【広報/管理職】戦略策案からお任せ/定年後年収維持＆継続勤務可/年間休日126日

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  東京【広報・IR/主任・係長候補】プライム上場G/年休125日/福利厚生/新設部署

  600~700万

  

  東邦亜鉛株式会社東京都港区

  東京【広報・IR/主任・係長候補】プライム上場G/年休125日/福利厚生/新設部署気になる

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  仕事内容

  企業再生局面における広報IRの重点テーマの設計や実行をリードする役割であり、経営陣や広報IR室長と密接に連携して、企業価値向上の実現していくポジションです。 ●決算開示資料を含む投資家向けの開示資料（エクイティストーリーを訴求するメッセージを含む）の作成 ●投資家との接点拡大における各種イベントの設計/実行（SR等も含む) ●統合報告書やコーポレートサイトを中心としたIRツールの強化 ●その他各種テーマの企画立案など ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■広報IRの実務をリードした経験 時価総額数百億円規模の企業における広報IR活動において3年程度の経験があり、一部の領域について企画・リードしたことがある方 【歓迎】■資本市場に当社の魅力を伝えるセールス力：事業再生から業績を回復させ、リサイクリング企業として生まれ変わる対象会社の魅力を投資家に営業する責任者として営業力・チャームを有する方 ■部署横断での意見収集や合意形成が必要であることを理解し、効果的に社内を説得することができるなど、PMOとしての経験を有する方 （管理職としての部下のマネジメントは問わない）

  事業内容

  ◆非鉄金属製錬業◆電子部品・電子材料・機器部品事業◆環境・リサイクル事業、他

• エージェント求人

  【財務本部】IR担当（メンバー） 東証プライム上場でグローバルに活躍／リモート可

  600~850万

  • 資料作成
  • 室長/調査官
  • IR
  • 財務
  • 株式
  • 広報
  • メディア
  • 海外出張
  • IR関連業務
  • コンサルティング業務
  • 提案

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【財務本部】IR担当（メンバー） 東証プライム上場でグローバルに活躍／リモート可気になる

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  仕事内容

  概要 東証プライム市場上場，売上高約1.4兆円，グループ会社約140社を有するパーソルグループ。 今回配属となるIR室ではグループ全体のIR関連業務を行っており，その業務全般をご担当頂きます。 業務詳細 ・四半期に一度の決算発表対応として，IRストーリーの策定，説明会資料の作成，発表準備，決算説明会の運営準備から実行 ・投資家やアナリスト向けのミーティング ※その他，財務に関わる業務にも携わる可能性があります。 ※メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しているため，IR担当は投資家・アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。広報や財務，経営陣と連携しながら業務を進めていきます。 ※海外関連の業務に携わる場合，海外出張などもあります。 組織構成 ・IR室には，室長含め5名が在籍しています。 ・変化すること，成長することを楽しみ，意志・想いを持つ社員が多いことが特徴です。 魅力 ・より質の高いサービスをお客様に提供していくため，グループ一体経営に舵をきり，2016年7月には新ブランド「パーソル」を発表。現在は売上高1兆円を超える規模の企業となりました。 ・その変革フェーズにあり，急成長を遂げるパーソルグループは，投資家にとって魅力的な企業である「JPX日経インデックス400」にも選定されており，財務基盤の健全性や投資家の魅力が高く，株式市場から評価されています。同ポジションはIRを通じて更なるグループの成長を創り出す魅力があります。 ・当社は，外国人投資家の割合が40％を超え，海外からも注目されています。適性，志向性を考慮し海外関連の仕事にも携われる可能性も十分あります。 ・はたらきやすさを重視しています。リモートワークも可能で，服装も自由です。

  求める能力・経験

  ■必須条件：①②どちらの経験も必須 ①下記いずれかのご経験 ・IRのご経験（目安：3年以上） ・コンサルティング会社での企画提案や推進，もしくは事業会社での経営企画，経営管理のご経験（目安：３年以上） ②英語でのビジネス文章の読み書きができる方 ■歓迎条件： ・プライム市場でのIR経験 ・証券アナリスト資格保有 ・ビジネスレベルの英語スキル

