【大阪/課題提案営業】ナビクル/業界トップクラスのサービス/リモートワーク可
420~650万
株式会社エイチームライフデザイン
大阪府大阪市北区
420~650万
株式会社エイチームライフデザイン
大阪府大阪市北区
広告/メディア法人営業
自社が運営する車査定・車買取サイト「ナビクル」におけるコンサルティング営業をお任せ致します。クライアントである車買取会社に対し、見込み顧客の送客支援に留まらず、成約率向上(成果最大化)に向けた フォローアップまでを一貫して担っていただきます。また、現在リリースを進めている新サービスの拡大に向けた新規開拓や、現場のニーズ・課題をプロダクト改善へフィードバックし、サービスをブラッシュアップする役割も期待しています。クライアントの課題に対し、自ら解決策を立案し、メンバーを牽引して企画を実行していくリーダーシップを発揮いただける環境です。担当社数:20~35社を想定。
【必須】■法人営業のご経験■普通自動車免許 【歓迎】■広告/メディア/SaaS営業経験■アカウントセールス経験 データを用いた提案経験 ■マネージャー、事業責任者としてサービスや事業に携わった経験■PDCAサイクルを回しながらの改善提案経験■既存顧客の深耕営業経験■事業運営経験 【働きやすい環境】週2回まで在宅勤務が可能。在宅勤務と出社勤務を柔軟に組み合わせることが可能です。休暇を取りやすく、ワークライフバランスの整った働き方ができます。評価制度に基づいた年2回の人事考課があり、納得感の高い評価を受けられる環境があります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~650万円 月給制 月給 350,000円~ 月給¥350,000~ 基本給¥282,900~ 固定残業代¥67,100~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限10万円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間】フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 【休日/休暇の補足】 ・有給休暇(入社6ヵ月後10日、最大40日) └A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)あり ・年末年始休暇 ・夏期休暇(7~9月の間に3日間) ・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日) ・結婚記念日休暇 ・特別休暇(災害休暇・子の学校行事休暇)など 【仕事内容:変更範囲】会社の定める業務
無
大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 WeWork 御堂筋フロントタワー
Osaka Metro谷町線東梅田駅 徒歩4分 JR東西線北新地駅 徒歩5分 Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩6分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【変更範囲】会社の定める事業場(在宅勤務を行う場所を含む)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無
無
・人事考課年2回(8月・2月) ・決算賞与有(会社の業績・個人の実績に応じて支給) ・交通費支給(上限10万円/月) ・業務支援手当(3,000円/月) ・社会保険完備 ・従業員持株会購入補助100% ・慶弔見舞金 ・社員食堂完備(設置拠点:大名古屋ビルヂング) ・リラクゼーションマッサージ制度 ・ファミリーサポート制度 ・職位・職種に応じた各種研修制度
1名
2~3回
筆記試験:無 適性検査:有 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、各社に個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となりますあらかじめご了承ください。 <提供先> 株式会社エイチームホールディングス 株式会社エイチームエンターテインメント 株式会社エイチームライフデザイン 株式会社エイチームウェルネス Qiita株式会社 株式会社エイチームコマーステック Ateam Vietnam Co., Ltd. 株式会社microCMS 株式会社Paddle 株式会社WCA 株式会社シグニティ
