408946393／【大分】ゴルフ場 支配人〈従業員1000名以上〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  <九州地域>スピード選考　面接1回のみ　大手通信キャリアKDDIグループの一員へ/正社員登用率90%

  348~420万

  • 研修企画
  • リーダー
  • 製品
  • 提案
  • 接客
  • スタッフ
  • 販売
  • スマートフォン
  • タブレット
  • 家電

  KDDI Sonic-Falcon株式会社宮崎県都城市, 佐賀県佐賀市, 大分県別府市

  <九州地域>スピード選考　面接1回のみ　大手通信キャリアKDDIグループの一員へ/正社員登用率90%気になる

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  仕事内容

  家電量販店や携帯ショップの店頭にて、KDDI（au、UQ）製品やサービスをご案内するお仕事です。単にスマホを売るだけではなく、「お客様の生活をより便利に、快適にする提案」が中心となります。 ◆ 具体的には… スマートフォン・タブレット・インターネット回線などのご提案・販売 ご利用状況に応じたプランの見直しやお得なキャンペーンのご案内 初めてスマホを使う方への操作サポートや設定のお手伝い 他のスタッフへのアドバイスやチーム内での情報共有 ◆ この仕事の魅力 未経験でも安心の研修制度あり！基礎からしっかり学べるので、知識ゼロでもスタートできます。 「ありがとう」と言ってもらえる喜びがあります。お客様に寄り添う接客を大切にしている職場です。 スマホ・ITに詳しくなれるため、日常生活でも役立つ知識が自然と身につきます。 キャリアアップの道も豊富！販売職からリーダー職、さらには本部勤務や企画職への道もあります。

  求める能力・経験

  人と話す事が好きな方。 未経験の方でも大歓迎です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  408946247／【大分】ゴルフ場 支配人候補〈従業員1000名以上〉

  400~700万

  • 研修企画
  • 店舗/施設運営
  • 中期経営計画策定
  • マネジメント
  • ネットワーク
  • スタッフ
  • 教育
  • 施設運営
  • 開発
  • 企画立案
  • プレゼンテーション

  株式会社トライアルカンパニー大分県大分市

  408946247／【大分】ゴルフ場 支配人候補〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社が保有するゴルフ場（大分県または熊本県）にて、支配人候補として施設運営全般のマネジメントをお任せします。リゾート事業をグループの新たな成長エンジンと位置づけ、多角化とシナジー最大化を図る中核人材としての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・ゴルフ場施設全体の管理（ゴルフコース、クラブハウス、併設レストラン） ・経営計画、売上、利益の目標計画等のビジネスプランの策定および実践 ・スタッフマネジメント、教育、能力開発 ・サービスや施設の企画、コース管理を含む顧客サービス向上施策の立案 ・従業員満足度（ES）向上のための環境整備 ・会員様へのサービス対応およびリレーション構築 ・地元関係者、団体との渉外業務およびネットワーク構築 【将来の展望】 将来的にはゴルフ場のみならず、温泉旅館や研修施設など、同グループが手掛けるリゾート事業全体の中核を担うポジションへのステップアップも可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ゴルフ場での勤務経験 ・部門マネジメント経験（業界不問） 【尚可】 ・会員制ゴルフ倶楽部における、会員様とのコミュニケーション実務経験 ・経営数値管理、企画立案、プレゼンテーションの実務経験 ・複数部署にまたがる調整業務の経験 ・ゴルフに関する知識や興味をお持ちの方

  事業内容

  ■スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営　■食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売　■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発

• エージェント求人

  408096962／【大分】サービスショップスタッフ※日田市〈土日祝日休み〉

  234~300万

  九州共栄ファミリー株式会社大分県日田市

  408096962／【大分】サービスショップスタッフ※日田市〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社のサービスショップスタッフとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 主に下記業務を行っていただきます。 ・生命保険に関する電話応対、窓口でのご案内、各種手続き対応、お問い合わせ対応 ・顧客：同社とご契約の個人顧客や、大分県学校生活協同組合などの団体が中心 ・商品：がん保険を中心としたアフラック生命保険の商品（低単価商品が多く、未経験でも取り扱いやすいラインナップ） ・提案スタイル：来店対応が中心のため、ニーズがある状態から提案をスタートでき、営業しやすい環境 ・来店数：1日あたり2～3名程度、多い日で5名ほど ・飛び込み営業、ノルマ、家族・知人への勧誘は一切なし ●キャリアパス 係長 → 課長 → 部長とステップアップできる体制です。 目安として5年程度で段階的に昇格しているケースが多く、頑張りが反映されやすい環境です。 ●活躍している方のタイプ ・お客様との長期的な関係構築を大切にできる方 ・素直に行動へ移せる方（育成体制があるため、まずは実践してみる姿勢が活かされます）

