7/24(金)18時30分開催/応募意思不問/総合職向けセミナー ※福利厚生充実
420~800万
東邦ガス株式会社
愛知県名古屋市熱田区
420~800万
東邦ガス株式会社
愛知県名古屋市熱田区
事業企画
財務会計
人事企画/制度設計
当社の総合職にて応募意思不問セミナーを開催させていただきます。応募までは至らないけど当社に興味をお持ちの方などまず話を聞いてみたい方はぜひご応募ください。 【■総合職の配属職種】◎エネルギー事業や新規事業など東邦ガスのスタッフ業務などをご担当いただきます。※キャリアアップの一環で3~5年でのジョブローテーションをする可能性有。幅広い部署で活躍いただき、将来の経営幹部として成長いただくことを期待しています。◎全社企画/事業開発/財務/調達/広報/人事/生産/供給/営業/R&D/デジタルなど
【■必須】現在募集しているポジションにおける必須要件に準じます。例)人事/経理財務/法務/SE/海外事業企画/プラントエンジニア/不動産開発/M&A・企業出資/などの経験をお持ちの方 【■セミナー概要】◎日時:7/24(金) 18:30-20:00※終了時刻は前後する可能性がございます。※応募締切:7/22(水)12:00まで※オンライン開催 【■当日のセミナー概要】◎東邦ガスとは◎東邦ガスの事業方向性◎東邦ガスにおける採用募集部門紹介(部の役割、仕事内容、求める人物像など)◎制度面、働き方◎質疑応答など、求人票のみではお伝えし切れない内容を社員からお伝えさせていただきます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~800万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間40分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:11時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 ※詳細は勤務条件の備考欄に記入
その他(※詳細は勤務条件の備考欄に記入)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間】 ※職場運営上コアタイムが個別設定されている部署が一部あります。 【休暇について】 ■週休2日制となります。また夏季休暇、年末年始休暇に加えて別途、結婚休暇、慶弔休暇、健康診断休暇など特別休暇がございます。 【有給休暇について】 ■入社1年未満は15日、1年以上は20日を毎年9/1に支給。また、入社月に応じて別途支給。 【年収例】 640万円/30歳(月給38万円+賞与)※別途、時間外手当など支給 800万円/35歳(月給45万円+賞与)※別途、時間外手当など支給 ■従事すべき業務の変更の範囲:(変更の範囲)会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:(変更の範囲)会社の定める場所
当面無
愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
JR東海道本線金山駅 徒歩15分
敷地内全面禁煙
他愛知・岐阜・三重県内のいずれか事業所(入社後決定致します)
有 転居を伴いご入社される方に関しては、別途 相談させていただきます。
有
財形貯蓄/退職金/確定拠出年金401k/資格取得奨励金制度/育児休暇制度/介護休職制度/社員寮(独身寮)
■診療所あり ■カフェテリアプランあり ■本社食堂・カフェ完備
5名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■≪プライム市場上場≫設立100年。東海地域を拠点に、ガスの供給やアフターサービス、コンサルティング等を展開。 ■エネルギー自由化に伴う事業拡大/多角化に向けた組織強化のための採用です。■福利厚生も充実しております。
【当社について】東邦ガスは、エネルギー業界が大きな転換期を迎える中、持続可能な社会の実現と企業としての成長を両立すべく、本格的な事業変革に挑んでいます。2025~2027年度の中期経営計画では、「戦略事業の拡大」を成長の中心に据え、従来の都市ガス事業の枠を超えた新たな価値創出を進めています。戦略事業の柱は大きく4つに分かれます。第一に、2050年カーボンニュートラルの実現に向けたe-メタンや水素といった次世代エネルギーの開発・導入。国内外での製造・調達体制の整備を進め、安定供給と環境負荷低減を両立させるエネルギー基盤の構築を目指しています。第二に、法人顧客に対してGXコンサルティングや再生可能エネルギーの導入支援を行い、脱炭素経営の推進を支援。第三に、地域社会と連携した共創型のビジネスモデルを強化し、暮らしの多様なニーズに応えるサービスを展開しています。第四に、これらの取り組みを下支えする基盤として、デジタル技術の活用と人材育成に注力し、変革を支える強固な組織づくりを進めています。海外展開にも注力しており、e-メタン製造の実証事業など国際的なパートナーシップを通じた脱炭素化の取り組みも始動。国内外を視野に、社会課題の解決と企業の持続的成長を両立する取り組みを着実に進めています。
〒456-8511 愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
