🌲未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都港区
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都港区
情報システム
その他法務/知財
情報セキュリティ
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務(事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など)を中心に、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開しています。 事業の特徴: 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ(業務フロー)を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感: 従業員:約18,000名(グループ内でも大規模な事業会社) グループ全体売上:1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション: 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト(再エネ、省エネ、補助金など)を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1)プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか: プロジェクトの計画を立てる(いつまでに、何を、どのくらいの量やるか) 進捗を管理する(申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など) 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値: 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2)制度設計支援(ルールづくり・運用の枠組みづくり) 何をするか: 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする?」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値: 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3)業務構築(業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計) 何をするか: 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値: 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる
必須1:自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善(手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など) プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2:複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験
正社員
年収非公開
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
2名
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
国内35拠点 東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
最終更新日:
750~1200万
住友不動産の企業内弁護士として、本社及びグループ各社を担当いただきます。 ■業務詳細: ・本社、グループ各社の法律相談 ・契約書・文書のレビュー、チェック ・訴訟に対する対応、顧問弁護士や事業部門との打合せや調整 ・予防法務(各事業部や地方拠点にも出向き、法律相談を実施。相談しやすい法務課を目指しています) └月2~3回ほど拠点への研修のため出張が発生します。 ※各事業部門と密に連絡を取りながら、「法律」の観点だけでなく、「事業」の視点も踏まえて業務を進めていただきます。 ※中期経営計画で掲げる事業の多角化、多様化に向けて、 新規事業の相談などにも関わっていただく可能性があります。 経営層に対する提言なども可能な、やりがいのあるポジションです。 ■組織構成: 法務課は計7名の組織となっております。課長1名、弁護士5名、司法書士2名の構成となっております。同社の法務課は今後専門職のみでの組織構成を目指しており、そのための増員採用を行います。 ■過去入社者の声/働きやすい環境: 過去、同社に中途入社をした弁護士の方は、企業弁護士として長期的に腰を据えて働きたい方が入社をされております。同社の法務課は、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。また福利厚生も充実しております。 ■当社について: 当社は東証プライム上場の大手不動産デベロッパーです。 設立以来、オフィスビル賃貸事業を中心に、分譲マンション、住宅リフォーム、注文住宅、不動産仲介などの事業を柱とし、関連事業として賃貸マンションやホテル、イベントホールなど幅広く事業の裾野を拡大しています。 東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。 主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。