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  【イベント運営／オンラインスクール】今話題の通信制高校における進路イベント等の運営ポジション

  450~600万

  • イベント運営運用
  • デザイン
  • スタッフ
  • 接客
  • イベント企画

  IT×エンタメのオンラインスクール東京都中央区

  【イベント運営／オンラインスクール】今話題の通信制高校における進路イベント等の運営ポジション気になる

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  仕事内容

  当学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいオンラインスクールを運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。 生徒数日本一を誇る当学園において、各地域で開催される進路イベントや合同相談会イベントの運営など、これから入学を検討されている方を対象にイベント設計や運営等の業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 各地域で開催される進路イベントや合同相談会イベントの運営 ・現地スタッフのディレクション ・接客・面談マニュアルの設計、研修 ・空間の演出・デザイン

  求める能力・経験

  ・イベント・展示会・キャンペーンの企画・運営経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【リモートワーク中心】最先端オンラインスクールの「課外活動・ネット×部活」企画運営／eスポーツ・VR

  400~500万

  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • ワークショップ開催
  • プロジェクト
  • VR
  • 提案
  • 教育
  • 制作

  IT×エンタメのオンラインスクール東京都中央区

  【リモートワーク中心】最先端オンラインスクールの「課外活動・ネット×部活」企画運営／eスポーツ・VR気になる

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  仕事内容

  当学園が運営する3つの高等学校では、ネットとリアルで幅広い課外活動が提供され、数千人規模の生徒コミュニティや組織が存在し、日々学習と活動をしています。 こちらのポジションでは企業や自治体、専門家などと連携したプロジェクト型学習やワークショップの企画/運営やeスポーツ部をはじめとする部活動や課外活動、様々なコミュニティの企画運営など幅広い業務を担っていただきます。 ■ネット×部活動とは イベントなどリアルの場で活動することもありますが、主にインターネットの仕組みを生かしたオンラインでの部活動です。 部員同士の交流や、特別顧問による直接指導など、N高ならではの部活動体制により、さまざまなことにチャレンジできる体制が整っています。 例）ダンス部：個人でダンス動画を撮影し、それを繋いで1つの作品を作り上げる 　　人狼部：オンライン会議ツール上でオンライン人狼 など、新しい形の部活動が日々動いています。 【具体的な業務内容】 ・プログラムの企画・制作・運営　（VR企画・eスポーツ関連企画） ・コミュニティの企画・運営 （クイズ研究会・人狼部の企画運営担当） ・外部専門家、企業、自治体等との連携 ・生徒への指導（中高生とのコミュニケーション） その他、部活動における企画推進および改善提案、生徒の学習・活動データをもとにした施策立案/運営改善、アルバイトTAへの業務指示/育成など 【業務の魅力】 ・新しい教育を作ることを常に考え、全力を注ぐことができます ・生徒が何か出来るようになっていく姿を感じることができます ・「やりたい」を肯定し、新規性の高い取り組みを応援し合う文化があります ・年齢や入職時期に関係なく、様々な人材や団体と関わることができます

  求める能力・経験

  ・以下いずれかのジャンルで職種問わず企画運営経験がある方 └eスポーツに関連する企画または運営経験 └VR関連の企画推進 └クイズ研究会などのコミュニティ企画

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  東京【広報・IR/管理職候補】プライム上場G/年休125日/福利厚生/新設部署

  850~950万

  

