【防火管理業務】防火管理や自衛消防隊指導・教育、自動火災報知設備の新設・維持管理【26-廃炉-4】

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• 企業ダイレクト

  【営業事務／いわき本社】年間休日125日/残業月平均10時間

  300~350万

  株式会社東北エンタープライズ福島県いわき市

  【営業事務／いわき本社】年間休日125日/残業月平均10時間気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】いわき本社の業務部にて、営業事務として受発注業務を中心に、営業担当者のサポートや総務業務の一部をお任せします。お客様や仕入先との円滑なやり取りで営業活動を支える重要なポジションです 【主な業務】お客様からの受注から仕入先への発注まで、一連の業務を営業担当者と連携し正確かつ迅速に処理します。また、来客対応や備品管理などの総務も行います。＜具体的には＞・注文受付と受注データ入力・仕入先への発注と納期管理・営業との電話やメールでの連携、問い合わせ対応・納品書や請求書等の作成と得意先に応じた送付・来客や電話対応・社内連絡の取りまとめ・備品の発注と管理・その他、営業と総務のサポート

  求める能力・経験

  【必須】・基本PCスキル（Excel、Word） ・営業事務3年程度 【歓迎】・弥生販売使用経験がある方 ・自社データベースの使用経験がある方 【やりがい】正確な受発注業務で営業活動を支え、担当した売上実績を確認した際には、自身の仕事が会社の成果につながっていることを実感できます。多くの商品やお客様に携わることで、知識や対応力が身につき、自身の成長を感じられる仕事です。

  事業内容

  ■プラント技術サービス/工業輸入機器販売/設備保全関連機器・設備販売および メンテナンス・コンサルティング/安全衛生資機材販売/ロボティクス製品販売・技術サービス/セキュリティ製品販売

• エージェント求人

  【南相馬】安全衛生担当／宇宙業界未経験可／インターステラテクノロジズ社

  403~602万

  インターステラテクノロジズ株式会社福島県南相馬市

  【南相馬】安全衛生担当／宇宙業界未経験可／インターステラテクノロジズ社気になる

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  仕事内容

  労務グループのメンバーとして、東北支社における安全衛生管理業務全般を担当いただきます。 1.安全管理に関する業務 ・定期的な現場巡視の実施、および不安全行動・不安全状態の是正指導 ・労働災害発生時における原因究明、および再発防止策の策定・展開 ・新入社員、異動者、協力会社社員への安全教育や、危険予知訓練等の体制構築および実施状況の管理 ・各拠点における防火・防災計画作成の補助 2.衛生管理に関する業務 ・定期健康診断・特殊健康診断の受診促進、結果確認、および産業医と連携した事後措置の検討・実施 ・ストレスチェックの実施、高ストレス者への対応、メンタルヘルス相談窓口の運営 ・長時間労働者に対する産業医面談の設定をはじめとする過重労働対策の実施 ・防塵・防毒マスク、保護メガネ、安全靴など、現場に応じた保護具の適切な選定および着用指導 3.法令遵守および委員会運営 ・月1回開催される安全衛生委員会の運営、および議事録の作成・管理 ・労働安全衛生法をはじめとする関連法規の改正情報のキャッチアップ、および社内規程・運用の見直し 4.その他の業務 ・年間の安全衛生基本計画の立案、および実行管理

  求める能力・経験

  必須スキル ・製造業における安全衛生管理、または安全衛生部門での実務経験 ・PCの基本操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車第一種免許 歓迎スキル ・第一種衛生管理者免許 ・安全管理者選任時研修の修了

  事業内容

  ロケットの開発・製造・打上げサービス、人工衛星の開発・製造・運用サービス

• エージェント求人

  本宮市【総務職/管理職候補】年休118日/賞与実績5.4ヶ月分/上場企業G/残業20h

  550~730万

  株式会社福島芝浦電子福島県本宮市

  本宮市【総務職/管理職候補】年休118日/賞与実績5.4ヶ月分/上場企業G/残業20h 気になる

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  仕事内容

  仕事の内容 総務課の管理職候補としてコーポレート部門（総務/法務/人事/労務など）を統括し、メンバーマネジメントをお任せいたします。ご入社後は1年程度を目安に業務の引継ぎを行っていただきますのでご安心ください。 総務課の管理職候補として、以下の業務マネジメントに携わります。 ■人事・労務：採用計画の立案、教育研修の実施、労務管理 ■総務・法務：施設・備品管理、安全衛生、環境管理（ISO等）、契約書確認 ■その他：行政機関への対応、社内規定の整備、組織課題の解決 ※製造現場を支える土台作りから、組織の活性化まで裁量を持って取り組める環境です。入社後の担当範囲は面談にて柔軟に決定します。