■必須条件:※下記いずれも必須です。 ・弁護士資格をお持ちの方 ・弁護士経験3年以上をお持ちの方 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <必要資格> 必要条件:弁護士
東京都新宿区西新宿二丁目4番1号(新宿NSビル)
620~810万
●業務概要 介護・医療・障害福祉事業者向けバーティカルSaaS事業領域の法務担当として、主力製品「カイポケ」を始めとする多種多様なサービスの法務対応を担当いただきます。 ●具体的な業務内容 ・法務相談、契約法務対応 ・許認可取得・管理、規制法対応 ・紛争案件対応、訴訟管理 ・特許出願・知財管理 ・個人情報保護体制の構築・運用(情報セキュリティ部門と連携) ・法令・業界ガイドラインに準拠した事業設計支援 ・事業固有の統制構築・運用 ●キャリアパス 将来的には、領域担当としての判断やスキーム構築を主導し、組織を牽引していくリーダー・マネージャーとしての役割を期待しています。ご本人の興味や志向性に応じて、他のコーポレート部門や事業部門への役割拡張、海外事業への関与など、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 能力・ご経験 事業会社において、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・法務部門での実務経験 ・事業担当者として、契約交渉、契約書の起案・検討、または許認可や法令調査などの実務に携わった経験 価値観・志向性 SMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方 ・より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい ・自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい 応募可能年齢:40歳まで 応募可能性別:不問 ●歓迎条件 ・事業会社でコーポレート部門(管理部門)での勤務ご経験がある方 ・コーポレート部門(経営戦略・経理財務等)や事業企画部門と部門間連携し、事業創出に向けたアライアンスや提携の実務に携わったご経験のある方 ・事業会社での法務業務に興味関心をお持ちの方 ・法学部卒で法律の知識をお持ちの方
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318~336万
事業拡大に伴い管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 KANA-L HOLDINGSグループとして、エンタメを軸にグループ子会社を5社抱えています。グループ会社を束ねる当社にて管理部門のスタッフを募集します。 まずは総務業務を中心にご担当いただき、習熟に応じて人事領域もサポート業務から徐々に幅を広げていけるポジションです。 【総務】■ヘルプデスク:ITデバイスやツールの管理、社員のサポート ■総務:備品/契約書管理、来客/電話対応、稟議/契約書等の事務サポート 【人事】■入退社手続きの事務サポート(社労士連携等)、勤怠データや各種手続きの事務対応、社内連絡
■必須条件 ・ヘルプデスクや社内サポート経験(常駐型の経験でも歓迎) ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ■歓迎条件 ・システム開発経験(言語不問)やインフラ、ネットワーク保守経験 ・備品管理や契約書管理の経験
■女優・俳優、アーティスト・タレント・モデル、インフルエンサーのプロモート事業
678~783万
■組織ミッション セキュリティマネジメント課は、ラクスグループのビジネスを支える情報資産管理体制の維持・向上を実現するマネジメントシステムを、継続的に運用することをミッションとしています。 ■仕事内容 当社のサービスレベル対応業務のリーダー候補として、主に顧客から依頼される自社商材に対するセキュリティチェックシートへの回答等の業務を行っていただきます。 ・各商材のセキュリティチェックシート回答対応(1次回答、ナレッジの蓄積、エスカレーション対応等) ・普及啓蒙活動(顧客の質問傾向を分析してフィードバックする仕組みの構築等) ・委託先管理体制の運用・推進 ・ISMS、PMS事務局の運営補助 ・チームマネジメント(2名) ■ポジションの魅力 ・サービスレベル管理の仕組みに携わることが出来る ・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立
■必須スキル ・メンバーマネジメント経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ITサポートデスクやヘルプデスクなどの経験(1次切り分け等) 情報資産管理 委託先(AI/SaaS含む)管理 業務構築、プロジェクト管理 情報システムに関わる内部監査 ■歓迎スキル ・ISMS、Pマーク等の運用経験 ・部門横断での合意形成・推進経験 ・情報セキュリティマネジメント、個人情報保護士
CMでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は20,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は16,000社と、多くの企業に導入されてきました。 また、高い顧客満足度を追求しており、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%と、サービスの質の高さを証明しています。 今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、新たな価値創出の機会を広げていきます。
500~900万
