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• エージェント求人

  💡官学民を横断／使えるAIエージェント開発【AI戦略コンサルタント】特許出願済の最先端生成AI技術

  600~1200万

  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 知財/特許
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • プロジェクト
  • PMO
  • 開発
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • Go
  • ツール導入
  • データ分析
  • システム要件定義
  • 要件定義
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • アジャイル開発
  • アジャイル
  • PoC

  株式会社野村総合研究所東京都千代田区

  💡官学民を横断／使えるAIエージェント開発【AI戦略コンサルタント】特許出願済の最先端生成AI技術気になる

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  仕事内容

  【配属想定組織】 コンサルティング事業本部　AI戦略コンサルティング部　Talent Market Place（TMP）チーム 【組織の概要】 AI戦略コンサルティング部は、AI／デジタル技術とデータを活用し、企業の飛躍的成長を支える革新的経営モデルを構築する専門組織です。 新規事業開発、営業・マーケティング改革、全社業務改革、経営意思決定プロセス変革まで一気通貫で支援し、クライアント価値を最大化しています。 TMPチームは、「生成AIで人的資本経営を革新する」ことをミッションとし、人材・業務の非構造データをスキル・経験・意向を表現する“意思決定可能な情報”へ変換するAIエージェントを開発・展開。 “構想→実装→スケール”を徹底し、クライアント各企業の人事戦略・施策・業務を深く理解したうえで、事業戦略と人材戦略を接続する“現場で使えるAI”を提供しています。 また、NRIの強みを活かし、官学民を横断した日本全体の人的資本経営の推進にも貢献していきます。 【募集職種の期待役割】 ・TMPチームのコアメンバーとして、生成AIを活用した人的資本経営の革新を牽引する ・経営／事業課題を捉え、テクノロジーの最適活用ポイントを見極め、顧客とともに“チャレンジ”し、革新を推進する ・生成AIを用いて非構造データからスキル・経験・意向など人事が必要な情報を構造化し、事業戦略と人材戦略を接続する意思決定を支援する ・顧客の戦略、業務、システム、理解し、様々なステークホルダーと協働しながら、AIエージェントの成果を現場へ実装・スケールさせる ※上記全てを一人で担う訳ではなく、チームで担っていただきます 【具体的な職務内容】 ・顧客の人事戦略・人事業務プロセスを詳細に理解し、課題とあるべき姿を定義したうえでAI活用方針を策定する ・クライアント独自の判断基準を反映したスキル・経験・意向などの測定基準を定義 ・測定した情報を活用した配置・育成・採用施策の実装まで伴走する ・研修レコメンドAI、キャリア採用支援AIなどTMP派生サービスの企画・Go-to-Marketを推進し、“構想→実装→スケール”を実現する ・AI戦略コンサルティング部が手がける他プロジェクト（新規事業開発、全社AI戦略立案、DX再構築など）にも参画し、TMPに閉じない経験とナレッジを蓄積する ※上記全てを一人で担う訳ではなく、チームで担っていただきます 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ・TMP事業開発：TMPビジネスの戦略構築、営業・生産・開発などの各種施策のリード ・生成AIによる人材・業務情報分析でデータドリブンンの人的資本経営/人材ポートフォリオ運用を支援 ・プロジェクトのPMO：戦略、業務、システム、AIを横断したプロジェクトの統括と推進 ・データサイエンス/AI構築：生成AIを活用した人材・業務情報の可視化・分析と各種施策を支援するAIの構築 ・AI分析基盤構築・運用：非構造データの統合・活用のためのAI分析基盤構築・運用 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・特許出願済みの最先端の生成AI技術を活用し、“構想→実装→スケール”の全工程で業界を変革できる ・戦略・業務・システム・AIの専門家と協働し、一貫支援で真の成果にコミットできる ・TMP本体のみならず派生サービスや各種施策の責任者候補として事業創造に挑戦できる ・離職防止・エンゲージメント向上・生産性向上を同時に実現し、企業と社員双方に価値を生む社会的インパクトを実感できる ・官公庁案件や顧客との共同事業開発など多様なチャレンジフィールドで経験を拡張できる

