RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
企業ダイレクト

【企画・運営】研修事業を支える/東急G/スーパーフレックス/業界未経験可

410~460万

株式会社東急キッズベースキャンプ

神奈川県川崎市中原区

職務内容

職種

  • 営業企画

  • 新規事業企画/開発

  • その他営業

仕事内容

■法人・学校向け研修の企画提案～運営　■自治体からの研修受託事業における企画提案～運営（放課後児童支援員等研修など）　■キッズコーチ検定の運営～管理事務　■新規事業の企画開発　など 民間学童保育のリーディング企業として培ってきた研修体系を全国に展開し、教育体系の整備と人材育成を通じて学童保育指導員の質および社会的地位の向上を目指すべくスタートした事業です。以降、7000名以上のキッズコーチ検定の受講や放課後児童支援員認定資格研修の受託、法人や学校向けに研修の提供など、本事業は弊社の第4の柱として急成長しています。さらなる事業拡大のため、メンバーを募集します。

求める能力・経験

【必須】 ■正社員としての社会人経験3年以上 ■営業／企画提案／講師／広報／人材育成いずれかの業務経験 【歓迎】■研修事業を展開する企業での勤務経験 ■教育業界での勤務経験（職種問わず） ■研修担当の経験 ■企画提案の営業経験 【働き方】■年間休日は120日以上で平均残業時間も月10時間程度であるため、業務とプライベートの両立がしやすい職場です。

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

410万円～460万円 月給制 月給 305,000円～335,000円 月給￥305,000～￥335,000 基本給￥277,350～￥304,630 固定残業代￥27,650～￥30,370を含む/月 ■賞与実績:あり

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限5万円/月

モデル年収例

（例1）410万円 入社2年目(月給31万円＋諸手当＋賞与) （例2）440万円 入社4年目(月給33万円＋諸手当＋賞与) （例3）550万円 入社6年目 チームリーダー(月給42万円＋諸手当＋賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：15時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：13.0時間/月

休日・休暇

年間121日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■フレックスタイム※コアタイムなし 8時30分～19時30分の間で勤務をしているメンバーが多いです。 平均残業時間は月10h程度、一部リモートワークも可 ■選考の流れ 書類選考⇒一次面接（オンライン）⇒最終面接（本社） ※適性検査（Webで30分程度／学力ではない）を受検していただく場合あり ■「働きがいのある会社」に7回連続選出 東急グループの一員として、充実した福利厚生と安定した経営基盤がありながら、ベンチャー企業並みのスピード感が特徴です。仕事の裁量も大きく、早期のキャリアアップも珍しくありません。また、「働きやすさや業務の効率化のための提案」も大切にされ、アイデアが検討される企業です。社員それぞれの立場で、子どもたちの未来をつくっていきたいというミッションに対して、全力で取り組んでいることが成長の理由です。

勤務地

配属先

キッズコーチ協会事業グループ：グループリーダー1名／チームリーダー1名／メンバー5名

転勤

無

住所

神奈川県川崎市中原区小杉町1-403　武蔵小杉タワープレイス18階

最寄駅

東急電鉄東急東横線武蔵小杉駅 徒歩3分 JR南武線武蔵小杉駅 徒歩3分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

勤務地の変更の範囲:変更予定なし。

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

【各種制度】 ■医療費補助：通院時一定額以上に対し支給 ■東急グループ施設割引 ■各種お祝い金：結婚や出産、入学祝い金など ■東急グループ保険加入 ■引越し支援一時金（10万円） 【休暇に関する補足事項】 ■時間単位での取得可能な有給休暇制度 ■リフレッシュ休暇（9日） ■産前産後休業・育児休暇 ■家族看護休暇（3日） ■土日の勤務について：受託研修のスケジュールにより繁忙期に、月1～2回程度の土曜日または日曜日の勤務あり※休日出勤の場合は平日に振替休日を必ず取得 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    モビリコ（安心・簡単な車の個人売買サービス）推進担当/ウエインズトヨタ神奈川㈱/～628万円

