【大阪】総務経験者歓迎/一部在宅可/駅直結/残業ほぼなし/規程・契約管理にも挑戦できる環境★
400~450万
株式会社りらく
大阪府大阪市
400~450万
株式会社りらく
大阪府大阪市
総務事務
総務
◇どんな会社? 全国に展開するリラクゼーションサービス「りらくる」を運営する企業です。安定した事業基盤のもと、働きやすい職場環境づくりにも注力。在宅勤務制度や副業制度を導入し、多様な働き方を推進しています。 ◇どんな仕事? 総務担当として、備品管理や来客対応などの総務業務を中心に、社内規程の管理・改訂や契約書管理など、バックオフィス業務を幅広くお任せします。少数精鋭の組織のため、主体的に業務へ取り組みながらスキルの幅を広げられる環境です。 仕事内容 備品発注・管理 郵便物仕分け、来客対応、電話対応 稟議・捺印対応 社内規程の運用・管理・改訂 契約書管理、保管、押印対応 社内イベントの企画・運営 委員会運営 その他総務関連業務 ◇この仕事の魅力 総務経験を活かしながら、規程管理や契約書管理など専門性の高い業務にも挑戦できる 駅直結の好立地で通勤便利 一部在宅勤務可能、在宅手当支給あり 残業はほとんどなく18時退社を推進 副業可能で柔軟な働き方を実現 少人数組織のため裁量を持って活躍できる環境です
【必須】 総務経験者 【尚可】 社内規程の改訂、契約書管理や各種法令対応などの経験(メインで担当されていなくても可能です) 法務の業務経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
400万円〜450万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
123日 内訳:土曜 日曜
夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, GW休暇, 慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月収: 26万円~ 昇給有:年1回 / 1月 (改定あり) 賞与:年 2回 ( 昨年実績: 約2.2か月 ) ※業績により変動します。 7月・12月 翌3月は決算賞与が別途発生する可能性有
無
大阪府大阪市
大阪市港区弁天1丁目2番1号 大阪ベイタワーオフィス16F 各線 弁天町 駅から徒歩2分
在宅勤務 リモートワーク可
有
産休・育休制度 退職金制度(選択制) 健康診断 慶弔見舞金制度 再雇⽤制度 社⽤携帯電話 PC貸与 テレワーク手当(月額3,000円) ※支給にあたり規定あり 【その他】 ビジネスカジュアル・私服勤務可
1名
2回〜3回
リラクゼーションスペースの運営
最終更新日:
400万~
京阪神エリアを中心に不動産事業を展開する当社にて、経理・総務業務を中心に、社長サポート等のバックオフィス業務をお任せいたします。ご経験と適正に併せて下記業務を順次ご担当いただきます。 <<総務>>■入退社手続き ■評価面談の準備(必要書類の準備など) ■備品の発注・管理 ■会議・経営方針発表会の準備 <<経理>>■帳簿入力 ■請求書発行・管理 ■経費精算の入力・チェック ■月次決算・年次決算対応 <<社長サポート>>■スケジュール調整 ■銀行関連の書類対応(押印・手続き) ■出張時の移動・宿泊先手配
【いずれか必須】 ■総務のご経験 ■経理、または経理事務のご経験 【採用背景】 会社が成長に合わせて営業社員が増加していることに伴う管理部門の強化です。創業以来黒字経営となります。前期28期は、過去最高益を更新いたしました。毎年成長を続けており、社員数や業務量も右肩上がりに増加しております。
■新築マンション販売代理事業 ■マンション買取再販売事業 ■戸建買取再販売事業 ■売買仲介事業 ■リフォーム事業 ■オーナーチェンジ事業
400万~
・ITインフラ/アプリケーションの運用・監視・障害対応 ・サービスデスク/ユーザーサポート対応 ・運用改善、手順書整備、プロセス標準化 ・クラウド環境や自動化ツールを活用した運用高度化支援
・社会人経験2年以上をお持ちの方 ・社外との折衝経験、チームで業務を行った経験がある方 ・IT領域への興味がある方 ・日本語:ビジネスレベル以上での業務コミュニケーション能力(読み書き・会話)をお持ちの方 ・Microsoft製品の業務経験、IT知識やテクニカルサポート経験、コールセンター経験がある方(歓迎)
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500~700万
今回のポジションでは医療機関における法規支援コンサルティング業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■再生医療法に関する法規対応(医療機関の支援) ■新規サービス立ち上げに関連する法規対応 ■申請に関する書類作成 ■その他、コンサルティング付随業務 等 ※ 医療機関訪問のため、場合によっては出張が発生します。
・再生医療関連の手続き業務経験(年数は問わない) 【歓迎/尚可】 ・生物もしくはバイオ系の研究経験者(大学、大学院等での研究経験含む) ・生物系の英語論文等、多くの論文に対する読解力のある方 ・再生医療関連コンサルティング業務経験・雇用契約書等、労務書類の作成経験がある方 ・無形商材の営業経験がある方
