管理部門スタッフ(補助金担当)|世界最高峰の量子コンピュータ研究開発をサポート
400~800万
中性原子方式の量子コンピュータの社会実装へ挑戦するスタートアップ
京都府京都市
400~800万
中性原子方式の量子コンピュータの社会実装へ挑戦するスタートアップ
京都府京都市
部品購買
福利厚生/労務/給与管理人事
量子コンピュータのプロトタイプ開発に向け、研究機材・部材の調達が急増しています。発注から検収、資産管理までの一連のオペレーションを担い、研究開発を裏側から支えるポジションを新設します。 ■業務内容 ・発注〜納品〜検収までのステータス管理 ・入荷物品の受取・検品 ・物品管理台帳・資産管理台帳への入力・更新(楽楽販売等) ・資産管理番号ラベルの貼付、棚卸作業の補助 ・ベンダー(取引先)情報の整理・マスタ登録 ・見積書・納品書・請求書等の証拠書類との突合確認 ・月次報告資料・従事日誌等の作成補助 ・各種書類のスキャン・電子化、フォルダ整理(SharePoint等)
・事務職としての実務経験(3年以上目安) ・Excel・Wordの基本操作(表作成、簡単な関数程度)
正社員
400万円〜800万円
裁量労働制(研究開発)
内訳:完全週休2日制
京都府京都市
3回〜
最終更新日:
375~600万
総合不動産事業を行う当社にて労務・総務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理、入退社手続きを中心に、社労士対応や就業規則・社内制度関連業務、一部経理補助まで幅広くご対応いただきます。 【具体的には】 ■給与計算、勤怠管理、入退社手続き、年末調整業務 ■36協定管理、健康診断手配、社労士窓口、労務相談対応 ■就業規則および社内制度の構築・運用 ■立替精算、備品発注等の総務・経理補助業務 専門知識を活かして労務全般を主導し、上場に向けた体制構築にも携われます。
【必須】■知見を持った給与計算の実務経験(データ入力のみ不可) 【歓迎】■勤怠管理、年末調整、社会保険手続き経験 ■経理または総務の業務経験 成長企業で幅広くスキルを伸ばしたい方を歓迎します。 【魅力】 ■抜群の働きやすさ:年間休日130日以上、土日祝休み、でワークライフバランスも良好です。 ■新オフィスへ移転:2026年2月に新しくキレイな自社ビルへ移転予定。快適な環境で働けます。 ■安心のサポート:産休・育休制度や時短制度を完備し、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です。
2023年設立、京都を拠点に大阪・東京へ拡大中の総合不動産会社です。主な事業内容として、不動産売買仲介、不動産の買取・再生事業、開発事業などを幅広く展開しています。個人・法人を問わない多様なニーズに対応し、急成長を続けている企業です。
400~600万
■青果流通を軸に様々なビジネスを展開するアースサイドグループの管理機能を集約する当社における、総務部門のスタッフを募集します。職務を限定した募集ではなく、ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。 《業務領域について》 - 人事:中途採用や制度構築・運用、有期雇用従業員の管理など - 労務:勤怠管理・給与関連データ管理、各種保険や行政関連の手続き、安全衛生管理、社内問い合わせ対応など - 総務:オフィス管理、備品管理、契約書管理、リース管理、ベンダー折衝、社内イベント運営など ※グループ会社連携や業務効率化推進は全領域
【必須要件】 - 管理部門(間接業務)の実務経験をお持ちの方 - 主体的に業務を組み立て、自走できる方 【求める人物像】 - 特定領域に限定せず、幅広い業務に柔軟に対応できる方 - 状況に応じて優先順位をつけながら業務を進められる方 - 部門や会社をまたいだ調整業務に抵抗のない方 - 指示待ちではなく、自ら考え行動できる方
グループ全体の経営・管理業務、食品加工事業・IT事業等に関する研究開発 ※従業員数:連結ベース210名(2025年3月31日現在)
600~800万
