開発〜リリースまでの一連の関与) ・UX設計(ペルソナ、カスタマージャーニー、ユーザーフローなど)の実務経験 ・ユーザーリサーチやユーザビリティテストを通じた課題抽出・改善経験 ・Figma、Adobe CCなどのデザインツールの利用経験 ・日本語スキル(ビジネスレベルの会話・読み書き) <提出物> 日本語のレジュメ 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・スクラム・アジャイル開発の実務経験 ・プロダクトマネジメントやPdMとの協業経験 ・データ分析(アクセス解析、ABテスト等)を活用した改善経験 ・新規サービス立ち上げまたは大規模リニューアルの経験 ・フロントエンド技術(HTML/CSS/JavaScript)の基礎知識 ・iOS/Androidアプリの開発・改善に関わった経験 ・ワークショップ設計・ファシリテーション経験 ・生成AIなど新しい技術を活用したプロダクト・体験設計の経験
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800~1300万
<組織の役割> クリエイティブセンターは、グループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。 各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、横断的なブランド価値向上に貢献します。 <担当予定の業務内容> グループ各社のブランディング、および製品・サービスのコミュニケーションデザイン。 デザインの依頼元と共にストーリーを築き上げ、ソニーブランドの世界観を創ります。 様々なデザイン活動を通じて、同社のブランド価値をユーザーやお客さま、投資家、社員に魅力的に伝えることが最大のミッションです。 クリエイティブセンターには、一つのことを専門的に受け持つデザイナーから、プロジェクト全体のコーディネートやディレクションを手掛けるプロデューサー的存在まで、様々なクリエイティブ人員によって構成されるプロフェッショナル集団です。 そのような中で、ある専門性におけるご自分の強みを活かした、プロデューサーとしての役割を期待しています。 <描けるキャリアパス> グループ関係会社は、ゲーム、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス、半導体、金融など、多様な事業を展開しています。 コミュニケーションデザイナーとして、多様な商品・サービスを手掛ける機会もあり、Job Rotationによって多彩なデザイン経験を積んで頂くことが可能です。 デザインスキルの向上とともに、将来は、プロデューサーとしての幅を広げ、あるビジネス領域を統括するディレクター職への飛躍を期待します。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 <求人部署からのメッセージ> 同社のPurposeは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」ことです。 最初に「クリエイティビティ」があることからも分かる通り、クリエイティブセンターは社内での影響力や貢献度が高く、やりがいに溢れた組織です。 担当役員をCEOが歴任するなどトップマネジメントとの距離も近く、インハウスだからこそアクセスできる最上流から一気通貫でクリエイティブに関わることができます。 依頼業務だけでなく提案活動も活発に行われており、海外デザイン拠点との連携などグローバルに活躍できる機会にも恵まれています。 ※応募時には、過去の作品を参照できるポートフォリオの提出(Webページなど経由でもOK)を必須とします。 <職場雰囲気> インハウスデザイン部門の一員として依頼元に対しても積極的に提案できます。 コミュニケーションデザインだけでも多種多様なデザイナーが在籍。 「多様な「個」が成長し、「個」を受け入れる「場」である同社も成長する」という人材理念通り、「個」が尊重される自由な職場です。 また働き方としては、在宅勤務と出社勤務両方を柔軟に使い分ける運用を行っております。
グラフィックデザインの実務経験(ブランディング、CI/VI、Web、広告、エディトリアル、パッケージなど)を5~10年積んでいて、デザインプロジェクトのリードの経験も持っている、ビジュアルコミュニケーション領域に強いクリエイター。 作業環境はMac・Windowsを併用し、アプリケーションはAdobe IllustratorやPhotoshopは必須。アサインメントに応じて、映像や空間、3DCGの制作ソフトも使用。
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800~1300万