モビリティサービス事業を行う当社にて情報システム業務をお任せします。IPOに向けたIT統制・セキュリティ基盤の運用強化に加え、生成AIの社内導入やDX推進など、IT企画から実務まで幅広く携わります。 ■具体的業務 ・IT統制に関する業務 ・AIの使用拡大による効率化推進 ・社内向けツール、システム等の企画、導入、設計、運用管理 ・各種ログとログ管理 ・社内ヘルプデスク対応
【必須】・情報システムの業務経験(2年以上)またはそれに準ずるご経験・知識をお持ちの方 【歓迎】・生成AIシステムの社内導入・推進経験 ・ISMSの運用、監査対応、またはIT統制(ITGC)へ関わった経験 ・ネットワークやセキュリティに関する経験 ・IT/DXの推進の経験 ・チームリーダの経験 ・ベンチャー企業での成長ステージの経験
遠隔で車の起動制御をする車載器の開発、リース。金融機関と提携し、車のローン・リースの支払いの確認。取引先:住友三井オートサービス、住信SBIネット銀行、富士通、NEC、ソフトバンク、電通、リネットジャパン、SBIソーシャルレンディング他。
400~550万
【職務内容】 医療・介護・保育領域で業界トップクラスのシェアを持つトライトキャリアにて、情報システム部門のリーダー候補として社内ITインフラや情報システムの企画・導入・運用を担当いただきます。 DX推進やIT内製化を進める成長フェーズの中で、将来的には全社IT統制やインフラ戦略にも携わり、組織変革の中心メンバーとして活躍いただくポジションです。 【具体的には】 ・社内ITシステムの企画、設計、導入、運用 ・PC、iPhoneなどのデバイス管理およびキッティング ・ヘルプデスク運営、問い合わせ対応 ・アカウント管理 ・拠点開設、移転、レイアウト変更に伴うインフラ整備 ・ネットワークの企画、設計、導入、運用 ・クラウドPBX導入、運用 ・入退室システム、複合機などの導入、運用 ・社内ITインフラ(LAN、VPN、電話回線)の運用保守 ・サーバーリプレイス対応 ・将来的な全社IT統制やDX推進業務(求人ID:455200)
【必須】 ・情報システム部門での業務経験1年以上 ・ヘルプデスク業務経験 ・アカウント管理経験 ・PC、iPhoneのキッティング経験 【歓迎】 ・Microsoft365、Azure Entra ID、Intuneなどの導入、運用経験 ・SalesforceやBacklogなどの運用経験 ・全社ITインフラの導入、運用経験 ・オフィス移転対応経験 ・IT資産管理経験 ・PC、スマートフォン、各種アプリケーションの導入、運用経験
【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】 ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。 この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。 社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、 求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。
430~620万
【職務内容】 株式会社ケアネットは、28万人を超える医療従事者に 利用されている医療情報ポータルサイト「CareNet.com」を運営しております。 同社は、医師会員の増加に伴い、テレワーク推進やセキュリティ強化のため、 社内IT基盤の企画・導入・運用を推進する情報システム部門を強化しております。 業務内容としては、ITヘルプデスク、機器・アカウント管理、 ITインフラ・セキュリティ関連業務の企画立案・導入・運用に携わっていただきます。 将来の中核メンバーとして、AI活用による業務効率化や、 リモートワークとオフィスワークのハイブリッド環境に適したIT基盤構築を担っていただきます。 【具体的には】 ・ ITサポート・運用管理 ・ 社内ITヘルプデスク (問い合わせ対応および、チャットボットやFAQ整備による自己解決率の向上) ・ PC、スマートフォン等の機器導入・管理 (ゼロタッチデプロイメントの推進) ・ 業務アカウント設定・運用・管理 (入退社に伴うアカウント発行・権限管理プロセスの自動化) ・ ITインフラ・セキュリティ関連業務 ・ 社内インフラ・IT基盤の企画立案・導入・運用 (リモートワークとオフィスワークのハイブリッド環境 に適したネットワークの再設計・構築) (求人ID:450960)
【必須】 ・ いずれか1つ以上必須 ・ 1. インフラ・ネットワーク関連 ・ ネットワーク (TCP/IP、DNS、DHCP、VPN等) の基礎知識を有し、トラブルシューティングが可能なレベル ・ ActiveDirectoryまたはMicrosoft Entra ID 環境の構築・運用・保守経験 (GPO管理、ユーザー権限管理、ハイブリッド環境の理解など) ・ Windows Server の設計・構築・運用経験 (DHCP、ファイルサーバー等) ・ 2. SaaS・クラウド・セキュリティ関連 ・ Google Workspace、Microsoft 365 いずれかの管理者としての運用経験 (目安: 3年以上) ・ 業務改善やセキュリティ強化を目的とした、新規 SaaS/ツールの評価・導入プロジェクト主導・運用経験 ・ 3. サポート・企画関連 ・ IT ヘルプデスクの実務経験 (目安: 3年以上)
21万人以上の医師が利用する医療情報メディア「CareNet.com」を核に、医療従事者向けに質の高いサービスを提供する企業です。 主な事業は、メディアを運営する「メディカルプラットフォーム事業」と、製薬企業を支援する「医薬DX事業」です。 DX化の遅れが課題であった医療現場において、医薬DX事業の需要が伸びており、これが同社の成長を牽引しています。
810~920万
