【想定年収600万～800万円！】京都餃子の王将 労務・HRコンプライアンス担当（管理職候補）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【京都本社】人事(労務メイン)／東証プライム上場・財閥総合電機メーカー系老舗技術商社

  650~800万

  株式会社たけびし京都府京都市

  【京都本社】人事(労務メイン)／東証プライム上場・財閥総合電機メーカー系老舗技術商社気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場、産業用電機・電子機器などを取扱う財閥系技術商社での労務をメインとした人事業務全般。 当社は、自動車・半導体・電気機器など様々な業界に対して多彩な製品を納める三菱電機系の専門商社です。従業員である「人」こそが経営の最も重要な基盤であるという認識のもと、従業員1人ひとりがその個性と能力を最大限に発揮し、相互の繋がりの中から生き生きと働きがいを持てるような人づくり・環境づくりに取組んで来たことにより2026年4月に創業から一世紀を迎えることができました。 配属先となる経営推進室総務部人事教育課の部門・体制強化として人事労務経験者を増員採用します。入社後は経験・スキルに応じた業務から担当いただき、将来的には人事労務領域の中核人材として幅広い業務を担っていただけることを期待しています。 【具体的には】 ・給与・賞与計算 ・年末調整・住民税などの税務関連業務 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入退社・退職手続き ・人件費管理 ・人事給与・勤怠システムの運用・データ管理・業務改善 ＜経験・スキル・部門としての業務配分などに合わせて下記業務も徐々に対応いただきます＞ ・新卒・中途など採用活動の対応 ・社員教育の企画・運営 ・ダイバーシティ推進 ・社員からの相談対応

  求める能力・経験

  給与計算・社会保険手続き・年末調整・税務関連対応を含めた人事労務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  New！【エンリッション/法務/京都】

  400~600万

  • 研修実施
  • 新規事業
  • 知財/特許
  • 契約書作成
  • 人事
  • コンプライアンス
  • 法務協業
  • 社内法務相談
  • 法務マネジメント
  • 法務部門連携
  • 総務部門協業
  • 総務部門連携
  • 契約書管理
  • 契約書類確認
  • 契約に係る紛争
  • 労務問題対応
  • 労務管理
  • 法律/法規制検索
  • 弁護士との折衝
  • 社内規定整備

  株式会社エンリッション京都府京都市

  New！【エンリッション/法務/京都】気になる

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  仕事内容

  【会社概要】　 当社は年間30万人の学生が利用する25店舗以上の「知るカフェ」プラットフォームを展開しています。世界初のビジネスモデルを構築しており、企業から年間利用料をいただき、学生には無料でカフェを開放するという仕組みです。 1・2年生から日常的に企業と気軽にカフェで交流できるイベントを毎日20～30回開催しています。 店舗は、学内含めて、東京大学・京都大学・大阪大学・神戸大学、名古屋大学、九州大学、早稲田大学、慶応義塾大学、東京科学大学、東京理科大学、一橋大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、千葉大学など。利用企業は、大手企業を中心に約200社の年間契約から売上を創っております。 【私達のミッション】 『未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする』 設立当初からそのような場所をつくることを一つのテーマにしてきました。 どんな仕事があって、どんな業界があるのか、もっと長い期間をかけて、理解してもらうことで本当の「働くことへの」興味関心やこれからの学生生活をより大切な時間にできると考えています。 「あの場所があったから、自分に出会えた、あの仕事に出会えた、あの会社に出会えた」日本だけでなく世界中の学生に、一人でも多くそのような機会を提供できる企業を目指しています。 第二創業期に、事業組織を一緒に創っていくメンバーをお迎えしたいと考えております。 【仕事内容】 ・各種契約書の作成、レビュー、修正（月10〜20件程度） （例：業務委託契約、販売代理契約、秘密保持契約 ほか） ・事業部門からの法律相談対応 ・利用規約、社内規程等の作成・改定 ・コンプライアンス体制整備、社内研修実施 ・弁護士との連携窓口 ・紛争、トラブル発生時の対応支援 ・新規事業立上げ時の法的リスク確認 ・特許、商標の管理 ・総務業務の一部サポート（業務に慣れてきた段階で、状況に応じて対応いただきます） ※ご経験に応じて業務範囲を決定します。 ※専門的な内容は顧問弁護士に確認ができる環境です。 ※法務領域にとどまらず、適性や時期に応じて総務などのバックオフィス全般にも柔軟に関わっていただける方を歓迎します。 【採用背景】 法務・管理体制強化のための募集となります。 成長フェーズの組織において体制整備や制度づくりに関わるチャンスがあり、安定運用だけでなく法務を中心に広くバックオフィスでのスキルアップ・キャリア形成につながる環境です。 【所属部署の体制】 経営管理部 人事総務課 所属となります。 既存メンバー含む3名で総務・庶務、労務給与、法務といった業務全般を分担しています。 今回のポジションは法務業務がメインとなりますが、業務に慣れていただいた後は、適性や状況に応じて総務業務の一部もお任せしていく予定です。 業務経験のある上司が在籍しているほか、メンバー間で常に助け合う文化が醸成されており、フォロー体制が整っております。