《事業所》星ヶ丘/北/瀬戸/日進/笠寺/東海/半田/一宮/春日井/小牧/あま/岡崎/豊田/刈谷/岐阜/各務原/津/伊勢/松坂/四日市/桑名/鈴鹿/東京支社 他
■ガス事業 ■熱供給事業 ■電気供給事業 ■天然ガス等のエネルギー資源の採取及び売買 ■液化天然ガス・液化石油ガス・液化炭酸ガス等の高圧ガスの製造、輸送及び販売 他
■水島ガス(株) ■東邦液化ガス(株) ■東邦ガステクノ(株)■東邦ガスライフソリューションズ(株) ■東邦ガスエナジーエンジニアリング(株) 他
プライム市場
日本生命保険相互会社 5.4% 株式会社三井住友銀行 3.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 632,985百万円 | 40,797百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 656,010百万円 | 32,412百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
600~700万
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ばね製造設備を手掛けるメーカーで、 オーダーメイド製品を提供しています。 財務機能の立ち上げ、経理業務に加えて、 経営視点での数値管理、分析までをおまかせ。 ただの経理担当ではなく、人事総務領域も含め 経営層と連携しながら会社の意思決定に関わる 中核ポジションです。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <お仕事内容> 財務、経理業務を中心に、 経営状況の可視化や改善提案を行いながら、 組織体制の強化を推進する役割を担当します。 財務機能が未整備のため、 仕組みづくりから関わっていただきます。 <具体的な業務> ・月次・年次決算業務の取りまとめ ・資金繰り管理、キャッシュフロー (資金の流れ)の把握、分析 ・予算策定および実績管理、差異分析 ・原価管理および利益改善に向けた提案 ・金融機関対応、資金調達に関する業務 ・経営層へのレポーティング資料作成 ・人事総務業務 (労務管理、制度整備 等)の一部サポート <組織構成> 管理部門は少数体制で運営しており、 経理、総務などの機能を兼務しているため、 体制を強化していきます。 <キャリア> 入社後は現状把握を行いながら 経理業務を引き継ぎ、財務戦略や 経営管理領域へと業務範囲を拡大します。 将来的には管理部門の責任者として、 組織全体をマネジメントしていただきます。 ※(必須経験) ・財務経理3年以上 ・マネジメント業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \おすすめポイント/ ・財務経理とマネジメントの経験が輝く! ・土日休み、年間休日121日で お休みもしっかり取れる! ・想定年収は600万円超と嬉しい高待遇! ・ゆくゆくは組織全体をマネジメントする、 管理部門の責任者として活躍を期待! ・1910年創業の老舗メーカーで特許実績あり! ライバルの進出が少ないニッチな安定分野! \こんな方におすすめ/ ・経験を活かして働きたい方 ・イチから自分で仕組みを作りたい方 ・志高くキャリアを積みたい方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <企業情報> 株式会社モリタアンドカンパニー 1910年の創業以来、バネ製造設備の分野では、 世界中のお客様からそのリーディングカンパニー として認知していただいています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■経験 (必須) ・財務経理3年以上 ・マネジメント業務 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・資格不問
専用機の設計・製造販売 ・ばね製造機械(熱間コイルばね製造機械、冷間コイルばね製造機械、板ばね製造機械、スタビライザーバー製造機械) ・電気電子部品製造機械 ・航空機部品製造機械 ・樹脂製梱包材製造機械 ・その他各種専用機 工業製品の輸入販売 ・協働ロボットTechMan
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 電力・エネルギー領域の成長市場で、民間企業の事業推進を伴走型で支援 ✅ PM/PMOとして、事業企画・運用設計・業務構築・改善まで一気通貫で担当 ✅ 関東→関西→中部と拡大中の新規立上げ部門で、コアメンバーとして参画 ✅ 業界未経験歓迎(BPO・エネルギー未経験者が多数活躍) ✅ 実務フェーズまで深く入り込み、顧客の事業成長に直接貢献できる 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション PM/PMO(電力・エネルギー領域 × BPO推進) ※中部エリア新規立上げメンバー 🔷 勤務地 名古屋オフィス(ミッドランドスクエア 13F) ※顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ※公共交通機関での通勤 ※就業場所は会社の定める場所に変更の可能性あり 🔷 業務概要 電力・エネルギー領域の民間企業にて、事業推進のビジネス支援を行います。 