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験・資格】※いずれか必須 ・データ分析またはAI関連プロジェクトで要件定義から実装支援まで完遂した実績 ・経営層・人事部・現場を巻き込んだプロジェクト運営（PMO）で、課題解決をドライブした経験 ・人事またはAI関連プロジェクトにおいて外部パートナーを含む多様なバックグラウンドを持つチームで協働した経験 ・新規事業の事業開発（特に企画・営業）を推進した経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・生成AI／自然言語処理（NLP）のPoCまたは商用導入経験 ・タレントマネジメントシステムや人事データ基盤の導入・運用経験 ・情報システム要件定義、ツール導入、アジャイル開発経験 ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）として複数案件を統括した経験 ・英語での提案・交渉経験

  事業内容

  コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス

• エージェント求人

  【アビーム】開発経験から上流へ！日本発のグローバルファームで仕掛ける企業変革

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】開発経験から上流へ！日本発のグローバルファームで仕掛ける企業変革気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントが抱える複雑・高度な経営課題やビジネス環境の変化を分析し、最適なソリューションを用いた課題解決を推進します。 ✓単なるシステムの導入やバージョンアップに留まらず、クライアントのあるべき姿の検討段階から深く入り込み、戦略立案を行います。 ✓EX BU（エンタープライズトランスフォーメーション）にて、業務・システム全般にわたるソリューションを企画・提供します。 ✓ご経験や志向に応じて、CX（顧客接点）、VCE（サプライチェーン）、DFX（財務・経理）、HXM（組織人事）のいずれかのセクターに配属されます。 ✓業務プロセスにおける専門性を総合し、変革の構想策定から実際のシステム導入、チェンジマネジメント、定着化までをトータルに支援します。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業に対するグローバル経営基盤としてのERP（SAP S/4HANA等）導入による業務・システム改革および海外拠点展開 ✓制度・業務プロセス・ITの三位一体にデータを加え、企業価値を高めるエンタープライズアーキテクチャの構築と全社業務改革 ✓データ利活用・可視化ダッシュボード作成によるFP&A高度化支援や、AIを活用した高精度な予算管理・業績予測プロセス改革支援

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓何らかのシステム開発またはシステム導入のご経験（社会人実務経験2年以上・経験業界は不問） ✓募集セクター（CX、VCE、DFX、HXM）のいずれかに対する興味・関心をお持ちの方 歓迎条件（WANT） ✓プロジェクトベースでの業務経験、またはクライアントとの折衝・提案・要件定義などのご経験 ✓各種パッケージ・システム（SAP各モジュール、Basis、Concur、Oracle、Salesforce、MS Dynamics、Anaplan、Workday、COMPANY等）の導入・運用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム】経営層と伴走し「経営力を高める」！本質的な企業変革に挑むマネージャー求人

  1200~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】経営層と伴走し「経営力を高める」！本質的な企業変革に挑むマネージャー求人気になる

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  仕事内容

  ■職職内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓[経営構想] 長期ビジョン・中期経営計画策定、事業戦略や成長戦略の構築、事業ポートフォリオ変革のマネジメントや資本効率経営の構想・導入・定着・浸透を支援します。 ✓[M&A・投資/撤退戦略] 買収戦略・ターゲット選定（ロングリスト/ショートリスト）、売却・カーブアウト戦略策定、資本政策策定、アライアンス/JV構築におけるビジネスモデル設計をリードします。 ✓[Deal Execution & Advisory] フィナンシャルアドバイザーとしてのディールプロセスサポートや交渉支援、財務モデリング、企業価値算定、各種DD（財務、ビジネス、カーブアウト等）の設計を担います。 ✓[グループ内組織再編] 組織再編構想の策定から、PMOや各種分科会を通じた実行支援、組織再編に伴う人事戦略・構想策定まで幅広く関与します。 ✓[チームマネジメント] マネージャー以上のポジションとして、自身のプロジェクト推進のみならず、メンバーの育成やチームの成長、ビジネス創出へも主体的にコミットしていただきます。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営層や次世代リーダーを巻き込んだ長期ビジョン策定および時期中期経営計画策定、資本効率経営の構想策定 ✓PEファンド等フィナンシャルバイヤーによる買収時のビジネスDD（Exitシナリオ含む）や大手企業によるスタートアップ買収検討 ✓大手企業グループ子会社のグループ離脱を想定した資本政策策定、および大手インフラ事業者の新規事業参入計画策定支援