■デジタルマーケティング支援ビジネスとして日常生活に密着したWebサービスを企画・開発・運営! ・車査定・車買取サイト「ナビクル」・引越し比較・予約サイト「引越し侍」・結婚式場情報サイト「ハナユメ」など
株式会社エイチームライフデザインは、人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト・情報サイトを自社で企画・開発・運営する事業会社です。中でも、引越し比較・予約サイト「引越し侍」はサービス開始から20周年を迎え、利用者数・提携社数ともに業界No.1(※)の実績を誇ります。現在私たちは、次のフェーズとして「より良いユーザー体験づくり」 を最重要テーマに掲げ、プロダクト改善を加速させています。しかし、比較サイトというビジネスモデルにおいて、ユーザー体験の向上は私たちだけでは実現できません。クライアントである引越し会社様の理解と協力、そして双方が同じ方向を向いた改善の積み重ねが不可欠です。だからこそ今、単なる営業ではなく、クライアントと向き合いデータをもとに改善を提案し共にサービス価値を高めていく企画営業(アカウントセールス)の存在が、これまで以上に重要になっています。業界トップサービスを“守る”のではなく、さらに進化させていく。クライアントと協働しながら、理想のサービスづくりに取り組んでいただける方を募集します。(※利用者数・提携社数 No.1の実績(2021年6月 「引越し侍」調べ) 【※従業員数備考】1,077名はグループ連結の人数になります
〒450-6432 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング32F
・日常生活に密着した比較サイト・情報メディア・ツールなどの様々なウェブサービスに関する事業 ・IT・情報通信業
株式会社エイチームホールディングス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~600万
求人広告を通じてドライバー採用を行っているお客様の新規開拓から既存のお客様のフォローまで一貫して行っていただきます。 今回は将来の管理者候補の募集になります。 ◇3~4名で構成される営業チームに所属していただき、新規開拓(主にテレアポ)を行っていくとともに、1人あたり平均30~40社程度を担当いただきます。◇採用課題をヒアリングし商材を提案、掲載いただいたお客様に採用課題に対する施策の提案を行い、採用成功を実現させるまで伴走します。 【提案商材】自社メディア「ドラピタ」、WEBサイトや動画制作、DTP、dodaをはじめとする中途採用媒体
【必須】新規法人営業経験2年以上 ★市場価値を高めるのにぴったりな職場です! ★周りも成長意欲の高い方が多く、互いに高めあう環境になります。 ポジションの魅力:~トップシェアでリピート率高×業界の将来性◎×社会貢献~ ■運送業専門求人サービス「ドラピタ」は、月間約10万名のユーザーを誇るトップクラスの集客力。高いリピート率で年間契約も多数です。 ■物流業界は「2024年問題」対応で人材確保が急務。アポイントも比較的取得しやすく、当社実績も増加中の成長マーケットです。 ■事業拡大に伴い管理職候補を募集!社会貢献度の高い仕事です!
運送業専門求人メディア事業/クリエイティブ事業/代理店広告事業/人材紹介事業
450~650万
メディアプロモーターとしてクライアントの商品やサービスをメディアに対してご紹介する業務をはじめ、 メディアに関する専門的な知見を基に、クライアントのメディア戦略のコンサルティングにも従事頂きます。 総合PR会社のため、クライアントの業種も多岐にわたっており、幅広い分野のメディアに関する専門知識が身につきます。 <PRコンサルタントの役割> ①メディアプロモート業務:クライアント様の商材をTV、新聞、雑誌、WEBなどのメディアに売り込む ②アカウント・レップ業務:既存クライアントに対し、案件継続のためのコンサルティングおよび提案 ③新規営業:ゼロイチの新規営業でアポ獲得および提案書作成、クロージングまで実施(求人ID:471517)
・コミュニケーション領域でのコンサルティングご経験
