【言語聴覚士】訪問看護/利用者様と長く向き合える/残業少/土日祝休
410~500万
株式会社LITALICO
東京都23区内
410~500万
株式会社LITALICO
東京都23区内
言語聴覚士
ご自宅へ電動自転車等で訪問し安心して在宅生活を送れるような支援とリハビリ業務をお任せ。成人の方全般を対象としており、要介護状態の方はもちろん精神や難病の方、ターミナルの方まで支援しております。 【詳細】■1日4~7件程度、電動自転車等で主に半径3km以内のエリアにあるお子様のご自宅を訪問。■看護師と連携した健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)■主治医の指示に基づいた個別支援■ご家族へのケア方法の指導、介護に関する相談・精神的サポート■主治医との連携・調整・健康記録■支援記録の作成■カンファレンスやサービス会議への参加
【必須】■言語聴覚士の資格をお持ちの方■病院でのご経験2年以上 【キャリアパス】本部ポジションを目指したり、LITALICOの他事業部へ挑戦することも可能です! 【魅力】■治療中心の場ではなくお家という安心できる空間で個人にじっくり長く向き合えます。■訪問看護が未経験の方でも3か月間の同行訪問や充実した研修で安心して挑戦できます。■インセンティブ制ではないことや他スタッフでも対応できる体制を整えており、休みが取れる仕組み有■業界大手の安定基盤のもと、新規出店やドミナント展開を加速させています。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
410万円~500万円 月給制 月給 297,500円~362,500円 月給¥297,500~¥362,500 基本給¥207,800~¥264,100 固定残業代¥39,900円~¥48,600 諸手当¥49,800を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩60分
08:45~17:45 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間144~176時間 残業はほぼありません!
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点15日 入社時1~15日付与(入社時期により異なる)
その他(週休2日制/夏季年末年始GW特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■祝日手当 2,000~4,000円/件 ■前月にシフト登録いただきます。 ■規程の休日と有休を合わせると、年間130~140日程度の休暇取得が可能です。 【競合優位性】 ◇小児領域に“特化”した専門性:成人分野との兼務が多い訪問看護とは異なり、小児領域に特化した事業を目指します。お子さまの発達段階に合わせた、より専門性の高い看護を追求できます。 ◇“発達支援”を掛け合わせた独自の訪問看護:LITALICOジュニアが培った発達支援のノウハウにて、医療的ケアに加え、子どもの可能性を拓く「ご自宅での発達支援」を実践し、看護師としての新たなキャリアを築けます。 ◇保護者支援を中心とした家族をサポートする体制:お子さまとの関わり方やほめ方のモデリングやコーチングを通じて、ご家族全体に寄り添う専門性が身につきます。 ■職務内容の変更の範囲:当社業務全般
要介護状態の方のうち半分は要介護1,2で占められています。
当面無 事業拡大に伴いエリアによってはご相談させていただく可能性有
東京都23区内
敷地内全面禁煙
新小岩・船堀・篠崎のいずれかでの勤務となります。就業場所の変更範囲:会社が指定する事業所及び本社
副業OK(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
有
無