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓【Strategy領域】コンサルティングファームや事業会社での経営層とのディスカッション・ファシリテーションを通じた経営方向性の策定・実行経験 ✓【Transaction領域】証券会社、Big4 FASでのフィナンシャルアドバイザー（FA）実務経験、または会計事務所でのM&A業務経験（公認会計士歓迎） 歓迎条件（WANT） ✓事業会社、投資銀行、コンサルティングファームにおける経営戦略・事業戦略策定やM&A推進の実務経験、ブティックファームでの戦略策定支援経験 ✓MBA、中小企業診断士、公認会計士、USCPA、証券アナリストなどの資格、およびビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収最大2500万！アビームのCF＆T部門で全社的な構造改革を牽引するマネージャー募集

  1200~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  年収最大2500万！アビームのCF＆T部門で全社的な構造改革を牽引するマネージャー募集気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓投資家目線・経営目線・現場目線を持ち合わせ、コーポレートと事業の両領域における変革テーマの策定から実行・浸透までをトータルにサポートします。 ✓[コーポレート領域] 組織デザインやガバナンス設計、AIネイティブTOMを用いた業務変革（BPR、SSC/BPO構想）、グループ・グローバル経営管理の高度化、データドリブン経営、非財務資本経営管理、チェンジマネジメントなどを推進します。 ✓[事業領域] ビジネスモデル/バリューチェーン変革、営業プロセス・マネジメント変革（ソリューション営業等へのシフト）、戦略の実現に繋げる事業プロセス変革を伴走します。 ✓自身の提供可能なソリューションに固執せず、クライアントへの提供価値起点での的確な判断を行い、絵に描いた餅に終わらない「実際に動く変革」を実現します。 ✓マネージャー以上のポジションとして、複数プロジェクトにおけるマネジメントや、チームでの価値発揮、メンバーの成長・後進の育成を意欲的に担っていただきます。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略やビジョンの実現に向けた企業の組織機能・体制変革（役割と責任の再定義、ガバナンス改革）、および意思決定プロセスやKPIを連関させたマネジメント変革 ✓全社業務改革としてのオペレーションのあるべき姿の刷新（BPO/SSC化の構想策定、AIやデジタルを前提とした全社規模での抜本的なBPRの推進） ✓経営企画・経理・財務・人事などの企業経営のコア機能を刷新するコーポレート機能改革、および戦略転換に伴う人材マネジメント改革や行動変容の支援

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓【コンサル出身者】総合系・戦略系ファーム（Big4や戦略等）において、企業変革・構造改革領域の構想・実行支援をリードまたは主担当として推進した経験、および複数プロジェクトのマネジメント経験 ✓【事業会社出身者】経営企画・財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門において、自社またはグループ内の変革（組織設計、業務改革、業績管理制度、各種制度変更など）をリードまたは主担当として推進した経験 歓迎条件（WANT） ✓AIを活用した企業変革、TOM設計、グローバルオペレーティングモデル構築、サステナビリティ・ESG管理、ERP導入（構想から要件定義まで）の一気通貫での経験 ✓中小企業診断士、MBA、プロジェクトマネージャー関連資格、およびグローバルプロジェクトへの参画を可能にする日本語・英語でのドキュメント作成・コミュニケーション能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム】海外で輝くキャリア！タイ海外駐在候補として人的資本経営をグローバル展開

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】海外で輝くキャリア！タイ海外駐在候補として人的資本経営をグローバル展開気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓タイ現地の日系企業を中心に、人的資本経営テーマ専任でのオファリング開発・研鑽、提案活動、およびデリバリーを強力に推進します。 ✓現地クライアントとの密な顧客折衝や提案活動における資料作成を担い、マルチタスクでプロジェクトを前進させます。 ✓＜Manager以上＞ ユニットの事業計画・組織計画の策定、駐在員ラウンドテーブルの企画運営等のマーケティング戦略活動、現地ファームとのアライアンス強化を牽引します。 ✓＜Senior Consultant＞ マネージャーと共にオファリング開発へ関与しながら、提案活動のフォローや現地での確実なデリバリーを主導します。 ✓東南アジア（SEA）地域における日系企業の課題を深く分析し、戦略から現場への定着、さらにはBPOまでを繋ぐグローバル体制の構築に貢献します。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓タイ現地に展開する日系製造業・商社に対する、人的資本経営戦略の構築および制度・BPR等の人・組織に関連する変革のデリバリー ✓駐在員ラウンドテーブルを起点とした、東南アジア地域における最新の人的資本経営アジェンダの発信およびマーケティング活動の展開 ✓現地コンサルティング会社とのケイパビリティの補完・協業による、グローバル版バリューチェーン変革ソリューションの立ち上げ