  求める能力・経験

  書類選考で判断させていただきますので、まずはご応募をお願いします！

  事業内容

  アフラック専属の生命保険代理店

• エージェント求人

  408611998／【大分】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）〈転勤なし〉

  444~1066万

  • 研修企画
  • 店舗/施設運営
  • 戦略立案
  • 売上管理
  • 接客
  • 店舗運営
  • 営業
  • 教育
  • 販売企画
  • 開発
  • 販売
  • 店長
  • 店舗
  • 部長/総括審議官
  • マネージャー
  • 部長

  加納コーポレーション株式会社大分県大分市

  408611998／【大分】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）〈転勤なし〉気になる

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  仕事内容

  2026年10月オープン予定！ 【職務概要】 店長として、店舗運営をお任せいたします。 まずは接客を中心にオペレーションを習得いただき、徐々に店舗運営に関わる業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■売上管理 ■仕入れ ■人材育成 ■メニュー開発 ■販売企画や営業戦略の立案等 【将来的に担当いただきたい業務】 最短3か月で店長にステップアップいただけます！ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 【教育体制】 ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や鉄板でのヘラの使い方、キャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法等を伝授します。 研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。 ⇒「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など個性豊かな一品が誕生！

  求める能力・経験

  ☆職種・業種未経験歓迎☆ ☆飲食店での経験がある方は大歓迎☆ ＜年収例＞ 1076万円／部長・入社6年目・38歳（月給88万円＋賞与） 874万円／ブロックマネージャー・入社4年目・35歳（月給67万円＋賞与） 628万円／店長・入社2年目・26歳（月給50.1万円＋賞与） ★勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。 ★年功序列なし！成果をフェアに評価し給与に還元！

  事業内容

  ■外食事業

• エージェント求人

  406947448／【大分】店長候補※大分市エリア〈U・I ターン歓迎〉

  400~500万

  • 施設/設備管理
  • 備品/設備管理
  • 運営管理
  • 新規顧客
  • 予算管理
  • 顧客対応
  • スタッフ
  • 教育
  • スタッフ管理
  • コスト削減
  • 店長
  • 店舗
  • 設備管理
  • レジャー/アミューズメント施設
  • マネジメント

  株式会社チアエンタープライズ大分県大分市

  406947448／【大分】店長候補※大分市エリア〈U・I ターン歓迎〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社のパチンコ店の店長候補として勤務していただきます。 【職務詳細】 主に下記業務を行っていただきます。 「店舗の運営管理」 開店・閉店業務チェック、店舗の設備管理など 「スタッフ管理」 ホールスタッフの育成、教育、シフト作成と勤怠管理 「売上・経営管理」 台ごとの稼働率の売上データチェック、予算管理とコスト削減対策の検討 「顧客対応」 常連客や新規顧客とのコミュニケーション、店舗のサービス向上に向けた改善策の実施 【入社後】 入社後は一連の業務を覚えていただき将来的に店長をお任せいたします。 ★★ポイント★★ ・今までの経験を活かしつつステップアップできる環境です！ ・佐々木グループの企業であり、安心して働ける環境です。 ・従業員にとって働きやすい職場環境を築いていており働きやすさ◎

  求める能力・経験

  【必須】 なにかしらの店長経験もしくはマネジメント経験 【尚可】 アミューズメント施設での店長経験

  事業内容

  アミューズメント施設や温浴事業

• エージェント求人

  406605933／【大分】店舗責任者候補〈従業員1000名以上〉

  320~400万

  • 店舗/施設運営
  • マネージャー
  • 店舗運営
  • 営業
  • スタッフ
  • エリアマネージャー
  • 店長
  • 店舗
  • 接客
  • 販売