    508~628万

    ウエインズトヨタ神奈川株式会社神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    ■モビリコとは モビリコは、ウエインズトヨタ神奈川（正規ディーラー）が運営する、安心・簡単な個人間車両売買サービスです。 車両情報や点検整備履歴を確認できるほか、売買代金の受け渡しや名義変更などの手続きを事務局がサポートすることで、安心して利用できるサービスを提供しています。 現在は事業拡大フェーズにあり、さらなるサービス展開を支えるプロジェクトメンバーを募集しています。 本ポジションではプロジェクトメンバーとして、新しいサービスを店舗に定着させる推進役を担当していただきます。 ■入社後～プロジェクト開始まで 担当するプロジェクトが決まるまでは、現在進行している導入案件に携わりながら、モビリコのサービスや販売店での業務を理解していただきます。 具体的には、 ・販売店向け資料の作成 ・導入店舗の実績集計 ・店舗からの問い合わせ・依頼への対応 ・導入に向けた各種準備 ・社内外の打ち合わせへの参加 などを担当します。 既存の導入案件を通じて、販売店でどのような業務が行われているのか、モビリコをどのように導入・運用しているのかを理解していただきます。 ■プロジェクト開始後 本ポジションメインミッションとなる販売店への導入・定着を推進します。現場の運用を軌道に乗せ、事業を軌道に乗せるプロジェクトの推進リーダーとして、単なるマニュアルの配布ではなく、販売店・店舗ごとの課題に寄り添い納得感に変えていくことが求められます。 具体的には ・店舗説明会・導入支援： 店舗説明会の企画・実施を通じ、アプリの使い方からお客様への提案方法までをレクチャーします ・利用定着・改善提案：現場からの要望を取りまとめ、企画・開発チームと連携してサービスをアップデートします ・運用マニュアル整備： 現場が直感的に理解できる、実績集計資料や店舗向けツールを作成します ■プロジェクト終了後 担当プロジェクトが終了した後は、次の導入プロジェクトや既存業務の改善、新しい企画などに携わっていただきます。 一つのプロジェクトだけでなく、複数のプロジェクトを経験しながら、業務整理・要件定義・プロジェクト推進のスキルを高めていくことができます。 現在の組織構成 ＜組織体系＞ 部長以下　15名 ■内訳 部長兼室長　1名 グループマネージャー　2名 社員　11名 派遣社員　4名 サ490851

    求める能力・経験

    ［必要条件］ 営業・折衝経験： 現場の反発や疑問を解消し、納得感を持ってプロジェクトを進められる力 高度なコミュニケーション能力： 複数の関係部署や、異なる立場の現場スタッフと信頼関係を築ける能力 ［歓迎条件］ 店舗支援・教育研修の経験： 多拠点展開する組織に対し、新しい仕組みやルールを定着させた経験 自動車ディーラーでの実務経験： 車検・点検・登録など、ディーラーにおける店舗業務を熟知している方 新規事業の推進・立ち上げ経験： 変化の激しい環境で、自ら仕事の進め方を定義できる方

    事業内容

    ・新車（トヨタ・レクサス）の販売 ・U-Car（中古車）の販売 ・自動車の整備、点検、修理 ・自動車関連商品、用品、オイルなどの販売 ・損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務 ・自動車のリース業 ・自動車の買取り事業 ・携帯電話（au）の販売

  • エージェント求人

    NEC 新規事業開発 (製造/交通/公共領域向けソリューション) 4547

    930~1200万

    • 営業
    • リーダー
    • 企画立案
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • 事業推進
    • サービス提供
    日本電気株式会社神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    【事業・組織構成の概要】 私たちの統括部は、金融・リテール・物流などのリアルな現場で活用されるハードウェアを中核に、AIやデータを組み合わせ、新たな価値を提供する製品・サービスを創出しています。 本ポジションが所属するグループは、統括部の次の事業の柱となる新たな製品サービスの企画から事業化までを担う組織です。 【職務内容】 ・画像認識技術を活用したソリューションの製品化・リリースに向けたプロジェクトの推進 ・顧客やパートナー、NEC社内の営業部門・関連部門との連携および協業 ・Go-to-Market戦略の企画・立案・実行 ・画像認識ソリューションを活用できる市場・ユースケースの探索と開拓 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた事業モデル・提供価値の具体化 【関連URL】 まず守るのは「安全・安心」　無人化を目指すNECの駐車場DX NEC、映像AI技術を活用して手指を使った作業状況を識別・可視化・分析するソリューションを販売開始 【ポジションのアピールポイント】 NECが持つ画像認識技術や顧客基盤、営業ネットワークを活用し、社会・産業課題の解決につながる新規事業を創出するポジションです。 プロジェクトリーダーとして製品リリースを牽引し、顧客・パートナーとの共創や市場開拓、事業拡大まで一貫して推進。将来は、組織マネジメントまたは新規事業開発のプロフェッショナルを目指せます。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 入社2ヶ月程度は出社メイン、それ以降はリモートワーク移行可能