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓【Manager以上】人的資本経営テーマに関連するオファリングで多数の提案・案件創出実績、およびタイ現地で同テーマ専業に従事できる高いコミュニケーション力 ✓【Senior Consultant】現地コミュニケーションが可能な語学力・折衝力、およびコンサルとしての海外（または国内グローバル案件）でのデリバリー経験（Managerプロモーションが見えている方） 歓迎条件（WANT） ✓戦略・構想策定案件の経験、海外現地での高い営業実績、あるいは製造・商社領域の業界知見やタイ現地経営層とのパイプをお持ちの方 ✓人事テーマでのコンサルティング経験（テクノロジー領域ではなく、人事制度やBPRなど人・組織に関連するテーマに強みを持つ方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム】英語力をフルに活かす！金融グローバル部門でクロスボーダー案件をリード

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】英語力をフルに活かす！金融グローバル部門でクロスボーダー案件をリード気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓各種金融機関（銀行・証券・保険・決済・ノンバンク等）が抱える様々な経営課題に対し、固有のビジネス・業務・ITの専門性を軸に変革を提言します。 ✓金融業界向けコンサルティングのクロスボーダー案件における営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事します。 ✓新たなビジネスモデルや顧客体験（CX）の創出、オペレーションモデル変革、次世代Enterprise Architecture構想、GRC高度化などの業界アジェンダを強力に推進します。 ✓AIやデジタルの先端トレンドも踏まえ、単なるシステム導入に留まらない、実効性のある変革構想を立案しその実現まで伴走します。 ✓異文化を理解し多様性を尊重するグローバルマインドを持って、英語のみのコミュニケーション環境下でも主体的にプロジェクトをリードします。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓銀行・証券・決済事業者向けのコアバンキングシステム刷新等大規模プロジェクトのPMO支援、およびIT戦略/DX戦略策定、BPR・組織改革 ✓保険コアシステム（Guidewire等）導入アドバイザリー、CX改革、ERM（統合リスク管理態勢）強化、および会計制度や法改正などの制度変更対応 ✓ノンバンクにおけるグローバルガバナンス高度化、海外現地法人設立に伴う組織・業務設計・IT基盤導入、およびAI活用による審査・債権回収モデル高度化

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓コンサルファーム、シンクタンク、監査法人、SI/ソフトウェアベンダー等での金融機関向けプロジェクト経験、または金融機関の企画・財務・営業企画部門等での実務経験 ✓英語のみのコミュニケーション環境で、金融機関向けクロスボーダー案件の営業推進やプロジェクトリード、デリバリーができる高いグローバルマインド 歓迎条件（WANT） ✓金融機関向けコンサルティングのクロスボーダー案件におけるプロジェクトマネジメント（PM）経験や、海外現地における企画・推進の実績 ✓英語・日本語共にビジネスレベルの語学力（TOEICスコア目安：800点以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム】戦略からPMI、全社改革まで横断！若手からCxO直轄の課題解決に挑む環境

  710~1300万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】戦略からPMI、全社改革まで横断！若手からCxO直轄の課題解決に挑む環境気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓[Strategy / Transaction] 長期ビジョン・中期経営計画・事業戦略の策定、M&Aや撤退戦略、アライアンス構築、各種デューディリジェンス（財務・ビジネス等）やバリュエーション、グループ内組織再編を支援します。 ✓[PMI / カーブアウト] M&Aのポストフェーズにおいて、統合・分離の構想策定からDay1/Day100設計、IMO/SMO支援、経理財務分科会（連結決算体制構築、管理会計対応、決算期統一）などを一気通貫でリードします。 ✓[Transformation] AIやデジタルをフル活用し、組織構造変革、BPR、グループ・グローバル経営管理の高度化、データドリブン経営、および社会的価値と経済的価値の統合（インパクト志向型経営管理）に向けた変革を伴走します。 ✓投資家・経営層・現場の各目線を行き来しながら、戦略を絵に描いた餅で終わらせず、企業の変革テーマを構想から実行・浸透、成果の創出までトータルにコミットします。 ✓入社後はプロジェクトのメンバーとして、タスクマネジメントや定量分析、資料作成などの基本動作を実践しながら、各種課題解決やクライアントとの信頼関係構築を担います。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手企業によるスタートアップ買収検討におけるインオーガニック成長戦略の策定、およびPEファンドによる買収時のビジネスデューディリジェンス（Exitシナリオ策定含む） ✓グループ再編・統合に伴うPMI支援、非中核事業のカーブアウト支援、上場準備を見据えたバックオフィスのスタンドアロン設計、およびクロスボーダーPMIの実行支援 ✓経済的価値と社会的価値の両立を前提としたインパクト志向型経営管理（KGI/KPI設計、非財務資本による価値連鎖設計、将来価値シミュレーション等）の構想・導入支援