・労働問題状況のシステム構築・管理 ・労務相談対応・解決(本人、各部署とのやり取り) ・監督者対応 ・懲戒委員会の運営 ・労働時間削減策の企画、実行 ・各種人事制度の改訂 ・新たな制度・施策の立案 ・各種規程の改訂 ※ハラスメント撲滅推進各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していただきます。
【必須】 ・総務、労務などの業務経験 ・労働基準法についての基本的な知識のある方 【歓迎】 ・社労士(受験生でも可)を取得している方 ・労務問題対応経験のある方 ・監督署の対応経験のある方
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414万~
工場で働く従業員が安心・安全に仕事へ取り組める環境を整えるのが、工場総務の役割です。 人事・労務・安全衛生・総務業務を通じて、 工場の円滑な運営を支える“現場の窓口”として、 製造部門と本社をつなぎます。 【具体的な業務内容】 ・従業員の採用、入社手続き、教育対応 ・勤怠管理、労務対応、相談窓口業務 ・労働安全衛生活動の推進(安全教育、事故防止活動) ・書類管理、各種法令対応(労働関連法令・衛生関連) ・職場環境改善活動の企画・運営 ・官公庁や外部機関との対応窓口 入社後は、各製造部門での研修を通して工場の仕事を理解していただきます。 その後、総務・労務・安全衛生の業務を段階的に担当します。 必要な資格は会社支援制度を利用して取得可能です。 現場と本社の両方と関わりながら、工場全体を支えるポジションです。
未経験歓迎
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430~550万
各種産業用電子機器を一貫製造する当社にて、製品に必要な半導体等の部材調達をお任せする購買ポジションの募集です。当社のものづくりの根幹と会社の成長を陰から支える、やりがいに満ちた役割を担って頂きます。 オーダーメイドの産業用電子機器製作に必要な部材(半導体や電子部品など)の調達業務全般をお任せします。 ■製品製造に必要な部材の調達計画・手配 ■500社以上の仕入先からの適切な選定 ■納期管理および価格の交渉 営業部門と密に連携し、お客様の納期に合わせた迅速かつ正確な調達活動を行います。ご経験やスキルに応じて無理のない範囲から段階的にお任せしますので安心です。
【いずれか必須】■購買・調達業務の経験(年数不問) ■メーカー又は商社での営業経験 【優遇】■オーダーメイド製品を製作する会社の購買経験 ■半導体や電子部品、周辺設備を扱う商社での営業経験 【企業・求人の魅力】多品種・オーダーメイド製品を扱う為、幅広い部品知識や選定ノウハウが身につき、バイヤーとしての専門性を高められます。また、自己資本比率80%を誇る抜群の経営安定性と手厚い研修体制のもと、転勤無しで長期的なキャリアを形成可能。半導体や医療など多様な成長産業を支える貢献度の高さと、計画年休制度等による充実したワークライフバランスの両立を実感しながら、やりがいを持って働ける環境です。
半導体検査装置などの計測・制御機器、医用機器、情報・画像処理機器等電子応用機器の開発・設計・製造。大手メーカーと取引。お客様の要望に合わせたオーダーメイドで高い信頼を得ています。
400~650万
【職務概要】 宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。 アイリスオーヤマの工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇人事・労務管理 ・労務管理、労務指導 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・人事関連問い合わせ窓口 ・社員面談 ・ハラスメント相談対応 ・産前産後休業・育児休業者対応 ・休職・復職者対応 ◇採用業務 ・高卒採用 ・契約従業員採用 ・障がい者採用 ・工場見学対応 ・学校訪問、各種採用イベント運営 ◇法令対応・コンプライアンス ・労働基準監督署対応 ・36協定運用 ・ストレスチェック運営 ・得意先監査対応 ・コンプライアンス管理・指導 ・安全衛生活動サポート
【必須要件】 ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験
生活用品の企画、製造、販売
800~1200万