事業企画・運用設計・業務構築・改善など、BPOの強みを活かしながら、顧客先に常駐し、PM/PMOとしてプロジェクトの推進を担います。 ・事業企画、運用設計、業務構築・改善 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化・文書化・マイルストーン設定 ・業務改善提案・再構築(BPR) ・ツール開発・改善、社内教育 ・データ収集・更新 ・会議体設定、議事録作成・展開 ・プロジェクトメンバーへの情報共有・リマインド 🔷 プロジェクト例 ・電力・ガス小売事業参入の新規立上げ支援 ・EV/充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援 🔷 勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月20時間前後 ・プロジェクトにより変動あり 🔷 休日休暇 ・年間休日123日 ・有給10〜20日 ・年末年始5日 ・フレックス休暇最大5日 ・各種休暇制度あり
🔷 必須要件 ※業界未経験歓迎 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識しながら業務を進めた経験 🔷 歓迎要件 ・PMO経験(品質管理、プロセス標準化、部署横断支援) ・ITスキル(RPA、SaaS導入、プログラミング、VBA、要件定義など) ・エネルギー業界経験(再エネ、省エネ、電力、CN、設備関連) ・法人営業経験(提案+ステークホルダー調整) ・コールセンター/BPO経験(運用設計・改善・顧客提案) ・バックオフィス経験(企画、業務設計、業務改善、調整・進捗管理) 🔷 求める人物像 ・目の前の課題を自ら動かし、一歩前に進められる方 ・素直で誠実、チームに良い影響を与えられる方 ・高い当事者意識を持ち、矢面に立つことを躊躇しない方 ・提案して終わりではなく、実務フェーズまで伴走したい方 ・目的志向で、本質的な課題を捉えられる方 ・成功/失敗の要因を言語化し、次に活かせる方
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年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 電力・エネルギー領域の成長市場で、民間企業の事業推進を伴走型で支援 ✅ PM/PMOとして、事業企画・運用設計・業務構築・改善まで一気通貫で担当 ✅ 関東→関西→中部と拡大中の新規立上げ部門で、コアメンバーとして参画 ✅ 業界未経験歓迎(BPO・エネルギー未経験者が多数活躍) ✅ 実務フェーズまで深く入り込み、顧客の事業成長に直接貢献できる 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション PM/PMO(電力・エネルギー領域 × BPO推進) ※中部エリア新規立上げメンバー 🔷 勤務地 名古屋オフィス(ミッドランドスクエア 13F) ※顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ※公共交通機関での通勤 ※就業場所は会社の定める場所に変更の可能性あり 🔷 業務概要 電力・エネルギー領域の民間企業にて、事業推進のビジネス支援を行います。 事業企画・運用設計・業務構築・改善など、BPOの強みを活かしながら、顧客先に常駐し、PM/PMOとしてプロジェクトの推進を担います。 ・事業企画、運用設計、業務構築・改善 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化・文書化・マイルストーン設定 ・業務改善提案・再構築(BPR) ・ツール開発・改善、社内教育 ・データ収集・更新 ・会議体設定、議事録作成・展開 ・プロジェクトメンバーへの情報共有・リマインド 🔷 プロジェクト例 ・電力・ガス小売事業参入の新規立上げ支援 ・EV/充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援 🔷 勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月20時間前後 ・プロジェクトにより変動あり 🔷 休日休暇 ・年間休日123日 ・有給10〜20日 ・年末年始5日 ・フレックス休暇最大5日 ・各種休暇制度あり
🔷 必須要件 ※業界未経験歓迎 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識しながら業務を進めた経験 🔷 歓迎要件 ・PMO経験(品質管理、プロセス標準化、部署横断支援) ・ITスキル(RPA、SaaS導入、プログラミング、VBA、要件定義など) ・エネルギー業界経験(再エネ、省エネ、電力、CN、設備関連) ・法人営業経験(提案+ステークホルダー調整) ・コールセンター/BPO経験(運用設計・改善・顧客提案) ・バックオフィス経験(企画、業務設計、業務改善、調整・進捗管理) 🔷 求める人物像 ・目の前の課題を自ら動かし、一歩前に進められる方 ・素直で誠実、チームに良い影響を与えられる方 ・高い当事者意識を持ち、矢面に立つことを躊躇しない方 ・提案して終わりではなく、実務フェーズまで伴走したい方 ・目的志向で、本質的な課題を捉えられる方 ・成功/失敗の要因を言語化し、次に活かせる方