  求める能力・経験

  【必須】管理部門（総務/人事/労務/法務）でのマネジメント経験 【歓迎】株主総会・法務・行政対応などの知識・理解

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【いわき市/総務管理職候補】年間休日125日/残業月平均10時間

  500~570万

  株式会社東北エンタープライズ福島県いわき市

  【いわき市/総務管理職候補】年間休日125日/残業月平均10時間気になる

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  仕事内容

  いわき本社の業務部にて、総務業務全般の統括および実務を担当していただきます。将来的には部門運営を担う責任者・マネージャー候補としてご活躍いただくことを期待しています。 総務・人事・労務・経理・会計など幅広いバックオフィス業務を担っており、入社後は、総務業務を中心に、契約管理や社内規程の運用・整備など管理部門業務全般のお仕事です。 ＜詳細＞ ■組織運営・業務改善■総務・管理業務■契約管理業務 顧問社会保険労務士事務所および税理士事務所と連携しながら業務を進めていただきます。専門家のサポート体制が整っているため、相談しながら安心して業務に取り組める環境です。

  求める能力・経験

  【必須】契約書をはじめとする各種契約関連書類の作成および内容確認の実務経験をお持ちの方 ・総務や労務に携わった経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）を有する方 【歓迎】・総務および労務部門での幅広い実務経験をお持ちの方 ※就業規則等の策定、改定、運用など経験があれば尚可 ・管理職またはリーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方 ・バックオフィス部門の業務改善や組織運営に携わった経験をお持ちの方 ・弥生販売や弥生会計の経験をお持ちの方 ・簿記2級以上お持ちの方

  事業内容

  ■プラント技術サービス/工業輸入機器販売/設備保全関連機器・設備販売および メンテナンス・コンサルティング/安全衛生資機材販売/ロボティクス製品販売・技術サービス/セキュリティ製品販売

• エージェント求人

  【管理部門】福島第一原子力発電所/バックオフィス職（総務・資材・経理・人事）【26-労務人事-1】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【管理部門】福島第一原子力発電所/バックオフィス職（総務・資材・経理・人事）【26-労務人事-1】気になる

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  仕事内容

  福島第一原子力発電所における一般管理業務全般を担当いただきます。 ご経験や適性に応じて、総務・資材・経理・人事のいずれかに配属となります。 1．総務 ・発電所内の各種運営支援（会議体運営、文書管理、社内通達の発信） ・来訪者や協力会社対応および入構手続き管理 ・施設管理、備品・消耗品の管理 ・防災・危機管理対応の事務局運営補助 2．資材 ・資機材の調達業務（発注・納期調整・受入検収） ・協力会社・取引先との契約および価格交渉の補助 ・在庫管理・倉庫運営の最適化 ・調達に関する法令・社内規程の遵守管理 ・廃炉作業に必要な資機材の安定供給体制の構築支援 3．経理 ・日常経理業務（伝票処理、支払・入金管理） ・予算管理および実績管理のサポート ・原価管理・コスト分析 ・決算業務（月次・年次）の補助 ・会計監査・内部監査対応 4．人事 ・採用業務（新卒・中途・受入出向対応） ・労務管理（勤怠管理、労働時間管理、法令対応） ・教育・研修の企画および運営（安全教育含む） ・人事制度運用、評価関連業務の補助 ・従業員の安全衛生管理および職場環境改善活動 ・通勤バス・発電所構内運行バスの運営 【責任・期待される役割】 入社後は、配属された領域における担当業務を着実に習得しながら、発電所運営を支える管理業務を担っていただきます。日々の運営を安定的に支えることに加え、業務改善や関係者との調整にも主体的に関わることを想定しています。 ・配属領域における担当業務の遂行と、正確な事務処理・記録管理 ・社内規程や関連法令に基づく運用および各種手続きへの対応 ・関係部署・協力会社との進捗確認や情報共有、各種調整業務 ・業務上の課題やリスクの把握と、適切な報告・連携 ・業務フローの見直しや標準化、IT活用による改善提案 ・データを活用した分析や課題の可視化、改善施策の推進 担当業務における優先順位付けや進め方の判断は一定の裁量を持って進められます。関係部署との合意形成を図りながら、実務レベルでの意思決定や業務改善を主導していただくことを期待しています。 【採用背景】 福島第一原子力発電所では、廃炉事業の進展に伴い、管理部門が担う役割や管理項目が拡大しています。それに伴い、発電所運営を支える一般管理機能の強化を目的として増員を行います。 現在は従来の運用中心の管理体制から、より効率的で統制の取れた管理体制への移行を進めている段階です。関係部署や協力会社の増加により調整業務が複雑化しているほか、経理・調達・人事など各専門領域での知見強化も重要なテーマとなっています。 また、業務量の増加や一部業務の属人化、手作業による運用などの課題もあり、業務の標準化や効率化を推進できる体制づくりが求められています。こうした変革を支えるメンバーとして、管理部門の強化を進めていきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務・経理・人事・資材等における実務経験（目安：2年以上：いずれかの経験） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）を用いた業務経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験（社内外問わず） ・ルールや手順に則り、正確に業務を遂行した経験 ・一般管理業務（総務・経理・人事・資材等）に関する基礎知識 ・業務手順・社内規程に基づき、正確に業務を遂行できる事務処理能力 ・情報管理・機密保持に関する基本的な理解 【歓迎条件】 ・行政機関での勤務経験 ・官庁申請・許認可対応等の実務経験 ・経理（決算補助、原価管理、予算管理）に関する実務経験 ・資材・調達（購買、契約、在庫管理、取引先対応）に関する実務経験 ・人事・労務（採用、勤怠管理、労務対応、教育研修）に関する実務経験 ・総務（施設管理、文書管理、社内調整業務など）の経験 ・大規模組織または多拠点環境でのバックオフィス業務経験 ・官公庁との折衝や申請業務に必要な制度・法令の理解 ・会計・財務に関する知識（簿記資格や原価管理の知識等） ・調達・購買・契約管理に関する知識 ・労務管理・人事制度・労働関連法規に関する知識 ・総務業務全般（安全衛生、施設管理、文書管理等）に関する知識 行政対応関連 ・行政書士資格 ・官公庁手続きに関連する各種資格・講習修了（許認可・申請業務等）