【休日補足】基本土日祝休みですが、利用者様の状況(特別指示等)により勤務する可能性があります。 ・社内割引制度・育産休暇・育産休サポート制度(お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能) ・兼業可能(同業他社もOK/育児休暇中もOK/社内規定あり)・健康診断、予防接種費用一部負担・健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用・カウンセリング、健康サポートグループの活用・男性の育休取得を奨励・パートナーシップ制度・社内公募制度(他事業部へのキャリアチェンジが可能)・カムバックエントリー制度(留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能)・社内表彰制度・会社de賃貸制度:賃貸物件を法人契約として利用可能(家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減)
4名
1~2回
筆記試験:無 オンライン実施相談可/基本本社か事業所で面接実施
全国190拠点以上の教室でお子さまの成長を支えてきたLITALICOジュニアが「小児専門の訪問看護ステーション」を立ち上げます。「発達支援」「家族支援」のノウハウを活かしお子さまとご家族の「自分らしい生き方」をサポートします。
【魅力】◆お子さまとご家族に、深く、じっくり寄り添える:病院や施設のような治療中心の場ではなく、お家という安心できる空間で、その子「らしさ」や成長にじっくり向き合えます。「できた!」の瞬間をご家族と分かち合える、温かい支援が魅力です。 ◆“発達支援のプロ”とチームで支える安心感:LITALICOジュニアにて培ってきた発達支援のノウハウが、チームの共通言語となります。OJTや研修制度はもちろん、チームで支援をする体制のため一人で悩むことはありません。専門家といつでも連携できるので、安心して子どもたちに向き合えます。:◆医療行為は少なめ。発達支援と連携が中心高度な医療行為はほとんどなく、服薬や体調管理がメイン。病棟勤務に比べて落ち着いた環境で、お子さまの成長に寄り添う支援ができます。◆現場の裁量が大きく、改善提案も歓迎される文化:新しい事業所だからこそ、現場スタッフの声が支援体制や環境づくりに直結します。「こうした方がもっと良いのでは?」といった看護師視点の提案も大歓迎です。
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2ー1ー1中目黒GTタワー15F
・就労支援サービス「LITALICOワークス」158拠点 ・ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」207拠点 ・IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」23拠点
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
プライム市場
長谷川 敦弥 29.0% 日本トラスティ・サービス信託銀行 13.4% 佐藤 崇弘 12.1%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 27,676百万円 | 3,473百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 33,214百万円 | 3,477百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 36,500百万円 | 4,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
440~600万
全国で多数の介護施設を運営する企業の本社で、口腔機能評価・訓練プログラムに関する諸業務をご担当いただきます。 【具体的には……】 ・口腔機能(嚥下・発声・認知機能を含む)に対する評価および訓練プログラムの設計・監修 ・自社各施設への導入説明および現場職員への実技指導 ・訓練プログラム運用やマニュアル、教育体制の整備 ・プログラム導入後のフォローアップ ・サービス品質の維持・向上に関する業務 など ※現在は上記業務を6名体制で実施しています。
・言語聴覚士有資格者で豊富な臨床経験を有する方(5年以上目安)
介護事業/デリバリー事業/ライフプランニング事業/コミュニティ事業/未来創造事業/コンサルティング事業
658万~