■組織の役割 クリエイティブセンターは、グループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、横断的なブランド価値向上に貢献します。 ■担当予定の業務内容 1.グループ各社のコーポレートブランディング。サステナビリティ、人事、広報、ブランド戦略、総務などの担当部署と協業する領域。 2.グループ各事業のプロダクト・サービスのブランディング。商品企画、マーケティングなどの担当部署と協業する領域。 コンサルティングに始まり、ビジョン定義やディレクション策定などのコンセプト創出を経て、CI/VI、コピー、キービジュアル、映像などのアセットを作り、プリントメディア、デジタルメディア(Web/SNS)、空間(イベントやワークプレイス)、パッケージなどのタッチポイントに展開し、一貫性のあるブランドコミュニケーションに貢献します。 ■想定ポジション クリエイティブセンターには、デザインワークを行う「デザイナー」、ディレクションを行う「アートディレクター」、プロジェクトの起案・推進を担う「デザインプロデューサー」、組織を運営する「マネジャー」など、様々な役割のクリエイターがいます。 その中で、コミュニケーションデザインの「アートディレクター」の役割を想定しています。 所属部署の中でデザインプロデューサーやデザイナーと組み、ディレクションを行ってアウトプットの品質責任を負います。 時には自らデザインワークを行うこともあります。 ■描けるキャリアパス グループは6つの事業(ゲーム、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス、半導体、金融)から成っています。 各領域でコーポレート・プロダクト・サービスのコミュニケーションデザインを行う機会があり、定期的なローテーションにより多様なデザイン経験を積めます。 アートディレクターとして経験を積み続けることに加え、上級アートディレクターやクリエイティブディレクターへのキャリアパスも描けます。 ■職場雰囲気 インハウスデザイン部門の一員として依頼元に対しても積極的に提案できます。 コミュニケーションデザインだけでも多種多様なデザイナーが在籍。 働き方としては、在宅勤務と出社勤務両方を柔軟に使い分ける運用を行っております。 ■求人部署からのメッセージ 同社のPurpose(存在意義)は、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」ことです。 最初に「クリエイティビティ」があることからも分かる通り、クリエイティブセンターは社内での影響力や貢献度が高く、やりがいに溢れた組織です。 担当役員をCEOが歴任するなどトップマネジメントとの距離も近く、インハウスだからこそアクセスできる最上流から一気通貫でクリエイティブに関わることができます。 依頼業務だけでなく提案活動も活発に行われており、海外デザイン拠点との連携などグローバルに活躍できる機会にも恵まれています。 ※応募時には、過去の作品を参照できるポートフォリオの提出(Webページなど経由でもOK)を必須とします。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
・コミュニケーションデザイン領域の実務経験を10年以上積んでいること。 (CI/VI、コピー、キービジュアル、映像、プリントメディア、デジタルメディア、空間、パッケージなど) ・アートディレクターとしてプロデューサーやデザイナーなどとチームを組み、プロジェクトをリードした経験があること。 ・MacまたはWinの基本的なデザインアプリケーションを使いこなせること。 <求める語学力> ・必須 TOEIC:必須ではない 自分が担当する業務に関しては、英語でコミュニケーションができることが望ましい。 海外生活・海外留学の経験や、海外スタッフとの業務経験があるとなお良い。
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600~1300万
■組織の役割 IPが持つ魅力を、リアルな空間で体験できるエンターテインメントへ。そんな体験を一緒に作りませんか? 私たちは、グループ内の新規事業創出を支える技術開発とその実用化を担う組織において、Location Based Entertainmentやライブエンターテインメントの領域でIPとさまざまなテクノロジーを掛け合わせながら、新しい没入体験の開発に取り組んでいます。 新しい技術と演出を組み合わせたインタラクティブなコンテンツを企画・開発し、実際のイベントの場で体験として世に送り出す。 そこで得られた反応や気づきをもとに、さらにブラッシュアップを重ねながら、次のエンターテインメントのかたちを探求していきます。 実験し、つくり、試し、また進化させる。エンジニアと共に、そんなプロセスを楽しみながら、まだ誰も体験したことのない“リアル×IP”の未来を一緒につくってれるクリエイターを探しています。 ■担当予定の業務内容 ・自部署と連携している海外拠点のクリエイティブディレクターとともにグループ内外のクライアントやプロジェクト関係者とのミーティングに参加し、要件ヒアリング、ディスカッション、プレゼンテーションを行う ・そのクリエイティブディレクターや自部署のエンジニアと連携し、アイデア創出のためのブレインストーミングを実施する ・ブレインストーミングの内容をもとに、ビジュアルスケッチ(静止画・アニメーション)として具体化する ・クリエイティブディレクターからのフィードバックを反映し、スケッチやデザインを改善・更新する ・プロトタイピングが必要な場合、必要な2D / 3Dアセットを制作・準備し、自部署のエンジニアへ提供する ・クリエイティブディレクターとともにプロトタイプのレビューおよびフィードバックを行う ■想定ポジション 現在、チーム(課)は10名程度ですが、参画して活動を行っているプロジェクトは50名以上で構成されており、主に体験開発・技術開発を担うエンジニアが多く在籍しています。 