  株式会社フレッシュネス大分県大分市

  406605933／【大分】店舗責任者候補〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF／Lを中心としたコスト管理 ★当ポジションの魅力 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ★キャリアパス グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・飲食企業での就業経験 ・接客、販売経験 【尚可】 ・飲食店での責任者経験 ・ファストフード店での就業経験

  事業内容

  ■ハンバーガーチェーンの全国展開

• エージェント求人

  406470854／【大分】食品スーパーの店長候補〈従業員1000名以上〉

  380~550万

  • 店舗/施設運営
  • 売上管理
  • 食品
  • シフト管理
  • 店舗運営
  • 店長
  • 店舗
  • マネジメント
  • 接客
  • 販売
  • 副店長

  株式会社フードウェイ大分県大分市

  406470854／【大分】食品スーパーの店長候補〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の店長候補として食品スーパーの店舗運営全般をおまかせします。 【職務詳細】 ・売場づくり ・パート、アルバイト育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・繁忙期のオペレーション ・中期運営計画の立案 【同社独自の等級制度】 同社は、社員の皆様のモチベーションの高さがあってこそ楽しい／面白い店舗づくりが実現しています。 その為の一つの制度に「社員のヤル気UP」を図った等級制度があります。 年に一度全員に昇級のタイミングがあり、誰がどの等級かも昇級の際に公表します。 各等級の給料も社員全員に公開しているので、自分も頑張ろうとヤル気UPに繋がっている制度です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・接客販売経験 【尚可】 ・店長・副店長等のマネジメント経験

  事業内容

  スーパーマーケット運営

• エージェント求人

  406144616／【大分】エリアマネージャー

  400~600万

  • マネジメント
  • 店舗
  • 戦略立案

  株式会社Be BLOOM大分県大分市

  406144616／【大分】エリアマネージャー気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 エリア統括として大分エリア内店舗のマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 同社が経営する下記店舗の、総合的なマネジメントをお任せします。 ■八州／大分府内町店 ■大分の台所 みどり屋 ■あや鶏／大分駅前府内町店 ※店舗を知っていただくために入社後は店舗勤務をしていただくこともありますが、 基本的に数値管理や人材育成に注力していただき、 戦略立案も含め店舗のサポートをしていただくことがミッションです。 【職場環境】 ・飲食業界では珍しく､週休2日制・日曜休みが可能など､社員の働きやすさに力を入れています｡ワーク… ※詳細は面談時にお伝えします

  求める能力・経験

  【必須】 ■飲食店における複数店舗の管理経験 ※これまでのご経験を活かし、共に九州を盛り上げようという気概をお持ちの方を歓迎しています。

  事業内容

  ・外食事業（ダイニング、居酒屋）

• エージェント求人

  406140667／【大分】店長候補

  300~400万

  • マーケティング
  • 商品企画
  • 売上管理
  • 提案
  • 宣伝
  • スタッフ
  • 教育
  • 店長
  • 店舗
  • リーダー
  • マネジメント
  • 接客

  株式会社Be BLOOM大分県大分市

  406140667／【大分】店長候補気になる

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  仕事内容

  ◆◇差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中！業績好調・店舗拡大による増員募集◇◆ 【職務概要】 同社の店長候補として活躍していただきます。 【職務詳細】 ■店内業務全般、シフト・売上管理 ■既存店の管理、スタッフ教育、など運営全般 ※将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。 (最短事例：入社4ヶ月) 【キャリアアップ可能な環境です！！】 ■評価制度：明確な評価基準による年2回の昇給。会社業績に応じて賞与も有り。頑張りがすぐに給与に反映されます！ 2023年1月～開始した「社内公募制度」を使用し、既に5名の社員が店… ※詳細は面談時にお伝えします

  求める能力・経験

  【必須】※下記いずれかが必須です ・飲食業界での勤務経験（アルバイト経験のみでも可） ・飲食業経験が無い場合：小売業、接客業等での店長やリーダー経験 【尚可】 ・飲食業界での店舗管理やマネジメント経験 【職場環境】 ・飲食業界では珍しく、週休2日制・土曜日曜休みが可能など、社員の働きやすさに力を入れています。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 新店舗のオープンや新業態の立ち上げにも携われる為、仕事の成果や会社の成長を実感しやすく、やりがいを持って働ける環境です。

  事業内容

  ・外食事業（ダイニング、居酒屋）