「Hospitality(おもてなしの心)」を大切に、ご利用者様のご自宅へ訪問し、言語・コミュニケーション障害、摂食・嚥下障害に対するリハビリテーション全般を担当していただきます。 摂食嚥下リハビリテーション: 食事観察、嚥下機能評価、口腔ケア、直接・間接訓練の実施。 コミュニケーション支援: 失語症、構音障害、高次脳機能障害に対する評価および言語訓練。 専門領域への特化: 神経難病ケア: ALSやパーキンソン病等の進行性疾患に対し、多職種連携による長期的なQOL支援。 小児ケア: 医療的ケア児や重症児への摂食指導、発達支援。 独自の知見の活用: 弊社開発(特許申請中)の「SICS-mobilizer」の知見を、胸郭・呼吸機能の改善を通した発話・嚥下訓練に応用。 多職種連携: 看護師、PT、OTと密に連携。専門病院よりシンポジスト依頼を受ける学術的なバックアップのもと、質の高い介入を行います。 【PRポイント】 業界トップクラスの「年収658万円」と、挑戦を支える安心の制度 言語聴覚士の令和7年平均年収は658万円、主任クラスでは701万円。希少なSTの専門性を業界最高水準で還元します。転職時の不安を払拭する初期給与保障制度を完備しているため、まずは収益を気にせず、地域の「おもてなしのケア」を身につけることに専念できます。 STの専門性を追求できる「神経難病・小児」ユニット 弊社はサテライト乱立による効率重視ではなく、専門職の配置バランスを保った「正規ステーション」運営を貫いています。日本摂食嚥下リハビリテーション学会等の学会活動や、専門講師を招いた学術講習会「STUDIOUS」での研鑽を通じて、在宅における難病・小児ケアの第一人者を目指せる環境です。 「人材こそ社の宝」を体現する、充実の福利厚生 完全週休2日制(年間休日120日以上)に加え、夏季・年末年始・GWもしっかり休める体制です。ママさんセラピスト制度(時短勤務選択可)、保育料補助、住宅支援制度など、ライフステージが変化しても腰を据えて活躍し続けられる福利厚生を整えています。
言語聴覚士資格をお持ちの方
-
658万~
「Hospitality(おもてなしの心)」を大切に、ご利用者様のご自宅へ訪問し、言語・コミュニケーション障害、摂食・嚥下障害に対するリハビリテーション全般を担当していただきます。 摂食嚥下リハビリテーション: 食事観察、嚥下機能評価、口腔ケア、直接・間接訓練の実施。 コミュニケーション支援: 失語症、構音障害、高次脳機能障害に対する評価および言語訓練。 専門領域への特化: 神経難病ケア: ALSやパーキンソン病等の進行性疾患に対し、多職種連携による長期的なQOL支援。 小児ケア: 医療的ケア児や重症児への摂食指導、発達支援。 独自の知見の活用: 弊社開発(特許申請中)の「SICS-mobilizer」の知見を、胸郭・呼吸機能の改善を通した発話・嚥下訓練に応用。 多職種連携: 看護師、PT、OTと密に連携。専門病院よりシンポジスト依頼を受ける学術的なバックアップのもと、質の高い介入を行います。 【PRポイント】 業界トップクラスの「年収658万円」と、挑戦を支える安心の制度 言語聴覚士の令和7年平均年収は658万円、主任クラスでは701万円。希少なSTの専門性を業界最高水準で還元します。転職時の不安を払拭する初期給与保障制度を完備しているため、まずは収益を気にせず、地域の「おもてなしのケア」を身につけることに専念できます。 STの専門性を追求できる「神経難病・小児」ユニット 弊社はサテライト乱立による効率重視ではなく、専門職の配置バランスを保った「正規ステーション」運営を貫いています。日本摂食嚥下リハビリテーション学会等の学会活動や、専門講師を招いた学術講習会「STUDIOUS」での研鑽を通じて、在宅における難病・小児ケアの第一人者を目指せる環境です。 「人材こそ社の宝」を体現する、充実の福利厚生 完全週休2日制(年間休日120日以上)に加え、夏季・年末年始・GWもしっかり休める体制です。ママさんセラピスト制度(時短勤務選択可)、保育料補助、住宅支援制度など、ライフステージが変化しても腰を据えて活躍し続けられる福利厚生を整えています。
言語聴覚士資格をお持ちの方
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658万~