一方、より魅力的で価値ある体験を生み出すためには、クリエイティブな視点の強化が不可欠です。 今回の募集ではデザイン思考と表現力をもって体験価値の創出に貢献していただける方を探しています。 自部署のエンジニアや自部署と連携している海外拠点のクリエイティブディレクターに加えグループ内外のビジネス運用を担うパートナー企業など、さまざまな背景や専門性を持つメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。 そのため、以下のような志向・資質をお持ちの方にご活躍いただけると考えています。 - 新しいチャレンジに前向きで、知識や経験のあるメンバーからの意見やインプットを素直に受け入れ、学び続けられる方 - 主体性を持って行動できる方で、プロジェクトを前に進めるために自ら動き、必要に応じて不足している部分を補える方 現在、スウェーデンにクリエイティブチームがあり、日本チームはこれから体制を強化していくフェーズにあります。 ご入社後はスウェーデンチームの指導のもと、その知見やノウハウを吸収しながら業務に取り組んでいただきます。 将来的には、日本におけるクリエイティブ体制の中核メンバーとして、チームの立ち上げや拡大をリードしていただくことを期待しています。 ■描けるキャリアパス ・エンジニアとの協働を通して、様々なテクノロジーへの造詣を深め、未来のエンターテイメント、新しいメディアの創造に関われる仕事です。コンセプトスケッチとグラフィックデザイン、アセット制作を通して、体験フォーマットのデザイン、空間・デジタル・物語の融合に関わることができます。 ・スピード感のある環境で、アイデアを何度もアップデートしながら、実体験へと磨き上げていきます。自分の関わった体験が、現実世界でたくさんのユーザーに体験してもらえる機会となり、直に反応を見て感じることができます。 ・弊社およびパートナー企業との協業を通して、幅広いIPと関わり、ネットワークが広がります。 ※プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト ( 契約社員 )での雇用の場合:契約期間は原則1年です。 業務の必要性や業務遂行状況、および健康状況等を勘案したうえで、双方が合意した場合は契約更新を行うことがあります。 但し、最長の契約期間は5年(更新4回まで)となります。 ※ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での雇用の場合:将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
■デザインハードスキル - 2D / 3D グラフィックデザインおよびアニメーションの実務経験が5年以上ある方 + Adobe Creative Suite(Photoshop、After Effectsなど)および Cinema 4D、Blender、Maya などの3Dソフトを用いた制作経験 + 歓迎スキル:イベントの体験デザインや空間デザインの経験 - プロジェクトの内容やスケジュールに応じて、適切なツールや制作アプローチを判断できる方(必要に応じてスピーディーなプロトタイプ制作など柔軟に対応できる方) - 各種ビジュアルガイドラインやブランドガイドラインを理解し、それに沿ったデザイン制作ができる方 - グラフィックを活用した分かりやすいプレゼンテーション資料を作成できる方 ■デザインソフトスキル - 全体のクリエイティブディレクションを理解しつつ、細部まで配慮できる方 - 他のデザイナー、クリエイター、エンジニアとチームで協働できる方 - クリエイティブディレクションやフィードバックを正確に理解し、粘り強く、テンポよくデザインの改善・ブラッシュアップができる方 ■コミュニケーションスキル - クライアントやプロジェクト関係者の要望や意図をヒアリングし、情報を整理してチームメンバーへわかりやすく共有できる方 - クライアントや関係者に対
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504~750万
WEBデザイナーとして、コーポレートサイトやイベントページの制作を中心に担当していただきます。 まずは事業戦略やマーケティング施策を理解し、それを反映した情報設計をおこないながら、ユーザーにとってわかりやすく魅力的なサイトを構築します。 単なるビジュアル表現にとどまらず、事業成長やブランド価値向上を意識したデザインを提案することが求められます。制作過程では、マーケティング担当者等の他部門のメンバーと密に連携し、プロジェクト全体を推進していただきます。公開後はアクセス解析やユーザー行動データをもとに改善をおこない、継続的に成果を最大化する取り組みも重要です。事業の成長フェーズに合わせて、デザインを通じて会社の魅力を社会に発信していく役割を担っていただきます。 【主な業務】 ・自社のコーポレートサイトやイベントページの企画、制作、運用 ・UI/UXを意識したデザイン制作