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450~664万
事業所における防火管理および労働安全衛生管理体制の整備・推進をご担当いただきます。各種法令に基づいた管理体制の構築と、従業員が安心して働ける職場環境づくりに貢献していただきます。 <具体的な業務内容> ■防火管理者・副防火管理者業務(消防計画の作成、避難訓練の実施 等) ■労働安全衛生法に基づく体制の構築・維持(安全衛生委員会の運営 等) ■職場巡視・リスクアセスメントの実施と改善提案 ■災害・事故発生時の対応、再発防止策の立案と実行 ■関係行政機関(消防署・労基署など)との対応窓口業務 ■従業員への安全衛生教育・啓発活動の実施
安全衛生管理経験、もしくは総務経験のいずれか 【歓迎/尚可】 安全衛生管理、講習経験、安全運転講習経験者※業界未経験OK ★防災の経験を活かしたい方、キャリアを積みたい方歓迎★
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500~650万
会社を支える“攻めの総務”としてスキルアップできるポジションです。 入社後は、総務領域の中核メンバーとして、幅広い業務に携わっていただきます。 ▼具体的には ・BCP(事業継続計画)や災害対策の企画・運用 ・オフィス環境の整備/建物管理 ・社用車(リース・レンタカー等)の管理 ・各種総務業務全般(庶務・運営サポートなど) ※人事・労務業務は別部署が担当するため、 「総務の専門性」をしっかり磨ける環境です。 ▼ポジションの魅力 ・総務の幅広い業務を横断的に経験できる ・会社運営に直結する重要領域で市場価値の高いスキルが身につく ・将来的には総務の中核人材として活躍可能
大学卒以上 以下いずれかの経験をお持ちの方: ・総務業務の経験 ・株主総会・取締役会の運営サポート ・施設/オフィス管理の経験 ・BCP・防災・安全衛生・リスクマネジメント ・車両管理などの総務実務 ・その他庶務・バックオフィス経験
建設コンサルタント(関西電力グループ) 国内外において社会資本(インフラ)整備の一翼を担っています。官公庁、民間事業者の技術的パートナーとして土木、建築、電気など多様な事業分野におけるコンサルティング業務(調査・計画・設計等)を行っています。日本国内はもとより海外にも事業領域を広げています。
400~558万
繊維機器事業、不織布事業、不動産事業、技術革新室(新規事業開発)など多角的な事業展開をしている当社にて、総務職をお任せします! 以下具体的な業務内容です。 給与計算や社会保険手続きなどの基本的な総務業務を担当していただきます。 また、健康診断の手配や健康経営推進など、社員の健康管理に関わる業務も重要な役割です。 入社後は経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 (共済会の運営や会社規定の制定、年間イベントの企画など) 総務グループ内では各メンバーが専門分野を持ちながら、チームで会社全体の運営をサポートしています。 【入社後について】 各分野でペアを作り、最初は指示を受けて作業をしていただきます。 先輩社員が優しく教えてくれるので未経験分野があっても安心して成長いただける職場です!
・総務経験者(給与計算や社会保険の手続きなど何かしらの分野経験)
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650~800万
労務総務課の課長(プレイングマネージャー)として、メンバーを牽引しながら、多角化するグループ全体の総務・労務実務を統括します。まだ整っていない制度をアップデートし、組織の基盤を創る重要な役割です。 ■労務管理統括:日々の勤怠管理の適切な運用やシステム見直し、社内規程の整備・改定および法改正対応、労務トラブル時の一次対応 ■総務・ファシリティ運営:社内行事の企画・運営主導、オフィス環境整備 ■マネジメント業務:課内メンバーの業務進捗管理、育成・評価、マルチタスクの交通整理 ★自らも主要な実務に携わるプレイングマネージャーとして、経営層と連携しながら組織拡大を支えるやりがいがあります。
【必須】■総務および労務領域の実務経験(5年以上)■ピープルマネジメント経験(数名規模のマネジメントや業務指導)■規程改定やシステム導入など業務フローの見直しや改善経験をお持ちの方 【歓迎】■勤怠・人事系システムの導入・リプレイス経験 ■複数拠点・グループ会社での総務労務経験 【求める人物像】チーム管理だけでなく自ら実務を遂行し現場をサポートできる方。多国籍スタッフからの相談に真摯に対応できる方。 ★組織が急成長するフェーズのため、多角化する事業の全体最適を意識し、複雑なタスクをクリアに整理できる方を求めています。圧倒的な福利厚生があなたの挑戦を支えます。
都市型宿泊施設であるアパートメントホテルの運営・管理
300~400万