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓プロジェクト推進やタスクマネジメントに関する基本動作、および論理的思考力・定量分析力・資料作成スキル ✓コンサルティングファーム（戦略系、Big4など）での実務経験2年以上、または事業会社の経営企画・財務・経理・人事・情報システム等におけるM&Aや企業変革テーマの実務経験3〜4年以上、あるいは監査法人での法定監査経験に加えた会計コンサル・M&Aアドバイザリー経験 歓迎条件（WANT） ✓M&A関連プロジェクト（戦略・BDD、PMI、カーブアウト、組織再編）の経験や、AIを活用した企業変革、BPR、経営管理制度設計、サステナビリティ・ESG領域の経験 ✓公認会計士、USCPA、税理士、中小企業診断士、MBA等の資格、JGAAP/IFRSの知識、SAPやOracle等のERP会計モジュール導入経験、ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【プテロン】役員会に参加し経営視座を学ぶ。伴走型支援で企業の変革を導くITコンサルタント／PM

  600~3000万

  プテロン・コンサルティング東京都港区

  【プテロン】役員会に参加し経営視座を学ぶ。伴走型支援で企業の変革を導くITコンサルタント／PM気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 大手クライアントを中心に、ITプロジェクトの上流工程から業務改革、プロジェクトマネジメントまで、幅広いコンサルティング業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、プロセスの再設計 ・大規模基幹システム刷新などのプロジェクトマネジメント、およびPMO（プロジェクト管理オフィス）業務 戦略を描いてクライアントの現場に任せるのではなく、現場に入り込んで先導し、クライアントと一緒に泥臭くビジネスとITのギャップを解消していくスタイルです。 【ポジションの特色】 ・ボード会（役員会）への参加権 毎週開催される役員会に一般メンバーも参加できます。スタートアップ経営者のリアルな意思決定や、スピード感あふれるディスカッションを肌で感じ、高い経営視座を身につけることが可能です。 ・手厚いサポート体制（3つのメンター制度） 中長期的な成長を支援する「成長メンター」、業務の相談役となる「案件メンター」、労働環境などをケアする「営業メンター」の3名体制で、社員一人ひとりを多角的にサポートします。 ・経営陣によるプロコーチング プロコーチ資格を持つ代表や取締役が、一般社員に対しても直接コーチングを実施し、キャリアのゴール設定やパフォーマンスの最大化を支援しています。 ・プライム案件中心の少数精鋭チーム 案件継続率が非常に高く、顧客の7割以上と直取引（プライム案件）を結んでいます。数十億から数百億規模の大規模プロジェクトに対して、少数精鋭チームで上流フェーズから参画できます。 【具体案件】 ・大手広告業：基幹システム刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、およびPMO ・大手小売業：大規模な基幹システム刷新プロジェクトにおける全体PMO支援 ・大手製薬業：デジタルマーケティング戦略の策定、および顧客データ基盤（CDP）の構想策定 【最近のニュース】 ・2026年4月に本社を東京都港区虎ノ門の「神谷町トラストタワー」に移転。第二創業期として事業および組織のさらなる拡大に向け、柔軟で創造的なコミュニケーションを促進する環境を整備しました。 ・2023年2月の設立から短期間で急成長を遂げ、2期目に黒字化を達成。従業員数も約250名規模へと拡大しており、創業5年でのIPO（新規株式公開）を見据えたロードマップを歩んでいます。 ・2025年3月には、企業のデジタル変革を支援する上で不可欠なセキュリティ体制の強化として、プライバシーマーク（Pマーク）を取得しました。 【福利厚生・待遇】 ・年間休日125日（完全週休2日制：土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔、産休・育児休暇など） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当支給（会社規定に基づく） ・ストックオプション付与制度あり（会社の成長をダイレクトに実感できます） ・プロジェクトや案件フェーズに応じたリモートワーク（在宅勤務）の相談可 ・入社時集中研修（約2週間）、独自の社内勉強会「プテロンカレッジ」など教育制度が充実