※応募時にレジュメと一緒にポートフォリオの提出をお願いします。 ※実技テストを実施する場合もあります。 ・Webデザインの実務経験(3年以上) ・HTML/CSS/SCSS/JavaScriptの基本的な理解 ・SaaSやIT業界におけるデザインへの関心 ・ビジネス的な視点を持ち、目的達成に向けたデザイン提案ができる方 人物重視で採用します。 弊社理念に強い共感があり、ホームページ等を見て弊社事業や取り組みを理解いただいた方を希望します。
「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」を掲げ、企業向けITソリューションを企画・開発・提供。数千~数万名規模の大企業を中心に、現場課題を対話から解決する提案力が強み。業務デジタル化クラウド「SmartDB」など自社サービスを展開し、多くの大手企業のDX推進を支援しています。
500~950万
数千点(約1,000〜3,000点規模)に及ぶ精密な工業・機械モデル(警戒管制レーダー装置の構成品・コンポーネント・汎用部品)をVR空間に再現する大規模3D制作の総指揮を執る。量産パイプライン構築(データフォーマット・命名規則・LOD基準・テクスチャ要件の策定)や外注ディレクションを通じて品質と効率を最大化する。表示灯・ランプの状態(点灯/明滅)や文字情報の実機再現の品質基準を策定し、3D制作全体の最終品質に責任を持つ。 <主な業務内容> ・3Dモデル制作仕様(命名規則・LOD・テクスチャ基準・データフォーマット glTF/FBX 等)の策定 ・作成すべき3Dリストの洗い出しと、官給品(貸付)データの精査・流用範囲の判断 ・数千点規模の大規模アセット量産のための制作パイプライン構築(内製/外注の分担設計) ・Phase 2以降における外部3D制作会社のディレクションと品質管理(受入QA・修正指示) ・表示灯・ランプの状態(点灯/明滅)や文字情報など実機再現表現の品質基準策定 ・再委託(外部3D制作会社)の選定支援・能力評価への技術的助言(承認手続はM1と連携) <この仕事の魅力> 大規模アセット管理のスペシャリストとしてのキャリアを築ける。制作の地図そのものをゼロから描ける。
必須スキル ・3D CGモデルの制作およびディレクションの実務経験 ・大規模アセットのパイプライン構築・管理経験(命名規則・LOD・データ規約の策定含む) ・外部制作会社との協業、品質管理(受入QA)の実務経験 ・リアルタイムエンジン(Unity/Unreal)向けアセット要件の理解 ・仕組み化・効率化を論理的に構築できる思考力 ・テクニカルなコミュニケーション力(社内エンジニア・外注先の双方と技術対話できること) ・品質基準を明文化し組織的に維持・徹底できる統率力 <ツール・製品経験> DCC:Maya または Blender(3ds Max 可)/エンジン:Unity または Unreal Engine/テクスチャ:Substance Painter/Designer/アセット管理:Perforce または Git LFS 等 歓迎スキル ・VR/XRコンテンツ制作(OpenXR対応エンジン)/産業・設備・機械系の精密形状(ハードサーフェス)3D化/数百点/月規模の量産ディレクション <推奨資格> ポートフォリオ・実績重視/CGエンジニア検定・画像処理エンジニア検定
Solafune は、農業、災害、天然資源、金融、防衛、マーケティング、保険などの分野向けの衛星および地理空間データ分析テクノロジーを開発しています。
414~500万
【業務内容】 自社メディアやクライアント向けのWeb制作案件が増加しており、特に採用サイトやLP制作、コンテンツマーケティング対応の需要が高まっています。外部パートナーと連携しながら柔軟に対応できる制作ディレクターとして、制作進行だけでなく、自社のマーケティングやブランディングにおける役割も担っていただきます。クライアントは就職人気企業ランキング上位の大手企業がメインで、数万人の学生が見る採用サイトや採用パンフレット、採用動画などに、企画段階から携わる影響力の大きな仕事です。 【主な業務内容】 ・クライアント向け採用HP・Webコンテンツ・映像・紙媒体などの制作ディレクション ・自社メディア(Web/冊子)の企画・構成・取材調整・制作(例:「HR AGE」) ・数値管理(効果測定・改善施策の立案と実行) 【研修・育成制度】 配属先の制作チームは4名、分析チーム4名、課長1名という構成で、20代を中心に活躍中です。経験・スキルに応じて業務をお任せしながら、外部制作会社やライターと連携する進行管理のノウハウを身につけていきます。
【MUST(必須条件)】 正社員でのご就業経験1年以上あり、以下いずれもご経験をお持ちの方 ・Webサイトの制作ディレクション経験(1年以上) ・HTMLやCSS、JavaScriptなど言語を使用したコーディング経験(1年以上) 【WANT(歓迎条件)】 ・Photoshop、Illustrator経験 ・編集、ライティング経験 ・クライアントとの折衝、プレゼンテーション経験 【求める人物像】 ・社内外の様々な立場のメンバーを巻き込みながら、地道に進行管理をやりきれる方 ・クライアントの要望や求められるコンテンツを的確に形にできる方 ・進行管理だけでなく、自社のマーケティング視点も持てる方
企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は3,200社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。