「Hospitality(おもてなしの心)」を大切に、ご利用者様のご自宅へ訪問し、言語・コミュニケーション障害、摂食・嚥下障害に対するリハビリテーション全般を担当していただきます。 摂食嚥下リハビリテーション: 食事観察、嚥下機能評価、口腔ケア、直接・間接訓練の実施。 コミュニケーション支援: 失語症、構音障害、高次脳機能障害に対する評価および言語訓練。 専門領域への特化: 神経難病ケア: ALSやパーキンソン病等の進行性疾患に対し、多職種連携による長期的なQOL支援。 小児ケア: 医療的ケア児や重症児への摂食指導、発達支援。 独自の知見の活用: 弊社開発(特許申請中)の「SICS-mobilizer」の知見を、胸郭・呼吸機能の改善を通した発話・嚥下訓練に応用。 多職種連携: 看護師、PT、OTと密に連携。専門病院よりシンポジスト依頼を受ける学術的なバックアップのもと、質の高い介入を行います。 【PRポイント】 業界トップクラスの「年収658万円」と、挑戦を支える安心の制度 言語聴覚士の令和7年平均年収は658万円、主任クラスでは701万円。希少なSTの専門性を業界最高水準で還元します。転職時の不安を払拭する初期給与保障制度を完備しているため、まずは収益を気にせず、地域の「おもてなしのケア」を身につけることに専念できます。 STの専門性を追求できる「神経難病・小児」ユニット 弊社はサテライト乱立による効率重視ではなく、専門職の配置バランスを保った「正規ステーション」運営を貫いています。日本摂食嚥下リハビリテーション学会等の学会活動や、専門講師を招いた学術講習会「STUDIOUS」での研鑽を通じて、在宅における難病・小児ケアの第一人者を目指せる環境です。 「人材こそ社の宝」を体現する、充実の福利厚生 完全週休2日制(年間休日120日以上)に加え、夏季・年末年始・GWもしっかり休める体制です。ママさんセラピスト制度(時短勤務選択可)、保育料補助、住宅支援制度など、ライフステージが変化しても腰を据えて活躍し続けられる福利厚生を整えています。
言語聴覚士資格をお持ちの方
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658万~
「Hospitality(おもてなしの心)」を大切に、ご利用者様のご自宅へ訪問し、言語・コミュニケーション障害、摂食・嚥下障害に対するリハビリテーション全般を担当していただきます。 摂食嚥下リハビリテーション: 食事観察、嚥下機能評価、口腔ケア、直接・間接訓練の実施。 コミュニケーション支援: 失語症、構音障害、高次脳機能障害に対する評価および言語訓練。 専門領域への特化: 神経難病ケア: ALSやパーキンソン病等の進行性疾患に対し、多職種連携による長期的なQOL支援。 小児ケア: 医療的ケア児や重症児への摂食指導、発達支援。 独自の知見の活用: 弊社開発(特許申請中)の「SICS-mobilizer」の知見を、胸郭・呼吸機能の改善を通した発話・嚥下訓練に応用。 多職種連携: 看護師、PT、OTと密に連携。専門病院よりシンポジスト依頼を受ける学術的なバックアップのもと、質の高い介入を行います。 【PRポイント】 業界トップクラスの「年収658万円」と、挑戦を支える安心の制度 言語聴覚士の令和7年平均年収は658万円、主任クラスでは701万円。希少なSTの専門性を業界最高水準で還元します。転職時の不安を払拭する初期給与保障制度を完備しているため、まずは収益を気にせず、地域の「おもてなしのケア」を身につけることに専念できます。 STの専門性を追求できる「神経難病・小児」ユニット 弊社はサテライト乱立による効率重視ではなく、専門職の配置バランスを保った「正規ステーション」運営を貫いています。日本摂食嚥下リハビリテーション学会等の学会活動や、専門講師を招いた学術講習会「STUDIOUS」での研鑽を通じて、在宅における難病・小児ケアの第一人者を目指せる環境です。 「人材こそ社の宝」を体現する、充実の福利厚生 完全週休2日制(年間休日120日以上)に加え、夏季・年末年始・GWもしっかり休める体制です。ママさんセラピスト制度(時短勤務選択可)、保育料補助、住宅支援制度など、ライフステージが変化しても腰を据えて活躍し続けられる福利厚生を整えています。
言語聴覚士資格をお持ちの方
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658万~