  事業内容

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• エージェント求人

  【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善【26-原子力-8】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善【26-原子力-8】気になる

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  仕事内容

  福島第一原子力発電所における廃炉作業を支える人財育成を担い、各種研修の企画から運用、改善まで一貫して関与します。現場と連携しながら、運転員や新入社員に必要な知識・技能を体系的に整理し、実効性のある教育プログラムへ落とし込みます。 ・廃炉に必要な技術・知識を整理し、研修プログラムを企画 ・運転員向け訓練の計画立案・実施・運用管理 ・新入社員向け研修の企画・実施・受講管理 ・研修の有効性評価と改善サイクルの推進 ・発電所の関係部署と連携し、現場ニーズを反映した内容に調整 企画から評価まで一連のプロセスを回し、継続的に研修の質を高めていく役割です。日々の運用に加え、改善活動にも一定の比重で取り組みます。 【責任・期待される役割】 原子力部門の人財育成を推進する中核的な立場として、教育施策の企画・実行を担います。現場との対話を重ねながら、実効性のある研修を形にしていく役割を想定しています。 ・運転員向け訓練および新入社員研修の企画・運用 ・教育プログラム全体の設計と改善の主導 ・現業・技術技能認定に関わる研修支援（必要に応じて） ・関係部署と連携した訓練内容・運用方法の調整 ・研修効果の評価と次施策への反映 特に、将来的な廃炉作業を見据えた訓練のあり方については、現場部門との合意形成を図りながら進めていきます。教育の専門性を活かしつつ、現場に根差した実践的な施策推進が期待されます。 【採用背景】 人財育成機能の強化を目的とした増員です。現在、教育分野では要員不足が続いており、講師層の高齢化も進んでいます。一方で、原子力部門では運転・建設・廃炉といった領域ごとに求められる人財像が異なり、各発電所ごとの特性に合わせた研修最適化が急務となっています。 特に福島第一原子力発電所では、廃炉という前例の少ない領域に対応するため、現場の実態に即した教育設計が求められています。あわせて、基礎的なマネジメント研修や中長期の育成プランの整備も進める必要があります。こうした状況から、現場の声を踏まえながら合理的に研修を設計・改善できる人財が求められています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。 【歓迎】 ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）または研修機関（研修会社など）で、専門知識を要する業務の育成プログラム（100名規模以上）の企画・作成・実施経験（3年以上） ・現場（発電所）のニーズや目的を踏まえ、人財育成プランを企画・設計した経験 ・コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）を実務で活用し、現場ヒアリングや課題抽出に結びつけられる。 ・パソコンスキル（研修企画、プレゼン資料、研修実績まとめなど）に関する知識を有し、実践できる。 ・コミュニケーションに関する資格を有する。 例） ・ACPA認定コミュニケーション検定上級 ・JCAA認定コミュニケーション能力１級認定資格 ・内閣総理大臣認証NPO認定コミュにエーション能力1級認定資格　など