国内最大の総合PR企業として、TV・新聞・雑誌・Webメディアで戦略的にニュースを創出。SNSを活用したソーシャルPR、企業公式アカウントを利用したオウンドメディア戦略、株価向上のためのIR戦略、ロビー活動を支援するパブリックアフェアーズ、CSRや社内コミュニケーションなど、多岐にわたるPR活動を展開しています。
420~654万
採用コンサルティングを展開する当社にて、企業の採用課題を解決する企画営業を担当。求人広告やSNSなど50種以上の手法から最適策を提案し、取材から効果改善まで一貫支援。営業経験を活かし活躍できる環境。 ■課題ヒアリング・提案(課題を深掘りし50種以上の商材から最適策を提案) ■商談・契約(上司が丁寧にサポート) ■運用・効果改善(取材や広告制作、次回の採用戦略立案まで伴走) 【仕事の魅力】 提案から運用まで一貫伴走し確かな手応えを得られます。多様な商材を活用し高度なコンサルスキルを磨けます。
【必須】■法人営業 これまでの経験を活かし即戦力として早期のキャリアアップを目指す方を歓迎!透明性の高い評価制度で成果を正当還元します。 【当社の魅力】 経験に応じた早期のキャリアアップが可能な環境です。透明性の高い評価制度と明確な給与テーブルを備え、年4回の昇給機会で成果を正当還元。平均昇給率は12%と全企業平均の2倍以上を誇ります。年間休日130日以上、有休消化率約80%、週1日のノー残業デイなどメリハリを維持しながらスキルアップを目指せます。
■採用コンサルティング事業
351~391万
業界シェアトップクラスのナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』等を運営するインサイド・アウトグループの営業総合職。①営業職:広告コンテンツを活用した集客効果最大化の提案営業。1日3〜4件のお客様訪問でヒアリングし、広告の提案・制作までチームで担当。②メディア編集:広告データ分析、お客様との打ち合わせ・提案、サイト更新などを担当。入社後3ヶ月間は東京本社にて研修(社内ルール・業界知識習得、社会人基礎力研修、先輩社員同行研修)を実施。本配属後はOJTでレクチャー。第二新卒として2027年4月入社ができる方が対象、経験・スキルより人間性を重視するパーソナル採用。
大卒以上。職種未経験OK・業種未経験OK。第二新卒として2027年4月入社ができる方。
広告代理店業、編集代行業。インターネットによる提供情報の企画立案制作。宣材用写真の撮影および写真スタジオの運営。全国6社の販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」として、業界シェアトップクラスの自社Webサイト(ナイトレジャー情報サイト)を運営。創業2001年、従業員501〜1000名、未上場。
450~600万
◆ミッション 介護事業所向けに人材採用課題解決に向けて「ウェルミージョブ」の新規営業を行う組織における組織運営、マネジメント、育成などを担っていただきます。 上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていくことがミッションです。 また、ご経験やご希望次第で、営業企画やセールスイネーブルメントもお任せしたいと考えています。 ◆業務詳細 ◇マネジメント ・3-5名のマネジメント(ゆくゆくは2チーム程度を担当) ・メンバー育成、モチベート ◇営業企画 ・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画~立案 ・オペレーション設計、改善 ・マーケティングやCS部署との連携 ・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック ◆営業活動の特徴 ※今回の募集では、基本的にはプレイングではなくマネジメントを主として担っていただく想定です。 組織として行うセールス業務の特徴は下記となります。 ◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案 ・ニーズのある顧客への架電がメインとなり、反響営業が中心 ・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく、ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービス ・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい業務 ◇事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング ・広告掲載の許可をいただけたら、採用成功に向けて必要な項目をヒアリングし、求人作成チームへと引き継ぎ ・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握し、深くヒアリングすることが求められる