「Hospitality(おもてなしの心)」を大切に、ご利用者様のご自宅へ訪問し、言語・コミュニケーション障害、摂食・嚥下障害に対するリハビリテーション全般を担当していただきます。 摂食嚥下リハビリテーション: 食事観察、嚥下機能評価、口腔ケア、直接・間接訓練の実施。 コミュニケーション支援: 失語症、構音障害、高次脳機能障害に対する評価および言語訓練。 専門領域への特化: * 神経難病ケア: ALSやパーキンソン病等の進行性疾患に対し、多職種と連携した長期的なQOL支援。 小児ケア: 医療的ケア児や重症児への摂食指導、発達支援。 独自の知見の活用: 弊社学術講習事業部が開発した「SICS-mobilizer(特許申請中)」の知見を、胸郭・呼吸機能の改善を通した発話・嚥下訓練に応用。 多職種連携: 看護師、PT、OT、ケアマネジャーと密に連携。専門病院でのシンポジスト実績もある学術的なバックアップのもと、質の高い介入を行います。 【PRポイント】 業界トップクラスの「年収658万円」と、挑戦を支える安心の制度 正社員の平均年収は658万円、主任クラスでは700万円を突破。STの専門性を業界最高水準で還元します。転職時の不安を払拭する初期給与保障制度を完備しているため、まずは収益を気にせず、世田谷の地域に根差した「おもてなしのケア」を身につけることに専念できます。 STの専門性を深く追求できる「神経難病・小児」ユニット 弊社は、サテライト乱立による効率重視ではなく、専門職の配置バランスを保った「質の高い正規ステーション」運営を貫いています。日本摂食嚥下リハビリテーション学会等の複数の学会活動や、専門講師を招いた学術講習会「STUDIOUS」での研鑽を通じて、摂食嚥下や難病ケアの第一人者を目指せる環境です。 「人材こそ社の宝」を体現する、充実の福利厚生 ライフワークバランス: 完全週休2日制に加え、夏季・年末年始・GWもしっかり休める年間休日120日以上。 家庭との両立: 「ママさんセラピスト制度(1〜2Hの時短選択可)」や保育料補助、家族手当を完備。 長く働ける仕組み: 住宅支援制度、確定拠出年金、退職金共済、さらには研修会費助成制度など、腰を据えてキャリアを築ける制度を整えています。
言語聴覚士資格をお持ちの方
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658万~
「Hospitality(おもてなしの心)」を大切に、ご利用者様のご自宅へ訪問し、言語・コミュニケーション障害、摂食・嚥下障害に対するリハビリテーション全般を担当していただきます。 摂食嚥下リハビリテーション: 食事観察、嚥下機能評価、口腔ケア、直接・間接訓練の実施。 コミュニケーション支援: 失語症、構音障害、高次脳機能障害に対する評価および言語訓練。 専門領域への特化: * 神経難病ケア: ALSやパーキンソン病等の進行性疾患に対し、多職種と連携した長期的なQOL支援。 小児ケア: 医療的ケア児や重症児への摂食指導、発達支援。 独自の知見の活用: 弊社開発(特許申請中)の「SICS-mobilizer」の知見を、胸郭・呼吸機能の改善を通した発話・嚥下訓練に応用。 多職種連携: 看護師、PT、OT、ケアマネジャーと密に連携。専門病院でのシンポジスト実績もある学術的なバックアップのもと、質の高い介入を行います。 【PRポイント】 業界トップクラスの「年収658万円」と、挑戦を支える安心の制度 言語聴覚士の令和7年平均年収は658万円、主任クラスでは701万円に達しています。STの専門性を業界最高水準で還元。転職時の不安を払拭する初期給与保障制度を完備しているため、まずは収益を気にせず、世田谷の地域に根ざした「おもてなしのケア」を身につけることに専念できます。 STの専門性を深く追求できる「神経難病・小児」ユニット 弊社は効率重視のサテライト展開ではなく、専門職の配置バランスを保った「質の高い正規ステーション」運営を貫いています。日本摂食嚥下リハビリテーション学会等の複数の学会活動や、専門講師を招いた学術講習会「STUDIOUS」での研鑽を通じて、在宅における摂食嚥下や難病ケアの第一人者を目指せる環境です。 「人材こそ社の宝」を体現する、充実の福利厚生 ライフワークバランス: 完全週休2日制に加え、夏季・年末年始・GWもしっかり休める年間休日120日以上の体制。 家庭との両立: 「ママさんセラピスト制度(1〜2Hの時短選択可)」や保育料補助、家族手当を完備。 長く働ける仕組み: 住宅支援制度、確定拠出年金、退職金共済、さらには研修会費助成制度など、腰を据えてキャリアを築ける制度を整えています。