  事業内容

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• エージェント求人

  構内作業ためにセキュリティ上必要な従事者登録、個人信頼性確認、教育などの総括・管理【26-廃炉-1】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  構内作業ためにセキュリティ上必要な従事者登録、個人信頼性確認、教育などの総括・管理【26-廃炉-1】気になる

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  仕事内容

  核セキュリティに関する運営・管理事務を担うポジションです。個人の信頼性確認や従事者登録、教育運営など、日々の業務を通じて現場の安全性を支える役割を担います。複数サイトにまたがる運用統一にも関わる、総括・管理業務が中心です。 ・信頼性確認における面接状況の取りまとめ・進捗管理 ・構内作業従事希望者向けの登録窓口業務および申請手続きの管理 ・核セキュリティ教育の運営および受講管理 ・複数発電所にまたがる運用ルール（マニュアル等）の策定・整備 ・他拠点・他事業者との連携調整や各種会議体の運営 事務・調整業務が中心となりつつ、一定範囲でルール整備にも関与し、組織全体の安定運用を支える役割です。 【募集背景】 受検対象者の増加や法令要求の高度化により、核セキュリティ関連業務は拡大フェーズにあります。これに伴い、日々の運用負荷が高まり、業務全体の生産性向上が重要な課題となっています。 特に、複数サイトにまたがる運用統一（ルール・手続きの標準化）は、組織として優先度の高いテーマです。一方で、現体制ではリーダー層に業務が集中しやすく、安定運営と改善活動の両立が難しくなっています。 こうした状況から、着実に業務を推進しつつ、計画的に全体最適へ寄与いただける方を迎え、体制の強化を図りたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 いずれかを満たす ・事務や調整業務の経験（3年以上） ・法令やマニュアルに基づき、正確性が求められる業務に携わった経験 いずれも満たす ・文書作成・データ管理能力（Word、Excel、PowerPointの基本操作） ・多様な関係者と円滑にやり取りできる高いコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・規定・マニュアルの新規制定や改定の経験 ・複数拠点が関わるプロジェクトの進行管理・調整経験 ・部下や後輩の育成・指導経験 ・コンプライアンスや法務に関する基礎知識 ・業務プロセス改善（カイゼン）の提案・実行スキル ・Excel VBAを用いた業務自動化・ツール作成スキル

  事業内容

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• エージェント求人

  【プロジェクト管理】福島第一原子力発電所汚染水対策の大型プロジェクト管理業務【26-廃炉-7】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【プロジェクト管理】福島第一原子力発電所汚染水対策の大型プロジェクト管理業務【26-廃炉-7】気になる

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  仕事内容

  福島第一原子力発電所における廃炉作業のうち、汚染水対策を担うプロジェクトマネジメントを担当いただきます。既存の延長ではない、国内でも前例の少ない大型プロジェクトにおいて、計画から実行、完了・引き渡しまでを一貫して関与する役割です。 【業務詳細】 ・汚染水対策プロジェクトの現場進捗・工程の調整 ・予算・契約の管理、および関連部門との調整 ・技術・工程・安全面を含むリスク管理 ・実行計画に基づいたプロジェクト全体の進捗把握 ・現場状況を踏まえた課題整理と対応方針の検討 【責任・期待される役割】 入社後は、複数ある汚染水対策プロジェクトのいずれかを担当し、プロジェクト管理の中核を担っていただく想定です。関係者と協調しながら、着実な遂行を支える役割を期待しています。 【詳細】 ・担当プロジェクトの計画立案から完了までの一貫管理 ・工程・コスト・リスクに関する状況整理と調整 ・現場監理に関する判断および対応方針の検討 ・調達、契約、予算に関する関係部署との合意形成 ・実行計画書に基づく進捗確認と課題対応 プロジェクトの状況に応じて判断を重ねる場面も多く、現場に寄り添いながら全体を見渡す役割となります。 【募集背景】 汚染水対策を含む廃炉関連プロジェクトは、今後数年間にわたり集中的に推進される計画となっており、プロジェクト数・業務量ともに増加しています。加えて、組織としても再構築フェーズにあり、個々のプロジェクトを主体的に管理できる人材の重要性が高まっています。 限られた体制の中で複数の大型案件を安定的に進めるため、現場と関係部門をつなぎながら、計画・実行・管理を担える人材を迎え、体制強化を図ることが今回の募集背景です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・プラント建設のプロジェクトマネジメントの実務経験3年以上 ・プロジェクト管理のフレームワーク（例：PMBOKなど）に関する知識 【歓迎要件】 ・エネルギー業界もしくはメーカーにて、プロジェクトマネジメント業務を経験している方 ・プラントに関するプロジェクトを経験している方