下記いずれもの経験をお持ちの方 ・何らかの営業経験(2年以上/法人個人や無形/有形は問わない) ・チームのマネジメント経験(組織規模は問わない)
-
312~400万
日本では今後、ますます人材不足が深刻になると言われています。 その中でも大きな役割を担うのが「外国人材」。 ジントルは、東南アジアを中心とした外国人材と日本企業をつなぎ、採用から就労後のサポートまで一貫して支援している会社です。 今回募集するのは、企業と外国人材の間に立ち、「人材採用」という切り口から企業の経営課題を解決するコンサルティング営業です。 単に求人を紹介するだけではありません。 「人手不足で採用ができない」 「外国人材を採用したいが、何から始めればいいか分からない」 「採用後の受け入れ体制をどうすればいいか分からない」 こうした企業の悩みをヒアリングし、外国人材の採用から受け入れまでをトータルで支援します。 ■具体的な仕事内容 ①企業の採用課題をヒアリング 外国人材の採用を検討している企業に対して、 「どんな人材が必要なのか」 「なぜ採用できていないのか」 「今後どのような人材を増やしたいのか」などをヒアリング。 企業の経営・採用課題を理解した上で、最適な採用方法を提案します。 ②外国人材の提案・マッチング 企業の求める人物像と、外国人材の希望・スキル・経験などを考慮し、双方にとって最適なマッチングを行います。 外国人材との面接調整や面接同席など、採用決定まで伴走します。 ③採用後の受け入れ支援 採用して終わりではありません。 外国人材が安心して日本で働けるよう、 ・必要書類の準備 ・就労に関する手続き ・企業側への受け入れサポート ・就労後のフォロー など、長期的な就業を支援します。 ■「人材紹介営業」とは一味違う仕事 この仕事の面白さは、単に「人を紹介する」だけではないこと。 企業の採用課題を聞き、 採用戦略を考える ↓ 最適な人材を探す ↓ マッチングする ↓ 受け入れを支援する ↓ 就業後もフォローする という、一連のプロセスに関わります。 そのため、営業力だけではなく、 ・課題発見力 ・提案力 ・交渉力 ・人材・労務に関する知識 ・マネジメント力 など、ビジネスパーソンとしての市場価値を高められる環境です。 ■未経験から「売れる営業」ではなく「考えられる営業」へ 営業経験が浅い方や、異業界からのキャリアチェンジも歓迎しています。 入社後はOJTだけではなく、半年間にわたる「考え方研修」を実施。 単純な業務手順だけではなく、 ・ビジネスにおける思考方法 ・数字の捉え方 ・営業戦略 ・組織論 ・仕事における考え方 など、今後のキャリアに活かせる「ビジネスの軸」から学ぶことができます。 「営業経験はあるけれど、もっと成長したい」という方はもちろん、 「これから営業として市場価値を高めたい」という方にもおすすめです。 ■若手でも、早い段階から責任ある仕事を任せてもらえる 平均年齢27.5歳の若い組織ですが、単なる「若手中心の会社」ではありません。 成果や意欲次第で、年齢・社歴に関係なく早期にキャリアアップできる環境です。 実際に、20代でマネージャーとして活躍しているメンバーもいます。 「まずは営業を経験して、将来的にはマネジメントに挑戦したい」 という方には、早い段階から責任ある仕事を任されるチャンスがあります。 また、昇給・賞与は年4回。 成果を出した人が、年齢や社歴に関係なく評価されやすい環境です。 ※初年度は昇給・賞与ともに年2回、次年度以降は年4回。 ■「外国人材」という成長市場で専門性を身につける 外国人材を取り巻く環境は、今後も大きく変化していくことが予想されます。 在留資格や制度、企業の採用ニーズなど、さまざまな変化があるからこそ、この領域で経験を積むことは大きな強みになります。 ジントルでは、 ・外国人材の採用 ・人材紹介 ・労務管理 ・就労支援 ・日本語教育 ・HRテック など、外国人材に関わる幅広い事業を展開。 一つのサービスを売るだけではなく、外国人材領域そのものの専門家を目指せる環境です。 ■ジントルが目指すのは「業界No.1」 同社が掲げるミッションは、 「世界の挑戦者に国境なき未来を」 2030年には「アジアNo.1」の企業を目指しています。 まだ完成された大企業ではないからこそ、 「決められた仕事をこなす」だけではなく、「自分たちで会社・事業を大きくしていく」 という経験ができます。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの仕事が事業成長に直結する環境です。