【会社について】 株式会社サンパワーは、1997年設立の再生可能エネルギー専門企業です。太陽光発電設備、オール電化設備、蓄電池など環境関連設備の施工販売を27年にわたり手がけており、パナソニックLSスマートエナジー株式会社の代理店として信頼性の高いサービスを提供しています。環境問題に真剣に取り組む企業として、社会貢献度の高い事業を展開しています。 【ミッション概要】 営業部門のサポート業務全般をお任せします。営業資料の作成、電話応対、お客様からの問い合わせ対応など、営業活動を円滑に進めるための重要な役割を担っていただきます。未経験の方も先輩社員が丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください。 【具体的な業務内容】 ■ 営業資料作成 ・プレゼンテーション資料の作成(PowerPoint) ・見積書・提案書の作成(Excel、Word) ・商品カタログ・パンフレットの準備 ・営業データの集計・分析 ■ 電話応対・顧客対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・電話応対・メール対応 ・来客対応 ・アポイント調整 ■ 簡単な経理事務 ・経費精算のサポート ・請求書発行のサポート ・帳簿記入の補助 ・その他経理関連の補助業務 ■ その他事務業務 ・書類整理・ファイリング ・データ入力 ・郵便物の発送・管理 ・社内調整業務
必須 (MUST) パソコン基本操作ができる方(ワード、エクセル、パワーポイント等) ※スキルがなくてもお教えしますので、基本的な操作ができれば問題ありません 歓迎 (WANT) ・営業事務の経験 ・事務職の経験 ・簡単な建築CADが使える方 ・経理事務の経験 ・お客様対応の経験 その他 ・環境問題に真剣に取り組める方 ・仕事に積極的に取り組める方 ・勇気をもって挑戦できる方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・丁寧な対応ができる方 ・チームワークを大切にできる方
系統用蓄電池の施工・運営、自己託送の施工・アグリゲーター、ソーラーシェアリング、水耕栽培、LED植物工場、太陽光発電システム施工・販売、特許工法の太陽光発電の屋根
400~600万
●仕事の内容 繊維機器事業、不織布事業、不動産事業、技術革新室(新規事業開発)など多角的な事業展開をしている当社にて、総務職をお任せいたします。 給与計算や社会保険手続きなどの基本的な総務業務を担当していただきます。 また、健康診断の手配や健康経営推進など、社員の健康管理に関わる業務も重要な役割です。 入社後は経験やスキルに応じて担当業務を決定します。(共済会の運営や会社規定の制定、年間イベントの企画など) 総務グループ内では各メンバーが専門分野を持ちながら、チームで会社全体の運営をサポートしています。 【入社後について】 各分野でペアを作り、最初は指示を受けて作業をしていただきます。 先輩社員が優しく教えてくれるので未経験分野があっても安心して成長いただける職場です! 【キャリアパス】 総務グループ員→総務or財務GL ■配属先情報 総務グループ6名:20代~60代が在籍しております。(男性4名、女性2名) ●企業・求人の特色 ■東洋紡績/日清紡績/東レ/トヨタ自動車/ワコール等など大手企業と取引有の創業130年の安定経営メーカー! ■グループ合計6社、売上約500億円、従業員数約1,400名を誇る、盤石な基盤!創業200年に向けて事業拡大中です。
【必須】 ・総務経験者(給与計算や社会保険の手続きなど何かしらの分野経験) ※総務アシスタント経験でももちろんOKです! 【求める人物像】 ・協調性のある方 ・他人のために仕事ができる方
■糸を作る繊維機械で中心的な働きをする部品(トラベラ、リング、針布)とエアフィルター、自動車内装材、研磨剤を用途とする不織布の製造販売。 【取引先】東洋紡績、日清紡績、NI帝人商事、東レ、豊田自動織機、トヨタ自動車など
500~700万
経理部長候補として、経理実務から資金繰り、銀行対応等の財務、労務管理まで幅広くお任せします。経営に近い視点で裁量を持って活躍できる、責任とやりがいの大きい重要ポジションです。 ■月次・年次決算 ■仕訳、伝票、入出金管理 ■資金繰り計画の策定・銀行折衝 ■社会保険・雇用保険等の労務手続き ★魅力:現部長から3か月以上の丁寧な引継ぎがあり、退職後も相談可能な体制です。一般的な経理に留まらず、大きなお金の動きを把握し、予測・管理する手応えを感じられます。ご自身の裁量でスケジュール管理ができるため、残業はほぼ発生しません。
\会計・税理士事務所や銀行での勤務経験、建設業界経験者歓迎/ 【必須】経理実務経験 5年以上 ★裁量を持って働きたい方に最適!培った専門知識を活かし、経営に直結する判断に携われます。 <この求人の魅力・やりがい> 培った経理スキルを存分に発揮し、ご自身の裁量で業務を進められる自由度の高さが魅力です。スケジュール調整も個人に委ねられており、残業はほぼなく年間休日120日と、プライベートを大切にしながら働けます。 創業70年以上、大手企業との取引が約80%を占める強固な事業基盤のもと、ベテラン社員から丁寧に業務を引き継ぎ、腰を据えて長く活躍できる安心の環境が整っています。
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