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・大学などで法律領域を学んだ経験がある方（法学部、法学講座の履修など） ・今後、法務領域の専門性を高めていきたい意欲がある方 ※未経験からの挑戦を歓迎します。 ※既存メンバーも入社1年未満で即戦力として活躍しています。 フォロー体制が整っているため、意欲があれば安心してキャッチアップいただけます。 ■歓迎スキル ・企業法務の実務経験または法律事務所での実務経験 ・契約書レビュー経験

  事業内容

  ■学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開 ■主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開 ■月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催 ■企業からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。

• 企業ダイレクト

  【京都/給与計算・社会保険担当】京都新聞グループ！残業10h/駅チカ

  400~500万

  株式会社京都新聞ＣＯＭ京都府京都市, 京都府京都市

  【京都/給与計算・社会保険担当】京都新聞グループ！残業10h/駅チカ気になる

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  仕事内容

  京都新聞グループとして新聞やその他メディア広告の販売や各種イベントなどの企画を行い、グループの収益部門を担当する当社おいて、当社を含むグループ会社の給与計算・社会保険事務担当を募集いたします。 グループ3社・500名超の給与計算、社会保険手続き等の労務実務から労働法コンプライアンス管理まで幅広く担当。円滑な組織運営を幅広く支えます。■グループ3社の給与計算(OBIC7使用)■勤怠管理チェック・問合せ対応 (勤怠管理：Touch on Time)■社会保険・労働保険の電子申請・管理 ■年末調整：まずは上記実務からスタート。ゆくゆくは採用/研修/健康診断/ストレスチェックなど幅広くお任せします。不明点は即相談可能!

  求める能力・経験

  【必須】■労働基準法、社会保険、労務管理に関する基本知識 ■複数業務を整理しながら業務推進できる ■部門マネージャーや社員と協議、折衝、建設的な議論ができるコミュニケーション力 【いずれかのご経験をお持ちの方】・事業会社にて100名以上の従業員規模での給与計算・社保手続き業務経験(実務経験3年以上)・社労士法人または会計事務所での給与計算・社保手続きの業務経験（実務経験3年以上）・臨機応変な対応を心がけている、社労士の資格をお持ちの方 【キャリアアップ】 実績や評価に応じて管理職へのキャリアアップのチャンスがあります。

  事業内容

  情報通信業・新聞関連事業

• エージェント求人

  シックスセンシズ京都　人事部長　募集！

  800~900万

  • 部長/総括審議官
  • リーダー
  • マネジメント
  • 人事
  • ホテル
  • 部長

  ワールドブランズコレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社京都府京都市

  シックスセンシズ京都　人事部長　募集！気になる

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  仕事内容

  当ホテルのHR リーダーとして人事部長としての人事業務全般またGMとともにマネジメント業務をお任せいたします。

  求める能力・経験

  ホスピタリティ業界での人事業務全般の就業経験要かつマネジメント経験5年以上要 ホテル経験のある方は優遇致します。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【京都/労務担当】現場を支え、組織を動かす攻めの労務│料亭の未来を創る