  事業内容

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• エージェント求人

  【核セキュリティ】核セキュリティ設備の現場作業監理・安全管理・教育【26-廃炉-3】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【核セキュリティ】核セキュリティ設備の現場作業監理・安全管理・教育【26-廃炉-3】気になる

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  仕事内容

  原子力発電所における核セキュリティ設備の維持管理と、関連工事の監理を担うポジションです。 現場を中心に、設備の性能維持や安全確保に日々向き合いながら、安定した運用を支える役割を想定しています。 ・核セキュリティ設備の点検・定例試験の実施（直営） ・設備周辺の環境整備や不具合の早期発見・対応 ・委託工事の監理および安全指導（複数ベンダーとの調整） ・現場の危険個所の抽出と改善提案・是正対応 ・治安機関や社内外関係者への現場サポート 現場業務が中心となりつつ、関係部門や複数拠点と連携しながら、設備の信頼性と安全性を維持・向上させていきます。 【募集背景】 管理対象となる核セキュリティ設備の増加に加え、法令や規制要求の高度化により、現場で求められる対応範囲が広がっています。 それに伴い、日常の維持管理だけでなく、教育や工事監理まで担う業務量が増加し、組織としての対応力強化が急務となっています。 また、廃炉作業を円滑に進めるためには、法令遵守を前提とした安定運用が不可欠です。現場の安全とセキュリティを両立しながら、確実に業務を遂行できる体制構築に向け、着実に取り組める人材の増員を行います。

  求める能力・経験

  【必須要件】 いずれかを満たす ・プラントにおける工事監理の経験（3年以上） ・現場の安全管理・品質点検の実務経験 ・法令やマニュアルに基づき、正確性が求められる業務に携わった経験 いずれも満たす ・現場作業のリスクを予見し、適切な安全指摘ができる能力 ・社内・パートナー企業双方と誠実に対話できるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・部下や後輩の育成・指導経験 ・不適合事案の再発防止策立案スキル ・監視カメラ、センサ、ネットワーク機器に関する技術的知識 ・原子力発電所や重要インフラ施設での現場実務経験 ・部下やパートナー企業に対する後進育成・指導経験 ・業務プロセス改善（カイゼン）の提案・実行スキル

  事業内容

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• エージェント求人

  【建築エンジニア】福島第一原子力発電所廃炉プロジェクトの推進【26-建築-1】

  680~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【建築エンジニア】福島第一原子力発電所廃炉プロジェクトの推進【26-建築-1】気になる

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  仕事内容

  福島第一原子力発電所の廃止措置を支える、建築分野のプロジェクトに携わるポジションです。 配属先により担当領域は異なりますが、建物や構内設備を対象に、計画から工事・維持管理まで一連のフェーズに関わります。 安全性・品質・工程・コストといった複数の観点を踏まえ、関係者と調整しながら業務を進めていきます。 ■主な業務内容 ・廃止措置に関わる建築プロジェクトの企画・計画・設計、許認可対応 ・燃料取り出し、デブリ取り出し、廃棄物対策、水対策などに関連する建築対応 ・発電所構内建物の設計監理・工事監理、保全・維持管理 ・社内部署や公的機関、協力会社との技術的な調整・説明 ・設計・工事に関する資料作成および付随する管理業務 設計監理・工事監理およびそれらに関連する資料作成が業務の中心となり、あわせて年度単位での予算管理など運営に関わる業務も一部担います。 【採用背景】 福島第一原子力発電所の原子炉建屋のプール燃料取り出し以降も、今後30年以上を要する廃炉作業並びに廃炉事業保有の建物の保全業務（企画／計画／設計／許認可対応／工事監理など）を遂行するため、長期にわたり建築に精通した人財の確保が求められています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・建築物の積算、施工管理（許認可申請などの社外折衝含む）の工事監理などに関する知識・技能 下記いずれかのご経験 ・事業者の立場で建築工事監理業務 ・元請の立場で建築施工管理業務 ・空調・電気設備などの建築設備施工管理 ※技術的課題（建築工事の調達・コスト・安全・品質管理）に取り組んだ経験があることを選考にて確認させていただきます。 【歓迎要件】 ・建設会社（ゼネコン）などにおける建築工事の施工管理業務に精通している方（５年以上の経験、非木造案件を経験） ・建築士（一級・二級），各種施工管理技士（建築，管・電気工事）の有資格者，もしくは目指している方

  事業内容

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