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年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 電力・エネルギー領域の成長市場で、民間企業の事業推進を伴走型で支援 ✅ PM/PMOとして、事業企画・運用設計・業務構築・改善まで一気通貫で担当 ✅ 関東→関西→中部と拡大中の新規立上げ部門で、コアメンバーとして参画 ✅ 業界未経験歓迎(BPO・エネルギー未経験者が多数活躍) ✅ 実務フェーズまで深く入り込み、顧客の事業成長に直接貢献できる 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション PM/PMO(電力・エネルギー領域 × BPO推進) ※中部エリア新規立上げメンバー 🔷 勤務地 名古屋オフィス(ミッドランドスクエア 13F) ※顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ※公共交通機関での通勤 ※就業場所は会社の定める場所に変更の可能性あり 🔷 業務概要 電力・エネルギー領域の民間企業にて、事業推進のビジネス支援を行います。 事業企画・運用設計・業務構築・改善など、BPOの強みを活かしながら、顧客先に常駐し、PM/PMOとしてプロジェクトの推進を担います。 ・事業企画、運用設計、業務構築・改善 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化・文書化・マイルストーン設定 ・業務改善提案・再構築(BPR) ・ツール開発・改善、社内教育 ・データ収集・更新 ・会議体設定、議事録作成・展開 ・プロジェクトメンバーへの情報共有・リマインド 🔷 プロジェクト例 ・電力・ガス小売事業参入の新規立上げ支援 ・EV/充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援 🔷 勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月20時間前後 ・プロジェクトにより変動あり 🔷 休日休暇 ・年間休日123日 ・有給10〜20日 ・年末年始5日 ・フレックス休暇最大5日 ・各種休暇制度あり
🔷 必須要件 ※業界未経験歓迎 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識しながら業務を進めた経験 🔷 歓迎要件 ・PMO経験(品質管理、プロセス標準化、部署横断支援) ・ITスキル(RPA、SaaS導入、プログラミング、VBA、要件定義など) ・エネルギー業界経験(再エネ、省エネ、電力、CN、設備関連) ・法人営業経験(提案+ステークホルダー調整) ・コールセンター/BPO経験(運用設計・改善・顧客提案) ・バックオフィス経験(企画、業務設計、業務改善、調整・進捗管理) 🔷 求める人物像 ・目の前の課題を自ら動かし、一歩前に進められる方 ・素直で誠実、チームに良い影響を与えられる方 ・高い当事者意識を持ち、矢面に立つことを躊躇しない方 ・提案して終わりではなく、実務フェーズまで伴走したい方 ・目的志向で、本質的な課題を捉えられる方 ・成功/失敗の要因を言語化し、次に活かせる方
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384~756万
◆業務内容(求人票掲載用・ブラッシュアップ済) 本ポジションは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 中部ビジネスエンジニアリング部にて、顧客企業の 業務改革・業務構築・業務改善を一気通貫で推進する役割 を担います。中部エリアでは電力・ガスなどのエネルギー企業を中心に、製造業・教育業界・サービス業など幅広い業界からの依頼が増加しており、非定型性の高いプロジェクトが多い点が特徴です。 単なる事務代行ではなく、顧客企業の企画・改善領域を代替しながら、 業務の可視化/課題抽出/改善提案/業務構築/デジタルツール導入/システム改編支援 まで、上流から下流まで伴走します。 ■業務の進め方 顧客先に常駐し、現場の業務理解を深めた上で、業務フロー整理、課題の棚卸し、改善案策定、業務プロセス再構築を行います。属人化や非効率なプロセスを洗い出し、標準化・効率化に向けた施策を検討します。 また、 VBA/RPA/BIツール/kintone/AI などを活用した業務効率化の提案、既存システム改修に向けた要件定義・仕様検討など、デジタルスキルを活かした改善活動も重要な領域です。 委託化を検討する企業に対しては、委託範囲の選定、業務整理、マニュアル整備、運用設計など BPO化の準備段階から深く関与 し、改善施策が現場に定着するまで伴走します。 【プロジェクト例】 ・電力・ガス小売事業参入に向けた新規立上げ支援 ・EV・充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援 ■チーム体制 プロジェクトは原則年単位で進行し、工程や役割に応じてチームが分かれます。経験や適性を踏まえてアサインし、横断的にチームを管理しながらプロジェクト成功に向けた支援を行います。 【主な業務】 ・プロジェクト全体の進捗管理・課題管理・各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化・文書化、マイルストーン設定 ・業務改善提案・再構築(BPR) ・ツール開発・改善、社内教育 ・プロジェクトデータの収集・更新 ・会議体の設定、議事録作成・展開 ・メンバーへの情報共有・リマインド ■組織について 中部BE部は2025年に立ち上がった新組織であり、仕組みや体制が整備途上のため、裁量を持って動ける環境です。一方で、自ら課題を見つけ、主体的に提案し、前向きに行動する姿勢が求められます。 関東での10年以上の実績を基盤に、2023年に関西へ進出し、2025年4月より中部エリアへ新規進出。組織立ち上げフェーズに関わりながら、顧客企業の業務改革と自組織の成長の両方に貢献できる点が大きな魅力です。 ■担当職種の変更範囲 会社の定める職種(出向を命じる場合は出向先の定める職種)