  東邦亜鉛株式会社東京都港区

  東京【広報・IR/管理職候補】プライム上場G/年休125日/福利厚生/新設部署気になる

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  仕事内容

  広報IR中心の役割になりますが、社内広報（インナーコミュニケーション）、サステナビリティの推進など幅広く担当頂き、経営企画関連の業務に携わって頂く可能性もございます。 ●決算開示資料を含む投資家向けの開示資料（エクイティストーリーを訴求するメッセージを含む）の作成 ●投資家との接点拡大における各種イベントの設計/実行（SR等も含む) ●統合報告書やコーポレートサイトを中心としたIRツールの強化 ●その他各種テーマの企画立案など ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■広報IRの実務をリードした経験 時価総額数百億円規模の企業における広報IR活動において3年から5年程度の経験があり、企画・リードしたことがある方 【歓迎】■資本市場に当社の魅力を伝えるセールス力：事業再生から業績を回復させ、リサイクリング企業として生まれ変わる対象会社の魅力を投資家に営業する責任者として営業力・チャームを有する方 【待遇についてとの補足と入社後の期待】 課長待遇での募集ですが、将来的に広報IR組織の機能強化に伴う組織拡大時には、課長職としてのマネジメントも期待します。

  事業内容

  ◆非鉄金属製錬業◆電子部品・電子材料・機器部品事業◆環境・リサイクル事業、他

• エージェント求人

  未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間/A

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間/A気になる

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  仕事内容

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務（事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など）を中心に、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 事業の特徴： 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ（業務フロー）を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感： 従業員：約18,000名（グループ内でも大規模な事業会社） グループ全体売上：1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション： 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト（再エネ、省エネ、補助金など）を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1）プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか： プロジェクトの計画を立てる（いつまでに、何を、どのくらいの量やるか） 進捗を管理する（申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など） 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値： 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2）制度設計支援（ルールづくり・運用の枠組みづくり） 何をするか： 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする？」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値： 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3）業務構築（業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計） 何をするか： 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値： 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる

  求める能力・経験

  必須1：自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善（手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など） プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2：複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• エージェント求人

  未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間/B

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間/B気になる

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  仕事内容

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務（事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など）を中心に、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 事業の特徴： 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ（業務フロー）を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感： 従業員：約18,000名（グループ内でも大規模な事業会社） グループ全体売上：1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション： 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト（再エネ、省エネ、補助金など）を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1）プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか： プロジェクトの計画を立てる（いつまでに、何を、どのくらいの量やるか） 進捗を管理する（申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など） 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値： 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2）制度設計支援（ルールづくり・運用の枠組みづくり） 何をするか： 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする？」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値： 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3）業務構築（業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計） 何をするか： 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値： 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる

  求める能力・経験

  必須1：自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善（手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など） プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2：複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• エージェント求人

  【株式会社ビズリーチ】メディアの注目度が高い環境で経営視点を身につける広報担当

  600~900万

  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • ブランディング
  • プレスリリース作成
  • 広報
  • メディア
  • SaaS
  • 危機管理
  • プレスリリース
  • 社内広報
  • 認知獲得

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【株式会社ビズリーチ】メディアの注目度が高い環境で経営視点を身につける広報担当気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っております。 今後もグループ全体で3000名〜10000名規模の会社へと非連続に成長させていきたいと考えており、広報は非常に重要な役割を担っております。 ■業務内容 コーポレートコミュニケーション室の広報チームにて、ブランディングやサービスPRをはじめとした広報業務全般に携わっていただきます。 ・社外向け広報（コーポレートPR、新規事業 PRなど） ・メディアリレーション ・プレスリリース作成 ・コーポレートサイト運用 ・取材対応、原稿確認 ・危機管理対応など ■ポジションの魅力 ・役員や事業長といった経営メンバーと密にコミュニケーションをとることが多いため、経営視点を身につけることができます。 ・メディアからの注目度の高いサービスのPRに加え、新規事業等、様々なフェーズの事業に関わっていただきます。 ・大規模プロジェクトのマネジメント、柔軟性とスピード感、双方の力を磨くことができるポジションとなります。

  求める能力・経験

  ■必須の経験（MUST） ・広報、もしくはPR会社での業務経験3年以上 ※ジュニアではなく、リードクラス以上を採用したいため ■歓迎の経験（WANT） ・スタートアップでの広報経験 ・インターネット業界、BtoB事業会社での広報経験 ・採用広報経験 ・社内広報経験 ■求める人物像 ・自らPR戦略を策定し、メディア露出や認知獲得などの成果を出した成功体験 ・経営層や現場メンバーを巻き込み、情報を引き出す高いコミュニケーション力