    求める能力・経験

    【MUST】 以下の条件を全て満たすこと ・BtoB領域における新規事業開発、事業企画、サービス企画の立ち上げに携わった経験 ・顧客やパートナー、社内関連部門など、複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトをリードした経験 ・英語を使っての海外顧客や海外販社とコミュニケーションしリードした経験 【WANT】 ・製造、交通、公共分野いずれかにおける顧客課題や業界動向に関する知見 ・AI、画像認識、IoT、データなどを活用したサービス・ソリューションの企画または事業開発経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・正解のない環境でも仮説を立てて行動できる方 ・顧客課題から事業機会を見出せる方 ・多様な関係者を巻き込み事業化まで推進できる方

    事業内容

    ITサービス事業、社会インフラ事業

  • エージェント求人

    【神奈川/年収500万円〜】大手グループの新規事業を推進！現場と未来をつなぐプロジェクト担当

    508~628万

    • プロジェクト推進
    • 開発
    • 販売
    • 店舗
    • 要件定義
    • 導入支援
    • 営業
    非公開（面談時に詳細をお伝えします）　求人No.No,490851神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ 事業・サービスの概要 大手自動車ディーラーグループが展開する、「安心・簡単なお車（車両）の個人間売買サポートサービス」に関するお仕事です。 車両情報や整備履歴の確認、売買代金の受け渡し、名義変更などの手続きを事務局（運営側）がサポートすることで、個人同士でも安心して車を売買できる仕組みを提供しています。 現在は事業拡大フェーズにあり、さらなるサービス展開を支えるプロジェクトメンバーを募集しています。 本ポジションではプロジェクトメンバーとして、新しいサービスを店舗に定着させる推進役を担当していただきます。 ■入社後～プロジェクト開始まで 担当するプロジェクトが決まるまでは、現在進行している導入案件に携わりながら、モビリコのサービスや販売店での業務を理解していただきます。 具体的には、 ・販売店向け資料の作成 ・導入店舗の実績集計 ・店舗からの問い合わせ・依頼への対応 ・導入に向けた各種準備 ・社内外の打ち合わせへの参加 などを担当します。 既存の導入案件を通じて、販売店でどのような業務が行われているのか、モビリコをどのように導入・運用しているのかを理解していただきます。 ■プロジェクト開始後 本ポジションメインミッションとなる販売店への導入・定着を推進します。現場の運用を軌道に乗せ、事業を軌道に乗せるプロジェクトの推進リーダーとして、単なるマニュアルの配布ではなく、販売店・店舗ごとの課題に寄り添い納得感に変えていくことが求められます。 具体的には ・店舗説明会・導入支援： 店舗説明会の企画・実施を通じ、アプリの使い方からお客様への提案方法までをレクチャーします ・利用定着・改善提案：現場からの要望を取りまとめ、企画・開発チームと連携してサービスをアップデートします ・運用マニュアル整備： 現場が直感的に理解できる、実績集計資料や店舗向けツールを作成します ■プロジェクト終了後 担当プロジェクトが終了した後は、次の導入プロジェクトや既存業務の改善、新しい企画などに携わっていただきます。 一つのプロジェクトだけでなく、複数のプロジェクトを経験しながら、業務整理・要件定義・プロジェクト推進のスキルを高めていくことができます。

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 営業・折衝経験： 現場の反発や疑問を解消し、納得感を持ってプロジェクトを進められる力 高度なコミュニケーション能力： 複数の関係部署や、異なる立場の現場スタッフと信頼関係を築ける能力

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【ITコンサル営業】営業組織立ち上げ/新規開拓/SmartHRグループ/リモート可

    600~1200万

    ＫＩＣＫ　ＺＡ　ＩＳＳＵＥ株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    ITコンサル営業として、大手・上場企業の経営層やDX部門に対し、新規プライム案件獲得を担当します。ターゲット選定～商談～クロージング、コンサルタントと連携して課題ヒアリング、提案を実施いただきます。 1人目の営業として、組織立ち上げと営業の仕組みづくりも実施いただきます。 ■ターゲット選定～商談～クロージング、課題ヒアリングとソリューション設計（社内ITコンサルと協働） ■提案書作成、既存顧客へのアップセル・ストック型取引への発展 ■営業仕組みづくり（提案の型/KPI設計、SFA選定、パートナー開拓、展示会企画） ■将来的な営業メンバーの採用・育成、マネジメント