言語聴覚士資格をお持ちの方
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658万~
【仕事内容】 ご利用者様のご自宅を訪問し、摂食・嚥下障害やコミュニケーション障害に対するリハビリテーションを提供していただきます。 当社は、収益優先の拡大ではなく「質の高いサービス」と「コンプライアンス」を重視した正規ステーション運営を行っています。STとして、看護師や他療法士と連携し、ご利用者様が住み慣れた地域で安心して過ごせるよう、専門的な視点から支援を行います。 1. 専門的な言語聴覚療法の実践 嚥下訓練・口腔ケア: 高齢者から小児まで、誤嚥性肺炎の予防や経口摂取の維持・向上に向けた評価および訓練。 コミュニケーション支援: 失語症や構音障害を持つご利用者様、またそのご家族に対する助言・代償手段の提案。 高次脳機能障害へのアプローチ: 日常生活の再構築に向けたプログラムの立案・実施。 2. 難病・小児ケアへの特化(専門ユニット) 難病ケア: ALSやパーキンソン病などの神経難病に対し、進行に合わせた長期的なケアを実施。日本摂食嚥下リハビリテーション学会等の知見を活かしたアプローチが可能です。 小児リハビリ: 医療的ケア児や重症児への摂食指導、発達支援。小児ケアユニットでの情報共有や外部研修を通じて、専門性を高められます。 3. チームケアと地域連携 多職種連携: メディカルフットケアナースやリハビリテーション・ナース、理学療法士・作業療法士と密に情報共有を行い、包括的なケアを提供します。 マネジメント: ケアマネジャーへの報告や訪問看護指示書に基づく計画作成。 4. 充実した教育・研鑽環境 学術講習会「STUDIOUS」: 3,000名以上の会員を抱える自社講習会にて、常に最新の技術・知識をアップデートできます。 スペシャリスト育成: 分野別の専門講師を招いたセミナーや、学会発表への挑戦も全面的にバックアップします。
言語聴覚士資格をお持ちの方
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658万~
訪問による言語聴覚療法 【株式会社トータルライフケアの理念】 弊社では2つの「知の循環」を目指しています。 1つは、社内で知識と技術を研鑽し、サービスの質を向上させ、ご利用者様を中心とした日常業務に還元します。 1つは、日々の研鑽で培った知識や技術を 利他の精神のもと地域に共有することで、 地域社会が一体となって高め合うことを理想とします。
言語聴覚士資格をお持ちの方 ※要原付免許(運転必須)
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450~600万
エリア本部に所属するエリア言語聴覚士の業務は、ご入居者の機能評価やプランニングに加え、介護スタッフに対する育成を通じ、提供するサービス向上のも重要視しております。 【具体的には】■嚥下機能を中心とした機能評価(ホーム長,看護師,介護職員への評価/結果等の報告と日々のケアの助言)★メイン業務 ■言語障害をお持ちのご入居者の機能評価と援助方法の助言 ■ホームで発生した事故への対応(振り返り,再発防止策の検討) ■担当エリア全体で取り組んでいきたい食事関連等の施策(事故防止策等)について ■企画や各ホームへの周知と実施のサポート ■介護職員への技術指導,研修会の開催 等
【必須】■言語聴覚士資格免許をお持ちで実務経験4年以上 【歓迎】■高齢者対象の機能回復訓練、老人ホームでのリハビリ経験のある方 ■教育、研修の企画・運営を経験されている方 【求める人物像】■老人ホームのスタッフの考えや気持ちを理解し、共感しながらも、言うべきことは言える関係性を構築しながら役割発揮できる方 ■積極的、主体的に行動できる方 ■お客様やホームの個別課題を抽出しその課題解決に向け粘り強く取り組める方 【本業務の魅力】自社開発による介護記録システムやICTを駆使しながら、ご入居者様本位の高いサービス提供に貢献できることが魅力です。
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)