●未経験歓迎の求人です。 ●普通自動車運転免許を取得する意思・予定がある方。 ※入社半年後までに取得が必要です。 ・営業として本気で成長したい方 ・20代から責任ある仕事に挑戦したい方 ・早期にマネジメントを経験したい方 ・人材業界に興味がある方 ・社会課題の解決に関わる仕事がしたい方 ・外国人材やグローバルビジネスに興味がある方 ・企業の採用課題を解決する仕事がしたい方 ・「売って終わり」ではなく、顧客と長く関係を築きたい方 ・将来的に市場価値の高い営業になりたい方 ・若いうちから裁量を持って働きたい方
●技能実習事業 ミャンマー・バングラデシュにあるジントルグループの日本語学校で教育している就業候補者様を、 技能実習生として日本での就業支援をしております。 一気通貫でのサービス提供が特徴で、現地での教育→日系求人の紹介→入国・就業後のフォローまで、 全てサポートをしております。 ●特定技能事業 業務提携先であるアジアにある優秀な日本語学校やスキルセンターと豊富に取引しており、ネットワークに強みを持っております。 その教育機関から、日本への就業支援を行っております。
400~750万
企業の人材・組織課題を解決する提案営業です。経営層や人事担当者と直接対話し、課題を把握。コンサルタントと連携しながら最適なソリューションを提案し、企業の成長を支援します。 企業の経営層や人事担当者に対して、人材・組織課題のヒアリングを実施。 社内のコンサルタントと連携し、診断ツールや研修プログラムを活用した最適なソリューションを提案。 企業ごとに異なる課題に対応するため、幅広い知識とスキルが習得でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を高められます。
【未経験でも安心の理由】 入社後は経験豊富な先輩社員やコンサルタントと一緒にプロジェクトを進めることが出来ます。 【魅力】 ■経営層と直接対話し、企業の本質的な課題解決に深く関われる ■心理学を活用したアプローチで、人の心理に触れながら提案力を磨ける■課題解決型の営業スタイルで、コンサルティング力とビジネススキルが身につく ■企業ごとに提案内容が異なるため、幅広い知識と経験を習得し市場価値を高められる ■人を大切にする組織風土で、働く環境や人間関係が良好
■コンサルティング事業 ■トレーニング事業 ■調査診断事業
420~654万
採用コンサルティングを展開する当社にて、企業の採用課題を解決する企画営業を担当。求人広告やSNSなど50種以上の手法から最適なプランを提案し、取材や効果改善まで一貫支援します。 ■課題ヒアリング・提案(課題を深掘りし50種以上の商材から最適策を提案) ■商談・契約(上司が丁寧にサポート) ■運用・効果改善(取材や広告制作、次回の採用戦略立案まで伴走) 【仕事の魅力】 提案から運用まで一貫伴走し課題解決の手応えを得られます。チームのサポートが手厚く、営業・採用・マーケのスキルが総合的に身につきます。
【必須】■経験・学歴不問(職種・業界未経験歓迎先輩の90%が未経験スタート!意欲や人柄を重視した採用を行います。 充実した研修と手厚いOJTがあるため成長したい方を歓迎します。 【当社の魅力】 座学とOJTによる丁寧な研修体制があるため未経験からでも安心してスタートできます。透明性の高い評価制度と明確な給与テーブルを備え、年4回の昇給機会で成果を正当還元。年間休日130日以上、有休消化率約80%、週1日のノー残業デイなど、メリハリを維持しながらスキルアップを目指せる魅力的な労働環境が整っています。
■採用コンサルティング事業
490~560万
越境ECやインバウンドに課題を持つ企業に対し、SNS運用、Web広告、LP制作、インフルエンサー活用などの海外マーケティング施策を提案し、クライアントの売上最大化を実現していただきます。 ■SNS運用/Web広告/LP制作/インフルエンサー活用等の海外マーケ施策の戦略立案・提案 ■新規顧客(紹介が過半数)や提携先(地銀等)アライアンスによる商談 ■各種展示会での新規接点創出 【働き方・魅力】ソロ活動が基本で裁量が大きく、経験を存分に発揮可能です。提案内容やプロジェクトに応じて、国内出張が発生する場合があります。
【必須】■広告代理店、海外マーケティング、海外向け営業いずれかのご経験(2年以上) ■英語力(戦略相談や資料作成などを社内のマーケターと協同する際に英語力必須※スコア提出不要) 【採用目的】現在、事業は拡大フェーズです。新規案件の獲得に注力し、組織を一段上のステージへ引き上げてくれる新しいメンバーを求めています。あなたの力で、日本製品のファンを世界中に増やしてください。 【求める人物像】 ・日本の商品やサービスの良さを海外に伝えることに熱意がある方 ・自ら考え、改善しながら目標達成に向けて自走できる方
■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』 ■集客支援ツール『ZenLink』 ■クリエイティブ制作支援『ZenStudio』
401~540万
ベンチャー経営者へのコンサルティング営業職 成長を続けるベンチャー企業の経営者の方がお客様です。その経営者が悩む経営課題を、自社で運営する「ベンチャー通信」や「ベストベンチャー100」等のメディアを通して解決するコンサルティング営業をお任せします。 ☆難易度は高い業務ですが、その分自身を成長させられる仕事です☆ 経営者が何を悩み、どのような戦略で経営をしていくのかを正確に知らないとそもそも提案をする土台に立つことが出来ません。それはつまり、成長を続ける企業の経営者が日頃考えていることと、同じようなことを自身も知り・勉強する必要があるということです。 また、イシンが提供するサービスは、自身の提案次第で経営者の「採用に関しての悩み」「社員に対しての悩み」「顧客拡大に関する悩み」・・・等、様々な悩みを解決することが出来るため、提案の幅がとても広いです。 そのような仕事を毎日のように行うため、とても難易度が高い仕事ではありますが、圧倒的に自身をビジネスパーソンとして成長させることが出来る環境です。特に、将来「自身で事業の立ち上げをしたい」「組織をマネジメント出来るようになりたい」等、事業家・経営者・市場価値の高い人材になっていきたいと思っている方にはオススメの環境です。 |具体的には ベンチャー経営者へのコンサルティング営業です。 経営者が抱えるさまざまな課題に対し、 自社メディアを中心としたブランディング支援を起点に、 状況に応じて自社で提供する他ソリューションでの支援も提案します。 また、拠点の立ち上げ期のため、裁量権を持ち、営業の型を作っていくことが出来ます。 ▼具体的に提案するソリューションについて ・メイン:自社メディアによる採用や販促向けのブランディング (ベンチャー通信/ベストベンチャー100/経営者通信/動画ブランディング 等) ・状況に応じて自社で提供する他ソリューションでの支援も提案 (例):M&A仲介/人材紹介/採用代行(RPO) 対ベンチャー経営者や自治体向けのPR支援など ※すべてを提供する前提ではありません。企業の状況に合う打ち手を選び、提案いたします。 ▼日々の業務内容 ・アポイント取得(新規開拓&既存再アプローチ/メール中心) ・商談(課題ヒアリング→商材説明→個別提案/オンライン:対面=1:1) ・取材対応&納品(メディア掲載の進行管理) ・経営者向けイベントの企画・運営(接点企業向けに定期開催)※プラスα ・拠点の“型”の構築(営業戦略・KPI・運用ルールの設計とアップデート)※プラスα ・新規事業のタネ出し(一次情報から仮説→検証)※プラスα ※上記のプラスαは必須ではありません。ただし、そうした挑戦に前向きな方を歓迎します。
学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> 自己成長をしたいと強く思っていることそれ以外の条件はありません。 そのため第二新卒の方大歓迎です。また、営業経験なども不問なので、挑戦することで自己成長をしたいと思っている方は是非応募ください。
公民共創事業: 自治体の経営力を上げるメディア『自治体通信』の運営や、自治体向けマーケティングを支援する「BtoGプラットフォーム」を展開 グローバルイノベーション事業: 日系大手企業のグローバルオープンイノベーションを支援 メディアPR事業: 成長ベンチャー企業などを対象としたブランディングおよび採用支援