    求める能力・経験

    【必須】■法人営業の経験（IT/建設/製造/金融/不動産ディベロッパーいずれかへの提案経験があると好ましい） ■新規開拓に主体的に取り組む意欲　■AI・IT・DXへの興味と学ぶ意欲 【歓迎】無形商材（IT/SI/コンサル/SaaS/人材等）の法人営業経験/エンタープライズ営業や直請け案件の受注実績/PM・PMO等のデリバリー実務経験/営業組織の立ち上げ経験 【求める人物像】「商材を売る」より「課題を解く」思考ができる方/未整備な環境を裁量と捉えて仮説検証を楽しめる方 【魅力】提案の型から自分で設計可能！経営陣との距離が近くスピーディーに判断が出る環境で、将来は管理職として活躍できます。

    事業内容

    IT/DXコンサルティング・アドバイザリーサービス、システム開発、DX教育サービス、コンサルタント・エンジニア人材マッチングサービスの運営、人材紹介事業、AIを活用したプロダクト開発

  • エージェント求人

    ＜業界未経験歓迎！＞賃貸営業職／24時間演奏可能な防音マンション＆ゲーミングマンション

    420~540万

    • 賃貸アパート個人向け営業
    • 賃貸マンション個人向け営業
    • 賃貸マンション管理
    • 賃貸マンションプロパティマネジ...
    • 賃貸マンション企画開発
    • 運営管理
    株式会社リブラン東京都板橋区, 神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    24時間楽器演奏が可能な防音賃貸マンション「MUSISION（ミュージション）」および、高い防音性能に加え、 高速インターネット回線を備えたゲーミングマンション「ミュージションPlus（プラス）」の賃貸部門に所属し、 賃貸営業や契約等を担う業務に携わっていただきます。 一般的な賃貸営業ではなく、ミュージションを通して入居者様が音楽やゲームに、より熱中できる環境を提供する仕事です。 【　具体的な業務内容　】 ・営業業務 ミュージションの営業担当として、個人顧客対応(問合せ対応～契約)、法人顧客の対応、賃貸仲介業者への情報提供・連携などに携わっていただきます。 経験を積んだ後は、新築の物件担当として、企画立案及び計画の実行も担います。 ・その他業務 入居者様や音楽愛好家の方が所属する「MUSISION’s Club(ミュージションズクラブ)」の運営も業務内容の一つです。 音楽活動の支援やコミュニティ形成のために様々なイベントの企画・開催に携わっていただきます。 自社での音楽フェスの主催や、ミュージションプラスの周知活動のため「東京ゲームショウ」に出展する等、多岐にわたって取り組みを行っております。 ※入社後は OJT を通じて、業務の流れや音に関する知識などを習得していただきます。先輩社員がすぐ近くにいる環境ですので、 分からないことがありましたら何でも聞いてください。 その場ですぐに聞ける社風です。また、会社で宅地建物取引士の資格取得に向けてのサポートもしていきます。 ＜勤務地＞ 株式会社リブランマインド本社・溝の口店2拠点での勤務です。 週に2日～3日、勤務地1・2それぞれの拠点でご勤務いただきます。 業務に慣れるまでの期間、本社のみでご勤務いただくことを想定しております。 ＜配属先に関して＞ ご入社後は、「株式会社リブランマインド」へのご入社となります。 組織は、株式会社リブランと同一ですが、別法人への入社となります。

    求める能力・経験

    ■顧客対応業務の経験（1 年以上・業界不問）

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    JHW[横浜/営業]未経験歓迎★初年度から月収50万も実現可能/成果が報われる職場

    350~1000万

    ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です！ ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます！ ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★

    求める能力・経験

    ★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート！第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】～2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります！ 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円／平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も

    事業内容

    リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般（外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え）など

  • 企業ダイレクト

    GH[横浜市/営業]未経験歓迎★初年度から月収50万も実現可能/成果が報われる職場

    350~1000万

    株式会社Ｇｒａｉｓｅ　ＨＯＭＥ神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です！ ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中できる！ ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■「塗る」ではなく「貼る」リフォーム工法でデザイン性と品質に自信があるからこそ無理な売込みなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★