【募集背景】当社では事業成長に伴い、従業員数の拡大や新規オフィス開設・移転が継続的に発生しており、ITインフラ環境の重要性がますます高まっています。情報システム部門では、グループ全体のネットワーク・サーバー環境の設計・構築・運用を担い、3000名規模の事業成長を支えるIT基盤の強化を推進しています。単なる運用保守に留まらず、新拠点立ち上げやインフラ刷新、業務改善など、0→1で環境を構築するプロジェクトも複数推進しています。 今後さらなる事業成長を見据え、東京・大阪の2拠点体制で組織強化を進めており、今回東京拠点にて、組織とプロジェクトを牽引いただくマネージャーを募集します。 【職務内容】 社内情報システム部門にて、サーバー・ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用を担当するIT基盤課のマネージャーとして社内システム全般に携わっていただきます。 子会社を含むグループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用を行うメンバーのプロジェクトフォロー、組織MVVと紐づけたプロジェクト推進、メンバー育成などを担当いただきます。 既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を主体的に考えていただくポジションです。 【具体的には】 ■新プロジェクトや既存システム改善プロジェクトのPM業務 例えば…・レガシーな機器のリプレイスやサーバーのリプレイス ・セキュアノートPCの新組織への展開PJT(ソフトウェアのインストールや管理運用) ・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用(サーバー/ネットワーク) ・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応(-社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用) ・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応(一部の業務となります) ■組織運営:・チームメンバー(4名)のプロジェクト進行支援 ・メンバーマネジメント(目標管理、評価、メンバー育成、採用等) ・組織運営(予算管理、購買申請他)(求人ID:444778)
【必須】 ・ピープルマネジメントのご経験 ・下記の実務ご経験をおおよそ8年以上 ーネットワークの設計、構築、運用経験 ーWindows/Linuxサーバの知識、業務利用経験 ー何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験(小規模でも可) ※目安として、NW運用に最低限必要なL2/L3/DHCP/DNSの知識を有することが前提となります 【歓迎】 ・AWSやAzureのNW、サーバー、サービスの設計、構築、運用経験 ・オフィス移転に関するITインフラ整備経験 ・WindowsPC運用管理経験 3年以上
同社はITの力で中小企業の業務を「楽!」にするため、これまで延べ74000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。
年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ これまでの情シス・IT改善経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化・システム要件定義がミッション。 あなたの改善力とIT知識が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 情シスで培った業務理解、要件定義、調整力、改善力をそのまま活かしながら、 より大きなスケールで制度・業務・システムを構築できます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、業務設計・システム企画・DX推進のスキルが身につき市場価値が上がります。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、将来PM・制度設計・業務構築・システム企画などキャリアの選択肢が豊富です。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 業務改善、システム導入・運用、要件定義、調整、マニュアル整備 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 制度を作り、業務を設計し、システムを構築し、運用まで伴走する “改善×ITが本業”の環境です。 🔷具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・Excel業務のシステム化 ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <プロジェクト概要> 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準の作成 ・申請受付〜審査〜支払いまでの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・問い合わせ方針・FAQ整備) ・制度変更点の整理、関係者との調整 ・申請システムの要件定義、ベンダー調整、RPA導入 ・非効率業務の改善、標準化、属人化排除 ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <プロジェクト概要> 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 制度対応は複雑で、企業側だけでは運用が難しいため、 PBDが制度理解、業務設計、改善、システム要件定義を担い、 事業が滞りなく進むように支援する役割です。 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・属人化排除、標準化、効率化 ・チェック体制の構築、審査品質の向上 ・複数部署との調整、進捗・課題管理 ・業務システムの要件整理、ベンダー調整、RPA・SaaS導入 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイドの作成 ====================== 🔷最後に 現職で感じている「改善したいのに予算が出ない」「古いシステムから抜けられない」という情シス特有のモヤモヤを、 改善とITが本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたのIT改善力が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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800~1300万
■グループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者が世界一周の旅で抱いた課題意識から、当フリマアプリは生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 ■組織・チームのミッション ・Fintech事業者として、お客様から長期的な信頼を得るために必要な、強固な情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢を構築し、継続的に改善します ・スピード経営を支えるセキュリティガバナンスを確立し、変化に富んだ環境下で新しい時代のスタンダードを創出します ■業務内容 情報セキュリティおよびシステムリスク管理を統括するスペシャリストとして、Fintech事業、ひいてはグループ全体のGRC管理態勢強化に貢献していただきます。各部署と連携し、社内意識の向上を目的とした施策の企画・導入、ポリシーやプロセスの策定・実行をリードしていただきます。 グループは、フリマアプリに加え、決済サービス、暗号資産関連事業など、多様な金融プロダクトを提供しており、情報セキュリティおよびシステムリスク管理の重要性はますます高まっています。 本ポジションでは、暗号資産関連事業のITシステムを中心に、グループのリスク管理部門、コンプライアンス部門、プロダクト・エンジニアリング部門と緊密に連携し、金融事業におけるIT Risk Management全般を担っていただきます。 具体的には、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ・戦略策定と体制構築: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢の方針策定、規程類の整備、体制設計・構築、および継続的な改善を推進します。 ・リスクアセスメントと対応: システムリスクの評価と軽減策の実施、およびシステムリスクのモニタリングを行います。 ・プロセス設計と改善: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関するプロセスの設計・構築、文書化を行い、既存プロセスの改善を継続的に実施します。 ・教育と啓蒙: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関する社内教育・啓蒙活動を企画し、実施します。 ・プロジェクト支援: 各種金融プロジェクトを情報セキュリティおよびシステムリスク管理の観点から支援します。 ・インシデント管理: システム障害の管理、分析、報告を行うとともに、セキュリティインシデント発生時の対応を主導します。 ・外部委託管理: 外部委託先、外部ベンダー、外部サービスの利用に関わるセキュリティ管理を徹底します。 ・監査・検査対応: 情報セキュリティに関する監査、検査対応、および内外監査対応、当局検査対応をスムーズに行います。 上記に加え、コンプライアンス関連業務やその他のIT Risk Management関連業務についても、状況に応じてご担当いただく可能性があります。 ■ユニークなチャレンジ ・【経営の意思決定に直結】単なるルールの運用や監査対応にとどまりません。マーケットプレイス・決済・暗号資産・RWAトークン化が融合する巨大経済圏において、経営陣のカウンターパートとして「攻めと守り」のGRC管理態勢をグランドデザインし、組織を牽引することが可能です。 ・【大きな権限委譲が生むスピード感】AI・LLMやオンチェーン技術の社会実装において、未だ誰も正解を持たないガバナンスのあり方をあなたが定義できます。トップダウンの指示を待つのではなく、現場へ大胆に権限委譲されるカルチャーのもと、最先端プロダクトの安全性と事業成長を両立させるためのロードマップをみずからの意思で描き、推進できます。 ・【組織・カルチャーの変革】トップクラスの技術を扱うエンジニア陣と対等に議論し、合意形成を主導します。マネージャー候補として、メンバーの育成やチームビルディング、ひいてはグループ全体のセキュリティカルチャーの醸成まで、大きな裁量のもとで組織を動かすダイナミズムを体感できます。
〇応募資格(必須) ・業務経験: - 金融業(Fintech、銀行、証券、決済事業者等)における情報セキュリティおよびシステムリスク管理業務の経験、もしくはそれに準ずる知見、およびコンサルティング・アドバイザリー業務経験:5年以上 - フロントエンド、バックエンド、インフラ、ネットワーク等、いずれかの特定領域におけるエンジニアリングまたはPMの実務経験:3年以上 ・知識・スキル - 日本語における各種法令の読解、および規程・ガバナンス方針のドキュメンテーション能力 - 基本的なパブリッククラウドに関する知識(Google Cloud, AWS, Microsoft Azure等) - 基本的なITインフラに関する知識(ネットワーク, サーバ, 認証、エンドポイントマネージメント)
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