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
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400~600万
中堅クラスのポジションにて経理業務全般に携わっていただき、将来的には部門を牽引する部課長候補として活躍頂きます。 【業務詳細】 ・仕訳入力・帳簿管理(会計ソフト使用) ・請求書発行・支払処理 ・月次・年次決算補助 ・銀行対応、入出金管理 ・税理士・監査法人対応の補助 ・財務 ・その他、庶務・管理業務など <組織構成>50代の部次長、30代前後のスタッフ <募集背景>将来を見据えた部課長候補の採用
【必須条件】 ・経理実務経験 ・日商簿記3級以上(または同等の知識) ・基本的なPCスキル(Excel、Word など) ・中堅リーダークラスで経理業務に携わってきた経験 【歓迎条件】 ・建設/不動産業界での経理経験 ・日商簿記2級以上 ・業務において、チームでのコミュニケーションを取りながら進められる方
分譲住宅、分譲マンション、注文住宅建築設計施工、土地売買仲介。
400~700万
売掛、買掛、システム入力などの経理実務業務をお任せいたします。 将来的には管理職として、経理業務全般をご担当いただくことを期待しております。 【教育体制】ご入社後は配属先の上司、先輩社員からのOJT教育にて支援いたします。 【魅力】当社は海外にグループ会社があり、そちらの会計などもお任せしていきますので、日本国内に留まらない業務や経験を積んで いただくことが可能です。(海外とのやり取りに英語は使用いたしません)また経営層との距離も近いため、経理だけでなく経営などの 知見を学んでいただくことも可能です。 管理部 経理課:4名(内1名兼任)
【必須】事業会社での経理経験5年程度 【資格】普通自動車免許(稀に銀行などへの外出があるため) 【歓迎】日商簿記3級レベルの知識を有する方(資格の有無は不問)
遊技機台の役物から木枠などの企画デザイン・開発・製造を手がける部品メーカーです。 【当社について】パチンコの楽しさや面白さを創るエンジニアリング企業として、パチンコ台の役物などの企画デザイン・開発
450~750万
■ポジションの目的 スギホールディングスのグループに参加して数年が経ち、 現在親会社の人事制度がこの春から導入されました。 制度の運用とこれから導入する制度がありますので、 日常の人事労務業務を行いつつ、制度業務を牽引して頂きます。 また本年と来年は人員の増員が予定されますので、採用強化も重要なミッションとなります。 ■業務内容 ・採用業務(エージェント対応、広告媒体対応) ・給与社保取りまとめ(給与計算は親会社対応) ・人事制度(運用と導入) ※経理経験者の方は管理会計をお願いする可能性がございます。 ■働き方 スギホールディングス本社にスギファーマシステムの拠点がございます。 東京と大阪にも管理部員がおりますので、業務の連携が発生致します。
【必須要件】 ・人事労務経験5年以上
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900~1000万
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 経営層・管理職向け研修に特化した、国内最大規模の講師組織で専門性を磨ける ✅ 1200種類以上の研修テーマに触れながら、講師・コンテンツ開発の両方を経験できる ✅ 管理職育成・組織開発のプロフェッショナルとして市場価値を大きく高められる ✅ 中途入社者の多くが講師未経験から活躍しており、育成プログラムが充実 ✅ スペシャリスト/マネジメントの両キャリアパスが明確 🔷 企業名 ALL DIFFERENT株式会社 🔷 ポジション 経営層・管理職向け研修講師/研修コンテンツ開発職 ※コンサルタント職として採用 ※講師未経験者も多数活躍中 🔷 勤務地 東京都千代田区(有楽町 ITOCiA オフィスタワー) ※関西・中部支社あり ※全国出張あり ※在宅勤務制度あり(条件あり) 🔷 業務概要 経営層・管理職向け研修の講師として登壇しながら、研修カリキュラム・テキストの企画・開発にも携わるポジションです。 人と組織の未来創りを支える専門家として、研修提供・コンテンツ開発・後進育成を担います。 ・公開型研修・企業内研修の講師登壇 ・管理職向け研修への早期登壇 ・研修カリキュラム・テキストの新規作成/既存改良 ・講師育成(登壇実績後) ・クライアントの組織課題に応じた研修企画 ・業界別の人材育成課題に応えるサービス開発 ・採用支援/人事制度構築などの組織開発支援(能力に応じて) 🔷 プロジェクト例 ・新任管理職研修の設計・登壇 ・若手育成改革プロジェクト(アセスメント活用) ・幹部向けマネジメントトレーニング ・業界別の人材育成課題に応じた新規研修開発 ・講師育成プログラムの運営