■業務内容: 総務人事部長として、経営陣とともに上場前後の目まぐるしく移り変わるこの時期に、全社的な総務人事戦略を描き、実現に向けて推進していただきます。 ■業務の特徴: ・経営陣直下で、総務人事全般をリードいただきます。 ・事業や組織の課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組んでいただくことを期待しております。 ・業務の中心は、人事制度や労務、総務となります。(人事業務と総務業務の比率は5:5のイメージです)
■必須条件: ・総務や人事の実務経験(労務、制度、総務、取締役会運営をメイン) ・経営陣と良好なコミュニケーションを図り、実務に落とし込み制度設計や運用までできる方 ・経営陣と従業員どちらに対しても中立公正な対応が可能できる方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・初級レベル以上の英語スキル ■歓迎条件: ・製造業の上場会社での経験(IPO経験があれば尚可)
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450万~
京都の「バンヤン・グループ」3ホテルを統括する人事部門にて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般をお任せします。あなたの労務経験を活かし、スタッフが働きやすい環境作りを推進します。 国際的ラグジュアリーホテル「バンヤン・グループ」のエリア人事労務(アシスタントマネージャー)としての採用です。具体的には、勤怠管理や給与計算、社会保険手続などの労務業務全般に加え、社員からの労務関連問い合わせ対応、各種規程の運用サポート、労務データ管理等に従事いただきます。労務実務の経験を最大限活かし、マネージャーと連携しながら魅力的なホテル群の組織づくりに貢献できるやりがいのある環境です。
【必須】■労務実務経験(目安3年以上) ■労働基準法、社会保険、労務管理に関する基本知識 ■複数業務を整理しながら業務推進できる方 ■部門マネージャーや社員と協議、折衝、建設的な議論ができるコミュニケーション力 【歓迎】■ホテルまたはサービス業界での人事経験 ■就業規則や人事制度の整備経験 ■労務トラブル対応経験 ■英語での簡単なコミュニケーション能力 ■チームマネジメント経験
■ホテル運営 ■ホテル運営支援 ■ホテル開業支援 ■ホテル開発
400~550万
京都太秦キャンパスにて給与・労務を主軸とした人事業務をお任せします。給与計算や社保手続き等の実務から、勤怠分析、人事制度・福利厚生の企画立案まで、裁量を持って新しい大学づくりに挑戦できる環境です。 教員・事務職員の給与・賞与計算、年末調整、社会保険等の行政手続きに加え、勤怠管理による長時間労働の是正など労務課題の解決に取り組みます。また、福利厚生や人事評価制度の改定、人件費予算の管理など、組織変革を支える企画業務にも携わっていただきます。今回は給与実務の経験者はもちろん、労務のプロを目指す「育成枠」としても幅広く募集。あなたの経験とポテンシャルを活かし、大学の未来を共に創りませんか。
【必須】 ■労務管理、給与計算に関する実務経験 ■PC操作、Excel(各種基本関数及びVLOOKUP関数等の操作)、Word(文書作成)、Powerpoint ■人事関連の諸法令に関する知見と人事関連情報の収集力 ■英語力(TOEIC600点以上目安) 【歓迎】 ■色々なことに挑戦しようとする意欲 ■状況を見ながら柔軟に対応しようとする姿勢 ■関係者と円滑にコミュニケーションできる力
学校の運営■京都先端科学大学(キャンパス:亀岡/太秦)
500~700万
今回募集する同社宇治工場の総務職は、課長クラスの採用であり、工場のバックオフィスを統括する重要な役割を担います。 工場の財務管理・経理・システム管理から、管財・庶務、人事・労務まで、工場運営の基盤となる業務を一手に引き受けるため、これまでのご経験を存分に活かせる環境です。組織の中核として、工場の円滑な運営を支えてください。 ■具体的な業務 ・財務管理業務・経理業務・システム管理業務 ・庶務・管財に関する業務 ・人事・労務に関する業務 ■変更の範囲:会社の定める業務
・工場総務のご経験がある方
真空凍結乾燥食品の製造販売