  400~600万

  

  株式会社下鴨茶寮京都府京都市

  【京都/労務担当】現場を支え、組織を動かす攻めの労務│料亭の未来を創る気になる

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  仕事内容

  【バックオフィスのMission】”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする” 下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。 本ポジションに期待しているのは、”「労務を回すこと」ではなく、「労務の仕組みを変えること」”です。 【主なミッション】 ・従業員が安心して働ける労務環境の整備 ・事業成長を支える総務・労務オペレーションの構築 ・現場とバックオフィスを繋ぐ組織運営支援 ・組織拡大に対応できる業務フロー・管理体制の改善

  求める能力・経験

  【必須】・事業会社における労務実務経験（目安：2年以上） ・既存の業務フローに対して、何らかの改善に取り組んだ経験をお持ちの方 ・AIやITツール、新しいサービスを抵抗なく業務に取り入れられる方 【歓迎】 ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験 ・勤怠/労務管理システム運用経験 ・資産管理関連業務経験 ・情報システム関連業務経験

  事業内容

  ・料亭・飲食店事業　・ブライダル事業　・MD営業・BtoB事業 ・食品加工・製造事業　・百貨店・ギフト販売　・EC（Eコマース）事業

• 企業ダイレクト

  京都市【労務・総務】IPO準備/年休130日/土日祝休

  375~600万

  

  株式会社ＧＲＡＮＤ京都府京都市

  京都市【労務・総務】IPO準備/年休130日/土日祝休気になる

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  仕事内容

  総合不動産事業を行う当社にて労務・総務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理、入退社手続きを中心に、社労士対応や就業規則・社内制度関連業務、一部経理補助まで幅広くご対応いただきます。 【具体的には】 ■給与計算、勤怠管理、入退社手続き、年末調整業務 ■36協定管理、健康診断手配、社労士窓口、労務相談対応 ■就業規則および社内制度の構築・運用 ■立替精算、備品発注等の総務・経理補助業務 専門知識を活かして労務全般を主導し、上場に向けた体制構築にも携われます。

  求める能力・経験

  【必須】■知見を持った給与計算の実務経験(データ入力のみ不可) 【歓迎】■勤怠管理、年末調整、社会保険手続き経験 ■経理または総務の業務経験 成長企業で幅広くスキルを伸ばしたい方を歓迎します。 【魅力】 ■抜群の働きやすさ：年間休日130日以上、土日祝休み、でワークライフバランスも良好です。 ■新オフィスへ移転：2026年2月に新しくキレイな自社ビルへ移転予定。快適な環境で働けます。 ■安心のサポート：産休・育休制度や時短制度を完備し、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です。

  事業内容

  2023年設立、京都を拠点に大阪・東京へ拡大中の総合不動産会社です。主な事業内容として、不動産売買仲介、不動産の買取・再生事業、開発事業などを幅広く展開しています。個人・法人を問わない多様なニーズに対応し、急成長を続けている企業です。

• 企業ダイレクト

  【京都】管理部門オープンポジション◇青果流通事業で成長中のアースサイドG

  400~600万

  

  株式会社アースサイド京都府京都市

  【京都】管理部門オープンポジション◇青果流通事業で成長中のアースサイドG気になる

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  仕事内容

  ■青果流通を軸に様々なビジネスを展開するアースサイドグループの管理機能を集約する当社における、総務部門のスタッフを募集します。職務を限定した募集ではなく、ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。 《業務領域について》 - 人事：中途採用や制度構築・運用、有期雇用従業員の管理など - 労務：勤怠管理・給与関連データ管理、各種保険や行政関連の手続き、安全衛生管理、社内問い合わせ対応など - 総務：オフィス管理、備品管理、契約書管理、リース管理、ベンダー折衝、社内イベント運営など ※グループ会社連携や業務効率化推進は全領域

  求める能力・経験

  【必須要件】 - 管理部門（間接業務）の実務経験をお持ちの方 - 主体的に業務を組み立て、自走できる方 【求める人物像】 - 特定領域に限定せず、幅広い業務に柔軟に対応できる方 - 状況に応じて優先順位をつけながら業務を進められる方 - 部門や会社をまたいだ調整業務に抵抗のない方 - 指示待ちではなく、自ら考え行動できる方