    求める能力・経験

    ★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート！第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】～2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります！ 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります！ ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    ELJ[横浜/営業]未経験歓迎★初年度からインセンティブ獲得/成果が報われる職場

    350~1000万

    ＥＬＪソーラーコーポレーション株式会社神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中！ ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます

    求める能力・経験

    ★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート！第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】～2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります！ 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります！ ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    💧水素事業　新規事業開発スタッフ（リーダー候補）/660～1100万円/千代田化工建設株式会社

    660~1100万

    • ブランディング
    • 新規事業
    • 事業戦略立案
    • 条件交渉
    • 契約交渉
    • 課題設定
    • 広報
    • パートナー
    • プラント
    • 戦略立案
    • SPC
    • 財務
    • 経理
    • マネジメント
    • プロジェクトファイナンス
    • 開発
    • 事業戦略策定
    • 事業計画策定
    千代田化工建設株式会社神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    水素エネルギーに関わる新規事業で、事業を推進するための戦略、サービス、運営の構築をしていきます。 アイデア創出から、事業化、投資判断、運営まで一気通貫で関与できます。 ・水素エネルギーに関わる新たなプラント機器販売の事業戦略立案 ・顧客ニーズに応えるための課題設定、社内/社外関係者を巻き込んで具体的に解決する方針やサービス内容の検討、構築 ・パートナー企業との協議 ・顧客事業者との契約交渉、商務条件交渉 ・事業パートナーとのSPC、JVに対する出資 ・市場認知拡大のための展示会出展、ブランディング等広報活動 【部署名】 事業開発本部　水素事業部 【部署の雰囲気】 誰も経験したことがない新規事業なので、正解がないことに挑戦し、ゼロから事業を構築していきます。 年齢や経験に関わらず、様々なバックグラウンドをもったメンバーが集まっており、各々の経験に基づいて積極的に意見交換できる環境です。 専門外であっても周囲のサポートを得て、業務習得することができます。 各自が担当領域に責任を持ち、個人で集中して検討する時間とチームで議論する時間のバランスがよい働き方ができます。 専門性の高いメンバーが多く、カーボンニュートラル社会に向けたエネルギートランジションについて様々な知見を得ることができます。 【やりがい】 気候変動対策に貢献する、社会にインパクトを与える仕事ができます。 新しい事業を自ら創り上げることができます。 自ら考え、行動し、実行することが求められます。 【変更の範囲】会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須条件】 1. 事業開発、事業組成、事業投資、事業運営に関わった経験年数（目安5年以上） 2. 複数の部署の関係者を巻き込んだプロジェクト業務の取りまとめをしてきた方 3. 新規事業の立ち上げから社会実装までコミットしたい方 4. 不確実性の高い環境を楽しめる方 5. グローバル案件に挑戦したい方 6. 数十億円規模の案件を自ら動かしたい方 【歓迎条件】 1. JV設立経験 2. プロジェクトファイナンス経験、経理、財務経験、法務経験 3. エネルギー業界経験 4. 水素・アンモニア関連経験 5. スタートアップ投資経験 6. 海外駐在経験 7. 英語による交渉経験 8. マネジメント経験 【求める人物像】 当社の基本理念に共感できる方 英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、 社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方 当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方 自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方 相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方 自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方

    事業内容

    総合エンジニアリング事業 石油・ガスといったエネルギーから、化学、環境、省エネ、産業設備、ライフサイエンスまで幅広い分野において、プラントの設計・調達・建設(EPC)を中心に、数多くのプロジェクトを世界各地で手掛けています。

  • 企業ダイレクト

    神奈川【販売アドバイザー】未経験歓迎/キャリア支援有/転勤なし/無期雇用派遣

    260~280万

    プロバイドグループ株式会社神奈川県内
    もっと見る

    仕事内容

    「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。

    求める能力・経験

    【人物像】人と話すのが好きな方／オンオフのメリハリをつけて働きたい方／新しい知識・スキルを身につけたい方／キャリアに悩んでいる方／特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度！9割の先輩が未経験からのスタート／残業月平均10～20時間程度と働きやすい環境／希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実／キャリアチェンジ制度あり！販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能／スキルアップを会社がバックアップ

    事業内容

    労働者派遣事業、有料職業紹介業