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャー（PM）やPMOとしてのご経験 ・システムエンジニア（SE）などのITエンジニアとして、要件定義などの上流工程やクライアントとの折衝経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社におけるIT企画や業務改革プロジェクトの推進経験 【求める人物像（その他）】 ・スキル以上に「何を成し遂げたいか（Will）」という熱意や夢を持っている方 ・成長に対して貪欲であり、泥臭くても顧客の課題解決にこだわりたいという現場主義の方 ・仲間を大切にし、ファミリー感のあるフラットな組織で、ともに目標達成の喜びを分かち合える方 給与レンジ 想定年収：600万円 ～ 3,000万円（※経験・スキル・ポジションにより決定） ・コンサルタント：600万 ～ 800万円 ・シニアコンサルタント：800万 ～ 1,100万円 ・マネージャー：1,100万 ～ 1,500万円 ・シニアマネージャー：1,500万 ～ 2,000万円 ・パートナー：2,000万 ～ 3,000万円 ※プロジェクトマネージャー（PM）枠での採用の場合、目安として1,000万円 ～ 2,500万円となります。 月給制（固定残業手当を含む）、昇給年2回、賞与年2回（6月・12月）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ベイカレント

  600~3000万

  ベイカレント東京都千代田区

  ベイカレント気になる

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  仕事内容

  【概要】 年平均成長率22％、時価総額7100億円突破～2021年9月にはForbesAsiaにてアジアに優れた業績を残した200社のうち1社に選出。 コンサル業界の年平均成長率は7.8%と言われる中で、当社は「DXコンサルティング」、 中でも強みとしている経営戦略・事業戦略とDXの融合という市場からもニーズの強いプロジェクト推進力がコロナ禍でも高い成長率を維持できた要因となっています。 【プロジェクト例】 ■金融 　海外マーケットを見据えたプロモーション戦略の再構築 　Webチャネル強化に向けたアライアンス戦略策定 ■ハイテク・通信 　VRディスプレイ事業の新規事業立案から営業マーケティング戦略の立案・実行推進 　ASEAN市場参入に向けた事業戦略 ■製造・流通・小売 　クロスボーダーM&Aに伴うPMI 　消費財メーカーブランドポートフォリオ戦略の構築 ■官公庁 　「オープン・イノベーション」促進のための包括的検討 　環境をテーマとする政策推進に向けた調査分析　等 【魅力】 ■ワンプール制を導入 　幅広い業界に対してコンサルティングを実施できる唯一のコンサルファーム ■業界髄一の高年収 　全社員平均年収1300万円超えと、外資系ファームよりも高い水準。 ■ワークライフバランス良好 　大半の社員が午後8時には退社を促しており、離職率も10％を下回る。 　「ホワイト500」や、子育てサポート企業「くるみん」などにも認定されており、コンサルタントの中長期的な育成、キャリア形成を可能にする盤石な基盤がある。

  求める能力・経験

  なし

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【組織・人事コンサルタント】リモート/人的資本経営のプロフェッショナル集団

  600~1200万

  

  株式会社ＨＣプロデュース東京都千代田区

  【組織・人事コンサルタント】リモート/人的資本経営のプロフェッショナル集団気になる

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  仕事内容

  日本トップクラスの企業様に対する人的資本経営コンサルティング業務です。ISO 30414という国際規格の導入・審査・認証を軸に、経営課題解決に貢献。国や各官庁と連携しながら、社会全体の変革を推進いただきます 【具体的には】人事改革全般(人的資本の情報収集・分析、人事制度改革等)、既存事業の拡大(ビジネススクール/ワークショップの設計・運営、ISO 30414コンサルティング審査認証、人的資本開示に関するコンサルティング・調査、新規顧客開拓および既存顧客深耕営業)、その他貢献活動(共創パートナー開拓・アライアンス構築、採用、社内業務プロセス強化・改善、社外向けPR等)を担当いただきます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人事コンサルティング経験、研修講師スキル 　　　　　　　　■事業企画経験 【魅力】■日本トップクラスのクライアントと直接関わり、人的資本経営の最先端プロジェクトに従事できる環境■国(各官庁)や各領域のプロフェショナルと共創しながら、世の中の最先端の動きやビジネスのベストプラクティスに触れ続けられる刺激的なポジション■主体性・自発性・創意工夫を活かして事業拡大および社会変革に貢献でき、高い当事者意識を持って働ける環境

  事業内容

  【事業内容】■人的資本コンサルティング■ISO 30414の導入/審査/認証■経営者/リーダーの育成■その他事業