  事業内容

  グループ全体の経営・管理業務、食品加工事業・IT事業等に関する研究開発 ※従業員数：連結ベース210名（2025年3月31日現在）

• エージェント求人

  【完全週休二日制】京都府久御山町 食品工場 株式会社王将フードサービス 久御山工場 工場総務職

  414万~

  株式会社王将フードサービス京都府久御山町

  【完全週休二日制】京都府久御山町 食品工場 株式会社王将フードサービス 久御山工場 工場総務職気になる

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  仕事内容

  工場で働く従業員が安心・安全に仕事へ取り組める環境を整えるのが、工場総務の役割です。 人事・労務・安全衛生・総務業務を通じて、 工場の円滑な運営を支える“現場の窓口”として、 製造部門と本社をつなぎます。 【具体的な業務内容】 ・従業員の採用、入社手続き、教育対応 ・勤怠管理、労務対応、相談窓口業務 ・労働安全衛生活動の推進（安全教育、事故防止活動） ・書類管理、各種法令対応（労働関連法令・衛生関連） ・職場環境改善活動の企画・運営 ・官公庁や外部機関との対応窓口 入社後は、各製造部門での研修を通して工場の仕事を理解していただきます。 その後、総務・労務・安全衛生の業務を段階的に担当します。 必要な資格は会社支援制度を利用して取得可能です。 現場と本社の両方と関わりながら、工場全体を支えるポジションです。

  求める能力・経験

  未経験歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事】人事労務（採用、労務など / 舞鶴工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★

  400~650万

  • 監督署対応
  • 労務管理
  • 学校訪問
  • 人事
  • 高卒採用
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 従業員採用
  • 安全衛生管理
  • 社会保険手続

  アイリスオーヤマ株式会社京都府舞鶴市

  【人事】人事労務（採用、労務など / 舞鶴工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。 アイリスオーヤマの工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇人事・労務管理 ・労務管理、労務指導 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・人事関連問い合わせ窓口 ・社員面談 ・ハラスメント相談対応 ・産前産後休業・育児休業者対応 ・休職・復職者対応 ◇採用業務 ・高卒採用 ・契約従業員採用 ・障がい者採用 ・工場見学対応 ・学校訪問、各種採用イベント運営 ◇法令対応・コンプライアンス ・労働基準監督署対応 ・36協定運用 ・ストレスチェック運営 ・得意先監査対応 ・コンプライアンス管理・指導 ・安全衛生活動サポート

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験

  事業内容

  生活用品の企画、製造、販売

• エージェント求人

  管理部門スタッフ（補助金担当）｜世界最高峰の量子コンピュータ研究開発をサポート

  400~800万

  • 購買/調達
  • 棚卸
  • 請求
  • 発注
  • 量子コンピュータ

  中性原子方式の量子コンピュータの社会実装へ挑戦するスタートアップ京都府京都市

  管理部門スタッフ（補助金担当）｜世界最高峰の量子コンピュータ研究開発をサポート気になる

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  仕事内容

  量子コンピュータのプロトタイプ開発に向け、研究機材・部材の調達が急増しています。発注から検収、資産管理までの一連のオペレーションを担い、研究開発を裏側から支えるポジションを新設します。 ■業務内容 ・発注〜納品〜検収までのステータス管理 ・入荷物品の受取・検品 ・物品管理台帳・資産管理台帳への入力・更新（楽楽販売等） ・資産管理番号ラベルの貼付、棚卸作業の補助 ・ベンダー（取引先）情報の整理・マスタ登録 ・見積書・納品書・請求書等の証拠書類との突合確認 ・月次報告資料・従事日誌等の作成補助 ・各種書類のスキャン・電子化、フォルダ整理（SharePoint等）

  求める能力・経験

  ・事務職としての実務経験（3年以上目安） ・Excel・Wordの基本操作（表作成、簡単な関数程度）

  事業内容

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