🔷 必須要件 以下すべてを満たす方 ・日本の四年制大学卒 ・日本語ネイティブ ・正社員として丸1年以上の就労経験 ・正社員の育成・指導経験 ・ビジネスパーソン向け研修講師またはトレーナー経験 ・大人数へのプレゼンテーション経験 🔷 歓迎要件 ・管理職・リーダー育成経験 ・ゼロイチの企画経験 ・無形商材の営業経験(BtoB/BtoC) ・コンサルタント/カウンセラー/チューター経験 🔷 求める人物像 ・人と組織の可能性を信じ、育成に情熱を持てる方 ・変革期の組織でスピーディかつ大胆に動ける方 ・初めての環境でも信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・学び続け、専門性を磨きたい方 ・管理職育成のプロフェッショナルとして成長したい方
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800~1200万
当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。 創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。 その後、2015年の東京進出、2017年の大阪進出を経て、着実に事業を拡大してきました。 さらに、賃貸経営コンサルティングや建物管理などへも積極的に領域を広げ、 2024年には東京に建物管理拠点も新設。不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、 不動産クラウドファンディング事業やIT・テクノロジーを駆使した業務効率化なども 推進しています。 当社は、2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ新規上場いたしました。 しかし、これはあくまで通過点です。 今後は「東証スタンダード市場への市場変更(上場)」という次なる高い目標に向け、 さらなる資本政策の策定、財務基盤の強化、そしてガバナンスの高度化を急ピッチで進めていく フェーズにあります。 今回は、各事業の成長を強力にサポートし、スピード感ある経営を実現するとともに、 東証スタンダード上場に向けた財務戦略を主導していただく 「財務スペシャリスト(将来のCFO候補)」を募集いたします。 売上高 79億2,300万円(2025年6月期) 62億4,000万円(2024年6月期) 79億6,500万円(2023年6月期) 65億9,700万円(2022年6月期) 40億3,400万円(2021年6月期) 従業員数 55名(2026年7月現在) ■ミッション 財務のスペシャリストとして、会社の業績と次なる上場戦略を支えていただきます。 資金調達: 銀行提出資料の作成、金融機関折衝、社債発行、中長期的な資本政策の立案・実行 資金繰り: 借入金残高管理、資金繰り計画の策定・実績管理 予算実績管理 ※当社は通常の私募債だけでなく、「SDGs私募債」の導入や「ポジティブ・インパクト・ファイナンス契約」の 締結など、サステナブルかつ先進的な資金調達の手法も積極的に取り入れ、実現しています。 ■キャリアパス 実務を通じて当社のビジネスモデルや財務状況への理解を深めていただいた後は、 将来的には「財務経理部長」ひいては「CFO(最高財務責任者)」として、 経営視点から会社を牽引していただくことを期待しています。 従来の枠にとらわれず、財務の視点から現状課題の分析や、新たな事業創出に繋がる資金戦略の アイデアを積極的に発信できる環境です。 ■働くメンバー 間接部門を統括する「業務管理本部」は、財務経理部と人事総務部の2つの部署で構成されており、 全体のバランスを見守る本部長を含めて総勢9名の組織です。 財務経理部: 4名 人事総務部: 4名
◆金融機関での法人融資実務経験または銀行借入れ交渉経験 5年以上 ◆一般企業(事業会社)または異業種での勤務経験 3年以上 ◆マネジメント経験 5年以上 【歓迎(WANT)】 ◆予算策定・管理業務の経験 ◆中期経営計画の策定に携わった経験 ◆財務業務の実務経験 ◆経理の実務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方
■収益不動産再生事業 (不動産の買取~再生~再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGs) ■不動産クラウドファンディング事業 (不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用) ■不動産管理事業 (不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポート) ■不動産貸付業 (当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています) ■不動産コンサルティング業 (不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティングをしています)