【楽天グループ】人事：労務企画課　ウェルネスチームリーダー候補／年収～1000万円

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【楽天グループ】労務人事 / ~800万

  500~800万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】労務人事 / ~800万気になる

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  仕事内容

  ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。 ・働き方に関する制度や福利厚生の企画、運用 　　例）労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画　など ・出向契約や有期・無期雇用契約などの契約管理業務の企画、運用 ・BPR、RPA導入による業務効率化のための企画、及び改善支援 ・その他、規定改正、勤労怠管理、労基対応など ※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

  求める能力・経験

  ・事業会社における3年以上の労務実務経験 ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きな環境下での柔軟な対応力 ・ネイティブレベルの日本語力 ・英語に対して前向きな方（ 入社後2年以内にTOEIC800点 ）

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  文京区【労務・総務事務】3Dプラント設計企業/未経験から専門性習得/残業少

  350~490万

  

  コスモテクノ株式会社東京都文京区

  文京区【労務・総務事務】3Dプラント設計企業/未経験から専門性習得/残業少気になる

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  仕事内容

  総合プラントエンジニアリング事業を行う当社にて労務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。給与計算や社会保険手続き、外国人従業員対応などを通じ、技術者が働きやすい環境を整備します。 【具体的には】 ■給与計算、勤怠管理、入退職および社会保険手続きなどの人事労務業務 ■労働条件通知書や派遣契約書、就業規則などの作成および管理 ■外国人従業員の各種手続きや問い合わせへの対応サポート ■行政機関や社労士事務所との連携、社内規程の管理 ■最新SaaS（SmartHR等）を活用したバックオフィスのDX推進

  求める能力・経験

  【必須】■事務職経験（5年以上目安）■基本的なPC操作（Word、Excel）■円滑なコミュニケーション能力 【歓迎】■給与・社保等の労務実務経験■人材派遣業界経験■各種SaaSシステムの利用経験 【魅力】 ■3Dデータ活用や国内外の派遣事業で成長中のプラント設計企業です。直近は「3Dデータハンドリング」の新規事業や点群データ活用でのDX推進にも注力しています。 ■実務未経験でも事務経験とホスピタリティがあれば、専門的な労務スキルを働きながら習得できる環境です。 ■9:00～17:30勤務でワークライフバランスも良好。安定経営のもと、長くキャリアを築けます。

  事業内容

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• エージェント求人

  【年収600万・東証プライム上場・株式会社アバントグループ・人事労務・入退社・社保手続】

  450~600万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 社会保険

  東証プライム上場・株式会社アバントグループ東京都品川区

  【年収600万・東証プライム上場・株式会社アバントグループ・人事労務・入退社・社保手続】気になる

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  仕事内容

  仕事内容　 グループ各社における給与計算業務を中心に、人事労務領域の実務を担当いただきます。 各社ごとに異なる制度・運用に対応しながら、正確かつ効率的なオペレーションの遂行がミッションとなります。 具体的には以下の業務をお任せします。 1.入社、休職、退職に伴う各種手続き 2.社会保険・雇用保険の加入、変更、喪失手続き 3.人事システムへの情報登録・更新 4.従業員からの各種問い合わせ対応 5.労務関連書類の管理、関連事務全般 ご入社時は上記からスタートしていただき、チーム内には下記の業務もあるため、チーム内ローテーションをしていくことにより専門性をさらに高めていただきます。 ・給与計算 ・従業員の労務管理 ・人事制度企画 ・各種業務の効率化、生産性を高める企画・実行 【ポジションで求めること】 ・複数の案件を同時並行で管理できる ・優先順位を整理できる ・期限を守って業務を進められる ・想定外の事象が発生しても冷静に対応できる ・責任感を持ち対応しつつも、必要以上に抱え込まず、報告連絡相談が適宜できる といったオペレーション遂行力を重視しています。 【キャリアパス】 ご志向に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。 ・人事労務領域において対応領域の拡大 ・業務改善や標準化への関与 ご希望に応じて人事制度企画やマネジメントといったステップも可能です。 チーム内でのローテーションを通じて、専門性と領域の広がりの双方を実現できます。

  求める能力・経験

  必須スキル 下記、すべてが必須となります。 ・人事労務業務の実務経験（目安3年以上） ・入退社手続きの実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・社会保険／労働保険など労務全般の知識 ・マルチタスクに業務を計画通りに、正確に遂行する力 歓迎スキル ・IT企業や上場企業での労務経験 ・シェアードサービス組織での業務経験 ・休職者など労務対応 ・社労士資格保持者 ・関係者との調整・連携力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  週3日在宅あり｜年650～800万円｜大手通信企業のグループ会社にて労務・人事企画担当（1766）

  650~800万

  • 制度運用
  • 人事
  • 給与計算
  • 評価制度運用
  • 社会保険
  • Microsoft Excel

  情報通信業（IT・Webサービス）／大手通信企業グループ東京都中央区

  週3日在宅あり｜年650～800万円｜大手通信企業のグループ会社にて労務・人事企画担当（1766）気になる

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  仕事内容

  「IT×地域」を軸に事業展開するホールディングス企業にて、人事（労務・人事企画）業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ≪労務業務≫ 労務施策の企画・提案・推進 業務改革（BPR）の推進 業務効率化・生産性向上に向けたツール導入 各種システム・ツールとの連携検討 ≪人事評価制度運用≫ 評価制度の企画・運用（年2回） グループ会社（子会社）を含む評価運営対応 ≪給与・社会保険関連業務≫ 月次業務対応 労務・人事関連データ作成 福利厚生関連業務 業務効率化施策の企画・推進 ≪その他≫ 企画書作成 経営層・事業責任者・各部門とのコミュニケーション 各種プロジェクト推進 ※給与計算・社会保険手続き等は、グループのシェアードサービス会社へ委託しております。 ≪組織編成≫ 人事部　部長以下17名

  求める能力・経験

  ・事業会社での労務実務経験 　※給与・勤怠・入退社・休復職・安全衛生・評価のいずれか複数領域の経験 ・Excelを使用した労務・人事データ作成経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京都／新宿区】組織人事・労務（管理職候補）_1962

  580~890万

  • 管理職
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • マネジメント
  • リーダー
  • 人事
  • 提案
  • 制度企画
  • プロジェクト
  • Microsoft Excel
  • 課題分析
  • 企画立案
  • 業務改善企画
  • 制度運用
  • 分析

  パーソルクロステクノロジー株式会社東京都新宿区

  【東京都／新宿区】組織人事・労務（管理職候補）_1962気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 事業部制移行に伴い立ち上がった本組織では、エンジニアが安心して成長できる環境づくりを目的に、 交流施策やエンゲージメント向上施策を推進してきました。 今後はこれらの取り組みを継続・発展させるとともに、組織運営や人事機能の強化にも取り組んでいく必要があります。 そこで人事全般の強化のため、人事労務機能を担っていただく方を募集します。 ■職務内容 エンジニア組織の安心安全の土台になるエンゲージメント向上および組織運営支援を目的に、 各種施策の企画・運営から改善までを担っていただきます。また将来的には人事労務の観点で 専門性を発揮して組織基盤を構築していけるような提案や企画検討と実行を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・組織運営や人事労務に関する各種施策・業務への参画 ・エンジニア向け交流施策の企画・運営（全社イベント、横断交流企画 等） ・経営層との対話施策の企画・運営（タウンホールミーティング、ラウンドテーブル 等） ・表彰・カルチャー醸成施策の企画・実施（事業内の社員表彰・エンジニア社員インタビュー 等） ・新卒・若手社員のフォロー施策（メンター制度設計・運用 等） ■描けるキャリア 入社後は交流施策やエンゲージメント向上施策の企画・運営を担当いただきます。 並行して人事労務領域の業務にも携わっていただき、組織運営に関する経験を積んでいただくことを想定しています。 また、組織拡大に伴い、早期にチームリードや管理職として組織運営・メンバーマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■チーム人員構成 リーダー：1名 メンバー：4名 ■その他 入社直後は会社、組織に慣れていただくため出社比率高めです。 その後はリモート7割：出社3割を想定　 月平均残業時間：約15時間　※フレックスタイム制あり ・イベント運営対応のため、月1～2回定時後（18:00～）の業務・年1~2回程度の土曜出社、 各拠点への国内出張が発生します（振休やフレックスを活用して対応） ・各メンバーは関東・東海にそれぞれ所属しています。リモート勤務・出社を組み合わせ、コミュニケーションをとりながら勤務を行っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事労務領域（労務、制度運用、従業員対応等）の経験 ・基本的なビジネススキル（メール、Excel等） ・課題を捉え主体的に行動できる方 ・関係者との信頼関係を築きながら業務を推進できる方 【歓迎/尚可】 ・人事制度企画、運用経験 ・従業員相談対応経験 ・組織運営に関する業務経験 ・サーベイデータを活用した課題分析経験 ・イベント・プロジェクトの企画運営経験 ・業務改善・企画立案経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【ALL DIFFERENT株式会社】人事労務担当／エキスパート職｜制度設計等のキャリアも可能

  612~702万

  • イベント運営運用
  • 研修実施
  • リーダー
  • 事務
  • 給与計算
  • データ集計
  • 人事
  • 担当者
  • 経理
  • グループ人事
  • 労務トラブル対応
  • トラブル対応
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • 組織開発
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel
  • 学校管理
  • プロジェクト
  • 管理職
  • マネジメント
  • 労務管理
  • 制度構築
  • プロジェクトリーダー
  • Excel グラフ
  • 教育
  • コンサルタント

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  【ALL DIFFERENT株式会社】人事労務担当／エキスパート職｜制度設計等のキャリアも可能気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・勤怠管理や給与計算などの定常業務の一部 ・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応や手続き対応 ・労務トラブル対応（弁護士との相談、懲戒・降格・試用期間や休職期間満了時の対応など） ・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携 ・人事データ集計・分析・活用 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修/忘年会 等） ※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事/経理/総務）。 ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。 ・人事施策や福利厚生施策立案 ・目標評価設計関連 ・制度設計/構築 【入社後のイメージ】 ご入社後は、人事部門の担当者として、人事・労務に関する業務を正確かつスピーディーに対応いただきます。特に、組織の健全な運営を支える「労務トラブル対応」を中心とした実務対応をお任せしたいと考えています。 また、お客様の組織開発・人材育成をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。 ゆくゆくは、実力次第で、制度設計、役員報告、メンバー育成、リーダーへのチャレンジを目指していただくことも可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記全ての要件を満たす方 ・学歴：日本の大学院、大学、短大、専門学校卒業された方 ・就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 ・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く） ・労務トラブル対応経験2年以上 ・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業） 【歓迎要件】 下記経験がある方がご活躍中です ・評価設計/人事制度構築経験2年以上 ・休職者の窓口対応経験者 ・プロジェクトリーダー経験者 ・人事コンサルタント経験者 ・管理職/マネジメント経験1年以上 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ） ・社会保険労務士の資格をお持ちの方

  事業内容

  ALL DIFFERENT株式会社は、人材育成・組織開発を軸に、企業の経営課題解決を支援するコンサルティング事業を展開しています。公開型・講師派遣型研修をはじめ、人事制度構築、組織開発コンサルティング、人材アセスメント、eラーニング、学習プラットフォームの提供など、多角的なサービスを展開。営業・コンサルティング・研修を一体で提供することで、企業ごとの課題に寄り添い、人と組織の成長を継続的に支援しています。

• 企業ダイレクト

  【人事/労務】六本木ヒルズ/土日祝完全週休二日制/平均残業月10～15時間程度

  532~640万

  

  ビレッジハウス・マネジメント株式会社東京都港区

  【人事/労務】六本木ヒルズ/土日祝完全週休二日制/平均残業月10～15時間程度気になる

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  仕事内容

  設立9年目ながら全国約1,000物件を管理する成長性と、強固な基盤による安定性が魅力です。入社後はこれまでの経験に応じた労務業務から徐々におまかせするため、安心して着実に成長できる環境です。 【主な仕事内容】 ■入社手続き　■身上異動手続き　■人事データベース管理　■勤怠管理（勤怠チェック、シフト管理など）　■証明書作成（各種証明書類、ビザ更新など）　■福利厚生（社宅管理・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会運営など）　■規程管理（各種規程制定など）

  求める能力・経験

  【必須】事業会社での労務経験（目安：3年以上）※給与計算、社会保険、福利厚生のご経験をお持ちの方 【尚可】人事領域で幅広い業務経験を積まれている方 【本ポジションの魅力】 ・日比谷線六本木駅よりコンコースにて直結とアクセス抜群！ ・分担制ではありますが、チーム全体でフォローしながら業務を遂行しております。 ・上司部下の垣根もなくフラットで、わからない事は気軽に聞けて相談等もしやすい雰囲気です！ ・平均残業時間は月10～15時間程度(非管理職)、有給休暇取得率はほぼ100％となっており、働きやすい環境が整っています！

  事業内容

  不動産賃貸業/低家賃マンションシリーズ「ビレッジハウス」の管理・運営

• 企業ダイレクト

  【労務】自社プロダクトで好調のため事業拡大＆増員|IPO準備中！

  450~550万

  

  株式会社Ｓｋｙｆａｌｌ東京都港区

  【労務】自社プロダクトで好調のため事業拡大＆増員|IPO準備中！気になる

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  仕事内容

  事業拡大やIPO準備に伴い、管理部門の安定化を実現出来る体制構築のため、労務の実務経験がある方を募集いたします。 ■勤怠締め　■給与計算／年末調整　※給与計算や年末調整自体は外部へ委託しているため、委託先への情報共有など連携がメインとなります。 ■社会保険／雇用保険の資格取得／喪失手続き　■入社／退職時の対応 ■雇用契約書の作成と締結　■健康診断の実施　■衛生委員会への出席 ■ストレスチェックの実施の実施　■従業員とのフォロー面談 ■就業規則等の規程の管理／改訂／労基署への届出等

  求める能力・経験

  【必須】・労務の実務経験　1年以上 ・勤怠管理、給与計算関連業務、社会保険手続き、入退社対応等の労務業務を主体的に遂行したご経験 【歓迎条件】 ・社労士、衛生管理者等の資格を保有している方 ・給与計算や年末調整における外部委託先との連携経験 ・雇用契約書の作成・締結経験 ・健康診断／ストレスチェックの実施経験

  事業内容

  自社開発のリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』を中心に、マーケティングリサーチ『SKYFLAGリサーチ』、ポーカーゲーム『ポーカーチェイス』、ポイ活アプリ『ポケットプレイ』など、さまざまな事業を展開しております。

• 企業ダイレクト

  第二新卒歓迎【労務】上場準備中/年休130日/裁量大の成長環境

  420~600万

  株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区

  第二新卒歓迎【労務】上場準備中/年休130日/裁量大の成長環境気になる

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  仕事内容

  社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、クリエイティブ部門の組織組成から伴走していただける方の募集です。 【具体的には】 ■給与・賞与計算　■勤怠管理　■休暇管理 ■年末調整　■住民税の特別徴収 ■社会保険手続き ■各種休業手続き　など

  求める能力・経験

  【必須】■労務経験3年以上 ■他部署とのビジネスコミュニケーションが取れる方 ■新宿オフィスに出社可能な方 【歓迎】 ■AIツールを使った業務経験または知見のある方 【魅力】 ★上場準備中の成長企業で経験を積むことができる ★裁量大で自身のやりたいことができる環境

  事業内容

  ■SES事業　■ITコンサルタント事業　■ソフトウェア受託開発事業

• エージェント求人

  【経理・労務】ニッチトップ企業を支えるバックオフィス／年間休日124日

  400~650万

  • 給与計算
  • 資料作成
  • 労務管理
  • マネーフォワード
  • 会計
  • 経理
  • 管理会計
  • 経営会議資料作成
  • 社会保険

  グラス・ワン株式会社東京都江東区

  【経理・労務】ニッチトップ企業を支えるバックオフィス／年間休日124日気になる

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  仕事内容

  オフィス用パーテーションのガラス加工・施工というニッチ市場で事業拡大をしている同社にて、 経理業務及び勤怠管理、給与計算業務をお任せします。 ゆくゆくは管理部門の業務効率化や管理部門責任者なども担っていただきたいポジションです。 【業務詳細】 オフィス用パーテーションのガラス加工・施工というニッチ市場で事業拡大をしている当社管理部にて、税務会計、管理会計、労務管理、給与計算業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ■会計システム(マネーフォワード)への各種仕分入力 ■月次業績レポートの作成(Excelシートへの入力) ■経営会議資料作成 ■ネットバンキングを利用した総合振込、個別振込等支払業務 ■社内管理体制強化 ■固定資産税、源泉所得税等納税対応、各税務申告書の作成業務(外注顧問税理士との連携) ■ マネーフォワード勤怠管理、給与計算 ■ マネーフォワード社会保険加入手続き ■ マネーフォワード人事管理 ■ マネーフォワード経費管理 ■ マネーフォワード年末調整

  求める能力・経験

  【必須】 ・経理業務における月次決算のご経験（目安：2-3年） ・勤怠管理・給与計算のご経験 ・社会保険手続き 【歓迎】 ・業務効率化やシステム導入のご経験 ・マネーフォワードを使用した業務経験

  事業内容

  板ガラスの切断・加工･販売･配送･施工 ウインドウフィルム･飛散防止フィルム販売施工 板硝子の調達・在庫管理から切断、加工、フィルム貼り、配送、そして現場での施工までをワンストップで提供するガラス専門企業です。