  事業内容

  「キャリアインフラになる」をビジョンに掲げ、日本の転職市場を変革してきたHR Tech企業です。ハイクラス転職サービス「ビズリーチ」をはじめ、人財活用プラットフォーム「HRMOS」などを展開し、採用から人材マネジメントまで企業の組織成長を支援。Visionalグループの中核企業として継続的な成長を続け、新規事業やAI活用にも積極投資しています。社会に大きなインパクトを与えるサービスづくりを通じて、市場価値の高いキャリアを築ける環境です。

• エージェント求人

  【日清食品HD】広報部スタッフ職／年収～850万円／約半数が中途入社・様々な経験の方が活躍中！

  500~850万

  日清食品ホールディングス株式会社東京都新宿区

  【日清食品HD】広報部スタッフ職／年収～850万円／約半数が中途入社・様々な経験の方が活躍中！気になる

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  仕事内容

  ・プレスリリース、広報関連資料の作成 ・社内報の企画、作成、取材、発信 ・メディア対応 ・記者発表会の企画運営 ・ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMSによる更新・管理　など 【業務/組織構成詳細】 東京の広報部は21名在籍。 下記6つのチームを1人2～3ポジション兼務しています。 ■商品広報：商品やプロモーションに関するPR活動 ■コーポレート広報：経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動 ■WEB広報：ウェブサイトの企画立案・管理・運営 ■インターナル広報：社内報 (冊子、ウェブ) の企画・制作 ■危機管理広報：リスク管理、情報収集、メディア対応 ■イベント広報：社会貢献イベントの企画/運営

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・プレスリリース作成、取材対応、イベント運営などコミュニケーション全般の業務経験3年以上 ・メディアリレーションズ (新聞、テレビ、雑誌、オンラインメディアなど)の経験3年以上 【歓迎要件】 事業会社での広報経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【OHG/首都圏】広報PRグループ

  450~700万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【OHG/首都圏】広報PRグループ気になる

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  仕事内容

  売上高1兆円突破。異次元の広報を成し遂げる強いチームメンバー募集 ◆2023年年間プレスリリース配信186本！◆ 当社は都心駅近好立地の物件を得意とし、若いDINKS・子育て中のご家族に人気の職住近接な住宅を都心で圧倒的なシェアで提供しています。 他、海外不動産事業、収益不動産事業、銀行代理業や投資顧問などの金融事業からメタバース事業まで幅広い領域を扱うグループ会社全体の広報・ブランディングを担当します。 各事業、子会社に関する時流にあった戦略的PRはもちろん、脱炭素、DX、ダイバーシティ、地域共創、スポーツ振興、Web3といった豊富な大テーマを扱う広報活動で幅広い人材が活躍しています。毎週、主要メディアからの取材をとれる異次元に強い広報チームで、スキルアップを目指しませんか。 ------ 仕事内容 ------ ブランドコミュニケーション部内にある広報PRグループは、多様なステイクホルダーとコミュニケーションをとって当社グループのブランド価値向上を目指します。 【広報PRグループ】 ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築 ・各グループ会社の商品に関するブランディング ・大テーマに沿った各種企画・イベント立案 ・他企業や行政とのコラボレーション ・インナーブランディング・社内報制作

  求める能力・経験

  【必須】 ・日本語の高い文章力 【歓迎】 ・上場企業・事業会社での広報実務経験3年以上又は主要メディアで報道系の記者業務3年以上 ・記者会見を代理店を活用せずに自ら開催できる方 ・ご自分のメディアリストが100名以上の方 ※応募時の職務経歴書に、ご自身で書かれたプレスリリースがある方はURLを記載くださいませ。 ・企業でのブランディングに関する実務経験 ・社内報運用等、インナーブランディング経験

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。